开发白酒市场，与烟酒店达成合作，销售汉台酱酒！

岗位职责： 1.负责分公司任务的规划与落实，全面主持门店日常运营工作，具备较强的抗压能力，带领团队达成公司下达的各项业绩目标。 2.统筹会计及助理岗位人员的储备、选拔与优化淘汰机制。 3.落实并监督公司各项管理规章制度的执行与实施。 任职要求： 1.具备市场部门管理及团队管理相关经验； 2.拥有服务行业从业背景者优先； 岗位福利： 绩效奖金＋年终奖＋社保

岗位职责 1、依据校区整体规划，将年度及月度目标细化至各分校，并制定相应工作计划 2、结合分校任务目标，编制所辖分校的年度、月度预算，落实日常费用控制 3、全面负责分校日常运营管理，推动团队建设与人才梯队培养 4、组织实施分校招生工作，确保招生目标如期达成 5、建立并维护分校与所属学校之间的沟通机制，促进校方协作 6、按照公司统一部署，推进各类市场活动执行，保障任务指标完成 任职要求 1、本科及以上学历，具备2-4年教育行业从业经验，其中至少2年管理岗位经历 2、具备独立开拓市场及管理能力，能够敏锐捕捉市场机会 3、职业素养良好，具备较强的团队管理与跨部门协调沟通能力 4、认同公司企业文化与发展愿景，具有强烈的发展意愿和事业心 薪酬福利： 1、五险一金，工龄工资，带薪年假 2、旅游/游学：业绩优异者可依据公司半年度/年度评优结果获得国内外旅游奖励 3、休假制度：双休（支持灵活调休），国家法定节假日（根据实际工作安排合理排班调休） 4、节日关怀：每逢节日及员工生日，发放专属礼品 5、赋能培训：提供专业且丰富的培训课程，助力个人成长与能力提升 6、团队建设：定期组织多样化团建活动，增强团队凝聚力

长期开车跑市场卖货，卖的多挣得多

岗位职责： 1.负责公司数字化产品（数字化产品/解决方案）在指定区域的销售与推广，完成年度销售目标。 2.深度开拓和维护家装公司、建材品牌商、家居卖场、设计师工作室等B端客户资源，建立稳固高质的客户关系。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供专业的数字化转型升级方案，并高效推动签约落地。 4.洞察家居建材行业市场动态与竞争对手情况，为公司的产品迭代和市场策略提供宝贵建议。 5.带领和培养销售团队（或为未来团队建设做准备），分享行业经验与销售技巧，提升整体战力。 我们期待这样的您： 1.年龄30岁以下，学历本科及以上（能力优异者可放宽）， 2.必须具备2年以上家居、建材、家装设计或相关领域的销售或商务拓展经验，对行业运作模式、渠道特点和客户痛点有深刻理解。 3.拥有丰富的家装公司、建材品牌或相关领域的客户资源和人脉积累，能快速打开市场局面。 4.热爱销售工作，目标感强，具备出色的沟通谈判能力、客户关系管理能力和抗压能力。 5.对产业互联网和数字化转型有浓厚兴趣，愿意长期在家居建材数字化领域深耕，与我们共同成长。 6.（加分项）有软件、SaaS或互联网产品销售经验者更佳。 我们为您提供： ·极具竞争力的薪酬待遇：“有竞争力的底薪+高额绩效提成+丰厚的季度/年度奖金”，收入上限由您决定，我们相信顶尖的人才应获得顶尖的回报。 ·长效激励机：对于与公司共同长期发展的核心骨干，我们将开放期权激励计划，您不仅是员工，更是公司未来的合伙人。 ·广阔的成长空间：这是一个核心管理岗位的起点，随着公司业务的飞速扩张，您将拥有良好的职位晋升和职业发展通道。 ·专业的团队支持：您将得到产品、技术、市场团队的全方位支持，让您能专注于为客户创造价值。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等一应俱全。 如果您： 是一位对家居建材行业充满热情，手握资源，渴望在一个充满前景的赛道里大展拳脚，并希望通过努力获得财务与事业双重成功的实力派，那么请毫不犹豫地加入我们！

