南京·玄武区
职位详情
人力资源经理/主管职位描述：
岗位职责：
1. 组织实施公司人员招聘与岗位配置，拟定招聘方案，主导面试、测评及录用全流程；
2. 统筹薪酬福利体系运作，设计并优化薪酬结构，负责员工薪资发放、福利安排及社保管理；
3. 管理劳动关系事务，起草劳动合同与人事制度，协调处理员工申诉、劳动争议等问题；
4. 控制人力资源相关成本，编制人力预算，落实成本管控措施，提升人力使用效率；
5. 推动培训计划执行，组织效果评估与反馈改进工作；
6. 落地绩效管理体系，确保绩效考核有效实施与结果应用。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，精通人力资源各模块流程及相关法规；
2. 拥有良好的沟通协调与组织推动能力，性格亲和，服务意识强；
3. 具备扎实的数据分析能力，注重成本效益与精细化管理；
4. 熟练操作办公软件，职业操守良好，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。
福利待遇：
1、工资结构：基本工资+绩效工资，试用期（1-3个月）按80%发放。
2、上班时间：9:30-12:00，14:00-18:00，周末实行大小休，法定节假日正常休假。
3、其他福利：五险、节日福利、年终奖金等。
岗位职责：
1. 组织实施公司人员招聘与岗位配置，拟定招聘方案，主导面试、测评及录用全流程；
2. 统筹薪酬福利体系运作，设计并优化薪酬结构，负责员工薪资发放、福利安排及社保管理；
3. 管理劳动关系事务，起草劳动合同与人事制度，协调处理员工申诉、劳动争议等问题；
4. 控制人力资源相关成本，编制人力预算，落实成本管控措施，提升人力使用效率；
5. 推动培训计划执行，组织效果评估与反馈改进工作；
6. 落地绩效管理体系，确保绩效考核有效实施与结果应用。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，精通人力资源各模块流程及相关法规；
2. 拥有良好的沟通协调与组织推动能力，性格亲和，服务意识强；
3. 具备扎实的数据分析能力，注重成本效益与精细化管理；
4. 熟练操作办公软件，职业操守良好，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。
福利待遇：
1、工资结构：基本工资+绩效工资，试用期（1-3个月）按80%发放。
2、上班时间：9:30-12:00，14:00-18:00，周末实行大小休，法定节假日正常休假。
3、其他福利：五险、节日福利、年终奖金等。
2025-12-18 01:06
IP属地：江苏南京
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控劳动关系5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
广西叫酒网络科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
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人力资源经理/主管人事经理5-10年本科兼有丰富的行政管理经验有生物医药行业的经历弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
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