岗位职责： 1、负责门店日常运营管理工作，确保各项业务流程高效有序运行； 2、制定并执行门店运营计划，推动业绩目标的达成； 3、统筹人员管理，包括团队建设、排班管理、培训指导及绩效考核； 4、监督服务质量，提升客户满意度，维护品牌形象； 5、处理突发事件及日常运营中的各类问题，保障门店安全与正常运转； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和团队管理经验，能有效激励团队成员； 2、良好的服务意识和客户导向思维，能够妥善处理客户反馈与需求； 3、执行力强，能适应灵活的工作节奏，具备较强的抗压能力； 4、熟悉基础办公软件操作，具备一定的数据分析和报告撰写能力； 5、认同教育服务行业理念，有责任心，工作积极主动。

岗位职责： 1.全面负责新店整体运营管理，制定销售目标，带领团队完成月度、季度业绩指标； 2.负责门店人员招聘、排班、培训、日常管理及绩效考核，打造稳定高效销售团队； 3.把控门店形象、货品陈列、价签管理、卫生体验区标准，严格执行品牌终端SOP； 4.把控门店进销存、日常盘点、库存预警、样品管理、滞销款优化，保障货品正常周转； 5.落地总部新品上市、促销活动及门店引流活动，负责会员私域维护、老客复购运营； 6.负责门店账务、收银台账、日常报表提交，妥善处理客诉及门店突发事务； 7.收集市场及竞品信息，反馈门店经营问题，持续优化门店营收与坪效。 任职要求： 1.有商场万象城等高端综合体潮牌、数码、电竞、潮流集合店店长经验优先； 2.1~3年以上连锁零售门店店长全盘管理经验，懂团队带教、陈列落地、库存管控； 3.具备较强销售能力、目标感强，会看经营数据，能主动做门店业绩提升； 4.熟悉银豹收银库存系统优先，了解电竞外设（键盘、鼠标、耳机）品类者加分； 5.性格开朗、责任心强，沟通能力好，执行力高，能适应商场排班，抗压能力强。

工作内容： 1.负责店铺员工排班管理、绩效考核、人员招募培训等； 2.运营管理店铺日常活动策划及执行； 3.店铺会员日常维护； 职能要求： 1.具备获客营销能力。 2.有较强的管理，培训，成本控制等综合能力，有管理经验优先； 3.有处理跟突发状况的协调力； 4.具备抖音美团等团购营销经验; 5.善于沟通，表达能力强； 6.有一定的桌球，麻将水平； 7.自身携带客源，有成功案例者优先。

麦吉丽专柜心中肤美及招聘了[鼓掌][鼓掌] 我们需要志同道合的80、90后。00后都可以 我们在这里期待着你的加入。 [红包]【薪资待遇】[红包] 认真干3000-5000元/月 努力干5000-8000元/月 拼命干10000元/月以上（不封顶） 【优先录用】 1.为生活所迫，为钱所困的[奋斗] 2.已婚生子，娃娃好几个的[奋斗] 3.负债数万，有车贷有房贷的[奋斗] 4.想要提升颜值，爱笑、自信、有责任心的[奋斗] 5.别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算[奋斗] 时间比较有弹性，可全职，可兼职，想来的私信我，也可介绍朋友来！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括门店卫生维持，服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 4.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历高中及以上，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强责任心与服务意识 5. 有数据分析意识，熟练使用办公软件，具备基础财务知识更佳

有责任心，交流能力强

深圳市龙岗区招广告安装、工地小工/杂工

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深圳市龙华区招叉车工深圳市龙华区招叉车司机 深圳市伟顺装有限公司招聘 因业务发展需要，现招聘经验丰富的叉车司机(5吨至10吨)。(限28~48岁) 本公司主要从事精密设备叉运作业,要求有相关操作经验，技术熟练，责任心强并遵守公司管理制度。 薪资待遇:税前工资7300-7500元,具体详情面谈。 有意者请联系:刘小姐

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老意法自主研发生产的实力品牌“喜喜嘉”高薪招聘【店长1名】具有全方面管理能力，能培养店铺销售人员，负责日常搭配陈列。【销售2名】在意法市场销售3年以上身高1.60以上，懂搭配（另招2名桐乡濮院毛衣店销售能吃苦没有经验也可以学习可以包住工资面议）【穿版销售1名】身高1.65，能协助销售以上岗位要求有工作经验，面试通过，立刻上班电话同步：（芝芝姐）

