招聘带班工长若干名，要求工作踏实认真，负责施工现场的测量放线工作。薪资为6500至9600元/月，干满一周后可预支工资。

苏州地区招聘带班工长，要求年龄45岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为6900-10500元/月，提供五险一金，工资可预支。

急招带班工长，工作地点在昆山。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资为6600-7700元，另有全勤奖。

兴隆食品有限公司在昆山急招带班工长3名，负责班组施工管理，要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资7000至7900元/月，月休6天，有意者可报名。

常熟急招带班工长2名，薪资6000-10300元/月。宿舍配备空调。

康泰人力公司招聘带班工长，工作地点在昆山。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6100-9200元，月休4天，工资周结。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、更换质材、操作机器，不看画质，愿意学习操作机器者优先，有发展前景。 要求：年龄18-35岁，高中以上学历，必须会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，工作轻松。 薪资：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，另加餐补550元/月。先按250元/天周结工资，10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月。 工作时间：7:30至7:30，计薪10小时为1天。 福利：面试当天可安排住宿，拎包入住，水电费平摊（发薪日扣除）；不住宿者有免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。过年过节有福利。

招聘改性工程师岗位。 薪资为15-25K/月。 学历要求为本科。 经验要求为5-10年。

招聘带班工长若干名，要求有责任心，负责施工现场测量放线工作。薪资为6800-9500元，按月结算。

常熟恒盛食品公司招聘带班工长5人，负责施工现场测量放线。要求45岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6200至10500元/月，提供带薪年假，宿舍配备空调。工作长期稳定，上手快，有老员工带领，当天可安排上岗。

苏州市相城区招消防管道安装、消防水

招聘持有焊工证和登高证的人员，有意者请联系。薪资结算方式为账清，28号上工。

招聘打杂人员2名，工作内容为递送物品、拉线等，工作环境为室内，非流水线作业，无需穿着无尘衣。薪资为25-50元，点对点工作180元，提供工作餐。有意者可在昱立店集合。

临时招聘两名氩焊工，从事管道焊接工作。工作地点在张家港保税区，薪资为每天450元，不提供住宿。有意者请联系。

张家港保税区招聘两名氩弧焊工，从事管道焊接工作。薪资为每天450元，不提供住宿。

故城招聘钢结构安装工长和大工，要求会看图纸、电焊、二保焊，能上高。工资330～450元，管饭。工长缴纳五险一金。

克旗河西石化加油站对过临时招聘两名工长，即日上岗，薪资为200元一天。

招聘上下班带班人员。 岗位职责： 1. 审验备案复审，该配合的配合。 2. 开工前检查车况、油水制动，不合格不开工。 3. 工作完成后先自行检查，该改的改，再交验。 4. 交接下一道工序时，说清注意事项和遗留问题。 5. 监理、业主来检查时配合整改，改完再验收。 6. 油料、配件领用需对上账目，该记录的记录。

西红柿道招聘一名装卸工，要求会开车，能够送货。工作时长为12小时，薪资面议。

招聘土建工长，工作地点位于索菲亚家居整装。薪资为7000-12000元/月。

苏州宏达人力有限公司现招聘带班工长2名，要求具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资为6600-10500元，每月休息6天。

岗位内容： 1. 配合制定并落实生产计划，确保生产进程与计划安排保持同步； 2. 承担生产部门日常文职事务，完成相关记录及报表的收集、整理与汇总； 3. 维持生产现场的规范运作，及时发现并消除潜在的安全风险； 4. 联动生产线各环节，跟踪订单执行进度，保障交付时间如期实现。 任职要求： 1. 了解企业生产管理流程及相关文书处理，掌握基本的生产运作知识； 2. 具备良好的沟通协调意识和团队协作能力，能积极应对并解决工作中的实际问题； 3. 具备较强的事务记录与资料整理能力，可熟练使用办公软件完成各类文书任务； 4. 具备较强的时间观念和进度把控能力，能够在规定时间内高质量完成各项工作。