工作内容： 1.结合公司发展战略及市场现状，科学设定销售目标、规划实施方案与预算安排，并将任务合理分配至团队成员。定期开展销售数据分析，跟踪业绩进展，动态优化销售策略，确保整体目标顺利实现。 2.主导销售团队的搭建、培训与持续发展，提升团队专业水平与综合素养。设计并落实激励方案，调动成员工作热情与创新意识，打造高效协作、积极进取的团队文化。 3.制定客户开拓与维护方案，指导团队开发新客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。及时响应并妥善处理客户投诉与争议，快速解决客户问题，保障公司品牌声誉。 4.跟踪行业趋势与竞争格局，系统收集、汇总和分析市场信息，为管理层决策提供支持。结合市场反馈，提出产品优化或新品研发建议，提升产品在市场中的竞争优势。 5.主导重点客户的商务对接与谈判工作，制定谈判方案，争取优质合作条件。审阅销售合同各项条款，确保其合法、完整且具备执行效力，有效防范经营风险。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备生鲜领域市场推广或地面推广经验者优先考虑； 3、具有销售团队管理实践经验。 工作时间：8:30-17:30 薪资：无责底薪+岗位绩效+团队提成+奖金+其他 福利：社保+工龄补贴+饭补+交通补贴+话费补贴

1. 为中高端客户提供一站式健康与财富管理服务，包括保险保障、健康咨询、养老规划、财富传承等方案的定制与落地。 ​ 2. 深度挖掘客户需求，结合泰康大健康生态资源（如泰康之家养老社区、专科医疗资源等），为客户提供差异化解决方案。 ​ 3. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期信任的客户关系，实现客户资产的保值增值与健康保障的全面覆盖。 ​ 4. 参与团队专业培训与业务研讨，持续提升自身在健康管理、财富规划、保险专业等领域的知识与技能。 任职要求： -学历：本科及以上学历，金融、保险、医学、管理等相关专业优先。 ​ -经验：1-3年及以上金融、保险、高端销售、咨询等相关行业工作经验者优先；优秀应届毕业生可重点培养。 ​ -能力：具备较强的沟通表达、客户需求分析及方案呈现能力；拥有积极的学习心态和目标感，抗压能力强。 ​ -素养：认同泰康大健康理念，具备良好的职业操守和服务意识，有高净值客户资源者优先。 你将获得： -行业竞争力薪酬：无责任底薪+高额业绩佣金+季度/年度奖金，上不封顶。 ​ -完善福利体系：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利。 ​ -专属成长路径：“泰康HWP优才计划”专业培训，涵盖健康管理、财富规划、高端客户经营等领域，助力快速成为行业精英。 ​ -优质资源支持：共享泰康大健康生态资源（养老社区、医疗网络、投资平台），为业务开展提供坚实后盾。 联系方式：

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，确保完成公司年度销售任务。 2.带领并激励销售团队，推动业绩目标的实现。 3.研判市场走向，动态优化销售方案以适应竞争与市场变动。 4.开拓并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业服务支持。 5.跟踪销售数据，定期汇报销售进展及市场反应情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与团队管理能力，能高效带领销售队伍。 2.拥有较强的市场洞察与客户运营能力，能精准捕捉市场变化。 3.具备积极的协作意识，能够带动团队共同达成销售指标。 4.具备出色的应变与问题处理能力，能在高强度环境下保持业绩输出。 5.热爱销售工作，具备强烈的客户导向思维和服务意识。

工作范围 1:销售管理，提升经营绩效，特制定本规定，将销售人员的业务活动制度化。 适用范围：凡本公司销售人员的管理，均依照本制度执行。 权责单位：销售部负责本办法的制定、修改、废止的起草工作；总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。 二、工作职责 销售人员除应遵守本公司各项管理规定外，还应履行以下职责： 部门主管 负责推动完成销售目标。 执行公司所交办的各种事项。 督导、指挥销售人员执行任务。 不得以不同客户的支票抵缴货款。 产品不符合客户需求可以交换，但不得退货或以退货来抵缴货款。 三、工作规定 销售计划 销售人员每年应依据公司《年度销售计划表》，制定个人的《年度销售计划表》，并填制《月销售计划表》，主管核定后，按计划执行。 作业计划 销售人员应依据《月销售计划表》，填写《拜访计划表》，主管核准后实施。 客户管理 销售人员即时填写《客户资料登记卡》，将客户资料详细录入客户管理系统。 销售工作日报表 销售人员依据作业计划，填写《销售工作日报表》。 收款管理 销售人员收款，必须于收款当日缴回公司财务。 销售人员应于规定收款日期，向客户收取货款。 所收货款如为支票，应及时交财务办理银行托收。 未按规定收回的货款或支票，除依据相关规定惩处负责的销售人员外，若产生坏帐时，销售人员须负赔偿责任。 货款回收 销售人员应负责货款回收，必须遵守下列规定： 在受理合同签订或提出方案和报价时，应与对方谈妥付款条件。 四、其他规定 销售人员应爱护公司财物，节约使用公司资源。 销售人员应保守公司商业机密，不得泄露公司客户资料和商业信息。 销售人员应积极配合公司其他部门的工作，共同完成公司销售目标。 五、考核与奖惩 公司将对销售人员的业绩进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。 具体考核与奖惩办法另行制定。 六、附则 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由销售部负责解释。 发表评论...

