岗位职责： 1、日常行政管理： --建立健全行政管理制度与流程，并推动落实与监督执行。 --统筹办公环境维护、固定资产管控、物资采购、后勤服务及团队行政事务支持。 --负责公司会议、活动的组织安排及对外接待工作。 --管控行政费用支出，持续优化运营成本。 2、专项项目推进： --选址与租赁：依据业务发展需求，开展新教学点市场调研、选址评估、商务谈判、合同签署及相关手续办理。 --装修监督：主导新教学点装修全过程，包括设计方案对接、施工过程监管、进度跟踪、质量验收与预算控制，确保满足教学功能与安全标准。 --证照办理：统筹协调新教学点办学许可、消防审批、工商登记等政府审批事项，保障项目合法合规落地运营。 3、团队管理：带领行政团队合理分工，指导培养成员，提升整体工作效率与专业能力。 4、跨部门协作：与教学、市场、财务等部门高效协同，为业务增长提供有力的行政与运营支撑。 【此岗位为周日周一双休】 任职要求： 1、学历：大专及以上，行政管理、工商管理、工程管理等相关专业优先考虑。 2、经验：3-5年行政管理工作经历，其中至少2年团队管理经验；具备项目管理实操经验，有办公场所或教学点选址、装修管理及政府资质申办成功案例者优先。 3、能力：具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效联动内外部资源；责任心强，执行力高，抗压能力强；熟悉政府办事程序，了解教育培训行业相关政策者更佳；熟练操作常用办公软件。 4、素质：工作细致严谨，具有良好的服务意识与问题解决能力。

广州本土人气烘焙品牌，深耕穗城25年，依托“美食之都”成熟餐饮生态与华南人力枢纽优势，现诚聘办公室主任伙伴，统筹会计、行政及跟单工作，为团队高效运转保驾护航，邀热爱餐饮行业的人才共筑优质团队！ 一、招聘岗位 办公室主任（统筹会计、行政、跟单工作） 2名 二、核心薪酬福利（广州同岗竞争力水平） - 薪酬保障：月薪5000-8000元，按工作经验与专业能力精准定薪，入职即明确薪资等级 - 基础保障：入职30天内缴纳五险，享法定带薪年假、婚产假、陪产假等完整休假权益 - 成长赋能：一对一导师带教+定制化职业发展计划，提供行政、财务专业技能培训，对接行业交流资源 - 丰厚奖金：月度绩效奖（1500-8000元）+季度团队协作奖+年终绩效奖，业绩挂钩多劳多得 - 晋升关怀：专业/管理双向晋升通道（如行政专家/财务主管→运营总监），每半年1次晋升评估；定期团建、生日福利、年度体检，团队氛围温暖 - 生活便利：地铁口办公，周边老广美食聚集；享广州人才公寓申请、社保补贴等城市福利，通勤高效成本低 三、工作信息 - 工作地点：天河区汇彩路10号汇昱大厦2楼220房（地铁5号线直达，核心商圈，贴近业务一线） - 工作时间：8:30-12:00、12:30-18:00，周日固定休息 四、工作职责 1. 行政统筹：搭建并优化办公室管理制度，负责后勤保障（物资采购、场地管理）、会议组织、公文流转及对外事务对接 2. 会计工作：负责日常账务处理、凭证审核、税务申报、财务报表编制，对接门店营收数据统计与核对，确保财务合规 3. 业务跟单：衔接门店与供应商，跟进原料采购订单、物流进度及款项结算，及时协调订单异常问题 4. 团队协作：统筹办公室日常工作分配，配合各部门落实跨部门任务，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力 5. 数据管理：整理行政、财务及跟单数据，形成分析报告，为管理层决策提供支持 五、任职要求 1. 38岁以下，财会、行政管理等相关专业大专及以上学历，3-5年办公室管理经验，有餐饮/零售行业工作经历者优先 2. 持有会计从业资格证/初级会计职称，熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备行政公文写作能力 3. 精通行政统筹、财务核算及业务跟单全流程，能独立解决工作中的常见问题 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及责任心，原则性强且有服务意识，认同品牌理念 5. 了解广州餐饮行业特性及相关财务、劳动政策，能快速适应业务节奏 六、职业发展路径 办公室主任 → 行政总监/财务主管 → 运营副总 → 核心管理层（广州餐饮行业发展优势明显，优秀者可享股权激励） 七、应聘方式 - 咨询电话：龚经理 ***********（工作日9:00-17:00） - 面试地址：广州市天河区汇昱大厦2楼220房（近5号线三溪地铁站400米，毗邻天河城商圈，交通配套完善，预约后发送详细定位）

