岗位职责： 1. 进度管理。 依据客户项目关键节点，规划自动化开发进度并与客户完成评审，如遇潜在风险需及时向客户反馈改善方案并获得认可。 结合自动机开发/bring up等周期，参考外部Micro schedule制定内部开发/bring up排程。 主导专案相关自动机review会议，追踪会议决议事项直至闭环。 2. 日常事务。 主持周会/日会，带领团队完成会议材料准备、会议召开、会议纪要整理，并跟进MIL直至关闭。 负责每日报告资料的汇总、更新并准时发送至客户项目组。 3. 客户满意度。 监督团队成员按时提交日常及关键阶段报告，并依照客户对报告的评审标准把控质量。 带领团队识别进度、设计及客户反馈中的潜在风险，组织会议讨论并迅速落实应对措施，及时向上汇报。 任职要求： 1、具备5年工作经验，其中至少1年独立主导项目经验。 2、有A客户合作背景及非标自动化项目经历者优先。 3、英语能力全面，可熟练运用口语作为会议沟通语言。

1. 负责非标自动化设备的机械结构方案设计及持续优化； 2. 运用 SolidWorks、CAD 等软件完成工程图纸绘制与配套技术资料编制； 3. 参与客户现场自动化设备的设计对接，具备较强的沟通协调能力。 任职要求： 大专及以上学历，机械设计或相关专业； 5 年以上机械设计工作经验，具有非标自动化项目实际经历； 熟练操作 SolidWorks、CAD 等常用设计工具； 面试时需提交以往设计案例作为评估参考。

1、大专及以上学历，25、26、27（可实习）年电气自动化、机械制造、机电一体化等相关专业； 2、能看懂电路图、装配图纸； 3、熟悉各类机构零部件，会使用各种手动工具（扳手、螺丝刀、榔头等）、气动工具（气动扳手、风批）和测量工具（卡尺、千分尺、水平仪、百分表）等进行机械结构的组装、调试； 4、工作地点服从分配（苏州、常熟、昆山等地），适应分配区域内出差； 5、责任心强，学习及沟通能力强，能吃苦，有团队协作精神，抗压性好。 岗位职责： 1、按照电气装配工艺要求，完成相关设备的装配、调试及测试工作: 2、协助处理装配过程中的技术问题，确保产品符合质量与工艺标准: 3、参与电气图纸的识别与理解，配合完成产品装配指导文件的编制与优化: 4、协助完成设备安装、布线及功能验证，确保系统运行稳定可靠: 5、配合团队完成项目进度节点，推动装配流程标准化与效率提升。

能配合出差，机构问题干涉处理，对点位，自动化设备装配会看图纸2d3d，3c设备空调车间，包吃住

PCL工作地址:昆山120-140【包吃住】面试定级有磁悬浮输送线调试经验，熟悉倍福Twincat3

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2.参与工业产线自动化方案制定与实施，完成设备联调及功能验证 3. 编写技术文档，包括控制逻辑图、IO表、操作手册及维护指南 4.对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级与性能提升 5.协同机械、电气及工艺工程师完成跨专业项目交付 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.具备自动化系统开发经验，熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙） 3.掌握工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等）及HMI组态工具 4.具备现场调试能力，能适应短期出差与产线配合工作 5.责任心强，具备良好的逻辑思维与问题解决能力

岗位职责： 1. 独立完成汇川AM/AC系列PLC编程及相关自动化控制系统开发； 2. 负责转子定子线、物流线、锂电项目等自动化线体的程序设计与调试； 3. 根据项目需求进行汇川/西门子PLC编程，配合完成系统集成与现场调试； 4. 配合团队完成设备运行维护、故障排查及技术文档编写； 5. 接受项目需要的加班及出差安排。 任职要求： 1. 熟悉汇川AM/AC系列PLC编程，具备相关项目实操经验； 2. 有转子定子线、物流线或锂电项目经验者优先； 3. 熟练掌握汇川和西门子PLC编程技术者优先； 4. 具备责任心，能承担工作压力，确保项目按时交付； 5. 入职即购买社保。