岗位职责： 1、规划校区年度及月度任务目标，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员增长； 3、统筹校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄28-40岁，全日制大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力、积极状态、抗压能力及自我管理意识； 3、3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经历，团队业绩表现优异； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分享； 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利；年终奖； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 陕西共11家校区，按居住地就近分配。

吾悦广场有个不锈钢门合页固定处有问题，哪位师傅可以去修一下。

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西安市未央区招工地小工/杂工

食品商贸公司招聘: 业务--经理 ：1名 市区--业务 : 1名 外埠--业务 : 1名 车铺--业务 : 1名 箱货司机 : 1名 联系电话:

工资待遇底薪提成制

团购销售经理/大客户经理各5名 岗位职责 1.客户开拓：开发企事业单位大客户，推动团购及定制化销售业务； 2.业务接洽：对接商业合作项目，开展商务沟通与谈判； 3.商务协作：负责对外合作的公共关系工作，涵盖接洽、协商、合同签署等环节； 4.客户维系：维护客户关系，确保合作关系稳定且持续发展； 5.市场洞察：关注行业趋势变化，及时调整策略并制定应对方案。 任职要求 1.具备三年以上酒类销售经验，有企事业单位团购、定制销售经历者优先； 2.表达能力强，具备良好的商业敏感度、谈判技巧及市场拓展能力； 3.具备较强的目标管理、资源整合、组织协调与沟通谈判能力； 4.情商较高，擅长人际交往，有对接政府机构、上市公司、企事业单位及其管理层经验者优先。 福利待遇：入职五险、周末双休、带薪年假、生日福利、节假日福利等

岗位职责： 1.负责教育产品的市场推广与销售，完成既定业绩指标 2.开展客户关系维护与深度拓展，提高客户认可度与满意度 3.独立主导销售团队的组建及运营体系搭建 4.根据市场动态及时优化销售方案，确保目标达成 5.持续收集客户意见，推动服务流程与质量的迭代升级 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识 2.可独立推进销售全流程，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱教育领域，能迅速适应行业变化与业务节奏 4.具备拼搏精神，踏实肯干，积极配合公司整体工作部署 5.善于规划时间与任务优先级，高效推进工作以实现销售成果 岗位福利：五险一金，底薪+单量提成+额外激励 6.公司已完善客户资源渠道建设，期待积极进取的你快速转化实现收益 7.业务涵盖全科文化课培训、出国留学辅导、多元升学规划、中外合作办学项目、择校申校专项服务，整合成都多所优质学校资源 8.现有成熟校区运营一年，存量学员超600人，高新校区筹建中，同步储备核心人才

我们的团队——90后主导，充满朝气与活力 工作氛围开放轻松，以年轻化为核心，鼓励敢于突破、勇于尝试的伙伴，不唯背景论英雄，只看能力与结果，拒绝无效加班，期待你在这里实现共同成长。 岗位职责： 1、负责四川省内LED显示屏、LCD拼接屏、会议平板、触控一体机等显示类产品的市场推广与销售工作； 2、整理客户信息，建立并维护客户档案，与客户保持高效沟通，发展长期稳定的合作关系； 3、制定销售计划，及时反馈市场动态与客户需求； 4、跟进潜在客户进展，完成销售合同签署及货款回笼； 5、掌握产品相关知识，持续学习竞品市场信息，明确自身产品竞争优势； 6、非电话销售模式，日常通话量较少 任职要求： 1、大专及以上学历，具备B端销售工作经验者优先； 2、*****，性别不限； 3、能熟练操作电脑，精通Office等常用办公软件； 4、具备良好的销售意识和语言表达能力，性格开朗积极； 5、可接受短期出差（1-2天），主要覆盖四川境内区域； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休（固定休息，无额外加班安排） 薪资结构： 阶梯式薪酬体系：底薪4500+绩效1000+个人业绩提成+全勤奖+开单奖励+团队月度分红+年度奖金+其他现金激励； 福利待遇： 1、享受带薪年假、节日礼品、员工旅游、团建活动、婚假等； 2、提供多项补贴：话费补助、出差交通补贴、出差油费补贴（车补）、出差期间食宿补贴； 加分项： 具备音视频行业销售经验者优先考虑

