工作时间：早九晚六，周末双休 薪资构成：绩效底薪6000元起＋20%业绩提成＋13%季度奖＋11%年终奖＋新人前三个月每月5000元奖金 工作内容：邀请客户参观养老社区，组织参与养老社区产品说明会，现场沟通需求并完成签约 招聘要求：年龄25～45岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 工作地址：北京市西城区西直门地铁站凯德茂T1座 提成上不封顶，收入无上限，期待敢于突破的你加入！

1. 负责与家装线上分配的客户进行沟通交流及后续跟进； 2. 对客户资料进行整理并开展商务洽谈与关系维护，推动达成合作共识； 3. 配合店长/中心经理完成公司下达的销售任务指标； 4. 协助公司持续优化大客户市场的资源统筹与配置； 5. 负责与设计师对接，协同完成客户服务全流程。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、定期体检、定期团建

1. 负责公司产品/解决方案的市场拓展与销售工作 2. 深入理解公司产品技术原理、应用场景与实施方法 3. 与客户进行技术沟通、方案讲解、产品演示 4. 根据客户需求制定技术方案、配置报价及商务建议书 5. 跟进客户项目全流程：需求→方案→招投标→成交通 6. 对接内部技术团队，协调项目实施、交付与售后支持 7. 收集行业信息、竞品信息，输出市场分析报告 8. 维护客户关系，建立重点客户档案 9. 参与投标文件、技术协议、合同条款的编制 10. 完成销售目标及回款任务

职责Responsibilities: （诚招自驱力强、学习力强、抗压性强的成年人/职场搭子～～！！！） 1、负责北京区域中大型企业客户的开发与持续维护，整合内部支持资源，达成个人季度及年度业绩指标； 2、及时掌握企业客户实际需求，提供涵盖员工福利管理的综合性服务方案，包含百福得平台在内的定制化解决路径； 3、持续探索客户深层次合作机会与发展潜力，推动重点客户的战略性运营，提升客户全周期合作价值； 4、与企业HR及相关预算决策部门建立并维持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营管理策略； 5、动态跟踪行业趋势及竞争格局变化，结合市场动向为公司业务优化和战略规划提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售岗位经验；有企业福利平台、商贸工会等相关领域背景者优先；具有HRSaaS、招聘系统、人才测评、学习发展平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐饮补贴、费用管控、团体体检、团体保险等行业经验者次优； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通获取项目机会，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、性格积极主动，学习适应能力强，拥有出色的表达能力和应对高压环境的能力； 5、对自身发展有明确追求，注重专业成长，愿意持续投入时间与精力提升综合职业素养。

1. 开拓北京地区个人与企业客户资源，为客户量身定制医疗、健康、财富管理及员工补充医疗等相关服务方案； 2. 维护客户关系，通过专业、贴心的服务建立长期信任，挖掘潜在合作机会，促进业务持续增长； 3. 策划并执行线上线下市场推广活动，精准对接高价值目标客户群体； 4. 运用公司提供的多种客户拓展工具与营销方案，高效开发个人及团体客户资源； 5. 招募销售人才，搭建销售团队，统筹团队日常运作与业务推进工作。 任职资格： 1. 不限专业背景，具备大专及以上学历； 2. 拥有10年以上从业经历，具备销售岗位经验者优先考虑； 3. 具备创业意识，积极主动，保持乐观进取的心态； 4. 有团队组建、人员招聘及管理经验者更优。

