服装设计专业毕业，熟悉紧身衣类服饰的设计理念与结构特点。

工作职责： 1. 参与大提花新产品开发的可行性评估，协助推进产品设计开发的具体执行。 2. 关注并研究市场流行趋势，制定家纺品类每季度研发规划，确保设计方案有效落地。 3. 总结研发过程中花型元素应用的经验与不足，持续优化研发流程与质量。 4. 独立完成家纺类创意图案的时尚化设计工作。 5. 每季度面向优质品牌客户开展产品分析（包括风格定位、流行趋势、色彩应用）并形成总结报告。 任职要求： 1. 年龄：30-45岁，相关专业背景特别突出者可适当放宽年龄限制； 2. 性别：不限； 3. 籍贯：不限； 4. 学历要求：专科及以上学历，美术、染织艺术设计或相关家纺设计专业，熟悉纺织及家纺行业基本情况； 5. 工作经验：具备5年以上花型设计岗位经验，有家纺行业从业背景者优先； 6. 婚姻状况：不限； 7. 专业技能：具备良好的美术基础，手绘能力出色；熟练使用CorelDRAW、Adobe Graphic Designer、Photoshop、Illustrator、浙大经纬、金昌等设计工具； 8. 综合能力：具备较强的应变能力、抗压能力及团队协作意识； 9. 职业素养：具备奉献精神，能吃苦耐劳，心怀感恩，责任心强，热爱本职工作，富有团队合作态度；

岗位职责： 1、负责大码新中式国风女装的设计工作，确保设计调性与品牌定位保持一致 2、参与产品开发及样衣制作全过程，把控设计质量与项目时间节点 3、关注市场趋势变化，整合用户反馈信息，持续优化并创新设计思路 任职要求： 1、具备至少2年女装设计工作经验（有新中式风格经验者优先） 2、熟悉面料特性、风格搭配及成本区间，重视面料质感表现 3、了解主流平台热销款式，具备款式优化能力，可独立完成从图纸到成衣的全流程开发 4、需提供个人设计作品图片或视频资料，公司专注新中式设计方向 5、执行力强！重视开发进度管理，能高效推进各环节确认，保障流程顺利衔接

岗位职责： 1、负责大码新中式国风女装的款式设计，确保设计调性与品牌定位保持一致 2、参与产品开发及样衣制作全流程，把控设计品质与推进节奏 3、关注市场趋势变化，整合用户反馈信息，持续优化并迭代设计思路 任职要求： 1、具备至少2年女装设计工作经验（有新中式风格经验者优先） 2、熟悉面料特性、风格表现及成本区间，重视材质质感呈现 3、了解主流平台热销款型！具备款式改良能力！可独立完成从创意到成衣落地的完整流程 4、需提供个人设计作品图片或视频，公司专注新中式服饰方向 5、执行力强！！重视开发进度管理，落实各阶段确认事项，保障流程高效衔接

岗位职责 1. 设计开发端跟进：产品开发进度跟进，成本初步核算，把控开发环节的成本与时效节点。 2. 订货会阶段：负责订货会阶段各类资料、表格的整理与制作，完成精准核价工作，保障订货会各项筹备工作有序推进。 3. 大货生产管控：大货生产阶段，跟进面辅料下单进度，实时跟踪大货生产进度与产品品质，确保生产环节顺畅，保障货品按时按质交付。 任职要求 1. 经验要求：服装商品、生产跟进工作经验者优先 2. 能力素养：工作积极向上、主动负责，具备极强的团队协作意识，做事细心严谨，具备良好的沟通协调能力与数据整理能力，接受应工作需求的出差。 工作地点：昆山花桥（上海地铁11号线兆丰路站），可提供宿舍