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 福利： 1.每日单天还有不同的奖励，完成单日奖励 100 元到 68 元的奖励 2.每月有一次聚餐活动 3.每年有两次的团建活动

日常炸串打包店内卫生

《岗位说明书》 一、【市场督导】 岗位名称：市场督导 部门：市场部 地点：广东省内 1、岗位职责 ① 负责区域市场规划、门店开发、业绩目标落地。 ② 管理区域市场老师、市场专员，监督考核。 ③ 负责合作门店运营管理、活动落地、问题处理。 ④ 执行公司政策，不擅自改价、不违规承诺。 ⑤ 巡店检查标准化、服务流程、品牌形象。 ⑥ 按时上报各类数据报表。 ⑦ 遵守市场红线，维护品牌口碑。 2、任职要求 ① 大专以上，3年以上美业督导/管理经验。 ② 懂开发、能带团队、能管理、能扛目标。 ③ 可接受广东省内出差。 二、【市场老师】 岗位名称：市场老师 部门：市场部 地点：广东省内驻店+出差 1、岗位职责 ① 负责门店培训：产品、项目、销售、服务流程。 ② 下店帮扶拓客、锁客、活动执行、现场成交。 ③ 建立门店标准化，规范形象、话术、流程。 ④ 处理门店技术、服务、客诉问题。 ⑤ 填写下店日志、培训记录、活动总结。 ⑥ 不与门店冲突，不索取好处、不虚假工作。 2、任职要求 ① 2年以上美业导师/下店老师经验。 ② 会讲课、会带店、会做活动、能落地。 ③ 可驻店、可出差，亲和力强。 三、【市场专员】 岗位名称：市场专员 部门：市场部 地点： 深圳 1、岗位职责 ① 负责美业门店拜访、开发、线索收集。 ② 协助市场老师下店、活动执行、物料发放。 ③ 完成每日拜访量，不造假、不跑空。 ④ 维护门店关系，传递公司政策。 ⑤ 按时提交拜访记录、客户资料。 ⑥ 服从安排，保护公司客户资源。 2、任职要求 ① 高中/中专以上，可接受应届生。 ② 肯学习、能外勤、执行力强。 ③ 长期在广东发展优先。

主动推销商品，控制损耗，维护客源，卫生干净

招聘猪肉师傅1名临时工5000一6000工作时间：10点钟到5点钟星期六，星期天休息地址，深圳石岩水田市场舒

广东深圳南油105栋5楼招聘服装展厅资深店长及店员，要求有服装销售经验、陈列技巧，形象气质佳者优先，待遇丰厚，欢迎有意者前来面议。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

负责门店日常运营、处理客户需求，策划节假日活动驱动营业额增长

岗位职责： 负责人蔬菜加工、上货、卫生清洁 任职要求： 能适应倒班。

底薪5000加提成，有相关从业经验，熟悉业务，形象气质佳，懂收银，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.门店管理： -全面负责门店日常运营，包括人员排班、客户预约、库存管理、卫生检查等； -确保服务质量与客户满意度，处理客户投诉及突发事件； -监督并执行公司标准化流程，维护品牌形象。 2.团队建设： -招聘、培训、考核美容师及前台人员，打造高效专业的团队； -定期组织员工技能培训与例会，提升团队专业能力与服务意识。 3.业绩目标： -制定并完成月度/季度销售目标，推动会员卡、疗程套餐等产品的销售； -分析经营数据（客流量、转化率、复购率等），提出改进策略； -策划并执行门店促销活动，提升品牌知名度与客户粘性。 4.客户关系维护： -建立VIP客户档案，维护高净值客户关系，定期回访跟进； -挖掘客户需求，提供个性化美容解决方案。 1.基本要求： -年龄25-40岁，形象气质佳，沟通能力强； -大专及以上学历，美容、管理、营销等相关专业优先。 2.经验要求： -3年以上美容行业工作经验，1年以上美容院管理经验； -熟悉美容产品、仪器操作及行业发展趋势； -具备优秀的销售技巧与客户服务意识。

岗位职责: 1.负责儿童体验店的日常运营管理 2.确保店内商品陈列符合儿童体验店的特点 3.提供优质的顾客服务，营造良好的体验环境 4.负责门店日常营业前准备工作及营业后整理工作 任职要求: 1.有同类型儿童玩具门店从业经验优先（1年以上） 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对儿童市场有一定的了解和热情