1、收入与个人能力紧密挂钩，设有具备爆发力的薪酬体系和清晰的晋升通道，为优秀人才提供充分展现实力的平台； 2、配备健全的培训机制，入职后通过系统化培训快速掌握专业知识，在直属主管带领下开展销售工作，实行一对一导师制培养模式，帮助新人快速熟悉业务流程，高效完成工作任务； 3、在实践中持续积累经验，实现快速成长，对于入职满6个月、考核表现突出且有意愿长期发展的员工，经营业处推荐可纳入为期3年的管理人才发展培育计划（享受额外奖助金支持）； 4、参与管理人才发展培育计划期间，系统学习管理知识与实战技能，通过实际工作表现实现快速晋升，逐步成长为营业处经理，迈向保险企业家之路； 招聘要求： 1、具备良好的沟通表达能力和学习能力，敢于面对挑战，有明确的目标意识和独立思考能力； 2、本科及以上学历，专业不限，经验不限，只要立志投身金融保险行业，愿意学习并接受公司培养，均欢迎投递申请； 3、热爱岗位工作，乐于分享，积极乐观，强烈的上进心和自我驱动力是我们甄选人才的重要标准； 4、工作主动性强，思路清晰，能分清轻重缓急，以结果为导向推进任务； 5、具备较强的人际交往能力，富有亲和力，认同团队协作价值； 公司福利： 1、绩效奖金及项目激励、长期服务奖励； 2、补充医疗保险（覆盖父母、配偶及子女）； 3、透明化的晋升机制、系统化的职业培训体系； 4、工作时间灵活自主，享受法定节假日，定期组织国内外团队旅游；

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于建设一支具备高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科及以上，学信网可查；条件优异者可放宽至大专学历。 3-工作经历不限，原年薪税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动。 薪酬待遇： 1-月薪范围：20000-80000元 2-底薪标准：20000、40000、80000、160000元/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户管理奖 4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 5-不同发展阶段设有现金激励、旅游奖励、成长奖励及实物奖励等多样化激励机制。 6-入职即享系统化培训支持，提供专项培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 晋升机制： 倡导内部晋升，表现优秀者可在半年内晋升至管理岗位，并享有相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总部高端客户服务战略，结合战略方向与客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动客户深度开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户关系维护与二次转化。 高端养老社区简介： 1-已在全国35个城市布局42家社区，实现跨区域候鸟式旅居养老。 2-社区内设四大功能区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化服务体系包括：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制。 4-构建“五位一体”服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的健康管理中心、心灵归属的精神港湾。

岗位职责: 1. 负责公司业务的全面规划与统筹管理，保障各项业务目标顺利达成。 2. 开展市场调研及竞争态势分析，拟定切实可行的业务扩展方案。 3. 监督并优化公司日常运营流程，提升工作效能与执行质量。 4. 搭建并推行绩效考核机制，激发团队积极性以实现业绩指标。 5. 识别潜在经营风险，落实管控措施，维护企业运营的稳定性。 任职要求： 1. 具备出色的领导才能与判断能力，能高效带领团队推进工作。 2. 拥有扎实的市场研判及战略制定能力。 3. 善于协调内外部关系，营造良好的协作氛围。 4. 具备持续优化与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 5. 熟练掌握常用办公软件，持有飞书效率先锋认证者优先。

一、岗位职责： 1、负责网络安全及IT系统集成类产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标，提升在各行业领域的市场份额； 2、依据公司整体销售战略，聚焦重点行业与核心客户，持续推进合作进程，实现年度销售任务的达成； 3、开展市场调研，收集行业信息，分析竞争格局，主动开拓新客户资源，深化客户网络； 4、深入理解客户需求，提供定制化的项目整体解决方案，增强客户粘性； 5、落实公司年度营销规划与销售预测工作，确保业务发展有据可依； 6、定期提交销售管理相关数据，包括客户拜访情况、项目推进进度等汇报内容。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，年龄26-34岁，市场营销、金融、计算机或工商管理等相关专业优先； 2、具备3-5年在金融行业从事IT系统集成或网络安全产品销售的工作经验； 3、拥有较强的市场洞察力，能准确把握行业趋势与客户诉求，制定有效销售策略； 4、思维清晰，具备良好的分析判断能力、语言表达能力和自主学习能力； 5、擅长客户关系维护，具备优秀的沟通谈判技巧，能够高效推动项目落地； 6、责任心强，适应快节奏工作环境，具备抗压能力并保持积极稳定的工作状态。

