岗位职责： 1、建立门店运营规范及月度销售目标，确保达成公司下达的各项指标； 2、按时向公司提交业绩进展汇报及相关数据分析材料； 3、搭建销售队伍，统筹管理销售人员，实施有效激励与辅导以推动成交转化； 4、对销售人员每日工作任务及执行结果进行量化跟踪与管理； 5、定期组织销售团队开展业务技能与服务标准方面的培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历要求； 2、具备5年以上房地产二手市场相关从业经历，2年以上同级别或以上管理岗位经验； 3、掌握行业相关政策法规，熟知房产交易全流程操作； 4、拥有出色的团队管理与销售推进能力；具备较强的决策判断力、执行力；责任心强；市场敏感度高；具备良好的协作意识。 门店地点：南京南部新城、仙林、雨花、燕子矶等

职位名称：美容院渠道销售经理（江苏省及周边） 岗位类型：全职 工作地点：江苏省（可根据候选人所在地域灵活安排） 薪资范围：具体面议（通常结构为底薪+提成+奖金） 主要岗位职责 渠道战略与开发：制定并执行全国性的渠道拓展计划，负责开发新区域的生美机构或者科美机构等B端客户，建立合作网络。 项目搭建与推广：深入理解公司产品和项目优势，针对不同规模的美容院输出个性化的合作方案和运营支持，成功推动项目在终端门店的落地与动销。 客户关系维护：与美容院老板及核心决策人建立并维护长期、稳定的深度客情关系，定期回访，解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度，促进长期合作与转介绍。 市场分析与洞察：持续收集和分析市场趋势、竞争对手动态及客户反馈，形成市场分析报告，为公司的产品策略、市场政策及销售方案优化提供决策依据。 销售目标管理：负责管理所辖区域的销售过程，分解并达成公司制定的月度、季度及年度销售目标、回款目标。 任职资格要求 拥有3年以上美容、医美、大健康或相关行业渠道销售经验，有成功的美容院渠道开发案例者优先。 必须拥有所在范围内的美容院渠道资源或客户基础，能够快速打开局面。 深刻理解美容院的运营模式、痛点及选品逻辑，能精准匹配客户需求与公司项目。 专业能力： 商务能力：具备出色的市场开拓、商务谈判、沟通协调能力。 项目落地能力：能够独立为美容院进行项目规划、培训和支持，确保项目有效执行。 市场分析能力：对市场信息有敏锐的洞察力，能进行有效的分析和判断。 综合素质： 具备强烈的目标感和自驱力，能承受较大工作压力，适应全国范围内的出差。 拥有优秀的团队协作精神和解决问题的能力，诚信务实。

①根据公司下达的销售任务，合理安排销售工作，负责销售任务及重点工作的达成； ②负责水产类产品的市场调研，了解行业动态、竞争对手情况以及客户需求，为公司制定营销策略提供依据； ③开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； ④负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； ⑤负责销售区域内销售活动的策划和执行； ⑥参加各类行业展会、商务活动等，展示公司水产类产品，提升公司品牌知名度和美誉度； 岗位要求： 1，有3年及以上中高端水产或礼品类销售经验（暂不考虑零售、商超、贸易）； 2，拥有省会、一线或新一线城市中高端礼赠（虫草、高端酒水、燕窝等）渠道资源优先；拥有江浙沪（华东）、江苏（南京）高端餐饮渠道资源优先； 3，拥有较强的销售技能，包括客户开发、客户关系维护、销售谈判等，能够独立完成销售任务； 4，具备一定的市场分析、拓展及判断能力，良好的客户服务意识； 5，可以接受长期出差，正直热情，富有责任感。

工作职责: 1、依据公司销售目标，规划并落实本区域的销售策略、推进方案及营销计划，协同客户执行落地，确保达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，巡访终端门店，维护良好的客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并实施个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖，推动线下业务持续增长。 任职资格: 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品或新零售行业经历者优先，本科及以上学历； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、业务拓展能力，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，可快速到岗并接受区域内出差安排。 目前城市经理、区域经理岗位均有招聘需求 重点关注具备nka、lka或经销商相关经验者之一

