【岗位职责】 1. 技术统筹：主持图纸会审、设计交底，编制/审核施工组织设计与专项方案并交底。 2. 质量与安全：贯彻规范标准，组织技术质量检查，处理质量事故，参与安全事故调查。 3. 进度与成本：协助进度计划编制与纠偏，审核技术变更与索赔资料，参与决算。 4. 资料与验收：负责竣工资料编制与归档，组织分部/单位工程验收。 5. 团队与协调：统筹技术团队培训，协调内外部技术问题，保障项目推进。 【岗位要求】

【岗位要求】： 1、负责项目的整体规划和实施，从项目启动到竣工验收的全过程管理，确保项目目标的实现。 2、负责工程项目的项目部组建与组织管理，组织编制项目施工进度计划和质量控制计划，推动项目不同层级的各类工作落实。 3、负责协调项目的各方关系，包括甲方/业主、监理、设计单位、其他相关单位，及时解决施工过程中出现的问题。 4、负责施工现场的监督，协调工程总体质量、进度、安全、造价、技术等各方面工作。 5、深度的质量、进度、成本管控。①质量：严格把控项目质量，定期组织质量检查，对质量问题及时整改，确保工程质量符合标准。②进度：合理安排施工进度，根据实际情况及时调整进度计划，确保项目按时交付。③成本：控制项目成本，严格审核工程变更和签证，合理控制工程造价。 6、负责协调项目的对外结算工作及对内结算工作； 7、负责检查已完成的各类工程是否符合设计和合同要求； 8、负责项目团队的建设和管理，合理分配工作任务，提高团队凝聚力和战斗力。及时向公司领导汇报项目进展情况，提交项目管理报告。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑、装饰、暖通、水电安装等相关专业。 2、有建筑专业一级、二级建造师证书或中、高级职称证书者优先，熟悉GA38规范。 3、熟练操作CAD。 4、有银行金融项目工程管理经验者优先。 5、能够独立同时承担两个或以上装饰装修项目（300万级）的施工及管理工作，有五年以上现场施工管理经验。 6、熟悉室内外装饰装修施工流程、工艺和规范，具有丰富的现场处理经验。 7、具备较强的沟通协调能力、决策能力和问题解决能力，能够应对复杂多变的项目环境。 8、熟练掌握工程预算、施工图纸等相关知识，能够运用专业软件进行项目管理。 9、有驾照有车优先，能接受项目地出差，能随时应对各个项目的临时要求、及时到达甲方处或现场处理问题、协调工作。 10、具有良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成项目任务。

装修工程现场技术员及项目经理

工作职责： -负责项目施工的总体管理和协调，制定项目施工的进度计划和费用计划，确保项目按时、按质、按量完成。 -根据项目需求，制定项目施工的工艺流程、操作规程和安全管理体系，并对项目施工进行指导和监督，确保项目施工的安全性和质量。 -组织和协调项目施工的人员、材料和机械设备，确保项目施工的顺利开展。 -建立项目施工的沟通渠道，与项目其他团队成员保持密切沟通，及时反馈项目施工情况，协调解决问题。 -对项目施工进行成本控制和变更管理，确保项目施工成本不超出预算。 -制定项目施工的评估和总结报告，通过数据分析项目施工的优点和不足，并提出改进措施，优化项目施工的绩效。 任职要求： -具有3年以上项目施工管理工作经验，具有相关领域知识； -大专以上学历，暖通类相关专业，有给排水施工经验优先； -施工地点是全国各地，能接受长期出差； -具备良好的沟通技巧，具有一定的团队合作精神； -熟练掌握项目的成本控制和变更管理技能； -对施工管理过程有独特的见解，有成功实施项目施工管理的案例。 薪酬福利及晋升通道： 1、基本薪资（8k~13k）+年终绩效； 2、年终奖13-18薪+效益浮动奖金； 3、月休四天，五险一金，法定假期，带薪病假； 4、额外项目奖金提成1%-3%； 5、节假日福利+团建旅游+生日福利； 职业晋升通道：施工项目主管-项目经理—副总—合伙人，经理级以上管理人员，公司每年提供全面管理技能及专业技能提升培训，进入公司高级人才储备池。