和义盛加工厨房招聘 1⃣烧烤师一名 2⃣穿串工，切肉工1名，不耽误接送孩子，时间相对自由，工资计件， 3⃣仓库管理员2名，25-45岁， 不耽误接送孩子，长白班，月休3天， 化工二路口加油站南邻，和义盛！ ☎

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320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

北京市大兴区招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差w 6.会英语，法语，日语，韩语等

杭HELEVEN 梦想起航 招賢納士誠聘精英 期待你的加入 销售经理 薪资5000-30000不等 职务要求 18-35岁，男女不限学历不限有积极进取心，责任心和自律心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力有销售经验者优先 (非诚勿扰) (非诚勿扰) (非诚勿扰)

职位名称：渠道管理（兼职） 工作地点：远程办公 工作性质：兼职 汇报对象：销售总监 岗位职责： 1. 渠道规划与拓展： 根据公司业务发展目标，参与制定渠道策略和拓展计划。 2. 渠道团队管理（支持）： 管理渠道团队，进行工作分配、指导和绩效跟进。 对渠道团队成员进行产品知识、销售技巧、市场策略等方面的培训和支持。 建立和维护高效的团队沟通机制，提升团队协作效率。 3. 渠道运营与支持： 监控渠道销售数据，分析渠道表现，识别问题和机会，并提出改进建议。 协调处理渠道合作伙伴的日常运营问题 4. 市场信息反馈： 收集、整理并反馈来自渠道的市场信息、竞品动态和客户需求。 加分项： 熟悉电商行业。 具备成功的渠道团队建设和管理案例。 拥有广泛且可利用的渠道人脉资源。 我们提供： 灵活的工作时间和地点。 有竞争力的兼职薪酬。 参与公司核心业务的机会，与优秀团队共事。 充满活力的工作氛围和良好的发展空间。 申请方式：

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一、公司简介 我公司深耕生态环保与园林绿化领域多年，是集技术研发、服务落地于一体的专业生态技术服务企业。公司业务架构清晰，下设三大核心事业部——古树保护事业部、有害生物监测防控事业部、园林绿化技术服务事业部，凭借专业的技术实力、完善的服务体系及丰富的项目经验，在行业内树立了良好口碑，服务客户覆盖政府单位、、园林企业、园区物业等多个领域。 客户中心业务部作为公司业务增长的核心引擎，承担着三大事业部业务定单的获取与客户关系维护的重要职责。为进一步扩大市场份额，充实销售团队力量，现面向社会急聘业务经理，诚邀具备生态环保、园林绿化相关行业销售经验，敢于挑战、善于开拓的你加入，与我们携手共创业绩新高！ 二、招聘岗位 岗位名称：业务经理（古树保护方向/有害生物监测防控方向/园林绿化技术服务方向） 所属部门：客户中心业务部 三、核心职责 1. 负责对应业务方向（古树保护/有害生物监测防控/园林绿化技术服务）的市场开拓与业务定单获取，制定并执行个人销售计划，完成公司下达的销售目标； 2. 调研市场动态，挖掘潜在客户需求，建立并维护客户信息档案，搭建稳定的客户合作关系； 3. 对接客户需求，协同公司技术团队制定针对性的服务方案，跟进商务谈判、合同签订及款项回收全流程； 4. 维护现有客户合作关系，深度挖掘客户二次合作需求，提升客户满意度与忠诚度； 5. 及时反馈市场信息、客户需求及行业竞争情况，为公司业务策略优化提供参考； 6. 完成客户中心业务部交办的其他相关工作。 四、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、林业、森保、植保、生态学、环境科学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验：1-3年以上销售相关工作经验，有生态环保、园林绿化、古树保护、有害生物防控等相关行业销售经验者优先；优秀应届毕业生可放宽经验要求； 3. 能力要求：具备较强的市场开拓能力、沟通表达能力及商务谈判能力，能独立完成客户开发与定单获取； 4. 素质要求：目标感强，有较强的抗压能力和团队协作精神；工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养； 5. 其他要求：能适应短期出差；熟练使用Office办公软件；持有驾照、有相关行业客户资源者优先。 五、薪资福利 1. 极具竞争力的薪酬：底薪+高额销售提成+绩效奖金，上不封顶，多劳多得； 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、交通补贴、餐补； 3. 清晰的发展路径：完善的岗前培训+在职技能提升培训+导师带教，支持个人能力快速提升；提供管理岗、资深业务岗等多元晋升通道； 4. 优质的工作氛围：定期团建活动、员工激励活动，团队年轻有活力，办公环境舒适。 六、工作地点 根据业务需求安排出差，目前集中在四川、云南、贵州、重庆等地区。 七、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附个人近期照片，注明应聘岗位及业务方向，如“业务经理-古树保护方向”）发送至招聘邮箱：@qq.com； 2. 邮件主题格式：应聘岗位-业务方向-姓名-联系电话； 3. 联系电话：，联系人：周女士 面试时间：2026年2月28日、2026年3月3日 4. 截止日期：招聘信息长期有效，招满即止。