岗位职责： 1. 负责项目行政公文的全流程管理，包括往来文件、信函、文电的登记、收发、传阅、催办、立卷归档、保管及查阅等工作； 2. 严格落实保密规定，组织项目相关业务会议，并完成会议记录的整理与归档； 3. 承担项目党组织建设、党员队伍管理、宣传报道以及党群事务相关工作； 4. 统筹项目内外部通讯联络事宜； 5. 负责项目对内对外的接待协调工作； 6. 负责项目车辆的日常管理与调度安排。 任职要求： 1. 具备大学本科及以上学历，专业范围涵盖人力资源管理、行政管理、新闻传播学、汉语言文学等相关领域； 2. 拥有3年以上项目综合管理岗位工作经验； 3. 热衷于党群工作及新闻宣传事务，工作积极主动，责任心强，综合素质突出，具备良好的沟通与协调能力； 4. 熟练掌握新闻稿件及各类公文的撰写技巧； 5. 具备较强的表达沟通、组织协调、人际处理、执行落实和创新实践能力，诚信可靠、责任感高，富有团队协作精神，能适应高强度工作，性格乐观进取，吃苦耐劳。 工作地点：广东省内，包括广州、深圳、东莞等城市。 本岗位属于外部用工性质，介意者请勿投递。

主要负责人事招聘，行政管理。，35周岁以内，稳定性高。

公司行政

##职位概述： 全面统筹公司日常行政事务的运作与管理，优化办公环境及工作流程，提供专业高效的行政支持，确保各项行政工作规范、有序、高效开展，提升员工满意度与办公效率，助力公司业务平稳运行。 ##核心职责： 1.**行政体系构建与改进：** *建立、完善并监督实施公司各类行政管理制度与操作规范（涵盖办公环境、资产、采购、差旅、会议、文档等方面）。 *持续梳理和优化行政流程，提高服务响应速度与质量，合理控制运营成本。 2.**办公环境与设施运维：** *统筹办公场地的整体规划、空间布局、装修管理及日常维护，落实安全、卫生、绿化等管理工作，打造安全、整洁、高效的工作环境。 *负责办公区、会议室及公共区域的使用安排与日常管理。 *监管空调、电梯、照明、网络基础设施等设备的运行维护、报修跟进及相关事务处理。 3.**固定资产与行政物资管理：** *承担公司固定资产（含办公家具、设备等）从登记、盘点到调拨、维修、报废的全周期管理。 *组织行政类物品（办公用品、耗材、印刷品、礼品、饮用水、绿植等）的采购执行、验收入库、库存管控及供应商对接，保障供应及时、质量可靠、成本可控。 *牵头物业、保洁、绿植、租赁、维修等行政类合同的谈判、签署与履约跟踪。 4.**供应商管理与费用控制：** *开拓、评估并维护各类行政服务供应商资源（如物业、清洁、安保、餐饮、差旅、快递、印刷等），确保服务水平与投入产出比。 *编制、审核行政预算（包括办公费、物业费、差旅费、活动经费等），定期完成费用统计分析与汇报。 5.**会议组织与活动执行：** *策划并组织实施公司级重要会议、接待任务、节日庆典及员工关怀活动，做好全流程协调与落地。 *统一管理公司会议室预约、音视频设备调试及会务支持服务。 6.**后勤保障与员工支持：** *办理员工差旅行程预订、签证申请及票务相关事宜。 *协调员工班车、食堂运营、住宿安排等后勤服务事项（如涉及）。 *响应员工日常行政需求，提供快速、专业的协助。 *统筹公司前台接待工作（如适用或直接管理前台团队）。 7.**文档与信息归档：** *负责公司关键行政文件、合同及档案的整理、归档与保管。 *管理公司通讯录更新、名片制作等基础信息事务。 8.**团队建设与管理（如适用）：** *带领行政团队（可能包含前台、行政专员、采购人员等），明确职责分工，开展培训指导、绩效考核与发展规划，提升整体执行力。 9.**内外沟通与协作：** *作为行政联络窗口，高效对接各部门行政需求。 *代表公司与外部单位（如物业公司、政府机构、服务商等）保持良好沟通与协作。 10.**安全管理与应急响应：** *参与制定并推动落实公司安全管理制度与应急预案（涵盖消防、防疫、突发事件等）。 *组织或参与应急演练，妥善应对突发性行政事件。 ##任职要求： 1.**教育背景：** *本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、公共事务等相关专业优先考虑。 2.**工作经验：** *具备**5年以上**行政岗位从业经历，有**2年以上**团队管理经验者优先。 *有中大型企业或处于快速发展阶段企业行政工作经验者优先。 3.**专业知识与技能：** *熟悉现代企业行政管理体系与实操流程。 *了解国家及地方有关行政管理的相关法律法规。 *熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等）及常见办公设备。 *掌握固定资产、采购、供应商及预算管理的专业知识。 *具备基本财务常识，理解预算编制与报销流程。 *拥有较强的会务策划与现场执行能力。 *（可选）了解IT基础设施（如网络、电话系统）的基本运维知识。 4.**核心能力：** ***出色的组织协调能力：**能同时推进多项任务，高效整合内外资源。 ***良好的沟通表达能力：**具备清晰的口头与书面表达能力，善于协商谈判。 ***强烈的服务导向：**主动积极，以员工体验为核心，提供高质量支持。 ***独立解决问题能力：**面对突发状况能迅速判断并有效处置。 ***领导力与团队协作能力：**能带领团队达成目标（如适用）。 ***高度责任心与细致度：**工作认真严谨，具备较强责任感。 ***成本控制意识与商业思维：**注重节约，追求资源使用的最优配置。 ***抗压能力：**在高强度、快节奏环境中保持稳定输出。 ***保密意识：**严格遵守公司信息安全与保密规定。 5.**语言要求：** *具备良好的中文听说读写能力。 *（视公司实际需要）具备一定英语沟通能力者优先。 6.**证书要求（非必需，加分项）：** *持有项目管理（PMP）、行政管理师、内审员等相关资质者优先。

