岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限

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店总/店长需熟悉各类自媒体推广及线上线下统筹运营管理，具备优秀团队管理能力，妥善处理顾客投诉与突发事件，维护良好的顾客关系薪资福利:12000元/月+每月利润5%提成，公司提供食宿及24小时热水

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岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限

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商业门店店长 1、爱岗敬业，吃苦耐劳；2、亲和力强，有服务意识；3、具备销售能力，掌握销售技巧；4、有门店销售工作经历者优先考虑。 薪资福利:3500元提成，上不封顶。 招工人数:1名 工作地址:安宁东湖第一城

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员排班与现场管理 2. 统筹服务品质、环境卫生、客情维护，提升顾客体验 3. 制定门店营销方案，完成门店业绩目标 4. 管理员工考勤、培训、激励及团队氛围搭建 5. 把控店内耗材、账务、安全等各项事务 任职要求 1. 有足浴/养生行业店长管理经验，熟悉门店整套运营流程 2. 具备较强沟通协调、客源维护与业绩提升能力 3. 责任心强，做事沉稳靠谱，能带团队、懂服务管理 4. 品行端正，遵守行业规范，无不良嗜好

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店长门店全盘运营，团队管理，业绩统筹，客诉处理薪资福利:4000元/月招工人数:1人工作地址:四中北加油站往南第三家八星养车

店长薪资福利:工资每月10,000元招工人数:一名供吃，还供住宿是宾馆。同步工作地址:腰堡村+新台堡村

店长懂得管理经验，全职一起创业。泡粉面出餐流程，员工培训+沟通薪资福利:3000～8000元招工人数:1有合作精神，共赢思维，一起把海星粉面馆做大做强工作地址:劳动北路毛家菜市场662号

成人奶粉店长薪资福利:3500~7000元/月，基本工资+个人业绩提成+总业绩提成。假日福利（过年带薪休假20天，按重庆市最低工资标准计算）不定期团建，带薪培训1.7天试岗，一个月试用；4.工作时间：8：00到11：30，下午1:30到5:30，月休4天招聘工作地址:璧山区

诚聘 [庆祝][庆祝]新店筹备中，诚邀以下精英人员共同发展： 前厅经理 薪资（4300-4600）+200（全勤）+有经验者优先，可面试详谈 厨房炒锅： 4300+200（全勤）+100（社保） 厨房主管：（4300-4600）+200（全勤）+100（社保） 前厅领班：3300+200（全勤）+100（社保） 注意：提升空间大，以上人员一经录用，提供食宿，月休四天。 地址：龙湖•时代天街商场6楼 联系方式：（微信同号）

任职要求 1、25-38周岁，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历限制），形象气质佳； 2、2年以上连锁、专卖、零售行业经验，1年以上同岗位管理经验；有相关行业背景工作经验者优先； 3、熟练操作办公软件，正直、亲和力强、自信、坦诚； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力，有一定抗压性。 岗位职责 1、根据公司业务销售任务计划，带领团队完成销售任务； 2、负责店面整体管理工作，包括人员管理、出勤安排、业绩分配、货品陈列及管理等日常门店运营工作； 3、负责门店人员培训、带教的人员管理，营造良好工作氛围，建立具有竞争力和凝聚力的团队； 4、接待顾客咨询，为顾客提供高质量服务，了解需求达成销售。

1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。 8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。 10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。 11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。 12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。 薪资待遇：6000—7000

薪资待遇（实打实，不画饼） 试用期（1个月）：4500元/月 正式入职：5300元/月 半年后：薪资上调350元（即5650元/月） 年后：薪资再上调700元（即6000元/月） 额外福利：包住 + 餐补（解决吃住，到手工资更实在） 我们要找什么样的人 经验不限：没有便利店经验完全没关系，我们有完善的培训体系，老板亲自带教，从收银、理货、订货到门店管理，手把手教你。 人品第一：为人踏实、诚实守信，做事有责任心，不耍小聪明。 会沟通、情商在线：能耐心对待顾客，能和同事、老板顺畅沟通，遇到事情不抱怨、能主动解决。 愿意从基层做起：便利店工作琐碎但踏实，希望你不怕吃苦，有长期在零售行业发展的意愿。

岗位职责 一，执行门店运营陪跑督导计划，落地全国的门店运营陪跑工作，推动新型门店的升级落地 二，通过运营陪跑成功经验萃取等赋能分公司及店主，全面提升新型门店的运营能力 三，设计开发门店的培训课程含产品，知识仪器手法，门店运营，开店标准，标准化服务等，开展代理商门店相关线上线下培训会议 四，整理各类培训教材和培训材料，并及时宣导 五，及时开展对培训效果的调查与评估工作 任职要求 一大专及以上学历，三年以上美业大健康行业连锁门店运营管理经历，兼具业务培训相关工作经验，有成功的门店运营升级落地项目经验者优先（尤其在减肥塑形大健康领域） 二熟悉门店终端管理，深谙大健康行业的门店运营体系，片区及单店管理逻辑，并能结合业务阶段执行不同的门店运营管理计划 三，结果导向以业绩目标为导向，结合运营，指导，赋能等方式，提升店主运营能力，实现业绩转化 四，统筹沟通与项目管理。具备出色的沟通，统筹协调，问题分析解决，项目管理能力。能够与不同类型人员有效沟通，快速识别和解决项目落地过程难点，整合资源，推动项目高效完成 五，拥抱变化迎难而上，抗压强。对市场新动态保持敏锐，拥抱变化不断学习追随业务变化，调整工作计划并保障落地 六，能适应短途出差，出差地：西南：云贵川重庆/或者西北：陕甘宁新疆等，同时招聘驻地督导老师，有意向欢迎私信～ 待遇：，月休六天，其他薪资加微信聊！

负责夜班点菜服务管理

厨艺好

店长年龄：20-45岁薪资福利:保底3000元，上不封顶免费提供午餐、晚餐

【面馆招店长】要求：负责点餐、店内调度，熟练外卖打包、出餐。长期招，不要临时。待遇丰厚。地址：昆明五华区恒大名都附近联系：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

工作认真负责，热情