岗位职责: 1.负责区域市场战略的制定与业务开拓，确保达成公司既定的业绩指标。 2.带领并统筹区域销售团队，持续提升团队专业水平与整体绩效。 3.与客户保持长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供精准的专业服务支持。 4.跟踪市场发展趋势，评估竞争方动态，为公司优化市场应对策略提供决策依据。 5.协同制定销售方案及推广活动，促进产品销量提升与市场占有率扩展。 任职要求： 1.具备出色的市场研判、营销策划及商务谈判能力，能独立完成市场策略的规划与执行。 2.拥有良好的团队管理能力与协作意识，善于激发团队潜力以实现共同目标。 3.沟通表达能力强，擅长人际互动，可高效协调客户关系并妥善处理异议反馈。 4.具备较强的计划统筹能力，能科学安排工作任务与时间分配。 5.富有创新思维，能根据市场环境变化及时调整和优化销售方案。

职位描述 1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建持久稳固的区域合作网络； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动合作谈判顺利落地； 3、落实企业既定营销方针与政策要求，确保销售目标如期完成； 4、快速识别运营问题，持续调整优化执行策略与工作计划； 5、高效响应商户反馈，妥善处理投诉、建议及其他沟通事项 职位要求 技能要求： 市场调研，市场分析，商务谈判，销售策略 1、具备餐饮、面对面销售或O2O领域从业背景者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可择优录取； 2、性格开朗，具备良好的人际交往能力与清晰的逻辑思考能力； 3、热衷销售岗位，态度端正，踏实肯干，富有工作热情与进取精神； 4、具备较强抗压能力，能独立承担指定区域的销售拓展与推广任务

岗位职责 1.负责公司在指定区域金融、能源及国央企方向的业务开发与客户拓展 2.组建并管理销售团队，推动团队目标达成 3.开拓并维护渠道资源，建立长期稳定的合作关系 任职资格 若您长期深耕IT运维或相关产品（如网络安全、核心系统等）的大客户销售领域，在金融、能源行业拥有5年以上持续从业经验，渴望突破现状、实现职业跃迁，我们诚邀您的加入。 1、专业不限，具备计算机、金融、通信、网络等相关背景者优先考虑； 2、曾在软件或系统集成企业从事销售工作，熟悉运营商、电力、交通等行业客户业务者优先，具备从0到1开拓行业客户成功案例者优先，需具备8年以上工作经验； 3、具有销售团队管理经验，有渠道及合作伙伴运营经历者优先； 4、过往销售业绩表现优异，具备可验证的成果； 5、具备良好的职业道德与个人品行； 6、积极进取，富有责任感与担当精神； 7、能适应频繁出差的工作节奏； 8、年龄要求35-45岁，性别不限； 9、工作地点：上海、北京、广州、深圳、杭州； 10、应聘时请注明与个人能力相匹配的薪资及待遇期望，薪酬可面议，优秀人才年薪可达50万。

