双休 9：00-12：0013：00-18：00 五险 年龄30~60左右 接受退休会计 1.负责公司日常财务单据的整理与审核，处理内账及调账相关事宜； 2.按时完成会计凭证、账簿账册、文件资料及会计报表等财务资料的归集、整理与存档工作； 3.做好原始票据交接，核对现金与银行日记账，定期完成记账、结账、报销付款、开票等常规财务事务； 4.会计类专业背景或具备独立完成全盘账务能力者优先，熟练使用财务软件及OFFICE办公工具，具备良好的数据处理技能； 5.有出纳工作经验者优先，具有广告/传媒行业财务经验者更佳。 任职要求： 1.熟练掌握常用会计软件的操作与实际应用； 2.工作积极主动、细致严谨、富有责任心，动手能力强且效率高，具备一定的组织协调能力； 3.性格乐观、踏实肯干、待人热情，能适应一定工作压力，具备良好的团队合作精神； 4.具备5~10年及以上财务会计岗位工作经验

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算、账务记账和财务报表的编制，确保财务数据的准确性和及时性； 2.参与公司财务体系的搭建与优化，推动财务流程的标准化与自动化，建立财务管理体系； 3.熟练处理各类会计业务，确保符合国家财务法规和公司制度； 与前端业务团队密切合作，了解业务需求，提供财务支持，优化财务流程； 4.参与销售提成核算，确保销售收入与提成的准确结算； 5.协助完成年度财务审计、税务申报及相关财务合规工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务相关专业优先，持有初级或中级会计证书； 2.具备3年以上财务工作经验，ToB或互联网行业，熟悉会计准则和税务法规； 3.有财务体系搭建或优化经验，能独自建立财务流程和体系； 4.熟悉财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据分析能力； 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与前端业务团队有效对接； 6.有销售提成核算经验者优先； 7.沟通能力强，学习能力强，性格活泼，稳定。 我们提供： 有竞争力的薪酬福利体系； 良好的职业成长空间和晋升机会； 充满活力的团队氛围和创新的工作环境； 欢迎符合条件的你加入我们的团队，共同打造智能互联网时代的财务新生态！

【工作职责】 1、负责公司财务预算与决算管理，跟踪并监督预算执行过程，编制执行情况报告及分析材料； 2、协助推进会计基础管理工作，优化内部控制流程，提升财务管理规范化水平，夯实会计工作基础； 3、基于对行业动态及公司业务的理解，协助开展财务预测与决策支持分析，编制财务分析报告为经营提供依据； 4、主动参与企业财务风险管控，增强风险防范意识，及时识别潜在风险并提出应对建议； 5、按时完成财务报表编制、成本核算、资金运作及税务筹划等日常财务工作； 6、落实上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理等相关专业；持有高级会计师或注册会计师资格者优先； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有电商行业背景者优先考虑； 3、具备团队管理经验，可带领1-2人小组协同工作； 4、熟练掌握国家会计准则及相关税务法规政策； 5、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，逻辑分析能力强，能适应较高工作压力。 朝十晚七大小休入职缴纳社保

主要负责绩效考核要自己会做不用模版

岗位职责： 1、搭建企业人力资源体系，全面统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬设计及员工关系等模块工作； 2、主导人事制度的制定与优化，健全岗位编制与职责说明，负责核心岗位人才选拔与综合评估； 3、协同推进人才数据库及办公协作系统的开发与落地应用； 4、深度参与企业发展过程中的文化建设与理念传播工作； 任职资格： 1、年龄不超过38岁，统招本科及以上学历，具备7年以上人力资源工作经验，其中至少3年管理经验；人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；（有大型互联网企业背景者优先考虑） 2、精通国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各职能模块的系统化运作与实操经验； 3、能够理解业务发展逻辑，并将战略目标拆解为可执行的人才配置方案（如团队成长各阶段所需人才结构规划）； 4、具备组织发展能力建设经验，擅长应对和解决复杂的员工关系问题；

