一、岗位职责 1.人力资源规划：配合制定集团人力资源整体战略，涵盖人才发展、组织架构优化、薪酬福利体系、绩效考核机制等方面的规划与实施。 2.招聘与配置：依据集团业务拓展需求，拟定招聘方案，统筹开展各类招聘工作，保障人才供给与岗位匹配。 3.培训与开发：结合集团发展战略及岗位实际需要，开展培训需求调研，制定并执行培训计划，持续提升员工专业能力与综合素质。 4.绩效管理：协同完善绩效管理制度，设计考核流程与标准，并组织实施考核工作，完成数据统计、分析及结果反馈。 5.薪酬福利管理：根据公司政策及外部市场环境，协助构建科学合理的薪酬激励体系，保障薪酬分配的公正性与市场竞争力。 6.劳动关系管理：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，建立并维护完整的员工人事档案。 7.人事医政管理：负责医疗护理团队执业资质审核，协助开展医师考核，办理医护执业注册及相关变更事务。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论基础与实践应用； 5.掌握国家劳动人事相关法律法规并能准确应用于实际工作中。

有经验优先

岗位职责： 1、全面统筹公司总部财务管理工作，制定并落实财务战略、制度与流程，确保财务运作合规且高效。 2、主导财务预算的编制、执行及监控过程，定期进行预算分析，及时纠正偏差，助力公司经营目标实现。 3、统一组织财务报表的编制，保障报表的真实性、准确性与时效性，为管理层提供有力的财务数据支撑。 4、负责税务筹划及相关管理工作，有效控制税务风险，确保税务合规并合理降低税负成本。 5、参与重大投资、融资项目的财务评估，出具专业财务建议，支持项目科学决策。 6、领导财务团队建设，涵盖人员招聘、培训及绩效管理，提升团队专业水平与协作效能，打造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备5年以上财务相关工作经验，有饮料行业或快消品制造领域财务管理经验者优先； 2.拥有集团公司总部财务经理或同等职位工作经验者优先

岗位职责： 1、从组织发展、人才管理、激励机制、文化建设等维度识别核心工作事项，精准传递至相关团队，并推动执行与实施； 2、理解业务运作模式，深入业务场景，诊断潜在问题，运用人力资源专业工具与方法，持续提升组织效能，涵盖个人绩效、组织绩效及运营效率等方面，助力经营目标实现； 3、贴近所支持部门的日常运作，掌握业务痛点，挖掘在组织结构、企业文化、人才配置方面的实际需求，协调或独立制定应对策略，推进方案落地并完成闭环复盘； 4、准确把握业务对人才的战略诉求，充分盘活内外部人才资源，打通区域间人才输送路径，构建覆盖各层级的完整人才供应链体系，提供可持续的人才支撑方案； 5、确保公司人力资源相关政策在所属部门的有效传达、贯彻与执行； 6、承担团队运营管理职责，推动团队能力持续提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备8年以上人力资源领域工作经验，有HRBP团队管理背景者优先考虑； 2、熟悉人力资源各职能模块基础工作内容，具备TA、ER、C&B、OC&OD中至少两个模块的实操经验，掌握国家现行人力资源相关政策与法律法规； 3、对曾服务企业的业务逻辑有较深认知，乐于主动融入并深入理解企业当前业务运行方式； 4、具有大型IT/互联网/快消等行业人力资源从业经历，曾支持营销或运营类业务团队者更优； 5、具备良好的学习能力、系统化思维、抗压性，拥有出色的沟通协调技巧，责任心强，心态坚韧积极，能适应高速发展的企业环境与高强度工作节奏； 6、自我驱动意识强，具备较强的推动力与影响力，善于洞察人际互动与团队动态。