岗位职责: 1.积极开展客户和业主之间的沟通与交流，理解客户需求，提供专业的房产购买和租赁建议； 2.通过多种渠道拓展客户资源，包括但不限于网络、社区和店面等； 3.对市场进行持续的研究和分析，以确保业务活动的有效性和客户满意度； 4.协助客户进行房产选择，提供全面信息和购买建议； 5.维护客户关系，确保良好的售后服务和客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业意识，能够有效地与客户和业主建立良好关系； 2.对房地产市场有浓厚的兴趣，具有较强的市场分析和判断能力； 3.能够独立解决问题，具备良好的谈判技巧和客户服务意识； 4.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.具备快速学习能力，能够适应不断变化的市场环境。

1、负责销售订单处理、客户跟进及客户关系的日常维护 2、开展产品宣传推广，与客户完成账目核对工作 3、掌握客户实际需求，结合需求进行精准产品推介 要求： 1、年龄40周岁以下，熟练操作电脑，有财务软件使用经验者优先 2、具备良好的数据敏感度，有相关从业经历者优先 3、能够适应6:30上班，16:30下班，午间休息1.5小时的工作时间安排

本岗位为销售管理岗，销售岗位同步招聘，亦可投递 掌上大学——高校客群消费全生命周期，校园生态独家 渠道私域电商平台 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月能开单！ 销售方式：电销、面销相结合（电销为主），坐班，不出差 客户线索：部分公司提供（客户池+SEO），部分自拓 专业培训：设立一周新人培训，销冠转行也无压力！ 【岗位职责】 【每日核心】 1、帮助组员关单（一般是视频会议和到访会议） 2、组织组内的早启动会议、晚分享会议 【每周核心】 1.分析组员录音，提升组员的专业度 2.周问题项沟通-解决本周出现的问题 3.学习提升自己的专业度以及组的素材库的更新迭代 【月考核方向】 未设组：三个月内开两单则设组 设组：每月业绩目标（目标=人效值*人数） 【任职要求】 1、需全日制大专及以上学历； 2、有至少2年销售管理实战经历，0-1搭建优先 3、有过一线电销Top经验 4、愿意从做业务开始（三个月内开2单即可设组） 5、企图心强，有一定的抗压能力，沟通说服力、深度思考力、复盘总结能力 【薪资结构】 试用期薪资组成=基础薪资+提成（打款则随工资放，无等待期） 转正后薪资组成=基础薪资+绩效薪资+月PK&TOP奖金（若有）+团队提成（打款则随工资放，无等待期） 销售文化： 【战争】掌上大学每年发起一次总战争并分解为三场战役，如果你有一种“战友情节”，这里就是就是你的最佳选择 【公平】一切晋升等规则全部公开、透明，不问历史，只论当下，只要你达标了，下个就是你 【竞争】销售最具魅力的地方就是通过激烈的竞争角逐实现飞速的成长，而掌上大学是一个”日排名“的团队，期待你问鼎塔尖，独孤求败 【温度】善良和真实是我们独有的文化，身边的同学既是你的竞争者，更是你的战友，在这里你将收获很多的感动的瞬间 我们能给你提供什么： 1、更容易拿到更高的工资 （1）【基础薪资】高于行业的基础薪资 （2）【绩效薪资】过程做的好，会思考总结的你还可以拿到绩效奖励部分 （3）【高提成】更容易拿更高的提成：*多多上的500万商家中至少有200万属于我们目标销售对象，且目前高校领域能提供这样服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】奖金周周有，月月有，只要你优秀，都是你的！ 2、你的成长速度更快 （1）【年轻】90后为主的年轻氛围，更有活力，工作更开心 （2）【培训】同样上班1年，掌上大学的培训体系和规则体系将会让你收获拿高薪的底层知识结构 （3）【金字塔】金字塔晋升透明化展示，只要你有雄心壮志，掌上大学就是你指点江山的大舞台

