岗位职责： 1. 负责CAD平面图的绘制、校对及版本更新，确保图纸内容准确且符合规范要求 2. 全程跟踪样品开发进度，协调各方资源解决过程中的问题，保证样品如期交付 3. 协同打样部门开展样品相关工作，提供必要的技术参数支持，配合完成打样数据核验 任职要求： 1. 熟练操作Excel，能够高效完成表格制作与数据整理 2. 具备CAD绘图软件的基础操作能力，可独立完成简单图纸绘制

岗位职责： 1. 参与生产运营全流程学习与实践，包括计划制定、流程优化、质量管控及团队协作 2. 承担跨部门项目协调任务，提升系统性问题分析与解决能力 3. 定期输出业务复盘与改进建议，推动运营效率与成本控制双提升 4. 主动参与管理工具学习与应用，如精益生产、6S管理、PDCA循环等方法论 5. 协助搭建标准化作业流程，支持组织能力沉淀与人才梯队建设 任职要求： 1. 具备较强的学习意愿与快速适应能力，能主动拥抱变化并持续精进 2. 拥有良好的逻辑思维与沟通表达能力，善于倾听、反馈与协同推进 3. 具备基础数据分析意识，能结合业务场景提炼关键信息并形成判断 4. 有责任心与目标感，能在多任务并行中合理规划优先级并高效执行 5. 对制造业/生产运营领域有基本认知或浓厚兴趣，认同长期发展路径

【岗位职责】 1. 参与新项目的堆叠、工艺、布局评估，并提出可生产性建议。 2. 研究新工艺、新技术、新器件，识别风险及验证导入计划。 3. 参与新元件库的建立、封装库修改或者兼容设计。 4. 主导 PCBA DFM工作，推进设计的可生产性优化，维护并更新 PCBA DFM Check list标准文件。 5. 负责 PCBA拼板设计、结构、堆叠、PCB LAYOUT评审。 6. 进行 PCBA可靠性以及设计问题分析与改善。 7. 制定 PCBA贴片、点胶等工艺流程，主导试制过程单板相关问题处理。 8. 作为 PCBA可靠性/仿真/失效分析接口人，承接客户对应需求并传达及跟进结果。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，通讯、电子、机械等相关专业。 2. 3年及以上电子行业单板工艺经验，熟悉平板、笔电单板工艺流程以及 DFM设计标准。 3. 会使用部分 PADS layout设计软件、CAM350软件、AUTO CAD软件、Creo等软件。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队精神，具有较强的工作责任心和抗压能力。

钢制制动踏板产品工程师-驻场日系车企 岗位名称：制动踏板产品工程师 所属部门：底盘制动研发部 办公地点1：上海市金山区亭林镇亭卫公路4304号华东无人机基地2栋 办公地点2：江苏省常熟市东四环路 55 号‌ • 岗位职责 - 钢制制动踏板产品开发 主导钢制制动踏板总成、踏板骨架及安装支架的全新设计与结构优化，独立承担产品构型设计与参数匹配工作，确保钢制踏板在刚度、耐久性、脚感行程、NVH等关键性能指标上符合日系整车厂的高标准要求。 - 数模设计与工程实现 熟练运用CATIA V5/V6开展制动踏板三维建模、结构验证、二维图纸出图及公差定义，独立编制BOM表、技术文件，同步完成DFMEA分析与图纸版本管理，保障设计输出准确落地。 - 全周期项目推进 依据APQP/PPAP日系开发体系，全程参与样件制作、工装模具开发、试生产及验证流程，主导尺寸测量、耐久试验与性能测试中的问题排查与闭环整改。 • 任职要求 工作经验：具备2年以上汽车零部件领域产品开发经历 学历要求：本科及以上学历（机械设计、车辆工程、汽车底盘等相关专业） 语言要求：中文流利，具备基础英语或日语沟通能力者优先 核心技能：掌握CATIA软件进行结构设计，了解钢制制动踏板完整开发流程