岗位职责： 1、负责公司全体人员档案管理及考勤数据统计，及时处理考勤异常情况 2、办理员工劳动合同的签订与变更，协调劳动关系争议，落实入职离职相关手续 3、结合业务部门用人需求制定招聘策略，推进招聘实施，达成招聘指标，具备独立面试能力 4、牵头组织行政人事类制度的拟定、修订与优化，并有效推动落地执行与过程监督 5、统筹企业文化活动的策划与开展，如下午茶、年度团建、年会等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、善于分析和解决问题，能快速响应并妥善处理突发工作事项 3、2年以上人力资源领域工作经验，含2年以上全面招聘实操经历，精通招聘全流程，具备扎实的招聘落地能力，可独立完成岗位招聘任务 4、工作态度积极主动，具有良好的自我驱动力与责任意识，细致耐心，具备团队合作精神，愿意迎接挑战，抗压性强 5、熟悉国家劳动法律法规 福利：经验2年以上，薪资6千，不定时调薪，购买社保，话补，每周下午茶，旅游，年假等福利。 上班时间：09：00--18:30，午休1.5小时，单双休（单休周六提前2小时下班）节假日前提前下班

行政工作内容： 1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决 待遇： 无责4.5k+全勤+绩效综合5.5-6k 工作时间： 13:00-21:00中间休息一个小时 月休四天自主调休可连休

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理； 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，保障公司运营秩序与形象； 3. 管理后勤服务（含物业、保洁、食堂、安保等），监督服务质量与成本控制； 4. 制定并执行行政预算，审核行政类费用支出，提升资源使用效率； 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与数字化办公落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力； 4. 责任心强，细致严谨，具备优秀的服务意识与职业素养； 5. 熟练使用Office办公软件，有OA或行政管理系统实施经验者更佳。

【岗位职责】： 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构人力资源基础事务。 2、统筹分支机构资产安全管理，执行财务管理、物资出入库管控及固定资产登记管理，按照集团财务部规定落实各项费用控制要求。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动形成积极健康的团队文化与工作氛围。 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈落地成效，并提出优化建议。 7、落实公司人力资源相关政策与流程，为对口业务部门（如营销、招商）提供人力资源制度咨询，协同识别和分析人力资源管理中的实际问题，并结合业务需求提出改进方案。 【任职资格】： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源运作流程，有财务相关经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

