该岗位大小休~~ 岗位职责： 1、协助制定、执行并推进各项人力资源发展规划及公司内部管理事务，助力企业经营与管理目标的实现； 2、优化和完善公司规章制度及管理体系，并推动持续改进； 3、参与搭建并健全公司绩效薪酬机制与内部培训体系； 4、根据业务发展需求高效完成招聘任务，保障人才及时到位； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电商、女装或服装行业工作经验者优先； 2、熟悉人力资源各模块工作，尤其在招聘、员工关系、薪酬绩效方面有较强实操能力； 3、性格积极乐观，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，能适应变化并承受工作压力。

暂时仅招聘具备相关经验的人员 岗位职责 1.负责公司级个体户的账务管理与核算； 2.办理纳税申报，配合经理开展税务筹划工作； 3.搭建并维护财务数据系统； 4.协助经理完成各项财务测算任务； 5.完成上级安排的其他工作事项 任职要求 1.性格踏实稳重，具备良好的逻辑思维，做事细致认真，责任心强且坚持职业准则，善于沟通协调。 2.大专及以上学历，财务类专业优先考虑，需具备1-3年会计实操经验。 3.熟悉网银操作及常用办公软件应用。 4.年龄在22至30周岁之间。 上班时间：9:00-18:00，单双休

财务经理 岗位职责 1、严格遵守国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督执行各项操作流程，依据财务管理规定履行职责，维护财经纪律；全面掌握资金运作情况，审核并审批各类资金使用计划。 2、统筹单位财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，及时登记台账。处理其他会计事项，管理并筹措资金，按财务计划定期编制各类报表，确保财务数据的及时性、真实性和完整性。 3、依据国家财务管理制度，健全单位内部各项财务制度，并组织贯彻实施，监督执行过程，确保制度落地有效。 4、牵头制定财务会计制度及财务规划，动态分析财务收支状况，及时发现并反馈财务管理中存在的问题，为管理层决策提供支持。 5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素质。 6、积极对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，强化财政管理，严控企业经济风险；配合领导及相关职能部门完成各类财务检查与审计任务。 7、拟定单位财务工作执行流程，参与编制经济计划、产品销售计划，开展预算执行、成本费用的考核与分析工作。 任职要求 须具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作认真细致、责任心强。 薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃

我们是一家处于快速发展阶段的电商企业，专注于[核心业务与产品]，在淘宝、京东、抖音等多个主流电商平台均设有运营布局，业务遍及全国多地。凭借高品质的产品与优质服务，赢得了广大客户的信赖，经营业绩持续增长，在业内积累了良好声誉。 二、岗位职责 1.负责公司日常财务核算工作，准确处理收入、成本及各项费用的账务，确保账目清晰规范，及时登记电商平台产生的订单收入与物流支出等数据。 2.编制月度、季度及年度财务报表，保障数据真实完整，为管理层提供可靠的财务分析依据。 3.统筹公司资金管理，制定资金计划并合理调度，跟踪资金流动情况，确保资金安全与高效使用。 4.承担税务申报相关事务，按时完成各类税款缴纳，开展合理税务规划，有效控制税务风险。 5.协助推进财务预算编制，并监督执行过程，分析实际与预算差异，提出可行性优化建议。 6.定期开展财务数据分析，评估企业经营成果，为业务发展提供专业的财务支持与决策参考。 三、任职要求 1.财务、会计等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上财务工作经验，有电商行业背景者优先，熟悉电商业务模式及财务核算特点。 3.熟练操作用友、金蝶等财务系统，精通Excel，能灵活运用函数和图表进行数据整理与分析。 4.掌握扎实的财务理论知识，了解国家财经法规及相关税收政策。 5.工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够适应一定强度的工作节奏。 四、福利待遇 1.薪资待遇：[具体薪资范围]，另设绩效奖金，薪酬水平与个人能力及工作表现挂钩。 2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假等法定休假权益。 3.培训与发展：定期开展财务专项培训，提供清晰的职业晋升通道，支持员工成长进步。 4.团队活动：不定期组织团建、聚餐、旅游等活动，增强团队凝聚力，丰富业余生活。 工作时间：周一至周五上午10:00-晚上6:00 工作地点：振和中心c座1002 如您居住附近且具备相关经验，欢迎直接到公司面试（下午三点后接待） 薪资结构 五险，享有法定节假日 -试用期2个月：6000元（配合度高可提前转正） -入职满一年后可参与晋升考核，有机会晋升为财务主管