岗位职责: 1、搜集并归纳时尚流行资讯与设计素材，掌握服装潮流趋势、当季流行色及欧美市场产品动态，为季度产品设计开发提供有力支持； 2、精通毛衣各类纱线、针法及制作工艺，能独立完成毛衣织片开发，并有效把控研发成本； 3、结合客户品牌调性，准确把握设计方向，协同销售团队推进产品设计与开发工作； 4、负责样衣开发过程中纱线、辅料的选配，以及最终样衣或织片的确认工作； 5、与版房人员及工艺技术人员对接版型细节与工艺要求，保障打样工作的高效推进与按时交付。 任职要求: 1、服装设计相关专业毕业，具备女装针织设计背景，有纱线研究经验者优先； 2、熟悉针织服装生产工艺流程，了解纱线、面料及辅料的性能特点； 3、熟练使用Ai、CD、PS等设计工具及Office办公软件，具备针织编程与图案绘制基础； 4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，积极面对挑战，责任心强； 5、热爱时尚产业，持续关注欧洲时尚动态，思维敏捷、视野宽广，富有创意灵感。

婚纱设计师助理，排华抓杆，手工制作

【岗位职责】 1. 参与服装新品设计，提供创意设计方案； 2. 与团队紧密合作，从概念到成品推动设计项目的实施； 3. 进行市场调研，分析流行趋势，为设计提供依据； 4. 负责设计资料的整理、归档及样衣管理。 【岗位要求】 1. 具备艺术设计类相关专业背景，有服装设计实习或工作经验者优先； 2. 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等； 3. 具有敏锐的时尚触觉，良好的艺术鉴赏力和创新能力； 4. 良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，能承受一定的工作压力。

1. 协助设计师收集流行趋势、款式、面料、色卡等设计素材，整理归档设计资料。 2. 辅助完成款式绘制、工艺单制作、尺寸核对、资料整理等日常设计工作。 3. 跟进样衣打版、制作、修改、整烫全过程，记录问题并反馈设计师修改意见。 4. 负责面料、辅料、色卡、样衣的整理、清点与保管维护。 5. 协助完成新品上新、订货会资料整理、款式汇总等相关辅助工作。 6. 对接版房、车间，配合完成样品优化与落地。 【岗位要求】 1. 服装设计相关专业，熟悉服装面料、基础工艺及制作流程。 2. 熟练使用AI、PS设计软件，会基础绘图，能看懂工艺单与版型。 3. 审美良好，对色彩、时尚趋势敏感，学习能力强。 4. 做事细心有耐心，服从工作安排，具备良好沟通能力与执行力。 5. 有无经验均可，应届生可培养。

设计师助理，排华抓杆

真实企业招聘，入职期间不存在收取求职者费用，不扣押应聘者任何证件，薪资按时发放，不拖不欠！ {工作岗位} 招：普工 操作工 负责打包 包装 质检 分拣等 岗位自选！ {薪资待遇} 28/小时 可预支！ {工作内容} 负责包装，贴标，装盒，检验，扫描等，工作简单，容易上手！ {车间环境} （1） 是工作台，一人一张工作桌。 （2） 坐着上班；穿个人服装上班。 （3） 坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，车间可带手机！ {伙食问题} 1.住宿免费；水电免费；伙食免费； （2） 凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 （3） 有清淡粵菜食堂＋辣味湘菜食堂. 有意者请直接投递简历！！

明早直接报道【大荣电子】长期日结：20-45岁一起的同进同出的不要[红包]岗位：②仓库，拉架子车和装货摆活8:00~20：00下班（计时10.5），可以长期干，吃饭一个小时，吃饭半个小时实际工作时间'顶多10小时不收手机，不体检直接上班免费工作餐联系电话：小肖

张家港化工项目招聘一名能干容器的铆工，薪资为500元/九小时，工期两个月，提供食宿，工资人走账清。

张家港化工项目招聘铆工1名，负责容器相关工作，薪资500元/九小时。招聘管工3名，薪资500元/九小时。工期两个月，提供食宿，工资人走账清。

明天直接报道长白班日结【坚永科技】叉车工，18～60岁叉车工，200/天上班非常轻松，不穿无尘衣，不是流水线，打酱油活。厂里主要生产通风管道，包吃厂在胜浦可胜宿舍附近注工资超过5000需要。

