南京·玄武区
职位详情
人力资源经理/主管职位描述：
岗位职责：
1. 组织实施公司人员招聘与岗位配置，拟定招聘方案，主导面试、测评及录用全流程；
2. 统筹薪酬福利体系运作，设计并优化薪酬结构，负责员工薪资发放、福利安排及社保管理；
3. 管理劳动关系事务，起草劳动合同与人事制度，协调处理员工申诉、劳动争议等问题；
4. 控制人力资源相关成本，编制人力预算，落实成本管控措施，提升人力使用效率；
5. 推动培训计划执行，组织效果评估与反馈改进工作；
6. 落地绩效管理体系，确保绩效考核有效实施与结果应用。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，精通人力资源各模块流程及相关法规；
2. 拥有良好的沟通协调与组织推动能力，性格亲和，服务意识强；
3. 具备扎实的数据分析能力，注重成本效益与精细化管理；
4. 熟练操作办公软件，职业操守良好，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。
福利待遇：
1、工资结构：基本工资+绩效工资，试用期（1-3个月）按80%发放。
2、上班时间：9:30-12:00，14:00-18:00，周末实行大小休，法定节假日正常休假。
3、其他福利：五险、节日福利、年终奖金等。
岗位职责：
1. 组织实施公司人员招聘与岗位配置，拟定招聘方案，主导面试、测评及录用全流程；
2. 统筹薪酬福利体系运作，设计并优化薪酬结构，负责员工薪资发放、福利安排及社保管理；
3. 管理劳动关系事务，起草劳动合同与人事制度，协调处理员工申诉、劳动争议等问题；
4. 控制人力资源相关成本，编制人力预算，落实成本管控措施，提升人力使用效率；
5. 推动培训计划执行，组织效果评估与反馈改进工作；
6. 落地绩效管理体系，确保绩效考核有效实施与结果应用。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，精通人力资源各模块流程及相关法规；
2. 拥有良好的沟通协调与组织推动能力，性格亲和，服务意识强；
3. 具备扎实的数据分析能力，注重成本效益与精细化管理；
4. 熟练操作办公软件，职业操守良好，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。
福利待遇：
1、工资结构：基本工资+绩效工资，试用期（1-3个月）按80%发放。
2、上班时间：9:30-12:00，14:00-18:00，周末实行大小休，法定节假日正常休假。
3、其他福利：五险、节日福利、年终奖金等。
2025-12-18 01:06
IP属地：江苏南京
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控劳动关系5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
广西叫酒网络科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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