招聘：销售经理 薪资：面议

面销、较多出差、新客户开发。优秀应届生亦可。 岗位职责： 1.全面负责公司下达的区域市场销售计划开拓及维护工作，达成区域销售计划目标； 2.开拓和维护市场销售网络和渠道，建立可持续的合作关系，熟悉行业、政府项目落地流程； 3.深度挖掘客户需求，输出个性化解决方案，能够高效推进项目进度； 4.负责项目回款、项目竣工验收及后期维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销，计算机等理工科相关专业； 2、有1年以上销售经验； 3、形象得体沟通亲和力佳，具备出色的销售意识及较强的谈判能力； 4、能克服工作压力，对市场有敏锐的嗅觉力； 5、敏锐的市场分析判断能力和优秀的商务谈判能力，较强的公关能力及跟踪服务能力，有较强的抗压能力。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有招商经验者优先，美容美发综合店或定制类产品销售团队管理经验者更佳。 2、具备三年以上新产品推广及成交实操经验。 3、技能要求： （1）具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、细致的观察力与理解力，熟练操作电脑及常用办公软件； （2）具备扎实的销售逻辑思维、商务谈判技巧和快速学习能力！！！ 4、个人素质： 心态积极，能适应跨行业转型，具备较强的学习适应能力，可承受心理落差并具备自我调节能力。 5、需拥有3年以上销售实战经历，其中包含2-3年团队管理经验，具备带领团队、统筹人员的能力，曾从事职业化销售工作，掌握系统的销售策略与方法论。 6、具备较强的谈判气场，在快招领域经验丰富，或具备能够主导客户沟通的自信与气质！！！ 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进方案与成交策略，确保销售任务达成； 2、跟进客户反馈问题，协调相关部门推进处理并落实结果； 3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门； 4、维护公司与客户之间的良好关系，提升客户满意度； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

岗位名称：OTC省区经理 岗位核心目标： 全面负责所辖省区的OTC药品销售管理工作，确保完成公司下达的销售指标。通过有效管理商业渠道、连锁药店及终端市场，提升产品市场份额和品牌影响力，实现业务的可持续增长。 1.业务规划与策略： ·根据公司整体战略，制定并执行省区年度、季度、月度销售计划及预算。 ·分析市场动态和竞争环境，制定有效的区域市场策略和行动计划。 2.渠道开发与管理： ·商业渠道：管理与维护省级、市级主流医药商业公司（如国药、华润、上药等），确保渠道畅通、库存合理、协议执行到位。 ·连锁药店：主导与全国性或区域性重点连锁药店（如老百姓、益丰、一心堂等）的战略合作，完成门店覆盖、动销活动和年度谈判。 ·终端覆盖：指导团队完成对单体药店、诊所等终端网点的开发和维护，提升产品铺货率。 3.团队建设与管理： ·负责省区销售团队的组建、培训、激励与日常管理。 ·设定团队成员的绩效目标，并进行定期追踪、评估与辅导。 ·打造一支高绩效、高执行力的销售团队。 4.市场活动与推广： ·策划并组织实施各类终端促销、店员教育、消费者活动等，提升产品终端拉力。 ·管理与控制市场费用，确保投入产出比最大化。 5.客户关系管理： ·建立并维护与区域内关键客户（KA连锁、核心商业公司）高层的良好客情关系。 ·及时处理客户投诉和窜货等市场问题，维护市场价格体系稳定。 6.数据分析与汇报： ·收集市场信息，分析销售数据，定期向管理层提交销售报表和市场分析报告。 四、任职资格要求 1.教育与经验： ·大专及以上学历，医药、营销、管理等相关专业优先。 ·具备5年以上OTC药品销售经验，其中至少3年以上省区经理或同等岗位管理经验。 ·有成功操作过感冒、止咳、肠胃、维生素、皮肤科等常见OTC品类的经验者优先。 2.知识与技能： ·渠道资源：深刻理解OTC业务模式，在辖区内拥有成熟的商业公司、重点连锁药店及团队管理资源。 ·管理能力：出色的团队领导、激励和培训能力，能带领团队完成挑战性目标。 ·谈判能力：优秀的商务谈判技巧，能与大型连锁药店达成深度合作。

