【岗位职责】 1）基于公司现有客户资源，精准对接客户需求，挖掘商业机会并推动需求实现； 2）分析当前市场与客户情况，探索客户的潜在价值，引导其现有需求，并为大客户及重点客户制定长期服务与维护方案； 3）全程跟进项目落地执行，涵盖客户沟通、方案对接、投标组织、合同签署及回款进度追踪等环节； 4）结合行业特点与客户实际需求，策划并执行针对性的销售策略，提供高效可行的解决方案； 5）统筹协调内外部资源，及时处理项目实施中的各类问题，提升客户满意度，助力客户持续合作； 6）遵守上级工作安排，主动开拓业务，制定个人工作计划，并定期反馈工作进展。 【任职要求】 1）学历要求：大专及以上学历； 2）经验要求：具备1年以上技术服务类销售工作经验，有能源、银行领域ITO服务经验者优先； 3）能力要求：具备较强的商业洞察力、应变能力以及语言表达与沟通技巧； 4）综合素质：拥有良好的沟通表达能力与整体规划能力，富有创新意识和开拓精神，持驾照且能熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品推广、销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、一年以上面向企业家客户的营销经验，过往业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训：入职期间提供带薪系统培训，助力跨越障碍，迅速适应，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心津贴献给父母！ 5、伴侣激励奖金发放给爱人！ 6、终身员工享多重福利！（父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关爱体系温暖贴心！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、员工联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项人性化福利。）

岗位职责： 1. 负责区域内高等教育行业市场拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2. 维护现有高校客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3. 在所辖区域积极开发新的高教客户资源，深化客户联系，提升品牌影响力； 4. 全程跟进销售项目执行，负责回款管理及内外部资源协调等相关工作； 5. 主动参与公司在区域内的各类推广活动，关注教育行业趋势与市场变化，助力公司市场策略落地。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，具备5年B端或G端销售工作经验； 2. 熟悉顾问式销售方法，拥有高教领域客户资源及To B销售背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，掌握基础销售技巧； 4. 自驱力强，具有出色的自我管理、计划规划与落地执行能力，认同并遵守公司管理制度； 5. 具备一定自主学习意识，理解力强，思维敏捷，应变能力佳。

岗位职责： 1．负责全屋定制门店的销售运营，组织实施各类销售活动，汇总分析销售数据，推动门店达成业绩目标； 2．保持门店整体形象规范统一，监管展厅陈列效果，统筹产品摆放及服务品质把控工作； 3．配合导购与设计师完成签单转化，聚焦重点客户跟进，落实客户关系维护与满意度提升； 4．统筹门店人员管理，合理分配工作任务，保障团队高效协作与日常运作有序。 任职要求： 1．具备3年以上定制家具领域零售管理经验； 2．熟悉门店运营管理流程，具备系统化管理思维与实操能力； 3．态度积极主动，拥有良好的团队协作意识； 4．具备较强的沟通协调能力与学习适应力，为人诚恳热情，责任感强； 5．大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准

要求 具备贷款网销公司团队管理经验 可自带团队，人数不限 面议 面议

岗位职责： 1、负责物联网行业客户和市场的开拓与维护，制定并执行销售策略； 2、主导或协助完成销售目标达成； 2、参与客户需求分析，提供定制化的物联网解决方案； 3、协调内部资源，推动项目落地与合同签订； 任职要求： 1、具备3-5年物联网/软硬件销售相关经验或客户资源； 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识，有一定的抗压能力；； 3、熟悉物联网行业基础知识及市场动态，如：物联网一卡通、人脸安防、智慧能耗等； 4、有团队协作精神，能承受一定工作压力； 5、具备相关销售经验者优先考虑。