【任职要求】 1. 具备3年以上雨污智慧管网或市政管网项目全流程运作经验，有成功中标项目经历 2. 熟悉招投标各环节流程，了解传感器、监测仪器等硬件设备及智慧管网系统平台应用 3. 具备良好的统筹能力与协调技巧，可有效控制施工关键节点，及时处理现场实施中的各类问题 4. 给排水、市政工程、智慧水务等相关专业背景，持有建造师或给排水相关证书者优先考虑 5. 可接受短期出差，目标意识强，具备较强抗压能力 岗位职责： 1. 独立负责雨污智慧管网项目的招投标全过程，编制技术标书并推动项目顺利中标 2. 负责传感器、水质及水位监测仪等设备的选型与配置，确保满足项目实际需求 3. 管理第三方施工团队，监督设备安装与系统平台联调工作，保障工程进度与质量达标 4. 主导项目验收及回款流程，维护客户关系，积极发掘后续合作机会

岗位职责 负责公司欧美区域自动驾驶业务中软件项目的全周期管理，涵盖项目立项、进度跟踪、风险控制、资源调配及成果交付； 协同欧美区域内外部合作团队，推动多部门高效协作，确保自动驾驶软件项目顺利实施与按期推进； 监控关键节点进展，定期汇报项目动态，及时处理执行过程中的技术障碍、流程瓶颈及沟通问题； 整合需求分析、研发实施、测试验证等各阶段工作，保障最终交付成果符合客户预期与质量标准。 任职要求 统招本科及以上学历； 2 年以上项目管理相关工作经验，须具备自动驾驶或智能驾驶方向的软件项目管理实操经验； 英语可作为主要工作语言，口语表达流利，能独立查阅并理解英文技术资料与日常邮件； 具备出色的项目规划能力、风险预判意识以及跨职能团队沟通协调与推动力； 具有软件开发技术背景或持有 PMP 认证者优先考虑。

【岗位职责】 1. 制定并完善营建部门管理制度与工作流程； 2. 负责控制全国店铺形象管理、进度管控、综合造价预算等把控； 3. 制定全国区域工程技术人员工作目标和内容、流程、时效，并负责管理全国品牌的施工阶段验收工作； 4. 建立营建SOP，并以此为全国工程考核标准，出台奖惩机制，实施工程的统一管控； 5. 做好部门梯队建设，人才培养、晋升制度，提高每个岗位的积极性与人效； 6. 负责营建品类施工方、供应商的准入评估、绩效评估及淘汰退出；建立核心品类供应商库，管理供应风险与合规风险；

武汉市招粉刷石膏的小班组

武汉市江夏区招泥瓦工，户外庭院贴砖及相应杂活，包住不包吃，要求长期做，临时工勿扰

武汉市青山区招水电

岗位职责： 1.按照标准流程对空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器进行专业清洗与消毒 2. 使用环保清洗剂及专用设备，确保清洗效果与客户家居安全 3. 主动向客户讲解家电日常保养知识，提升服务附加值 4.规范填写服务记录单，及时反馈设备异常情况 5. 遵守上门服务礼仪，保持工装整洁、工具齐备、言行得体 任职要求： 1. 对家电结构及清洁原理有一定了解，有家电清洗经验者优先 2. 身体健康，能胜任登高、搬运等基础体力工作 3.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强、诚信可靠 4.自备基础清洗工具者可适当放宽经验要求 5. 无学历限制，接受岗前标准化操作培训

武汉市江夏区招二保焊/气焊 计件工资300-450每天

招聘：1.园林景观负责人和土建项目经理各一位，任职要求：统筹现场全面管理工作，独立完成过2-3个大区园林景观及展示区大门下沉庭院工程，具备优秀的对内对外沟通能力。工作地点邯郸，工资面议。二把刀勿扰

项目管理人`员，一人，陇 南，新能源高低压项目，要一个责任心强，有丰富的管理经验和从事过新能源高低压线路技术过硬，

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

海口市美兰区招装修经理

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责 ：主要负责厂区人员招聘和人事基础工作，工作简单易学，氛围轻松，不用加班熬夜，适合想稳定、想长期发展的小伙伴。 任职要求：善于沟通、 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间：9.00-12.00，13.30-18.00，周末单休 2700到3000底薪（包含300全勤+绩效）（入职后达到业绩要求，岗位+底薪会有提升）+提成：招1个人提成180~300（阶梯式）可提3个月，4个月以后是80一个月~ 综合月薪6K~10K+ 福利待遇.日常开单福利，完成目标奖金，完善晋升通道，公司安排旅游团建~

