有洗涤剂工厂生产管理经验的优先

【工作职责】 1、新产品工艺开发与放大转化 New Product Process Development & Scale-up 根据公司产品规划，负责固体剂型新产品的工艺落地实施，与产品研发负责人紧密协作，推进工艺从中试阶段向规模化生产的顺利转化；统筹并协调工艺转化过程中与生产、质量、法规、采购等相关部门的技术需求，确保工艺方案的可行性与稳定性。 According to the company’s product roadmap, lead the process development and implementation of new solid dosage form products. Work closely with product R&D owners to ensure smooth process transfer from pilot scale to commercial manufacturing, and coordinate with Manufacturing, Quality, Regulatory, Procurement, and other relevant functions to ensure feasibility and robustness of process solutions. 2、 已上市产品工艺优化与技术升级 Process Optimization & Technical Upgrading of Launched Products 负责公司已上市产品的工艺优化与升级相关技术研究工作，包括但不限于工艺参数优化以提升生产效率与产品质量稳定性、新增或替代供应商的工艺验证、技术转移及价值链优化相关的工艺支持工作。 Responsible for continuous process optimization and technical upgrading of launched products, including but not limited to process parameter optimization to improve efficiency and quality consistency, process validation for new or alternative suppliers, technology transfer, and other process-related support along the value chain. 3、3. 新品研发阶段的工艺与原辅料支持 Process & Raw Material Support in NPD Stage 支持研发部门在新产品开发阶段的工艺研究工作，包括原辅料筛选、工艺可行性评估及相关技术支持，确保产品设计与后续生产工艺的有效衔接。 Provide process-related technical support during the new product development stage, including raw material and excipient screening, process feasibility assessment, and other related activities, to ensure alignment between product design and manufacturing processes. 4、新设备及新原料的工艺验证支持 Process Verification for New Equipment & Materials 支持相关部门开展新设备、新原料的工艺验证工作，参与验证方案制定、实施及结果评估，为产品顺利导入生产提供专业技术支持与可行性建议。 Support relevant departments in process verification of new equipment and new raw materials, including participation in validation planning, execution, and evaluation, and provide technical support and feasibility recommendations to ensure smooth product manufacturing. 5、多剂型工艺能力支持与对外合作项目 Multi-dosage Form Capability & External Collaboration Support 熟悉其他食品剂型及其相关工艺技术，在对外合作或联合开发项目中，提供工艺层面的专业支持，协助推进合作产品的开发与落地。 Maintain working knowledge of other food dosage forms and related processes, and provide process expertise in external collaboration or co-development projects to support successful product development and implementation. 【任职要求】 1.食品学，营养学或相关专业本科以上。 Bachelor 's degree or above in Food Science and Engineering，Nutrition etc; 2.硕士4年/本科6年以上，在食品、营养食品或保健食品领域从事产品开发及工艺研究相关工作经验。 At least 4 years of relevant working experience with a Master’s degree, or 6+ years with a Bachelor’s degree, in product development and process engineering within the food, nutritional food, or dietary supplement industry. 3.熟练掌握营养及保健食品相关剂型的产品开发专业知识，尤其是固体剂型（如粉剂、片剂、胶囊等），包括配方设计、生产设备及工艺、质量控制等； Solid professional knowledge in the development of nutrition and dietary supplement products, especially solid dosage forms (e.g. powders, tablets, capsules), including formulation design, manufacturing processes, equipment, and quality control; 4.熟悉新品开发的完整流程，包括但不限于配方设计、原料筛选、小试、工艺研究与中试放大、产品检测、稳定性研究等； Proven experience in independently completing or leading product development projects, with strong cross-functional communication and collaboration skills, and the ability to drive product innovation and implementation based on market needs; 5.具备独立完成或主导产品开发项目的成功经验，具有良好的跨部门沟通与协作能力，能够结合市场需求推动产品创新及项目落地；； Familiar with Chinese regulatory requirements; 6.熟悉中国食品及保健食品相关法律法规及监管要求； Familiar with Chinese regulations related to food and dietary supplements; 7.熟悉研发数据管理与系统管理； Familiar with R&D data management and system management; 8.英语六级及以上水平; CET-6; 9.具备良好的跨部门沟通与协作能力，工作态度积极，待人真诚友好，具备较强的责任心和主动性。 Strong cross-functional communication and collaboration skills, proactive working attitude, and a high level of responsibility and professionalism.