希音项目电商仓储，提供吃住，五险一金，有成熟晋升空间!（生手也可，前期会安排带教） 员工平均薪资6000-9000（多劳多得） 工作岗位有：打包员；分拣员；上下架员；收发员；拉货员；播种员；异常员；入库员等 更多岗位可以咨询联系！ 薪资待遇：岗位计时和计件 计时:底薪+绩效+高温补贴300（夏季才有）+餐补15/天+房补220+夜班补贴25/晚 综合薪资6000-9000 计件:底薪1600+计件（看评分和绩效排档）+高温补贴300（夏季才有）+房补220+夜班补贴25/晚 综合薪资6000-9000 福利制度：五险一金、节假日福利、餐补、房补、宿舍4-6人间

1. 工作内容：日常保洁打扫&简单收纳整理 2. 岗位要求：22-45部分城市放宽到48~52岁，身体健康，能吃苦耐劳， 3. 工作时间：早八晚六，一天8小时，月休 4 天可灵活调休安排 4.工作地址：就近安排，不需要到公司打卡 5. 薪资结构：上单服务费+销售提成+内荐奖励+其他阶段性激励， 月综合收入8000-12000，接的单多挣得就多，多劳多得，上不封顶 6.经验不限：免费岗前培训4天，不用考证，师傅一对一带教。 7.有能力者可晋升为管理人员

广州市荔湾区招工地小工/杂工、门窗工地学徒工，年龄只招40岁以下的（招临时工，长期合作） 有时候半天活或者一天活，长期合作，附近的可以看一下 岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运 或者递东西等等的简单操作， 2. 学习基础施工工艺与操作流程，逐步提升实操能力，向熟练技工方向发展 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无经验者可应聘学徒岗 4.无犯罪记录，服从项目统一管理与工作安排

岗位职责:配送员，全职/兼职都还有在招! 工资待遇:工资日结，单价5-30。按距离远近来算单价的工作时间:想跑就跑，没有任何强制要轻松愉快:200/日(约工作2-3小时)稍微努力:300/日(约工作4-5小时)再加把劲:500/日(约工作7-10小时)足够努力、上不封顶! 福利待遇 1、7-12元/单提成，提供宿舍。话费补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。 2、公司提供配车，也可以自带电动车。岗位要求:18-45岁，会使用智能手机，会导航，会骑电动车。 工作职责:单量不用愁，配送范围0-3公里，新人有人带，在规定时间内将订单送到顾客位置就可以。

月薪：12000/月 入职签订薪资保障合同 想赚钱的优先 事情多勿扰！ 公司配备员工宿舍 员工食堂 可长期 可短期 人走账清 接受无经验小白

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.1--5年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

岗位职责： 1、负责门诊前台患者的接待工作，解答基础咨询问题， 及时接听与转接来电，做好通话记录及信息传递。 2、统筹诊所日常行政事务，合理安排前台人员分工， 监督、指导并评估其工作效率与服务品质，协同各部门保障流程高效运行。 3、组织开展前台业务培训，主导新员工入职引导， 帮助其快速融入岗位并胜任工作职责。 4、汇总整理前台各项数据资料，如就诊人数、患者来源、备用金使用情况等， 按时完成日报、月报的编制与提交。 5、维护前台区域环境整洁，确保设备安全正常使用， 妥善应对突发状况，保障门诊有序运营。 任职要求：具备3年以上前台工作经验，形象气质佳，性格热情亲和，掌握粤语者优先考虑 岗位福利：月休6天，提供工作餐，缴纳广州社保