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案把控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统计划的编制与实施，按项目节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果核查； 4. 负责项目执行过程中悬架系统相关问题的解决，并与跨专业部门开展沟通协作； 5. 协调客户对接关系，主导悬架系统方案的技术评审，确保悬架系统技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计工作经验； 2. 可独立完成整车各类型悬架系统的匹配分析与设计任务； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练掌握动力学仿真工具，能开展悬架系统K&C性能分析； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

【岗位职责】 1. 负责公司立项研发和销售支持两个方面，积极推动研发项目，并细致真实记录数据。 2. 负责公司目前涉及的染整产品性能的基础研究与技术改进，提升产品品质。 3. 负责解决生产过程中的染整技术问题和关键技术攻关。 4. 新功能性面料的研究与开发。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，5年以上工作经验。 2. 有市场洞察力，精通染整工艺。 3. 善于思考，动手能力强，善于沟通，学习能力强。

【岗位职责】 1. 协助开发部门完成日常事务性工作，协调内外部沟通事项； 2. 负责技术文档、项目资料的整理归档及信息更新维护； 3. 跟进开发流程进度，协助安排会议并记录相关纪要； 4. 配合完成研发物料、设备及相关资源的申请与登记； 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能高效处理多任务； 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文件管理能力； 3. 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 4. 具有团队协作精神，适应制造业企业工作节奏； 5. 有业务跟单或自媒体经验的优先。

太仓地区有一个多月的活，需要5个人。其中3名铁皮工，日薪400元；2名包棉工，日薪300元。包吃住，人走账清。工作内容涉及汽轮机和一个异形容器，需要包八层棉、铺铁丝网，然后抹水泥浆。要求熟手。

苏州市张家港市招二次结构木工 岗位职责： 1.负责二次结构施工中的模板制作、安装与拆除工作 2.按图纸及施工规范进行构造柱、圈梁、过梁等部位的木模支设 3.配合钢筋工、混凝土工完成工序衔接，确保施工进度与质量 4. 对模板材料进行合理使用与现场管理，节约用料、减少损耗 5.严格执行安全操作规程，做好作业面清理与文明施工 任职要求： 1.具备二次结构木工相关工作经验，熟悉建筑结构施工流程 2.能独立识读施工图纸，掌握模板放样与加固要点 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病

今天晚上干

苏州市望亭镇太湖商业街亚朵酒店招聘工地小工两名，薪资为230一天，工期为10天。工作态度不认真者请勿打扰。

苏州市吴江区奶茶店找招水电一名

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

会使用CAD，做事细心，有模具厂工作经验优先，高中以上学历。薪资面议，五险，包吃。

工作内容： 1、负责设备机械、电气、视觉部分的组装及调试； 2、对客户公司操机人员进行设备操作方面的培训； 3、对项目现场的设备进行维护及保养； 4、完成领导安排的其他任务。 岗位要求： 1、机电一体化、自动化等相关专业，大专及以上学历； 2、能看懂CAD图，有低压电工证优先； 3、对工作积极主动认真，工作态度踏实，具有良好的自我学习能力，愿意在机器视觉行业深耕。