主要职责： •​​往来账户管理​​：负责集团6大往来账户（包括但不限于应收账款、应付账款、预收账款、预付账款、其他应收款、其他应付款）的日常核算、结算与清算工作。定期与内外部客户及供应商开展对账，及时核查并处理差异项，保障账务清晰、准确无误。 •​​费用报销审核​​：全面审核集团员工提交的费用报销单据，确保原始凭证真实合规，业务内容符合公司制度及预算规定，严格执行内部审批流程，落实财务管控要求。 •​​财务分析与报告​​：定期开展往来款项的账龄分析，编制应收、应付账款明细表及汇总报表；对各项费用支出进行统计分析，跟踪预算执行进度，识别异常变动并发出预警，为管理层提供有效的财务数据支持。 •​​流程优化与内控建设​​：参与拟定和优化往来款项及费用管理相关的制度规范、核算流程及内部控制机制，提出可行性改进建议，持续提升工作效率与风险防控水平。 •​​其他相关工作​​：协助完成月度、年度结账及财务报表编制任务；积极配合内外部审计工作；按时完成上级交办的各项临时性工作安排。 任职要求 •​​学历与专业​​：本科及以上学历，会计、财务、财务管理等相关专业。 •​​工作经验​​：具有2年以上大中型企业往来会计或费用会计岗位经验。具备集团型企业工作背景，熟悉集团内部往来业务处理流程，有制造业、快消品行业从业经历者优先考虑。 •​​职称要求​​：持有会计中级及以上专业技术资格者优先。 ​​专业技能​​： •掌握企业会计准则及相关财经法规，熟练操作往来账务核算及费用报销全流程。 •具备较强的财务数据分析能力，能熟练使用Excel进行数据处理与可视化分析（熟练运用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等功能）。 •熟悉企业内控关键环节，具备良好的风险识别与防范意识。 •有使用用友、金蝶等主流ERP系统实际经验者优先考虑。 ​​综合素质​​： 工作态度积极，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。思维缜密，对数字敏感，注重工作细节。

岗位职责： 1.负责各类票据的登记、回收及缴销等相关流程； 2.进行会计核算工作，录入会计凭证，编制财务报表； 3.完成各项纳税申报事务； 4.承担会计凭证的打印、装订、保管与归档工作； 5.组织日常账务处理，并实施复核，确保账目与实际相符。 岗位要求： 1.年龄25-38岁，大专及以上学历，会计学、审计学、财务管理专业优先； 2.熟练掌握办公软件，具备账务处理能力，了解税务政策及相关筹划知识； 3.具备扎实的会计理论基础，有总账操作经验及税务相关知识； 4.持有会计从业资格证书或初级会计职称证书

负责整理收集销售合同以及相关数据跟踪销售开票后的收款情况确保账务准确负责制作和审核客户相关的应收账款报表

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。 职位要求： 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

做流水账盘库入库月底报表等一些事情

一、岗位职责： 1、全面负责公司日常财务核算工作，确保账务处理准确、及时、合规。 2、重点处理劳务派遣核心财务流程：包括员工工资表的审核、计算工资，客户服务费的结算与开票，社保、公积金等代收代缴款项的核对与支付。 3、管理公司与用工单位（客户）、派遣员工之间的各类款项往来，做好对账、催收及支付工作。 4、熟练进行税务申报，特别是熟悉人力资源服务业相关税收政策（如差额纳税等），合理进行税务筹划。进行基本的财务分析，为管理层提供决策支持。 5、完善和优化财务相关流程，确保符合劳务派遣行业法律法规及公司内控要求。 6、配合完成审计、年检等工作，维护与银行、税务、社保等机构的外联关系。 二、任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历，持有会计初级及以上职称证书优先。 2、具备5-10年以上财务工作经验，有劳务派遣、人力资源外包、服务业或代理记账行业财务经验者优先考虑。 3、熟悉国家财经法规、会计准则，特别是劳务派遣行业相关的财务、税务及社保政策。 4、熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其是Excel的函数应用。 5、责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业道德和保密意识。 6、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能高效处理多方对账及结算事宜。 7、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和抗压能力。