岗位职责及要求： - 负责软件服务外包业务的大客户拓展与维护，落实公司销售策略，达成所辖重点客户的业绩目标； - 具备独立开发新客户能力，搭建行业客户资源网络，维系长期稳定的合作关系； - 深入理解客户需求，制定个人销售方案，主导商务洽谈、合同签订、客户关系维护及回款跟进； - 定期跟进潜在客户进展，持续挖掘合作机会； - 可根据个人职业规划选择前往各地区办事处发展。 任职资格： - 本科及以上学历（统招），具备3年以上IT行业面向企业客户的销售工作经验； - 沟通能力强，责任心强，工作态度积极，执行力突出，兼具团队协作与独立作业能力； - 能适应较高强度工作节奏，有企业客户销售背景者优先，具备大客户销售或参与招投标项目经验者更佳； - 拥有IT外包领域销售经验者优先考虑

岗位福利： 底薪+绩效+30-60%提成+奖金+年终分红+节日福利+团队建设 周末双休，每天7小时工作制，9:30-17:30 欢迎优秀的管理人员带团队入职。 岗位职责： 1、负责对外拓展获客渠道资源，维护渠道关系 2、对有需求客户制定融资方案，并跟进流程的推进 3、完成公司下达的任务指标 任职要求： 1、2年以上房屋贷款行业经验，有丰富的渠道资 源 2、较强的市场开拓能力，善于维护渠道关系 3、有较强的自驱力，为人诚信，有赚钱的欲望 4、有很强的自律性，不自由散漫。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业大客户销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差与本地化驻点协作

老北京碳火锅后厨招一名员工 3600+300加两个半天休 有意者请联系方式

副厨急聘（短期） 工作时间：本月13日—26日 薪资待遇：5000元 有意者请直接联系：

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北京市烧烤店招聘 东北厨师两口子最好 厨师工资9500至1万 厨师加配菜 俩人工资16.000~16,500 招聘洗碗工工资4800~5300 招聘服务员若干名工资5000~5500 包吃包住 宿舍有空调热水器 干满一个月 年前年后随时上班 营业时间下午4点至凌晨4点 联系电话 可 下午4点以后打电话，谢谢

北京奔驰倒短司机招聘啦！ 每个月保证工作22天 薪资：每天480元！！！ 薪资：每天600元！！！ 在工厂内备班的，也有150元每天！！ 福利：通通管住！ 正月初十上班，培训工资200一天，培训2天。 每天开车基本不超30公里，车速20以内 报名电话：

1、负责公司燃气灶、油烟净化一体机、商用厨具等产品的市场开发与销售，维护老客户、拓展新客户，完成销售目标，跟进订单洽谈、报价、签约； 2、要求沟通表达能力强，有上进心，能吃苦，会开车，有家电、厨具、商用设备，教育装备等销售经验优先； 3、公司提供客户资源、产品培训、销售支持，工作稳定、平台

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

一、岗位职责 1、调研国内目标市场情况，为策略制定提供数据支撑。 2、深度挖掘国内客户需求痛点，制定针对性强、可落地的销售策略。 3、全面开拓国内各区域潜在客户资源，建立完善且动态更新的客户档案。 4、重点维护核心客户关系，持续提升客户满意度与复购率。 5、完成公司下达的国内销售指标，科学分解区域销售任务，按时提交销售汇报。 6、全程负责销售合同的谈判、签订事宜，跟进回款进度，确保销售业绩足额达成，保障资金及时回笼。 7、及时反馈客户需求及市场一线信息，协助高效解决客户使用过程中的各类问题。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上国内相关行业销售经验或项目销售经验，拥有成熟客户资源者可优先录用。 3、熟悉国内市场环境、行业政策及主流销售渠道运作模式，具备敏锐的市场感知力。 4、掌握扎实的销售技巧，擅长客户开发、需求挖掘及商务谈判，能独立促成合作。 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成销售方案及分析报告撰写。 6、目标感强烈，具备较强的抗压能力及执行力，能适应国内频繁出差需求。 7、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及客户服务意识，善于维系多方关系。 三、另招亚洲区域经理、非洲区域经理和东欧区域经理，需熟悉相关地区市场环境、贸易规创，具备英语、俄语等相关语言听说写能力。

