招聘工程师，共105名，工作期限为1至2个月。

招聘带班工长若干名，要求勤快肯干，负责班组施工管理工作。薪资为7600-8900元，可预支工资。

长期招装修电动车、医药、通信、连锁商超、连锁酒店、连锁零食店等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%。 处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。

钳大工岗位，工作地址位于虎丘。工作内容为半个月的物流线提升设备安装，涉及大型托盘提升作业，要求持有高空作业证。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、材质更换及设备操机运营，不看画质。要求年龄18-35岁，高中以上学历，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多的工作环境。车间为空调恒温恒湿，工作轻松，有发展前景。 薪资方面，9月份为300元/天，10月份为280元/天，11月份为270元/天，12月起长期工价为270元/天，另有餐补550元/月。工资先按250元/天周结，10号发薪日需在职，否则按250元/天发放。合同期至少3个月。上班时间为7:30至7:30，计薪10小时为1天。住宿水电费平摊，面试当天可安排住宿，拎包入住。不住宿者提供免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等区域。 月薪7000元以上，过年过节有福利。有意者可报名。

省带班岗位，负责日常安装与维护工作。 要求有责任心，具备一两年相关工作经验，能够按图纸要求施工。 待遇面谈，薪资可预支，定期体检，提供免费工装。 当前活多，长期有活。

常熟诚聘带班工长，要求年龄在25岁以内，能看懂施工图纸，负责班组施工管理。待遇为月薪6100-7900元，另有年终奖，每月准时发放工资。

暖通工程项目施工队伍招募 本公司现有两个暖通工程项目，项目总造价约1000万元，施工地点：江苏昆山，现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。 招募要求 1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验，有同类项目业绩者优先 2. 拥有稳定施工班组，技术人员持证上岗，服从现场管理 3. 信誉良好、责任心强，能保证施工质量、安全与工期 4. 可独立完成施工，配合项目验收及相关资料整理 合作方式 面议，欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节 公司名称：昆山赢屹新能源设备有限公司 联系人：邢元江 联系电话： 项目地址：江苏昆山

招聘带班工长若干名，要求有责任心，负责施工现场测量放线工作。薪资面议，按周结算。

招聘带班工长若干名，要求身体健康，负责施工现场测量放线工作。薪资为6700-10500元/月，干满一周后可预支工资。

姑苏新天地只缺两人，一天300-400，可日结周结。负责搬运配送的工作，主要是生鲜日用品类的，干活不累。

招聘铆接工，实行计件工资制。综合月薪为6500-8000元，缴纳五险一金。男性年龄要求为18-52周岁，女性年龄要求为18-49周岁。

招聘叉车工，薪资按计件计算，综合月薪为6500-8000元，提供五险一金。男性年龄要求18-52周岁，女性年龄要求18-49周岁。

苏州市昆山市招玻璃安装、工地小工/杂工

招聘后道打磨人员，薪资周结。

珠海小林地区招聘成型岗位人员，下午1点半上班，接受两班倒工作制，一个月转一次班。底薪2400元，另有加班费同步计算，岗位补贴需生手考核转正后才有。如有夜班，每晚额外补贴25元。加班多的情况下，综合薪资可达6000-7500元。入职即缴纳五险一金。要求态度端正，能吃苦耐劳，愿意学习，可培养发展。未来发展方向为技术员、班组长、工程师。年龄要求18-42岁。

珠海小林地区招聘，下午1点半开始接受两班倒工作制，一个月转一次班。底薪2400元，加班费同步计算，另有岗位补贴（生手需考核转正后才享有）。如有夜班，每晚额外补贴25元。加班多时月收入可达6000-7500元。入职即缴纳五险一金。要求态度端正，能吃苦耐劳，愿意学习，可培养发展。未来发展方向为技术员、班组长、工程师。年龄要求18-42岁。

招聘综合工长。 岗位职责：负责施工现场综合管理，统筹协调施工进度与资源配置。严格执行施工规范与安全标准，主导质量检查与隐患排查，确保施工零事故。及时解决现场技术问题与交叉作业矛盾，保障施工效率，定期汇报项目进展。 任职要求：5年以上市政项目现场管理经验，熟悉施工流程与质量验收标准。具备基本的施工图纸识读能力并指导现场作业。具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能有效管理施工团队与分包单位。有铁路工程相关工作经验者优先。

横岗西坑招聘工程人员一名，要求懂工艺和结构，工资10000以上。

招聘工程师，薪资为5001-6000，要求有相关工作经验。

电泳厂长：在电泳厂工作三年以上，能独立完成生产安排与技术生产。能独挡一面，做事认真负责。年龄28-48岁，我司是做电泳阳极白色，工作地点：昆山周市，有意思者电话联系

会开叉车有证，熟悉喷涂流程。会喷漆

【岗位职责】 1. 负责厂务设备电梯、空压机、空调、配电房等公共设备维护保养； 2. 公司的设备设施日常巡检、安全隐患排查点检及时做好记录，以及各部门的报修处理； 3. 负责零星工程前期规划，对施工过程中的进度、质量、安全进行监管，并完成验收付款； 4. 每月水电数据统计分析、公共设备年度保养计划、月保养计划实施等； 5. 配合主管完成二期土建机电施工管理工作； 6. 完成领导安排的其它工作； 【岗位要求】 1. 熟悉高低压配电系统，机电设计图纸等相关建筑信息，厂务日常运行管理工作； 2. 持有电工证。