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的设计开发，包括款式构思、面料选配、色彩搭配及工艺实现 2.根据市场趋势与品牌定位完成季度设计企划及样衣打样跟进 3.协同生产、采购及销售部门，确保设计方案可落地并符合成本与工期要求 4. 参与面辅料市场调研，收集流行元素与新技术应用信息 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料 任职要求： 1. 热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力与原创意识 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件 3.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神 5.有相关实习或项目经验者优先

服装打样，跟图修改设计，

【岗位职责】 1. Amazon服装新品开发，男装、女装、童装、毛衫方向都有需要。 2. 根据品牌要求对新品进行改良设计，从款型、结构、面料等维度进行二次创作。 3. 跟进样衣制版全过程，与纸样师沟通设计意图，跟进胚样及样衣审版。 4. 跟进大货订单，安排大货下单码数、颜色、最终成本价格及面辅料用量清单给到工厂生产。 5. 对上线后的产品进行跟踪和分析，优化产品品质或衍生系列爆款。 【岗位要求】 1. 有3年以上男装品牌或者女装品牌服装设计经验，对品牌有自己的理解。 2. 商品规划能力：独立操作过某品牌商品企划、品牌规划、风格定位等实战经验。 3. 风格：优先考虑做过欧美品牌，熟悉欧美服装市场款式风格的人员。 4. 产品开发：有带领团队或独立操作过整个季度产品开发的经验，具备较强款式设计创新能力，看版型定面料能力。 5. 数据思维：有较强的产品分析能力及市场预测能力，能把握色彩及面料的流行趋势；组货思维倾向于数据驱动，而非感性认知。 6. 创新意识：具备空杯与谦卑的心态，不迷恋于过往成就，懂得变通，有较强的悟性，能做到融会贯通。 7. 学历本科，专业服装设计/服装设计与工程。 8. 性格要求： 8.1 性格开朗活泼、思维敏捷、善于沟通； 8.2 有抗压能力，能承受工作之重； 8.3 热衷学习，善于总结和思考。 9. 专业技能要求： 9.1 熟悉服装色彩搭配和面辅料搭配知识； 9.2 熟悉服装的结构设计和工艺设计知识； 9.3 熟悉服装的款式设计与造型设计知识； 9.4 了解服装的制造工艺及流程，有良好的沟通能力、较强的团队合作能力。 【福利待遇】 1. 双休，入职买五险一金。 2. 年终奖金、每年2次调薪机会（公正透明，根据个人过往业绩调整）。 3. 享有法定节假日，免费全身体检等。 4. 每年一次的大型海内、海外团建活动；每月一次的部门团建活动。 5. 不强制加班，薪资不与加班时长挂钩；如有加班可调休。 6. 免费晚餐和宿舍。

【岗位职责】 1. 学习并掌握高端服装特殊工艺技术（贴合、压胶、无缝、压褶等），逐步成长为工艺技术骨干； 2. 协助工艺师完成工艺单编制、工艺流程优化及工艺标准文件的整理； 3. 负责样品制作过程中的工艺执行与首件质量检验，确保符合工艺标准； 4. 参与新款研发打样，结合实际操作提出工艺改进建议； 5. 严格遵守车间工艺操作规范，维护工作区域整洁与安全； 6. 入职后统一参加为期1个月的带薪系统培训（干部培训 + 贴合专项技能），考核通过后正式上岗。 【岗位要求】 1. 中专/技校及以上学历，服装设计与工艺、纺织工程、服装制作等相关专业优先； 2. 有服装职业院校学习经历或纺织服装工厂实习/工作经验者优先（应届毕业生亦可）； 3. 动手能力强，细心耐心，能严格按照工艺标准操作，不投机取巧； 4. 学习意愿强，有上进心，能适应服装工厂的生产节奏； 5. 硬性要求：无纹身、不吸烟、无酗酒赌博等不良嗜好； 6. 加分项：在校期间担任过学生会/社团干部，或获得过校级及以上奖项。

