!!! 瑞满庭诚邀房产英才，共启事业新篇章 !!! 若您深耕行业多年，始终专注房产领域， 若当前面临职业瓶颈、收入不稳、提成偏低、缺乏保障、区位不佳、团队氛围差或恶性竞争等困扰…… 若您是宝妈，渴望兼顾家庭与事业， 欢迎加入瑞满庭，您敢挑战，我们便敢兑现承诺！ 【1】入职即定级，最高提成达80%，新房二手双向选择，宝妈可享朝九晚六，周末双休，另有陪伴假，平衡生活与工作，实现自我价值 【2】业内资深者首单租赁或二手房佣金提成100%，前期享受端口补贴支持 【3】南京本土最强新媒体运营团队，线上精准引流，客户资源无忧，获客不再难 【4】公司超45%员工月收入破万，年度瑞房奖金最高可达十万元以上 【5】晋升机制公开透明，支持横向与纵向发展，路径清晰：经纪人→店经理→商圈经理→大区总监，多个事业部开放选择，配套系统培训，助您边成长边增收 【6】除五险一金外，额外提供商业补充医疗及子女保险，七险一金全面覆盖，守护个人与家庭 【7】门店可自由选择，结合个人情况与专业分析，匹配最适合的岗位落点 【8】薪资准时发放，定期组织团建、周年礼品、健康体检等福利齐全，设立精英社群，享全国游学交流机会 以上承诺，真实可查，任一门店均可核实咨询！！！ 瑞满庭，期待每一位有志之士的加入

招聘房产销售人员，年龄20-50岁，有无经验均可，要求善于沟通交流，诚实稳重大方，有团队合作精神，能吃苦耐劳，薪资待遇面谈，微信同号

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

不是中介，没有中介费，不穿正装，不推销 （服务性质的工作，不需要打电话，会基本的电脑操作） 多劳多得，正在旺季 福利待遇 1、每月18号发薪资，不拖欠薪资 2、节日礼品，不定期团建，春节假14天左右 薪资架构 月薪收入跳档底薪2500-4500+提成（400/单-600/单）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月员工优秀奖励+日员工优秀奖励+周员工优秀奖励 新人综合收入7k-8k,老人综合均资1.2W-3W 工作内容 1、在公司提供的端口上发布房源信息，回复客户咨询 2、陪同租客实地看房、公司派单 3、和租客达成签约 晋升优势：内部晋升 管家-经理-区域经理-城市总 工作时间：早9-晚7，中午休息1个半小时 可为你提供 1、入职新人培训，老员工一对一带教，公司派单，提供端口 2、精准客户联系 3、没有中介费，可，季付，半年付，年付，整租，合租，租金几百到几千不等，成交率答百分之八十五 工作地点 1、鼓楼区弘辉龙江里 2、建邺区雨润大街 3、马道街169号(武定门地铁口2号出口) 4、秦淮区:海福巷90-1报业文化创意 5、栖霞区马群街33号禾素时代 6、鼓楼区鲁迅园小区 7、建邺区金沙雅苑

拒绝内卷加班，无需坐班，摆脱长时间束缚在办公室 不地推！不电销！不穿西装！着装自然得体即可！ 【福利待遇】 每月团队、门店定期组织旅游与团建活动，内部开展各类大小友谊竞赛。 游戏项目：王者荣耀、英雄联盟、CF、篮球赛、桌球赛等…… 团建形式：市内聚会、省外出行，多样化打卡游玩，团队凝聚力强。 【入职后你需要做的】 1、新人到店快速掌握商圈情况及房产基础知识——由导师一对一指导，全程实操带教。 2、公司提供房源与客户资源！你只需专注带看与促成交易！ 3、根据客户购房或租房意向，安排实地看房——熟悉产品本身及周边配套信息。 4、完成房产租赁及经纪业务成交——积累商务沟通经验，提升实战能力。 5、为客户提供建议与贴心服务——建立信任关系，实现客户主动转介绍。 【我们希望你是这样一个人】 1、年龄18-40周岁 2、具备较强学习能力，有团队协作意识，对房产经纪有兴趣，未来有意向向管理方向发展； 3、善于沟通表达，积极进取，能承受工作压力，适应能力强； 4、欢迎优秀应届毕业生投递加入。 【工作时间】 时间灵活，每日上午十点至晚上六点半间打卡即可，无需固定坐班，自由度高，收入见效快。 每月享有五天休息，可自由调休，病假、婚假均按国家规定执行。 【公司氛围】 员工以年轻人为主，平均年龄二十多岁，办公环境轻松活跃。 【为什么选择我们】 只做租赁，不做买卖，工作内容更聚焦！ 专注开单创收！ 无电话销售任务！无需驻守门店！ 无强制着装要求！日常穿着舒适整洁即可！ 诚邀优秀的你携手同行！！！！