【岗位职责】 1. 备件BOM与技术数据管理 1.1 参与新产品导入（NPI）阶段，从售后维修角度审核BOM（物料清单），定义可维修件与消耗件。 1.2 建立并维护备件主数据（包括物料编码、中英文描述、重量尺寸、替代关系、适用机型等），确保系统数据准确。 2. 库存模型测算与优化 2.1 根据历史消耗数据、设备保有量（IB）、故障率（MTBF）及服务水平协议（SLA），运用算法测算各级仓库的安全库存和初始备件清单（ISI）。 2.2 定期分析库存健康度，识别呆滞库存（E&O）和缺货风险，提出补货或调拨建议。 3. 备件生命周期管理 3.1 跟踪产品从上市到退市（EOL）的备件生命周期，制定停产备件的最后一次采购（LTB）计划。 3.2 推动备件的技术替代、翻新件（Repairable）管理及工程变更（ECO）在备件系统中的同步。 4. 技术支持与异常处理 4.1 为一线维修工程师或客服提供备件识别、拆装指导及替代件使用的技术支持。 4.2 处理备件错发、漏发、质量异常等技术层面的客诉，协助质量部门进行失效分析。 5. 包装与物流技术支持 5.1 制定备件的包装规范，确保备件在长途运输中的安全性并优化包装体积以降低物流成本。 5.2 参与全球第三方物流（3PL）、仓储服务商及关键备件供应商的寻源、谈判与绩效评估。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，物流、英语、电子工程、机电一体化或工业工程等相关专业。 2. 工作经验：有制造业设备备件管理或售后技术支持经验，熟悉产品结构与BOM逻辑；有新能源、半导体或大型装备制造行业经验者优先。 3. 专业技能：具备扎实的技术背景，能看懂复杂的工程图纸；熟练使用Excel高级功能、SQL或Python，掌握库存测算模型（如泊松分布等），对数据高度敏感。 4. 语言能力：英语CET-4及以上，能熟练阅读英文技术文档，具备基本的英语书面沟通能力。

职位要求 1. 教育背景：本科及以上学历，焊接技术、材料成型、材料加工或相关专业优先； 2. 资格证书：具备大学英语四级水平，通过六级者优先考虑； 3. 工作经验：具有1-2年相关工作经验，表现优异的24/25届应届毕业生亦可接受，26届毕业生暂不纳入招聘范围； 4. 知识技能：掌握材料科学基础知识，了解焊接工艺流程，熟悉各类金属材料的焊接特性及性能表现； 5. 了解激光加工设备与激光器原理，有实际激光加工应用经历者优先； 6. 个人素质：工作积极主动，具备良好的职业操守；性格开朗、善于表达，具备较强的沟通能力和团队协作精神；能适应一定强度的工作节奏，责任心强，具备抗压能力与奉献精神。 岗位职责： 1. 承担客户样品的焊接制作任务，对接客户需求，讲解激光焊接设备功能与优势； 2. 开展焊后质量检测分析，完成金相试样制备等相关工作； 3. 针对客户现有激光焊接工艺问题提供电话支持及现场解决方案； 4. 参与新项目焊接工艺的研发与试验验证工作； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。

工作内容 1.具备5年以上五金模具相关工作经验，其中至少1年担任领班职务 2.负责五金冲压车间的班组管理，熟练掌握模具的调试、维修及生产过程控制 3.熟悉冲压车间设备运行与工艺流程，能够操作并调整送料机、攻牙机等配套设备 任职要求 1.具有模具作业及现场生产管理经验 2.家住浦庄、临湖、胥口、越溪周边为宜，距离不宜过远，公司不提供住宿 3.拥有钣金车间主管经历者亦可接受 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1.负责仪器/仪表的选型、安装、调试及日常维护保养工作 2. 对自动化控制系统中的传感器、变送器、执行器等仪表设备进行故障诊断与维修 3. 编制仪表设备台账、校验计划及维护作业指导书 4.参与新项目仪表设计审查、施工验收及技术交底 5. 配合工艺、电气等专业完成系统联调与优化运行 任职要求： 1.熟悉常用工业仪表（如压力、温度、流量、液位类）原理与应用 2.掌握DCS、PLC系统基本操作及通讯协议（HART、Modbus等） 3.具备现场仪表安装规范及防爆区域作业安全知识 4.动手能力强，能独立完成仪表校验、回路测试及常见故障处理 5.学习能力强，责任心强，适应制造业或工程现场工作环境