岗位职责 1）负责工控类产品（如HMI、PLC、伺服驱动器等）的选型建议、参数设置及现场调试，保障设备运行稳定； 2）为客户开展产品使用指导与技术培训，协助完成基本绘图和简易编程任务，增强客户独立操作能力； 3）协同市场团队进行潜在客户的技术沟通与支持，及时响应客户维修需求，精准判断故障并完成修复，减少设备停机时长； 4）积极参与部门项目执行，按计划高质量完成各项工作，保障项目有序推进； 5）配合收集、整理并反馈质量管理体系运行中的相关数据，助力公司质量管理持续优化。 任职资格: 1）本科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业； 2）具有2年以上工控行业技术支持或相近岗位经验，熟练掌握HMI、PLC、伺服驱动器等产品的配置、调试与故障处理； 3）具备基础电气图纸绘制及PLC编程技能，可独立承担小型项目的设计与调试工作； 4）拥有良好的服务意识和沟通协作能力，能够有效组织培训和技术辅导； 5）具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能接受短期出差及现场作业要求；

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2.参与产线自动化升级与智能改造项目，完成方案制定与落地实施 3.编写技术文档，包括控制逻辑图、IO表、操作手册及验收报告 4. 协同机械、电气、软件团队完成设备联调与系统集成 5. 分析运行数据，优化控制策略，提升设备稳定性与生产效率 6，有冲压行业经验优先，有机器人行业经验优先 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景 2.熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙）及HMI组态软件 3.具备工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP）应用经验 4.有制造业现场调试或智能产线项目经验者优先 5.具备良好的逻辑思维、沟通能力与责任心

职责描述： 1. 熟练掌握C#、C/C++编程语言及SQL数据库，能熟练运用Halcon、OpenCV等视觉算法库； 2. 了解运动控制卡的工作原理，具备光源方案评估与选型能力，熟悉TCP/IP通信协议及多线程程序开发； 3. 掌握机器人与工业相机协同应用技术，具备高精度视觉定位、对位装配类项目实践经验； 4. 熟悉与客户端MES系统、Shopfloor系统的数据交互，有对接三菱、基恩士、欧姆龙等品牌PLC的项目经历； 5. 协同机械工程师、业务人员及项目经理，对客户需求进行深入分析，并提出可行的技术实施方案； 6. 承担设备电气部分设计、电路原理图绘制及相关BOM清单的编制工作； 7. 负责现有项目软件系统的维护与版本升级，根据项目需要配合外出差； 8. 可独立承担非标自动化设备上位机软件的设计、编码及调试任务。 职位要求: 1. 具备3年以上自动化领域软件开发经验，有机器视觉软件（不含康耐视、基恩士自带软件）及运动控制卡开发背景； 2. 本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化或相关专业毕业； 3. 服从管理安排，工作认真积极，具备良好的团队协作精神，能适应出差任务。

招聘要求： 1. 定点取货，负责周边小区配送，全程约2公里，路程近 2. 提供住宿，年龄要求18-50岁，无案底即可 3. 工作自由 一天8-10小时，月休4天，假期可灵活安排 4. 薪资8000-13000元，上不封顶、多劳多得，支持日结 5. 全程0元入职，入职即可预支 有意向欢迎咨询了解！

招聘要求： 1. 定点取货，负责周边小区配送，全程约2公里，路程近 2. 提供住宿，年龄要求18-50岁，无案底即可 3. 工作自由 一天8-10小时，月休4天，假期可灵活安排 4. 薪资8000-13000元，上不封顶、多劳多得，支持日结 5. 全程0元入职，入职即可预支 有意向欢迎咨询了解！

招聘要求： 1. 定点取货，负责周边小区配送，全程约2公里，路程近 2. 提供住宿，年龄要求18-50岁，无案底即可 3. 工作自由 一天8-10小时，月休4天，假期可灵活安排 4. 薪资8000-13000元，上不封顶、多劳多得，支持日结 5. 全程0元入职，入职即可预支 有意向欢迎咨询了解！

苏州市张家港市招建筑木工

苏州市招专业贴碳晶板点工

【岗位介绍】 我们招的是自动化电气工程师，专门负责新能源锂电池、点胶机、机械手、机器人等自动化设备的装配、调试、编程和维护 （目前招带0基础经验） 岗位职责： 1、在师傅指导下学习看懂电气原理图、2D/3D装配图。 2、完成电控柜配盘、元器件固定、线槽裁剪及接线压端子等基础工作。 3、跟随师傅参与现场设备（如锂电池设备、机械臂、AGV）的安装、IO对点、走工位及伺服驱动调试。 4、接触到电气控制系统、PLC编程、变频器调试和设备维护等。 【薪资待遇】月薪8500-16000 如果是0基础0经验或技能还不具备上岗要求的，入职需跟着工程师实训20天左右包吃住，实训期间额外有 2000 作为生活补贴； 实训学会技能后就安排独立上岗保底薪资8500-12000/月。在独立上岗后工作沉淀3个月左右，有机会可以晋升 薪资13K-16K/月，入职就签合同。