【岗位职责】 1. 根据品牌风格和商品特点，协助完成日常服装搭配方案，主要包括服装、鞋包、配饰等组合搭配； 2. 配合新品上架、热卖款推广、活动页、EDM、广告素材等需求，输出适合线上展示的搭配内容； 3. 使用AI工具辅助生成搭配参考图、商品组合图、穿搭灵感图等，提高内容产出效率； 4. 协助检查搭配内容中的商品信息、颜色、链接、图片和整体风格，确保内容准确、统一； 5. 根据销售数据、点击反馈或团队建议，对搭配方案进行简单调整和优化； 6. 完成主管安排的素材整理、商品资料维护、搭配表格更新等相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计、时尚管理、艺术设计、视觉传达、市场营销等相关专业优先，优秀应届生/大专可考虑； 2. 1-3年服装搭配、服装设计助理、买手助理等相关经验，有线上服装内容经验优先； 3. 审美好，喜欢服装搭配，对简约、干净、有质感的穿搭风格有一定理解； 4. 了解基础搭配逻辑，能判断颜色、版型、风格、场景之间是否协调； 5. 愿意学习并使用AI工具辅助工作，如图片生成、搭配参考、文案辅助等，有使用经验优先； 6. 工作细心，能认真核对商品图片、链接、折扣信息、颜色、尺码和搭配细节； 7. 执行力强，配合度高，能适应日常较高频的内容产出节奏。

生产现场管理职责： 1.生产任务跟进与协调 •按照生产计划安排，统筹班组人员配置，确保按时交付，达成质量与效率目标。 •配合生产主管推进部门绩效指标，根据订单情况制定生产排程，完成标准化设定、产能评估及人力测算，并结合客户交期与实际进展动态调整计划。 •跟踪产品设计进度与采购下单情况，监控物料到货时间，对异常来料协同仓储、品质、采购等部门快速响应处理。 2.现场管理职责 •主抓现场运作管理，包括品质管控、作业纪律、6S执行、物料使用及各类突发问题的应对处置。 •确认车间或现场异常物料状况，办理临时领用或发起补料采购申请。 •参与设备安装调试工作，落实安全与品质巡检，推动整改提升；负责公司设施设备的日常维护与管理。 3.人员管理职责 •组织车间团队管理，主持班组例会，落实员工调配、激励、考核与培训等日常事务，推进团队文化建设。 •每日更新项目进展，规划次日工作任务，跟踪并汇总部门人员绩效数据。 4.其他管理职责 •推动部门制度建设与优化，主导车间持续改善项目，具备独立撰写管理制度文件的能力。 •协助生产主管与其他职能部门对接协作，保障生产流程顺畅运行。 •协同主管监督生产车间日常运作，及时反馈情况并提出改进建议。 •汇总整理生产现场异常记录，向生产经理汇报处理进展与结果。 •负责运营数据采集，编制绩效分析报表，完成项目过程留痕与文档归档。 •编制部门岗位标准作业指导书（SOP），组织新员工岗前培训。完成上级安排的其他工作。 任职资格：看清要求 1.学历与经验 •大专及以上学历，具有2年医疗包装行业工作经验，担任过现场班组管理岗位满3年以上，具备带领20人以上团队的能力；机械或电子相关专业优先，十年以上从业经历者更优。 2.技能要求 •精通精益生产模式，具备良好沟通表达与培训能力，富有创新意识。 •熟练操作办公自动化工具（如Excel等），掌握MES/ERP/OA等生产管理系统，熟练使用Office办公软件。 3.工作态度与能力 •能接受加班与倒班安排，抗压能力强，执行力强，沟通协调能力突出。 •具备全局思维、学习总结能力与制度搭建能力，有一定理论素养。 不抽烟，需频繁在生产现场走动管理。不符合条件者请慎重投递。 福利待遇：试用期7000元，转正后8000-10000元，依据专业能力与业绩表现核定。缴纳社保公积金，提供免费团建旅游。设有全勤奖、岗位评级奖励、管理绩效奖金。餐补每天15元。园区设有食堂每日开放，公司配备微波炉。目前实行上六休一，工作时间：8:00~11:30；12:30~18:00，具体以生产作息为准。现阶段存在较多加班，但要求管理人员在试用期结束后具备优化管理能力，在不影响生产的前提下实现双休。