岗位职责： 1，收房：协同区域门店开展培训联动、房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：负责已收房源的装配任务下单及装配成果验收等环节； 3，出房：在管房源的日常维护与推广，配合门店协作，处理客户咨询，支持门店相关作业； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算，实施房屋安全巡检及应急事项处置； 岗位要求： 1，具备统招大专或以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 2，平台入职满一年（累计在职时间）及以上 3，了解所在城市业务状况或拥有托管类工作经验者优先考虑 4，具备良好服务意识、责任心强、能承受工作压力 员工待遇： 1，底薪6K（3K无责任底薪+3K绩效工资）+提成 2，缴纳社保和公积金 3，办公环境轻松融洽 4，全南京范围内根据住址就近分配工作地点

有上进心、想增加收入的来。 公司主营新房、二手房及豪宅业务，主要负责带客户看房，房源由公司提供，新人配备经验丰富的导师全程指导，导师会提供精准客户资源，协助完成签约及租赁交易。（租房旺季更容易成单） 如果你是应届毕业生或无相关经验，无需担心，行业资深同事将一对一教学，帮助快速上手。 晋升路径：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，轻松无压，无需早出晚归，不强制坐班，工作简单易上手，毫无负担。 可随时入职，带薪培训，师傅一对一辅导，不怕没经验，就看你是否愿意加入，朝十晚六点半！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，我们年轻、热情、开放且富有创造力。注重效率，以结果证明能力，拒绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖大批优秀人才的支持，我们正在寻找出色的你，期待你的到来

公司介绍： 南京方圆有限公司，是一家专注于房产租赁领域的互联网创新创业合作平台，目前为南京租赁市场中规模领先的租赁中介服务机构。通过联营合伙的创新组织模式、自主研发的经纪人营销系统，全面赋能房产租赁经纪人，构建高效创业平台，实现高收益、低风险的创业环境，提升房产租赁交易效率。 岗位要求： 1. 年龄不限，接受零经验人员，特别欢迎宝妈加入（宝妈具备显著优势）。 2. 具备较强学习能力，积极主动，踏实勤奋，有进取心，期望未来晋升管理岗位。 3. 欢迎应届毕业生及实习生加入团队。 工作内容： 1. 负责租赁房源开拓、维护业主关系、深耕社区资源，成功开发房源并在公司内部完成成交，享受最高达40%的业绩分成。 2. 通过58安居客、抖音、小红书、微博、豆瓣等线上渠道发布房源信息，收集租客线索，深入了解租客需求，精准匹配房源，安排并带领客户实地看房，推动交易达成，客户成交后可获得60%～100%的业绩分成。 你将获得： 1. 南京地区最具竞争力的提成政策，月业绩达4500元以上部分全部通提（全额计入个人收入）； 2. 完整系统的岗前培训与带教机制，由师傅一对一指导，手把手教学，直至独立作业并实现月薪过万； 3. 快速且公正的晋升机制，最快2个月可成为储备店长，3个月可晋升为店长，6个月至1年有机会成为店东，晋升标准仅依据团队人数与业绩达成情况。

薪资范围：13000-25000元/月： 提成方式：按单提成；多劳多得合伙人创业模式 提成100%全行业最高首月奖励1000元 奖金补贴：绩效奖金、前期资金紧张者，入职后即可安排预支工资 一、工作内容: 经纪 南京·浦口区泰山 1，使用企业内部App带客看房，客户多成交率肩 2接受无经验，新人工作内容简单，有师傅带教，轻松上手 二、任职资格1. 18-55周岁 2有较强的语言表达能力具有良好的团队精神 3多实进取，有理想有追求，有赚钱的欲望三，薪资福利 1薪资；底薪+提成+业绩奖励+结效奖励，等等正常一个月能拿一万不是问题 2.有业绩奖励，以及自己成交的单笔奖励，薪绍上不封顶 四、晋升机制 自由分配不坐 10-15K 1.公司平台大，员工多，晋升空间广阔，一次月收入这标即可 2.晋升，且永不降级，晋升后依然有额外的奖励机制五，工作时间 上班时间10 00-18 30，无需坐班，时间目由，无加班信况到点下班