【岗位职责】 1. 根据公司总体规划和生产需要，提出新产品开发立项规划。 2. 能针对现有产品进行优化改良，改善零件加工工艺，控制成本。 3. 根据项目的设计要求，进行机械结构、机械部件的设计及材料选用；负责图纸出图、进度跟进，建立说明书等技术文件资料，进行样机的装配调试。 4. 能针对公司现场装配调试提供技术支持，设计工装夹具。 5. 熟悉机械相关设计标准及机械加工制造工艺；熟悉机械传动原理，液压、气动原理。 6. 有独立研发能力，能够独立担当完成整体方案及图档的设计，追踪零件加工，指导设备装配调试。 7. 负责产品的技术服务支持工作。 【岗位要求】 1. 年龄50岁以下，本科及以上学历，机械设计、自动化相关专业毕业。 2. 3-5年以上机械设计研发经验，具有良好的机械设计基础，有产品独立研发设计经验优先。 3. 熟练掌握机械设计原理，熟悉机械加工工艺，具备一定工装、工艺设计及指导能力。 4. 熟悉数控机床研发及项目管理经验，精通数控机床产品结构性能要求，精通数控机床产品研发体系及流程。 5. 熟悉机床行业、机械相关行业技术标准和技术规范。 6. 熟悉机床零部件、工业机械等行业的零件切削加工工艺、夹具和刀具。 7. 熟练掌握AutoCAD、ProE、SolidWorks、SolidEdge以及常用的办公软件；具备基本的英语读写能力。最重要的是可独立进行新产品开发，对龙门加工中心产品比较擅长。 8. 思维开阔，创新意识强，吃苦耐劳，身心健康，能适应较大的工作压力，具有良好的色彩感知力。 9. 具备良好的职业操守、敬业精神，能保守公司秘密。

1、本科学历 2、有mes开发经验 3、有一定的抗压能力 工作时间：单休 上班时间：周一-周五早8点-晚8点，周六5点下班

【岗位职责】 1. 主导MES需求调研与方案设计，将生产现场需求转化为系统功能，推进工单、工艺、质量、设备、WIP、数据采集、追溯及看板等模块建设。 2. 负责MES日常运维与技术支持，处理系统故障及数据异常，保障稳定运行。 3. 基于业务需求进行MES二次开发（功能、工作流、接口、报表、看板），持续优化使用体验。 4. 负责MES与ERP、PLM、WMS、设备/自动化系统的接口开发与数据对接，确保数据准确一致。 5. 参与设备及产线数据采集方案设计与实施，推动生产过程数字化。 6. 跨部门协同（生产/工艺/质量/设备），梳理流程问题，通过系统减少人工操作与重复工作。 7. 编写技术文档、操作手册，开展系统操作培训；参与智能制造建设，积极应用AI等新技术提效。 【岗位要求】 1. 本科及以上，计算机/软件/自动化等相关专业优先。 2. 具备MES从0到1完整项目建设或实施经验，能独立承担需求、开发、测试、上线及运维全环节。 3. 熟悉制造业生产流程，深刻理解工单、工艺、质量、设备、WIP、采集、追溯等业务逻辑。 4. 具备开发能力（后端/前端/数据库，技术栈不限），但不限于开发——能深入现场与业务有效沟通，准确理解需求并转化为可落地方案。 5. 有系统接口集成经验（ERP/PLM/WMS/设备），逻辑清晰，责任心强。 6. 学习自驱力强，主动发现问题并推动解决；有AI辅助开发或工具应用经验者优先。 核心定位：懂业务、懂现场、能开发、能落地，兼具技术与业务视角的MES实施型工程师。

1.负责梭织类大货订单的技术工艺制定与落地执行。 2.针对开发转大货的订单进行生产可行性分析，评估量产稳定性，预判潜在异常并优化工艺以规避风险。 3.跟踪大货生产过程中的品质表现，确保工艺执行的持续稳定。 4.与研发部门协同推进新工艺开发，掌握功能性产品的工艺配比与技术要点。 5.配合完成大货颜色确认及功能性能的稳定性验证工作。

