岗位职责： 1、负责生产车间日常管理，确保按计划完成生产任务。 2、制定生产排产，优化流程，提升效率，控制成本。 3、监督产品质量，及时处理生产异常，降低返工率。 4、推进现场5S管理，保持整洁有序的生产环境。 职位要求： 1、3年以上制造业生产主管相关工作经验 2、学历：大专以上 3、自我驱动，细心踏实且负责 薪酬范围：8000-10000 早八晚五，有工作餐，买社保，双休等其他福利

岗位职责 日常运营与物料配送 - 全面负责线边仓（生产线旁物料区）的日常运作，确保JIT模式下物料准时供应。 - 根据生产计划及节拍安排，统筹物料接收、检验、上架、分拣及配送至工位，避免因缺料导致停机。 - 严格执行先进先出（FIFO）原则，监督BOM一致性，落实批次与序列号追溯管理。 - 推行5S/6S/8S管理，保持线边区域整洁、通道畅通、物料定置清晰标识。 二、库存与账物管理 - 组织实施日盘点、循环盘点及月度全面盘点，确保账、卡、物三者一致。 - 控制库存差异在行业领先水平（≤0.3%~1%），及时处理盈亏、呆滞及超期物料。 - 设定安全库存与最小/最大库存标准，触发缺料或超储预警，推动呆滞物料消化。 - 负责不良品、报废品、退料、余料及工装/治具的专区存放与台账登记。 - 保证ERP/WMS系统数据实时准确，涵盖出入库、移库、盘点及损耗记录。 三、团队与人员管理 - 管理线边仓管员、配送员、叉车操作员等人员，合理排班、分工并监督执行。 - 制定标准化作业流程（SOP）与操作规范，开展物料识别、系统使用、安全、ESD及质量培训。 - 实施绩效考核机制，评估效率、准确率、5S执行、安全与合规表现。 - 带教新员工，提升团队稳定性、士气及多岗位胜任能力。 四、流程优化与降本增效 - 优化库位规划、配送路径、补货频率及ABC分类管理，减少搬运距离，提升人效。 - 推广目视化管理、看板系统、安灯机制与防错措施，降低错料、混料与损耗风险。 - 分析库存周转率、配送及时率、线边库存天数及物料损耗指标，持续推动成本下降。 - 参与SOP、BOM、包装方式及料架设计优化，满足线边实际使用需求。 五、安全、质量与合规 - 落实防火、防盗、防潮、防尘、防静电（ESD）措施，定期检查消防设施与设备状态。 - 危险化学品依照MSDS要求进行存储与操作。 - 执行ISO9001/IATF16949体系要求，发现物料质量异常立即隔离、上报并跟进处理。 - 确保零安全事故，规范作业行为，落实劳动防护与应急演练。 六、跨部门协同 - 与生产、采购、IQC、主仓、计划、设备等部门保持联动，及时传递需求与异常信息。 - 快速反馈缺料、错料、质量问题、包装缺陷及损耗情况，并跟踪闭环解决。 - 参与生产例会与物料协调会议，保障产线运行连续性。 任职资格 大专及以上学历，具备相关仓储管理经验，熟练操作ERP/UMS系统

岗位职责： 1。负责技术部车版师，样衣工的日常管理，工作安排，进度管控，审核样版，参与样衣制作。 2。负责指导，处理，协调纸样，设计师，解决品质问题。 3。了解女装羽绒服，双面呢各种面辅料，根据设计部要求结合面料特征打版。 4。负责评版，审版，定版，把控版型和样版的成本； 5。负责开发设计新的版型； 6。协助解决生产过程中的问题；任职要求： 1。大专以上学历，服装设计相关专业。 2.7年以上服装行业经验，3年以上双面呢羽绒服管理岗位工作经验。 3。具备优秀的沟通能力，维护本门良好的工作关系，拥有团队合作精神。 4。能够熟练使用ET,CAD等软件，熟悉女装羽绒服，双面呢的制版，制作工艺，版型及生产流程。

岗位职责： 1. 依据公司战略发展方向，拟定生产部门目标及年度生产计划； 2. 将部门整体目标细化至各岗位，并监督执行与达成情况； 3. 协同财务完成年度生产预算编制工作； 4. 对生产环节各项费用实施有效控制； 5. 制定并落实设备操作规范、工艺执行标准及相关管控措施； 6. 优化并标准化作业流程； 7. 严控产品质量，针对异常问题进行根因分析并制定改进或应对方案； 8. 确保所有操作严格按照既定标准执行； 9. 精细管理原材料、辅料消耗及烧损、废品率，降低制造成本，提升产品合格率； 10. 减少因人为失误、设备故障等因素引发的损失； 11. 负责生产运行状态的监督检查、绩效考评及日常管理工作； 12. 针对突发性异常（如设备、生产等）制定应急响应预案； 13. 根据生产任务和员工实际情况合理调配人力，明确各岗位职责分工； 14. 及时向上级反馈人员空缺情况，并协助制定招聘需求计划； 15. 审核各班组绩效方案的合理性，配合人力资源完成考核工作，确保执行公正透明； 16. 负责组织编写生产相关管理制度与文件； 17. 建立和完善各工序的操作指导文档； 18. 编制岗位培训教材与培训计划，组织实施一线员工的操作技能训练； 19. 审核设备管理类文件，并检查其执行落实情况； 20. 负责与外部单位相关事务的对接与沟通协调； 21. 完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈处理进展与结果。 任职要求： 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历； 2. 具备5年以上生产管理经验，有新能源锂电池行业管理背景者优先； 3. 具备较强的降本增效意识、流程优化能力、统筹协调能力，以及出色的问题分析与解决能力； 4. 熟悉制造业运营流程、工厂管理体系、SAP系统应用及成本管控机制； 5. 具备良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力。