有过设计整线经验

岗位职责: 1. 全面统筹CCS集成系统与线束产品的生产运作，制定并落实生产排程，确保订单准时交付，兼顾生产效率与成本管控。 2. 推动生产流程持续优化，聚焦CCS集成系统装配、线束压接与布线等核心环节，实施工艺升级，减少缺陷率，提升作业标准化程度。 3. 负责生产团队（含班组长及一线作业人员）的组织建设，主导人员招募、技能培训、绩效考核与激励机制，构建高效协同的制造队伍。 4. 严格执行安全生产管理制度，定期开展安全教育与现场隐患排查，保障CCS集成系统及线束产线符合EHS规范，实现零安全事故目标。 5. 联动研发、品质、采购等部门，支持新项目（如CCS系统升级、新型线束产品）的生产导入，解决试制阶段的工艺适配问题；协助品质团队处理制程异常，制定并执行纠正与预防措施。 6. 跟踪关键生产指标（如产能达成、良品率、设备运行效率），编制生产报告，定期分析运营数据，提出改善对策并推动实施。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械、电气、汽车工程或相关领域优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上CCS集成系统、高压线束或汽车电子部件生产管理经历；熟悉CCS结构（包括电芯集成、线路连接、冷却模块）及线束全流程工艺（裁剪、压接、组装、检测）者更佳。 3. 专业技能：熟练运用生产计划管理、精益生产工具（如5S、TPM、看板系统）；了解CCS与线束产品相关质量体系（如IATF16949）及测试标准；具备CAD图纸识读能力者优先。 4. 综合素质：拥有良好的团队领导力与跨部门沟通能力，能有效推进多方协作；具备突出的问题应对能力，可快速处置产线异常并提出可行方案；抗压性强，适应制造业快节奏工作环境。

岗位职责： 1、全面负责全屋定制生产工厂的日常运营，确保生产系统稳定高效运行； 2、牵头编制并落实生产计划，保障产品按时交付及订单顺利履约； 3、健全生产管理、品质控制、成本管理及安全生产相关的制度与流程； 4、主导生产团队的组织建设与日常运作，提升团队作业效能与执行力； 5、协同供应链、技术、设计等相关部门开展工作，保障生产顺畅推进

【岗位职责】 1. 线缆与连接器方案设计 2. 样品验证与测试 3. 制程与工艺优化 4. 失效分析与质量提升 5. 供应商技术对接 6. 技术文档与标准化建设 【岗位要求】 1. 电子类专业，211本科及以上学历。 2. 2年以内相关工作经验；具备消费电子、安防监控或通讯设备行业的线缆、连接器或线束组件硬件开发、工艺或质量工程经验。 3. 熟练使用AutoCAD等二维及三维绘图软件进行线缆组件设计；了解电磁仿真软件（如CST、HFSS）者优先。 4. 熟悉常见器件的失效分析模式和基本的失效分析方法，精通线缆高频特性及信号完整性（SI）原理；熟悉连接器及线束的生产加工工艺（如端子铆压、注塑、焊接等）；了解国内外相关行业标准（如IEC、TIA、ISO、USCAR等）及安规认证要求。 5. 具有良好的数据处理、分析能力和英语阅读能力。 6. 为人正直，工作认真负责，有较强的沟通协作能力。

岗位职责： 负责激光去漆设备、激光焊接设备等非标自动化设备的装配、调试及工艺改进； 运用振镜控制系统实现激光精密加工，承担客户产品焊接试样及工艺确认工作； 针对激光加工过程中出现的异常情况（如焊接飞溅、去漆残留等），实施快速排查与参数调整； 根据项目实际需求，编制激光加工参数文档及工艺规范文件，配合解决客户现场技术难题。 任职要求： 大专及以上学历，光学、激光加工或材料类相关专业； 具备2年以上激光设备调试经验，掌握激光器与振镜系统的安装、光路调节及常规维护； 熟练操作至少一款主流振镜控制软件，可独立完成常见图形设计与工艺参数配置； 学习能力突出，动手能力强，能胜任客户现场驻点调试及突发问题处理； 具有非标自动化设备调试经历者优先。

1、依据暖通图纸、PID图及URS等工程技术文件，协同团队成员共同确定控制系统方案； 2、基于既定控制策略开展整体程序设计，主导洁净空调系统（BMS、EMS）以及能源管理系统的PLC、DDC程序开发工作； 3、参与项目出厂前测试，制定完整的FAT测试计划并执行； 4、负责自控系统相关技术文档的编制，包括软件说明、操作手册、SAT方案等资料； 5、配合售后技术支持，提供现场调试指导及其他必要的辅助服务； 6、跟踪行业应用需求，结合自动化技术发展，参与公司标准化程序及功能模块的开发与持续优化； 7、协助人力资源部门对相关人员开展系统化技术培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业方向为电气、自动化、机电一体化、计算机或暖通制冷类相关领域； 2、具备3年以上自动化领域实际工作经验；年龄要求： 3、具有丰富的独立完成PLC与上位机程序开发的经验，熟练掌握西门子（SIEMENS）S7系列常用PLC及HMI编程技术； 4、至少精通三种及以上西门子系列产品：S7-200、1200、1500、300、400、PCS7；PXC、POL； 5、工作态度严谨，具备良好的学习能力、沟通协调能力和逻辑分析能力； 6、有暖通空调自控系统、废气处理控制系统、水处理自控系统项目经验者优先考虑； 7、能接受必要的短期出差安排，具备较强的抗压能力与团队协作意识。 职位福利：弹性工作 职位亮点：PLC、DDC、自控系统、PLC程序设计

18-40 岁，男女不限，长白班，包吃住，主要整理数据，产量表