职位描述： 1、负责财务报告及管理类报表的编制与分析，为管理层决策提供数据支持 2、掌握销售业务流程，主导应收账款核算工作 3、熟悉采购业务环节，负责应付账款核算管理 4、开展总账核算与成本核算，精通会计准则，具备清晰的成本核算逻辑 5、组织公司费用预算编制及报销流程管控 6、统筹公司资产管理，持续完善资产管理制度 7、负责会计档案的归集、保管与合规管理 职位要求： 1、统招本科及以上学历，具备6年以上核算与财务报告相关工作经验； 2、具有3年以上团队或职能管理经验； 3、优先考虑：参与过核算与报告类项目或有SAP/金蝶系统上线实施经验者

岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、资产、负债等会计要素的核算与管理； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，确保数据准确、及时； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保税务合规； 4、参与财务预算编制，监控预算执行，分析财务差异，提出改进建议； 5、协助内外部审计，提供所需财务资料，解答审计问题。 任职要求： 1、具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则及相关法律法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有ERP系统操作经验者优先； 3、具有较强的财务分析能力和问题解决能力，能够独立完成全盘会计工作； 4、良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作； 5、工作细致严谨，具有较强的责任心和保密意识

梳理每天进出的流水账，业务下单，公司内账

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，制定并实施招聘方案，推进招聘、面试、入职及离职等全周期人事工作，保障各业务部门人力需求的高效对接与落实。 2、管理员工人事档案，负责劳动合同签订、续签、变更及相关合规事务。 3、推动组织架构优化与人员调整，协同各部门开展岗位职责界定与人力资源合理配置。 4、策划并执行公司各类会议与团队活动，促进员工关系建设，营造积极向上的企业文化氛围。 5、全面负责行政事务运作，涵盖行政采购、后勤支持、接待来访、证照办理及政策补贴申报等工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力行政相关工作经验，有电商领域招聘实操经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力； 3、熟悉所在地区劳动法规及相关政策规定； 4、具备较强的自我驱动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于面对挑战。

负责公司日常账务核算

直播公司

舟山绿恒公司因业务发展需要，诚招以下岗位人员，待遇从优，具体薪资待遇根据能力面议： 1.给排水主管（领班）1名，，要求身体健康，品行端正， 具有运动场给排水工程经验，能带领团队操控运动场喷灌系统的安装施工和操作维护，以及场地排水系统的铺设和维护能力，能操作运动场草地维护设备，有驾驶证者优先。 2.市场专员1-2名，男女不限，要求性格开朗，有一定人脉资源，具备市场拓展承接园林绿化工程和场地管理维护业务能力，如果具有网络宣传和营销经验，曾有开网店的经历者优先录取。 3.园艺专员1名，男女不限，要求能吃苦耐劳，有一定的园艺技能，爱好繁育花草苗木，能生产管理园艺盆栽和盆景，有驾驶证者优先录取。 公司地址：舟山市定海区临城长峙岛 联系人：张先生 联系电话： 有效期：2026年春节前截止，春节后到岗。

舟山市定海区招水电、电焊工资350-370

招铲车司机一名年龄55岁以下，技术过硬。，长期工，二把手免打扰。工资自己打电话谈

舟山市定海区招水电

招聘:舟山工地内转需要前四后八轮自卸货车驾驶员20名，挖机老师两名，能吃苦耐劳，两年以上工作经验，☎，（年底不放假的优先）

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

熟悉财务，人事行政，有3-5年工作经验，会英语交流优先！联系电话

岗位职责： 1.根据国家会计法律法规及公司财务管理制度，组织实施公司各项经济业务的会计核算工作，履行会计监督职能，确保会计信息及财务报表的真实、准确、完整； 2.编制公司月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，定期向管理层汇报财务运行情况、经营成果及重大异常事项，为经营管理决策提供可靠的财务依据； 3.监督、控制和管理公司资产、物资及资金收付活动，保障资产与资金安全；主导财务预决算工作，统筹资金规划，跟踪业务现金流，提升资金运作效率； 4.审核请款单、结算单、报销单等涉及资金支付的相关凭证，对凭证内容（包括金额、财务专业表述等）以及合同中需财务把关的条款进行合规性与准确性审核； 5.对接银行及其他外部机构，拓展融资渠道，维护资金链稳定与安全； 6.建立健全公司内部财务管理制度，规范各类经济行为，确保其合法、合规、合理； 7.制定并实施公司税务管理策略与操作流程，严格落实各项纳税义务，做到依法合规纳税； 8.全面主持财务部门工作，依据部门职责合理配置人员，协调部门内外部沟通协作，保障财务工作高效运转。 任职要求： 1.具备5年以上贸易或供应链领域财务工作经验，其中至少3年在大宗贸易或供应链行业担任高级财务管理岗位； 2.熟悉大宗商品（如金属、能源、农产品等）贸易流程及相关财税法规，具备会计师事务所从业经历者优先考虑； 3.持有中级及以上会计职称，注册会计师资格者优先，掌握扎实的会计、财务管理、审计、税法、经济法、公司战略与风险管理理论知识，了解证券市场与金融基础常识。