寻找客户并为客户提供咨询服务，工作自由，时间自行安排，可全职，可兼职，有手机就行，（人最好在深圳）每天花半小时左右即可，有空闲时间想多赚钱的来

岗位职责: 1.负责产品的推广与销售，提供专业化的美容行业咨询及服务支持 2.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.主动参与团队协作，齐心协力达成销售业绩目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售技巧 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队合作意识 3.对美容行业有基本认知并充满热情

【薪资福利】 1. 综合底薪6000，入职满三个月后，月收入约一万，提成3-8%，从第一单开始计算提点，行业最高激励政策； 2. 北京五险一金，配备新人保护机制； 3. 每周提供数百条精准客户线索，主动添加沟通，无需自行拓客，资源不限量，公司统一配发手机； 4. 企业发展迅速，晋升空间广阔，最快三个月可晋升为团队负责人。 【岗位职责】 1. 基于公司提供的客户资源，挖掘并分析潜在客户需求； 2. 精准讲解课程亮点，结合客户情况推荐匹配课程，推动签约成交； 3. 按照公司整体目标，持续达成每月销售任务及相关工作安排。 【任职要求】 1. 渴望挑战高收入，具备清晰目标与职业追求； 2. 普通话标准，语言表达顺畅，逻辑思维清晰； 3. 有教育、保险、线上销售或电话销售经验者优先考虑； 4. 热爱销售岗位，态度积极主动，抗压能力强，对个人职业发展有明确方向。 【培训体系】 1. 新人期：安排专人一对一指导+系统化营销技能训练+全面产品知识培训； 2. 成长期：每周开设专业营销课程+职业素养提升课+明确的晋升发展路径。

推广电信手机套餐、宽带等业务。每成功一单提成50-500元不等

招:客户经理 负责日常接待客户咨询，线上回复咨询，实地带看、洽谈业务。 薪资:40%-90%提成

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于完善的养老大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情。 薪酬待遇： 1-月薪范围：20000-80000元 2-底薪标准：20000、40000、80000、160000元/月（按职级划分） 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴等多重激励 4-完善的福利保障体系，包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 5-多阶段现金奖励、国内外旅游激励、晋升奖励、实物礼品等多种形式的额外激励。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与适应岗位。 晋升机制： 公司鼓励内部晋升，表现优异者最快半年可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴。 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总部高端客户发展战略，结合客户回访反馈，高效执行相关运营工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次开发。 高端养老社区简介： 1-已在全国35个城市布局42家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老服务。 2-社区设有四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知症专属照护区。 3-社区文化服务体系包括：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目。 4-构建“五位一体”服务体系：既是温暖的家，也是开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的健康管理中心，更是长者心灵归属的精神家园。

岗位职责: 1.与重点客户保持密切联系，深入理解其需求并提供匹配的产品与服务方案； 2.策划并落实客户服务计划，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.跟踪养老行业发展趋势，根据市场变化及时优化客户应对策略； 4.整理维护客户信息及销售记录，为团队达成业绩目标提供数据支持。 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力和商务谈判技巧； 2.能够高效维护客户关系，确保客户需求被及时响应与满足； 3.具备良好的协作意识，能在集体中贡献积极力量； 4.学习能力强，能迅速吸收新知识以应对市场环境的变动。

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

岗位职责： 1、依据公司下达的指标，制定并落实月度、季度及年度销售目标； 2、掌握K12教育领域相关政策，了解周边中小学现状，有效整合资源拓展学员来源； 3、精准洞察家长需求，结合专业测评提供个性化诊断建议； 4、全面熟悉公司产品体系，能够定制化设计学习规划，实施顾问式营销； 5、具备团队管理经验，可带领并指导成员高效开展工作。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、具备1~2年一线销售或市场工作经验，热爱教育事业，有教育行业经验者优先； 3、踏实肯干，善于总结与学习，具备较强的销售能力、应变能力和沟通能力，工作积极投入； 4、了解各区域教育政策，有教育市场相关工作经验者优先。 产品线丰富，大小订单日日不断。 资深咨询师入职即享A类星级待遇，配备多名外呼支持，客户上门无忧。 无责任底薪+阶梯式提成，社保+绩效奖金+年终奖励+员工福利 正常干：15k-25k 努力干：25k-50k 拼命干：50k以上