1、负责生产数据的收集、整理与统计分析，确保数据准确无误; 2、编制生产报表，为管理层提供决策支持; 3、跟踪生产效率，分析生产过程中的异常情况，提出改进建议; 4、协调相关部门，确保统计数据的及时更新与共享; 5、优化统计流程，提高报表生成效率，支持生产计划的执行。 任职要求: 1、熟悉生产统计方法，具备较强的数据分析能力; 2、熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理能力; 3、具有良好的沟通协调能力，能与不同部门有效合作; 4、工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力; 5、具有相关行业统计工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责治具方案的设计与优化，确保满足生产工艺需求； 2. 参与新产品导入过程中的治具可行性评估与结构评审； 3. 协调供应商完成治具制作，跟踪开发进度并组织验收； 4. 解决试产及量产阶段的治具技术问题，持续推动改进； 5. 配合生产、工程团队完成治具的调试与现场验证工作； 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械设计基础，熟悉常用治具结构及工作原理； 2. 熟练使用主流3D设计软件进行治具建模与出图； 3. 了解常用材料特性、加工工艺及公差配合标准； 4. 具备较强的现场问题分析与跨部门协作能力； 5. 责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 依据客户实际需求，结合公司技术能力与产品特性，制定详尽且可实施的技术方案。方案内容需包含系统规划、设备配置、工艺路线、运行参数、能耗评估及维护策略等，确保满足客户在厂务设施性能、能效、环保等方面的要求，同时具备良好的经济性与实操性。 2. 在方案编制期间，积极与公司内部销售、技术、采购等团队协作，获取必要的技术支持与专业意见，保障技术方案的完整性与准确性。 3. 向客户宣讲技术方案，回应客户提出的问题，根据反馈及时优化调整方案内容，配合销售团队推进项目落地与合同签订。 4. 制定每月工作计划与目标，明确运维管理、技术升级、团队培养、客户服务等工作的具体任务、时间节点、责任人和预期成果，确保各项工作有序推进、系统执行。 5. 按照审批通过的工作计划，组织团队开展运维服务，跟踪工作进展，及时协调解决过程中出现的问题，保障各项任务按时保质完成。 6. 全面负责厂务设施的运维管理工作，涵盖废水处理、废气治理、纯水制备、电力供应等系统的日常巡检、保养维护及运行监控，确保设施稳定运行，支持企业正常生产并符合环保标准。 7. 熟悉各类厂务设备的构造、原理、性能及操作规程，建立完善的设备台账与运维记录，定期分析设备运行数据，识别潜在风险并实施预防性维护，降低故障发生概率。 8. 具备快速判断设备故障的能力，一旦发生异常，能够迅速组织人员进行诊断与抢修，制定有效的应急处理措施，统筹资源调配，尽快恢复系统运行，减少对生产和客户的影响。 任职资格： 1. 拥有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2. 取得二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程方向优先），持有注册类证书者更优。 3. 具备不少于8年环保行业从业经历，其中至少2年从事厂务设施技术管理工作，熟悉相关运维流程与技术关键点，有大型环保项目或复杂系统管理经验者优先。 4. 精通厂务系统专业知识，包括但不限于废水处理工艺、废气净化技术、纯水生产设备、供配电系统等，能够准确分析设备故障并提出有效解决方案。 8.1. 沟通能力：具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能与客户、销售团队、各部门同事及下属员工高效协作，建立良好合作关系，推动项目顺利实施。

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划伤、色差等异常问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品的工艺设计，持续优化工艺参数。 5. 协助开展新员工的操作技能培训。 6. 担任生产领班，统筹生产交付及现场质量问题的处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件一线手工包覆实操经历。 2. 熟知汽车包覆件完整工艺流程，包括热压、活化、裁切、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。 3. 具有良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理背景者优先考虑。 5. 遵守管理制度，服从安排，具备良好的纪律性与团队合作精神。