岗位职责： 一：护理管理和质量控制‌：统筹护理部风险防范工作，检查并督导日常母婴护理、环境卫生、消毒隔离等操作流程，杜绝所内交叉感染隐患；及时接收在住妈妈及宝宝的异常情况反馈，指导制定科学护理方案，保障服务品质，妥善处理各类护理投诉与异议‌。 二：团队管理和培训‌：组织实施护理人员排班、考勤管理、专业技能提升培训及绩效评估；定期开展新员工及在职员工的专业知识授课，强化团队专业能力，持续提高客户满意度‌。 三：客户服务和问题解决‌：积极与客户及其家属保持顺畅沟通，确保其需求与疑问得到及时回应与解决；具备应急反应与突发事件处置能力，有效应对月子中心内各类突发状况‌。 四：日常护理工作‌：带领护理团队提供标准化服务，推动服务质量优化，提升服务超越预期的比例；全面负责产妇与新生儿的日常照护，涵盖疾病预防与监测、恶露观察、母乳喂养支持、乳房护理、产后恢复操指导、生命体征监测、新生儿洗浴、脐部护理等内容‌。 五：卫生清洁和消毒‌：监督护理用具及工作区域的清洁、清洗与消毒执行情况，确保环境整洁安全，符合卫生标准‌。 六：其他管理职责‌：落实上级安排的各项任务，协同推进本部门成本控制与资源合理使用‌。 任职要求： 1、专科及以上学历，护理学相关专业，具备3年以上医院产科或新生儿科护理管理经验。 2、拥有3年以上月子中心或同类机构护理工作经验，且至少1年护士长或护理管理岗位经历； 3、熟知月子中心护理服务流程与行业规范，理论基础扎实，实操技能熟练。 4、具备团队建设与培训组织能力，能有效提升团队专业水平与服务意识。 5、具有良好的沟通协调能力，能够与内外部协作方建立高效合作机制。 6、服务意识突出，擅长客户关系维护与危机事件处理，能快速响应并化解客户问题。 7、职业操守良好，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

我比较忙没看手机电话联系

1.办公文员 负责日常文件整理 录入 归档 打印复印等行政工作 配合部门完成数据统计报表及上级交办的其他事务 2.会使用电脑办公软件 工作 认真负责 应届毕业生可以考虑

岗位职责：(需要三班倒，有夜班情况，一个月轮换一次)年龄需要18岁以上 1.负责前台接待工作，热情迎接来访客户及顾客，提供专业、周到的服务体验 2.熟练完成收银操作，确保账目清晰、资金准确，妥善处理日常结算事务 3.协助开展台球技术指导与基础培训，为顾客提供简单规则讲解和技术建议 4.维护前台区域整洁有序，配合完成门店日常运营支持工作 5.及时响应顾客需求，协调内部资源，提升整体服务满意度 任职要求： 1.对台球运动有浓厚兴趣，愿意深入学习相关技能并分享给顾客 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，形象端正，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的收银或服务类工作经验者优先 4.能适应轮班安排，服从管理，具有较强的团队协作精神 5.学历不限，有相关服务行业经验者可适当放宽条件

福利待遇： 1、薪酬：基本工资4k+绩效奖金（无上限）+额外激励； 2、工作时间：9:00-18:00，周末双休，中午休息2小时，法定节假日照常休假，享受国家规定带薪假期； 三、岗位职责： 1、配合客户经理开展客户日常关系维护工作； 2、负责客户资料的归集整理，持续跟进客户关系及业务进展； 3、完成上级交办的其他工作任务； 四、任职要求： 1、经验不限，有相关经验者优先考虑； 2、性格乐观外向，具备主动性； 3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力。 五、地址：广州天河区三银大厦1705

工作目标与职责： 1、 确保公司的人力资源管理制度和行政管理在内的准确传达和执行； 2、 成为员工和公司之间的沟通和联系桥梁； 3、 实现公司人力资源和行政管理的制度化、科学化； 工作内容: 1、 人员招聘及入职、离职、升职、转职等变动手续的办理； 2、 每月的考勤编制统计整理； 3、每月更新管理人事电子档案的和纸质档案文件的存档和保存； 4、向公司员工传达、宣讲、解释和执行公司的各类制度和政策； 5、 每月协助新员工在岗培训流程的执行及跟进工作； 6、公司办公区域、员工休息区/室环境卫生的日常维护和监督工作； 7、 根据公司需求，负责日常办公用品的采购工作； 8、 办公用品电脑设备、空调、照明设备等的维修、保养申报和维修结果的检查核对； 9、组织各项员工活动；

广州单！6号需要两个替身帮演员站位拍平面图，长相不重要，身型符合就行，，身高183cm左右，体重80kg左右，，身高165到170区间，47kg左右，有身高就可以，350，有时间的发模卡自我介绍视频，身高符合就可以 阿浩

每天下班结清 可以做全职 有吃有住 不用健康证

1.负责与家长的沟通，反馈 2.排课，整理文档