周末双休不加班 周末双休不加班 业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户→谈单签单→后期维护（无需自主开发客户，公司统一安排客户到公司或活动现场，现场完成洽谈并促成成交！） 重点强调三遍：无需自行约客！无需自行约客！！无需自行约客！！！（公司已在客户邀约端投入大量资源，现需具备出色谈判能力的销售人才。） 2．销售经理：10k底薪＋20％管理津贴＋20％至40%提成＋季度奖＋年终奖。（要求具备3年以上金融行业工作经验，且有团队管理经历。） 3．普通销售代表：8k底薪＋20％至40％提成＋季度奖＋年终奖 4．设有新人奖、品质与价值奖、个人及团队激励奖、个人月度销售冠军奖、团队月度奖项等多重奖励机制 5．杭州，苏州，上海，三亚，韩国，泰国，马尔代夫，美国，迪拜……国内外多地旅游奖励任你畅游！ 岗位要求： 1、踏实勤奋，积极学习，具备强烈的致富意愿； 2、形象良好，思维清晰，具备优秀的沟通表达能力； 3、服从安排，执行力强 （有销售从业经验者优先考虑）

北京中餐招聘 销售经理一名8000--15000 高服两名6000--8000 地址:北京市通州区 有意者联系

因业务发展，招聘岗位：售后专员，销售管理以及销售数名 工作内容： 负责老客户售后咨询解答，续费、公司有精准客户提供，可顺道二次开发。 薪资构成： 综合7000-20000（全勤＋补贴＋奖金），无绩效要求，3个月以上员工综合薪资可达 13000-15000+ 工作时间： 9:00-17:00（午休2小时），周末 双休，节假日正常休。 岗位性质：多劳多得 福利待遇： 其他福利全面。 【年龄】25-50周岁 【学历】大专及以上学历

1现场客人的接待 2活动介绍客人转会员 3后期顾客关系维护

岗位职责： 1．为新老客户提供全面的养老咨询服务，确保专业性，传递实际价值 2．结合客户需求，为高净值人群匹配适宜的养老解决方案，涵盖旅居养老、医疗康养、高品质养老社区等服务 3．深入挖掘客户真实需求，及时解决疑问，持续跟进并维护良好的客户关系 任职要求： 1．熟悉中国银发经济的发展趋势与增长潜力，把握老龄化社会带来的发展机遇，愿意长期投身养老产业 2．性格积极，富有爱心与耐心，具备亲和力，擅长交流，能够妥善处理客户异议与情绪 3．具备进取意识，有清晰的职业发展目标，认同团队协作价值 4．奋斗意愿强烈，渴望获得高收入，希望通过努力提升自身及家人的生活质量 在这里，百万年薪，近在咫尺。

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户→讲解社区谈单签单→后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！） 重要的事情说三遍：不用自己约客户！不用自己约客户！！不用自己约客户！！！（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！） 工作时间：工作日早9晚6，周末双休，节假日正常 薪资福利待遇： 1.健康理财规划师:8k底薪+20%～40%提成+季度奖+年终奖。(25岁以上，大专学历以上，个人之前年收入超过15万以上) 2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等 3.杭州，苏州，上海，三亚，韩国，泰国，马尔代夫，美国，迪拜……海内外任你游！ 岗位要求： 1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力； 3、服从管理，执行力强 （有销售经验者优先录用）

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护工作，提升客户满意度与长期合作意愿。 2.关注市场趋势变化，及时优化销售方案，精准匹配客户需求。 3.宣传企业品牌形象，传递企业文化理念，协助提升团队整体销售能力。 4.按时整理并分析销售数据，结合市场动向制定有效的销售策略。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和协作意识，能与客户及团队保持高效沟通。 2.有较强的责任感和进取心，能在高压环境下持续保持积极的工作状态。 3.面对工作挑战具备灵活性，善于分析问题并提出解决方案。 4.热爱销售工作，乐于迎接挑战，具有持续学习与自我成长的意愿。