【岗位职责】 1. 主导新产品评审，识别关键特性、技术标准和新物料需求，组织输出过程流程图，对潜在风险（PFMEA）进行分析评估，组织人员制定对应的解决方案和预防措施；对工程问题进行汇总并提交PDR/DFM与客户沟通。 2. 参与新项目的前期评审，负责新项目物料BOM拆解，组织内部对加工制造的成本进行评估，并对接项目部回复工程报价信息和项目开发周期。 3. 负责订单图纸的整理、翻译、归档和技术标准的解读与培训。 4. 组织对新产品的周转、发货包装方案进行评估和策划，输出可行性方案，并追踪进度。 5. 主导ECN变更流程，监督各部门执行情况。 6. 配合工程计划对新产品开发打样的各关键节点进行跟踪，对异常情况及时组织相关人员快速处理，保证项目交期按时达成。 7. 参与新产品的量产移交评估，对质量或制造成本未达到报价预期的，推动内外部改善。 8. 对接所负责项目的客户审核和客诉，并参与内外部年度客户审核，回复改善预防措施。 9. 参与供应商评审与技术支持，处理技术规范疑问和DFM，推进项目进度按期达成。 10. 负责新产品导入、ECN变更、产品承认评审等相关的流程规范的建立和持续改进。 【岗位要求】 1. 5年以上的机加工行业项目策划和项目管理经验，熟悉工程报价，实际动手能力强，有航空、汽车、医疗、半导体等制造行业的工作经验者优先，有实际的现场操作经验者优先。 2. 英语四级及以上，能够熟练解读全英文的执行规范资料，对接客户沟通工程问题；能够读懂机械图纸，熟悉机加工、表面处理、热处理、装配等常见的制造工艺，熟悉产品的防护和包装方案设计。 3. 熟悉新产品开发流程和新订单评审要点，具有良好的沟通协调能力和抗压能力，善于分析和总结；熟练使用办公自动化软件（Office），至少会使用1种CAM/CAD软件（如中望CAD、Mastercam、UG、Solidworks）。 4. 对计划有较强的敏感度，良好的应变能力和抗压能力，团队协作能力强；有机加工现场实际操作经验或新样品工程开发经验者优先。 加分项有以下行业经验：铁路/船舶/航空/航天制造·电气机械/器材

卷帘门技术管理人员招聘信息 1.负责无机特级防火卷帘门、钢质防火卷帘门、抗风卷帘门、工业提升门、快速卷帘门的制造、加工等相关工作: 2.按照生产计划完成加工任务，并保证加工质量; 3.配合公司工程管理部门进行现场安装和调试工作; 4.能够按照要求进行技术操作和维护，保持设备的正常运转; 5.严格遵守公司制度和操作规程，确保生产工作的顺利进行; 6.完成公司交办的其他相关工作。 职位要求: 1.具备各种卷帘门制造、安装相关工作经验者; 2.具备良好的职业素养和团队合作能力; 3.熟悉各种卷帘门加工设备的操作和维护; 4.能够独立完成指定的工作任务; 年龄在30~65岁，身体健康，能吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力。

18-40 岁，男女不限，长白班，包吃住，主要整理数据，产量表，接受出差

找大工和小工干到年工资面谈

岗位职责： 1. 负责橱柜、衣柜及全屋定制家具的方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，提供专业空间规划与个性化定制建议 3. 协同生产部门完成结构拆单、工艺对接及技术交底 4. 参与现场量尺、安装跟进及售后问题协调解决 5. 持续优化设计方案，提升产品实用性、美观性与交付满意度 任职要求： 1. 熟练使用CAD、三维家、酷家乐或圆方等设计软件 2. 具备全屋定制行业设计经验，熟悉板材、五金及生产工艺 3. 审美能力强，对家居风格、色彩搭配及人体工学有良好把握 4. 沟通表达清晰，具备客户服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先