招聘：管理人员【五险+节日福利+年终奖+法定节假日】薪资：3000-5000元/月四川南充当代运业（集团）有限公司南部华隆分公司主营省际、市际、县际、县内班车客运、包车客运业务现因业务发展需要面向社会招聘管理人员1人岗位要求：大专以上文化水平，专业不限，有责任心，有硬笔书法基础，熟练掌握办公工具，持C1以上机动车驾驶证，具备一定的驾驶技能、身体健康，退伍军人及写作能力较强者优先。地点：南部县城西客运站三楼会议室

1、在招岗位 主要生产底座陶瓷基片产品 ①装/卸料:产品摆放窑车或收取装盒 ②除粉:气枪吹扫后放入除粉机 ③叠片:缠绕固定、码放入盒 ④分片:吹开分离，挑出不良品 ⑤品质质检员（长白班）：检测产品外观、尺寸，质检筛选 2、要求：20-48岁，无需工作经验要求35岁内可以安排长白班质检岗位 3、薪资待遇 ①计件模式：保底薪资4000-4500，月综合收入5000-8000元 ②发薪时间：每月15号发放上月薪资 ③社保福利：缴纳五险一金 4、上班与休假 ①两班倒（早8:00-晚8:00），质检岗为长白班岗位，月休4天 5、食宿福利 ①吃饭：1天5元（包早中晚三餐）。中途可以预支工资 ②宿舍：住宿免费，6-8人间，配备空调、独立卫浴、洗衣机、WIFI ③配套：免费厂区通勤车覆盖南充顺庆、嘉陵、高坪主城三区，节日团建、年会、带薪年假等福利齐全。 无需工作经验，恒温车间 独立岗位，无流水线 不穿无尘服，工作轻松易学 大厂有较大的发展前景 购买五险一金

岗位职责：只招人，简单的很，坐班不打电话不跑业务无经验老师包教会 上班时间：下午上班，睡醒了来 这些都不是重点！重点是想招两个饭搭子坐旁边一起吃喝玩乐，关键都是oo后氛围好，期待你的加入哦～

工作岗位：设备辅助岗 员工薪资待遇：白班:180元/天，夜班:190元/天，每月30号发上个月工资，可预支工资 上班时间：8:00-20:00，(两班倒，一个月倒一次班) 招聘要求：男女不限，18-45 岁以内，18-42岁以内 ，无案底，视力良好，接受无经验。 包吃包住，不会在工资里扣。 住宿待遇：四人间，空调，洗衣机，热水器齐全

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

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南充舒适的恒温车间电子厂 无需工作经验，恒温车间 独立岗位 不穿无尘服 五险一金 1、在招岗位： 主要生产陶瓷插芯产品 ①质检岗位、自动化磨粉、自动化抛光、自动化外磨、自动化穿线。 2、要求：20-47岁，无需工作经验要求。基本上都是操作自动化设备。 3、薪资待遇 ①计件模式：前3个月保底收入4000，月综合收入5000-8000元。 ②发薪时间：每月15号发放上月薪资。 ③社保福利：五险一金。 4、上班与休假 ①两班倒（早8:00-晚8:00），质检岗为长白班岗位，月休4天。 5、食宿福利 ①吃饭：1天5元（包早中晚三餐）。中途可以预支工资。 ②宿舍：住宿免费，6-8人间，配备空调、独立卫浴、洗衣机、WIFI ③配套：免费厂区通勤车覆盖南充顺庆、嘉陵、高坪主城三区，节日团建、年会、带薪年假等福利齐全。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与人力资源相关制度的拟定与实施； 3、协助办理员工关系及人事管理工作。 岗位要求： 1、具有较强的沟通与组织协调能力； 2、能独立应对和处理各类人事事务； 3、对人力资源领域有较强的兴趣和热情。

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10月14-10月18会展兼职协助 1、时间：10月14日-10月18日，7:00-18:00 2.招募要求：18-30岁，大学生，男女不限，有相关工作经验者优先； 3、福利待遇： （1）160-190一天，加班23一小时，管饭 4、地址：国家会议中心

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招聘：上挥巴薪资：4500元工作内容：工作简单易学；工作要求：能干体力活的即可。

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【设备维修学徒】 薪资：8500元/月，厂吃厂住 岗位职责： 1、跟随师傅学习工厂设备日常保养、故障排查与维修 2、协助设备零部件拆装，做好设备维护记录 3、维护车间设备现场，配合完成设备巡检 任职要求： 能接受车间环境，肯吃苦爱学习，有无维修经验均可，服从管理。 厂吃厂住，工作环境良好，学技术稳定岗位，欢迎投递咨询。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成基础性、辅助性或支持类工作 2. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务按时交付 3. 积极参与岗前培训与在岗学习，提升岗位适配能力 4. 配合团队完成日常事务性工作，保持良好沟通协作 5. 严格遵守安全规范与操作流程，确保工作环境有序合规 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届生及实习生投递 2. 工作认真负责，具备基本学习能力与执行力 3. 身体健康，能适应岗位基本工作强度 4. 无不良记录，认同企业文化与价值观 5. 提供真实有效身份信息，配合办理入职相关手续

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初一到初七可选择除夕开始上班

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通能力、抗压能力及组织协调能力。 3、能适应较为细致且重复性较高的工作内容。 4、具有较强的目标感与责任心。 工作内容： 1、负责一线计时制与计件制员工的招聘、接待及面试安排。 2、对接各事业部用人需求，整合多种招聘渠道推进招聘任务达成。 3、能够对招聘相关数据进行基础整理与统计分析（需掌握Excel、WPS等常用办公软件）。 4、具有一年以上制造业蓝领岗位招聘经验者优先考虑。

人事专员： 1、工作时间：中午12:00-晚上22:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带。 3、工资待遇:底薪3000+提成

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