诚招服装厂车间师傅，尾部主管，不限男女管理能力强，有责任心有经验者优先，年龄35-50岁之间 地点：土华 薪资电话沟通或者面议：

诚聘服装厂尾部主管，性别不限，需具备责任心及相关工作经验，年龄要求30至50岁。 主要职责：负责尾部团队人员招聘，包括烫工、质检、查货、包装等岗位的统筹管理；熟悉服装质量检验流程，具备团队协调与现场管理能力。 有在卓天商务、希音等企业从事过尾部管理工作经历者优先考虑。 工作地点：土华 薪资待遇可电话或面谈详议：徐***********

工作职责 PE注塑机师傅兼车间负责人 1.工作职责： ——保障设备正常运转，满足产量、质量和交期要求； ——车间人员管理； ——服从灵活调配 2.任职要求： ——细致负责，吃苦耐劳具备一定沟通协调能力，能做好车间班组工作 ——必须有PE注塑机（如宝捷，运通等）相关经验，能快速诊断并排除故障 ——25-49岁，身体健康，视力正常 ——高中或中专以上学历 ——无犯罪记录，品行端正 3.工作时间及薪资待遇： ——月休2天，长白班，上午8-8，偶尔要跟着订单生产加班 ——计时与计件混合，月综合薪资面议 ——包住，不包吃，有饭堂，上满8小时提供餐补18元/天

招聘：质检主管 薪资：8K~10K/月 要求： 1、有三年以上查货工作经验的 2、熟悉服装生产流程，生产工艺和检验标准; 3、对女装品类制作结构、板型要有全面的认识。 4、有较强的质量品质意识，做事细心，细致。 5、具备解决各种面料和工艺问题的能力

招聘：钣金生产主管 薪资：10000.0-15000.0 职位详情： 职位描述 1、会独立操作通快数控冲床（通快5000、3000），熟悉钣金加工整套流程和工艺，熟悉机床的性能与基本构造，负责设备维护与日常保养， 2、负责编制钣金车间的生产计划，并调度钣金车间人员，完成公司给予的生产任务，进行产品试制及批量生产，按图纸要求对产品进行处理，确保产品质量 3、能看懂图纸及相关工艺技术文件,协助分析、处理和解决质量问题，并提出改进方案 4、负责钣金车间工作纪律及7S监督管理 要求： 1、3年以上相关生产管理岗位工作经验 2、 良好的耐心和责任心，工作积极主动、认真负责， 吃苦耐劳，有团队意识？ 3、 优秀的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力、协调能力、抗压能力

1.制定IQC与IPQC团队的质量考核指标； 2.负责组织编写并落实与IQC（来料检验）相关的质量文件（如检验程序、检验标准、检验规程及实验室管理制度等）； 3.组织制程相关质量文件的编制与执行（如包装工艺流程等）； 4.组织开展包材及IPQC岗位的检验工作，合理调配人员并实施监督与管理； 5.对质量异常（包括来料不合格）、客户投诉及退货情况进行分析处理，并提出应对建议； 6.跟进和处理质量事故及客户投诉，主导原因调查与处理，并监督纠正与预防措施的执行； 7.在生产过程中及时识别并处理质量问题，对问题成因（含包材异常）进行调查与处置； 8.审核下属提交的检测报告、原始检验记录（含包材）、生产过程检验记录等相关资料； 9.指导下属完成日常检验与数据分析的统计工作，负责审核生产制程中品控检验数据并及时复核； 10.对下属进行工作指导与培训，组织实施绩效考核与评估； 11.与技术、仓务、生产等相关职能部门保持有效沟通与协作； 12.监督下属做好包材及成品标准样板的日常管理工作； 13.确保各项质量标准、检验方法及质量管理规程得到有效执行； 14.制定并推行生产质量管理相关的培训计划，确保员工接受符合岗位要求的培训并满足职责需求； 15.承担其他与产品质量管理相关的工作任务； 16.完成上级交办的其他工作事项。 1.食品、药品、化妆品等相关专业，大专及以上学历； 2.具备300人以上大型企业工作经验，且有带领20人以上质量团队满2年以上的管理经历； 3.熟悉化妆品行业法规与标准，掌握ISO22716、GMPC、ISO9001等质量管理体系； 4.具备较强的适应能力、领导能力和敬业精神，能吃苦耐劳，善于跨部门沟通并推动质量目标落地。

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