销售店内的会员卡，协助办理充值卡

目前招聘财税、知产、法律线团队负责人岗位。 掘金知产、掘金法律、掘金（悟空财税）销售团队负责人岗位。 岗位职责： 1、主导销售团队的搭建与人才培养，涵盖财税、知产、法律等企业服务领域； 2、依据公司战略规划，制定并优化业务团队的工作方案，挖掘客户需求，带领团队达成业绩指标； 3、持续深化客户关系管理，增强品牌影响力与客户信赖度； 4、积极开发新客户资源，布局新兴市场，同时维护存量客户，推动业务持续增长； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备同行业从业背景（必备条件）； 2、具有2年以上电话销售团队管理及实战经验； 3、具备较强的市场拓展能力，擅长客户沟通、商务谈判及长期关系维系； 4、工作热情充沛，品行端正，责任心强；

北三环安华桥附近单位急招 凉菜大工1名，8000左右 炒锅1名，工资7500-8000 面点大工1名，6000-7000 高服2名，工资7000 服务员2名，工资4500 管吃住，提供被褥，有暖气 月休四天，节假日调休 联系人:

顺义要电工价钱自己谈

丰台写字楼，大厦门岗保安直招55周以内，门岗坐岗+巡逻岗工资3500-4000元 年龄18-55周岁以内，普通岗净身高1.65米以上，有保安证优先，没有配合考证，要求身体健康，长期干。管吃管住无任何费用。 报道位置：北京丰台区顺八条

能吃苦耐劳身体健康年龄25-45

招钣金中工天通苑亚市

业务总监一名，营销经理五名，吃苦耐劳会沟通，熟悉装修业务，年龄25到55，

任职要求： 1.具有较强的市场分析和商业意识； 2.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通； 3.具备良好的组织能力和计划能力，能够管理多个项目和任务； 4.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 5.具备强烈的责任心和创新意识，能够独立解决市场问题。

经理，销售，工资面议

能独立完成工作任务形象气质好沟通能力强要求有C1驾照能适应出差

招销售经理： 1、负责电子烟大客户开发和销售工作，完成区域内业务拓展、订单商洽； 2、负责开拓海外市场，制定客户开发和拜访计划并实施，完成销售目标； 3、负责区域销售渠道建设，协同帮助客户赢得商机和市场； 4、根据海外业务需求推动相关定制项目，加速订单转化；落实出货，回款； 5、负责市场洞察和竞品分析，负责经销商价格管控，市场秩序管控。 任职资格： 1、本科及以上学历，口语能力优秀（英语或其他语言），可以作为工作语言； 2、1-3年以上3C数码／消费电子／小家电／快消品等行业的海外销售，具备电子烟行业经验者优先； 3、具备渠道拓展、渠道管理及维护能力； 4、有良好的计划、沟通、执行、时间管理能力、积极主动； 5、熟悉所负责区域的地理经济风土人情，海外工作经验优先， 6、能接受出差。 备注：底薪（具体可以面议）＋提成

销售经理/销售专员/高端医疗器械销售 北京37家门店，就近分配安排，入职缴纳五险一金及各类补贴奖金福利～ 我们提供给您： (1)完善的福利保障体系。 (2)多样化的奖励机制与荣誉激励。 (3)晋升通道：新人最快可在3个月内实现晋升。 (4)系统化培训、资深员工一对一指导，注重团队协作。 (5)简单和谐的工作氛围与企业文化。 (6)丰富的团队建设活动：旅游、户外拓展、节日庆典等。 (7)全面的市场支持：涵盖年度、月度、周度的各类市场推广、沙龙活动。 我们为您提供： 薪资结构：底薪+阶梯提成，普通销售人员年收入15-20w，优秀者可达25-35w； 我们的工作内容： 1、结合客户需求，提供专业的产品解决方案与咨询服务； 2、通过电话沟通、客户回访及实地拜访，邀请客户到店体验产品； 3、持续做好客户服务与关系维护，推动口碑传播，促进转介绍与复购。 我们的要求： 只需你具备责任心，认同公司理念与产品价值；只要你愿意投入，愿意行动，公司愿为你提供发展平台与成长空间；你只需在平台上展现自身能力，实现个人职业目标！