南京市浦口区招工地小工/杂工，明天需要一个小工，配合安装师傅，更换检测设备，活不重，8个小时220元/人，8个小时之后算加班，35/小时。中午管饭

岗位名称：叉车工；岗位要求：1.具有叉车证；2.年龄在18-40周岁；3.工作时间为长白班，8：30-20：30。薪资待遇：22.5元/小时，每月10号发工资，综合薪资约6500元/月。公司提供两餐和住宿。面试需携带二代有效身份证原件和叉车证，面试通过需要体检。打卡满15天即有600元奖励（每月10号左右发放）。工作地点南京（具体地点未提供）。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

南京市江宁区招工地小工/杂工、工地力工明天上午九到2个人安装地台

岗位名称：叉车工；铲车司机；仓库叉车工；叉车操作工。岗位要求：1.年龄45岁以下，具备叉车工作经验；持有叉车证，技能熟练。2.工作制为双休，每日工作8小时，加班另计。3.适应仓库环境，包括室内叉车操作和搬运等工作。薪资待遇：面议；薪资结构包含五险一金及工作餐；员工福利丰厚，享受公司其他福利待遇。

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

招聘：ฅ•̀∀•́ฅ链家-房产销售/储备店长 薪资：4000-8000元 纠结？迷茫？不如来链家闯一闯！ ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求：全日制统招大专以上学历，年龄20-40周岁之间；沟通良好； 工作内容：了解客户需求，向客户提供高质量的房产交易服务； 薪资待遇： 实习期：底薪4500-5500元 转正后：享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利：五险一金、孝顺金、关爱基金；内部晋升空间；内部员工租房购房优惠； 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼（链家总部） 面试后全成都就近分配上班门店（可自选）； 都江堰、青白江； 武侯区：簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区：春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区：东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县

我们公司不需要打电话，公司提供大量业主群，大量业主资源 我们公司提成高， 1：公司提供的房源提成80%，公司不存在谁是房源方，你只需要找客户，，到你手就是2400， 2：之前做过中介，带过来的房子成交提成100%，就到手3000， 我们公司事情少： 1：一单一结，当日结算， 2：11点之前打卡上班 3：下雨天不上班 我们公司办公环境好： 1：有招待区，电竞工作区。工作电脑配置3060ti 稳定，坚持，只做租房一件事。整合了成都南边大部分资源，有稳定的资源体系， 我们公司平台好： 1：老带新，新人快速上手 2：渠道多，房源客源稳定 3：招人分成每月稳定收入（与公司平分利润） 4：选择大于努力，所见即所得

【薪资福利待遇】（综合薪资1.1w~3w） 1、新人入职无责底薪3500-4500+25%业绩提成+带薪年假+开单奖+季度奖+年度巨奖+节假日礼品+国内外旅游+ 2、平台规模大，晋升通道畅通，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司资源学习房地产相关专业知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳网发布房源信息 3、接待来访客户，提供专业化的房产咨询与解决方案 4、分析客户实际需求，精准匹配房源并安排实地带看，推动成交达成 【培训】（无经验也可安心入职） 为期三天的带薪岗前培训，实行师徒制模式，由资深导师一对一辅导带教 【职位要求】 1、不限经验，态度积极，具备进取心和明确目标感 2、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 【人才晋升】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 【工作时间】早9晚7，中午休息两小时，周内单休 【工作地点】全西安各区域均设有门店，可按居住地就近分配 职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、弹性工作

中企动力成立于1999年，是国内建站领域的资深企业，总部位于北京，行业领军企业，具备强大的品牌支持，市场空间广阔。 主要工作内容：面向南京及周边城市的企业客户（含国内外客户），开展网站、商城、企业邮箱、域名注册、百度与谷歌推广、宣传片制作等业务，采用电话销售结合上门拜访的ToB销售模式。 1、有珍岛、百度、焦点科技等相关行业经验者优先，具备网站类产品销售或企业服务类销售背景者优先考虑； 2、语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力，对销售工作充满信心。 提成丰厚，团队氛围积极向上，拥有完善的培训成长体系，欢迎有志于冲击高收入的优秀人才加入。 薪资待遇 底薪+提成+五险一金+年终奖+生日福利+节日福利+国内外团建旅游