岗位职责： 1、负责编制公司各类财务报表，确保数据准确并按时提交； 2、规范制作会计凭证，保证账务处理有序合规； 3、定期出具经营分析报表，为管理层决策提供数据支持； 4、审核应付账款票据，并做好应付账款明细的日常管理； 5、管理已收及应收款项的账目，确保账实相符； 6、统筹公司日常税务申报及相关事务处理； 7、负责费用报销审核及发票的规范化管理 任职要求： 1、具备初级会计师或以上职称； 2、有2年以上出口型企业或生产制造类企业会计岗位工作经验； 3、大专及以上学历，财经类相关专业背景； 4、思维缜密、条理清晰、对数据敏感，能耐心处理细致性工作，精通Excel操作； 5、性格稳重，具备良好的沟通协调能力与学习适应能力 福利待遇 1、底薪+奖金（收入上不封顶，发展空间广阔）； 2、每年享有多次薪资调整机会； 3、入职满一年可享受带薪年休假； 4、社会保险：为正式员工缴纳五险； 5、文娱生活：公司不定期举办团建、聚餐等休闲活动； 7、办公环境：整洁舒适的办公场所，领导亲和，团队氛围融洽； 8、试用期为2个月，表现突出者可向上级申请提前转正 工作时间： 早上8：30-11:30，下午12:30-17:30

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的组织与执行，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系维护等方面。 2.监督并优化人力资源部门的日常运营，保障服务质量和工作效率。 3.与各业务部门协同配合，深入了解团队需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。 4.统筹管理员工入职、离职、培训及考核等流程，确保人力资源工作与公司战略目标保持一致。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理体系，能够灵活应用相关工具与方法开展工作。 3.拥有较强的组织规划能力和领导才能，可有效带领团队完成既定任务。 4.对员工氛围与职场环境具有敏锐感知力，善于发现问题并提出改进策略。 周六需参加例行会议

岗位职责: 1.全面负责企业财务核算与管理工作，保障各项财务运作符合规范并具备合理性。 2.汇总并分析各部门财务数据，为管理层提供精准的财务分析和决策依据。 3.参与拟定及优化公司财务制度与操作流程，提升财务管理效率。 4.监督和指导日常财务事务执行，涵盖账务处理、成本管控等关键环节。 5.协助完成财务报表编制、审计配合及税务规划等相关工作。 任职要求： 1.具备较强的财务分析与统筹能力，能独立应对和解决各类财务问题。 2.具有良好的沟通协调能力，能够与各职能部门高效协作。 3.熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作与应用。 4.工作严谨，具备高度的责任意识和职业操守，严格遵循财务管理制度。 5.学习能力强，能快速适应财务政策与环境的变化。

2.负责财务报表的编制及财务数据分析，及时完成各项纳税申报工作 3.编制预算与决算报告，协助外部机构开展年度审计及税务审查工作 4.负责日常财务团队的组织与管理工作 5.完成上级交办的其他财务相关任务 任职要求： 大专及以上学历 工作细致认真，具备较强的责任心

需要隧道装载机司机要求干过隧道

舟山市定海区招架子工、外架

浙江省舟山市普陀区普陀山镇普陀山百步阁宾馆 ，300平方spc地板+小直角，明天开工。

27号星期六，上午下午两单城北和东辰府，能去的联系。

舟山市定海区招内架、架子工3人持证包工3.5元一立方工资年底结清

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、我们是一家专注于灵活用工平台解决方案的创新企业，致力于帮助企业规范财务结算流程、优化税务结构、降低用工成本。 我们正在寻找具备敏锐洞察力的财务伙伴——你将凭借专业能力，助力更多企业实现公对私结算合规化、发票管理数字化、税负结构科学化。 二、我们期待你： 具备扎实的财务管理或税务合规实践经验； 熟悉企业用工模式、发票处理、个人所得税及成本控制等核心环节； 善于运用专业方法推动企业财务效率提升与合规运营。 三、我们可提供： 系统化的政策指导与数字化工具配套支持； 具有竞争力的回报机制与可持续成长路径； 一个让你以财务专长服务数千乃至上万企业的广阔舞台。