1、依据销售部经理制定的销售规划，全面且细致地推进指定区域的销售管理工作； 2、熟悉所辖区域市场动态与发展趋势，结合实际情况，提出切实可行的区域营销方案及具体执行流程与规范； 3、重点开展所辖区域的市场调研工作，并进行分析与前景预判； 4、按时完成销售部经理安排的各项临时工作任务； 5、具备较强的商务谈判技巧与沟通能力； 6、拥有良好的人际协调与关系维护能力

夜班人员 男女不限，男55岁以下，女50岁以下。香肠剪节，肉脯出筛，工作时间15:00-凌晨1点左右 薪资福利:4-8K，缴纳五险一金 工作地址:导航搜索：飘零大叔生产中心（城西大道）

1.4江宁奇业游乐设备招长白班普工，辅助工，装车工，缝纫工，裁剪工，木工，打磨工，激光切割，焊工等①缝纫工:生产儿童水上玩具，坐垫等，坐立踩缝纫机，需要有良好的缝纫工车工基础，会踩就可以，要熟练的，男女不限18-45岁，底薪4000➕加班费，综合工资8500左右，后期可计件，计件工资1万左右，月休2天左右。②木工操作:53岁以内，别人下好的料 ，负责看图纸异形拼接，三年以上木工经验，熟练使用各种木工工具，看懂图纸，试用期底薪4500，转正底薪5000➕加班费，综合工资9000左右③木工辅助:45岁以内，会使用钉枪，做过软包，试用期底薪4000，转正底薪4500➕加班费，综合工资8000左右④裁剪工:40岁以内，可以学，会使用剪刀，尺子，主要裁剪一些布料，皮料，综合工资8000左右⑤编网工:40岁以内，可以学，类似织毛衣，做玩具，娃娃等。底薪3800➕加班费，综合工资7000左右⑥激光切割:长白班，45岁以下，会画图，排版，会用电脑主要负责上下料，试用期底薪6000➕加班费，转正底薪6500➕加班费，综合工资12000左右。⑦打磨工：45岁以内，会使角磨机，有打磨相关经验，能吃苦，底薪5000➕加班费，月综合工资9000左右以上①-⑦加班费: 平时27/小时，周六周日32/小时，节假日45/小时，每天加班计3-4个小时。⑧焊工：二保焊/气保焊，试用期底薪6000，转正底薪7000，加班费另算，综合工资11000-15000左右，48岁以内，要有应急管理厅的焊工证，工厂主要生产篮球架，蹦蹦床等游乐设备，能看懂图纸。焊工加班费: 试用期【平时加班33/小时，周六周日44/小时，节假日66/小时】综合工资12000左右转正加班【平时加班38/小时，周六周日51/小时，节假日77/小时】综合工资14000左右上班时间：长白班早8:30-晚22:00，加班较多，休息1个小时，晚饭休息30分钟。其他说明：本次招聘为劳务工，，，工厂采用单双休制度，因此每月出勤天数为24天，超出24天算加班，每天出勤超过8小时算加班面试通过，入职满三个月，每月住宿，水电费平摊，每天13:30厂门口集合，殷巷12:30接人缝纫工/车位工招聘费：打卡10天1000，再打卡10天1000其他工种：打卡10天1000☎客服：高

南京市江宁区招油漆工、腻子/大白/墙漆

电焊工，要会焊气保焊。材料方管。焊方梁。会爬高（工地在句容，到公司集合一起出发。）

1、根据公司战略目标，开展市场调研，寻找合适的销售渠道；2、掌握销售方案和市场趋 势，推动公司产品在海外市场的销售；3、维护客户 关系，跟进客户项目订单，并管理客户信息。任职要求：1、具备良好的英语听说读写能力，熟悉 Office办公软件的基本操作；2、具备一定的营销意 识和市场敏感度，能够快速响应市场变化；3、拥有1年以上销售或外贸行业从业经验者优先；4、年龄 不限，有积极向上的心态，善于团队协作。