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化 5.协同团队完成客户签约、合同执行等全流程服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力，能快速掌握产品知识和行业动态 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

【岗位职责】 ·通过电话联系企业、政府及院校客户，推广环保产品与服务 ·维护客户关系，完成销售目标 【职位要求】 ·有3-5年客服或市场相关工作经验 ·熟悉电话销售流程，沟通能力强 ·能独立完成客户开发与跟进工作 【工作时间】 ·09:00-18:00（无需出差） 【薪资福利】 ·综合薪资5000到10000多劳多得

免费住宿！！！ 工作内容: 国内最强风口行业（养老，健康，医疗） 公司平台提供客户，不需要自己去找，带客户参观体验集团旗下全国高端养老社区，辅助客户办理入住，解决客户入住问题。熟悉集团旗下的养老医疗项目，推荐服务客户。 可以适应短期出差任务。 任职要求： 年龄：25-45周岁 学历：专科及以上学历（其他学历看能力可放宽） 经验：有销售或客户开发经验者优先（应届生可放宽）。 其他：能适应短期出差。 我们提供：北京中心城区优质的住宿环境 薪资范围:35000-100000+/月， （新人底薪9000+提成） 2-标准底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+服务奖+管理奖 4-六险两金 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 6-公司各项奖金奖品礼包拿到手软，何种团建吃到爽！喝到美！玩到爆！ 晋升机制:公平公正透明化，半年晋升管理岗，享受管理津贴！ 工作时间:早9晚6，周末双休，法定假日正常休息+每季度公开旅游假期。 敢闯敢拼，你的每一份努力都直接兑现为高额奖金，这里不设天花板，你的收入由你的野心决定！挑战高薪？我们给你舞台，业绩就是你的麦克风。

诚意招聘 一、招聘单位：北京东太阳公司 二、招聘岗位：办公室行政、业务主管 三、工作内容：业务主管，建筑行业优先。 四、资格要求：大专以上文化程度，年龄不超过38岁；身体健康，形貌端庄，温和细心，气质佳，沟通能力强；熟悉办公软件； 五、工作时间：早九晚五 六、工作地点：北京市朝阳区国贸万达广场 七、招聘人数：5名； 八、工资待遇：面议薪资构成十绩效 九、有意者请电话联系：刘主任

1．薪资待遇： 底薪7000+40％提成＋奖金3k~3w不等、现金奖励1w~4w、日单奖100~3k，新人奖5k。综合月薪资30000-100000，薪资上不封顶＋各种手机平板旅游福利 岗位职责： 1．通过公司提供的优质客户资源，主动沟通并促成交易完成； 2．负责接待所有客户，提供专业咨询与服务支持； 3．深入了解客户需求，协同产品经理设计合适的贷款解决方案； 4．邀请目标客户到公司进行面对面交流，推动签约达成； 5．定期回访已有客户，持续跟进维护，构建稳定的长期合作纽带； 任职要求： 1．具备强烈的赚钱动力，对高收入有明确目标和执着追求。 2．热衷于销售岗位，拥有服务意识，积极进取，信念坚定，责任心强，能承受工作压力，自我认同感高。 3．性格亲和，阳光开朗，态度积极，思维活跃，富有探索精神与成长意愿。 4．有客服或销售相关工作经验者优先考虑。 5．具备出色的表达能力和沟通技巧 岗位福利：缴纳五险一金和社保 工作时间：早9晚7 不加班 不加班！！！