专业对口，3年工作经验

岗位职责： 一、财务核算与分析 1、主导预算编制及执行过程的跟踪与评估； 2、参与企业经营战略规划，保障运营合规性； 3、编制各类财务报表，确保账务准确，并定期开展财务计划执行情况的审查与分析； 4、全面把控财务核算工作，统筹管理财务团队，推动公司财务目标落地； 二、资金管理 1、优化资金配置，保障资金高效运转，提升资金使用效率； 2、负责外部融资事务，拓展并对接优质融资渠道； 三、税务管理 1、实施税务筹划方案，依法实现税负合理化； 2、应对税务专项事项，办理退税及相关事务； 任职要求： 1、财务类专业背景，第一学历为985/211院校，持有CPA、CFA等证书者优先； 2、五年以上相关领域工作经验，具备跨境电商行业经历及企业财务管理经验者优先； 3、具备较强的风险管控意识，以及财务分析、成本控制、税务筹划能力； 4、有涉外财务工作经历，熟悉俄罗斯及中亚地区税务政策者优先； 5、英语可熟练用于日常工作者优先；

岗位职责 1. 财务管理体系建设：制定公司财务战略规划，建立健全财务管理制度、流程及内控体系，保障财务工作合规、高效运行。 2. 会计核算与报表管理：统筹公司日常账务处理、研发费用归集及项目申报的财务资料，审核财务报表，确保财务数据真实、准确、完整，为管理层决策提供及时有效的财务分析报告。 3. 资金与预算管理：负责资金统筹与调配，监控资金流动，提高资金使用效率；主导年度预算编制，跟踪预算执行情况，及时分析偏差并提出调整建议。 4. 税务筹划与合规：研究税收政策，制定合理税务筹划方案，降低税务成本；监督税务申报工作，确保公司依法纳税，规避税务风险。 5. 财务团队管理：负责财务团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力与协作效率；协调财务部门与其他部门的工作，保障公司整体运营顺畅。 6. 投融资与资本运作：参与公司投融资项目的分析、评估与决策；对接银行、投资机构等，拓展融资渠道，优化资本结构，助力公司战略发展。 7. 外部关系维护：保持与税务、审计、银行等外部机构的良好沟通，妥善处理相关事务，为公司营造有利的外部财务环境。 任职要求 1. 学历与资质：财务管理、会计学、审计学等相关专业本科及以上学历；持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）等优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上大中型企业财务负责人岗位经验，有同行业工作背景或上市公司财务管理经验者优先。 3.有高新企业工作经验3年以上且负责研发费用账务处理经验。 4. 专业能力：精通国家财务、税务法规及政策，熟悉企业会计准则；熟练使用财务软件（如用友NC、金蝶EAS）、ERP系统及办公软件；具备出色的财务分析、风险管控及资本运作能力。 5. 综合素养：具备优秀的战略思维、组织协调及团队管理能力；工作严谨细致，责任心强，能承受较大工作压力；具有良好的职业操守和保密意识。 薪资福利 1. 薪资待遇：综合4-7K，具体面议。 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利；提供广阔的职业发展空间与系统化培训。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

全职坐班会计

岗位职责： 1.落实招聘、薪酬、绩效、培训及劳动关系等人力资源模块的日常执行工作； 2.配合部门主管推进内部管理制度与业务流程的优化与建设； 3.按周期收集整理与人力资源相关的数据与政策信息； 4.承担本部门文书资料、档案文件的分类、归档与管理工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备助理人力资源管理师或更高级别职称； 2.具备2年以上从事人力资源相关工作的实践经验； 3.熟悉人力资源管理、企业运营、组织行为及心理学等专业知识，了解国家及地方劳动法律法规与相关政策； 4.具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，学习能力强，工作认真负责，熟练使用Office办公软件。