岗位职责： 1、依据公司新产品研发规划，统筹研发部门开展新产品的设计与开发工作； 2、全面负责研发团队的搭建，人员培养及日常管理工作； 3、为新产品提供创意方向与设计支持； 4、联动并推进跨部门协作，确保新品项目各环节顺利实施，并对各阶段进度进行跟踪与评估； 5、负责产品全生命周期管理，定期组织产品优化与迭代升级。 任职资格： 1、28-38岁，家具设计、工业设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上定制家具产品研发经验，其中至少两年以上同类管理岗位经验，熟练掌握CAD、3DMAX、PS等设计软件； 3、具备优秀的色彩感知力与审美素养（必需），能洞察行业流行趋势，熟悉产品从概念到落地的全流程； 4、工作认真细致，责任心强，具备出色的项目统筹能力及团队管理能力。

诚招服装厂车间师傅，尾部主管，不限男女管理能力强，有责任心有经验者优先，年龄35-50岁之间 地点：土华 薪资电话沟通或者面议：

岗位职责： 1，全面统筹工厂筹建阶段的各项工作，主导生产现场布局规划及人员配置，合理安排生产资源与团队搭建。 2，全面负责工厂日常生产运作与人员管理，依据公司战略目标落实生产任务，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统性管控，持续提升工厂运营效率与效益。 3，组织实施生产计划与现场执行管理，科学排定生产周期与交货进度，强化生产过程监督与流程优化，健全车间管理体系与标准制度。 4，主导成本控制与效能提升工作，严格管理各环节支出，减少物料损耗，提升员工劳动效率，降低综合生产成本，同时统筹设备维护保养，确保产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模需达300人、10条流水线以上） 2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用 3，熟知服装生产全流程各环节操作，具备完整的工厂运营管理方法论与实战经验 4，掌握精益生产管理模式，具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验 5，具备出色的全局规划与跨部门协调能力，抗压性强，责任心强，作风踏实，工作积极主动 6，拥有稳定的工人资源网络及组长级人才引进渠道，具备良好的社会沟通能力 7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域服装加工合作体系及缝纫工资源分布，了解当地用工政策与劳动力市场特点 PS：本岗位需长期驻外派驻至湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受者请勿申请

【岗位职责】 1. 管理3—5人开发跟单团队，负责样衣开发、打版、审版及技术资料管理。 2. 参与新品评审，从版型、纸样、面料、制作工艺及二次工艺角度评估大货可行性。 3. 针对设计效果与生产落地之间的差异，向产品研发部门反馈工艺、成本、品质和交期风险，并提出备选方案。 4. 产品工艺最终决策权归产品研发部门，本岗位负责沟通协商，并推动确认方案准确落地。 5. 参与审核纸样、尺寸、版型、面辅料及样衣效果，提出调版和工艺优化建议。 6. 熟悉印花、绣花、水洗、压褶、烫钻、植绒、热转印等二次工艺，评估效果、成本、周期及大货稳定性。 7. 管理外发工厂版房、样衣制作及二次工艺供应商，提升打版准确率和样衣交付时效。 8. 组织初样、复样、齐色样和产前样评审，将确认后的样衣要求转化为大货工艺标准。 9. 处理产前、首件及大货生产中的版型和工艺问题，提前识别缩水、色差、变形、起球及印绣花不良等风险。 10. 在符合设计理念的基础上，推动形成兼顾成本、品质和交付的最优工艺方案。 【岗位要求】 1. 5年以上服装技术、版师、工艺或样衣开发经验，有技术团队管理经验。 2. 必须懂服装工艺、二次工艺、面料和纸样，能够独立看版、审版并判断工艺可行性。 3. 熟悉针织、梭织服装的打样及大货生产流程。 4. 熟悉常用面料特性，能够判断面料与版型、工艺及设计效果的匹配度。 5. 具备较强的大货品质风险预判和问题解决能力。 6. 具备成本和交期意识，能够提供有依据的工艺优化方案。 7. 沟通协调能力强，能够推动产品研发、设计、版房及供应商达成一致。 8. 执行力强，能够推动技术问题及时闭环。 9. 能够管理3—5人团队，做好任务分配、专业培训和绩效管理。 10. 有跨境电商服装、快反潮牌服装或多款少量开发经验者优先。