岗位职责： 1、负责公司产品在指定区域酒店渠道的拓展及合作落地。 2、对接酒店客户，开展商务沟通、谈判并完成合作协议签署与执行跟进。 3、推动产品在合作酒店内的运营及推广工作。 4、本岗位采用电话邀约与面访结合的方式，实现客户有效拜访与转化。 任职要求： 1、具备1年以上销售相关工作经验。 2、了解酒店运营环境、行业特点及常见酒店类型。 3、大专及以上学历，拥有酒店行业资源者优先考虑。 4、具备良好的沟通表达与谈判能力，思维条理清晰，乐于人际交往，自律性强，结果导向明确。 岗位福利： 双休，法定节假日带薪休假，年假长达16天。

招聘 大体动物兼职宠物粮经理 宠物粮经理 底薪工资3000元 差旅3000元 完成任务加提成 第一个任务完成8500元 第二个任务完成11000元 第三个任务完成14750元 第四个任务完成22250元 有想法的细谈 联系人李国财

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国布局37城47家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是行业领先的高品质医养融合养老社区。 2、社区采用世界先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金等。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高品质医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。 3、，区别于劳动合同员工。 晋升机制： 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2、职级晋升与业绩、培训、品质、组织发展均有关，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；无需担心人情世故以及各种活动应酬。 3、培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、 BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先。 财务支持： 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金（此处公积金系公司为提高代理人待遇建立的公积金项目，与国家住房公积金不同，达到相应职级享受相应标准，以公司规定为准）、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

1.维护客户关系

柚子婚礼诚招婚庆销售经理 岗位职责 负责高端婚礼客户的挖掘、开发和维护，通过电话、线上沟通、线下拜访等方式，主动寻找潜在客户并完成销售目标； 分析客户婚礼需求，提供专业的婚礼定制方案，促成婚礼服务订单的签订； 配合婚礼策划团队，为客户提供一站式婚礼服务体验，提升客户满意度和转化率； 跟进市场动态和行业趋势，持续优化销售策略，完成公司分配的业绩指标； 协助婚庆团队完成婚礼执行工作，确保婚礼服务的高效完成。 任职要求 3-5年相关行业销售经验，优先考虑婚庆、汽车销售、酒店客户经理等岗位经验； 拥有优秀的销售能力和转化能力，能够主动跟进客户，快速建立信任关系； 具备较强的人际沟通能力和应变能力，能高效应对客户需求； 对婚礼行业充满热情，善于捕捉婚礼行业的趋势和机会； 有较强的责任心和团队合作精神，工作态度积极主动，执行力强。

岗位职责： 1、负责区域客户开发拓展及品牌加盟门店招商工作； 2、负责客户开发，寻找客户资源，拓展潜在客户，最终达成销售渠道或加盟门店合作； 3、负责所属区域意向客户跟进，谈定合作条款，签署合作协议； 4、负责签约客户的款项催缴； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备5年以上服装行业工作经验，了解男装销售渠道及整体市场行情趋势的优先考虑； 3.善于沟通，积极主动，了解并热爱服装行业； 4.有3年以上服装行业招商加盟或线下销售渠道拓展经验，并有一定的拓展或加盟成功案例； 5.可接受出差。

岗位职责: 负责中国移动宽带、号卡、终端等相关产品的市场推广与销售工作。 任职要求: 年龄18-45岁，性别不限，高中及以上学历，具备较强的沟通表达能力，踏实肯干，学习适应能力强，有通信行业背景或销售从业经历者优先考虑。 岗位福利: 月收入6000-20000+，实行多劳多得机制，收入上不封顶。享有业绩激励奖金、团队建设活动、免费专业培训、每周双休、带薪年休假及各类节日福利待遇。

薪资待遇： 1.薪资结构：无责任底薪6000元起，奖金另计，完全依据个人能力与产出，上不封顶；入职前1-2个月以培训学习为主，综合收入约6000-8000元，熟练上手后月入12000-20000元以上；试用期三个月，期间包午餐 2.心态要稳，抗压能力强，不矫情不内耗，目标明确为赚钱和发展，若无实际追求请勿投递 3.态度真诚，积极向上，三观端正；团队清一色00后，既要努力搞钱也要保持开心，搞小动作、玩心机的相处不来 4.具备强大学习意愿，不懂就问、不会就学，在信息高度透明的今天，经验与资源不再稀缺，主动成长才是关键 5.不设学历门槛（我们更看重实力与投入程度 薪资福利 1、试用期无责任底薪6000元，转正后享受底薪+绩效奖金+提成，综合收入轻松过万，上不封顶，试用期为期三个月 2、表现优异者可获纪梵希口红、迪奥护肤套装、热门英雄皮肤等奖励（老板亲自承诺：色号任选，皮肤任挑） 3、享受法定节假日，另设父母生日假、恋爱对象生日假，贴心关怀到位 4、定期组织团建活动，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游全安排（老板坚信：心情愉悦才能高效工作） 5、办公地点临近张府园地铁1号口，步行百米即达