社会就像一场大舞台，每个人都是自己人生的主角 这里领导不施压！氛围轻松自在，每天咖啡奶茶随便喝，开心就好，注意别长胖 （岗位职责） 工作内容简单轻松，无需经验，只要细心、认真、有责任心即可加入 法定节假日照常休息，享受应有的生活节奏 [舒舒服服工作] 办公环境舒适宜人，呵护你精致的小脸蛋 [简简单单挣钱] 只需做好日常维护，就有机会促成交易，95后也能轻松月入2万起 多重激励机制，iPhone16Pro等你拿，年会更有奥迪A6抽奖送豪礼 [轻轻松松上班] 不画饼！不洗脑！最重要的是团队氛围超棒，福利不断！ 成员年轻有活力：这里有高冷御姐、可爱萌妹、呆萌小鲜肉，也有搞笑担当…… 让你真切感受什么叫“快乐星球”，快来了解一下~ 我们坚信，优秀的你值得拥有对等的回报 不画饼！不洗脑！无负面考核！ 新人起步月收入10000-15000 积极投入月收入15000-30000 全力以赴月收入30000-80000 收入上不封顶！ 下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾一样不少 除了高颜值同事，还配备高端办公设备、高性能电脑 让你成为身边朋友羡慕的对象

岗位职责： 公司提供精准意向客户，我们负责联系沟通，根据客户的诉求，根据客户情况订制标准版/私人订制的服务，给客户解决情感，婚恋困扰。 薪酬/福利： 1：无责底薪4000~7000，有新人标杆奖：500~1000。 2：业绩提点5~14%，奖金200~500，奖品：根据店长当月KPI考核定。 3：门店奖金包：2000~5000。 4：有社保，5险1金，有车补饭补。有季度优秀员工奖金包。 5：双休（周一周二）早11晚8，中午12点半-2点休息。5-6点休息。每天工作6个半小时。 6：每周4下午茶话会，每个季度有团建外出活动。 7：个人有晋升空间，最慢2个月。最快1个月，主管，经理，店长。 任职要求： 1年龄23-30岁 2本科学历以上（综合条件优秀的可以放宽） 3五官需要端正，外貌较好，普通话标准，说话要清晰。 4有责任感，思维敏捷，抗压能力强。性格外向或内外兼备（性格内向的不要来。） 行业经验： 1接受小白（会有师傅带过程，经理带全程，店长培训。） 2老人需要重新回炉，需要保持空杯心态。

【岗位职责】·通过电话与目标群体沟通，采买数据，不是售卖，是我方采买·完成采买数据目标，完成越多的采买，提成越高，收入越高，不设上限，前期积累越多，后期收入越稳定。 【职位要求】·有互联网/电商、网络销售、电话销售或客服经验者优先·无需出差，适合本地求职。 【工作时间】·09:00-18:00。 【薪资福利】·综合薪资5000-10000元

[薪资福利] 无责底薪9000+提成+奖金+年终奖+五险一金，提成40%左右，现有入职2月以上公司的老员工他们平均月收入能达到2万以上，平均工资4w＋ 无kpi业绩考核. [工作内容] 1.受理客户主动通过网络平台主动申请。 2.核实客户的信息以及资质，根据客户自身条件情况，制定方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理 福利:缴纳五险一金,每周有下午茶，每月团建聚餐 带薪年假、病假、婚假、产假和国家法定节假日!!国内外旅游活动，有充分休息娱乐时间!我们公司所有福利补贴都是真实的，不会出现面试前后不一样，而且标准很高，晋升空间明确，发展空间大。 每日有2h睡眠时间(中午12-2点休息)发薪绝无拖欠，5A级写字楼。