一、工作内容： 利用公司提供的客户资源，通过电话联系并添加微信，进行回访及线上跟进，在直播课结束后推动成交，或协助安排老师入企签约收单（公司配备外呼系统与微信工具） 采用电话沟通结合线上运营的方式完成客户转化（操作简单，入职有老员工带教） 二、薪资待遇： 底薪5000元+高额提成；前端课程提成23%+中端ABC方案提成8%+后端顾问提成4%+业绩激励奖金+五险一金+节日各类福利 三、上班时间： 上午9:00-晚上19:00中间休息2小时 四、休假时间： 周日单休；每周达成出单可奖励额外一天休息（合计两天，支持调休）；当月成交一单13.98万元，次月享受全月双休 五、职位要求： 1.不限经验，有销售从业经历者优先录用 2.年龄18-45周岁，性别不限 3.具备良好的学习能力与沟通表达能力 4.积极进取，渴望高收入，不甘于现状 六、公司简介： 智慧众创为金财控股西安分公司旗下项目 金财控股专注财税培训与咨询服务，全国设有120家分支机构，员工规模超3000人，技术讲师团队达500人，深耕本领域17年，现居国内培训行业第五位，财税细分领域位列第一，主营业务涵盖税务筹划、财务体系搭建、财务团队建设及股权设计等课程服务 七、公司优势： 1.客户资源：由公司统一提供精准的企业主客户名单 2.新人扶持：系统化培训机制，配备专人一对一指导签单流程 八、公司福利： 1.法定节日福利发放 2.晋升通道公开透明 3.定期举办篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日蛋糕等丰富关怀项目 4.每月组织团队建设活动——如采摘、烧烤、轰趴、温泉、观影等（特殊情况除外）

朝九晚六，午间休息充足 00后年轻团队齐聚于此 工作氛围轻松又活跃 真诚待人是我们的准则！人生追求啥？财富自由双丰收 岗位操作简单上手快，新手也能快速适应，话多更易成单赚钱 公司环境温馨，全程由小姐姐手把手指导带教 薪资4200+，额外享五险福利，节日还有礼品相送

工作内容 1.负责酒水门店的商品陈列及补货等相关工作 2.推广品牌公众号并协助客户完成下单流程 工作时间 1.全职：下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-12000+，收入上不封顶 2.兼职：可选19-24点或20-1点班次，每班5小时，月综合薪资3500-5000 任职要求 1.需配备电瓶车 2.无需经验，新人上岗有专人带教 3.全国设有上千家门店，可按住址就近分配，通勤便利

主要是开拓新客户，回访老客户

岗位职责： 1.负责向房产中介机构推广抖音幸福里平台，引导其在平台发布房源信息 2.开展新客户拓展及现有客户关系维护，达成工作目标 岗位要求： 1.工作经验不限，具备地产行业或端口销售背景者优先考虑 2.有58安居客相关从业经历者可优先录用

岗位职责： 引导单身用户或有婚恋需求的用户入驻点外app并完成消费转化，多劳多得。 任职要求： 沟通能力强，有销售/转化意识； 目标感强，赚钱欲望足，抗压能力佳； 熟悉婚恋场景或有相关资源者优先；

1，电话微信和业主建立沟通邀约到店，配合设计师签单。2，配合设计师小区工地日常维护，小区地推3，自媒体渠道邀约客户到店

岗位职责：熟练使用电脑进行文字输入，通过在线沟通方式向客户介绍产品 维护并管理客户资源，运用多种方式促进客户成交 工作内容简洁易学，入职后有专人指导带教 福利待遇优厚，奖金机制完善，只要勤奋努力、目标明确，付出必有丰厚回报

1、可兼职，可全职 2、有销售经验者优先

负责指定区域母婴门店（系统店、优质单店）维护与合作深化； ◦管理3-5人销售团队，制定团队销售目标，带教新人达成业绩； ◦推进母婴产品（奶粉、保健品、用品）月度/季度销量达成，解决门店动销问题。 任职要求：1年以上母婴行业销售团队管理经验，熟悉母婴店运营逻辑，能承受业绩压力