全职经纪人，底薪更高，已有房源与客户资源，无需自行拓客！！！！！！ 【工作内容】 1、接待主动咨询的客户，明确其需求 2、预约时间陪同看房，推动成交 3、公司配备专业自媒体团队，持续输送精准客户，仅需负责带看及转化 【工作时间】 宝妈群体：可灵活兼顾家庭与工作 全职岗位：每日朝九晚六，周末双休 【任职要求】 1、年龄22-45岁，性别不限，具备销售经验或行业背景者可适当放宽条件 2、普通话表达清晰流畅 3、具备良好服务意识与换位思考能力 【薪酬福利】 1．薪酬模式可选：基础薪资加提成，或高比例提成制 2．实行一对一“师徒制”培养，快速上手助你首单达成 3．无试岗环节，全程培训并提供补贴，培训结束后立即上岗！！！！！！！ 4．定期组织团队聚餐与活动，团队年轻化，氛围轻松融洽 5．享受租房支持，工作地点按居住地就近分配 6．晋升通道畅通：管家→导师→部门经理→区域经理（均从内部提拔） 7．每月组织团建活动，享节日礼品、高温津贴、周年休假等福利 【工作地点】 南京各主要区域均有岗位，根据住址就近分配

出差可以自由选择，团队一起出差，费用公司负责,挣钱的同时还可以旅游哦!无需经验，有老人带，上手快! 1、薪资:底薪5500元+额外提成+住宿+奖金 2、公司都是95.00后，不用担心代沟，氛围非常好 3、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游活动。 4、优秀者可派送总部学习、深造。 5、晋升完善:销售代表+销售主管+销售总监+职业经理人(所有管理职位不外聘，内部晋升) 6、免费提供住宿(冰箱，空调，全自动洗衣机，24小时热水，可直接入住)，一周一次聚餐,团建活动丰富。 7、有无经验均可，18-30岁，接受应届生，退伍军人优先

职位描述： 1、负责客户日常关系维护与沟通协调，定期进行联系与走访，及时响应客户需求，协助解决各类问题，增强客户与平台之间的互动与黏性。 2、高效完成总部及城市端下达的各项任务，关注执行过程，识别潜在业务风险并及时预警，推动客户复购与留存等核心指标的达成。 3、梳理优化客户服务全流程操作节点，总结服务实践形成经验文档，收集整理客户意见并反馈至总部，参与服务效果评估与持续迭代升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上银行、担保、互联网金融等领域信贷客户服务管理经验者优先考虑。 2、熟悉线下业务拓展模式，适应能力强，具备良好的自我驱动力，能高效推进工作落地执行。 3、具有较强的服务意识与语言表达能力，对客户服务有系统认知和切实可行的操作方法。

&福利待遇： 1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活家电； 2、热爱旅游者优先录用，相关费用按实际支出报销； 3、提供免费专业培训及国内外学习考察机会； 4、拥有公开透明的晋升机制，助力员工实现职业成长与发展； &工作职责: 1、根据市场需要，每月安排1-2周外出差； 2、负责线下市场运营管理，维护并定期拜访老客户； 3、参与制定和优化工作流程与管理制度； 4、入职即配备主管一对一辅导，享受带薪岗前培训； 5、以团队协作模式开展工作，提升成员市场实战能力； 上班时间：8点至18点，每周日固定休息，法定节假日正常休假； 薪资：初期月薪4500元，综合收入7000-10000元，后期视个人能力逐步提升； 试用期1至3个月，表现优异者可提前转正； &任职要求： 1、能适应短期出差，具备较强的独立性和环境适应力； 2、抗压能力强，富有拼搏精神和敬业态度，善于复盘总结经验； 3、具备团队协作意识，吃苦耐劳，积极上进，退伍军人优先考虑