本岗位上班时间：8:30-18:00，单休，包吃住 【岗位职责】 1. 统筹原料仓、内料半成品仓、包材仓日常管理，落实 GMP、6S及仓储作业规范，规划库区分区、温湿度、危化品存放管理。 2. 负责化妆品原料、内料来料验收、入库、工单发料、退料管控，严格执行先进先出，做好批次、效期追溯，避免错料、混料。 3. 组织循环盘点、月度全盘，维护 ERP库存数据准确，跟进临期、呆滞原料上报处理，把控安全库存。 4. 管理仓管、搬运班组，安排排班、实操培训与绩效考核，提升收发料效率，降低物料损耗。 5. 负责仓库防火防潮安全巡检，对接采购、品控、生产车间协同物料事宜，完成上级安排其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上化妆品工厂仓库主管经验，熟悉化妆品原料、乳化内料仓储管理，同行业优先。 2. 熟悉日化 GMP仓储标准、危化品存储要求，熟练使用 ERP仓储系统，独立完成盘点及库存报表。 3. 具备团队管理能力，对批号、效期、数据敏感，原则性强。

一、工作职责： 1、全面负责生产焊接部门整体管理，组织并督促部门人员完成各项生产、品质、交期等指标达成； 2、负责不锈钢管路车间工作目标、计划并组织实施、指导、协调、检查、监督与控制； 3、负责组织生产、设备、安全、环保等管理制度的检查、监督、控制； 4、定期召开焊接部门月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 5、负责分析分析周生产问题点及实施对策，完成生产任务，保证准时交付； 6、负责部门成本统计核算基础管理工作及成本数据的管理； 7、统筹评估生产能力、人员保障、成本控制、交期保证，合理调配资源； 8、负责部门安全生产、计划调度、劳动防护、环境保护专项工作； 9、生产线日常管理，有品质观念，熟悉异常处置流程，能独立对应现场临时突发品质问题； 10、严格把控焊接成品质量，能为焊接生产线的改造或建设提供工艺设计和技术支持。 二、任职要求 1.大专及以上学历，5 年及以上焊接车间生产管理相关工作经验，有不锈钢管路行业经验优先； 1、熟悉焊接生产的整体运作流程、熟悉焊接工艺； 2、熟练掌握质量管理流程，生产流程和工艺流程，掌握安全生产法规； 3、具有良好的学习能力、计划执行能力和沟通协调能力； 4、具备优秀的团队合作精神，抗压能力强。 三、福利待遇： 1.工作时间：周一至周六：8:15-17:45，单休； 2.具有竞争力的薪酬待遇以及晋升机制； 3.购买五险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险），补充商业保险（团体意外险）； 4.享有国家法定节假日，包括年假、婚假、产假期等福利； 5.传统节日福利礼慰问，不定期下午茶及员工聚餐； 6.享有餐补（园区内配有饭堂）； 7.公寓式宿舍，配备热水器、洗衣机、空调、衣柜等； 8.新建车间，环境优美。

1、会三维设计SW和CAD，报价、会激光、折弯，焊接指导等工装夹具； 2、具有五金管理能力。

广州市招腻子/大白/墙漆

广州市白云区招消防安装 中工

广州市增城区景新国际名城小区二十多套做泥工铺砖，包工合适再电话联系，不合适就勿扰，没空接电话方便可以加微信

广州黄埔区招钢筋绑扎，电焊

[红包]工作一：琶洲保利帮忙把展示品用保护膜抱起来放进纸箱，简单包餐水，2点到晚上9点半.160 [红包]工作二：琶洲小撤展，28号早上5点开工打车来报销车费，几个人一起最好，做到中午吃饭时间 190

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

东莞市鑫亿达包装制品有限公司本公司是一家专业生产各种工艺纸管，纸罐，纸盒等纸品包装盒工厂，现因公司生产需要招聘下列人才1：精品盒生产主管1名2：工程出版（打样）师傅1名联系人电话：/盛生地址:东莞市万江区大新路225号鑫亿达纸管纸盒产业园。欢迎各位大佬帮忙推荐、转发。