白泉需要绿化勤杂工1名，工作内容：办公区域日常绿化养护及零星勤杂工作。岗位要求：有C1驾驶证，60周岁以下，白泉本地。联系

有做饭的大师傅没，是给项目部，工姿八千

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-9500！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-9500！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-9500！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记。 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《新厂年前临时工【手机装盒300/天+坐班包吃住环境好】》

岱山业务员岗位 1、负责区域内各类气体的销售 2、根据市场营销计划，完成部门销售目标: 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围:负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析: 4、管理维护客户甚及客户间长期战略合作计划: 5、要求 1、年龄25-45岁，会开车，能适应出差: 2、大专及以上学历（最好本科） 3、喜欢挑战高薪、善于沟通交流:自我克制力好 4、薪酬待遇面议，底薪＋提成，工作地点岱山，有宿舍和工作餐。 金塘商务岗位职责： 1.负责开票录单子，收发货的盘点录入 2.处理客户的对账单，采购申请及请款。 3.处理相应的客户售后问题 4.现场人员的考勤，车辆上下岛的资料准备 5其他日常事务的处理 任职要求：能熟练操作电脑办公软件，金蝶或ERP系统。大专及以上学历。 现场环境比较无聊。有相关经验者可放宽要求，有仓管经验者亦可，工作前景大，大专及以上学历会电脑者能接受工作地点办公也可面谈。 工作地点在金塘，面试地址在岱山（金塘），薪资4-6K左右 公司因生产需要，特此招若干操作工。 要求如下： 1、落实安保政策和《安全目标责任书》、程序和作业指导书。 2、严格遵守劳动纪律 3、熟悉生产岗位工艺和职责，保证生产的正常进行； 4、严格按照操作规程、安全规程进行操作，保证岗位安全生产工作的落实； 5、准确全面做好生产记录和交接班工作，保证生产顺利进行； 6、在岗保持良好的工作状态，并做好工作环境的清洁卫生工作； 7、服从上级安排，保质保量完成任务。 8.有气体充装证，叉车证的优先公司环境好，工作低点暂时渔山岛，后期会搬到岱山工厂，具体时间未定。 有工作餐，入职五险一金，长白班，有绩效提成，薪资待遇：试用期5K，转正（考出充装证）6K加绩效。 上述岗位比较急，联系人徐， 公司总部在宁波北仑上述岗位在舟山工厂处， 分公司名称：浙江舟山市智德工业气体有限公司

引领客人并为客人提供茶水饮料服务，保持区域的卫生

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，保障资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管及出纳类会计凭证的编制与核对； 3、配合处理行政基础事务，如文件整理、资料归档等相关工作。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际工作经验，掌握出纳操作流程及相关规范； 2、熟练使用财务软件及常用办公自动化工具； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

工作内容： 1、协助推进企业文化建设与宣导，增强团队归属感与向心力； 2、组织实施员工培训方案，推动人才能力持续提升； 3、负责人事档案的日常维护，确保信息真实完整、管理规范。 岗位要求： 1、有企业文化运营相关实践经验； 2、掌握培训体系构建及落地执行流程； 3、具备人事档案管理能力，能保障资料安全与系统化归档。