做项目内容项目清单报价单

招聘信息 具有2-3年出纳相关工作，能熟练操作财务软件，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先，薪资面议，五险一金，周末双休，有意向的联系

1.物品管理：负责仓库物资的接收、发放、存放及保管工作，确保物资数量无误、品质完好。包括货物验收、信息核对、上架归位等操作。实时掌握库存动态，保障物资供应及时，提升仓储周转效率。 2.记录与账务处理：准确登记和管理各类台账资料，如进货明细、出库记录等，按时开展盘点与对账工作，确保账实相符。依据财务要求定期或不定期核对存货的入库、出库及结存数据，做到账目清晰、标签明确、账卡物一致，常态化进行核对清点并完成周期性盘点。 3.库房整理与维护：维持仓库环境整洁有序，定期实施清扫、整顿和保养，确保场地干燥通风、安全无患。落实防火、防盗等安全管理措施，检查仓储设施设备运行状况，发现问题及时报修处理。 此外，仓库管理员需严格执行公司制度与作业流程；具备良好的责任心与协作意识；熟练操作电脑及办公软件等相关技能亦为岗位必备能力之一。

1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息及相关资料； 5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

审核单据：审查各类原始凭证，准确编制记账凭证。 报表编制：完成月度结账工作，出具各项会计报表，确保数据齐全、附注清晰。 账务核对：核对现金及银行日记账，保证票据、账面与资金一致。 税务处理：负责企业各项税款的计算及申报缴纳工作。 发票管理：办理发票申领、开具及日常管理工作。 应收应付账款核对：定期核对应收应付往来款项，协同采购确认进项发票信息。 工资核算：每月核查考勤记录，进行薪资计算，编制工资表并协助发放。 资料保管：月底整理会计凭证并装订，妥善保管财务资料及会计档案。 社保公积金缴纳：办理员工社会保险和住房公积金的申报与缴纳。 其他任务：落实上级交办的其他相关事务。 此外，财务岗位还可能涵盖财务部门日常运营、预算与决算编制、财务数据分析、监督制度执行、对外机构沟通协调、组织内部培训等工作内容

制作结算单，将员工的工作记录准确录入至电脑系统 整理并归档车辆相关信息，与客户完成设备资料的交接 通过电话及时跟进并反馈资金回款情况 要求：熟练操作Word、Excel等常用办公软件，能高效完成分配任务，具备细致与耐心 无经验者底薪3000元/月，享有600元餐补 实习期薪资2500元，含餐补 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00 每月可休息4天 薪资根据个人表现可上调，具体面议 可通过抖音搜索舟山仁鼎仁租赁了解公司详情

招全职会计

全职坐班会计

岗位职责： 1.按月完成收入、成本及各项费用的账务核算工作 2.月末按时完成发票开具任务 3.月初及时编制财务报表及相关管理报表数据 4.报表完成后，对相关财务数据进行分析与解读 5.负责各类税费的申报缴纳工作 6.定期整理并装订会计凭证 任职资格： 1.具备1年以上会计岗位工作经验，其中至少1年从事餐饮行业财务相关工作 2.本科及以上学历，思维条理清晰，具备基础财务分析能力 3.具备较强的跨部门沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏

1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选，以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约与初步选拔； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。