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，保障资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管，以及出纳类会计凭证的填制与复核； 3、配合处理行政基础事务，如文件整理、资料归档等相关工作。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际操作经验，掌握出纳作业流程及相关规范； 2、能熟练使用财务软件及各类办公自动化工具； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责：1.负责实验室各类人才的引进与招聘全流程工作，涵盖需求梳理、渠道拓展、选拔录用等环节； 2.参与人才项目的申报筹备、材料组织及全周期管理，助力项目落地与成效跟踪； 3.协助开展人才评价与认定工作，精准落实各项人才政策及配套服务保障措施； 4.主动对接省、市各级相关职能部门，建立并维护常态化沟通协作机制； 5.参与全球引智工作站（杭州）的日常运营、资源对接及专项工作推进； 6.完成领导交办的其他相关工作。 任职要求：1.****以下，具有良好的政治品质和道德素养，品行端正，工作认真细致负责，处理事情公平公正； 2.国内外一流高校硕士研究生及以上学历，海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工类专业，或管理类专业； 3.具有较强的工作主动性和服务意识，较强的团队协作能力和执行力，较强的口头表达和文字写作能力；具备良好的英语应用能力者优先； 4.具有2年以上机关事业单位、高校、企业、科研院所等单位人力资源管理或人才工作经历； 5.能接受长期杭州驻点出差的。 岗位福利：1.有竞争力的薪酬待遇 薪酬待遇参照国内一流新型研发机构水平，提供具有市场竞争力的薪酬，五险一金按地区最高标准缴纳。 2.优厚的政策补贴 符合条件的可申请属地购房补贴。 3.全方位的生活保障 配备拎包入住的人才公寓；提供体育锻炼场馆和设施、丰富文体与团建活动；提供三甲医院年度体检、带薪休假等福利。 报名方式： 招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 1.报名：应聘者请提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）以及应聘岗位所需的有关证明材料，并将应聘材料打包后发送至*****************。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名（如：行政服务-XX岗专员-张某某）。 自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动笔试面试程序，招满即止。 2.初审：实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加笔试。未通过者，不再另行通知。 3.笔试：笔试主要考察岗位相关政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。 4.面试：根据笔试结果，确定面试名单，统一安排面试。 5.审批：根据面试情况及录用标准，综合评价后提出拟录用名单，按照有关程序审批通过后发布录用通知。 6.体检：预录取人员须按规定参加健康体检并提供体检报告，体检费用自理。凡不合格者不予聘用。 联系人：汪老师

岗位要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、熟悉国家财经法规，掌握出纳业务操作流程； 3、能够熟练使用办公软件及财务相关软件，如Excel、金蝶、用友等； 4、具备1-3年及以上出纳工作经验且熟悉企业日常财务收支管理者优先。

岗位要求： 1、大专以上学历，财务相关专业优先； 2、了解国家财经法律法规，熟悉出纳工作流程及操作规范； 3、熟练操作办公软件及财务系统，如Excel、金蝶、用友等工具； 4、具有1-3年出纳工作经验，具备企业日常资金收付管理经验者优先。

一、岗位职责 1、结合公司经营发展需要，负责公司制度的优化与完善，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与利用人才资源，支撑企业经营管理目标实现； 2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核方案，构建科学合理的激励与约束机制，提升组织效能； 3、全面主导招聘工作，拓展多元化招聘渠道，精准匹配企业发展所需人才； 4、搭建系统化培训体系，制定年度培训规划，组织实施员工培训与能力提升项目； 5、管理员工关系与劳动关系事务，包括工伤申报、社保办理、入职离职异动手续及劳动争议处理等具体执行工作； 6、推进企业文化建设，策划并落地团队建设、年会及各类员工活动，增强团队凝聚力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块运作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性劳动法规政策，掌握人事管理各项实操流程，专业基础扎实。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，善于解决问题并应对突发情况；具有战略思维和职业操守，责任心强，热爱人力资源工作。 4、有强烈的事业心和责任感，品行良好、敬业奉献、勇于担当、作风正派，认同集团企业文化并积极践行，遵纪守法，坚持原则，具备良好的保密意识； 5、本岗位需长期驻岛，工作地点为：舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。

岗位职责： 1.按月完成收入、成本及各项费用的账务核算工作 2.月末按时完成发票开具任务 3.月初及时编制财务报表及相关管理数据报表 4.报表完成后对关键财务数据进行深入分析与解读 5.负责各类税费的准确申报与缴纳 6.日常凭证的整理、归档及装订工作 任职资格： 1.具备1年以上会计岗位工作经验，其中至少1年从事餐饮行业财务相关工作 2.拥有本科或以上学历，思维条理清晰，具备基础财务分析能力 3.具备较强的跨部门沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，能适应阶段性高强度工作