一、任职要求 1、本科及以上学历，性别不限； 2、具有较强的岗位理解、人才甄选及面试评价能力； 3、具备1年以上团队管理或招聘项目协调经验。 二、岗位职责 1、负责公司各项目的人员招聘，熟悉并高效使用招聘系统； 2、通过主流招聘渠道及社交平台开展人才寻访，持续维护候选人关系与人才储备库； 3、组织实施候选人电话沟通或面试，及时反馈信息，并跟进招聘全流程各项环节； 4、定期整理分析招聘相关数据，归纳经验并优化招聘策略。 工资5000-8000（特别优秀的可面议），购买社保，双休，国家规定的节假日都放假，不定期组织团建活动、节假日福利、带薪年假等。

【岗位职责】 - 兼职招聘，主要给武汉市地铁站招聘工作人员 - 居家协助现场面试老师为求职者提供入职 【职位要求】 - 表达能力具备 - 不限学历、不限经验，有时间聊，想赚钱的可以 【工作时间】 - 居家用公司提供的平台账号线上沟通 【薪资福利】 - 按招聘人员提成，多劳多得，当天可以算出来收入 - 达标奖励

无需坐班，在家一部手机就可以办公了，招人事兼职，主要负责帮公司招人，每入职一人就有500-800的提成，时间自由无约束、无任何门槛？

出餐打包，切配，开货

岗位福利：早九晚六大小休，固定无责任保底+人事招聘奖金+高额招聘人员提成！综合薪资1.2w-2w 团建，下午茶，节日礼品。 岗位职责： 1、资源拓展：通过各类正规渠道挖掘、筛选有意向的素人及职业主播，持续更新、扩充个人候选人资源池，保证资源储备充足。 2、意向对接：主动与意向主播沟通，清晰讲解公司主播合作模式、工作内容、薪资体系及相关规则，耐心解答候选人疑问，筛选优质意向人员。 3、面试邀约：精准对接候选人，确定线上/线下面试寸间及流程，做好面试提醒、跟进工作，提升到面率。 4、入职跟进：跟进面试通过主播的签约、开播全流程，做好入职对接、问题答疑及日常维护，保障主播稳定在岗开播。 5、数据统计：每日、按月精准统计个人招募数据，包含勾通量、邀约量、到面量、有效入职量、名下主播流水数据，按时提交工作报表。 6、复盘优化：定期复盘招募工作问题，优化沟通话术与拓客渠道，提升个人招募业绩与工作效率。

室内工装项目经理 招聘启事 一、招聘岗位 室内工装项目经理 二、岗位职责 全面负责办公、商业空间、商铺及公共区域等室内装饰工程的现场管理工作，统筹把控施工进度、质量标准、安全生产与成本控制。 编制施工组织设计、项目进度计划及材料需求计划，科学调配施工班组与工序衔接，确保项目按时高质量交付。 熟练掌握施工图纸，负责现场放线、工程量计算、变更管理及现场签证手续办理。 对接建设单位、监理单位、设计团队及相关分包方，协调处理施工过程中各类问题，保障客户关系顺畅。 落实安全文明施工各项要求，组织安全技术交底，开展隐患排查，完成资料归集、竣工验收及结算配合工作。 带领项目团队完成从进场准备到竣工交付的全过程施工管理。 三、任职要求 年龄：30–40岁，身体健康，具备驻场管理能力。 学历：大专及以上学历，建筑装饰、工程管理、室内设计等相关专业优先考虑。 经验：5年以上独立管理室内工装项目经验，具备完整公装项目成功落地案例。 技能：精通工装施工全流程工艺，能独立识图，熟练操作CAD软件，具备基本成本管控能力。 能力：具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力高，能有效应对施工现场突发状况。 持有一级建造师、一级造价工程师等相关执业资格证书者优先录用。 四、薪资待遇 面议（依据经验与综合能力定薪），提供包吃住或餐补、交通补贴、节日福利、绩效奖金、带薪年假，缴纳社会保险。 五、项目工作地点 东湖高新综合保税区