我们是发光字源头工厂，属于较为小众的行业。需要有经验的标识和发光字工厂车间负责人

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

厂长JD： 1.根据集团的整体战略和实际情况，制定工厂的发展战略与经营方案，并推动实施；承接集团战略目标，组织目标层层分解，保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；对运营结果负责；搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系，推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作，制定、实施工厂年/月度工作计划，并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训；统筹管理团队建设，搭建管理层梯队，组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展，对工厂经营业绩负责；定期审阅工厂生产运营情况；统筹工厂内外部组织协调，跨部门资源调度，维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制；负责工厂组织架构规划、人员编制审核，持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案，加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题，建立工厂风险管控组织机制，统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项，按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验，必须具备抹茶生产相关经验，至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力，并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。

岗位职责: 1、负责产线生产安全相关的各项工作，确保所有生产操作安全； 2、确保产线生产及产品质量符合相关标准，完善生产工艺控制相关文件，确保所有生产记录资料完整、准确，及时完成相关报表； 3、生产效率与成本提升，对原材料，半成品、产品净含量、成品、合格率进行有效监控，避免出现不必要的浪费。 4、完成领导交办及协助其他部门的相关工作。 任职要求: 1、25-38岁，大专及以上学历，食品、机械、生物、制药等相关专业； 2、5年以上食品工厂车间生产管理经验，熟悉消费品行业、食品、生物制药等领域车间生产管理； 3、熟悉ISO质量体系、GMP、HACCP、SSOP，熟悉5S或7S管理工具、熟悉精益生产管理； 4、工作认真负责，吃苦耐劳，良好的组织沟通能力。 【此岗位前期在南沙工厂工作1-3个月后，计划年底去立高集团增城总部上班。】

1、落实生产车间计划执行，统筹安排并把控生产作业进度； 2、跟进生产动态、产品需求、制程流程及产值指标，确保生产任务如期达成； 3、保障产品按质量、按时间、按数量完成交付； 4、快速响应生产异常状况，及时排查问题并提出有效改善建议； 5、监督标准作业流程，维护生产现场安全与环境卫生； 6、建立完善设备维护与保养管理制度，确保生产设备如喷码机等稳定运行； 7、负责人员管理、技能培训与团队建设； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、不限性别，中专及以上学历，具备良好的执行力； 2、三年以上生产现场管理经验，具有牙膏灌装包装组长经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责服装订单的全程跟进，协调工厂生产进度，确保按时按质交付； 2. 熟悉服装工艺流程，监控生产环节中的质量与细节，及时处理异常情况； 3. 整理并维护跟单数据，熟练使用Excel表格进行信息记录与分析。 【岗位要求】

产品报价，打单，出货，进货，生产进度，生产协调。就是高级杂工。

1。招T恤设计师 2。有在十三行或其他批发市场服装公司的相关经验 岗位职责： 1。负责公司服装产品的设计工作，包括但不限于图案设计与产品开发。2。根据市场趋势和客户需求，进行新产品的创意设计与开发。3。与团队密切合作，确保设计理念与产品实际制作紧密相连。4。参与产品开发会议，提出设计意见和改进建议。5。与供应商和工厂沟通，确保设计产品的顺利生产。6。追踪产品的生产过程，确保最终成品达到设计要求。 任职要求： 1。具有在十三行或其他批发市场服装公司的相关设计经验。2。具备较强的创新能力和美术基础，能够独立完成设计任务。 3。良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员，供应商沟通。4。对流行趋势有敏锐的观察力，能够把握客户需求。 工作地址 广州番禺区石北工业园G栋南梯2楼万业服饰

1. 年龄要求25至53岁，需适应两班倒工作制 2. 熟悉注塑生产流程及相关设备操作 3. 具备良好职业素养，有带班经验，团队协作意识强 4. 了解常用塑料材料特性，精通注塑工艺技术 5. 熟练操作机械手设备

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构开展工艺可行性评估； 2、跟进供应商各分零件的工艺技术实施及质量控制情况； 3、主导OTS样件的试制过程，负责样件提交、试验方案确认、试验组织及结果汇报，完成OTS相关文件的编制与交付； 4、承担PPAP阶段客户订单需求的落实工作（包括分零件采购、生产计划调度、物流协调），完成PPAP文件的整理与提交； 5、执行SOP阶段项目交接相关工作。 任职资格: 1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具构造及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。 职位福利：五险一金