岗位职责：从事企业服务相关工作，主要通过电话沟通邀约客户，后续由个人负责客户维护。新员工入职后由经验丰富的业务人员一对一指导带教。 提成比例综合可达20%-45%，根据业绩浮动。 工作时间安排为周一至周四正常班，9:00-19:30，周五9:00-18:00，中午享有一个半小时休息时间。周六需加班，时间为9:30-16:00，业绩达标者可享受双休待遇！！！

职位描述 一、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限。 2、个人素质：具备较强的抗压能力，工作积极主动，乐于学习提升，服务意识强； 善于沟通表达，能够迅速建立客户信赖关系。 3、其他特质：形象良好，性格热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪。 4、有销售从业经历者优先 二、薪酬福利 1、年薪范围：30W~50W 2、提成比例：20%-35% 3、奖励机制：涵盖开单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、团队发展奖、实物礼品、阶段性目标奖励、晋升奖金、管理津贴、长期服务奖励等，多重激励全面覆盖； 4、员工福利：提供国内外旅行机会，配备电脑、平板iPad、手机、智能手表、耳机等设备，每月组织团建活动，如农场采摘、烧烤聚会等 5、成长支持：健全的培训系统，包括专业销售课程、职业资格认证培训、清华/北大优秀员工研修项目、定制化体验式训练 工作时间：上午9:00-18:00，午休2小时； 每周工时：周一至周五上班，周末双休，北京地区少有的稳定双休岗位 工作地址：西直门（地铁2号线、4号线、13号线直达） 渴望高收入，勇于突破，不惧挑战！

岗位职责： 1.负责客户邀约、沟通洽谈及产品介绍工作； 2.及时跟进客户需求，推动签约认购流程； 3.协调各服务环节，保障客户体验与满意度。 任职要求： 1.全日制本科学历，具备3年以上家装或家居行业销售经验，能力突出者学历可放宽至大专； 2.具备较强的沟通表达能力和逻辑思维，热爱销售与客户服务类工作； 3.有良好的协作意识，恪守职业道德，富有团队合作精神。

1999年成立的国内知名老牌企业，市场前景广阔，业务发展迅速。 主要工作内容：面向京津冀地区的外贸客户，推广独立站建设、谷歌广告投放及海外社交媒体代运营服务，采用电话销售与上门拜访相结合的传统ToB销售模式。 1、具备中国制造网/国际站/环球宜选/询盘云等相关经验者优先，拥有SaaS软件或外贸销售背景者优先考虑； 2、语言表达清晰，沟通能力强，具备良好的人际交往技巧，富有亲和力，对销售工作充满信心； 3、也欢迎虽经验不足但自信积极、表达意愿强的求职者加入，我们愿意培养“小白”共同成长。 提成丰厚，团队氛围融洽，培训体系健全，提供系统化学习成长路径，适合渴望挑战高收入的伙伴加入。 薪资待遇 底薪+提成+五险一金+公积金+年终奖+年度体检+生日福利+节日福利+团队旅游 享受国家规定的带薪法定节假日

一、岗位基本信息 岗位名称：综合团队管理职 所属部门：北京公司事业部 汇报对象：分公司负责人 工作地点：北京市东长安街1号东方广场 二、岗位职责 1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。 2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。 3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。 4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。 5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。 2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。 3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。 5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。 6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。 7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

岗位职责： 1.通过陌生拜访、电话、微信等渠道主动对接客户需求，高效达成销售任务。 2.熟悉公司产品的功能与核心优势，能够准确传达信息，助力客户快速做出购买决定。 3.在微信平台维护客户关系，运用沟通策略推动线下见面，促进成交转化。 4.偶尔需外出出差，日常工作以室内办公为主。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的表达能力和谈判水平。 2.能在多种获客渠道中拓展新客户，并通过专业沟通将其发展为稳定合作对象。 3.拥有团队协作意识，能在集体中发挥自身价值，积极贡献力量。