一线生产方向储备干部和职能类储备干部 一、一线生产方向储备干部 【岗位职责】 1. 生产现场学习与实操：熟悉铜合金熔炼、铸造、轧制、挤压、拉伸、热处理、精整、检验等工艺流程。跟班学习设备操作、工艺参数、质量控制点、安全规范。 2. 生产管理协助：协助班组长/车间主管进行生产计划执行、产量跟踪、效率提升。参与5S、TPM、精益生产、降本增效等改善项目。记录生产数据、异常情况，形成报表与改善建议。 3. 质量与工艺跟进：协助处理生产过程中的质量异常、工艺调整。配合质检、技术部门完成试样、试验、数据记录。 4. 团队与安全管理：学习班组管理、人员排班、现场纪律、安全培训。落实安全生产规范，识别并上报安全隐患。 5. 成长方向：班组长 -> 工段长 -> 车间主管 -> 生产经理/厂长。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，985、211优先；中南大学及江西理工大学毕业更佳。 2. 金属材料、冶金工程、材料成型、机械、机电、模具、工业工程等相关专业优先。 3. 有较强的学习能力和适应能力；吃苦耐劳，服从领导安排；勤学上进，愿意从基层做起，有培养潜质。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；对管理工作有浓厚兴趣，愿意从基层做起，适应车间环境，具备发展潜力。 5. 逻辑清晰，动手能力强，愿意钻研工艺与设备；有责任心、执行力强，具备基本沟通协调与抗压能力。 二、职能类储备干部 岗位方向：生产计划、质量、技术/工艺、设备、采购、仓储物流、人事行政、财务、销售/业务助理等。 【岗位职责】 1. 通用工作内容： 1.1 部门轮岗学习：熟悉本职能模块流程、制度、表单、系统（ERP/MES/WMS等）。 1.2 基础业务执行：数据统计、报表制作、文件归档、流程跟进、会议纪要。 1.3 项目与改善协助：参与体系审核、成本控制、流程优化、制度梳理等工作。 1.4 跨部门协同：对接生产、技术、质量、采购、仓库等，推进工作落地。 2. 各职能方向简要说明： 2.1 生产计划/PMC：排产、物料跟进、交期管控、产能分析。 2.2 质量储备：来料/过程/成品检验、异常处理、体系文件、客诉。 2.3 技术/工艺：工艺编制、参数优化、样品试制、现场技术支持。 2.4 设备储备：设备点检、维护保养、备件管理、技改协助。 2.5 采购/供应链：寻源、下单、跟料、对账、供应商管理。 2.6 仓储物流：出入库、库存管理、盘点、物流调度。 2.7 人事行政：招聘、入离职、考勤、社保、宿舍、食堂、办公后勤。 2.8 财务：应收应付、成本核算、票据、对账、报税协助。 2.9 销售/业务：订单跟进、报价、客户对接、发货与对账。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，专业根据对应岗位匹配（管理类、经济类、工科类均可）。 2. 能力：熟练使用Office（Excel、Word、PPT）。学习能力强，沟通表达清晰，细心严谨。 3. 素质：积极主动、执行力强、有团队意识。有目标感，愿意在制造业长期发展。能接受阶段性到一线学习（了解生产是制造企业职能岗基础）。

1. 负责非标自动化设备开发的方案评估和制作； 2. 与客户进行方案检讨，并独立负责整个项目的进度管控； 3. 负责项目结构设计、图纸等资料的制作、整理、移交及存档； 4. 负责项目各阶段机构问题的应对处理，并能及时提出有效的解决方案； 5. 负责组内实习生的各项技能的培训与提升，并对装配人员、调试人员进行教导和培训。 【岗位要求】 1. 具有4年以上3C消费类电子行业或者线束相关的非标自动化机构设备独立设计工作经验； 2. 熟练机械结构动作原理，熟练掌握相关的理论知识； 3. 能够熟练应用机械标准件，以及伺服电机等常用标准件选型及计算； 4. 熟悉加工工艺、基本的电气知识。

岗位职责： 1、负责设备选型、技术方案拟定及验收相关工作； 2、开展设备的日常维护与保养； 3、保障设备运行稳定，积极提升设备使用效率； 4、处理设备故障及突发异常情况； 5、配合新产品导入过程中的工艺调试工作； 6、对设备操作人员进行技能培训与指导； 7、完成上级交办的其他工作任务，并协同相关部门推进相关事务； 任职要求： 1、具有电子、机械、自动化等相关专业大专或以上学历；