工作职责： 1、规划区域内的手机分销战略，实施多平台线上布局；研究市场发展趋势及竞争格局，持续优化分销机制，构建完善的线上渠道网络； 2、拓展并维护区域内各手机品牌（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）的线上分销客户资源，深化与核心渠道伙伴的合作关系，推动长期协同发展； 3、带领团队达成公司设定的销售指标，跟踪渠道运营数据（如进货、销售、库存、激活率及窜货情况），动态调整运营策略，联动供应链与物流体系，保障产品供给与市场需求的高效协同； 4、统筹分销团队管理，提升成员工作效率、销售能力及合规执行意识。 任职资格： 1、本科及以上学历；具备5年以上手机/3C领域分销管理经验，精通主流品牌线上分销运作模式； 2、熟悉消费电子、智能手机等行业特性及各类渠道运作方式，能精准判断市场环境与商业机会； 3、具有多品牌手机或融合类产品的分销实战经验，拥有京东、天猫、抖音、快手、唯品会等平台资源者优先考虑； 4、具备较强的经营思维、结果导向意识和抗压能力，高度认同并积极践行企业核心价值观。

岗位职责： 非电销性质，欢迎零基础及应届毕业生加入，可提供实习证明。 支持宝妈群体，时间灵活不耽误接送孩子。 公司主营房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供。 新人入职有专人带教，全程陪同签约，协助完成租赁交易流程。 任职要求： 采用合伙联营工作模式，月度业绩达4500元按20%提成，超出部分全额计提，收入完全归个人所有。 后期表现优异者，公司将给予资源扶持，助力自主开店，实现创业目标。 岗位福利： 每月休息6天，可自由安排连休； 需具备积极进取的态度，性格外向，具备基本沟通能力； 学历不限，经验不限； 工作时间早10点至晚5点，每月10号准时发放薪资。

—你要干啥？ 带客户走遍南京学区房、江景房、老城区优质房源（手动狗头）！ 靠你的表达力+行动力，帮每位客户锁定理想之家 （别担心，我们提供专业话术培训，内向也能轻松开单！） —你能赚啥？ 1.同行高配福利：入职即按同业经验定级，薪资高出市场10%-20%（跳槽不降薪！） 首单全额提成、端口补贴、管理岗竞聘通道、精英旅游奖励，统统安排 2.带教不是空谈：实操导师全程指导，教你谈单技巧、税费计算、避坑指南，快速上手 3.宝妈成长计划：暑期陪娃不掉线！弹性排班、周末可休、专属陪伴假期，家庭事业双兼顾 —宝妈专属优势： 8:00送孩子上学—10:00带看房源—15:00接娃放学—18:00温馨晚餐 时间自主可控，业绩达标还可申请“暑期亲子陪伴补贴” —我们寻找这样的人： 1.有中介经验的：行业老手欢迎加入，定级薪资直接对标高位，开放管理岗位晋升 2.没经验但能聊的：会聊天就会卖房，带教团队全程陪跑，包教包会 3.懂生活更懂需求的：熟悉家长日常，更能精准把握购房痛点 加入我们还能享受： 每月“带看达人”奖励：奶茶基金or足疗券随心选（跑盘能量补给站） 团队式趣味早会：没有喊口号，只有欢声笑语，上班也能像脱口秀现场 快来加入瑞满庭吧

线上私域销售运营，公司提供客户资源，无需自主开发客户，无需电话沟通，上手轻松，下午上班，避开早高峰，工作地点位于百家湖CBD，办公环境优越，团队年轻化，氛围活跃，提供住宿，居住条件良好，员工福利完善 岗位职责： 1、负责线上渠道的客户接待与产品推广，提升服务体验与成交转化； 2、利用多种网络途径开展市场信息采集，整理并评估竞品动态； 3、策划并落实线上运营方案，增强品牌 visibility 与销售增长； 4、持续跟进客户关系，推动长期合作，提升客户复购意愿； 5、按时汇总销售情况，为产品迭代与市场决策提供数据支持。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与应变技巧，能高效解决客户疑问； 2、了解主流电商系统操作流程，有线上运营经历者优先考虑； 3、拥有敏锐的市场感知力和数据解读能力，可基于结果优化策略； 4、态度积极，承压稳定，适应高效工作节奏； 5、具备协作精神，能与团队协同推进项目落地。