【岗位职责】 1. 全流程订单管理：负责银铜、不锈钢、合金等材质首饰的采购订单下达、生产进度跟踪、异常处理，确保准时交付。 2. 样品跟进专项：接收前端/商品开发的新品打样需求，跟进供应商打样进度，确保样品按时交付；协调样品需求（外观、尺寸、功能、材质等），将确认意见准确传达给供应商或前端开发。 3. 供应商日常对接：与首饰供应商保持紧密沟通，处理打样、确认、生产、发货各环节问题，协调交期、质量、包装等细节。 4. 质量异常协调：协同质检部门处理首饰类常见质量问题（电镀不良、掉色、配件松动、尺寸偏差、材质不符等），推动供应商整改闭环。 【岗位要求】 1. 经验要求：3年以上首饰类（银饰、铜饰、合金、不锈钢等）采购经验，熟悉首饰生产工艺（开模、压铸、抛光、电镀、点钻等）及常见质量问题。硬性要求熟悉掌握银饰、铜饰、不锈钢等工艺经验；如有带团队经验加分。 2. 能力要求：能独立处理订单异常（交期延误、质量不良、供应商配合度低等），具备谈判和推动能力；熟悉跟单全流程（打样、确认、下单、生产、跟进、出货、对账）；熟练使用Excel（透视表、VLOOKUP）。 3. 学历要求：大专及以上，供应链、物流、珠宝相关专业优先。 4. 软素质要求：具备良好的沟通协调能力，能推动供应商配合，也能与内部部门有效协作；有“扛事”意识，面对复杂问题不推诿，主动找方案，能承受旺季订单压力。熟悉工艺，沟通好，能推动供应商或工厂，有工厂经验优先。

岗位职责: 1.负责洗衣公司生产车间的日常运作与现场管理 2.保障生产流程有序进行，监督各环节执行情况 3.推动车间效率提升，持续改进作业标准与流程 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识 2.能够及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3.熟悉洗衣行业运作模式，适应高强度工作节奏

岗位职责 招聘统筹与交付 负责外包项目整体招聘规划，依据甲方及内部项目需求，制定月度/季度招聘方案，保障核心岗位按时到岗。 主导大规模招聘（RPO/驻场/生产线/客服中心等），优化集中面试、专项招聘、宣讲活动等执行流程。 团队管理与赋能 带领招聘专员团队，分解招聘任务，指导简历筛选、面试评估与薪酬谈判技巧，提升团队人效与签约效率。 定期复盘招聘数据（到面率、Offer接受率、到岗率、流失率），推动流程迭代升级。 渠道建设与成本管控 开拓并维护多元化招聘渠道（线上招聘平台、劳务公司、校企合作、内部推荐、RPO资源等），搭建人才储备库。 严格把控招聘支出，科学分配预算，分析各渠道ROI，降低人均招聘成本。 甲方沟通与风险控制 对接甲方HR及项目负责人，精准把握岗位需求与用人标准，灵活调整招聘策略，提高客户满意度。 预判用工合规风险，确保招聘流程符合劳动法规及外包业务规范，协助处理人事争议中的证据材料整理。 制度与体系完善 参与优化外包人员入职、转正、调岗、离职等HR管理流程，协同完成外包员工入项、离项相关工作。 任职要求 统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 5年以上招聘工作经验，其中至少2年在劳务派遣/外包机构/猎头公司担任招聘团队管理职务。 熟悉外包常见岗位（Java/测试/客服/产线操作工等）人才市场分布及招聘痛点，具备批量交付实操经验。 具备强烈目标导向和抗压能力，能适应招聘高峰期高强度工作节奏。 熟练运用Excel开展数据统计分析，掌握主流ATS系统或招聘管理工具操作。 具备优秀沟通协调能力，可在客户、候选人与内部团队间高效协同。

【岗位职责】 1. 根据实验方案和工艺要求，完成薄膜及器件制备； 2. 按照测试规范完成器件电学、光电性能及稳定性测试； 3. 协助开展不同工艺条件、制备环境及工艺间隔时间的验证实验； 4. 准确记录实验过程、工艺参数和测试结果，完成数据整理和初步汇总； 5. 负责实验设备的日常操作、清洁及基础维护。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，材料、化学、物理、微电子、光电等相关专业优先； 2. 具有2年以上相关工作经验，优秀应届毕业生具有相关实验、实习经历者亦可； 3. 具有洁净室、手套箱、旋涂、真空沉积或光电器件实验经验者优先； 4. 动手能力强，能够规范完成实验操作和数据记录； 5. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，工作认真、积极主动。