岗位说明： 1、参与项目启动阶段的统筹规划，预先识别实施过程中的重点、难点与关键环节，编制专项分析报告及管理任务清单； 2、承担项目全过程管理职责，统筹把控工程的安全、质量、进度与投资成本控制目标； 3、组织协调项目涉及的各协作单位（包括勘察设计、监理、造价咨询、招标代理、报批报建等）工作关系与流程对接； 4、负责项目技术层面的统筹管理，整合各类技术文件资料，推进项目信息化管理工作； 5、配合开展合同执行管理，审核工程变更与签证事项，及时与业主及相关方沟通协调，监督变更落实，确保施工质量达标； 6、参与工程的设计审查、现场施工及竣工验收环节，提出可行性优化建议，保障建设质量满足规范要求，完成移交手续； 7、负责项目全周期管理文档的归集、整理与移交，形成完整的项目资料汇编成果； 8、协同项目团队推进日常运作，应对突发问题并制定改进措施； 9、协助业主或项目总监维护与政府监管机构、施工单位的良好协作关系，牵头组织项目例会、安全周检等会议管理工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 具备技能： 1、具有5年以上工程领域工作经验，完整参与过至少2个中型及以上规模项目的前期策划或竣工验收工作，并具备1个全过程项目管理实践经历； 2、能够接受公司工作安排，服从调配，适应项目驻场要求； 3、作风正派，自律性强，具有高度的责任意识，工作细致严谨； 4、具备清晰的逻辑思维能力，可独立开展问题分析与处理，拥有良好的沟通协调水平和团队协作精神，具备主动学习与持续提升的能力； 5、持有中级职称或注册一级建造师、注册监理工程师等相关执业资格证书者优先； 6、熟练操作办公软件及CAD等专业工具； 7、有大型房地产企业或工程总承包单位项目管理经验者优先考虑。 任职要求： 本科及以上学历，建筑、市政、信息化等相关专业背景。

岗位描述： 1.根据招聘需求及业务背景，评估各类招聘渠道的实效性，通过高效低成本的方式，在既定周期内达成招聘目标，保障公司用人需要； 2.持续维护并开发招聘渠道，完善内部与外部岗位对接机制； 3.负责简历筛选、初步电话沟通、面试安排、薪酬协商、入职确认及候选人关系维护等工作； 4.建立并更新人才储备资源库； 6.配合总部及各业务部门完成相关招聘支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或计算机类相关专业优先； 2.具备2年以上招聘经验，熟悉招聘全流程及相关劳动法规； 3.具备良好的沟通能力与抗压能力； 4.工作细致认真，责任心强，乐于学习，有消费电子行业招聘经验者优先。

通过线上平台邀约客户，底薪3000加社保

薪资待遇: 试用期无责底薪5000，到面50一人，入职满一个月奖励500元/人，综合收入8000-10000，双休 岗位福利： 1、五险一金：依法签订劳动合同，按国家规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金； 2、享有多种带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假等）； 3、每周提供下午茶点，每月组织团队聚餐，当月生日员工可获价值约300元的礼品 工作内容: 1. 执行招聘流程，确保招聘目标达成 2. 负责日常数据整理与汇总，管理合同、协议等相关文件 3. 运营招聘渠道，发布职位信息，安排面试邀约及候选人入职事宜 4. 协助办理员工入职与离职相关手续 任职要求: 1. 形象良好，性格积极，表达清晰流畅 2. 工作细致踏实，具备较强的沟通协调能力及内部事务处理能力； 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4. 大专及以上学历

任职资格（以下条件不满足，请勿投递简历） 1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经历； 2、工作积极主动，执行力强，能够高效完成各项任务，不拖延； 3、情绪管理良好，尊重团队成员，具备良好的上下级及同事协作能力； 4、具备清晰表达与有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，倾向于直面问题并推动解决。 岗位职责： 1、负责薪酬绩效体系的方案设计与数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等工作）； 2、统筹福利政策的设计及相关对接实施； 3、独立处理劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规，能进行风险员工全流程沟通，收集证据材料，整理劳资纠纷文书，制定详细应对方案，并参与仲裁机构或法院的调解与庭审）； 4、组织培训工作的整体推进（包括方案策划、落地执行及效果评估）； 5、拓展招聘渠道，承接并完成各阶段招聘需求； 6、完成临时交办的工作任务。 工作时间：9:00-18:00；周末双休，法定节假日正常休息。 工作地址：江岸区丹水池汉黄路12号十大家集团工业园东区3栋2楼

岗位工作描述： （一）参与或牵头开展工程项目招投标及分包工程的评标、议标相关工作； （二）重点负责公司承包与分包合同在项目现场的执行与管理工作； （三）承担项目工程数据统计任务，按时编制并上报业主、集团公司及公司内部所需的年度、季度、月度各类报表； （四）每月按时完成甲方进度款申报，并跟进回款进展；对分包单位申报的工程量进行复核，依合同约定推进款项支付流程； （五）及时协调处理与甲方及分包方在履约过程中出现的经营争议、变更索赔等事项，确保项目收益最大化； （六）工程收尾阶段提前督促各相关部门整理归集经营类资料，并按合同要求开展承包及分包合同的结算办理； （七）主导项目与建设单位的竣工结算对接，配合并参与对方组织的审计工作； （八）熟练掌握本专业领域知识，统筹、协调并指导技经专责人员开展业务工作。