【岗位介绍】 我们招的是自动化电气工程师，专门负责新能源锂电池、点胶机、机械手、机器人等自动化设备的装配、调试、编程和维护 （目前招带0基础经验） 岗位职责： 1、在师傅指导下学习看懂电气原理图、2D/3D装配图。 2、完成电控柜配盘、元器件固定、线槽裁剪及接线压端子等基础工作。 3、跟随师傅参与现场设备（如锂电池设备、机械臂、AGV）的安装、IO对点、走工位及伺服驱动调试。 4、接触到电气控制系统、PLC编程、变频器调试和设备维护等。 【薪资待遇】月薪8000-16000 如果是0基础0经验或技能还不具备上岗要求的，入职需跟着工程师实训20天左右包吃住，实训期间额外有 2000 作为生活补贴； 实训学会技能后就安排独立上岗保底薪资8000-12000/月。在独立上岗后工作沉淀3个月左右，有机会可以晋升 薪资13K-16K/月，入职就签合同。

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住。 +绩效出差补贴+加班费，月综合薪资8000-12000 3、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1.2W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：30，加班1-2小时，上6休1，长白班。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业培训和指导，帮助员工成长

岗位职责： 1。负责自动化设备的选型，集成，安装调试及功能验证 2。参与自动化装配线的设计改进与技术文档编制 3。对产线异常进行快速响应与故障排查，保障生产连续 性 4。协同机械，电气，工艺团队完成项目交付与验收 任职要求： 1。专业不限，接受应届生及无经验者 2。对自动化控制原理，传感器，气动元件等有基础认知或学习意愿 3。具备良好的逻辑思维与动手能力，能看懂电气图纸和简单英文资料 4。责任心强，适应制造业现场工作环境

调试技工大量招聘（正式工） 20-40岁 不体检 不穿无尘衣 免费工作餐三餐 工作简单 工时稳定 恒温车间冬暖夏凉 招聘要求： 熟悉点胶/焊接/AOI/等3c非标自动化设备 薪资模式： 调试大工：37元/时，月综合薪资10000元左右； 调试中工：28元/时，月薪资7500元左右 薪资发放标准：每月15号工厂发同工同酬：【底薪2660+夜班补贴20元/天+全勤100元+加班基数（平时22.93元/时，周末30.58元/时，法定：45.87元/时）】 15号发放同工同酬，17号补差价，差价支付到26年12月底，点对点记薪10小时 缴纳五险一金 吃住待遇：吃饭免费三餐，提供住宿6人间，洗澡间卫生间空调均有，厂外住宿，有班车

一、岗位职责 1、领料单处理：根据生产计划安排，准时完成领料单的打印任务；在核对过程中如发现库别信息有误，需立即在PDA系统中进行调整，确保领料数据准确无误 2、生产报表填报：负责组立生产日报的日常填写，重点补录制令工时相关数据，保证报表内容完整且精确 3、请购单管理：负责组立工序所需物料的请购单发起，视情况跟进请购流程进展，确保生产用料及时申报 4、考勤与加班管理：收集并审核组员加班申请单，按时提报，同时整理与核对每日考勤记录，确保考勤数据真实准确 5、员工用餐保障：每天定时为组立部门人员领取早、晚餐食，并有序发放，保障员工基本用餐需求 6、客诉会议记录：按每3天一轮的排班，在晚间加班时段参加客户投诉会议，全程做好会议记录与资料归整，确保信息可查可溯 二、任职资格 1、年龄不超过40周岁 2、具备抗压能力，有生产文员工作经验者优先 3、能配合加班安排，以任务闭环为首要工作目标 三、交接事宜 该岗位因人员离职需紧急补缺，属于急聘岗位，有生产文员经历者，欢迎积极应聘

岗位职责： 1、作为技术中枢型内外协同岗位，针对分公司服务案例开展专业技术解析，输出优化方案并提供技术服务工具支持； 2、持续推进服务流程与系统平台的迭代升级，助力构建标准化技术服务体系，支撑分公司全面提升服务技术能力； 3、主导客户端危机事件或重大问题的协调处置与跟进闭环，整合内外部资源高效应对，提升客户满意水平； 4、推动服务智能化工具的应用落地及效果优化，提升工具使用效能； 5、搭建客户服务技术培训资料库，组织实施实操辅导，增强一线团队技术服务实力。 任职要求： 1、学历及专业：本科及以上，机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景； 2、工作经验：具备1-3年制造业客户质量或技术支持相关工作经验； 3、专业基础：熟悉数控系统中机械/电气原理及典型故障类型，具备问题分析与改进的学习能力； 4、学习与自驱力：积极学习并分享新工具（如SQL、帆软等）和新方法，并能应用于实际工作场景； 5、项目协调与推动：拥有跨部门资源整合经验，可有效推动质量改进项目执行落地； 6、沟通与知识沉淀：具备良好的客户沟通与技术支援能力，能够完成技术文档整理及基础培训授课； 7、系统思维：理解售后服务平台运行逻辑，具备为系统优化提出可行性建议的能力。