1，大健康门店销售，门店提供渠道开发客户 2，日常销售在门店完成 3，要有组织能力带客户出去旅游 4，日常维护老客户费用由公司提供

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，促进业务拓展与市场份额提升。 2.主动参与团队管理，增强团队销售实力与整体绩效表现。 3.维护客户关系，挖掘潜在合作机会，助力公司业务发展。 4.按时调研市场环境及竞争格局，为产品改进与创新提供决策依据。 5.制定销售目标计划，监督执行过程并跟进业绩达成情况。 任职要求： 1.具备强烈的进取心和责任意识，热爱销售工作并能持续投入。 2.拥有出色的沟通技巧和协作能力，可高效对接客户需求。 3.熟悉市场运作规律，具备敏锐的市场洞察力。 4.自我驱动力强，善于设定目标并推动结果实现。 5.具备良好的统筹规划与团队管理能力，能带领队伍完成销售任务。

大客户销售代表（医院渠道）｜高底薪+高提成+专业培训 【职位亮点】 1，底薪7000元（含岗位工资与绩效，绩效默认全额发放，若出现迟到、工作时间从事无关事务、连续三周客户拜访量未达标准等情况将酌情扣减） 2，不限专业背景，提供完整培训体系，零经验也可快速入门 3，工作灵活，无需固定坐班，主要活动范围为三甲医院内部，环境稳定，无户外作业负担 ⸻ 【职位描述】 我们正在招募大客户销售代表，专注开发三甲医院内的医生、科研人员等核心客户群体，深入挖掘其在基础研究领域的实际需求，推广公司专业的科研服务整体解决方案。 【你的工作】 通过陌生拜访等形式对接医院医生及研究人员，建立并维护长期合作联系 精准把握客户的科研项目需求，推荐并提供公司涵盖科研代做、论文发表等在内的技术服务 日常工作集中于三甲医院的门诊区域和住院科室，无固定办公要求，时间安排自主 公司提供从0到1的专业知识赋能与系统化销售能力培养，确保高效上手 【我们需要你】 •学历要求：本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专） •具备较强的沟通表达能力，勇于主动开拓客户资源，并能适应常态化出差 •无需具备科研从业经历，拥有生物、医学或相关领域知识者优先考虑 •结果导向意识强，具备良好的抗压能力与自我驱动力 【薪资福利】 •月度底薪7000元（由岗位工资与绩效构成） •高比例提成机制，业绩决定收入，上不封顶（具体提成方案面议） •试用期为3个月，期间薪资全额发放，保障基本生活所需 •绩效评估公开透明，仅依据岗位规范执行考核，杜绝主观评价 •周末双休（个别周六需参加半天工作会议），每日工作时段为8:30-18:00 •工作场所固定于医院内部，环境舒适，避免风吹日晒 如果你希望在自由度高、成长迅速、回报丰厚的销售岗位中实现突破，欢迎加入我们的团队！

南京浦口区房屋租赁专员招聘 薪资范围：13000--25000元/月 职位底薪：4500元/月 提成方式：按单提成；多劳多得 合伙人创业模式，提成100%全行业领先 首月额外奖励1000元 奖金补贴：绩效奖金、前期资金紧张者，入职后可申请预支工资 一、工作内容： 1.通过公司内部App安排客户看房，客源充足，成交率高 2.接受零经验人员，新人操作简单，配备专人指导，快速上手 二、任职资格： 1.年龄18--55周岁 2.具备良好的语言沟通能力，富有团队协作意识 3.踏实肯干，积极向上，有目标有动力，渴望高收入 薪资福利： 1.收入构成：底薪+提成+业绩奖+绩效奖等，月入过万轻松实现 2.设立多项业绩激励及单笔成单奖励，总收入无上限 四、晋升机制： 1.公司规模大，团队人数多，晋升通道畅通，达到月收入标准即可晋升 2.晋升后级别永久保留，不降级，且享有额外晋升奖励 五、工作时间： 上班时段10:00--18:30，无需固定坐班，时间灵活自由；无加班情况发生

胜太路分公司：【胜太路2号地铁口旁边】 【优势亮点】 1、试用期即缴纳六险一金！ 2、内部晋升机会多（95%以上管理岗位由内部员工晋升） 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司提供系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合能力持续提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 节日双份礼品（本人及父母各一份）； 【工作内容】 对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护； 挖掘并分析客户需求，推动客户复购 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.为人真诚自信，积极向上，具备较强的责任心 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休，法定节假日正常休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配备主管1V1专项辅导； 2、支持员工考取健康管理师证书，提升专业资质。 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐为一体的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等品类，合作供应商超1500家，产品线覆盖2600余种。公司在多个卫视黄金时段、主流电视节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户优化产品体验与服务质量。

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