家装客户经理岗位职责： 1. 负责与家装客户的沟通接洽及后续跟进，达成公司制定的销售任务目标； 2. 开展客户邀约与回访工作，对整体邀约转化效果负责； 3. 实时更新并维护客户跟进进度，确保提升签约转化率； 4. 组织客户实地参观企业展示空间，系统讲解公司核心优势，传递品牌价值； 5. 针对意向客户开展深入交流，结合公司政策与促销方案推动成交，完成合同签署； 6. 统筹小组内工作协调、流程推进及执行监督； 任职要求： 1. 具备家装行业相关从业经历； 2. 具备出色的销售拓展能力； 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧； 4. 主动性强，具备持续学习意识； 5. 能够适应高强度工作压力； 6. 具有强烈的责任意识和团队协作精神；

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营企业。目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的持续创新与升级！ 关于你： 如果你热衷从零起步开疆拓土， 如果你敢于直面挑战迎难而上， 如果你执着于结果追求卓越， 如果你希望释放自身领导潜能， 那么，此刻机遇已至，请看这里： ————————————————————— 你要做的工作： 1、团队搭建与管理 --依据市场动态与业务发展需要，组建高效团队，统筹选聘、培养与留存工作，打造稳定成熟的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化； 2、人员辅导与发展 --通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化人员留存； --建立人才储备机制，重点培养核心骨干与继任者； 3、目标规划与过程管控 --承接公司月度及季度经营目标，合理分解任务并有效下达，全程跟踪执行进度，确保指标落地； --制定达成路径与策略，涵盖过程拜访计划、督导检查、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、跨部门协同与沟通 --准确传达公司政策与制度要求，保障信息通畅，提升团队执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任意识强、行动力出色，具备持续学习与复盘反思能力； 3、加分项：具备突出的领导才能，擅长激发他人潜力，心胸开阔格局大，愿意接受区域调配，其余皆可后天补足； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体详谈），收入无上限；当前管理岗入职6个月以上月均收入12-15K，在职满1年者月均15-20K，顶尖管理者月均可达25K以上； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：每周一至周六上班，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职半年后根据业绩表现开放晋升机会，能力决定高度，舞台由你定义； 5、团队氛围：风气正、层级扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典等活动一应俱全； 我们真正寻找的，是一位富有激情、自带光芒的销售管理者，加入我们正在腾飞的队伍，带领团队披荆斩棘，开拓市场、战胜竞争、扎根城市，书写属于自己的职业高光时刻！ 如果你已整装待发，渴望迎接全新挑战，请即刻投递简历，加入我们，一起燃烧热血，共赴巅峰！

机会属于积极主动的人，迈出一步，收获一份满意的工作、一份有潜力的事业、一群志趣相投的伙伴和一个轻松愉快的工作环境。高薪岗位虚位以待，别再犹豫，加入我们正当时！期待你的到来！ 晋升机制透明、公平、公正，发展通道清晰 团队氛围融洽如家人，无内耗无纷争，充满青春活力 岗位要求： 1、年龄16～28岁，性别不限，性格外向乐观 2、是否具备销售经验均可，公司提供系统培训 3、责任心强，能承受压力，吃苦耐劳，心理素质良好 4、乐于学习，善于沟通，勇于迎接挑战 薪资待遇： 1、试用期底薪6000元+提成+奖金（现金与实物奖励）+补贴+福利=月均收入1.5万元以上，上不封顶 2、入职不收取任何费用，免费提供住宿，享有年终奖、绩效奖，享受法定节假日休息 福利待遇： 1、公司统一安排免费住宿，入住高档电梯公寓，环境整洁，生活设施齐全 2、享受国家法定节假日，年假长达10天以上 3、年终大奖、每周团建聚餐、生日关怀、节日礼品、定期组织旅游活动 4、带教培训机制完善，入职初期由销售主管一对一指导，助力快速成长 人生没有等待出来的精彩，唯有拼搏才能成就辉煌！