1. 编制并持续优化设备维护保养方案，监督落实执行情况，有效降低后道设备故障发生频率。 2. 高效识别并处理后道设备复杂故障与反复性技术难题。 3. 组织开展设备故障根因分析，制定并实施长效防控策略，避免同类问题再次出现。 4. 牵头推进设备技术升级或性能优化项目，提升后道设备运行效率及相关关键指标。 5. 开展后道设备团队的系统化技能培养，强化整体技术水平与作业能力。 6. 全面管控后道设备安全运行，落实安全规范，确保无安全事故发生。 7. 主导后道组件设备的安装、调试及验收全过程工作。 8. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 学历要求：大专及以上学历。 专业要求：机械、电气自动化等相关专业。 经验要求：5年以上光伏组件设备管理经验，3年以上后道设备高级工程师岗位经验，具备新建厂房建设经历。 素质要求：具备较强的问题分析与解决能力，良好的组织协调与沟通能力。

工作内容: 1. 根据公司现有软件架构，负责设备运动控制程序及上位机（数据处理类）应用的开发，并参与设备现场调试与交付工作； 2. 独立承担机器视觉项目的评估、方案制定、程序开发及全流程实施； 3. 负责其他软件项目的维护升级及部门通用框架的功能拓展； 4. 解决设备端软件各类复杂问题，进行故障分析并提出有效解决方案； 5. 指导并带领初级工程师完成项目从立项评估到最终验收的全过程； 任务要求: 1. 本科及以上学历，计算机、自动化或相关专业背景； 2. 精通C# + Winforms/WPF开发，具备VisionPro/Halcon/VisionMaster等视觉工具二次开发经验； 3. 具备良好的团队协作精神和抗压能力，能适应公司任务调配；需接受长期出差安排。

岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级； 2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力MTTR/MTBF指标达成； 3、对基地设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑可靠性目标实现； 4、推进AI智能体应用建设，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压相关专业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与保养实际经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

18-40 岁，男女不限，包吃住，主要整理数据，产量表，接受两班倒，走动式站班！出差！

招聘：文员（五险+包吃） 薪资：5000~6000元/月 根据客户的来料情况，及时请购原辅料（请购—下单—收货），兼职人事招聘、入职、考勤记录、离职手续的办理，月底考勤的汇总，每日用品的发放。（本职位6天8小时制，相当于一个文员的工作）

岗位内容： 1. 负责生产相关数据的汇总与分析，完成各类生产报表的编制工作； 2. 监控生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常情况并协调处理； 3. 配合设计部门拟定生产工艺方案，跟踪生产过程中的技术执行问题； 4. 统筹生产车间现场物流管理，保障物料供应的连续性和准确性。 任职要求： 1. 具备一定的生产管理或文职类工作经验，了解生产流程、工艺环节及相关数据指标； 2. 熟练操作办公自动化工具（如Excel等），具有较强的数据整理与分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门协作，推动问题解决。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急预案演练，预防各类安全事故的发生。 2. 生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化车间月度、周度及每日生产计划， 3. 实时跟踪生产进展，协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4. 质量与安全管控：严格落实国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家标准与行业规范。 5. 6S管理：持续推进生产现场6S执行工作，保持作业区域整洁有序，满足公司对6S管理的考核要求。 6. 人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求和安全规定，同步车间运行信息。 7. 成本与设备管理：控制生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、能源（水、电、气）消耗、包装材料使用，提升资源利用效率。结合产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3. 具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及质量控制要点； 4. 熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效率与产品质量； 5. 了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养内容，具备快速判断和解决设备异常的能力； 6. 具备较强的计划统筹、指导带教、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有协作精神； 7. 熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8. 服务意识良好，工作积极耐心，具备进取心和较强的心理抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化的团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种发展方式； （2）广禧学院：通过内训与外训相结合的方式，支持员工综合能力与专业素养的持续提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳当地规定的五险一金。