工作内容： 1、负责门店客户接待与关系维护，全程跟进售前、售中及售后各环节； 2、提升顾客购物体验，传递产品理念，主动促进销售目标达成； 3、参与店铺日常运营，完成商品的陈列展示及整理维护工作； 4、提供专业的家居生活空间规划与搭配建议服务。 任职要求： 1、认可品牌理念，具备出色的客户服务意识； 2、沟通表达顺畅，学习能力强，有耐心，期望在家居领域长期发展； 3、具备家居行业从业背景，或有门店销售、房产、奢侈品销售经验者优先。

在这里既能深耕大客户获取持续提成，也能带领团队收获管理奖励，收入空间广阔 岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动公司KA客户销售目标的实现； 2.维护与KA客户的长期稳定合作，提升客户满意度，促进持续复购及多维度预算拓展； 3.跟踪市场变化，结合产品规划，动态优化销售方案以适应市场趋势。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能高效推进销售工作； 2.具有团队协作意识，愿意与团队共同奋斗，达成集体业绩目标； 3.拥有较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中快速决策； 4.需具备3年以上工会、餐补或供应链相关行业经验，掌握大B类或G端客户资源者优先。 福利多多： 1、总监级专项激励； 2、季度团建经费支持； 3、月度生日会、节日礼遇、年度体检、团队旅游、带薪年休假、安居计划（首套房支持）； 4、每年两次晋升通道； 5、优质客户资源与人脉积累，享受长期复购提成与各类奖励，深度运营客户关系； 6、公司员工以90后为主，氛围开放，积极向上，富有拼搏精神； 7、综合年薪40-100万，上不封顶…… 工作时间： 朝9晚6，周末双休，节假日按国家规定执行

毕业时间:2023年-2025年 招聘截止日期:2026.6.30 我们可以提供给您的有： 【福利】 1、入职即签订正式劳动合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障 2、享有三餐补贴、交通补助、油费报销等多项津贴 3、公司统一安排住宿（政府人才公寓标准，配备齐全家电及高速WIFI） 4、地铁沿线设有免费通勤班车（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学站点） 5、支持学历深造，健康管理师等职业资格认证费用全额报销 6、传统节日发放双份礼品，您与父母各享一份关怀 7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动 8、配备免费健身房与瑜伽室，倡导健康生活 9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、享有不少于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.薪酬结构：基础薪资+业绩提成 基础薪资：4300元（含基本工资3500元+500元绩效+300元补贴），仅考核出勤情况，相当于无责任底薪 业绩提成：按个人业绩的3%-8%比例计提 2.入职前三个月平均月收入5K-6K 3.半年后月收入普遍达7K-8K，表现优异者可突破万元 一年以上在职员工平均月薪稳定在1W以上 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30（午间休息2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪区间5500-7500元，另加团队提成，月综合收入可达1.2w-2w，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包 2、担任主管半年后可报名储备经理培训项目，通过内部竞聘晋升为经理岗，部门经理年度综合收入可达40w以上 3、本次招聘岗位隶属于享佳战略级新设部门，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，以及主管一对一专项能力辅导 2、在职期间可报名考取健康管理师证书，全面提升专业素养 【工作内容】 负责承接意向客户资源，维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

岗位职责 1.落实并推进所辖区域内的营销方案、销售指标及渠道发展目标的执行与达成； 2.对区域内分销商的销售任务进行分解与指导，支持其门店优化升级并助力业绩目标实现； 3.开展区域内新客户的拓展与维护工作，推动渠道布局完善和目标完成； 4.统筹管理区域内的回款进度、市场价格体系以及各类促销活动的落地执行； 5.按要求完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1.具备本科或以上学历； 2.有知名家居、家电、卫浴、建材等行业从业经历者优先考虑； 3.执行力突出，具备独立开发客户的能力、良好的谈判技巧及基础组织协调能力； 4.熟练操作常用办公软件，能适应江苏省内常态化出差安排。