1.校园招聘体系搭建与优化​ 结合公司发展战略和人才需求，制定年度校园招聘计划，明确招聘目标、岗位需求、招聘时间表及预算。​搭建并持续优化校园招聘体系，包括校园雇主品牌建设、招聘渠道拓展与维护、招聘流程标准化等，提升公司在校园招聘市场的竞争力。​ 2.校园招聘渠道拓展与维护​ 负责开拓多元化的校园招聘渠道，如重点高校就业指导中心、校园招聘会、校园宣讲会、高校人才合作项目、校园社团及学生组织等，并建立长期稳定的合作关系。​对现有校园招聘渠道进行定期评估和维护，分析各渠道的招聘效果（如简历投递量、简历质量、到岗率等），及时调整渠道策略，确保招聘效率和质量。​ 3.校园宣讲与雇主品牌推广​ 策划并组织校园宣讲会，包括宣讲会方案制定、宣讲团队组建与培训、宣讲物料准备（如宣传册、PPT、视频等）、宣讲会现场组织与执行等，向高校学生传递公司文化、发展前景、岗位需求及福利待遇，吸引优秀人才投递简历。​开展校园雇主品牌推广活动，如赞助校园活动、举办企业开放日、与高校开展产学研合作、在校园媒体（如校园官网、微信公众号、贴吧等）发布公司招聘信息及品牌内容等，提升公司在高校学生中的知名度和美誉度。​ 4.简历筛选与面试组织​ 负责校园招聘简历的收集、筛选工作，根据岗位任职要求，运用专业的筛选方法（如关键词筛选、学历背景筛选、实习经历筛选等），挑选出符合条件的候选人进入面试环节。​组织校园招聘面试工作，包括面试时间和地点的安排、面试官的协调与通知、面试资料的准备、面试过程的组织与把控等，确保面试工作的顺利进行。​ 5.候选人沟通与录用跟进​ 与通过面试的候选人进行及时沟通，详细介绍公司的录用政策、薪酬福利、岗位职责、入职流程等信息，解答候选人的疑问，争取候选人的接受录用。​ 负责录用候选人的跟进工作，包括录用通知的发放、候选人入职材料的收集与审核、入职手续的办理协调等，确保候选人顺利入职。​ 6.招聘数据统计与分析​ 定期收集和整理校园招聘过程中的各项数据，如简历投递量、简历筛选通过率、面试通过率、录用率、到岗率、招聘周期等。​对校园招聘数据进行深入分析，总结招聘工作中的经验与不足，提出改进措施和建议，为后续校园招聘工作的优化提供数据支持。​ 7.跨部门协作与关系维护​ 与公司各业务部门保持密切沟通，了解各部门的校园招聘需求，及时反馈招聘进展情况，确保招聘工作与业务部门需求的有效对接。​维护与高校、就业指导中心、学生组织等相关方的良好关系，为公司校园招聘工作营造良好的外部环境。

工作内容： 1、承担日常财务核算事务，涵盖票据申领、发票管控及会计报表的编制与上报等工作； 2、办理现金与银行收付款相关业务，包括凭证填制、银行账户核对，以及各类单据的审核与存档管理； 3、协助开展财务资料的整理、归类与归档，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立处理各项核算工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的条理性和执行能力，确保日常财务任务高效完成。

【工作内容】 1、负责灵工平台各类财务单据的审核、入账及发票开具，保障财务信息准确无误 2、掌握会计基础理论，擅长数据整理分析，能独立完成开票、一般纳税人应收应付账款核算及税务申报相关工作 3、参与项目成本核算与管控，优化资金使用效率，并提出合理化降本建议 4、建立并完善企业内部财务管理制度与操作流程，推动执行并监督落实 【工作流程】 1.客户在平台完成充值 2.开具相应发票 3.工资并结转成本 4.资金实际发放到位 5.完成税费缴纳（含个税代扣、增值税及附加税） 6.渠道费用进行成本结转 【任职要求】 1、财会类专业大专及以上学历 2、年龄22-28岁，具备2-5年财务岗位经验，持有会计从业资格证书 3、熟悉常用财务系统及办公自动化工具操作 4、具有良好的数据洞察力和逻辑思维能力，熟练运用电子表格 【福利待遇】 1、工作时间9:00-18:00，周末双休，法定假日正常休息 2、薪酬范围：6-7K，年终发放十三薪 3、享受带薪年休假 4、其他福利：节日礼品、生日礼金、日常零食供应