岗位职责： 1.负责实验室各类人才的引进与招聘组织实施； 2.参与人才类项目的申报及日常管理工作； 3.协助开展人才评价认定工作，落实相关人才政策及服务保障措施； 4.负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.****以下，具备良好的政治素养和道德品质，品行优良，工作踏实严谨，处事公正公平； 2.国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域，或管理类相关专业； 3.具备较强的工作主动性与服务意识，拥有良好的团队协作精神和执行能力，具备优秀的语言表达与书面写作能力，善于沟通交流，能够独立组织招聘活动及宣讲会； 4.有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的实践经验。 岗位福利： （一）具有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平参照国内领先新型研发机构标准执行，提供市场化具有吸引力的薪资，五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。 （二）优厚的政策补贴 符合当地政策条件者可申请享受购房补贴支持。 （三）全方位的生活保障 提供配备齐全、可直接入住的人才公寓；配套体育锻炼场地与设施，定期组织文体活动及团队建设；享受三甲医院年度健康体检、带薪年休假等福利待遇。 招聘程序 本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的基本原则。 1.报名：应聘人员须提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）及相关岗位所需证明材料，将应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及材料命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2.初审：实验室将对申请人简历及相关条件进行资格审核。通过初审者将被邀请参加笔试环节。 3.笔试：笔试重点考察应试者在岗位相关政策理论、问题分析与解决能力、文字表达等方面的综合素质。 4.面试：依据笔试成绩确定入围面试人选，统一组织面试考核。 5.审批：结合面试表现及录用标准，经综合评定后形成拟录用名单，按相关规定程序审批后发出录用通知。 未获通过者，不再另行告知。

岗位职责： 1.按月完成收入、成本及各项费用的账务核算工作 2.月末按时完成发票开具任务 3.月初及时编制财务报表及相关管理数据报表 4.报表完成后对关键财务数据进行深入分析与解读 5.负责各类税费的准确申报与缴纳 6.日常凭证的整理、归档及装订工作 任职资格： 1.具备1年以上会计岗位工作经验，其中至少1年从事餐饮行业财务相关工作 2.拥有本科或以上学历，思维条理清晰，具备基础财务分析能力 3.具备较强的跨部门沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，能适应阶段性高强度工作

岗位职责 1、负责企业财务数据的收集、整理、分析及可视化呈现 2、搭建财务预测模型与风险预警机制 3、利用大数据技术提升财务流程效率与成本管控水平 4、设计并实现财务数据分析工具与报表系统 任职要求 1、会计、财务、经济或相关专业本科及以上学历 2、熟练使用SQL、Python或R等数据分析工具者优先 3、了解Hadoop、Spark等大数据技术者优先 4、持有CPA、ACCA等专业资质者优先 5、表现优异的应届毕业生亦可考虑

工作内容： 财务出纳负责公司日常财务运作，涵盖现金收付、银行结算、票据管理、薪资发放等工作。同时承担财务报表的编制与报送，并与各部门保持良好沟通与协作。 主要职责： -负责公司现金及银行结算业务，保障资金流转安全； -处理各类财务票据，如发票、收据等，确保票据管理规范有序； -核对并执行员工工资发放，保证薪资数据准确且按时完成； -编制并提交月度、季度及年度财务报表，确保信息真实完整； -协同相关部门，推动财务数据及时、准确汇总与上报； -管理公司固定资产，建立台账并组织定期盘点； -严格执行公司财务制度，确保各项操作合规、流程规范。 职位要求： -具备1年以上财务出纳相关工作经验，熟练使用财务办公软件；

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.保障设备运行安全，严格执行各项安全操作规范； 3.实施日常巡检与基础维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的相关问题。 任职要求： 1.具备熟练的操作能力及较强的安全责任意识； 2.服从作业流程与技术指导，执行力强； 3.具有协作意识，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，保证生产任务按时完成。

1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选，以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约与初步选拔； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。

岗位职责: 1.负责公司人才招聘流程的组织与执行； 2.采用多元化的筛选工具和手段开展人才搜寻； 3.对候选人进行能力评估，保障招聘的质量与效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够独立推进招聘项目的管理工作； 3.熟悉招聘流程并具备扎实的实际操作经验。

岗位职责： 1、负责日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、管理员工档案，处理入职、离职手续，确保人事流程顺畅； 3、协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力； 4、参与员工关系管理，维护良好的工作氛围和企业文化。 任职要求： 1、具备人力资源相关基础知识，有实际操作经验者优先； 2、沟通能力强，善于处理人际关系，能够协调各方资源； 3、细致耐心，具有较强的责任心和执行力； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。