我公司专注于高尖端进口仪器设备，如：三坐标，圆度仪，白光干涉仪，激光干涉仪，电镜材料分析等中高端仪器设备。招聘工程师数量：2名。 二、岗位职责 1. 负责仪器设备的整理、拍照、安装、调试、培训及验收全流程工作，确保设备运行精准，满足各项性能标准，快速响应并解决安装调试过程中的技术问题。 2. 公司定期高薪邀请原厂资深工程师来司开展培训与设备调试，需具备主动学习意识、勤奋进取态度的年轻人才积极参与。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，具有扎实的专业基础，应届毕业生须具备丰富的实习或项目实践经验。 2. 熟悉软件操作，掌握电路、气路及相关专业知识，了解设备原理、操作与日常维护，有相关仪器设备工程经验者优先考虑。 3. 工作认真细致，责任心强，作风严谨。 4. 具备良好的团队合作意识，愿意分享知识与经验，能与各部门高效沟通协作。 四、工作待遇 1. 月薪5000元起，根据个人能力发放年终奖金。 2. 完善福利保障：缴纳深圳社保、享受法定节假日，提供住宿及工作午餐，全面保障日常生活需求。 五、工作地点 苏州昆山花桥 六、应聘方式 请直接联系我司招聘负责人进行沟通。***********

【岗位职责】 1. 负责海外客户的技术沟通与需求调研，深入理解工业自动化应用场景，挖掘客户潜在需求并输出定制化系统解决方案； 2. 作为核心技术支持角色，主导售前阶段整体技术方案设计； 3. 负责投标流程技术支持工作； 4. 协同产品与研发团队，基于客户反馈与市场趋势，持续优化产品及解决方案能力，驱动产品迭代。 【岗位要求】 1. 熟悉主流品牌，精通低压/中高压变频器； 2. 具备较强的自动化系统设计与问题分析能力，能够独立完成复杂项目的技术方案输出； 3. 能适应跨文化工作环境，具备良好的抗压能力与项目推动能力； 4. 英语可以作为工作语言者优先。

岗位内容： 必须具备自动化装配调试技术经验。 1. 负责装配工艺流程的设计与开发，编写相应的工艺技术文件。 2. 识别装配过程中的关键控制环节，明确操作规范，并提出可行性优化建议。 3. 攻克装配环节中的各类技术瓶颈，持续改进产品装配策略。 4. 联动相关职能部门协同处理产品质量问题，保障生产顺畅运行。 5. 制定生产项目执行计划，把控各阶段节点，负责组装调试、售后支持及技术跟踪工作。 6. 综合运用5W2H方法进行统筹管理，科学调配资源，提升客户交付满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化或相近专业背景。 2. 拥有5年以上相关领域工作经验，精通装配工艺及加工流程。 3. 熟练操作3D等设计软件，可独立完成装配工艺方案及文档编制。 4. 具备较强的现场技术问题解决能力，良好的沟通协调素质，能带领团队并推动跨部门协作。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、热能工程或材料类专业，具备扎实的热力学基础； 2. 精通SolidWorks、ANSYS等设计仿真软件，熟悉钎焊、扩散焊等制造工艺； 3. 拥有5年以上液冷或热管理产品研发经验，有成熟项目落地案例者优先； 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，能适应阶段性出差和加班； 5. 有数据中心、服务器相关冷板研发及结构设计经验。 【岗位职责】 1. 负责冷板产品的结构设计与热仿真分析，优化流道布局以提升散热效率； 2. 主导冷板从概念设计到试产的全流程开发，解决焊接工艺及泄漏测试问题； 3. 协同生产与质量部门制定作业指导书，推动新产品量产导入及良率提升； 4. 跟踪行业前沿技术，开展新材料与新工艺研究，持续改进产品性能指标。

技术员（辅助电工）长白班小时工工价为240/天会接电线。看懂图纸，有一定的电工基础，能独立操作配盘

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点 4.协调物料、设备与工艺问题，及时向上级反馈异常并推动解决 5.落实现场5S管理及安全生产规范，营造整洁、有序、安全的作业环境 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，熟悉制造业生产流程与班组运作模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励组员 3. 责任心强，执行力高，能适应倒班或加班安排 4.熟悉基本质量工具（如PDCA、8D）及常用办公软件者优先 5.有相关行业（如电子、五金、塑胶、食品等）生产组长经验者优先

生产管理 主要岗位职责1、 生产计划与执行： 依据销售订单编制生产计划，统筹物料需求，制定具体作业排程，并监督生产进度； 每日跟踪生产运行情况，及时识别并反馈生产过程中出现的异常状况，保障生产环节有序进行。 2、 成本控制与效率提升： 熟悉机械加工企业运作流程，掌握钢板切割、焊接、加工中心等核心工艺环节的专业知识； 具备推行精益生产、5S现场管理等改进工具的能力，能够持续优化生产工艺和管理流程，提高整体生产效能。 3、 跨部门协作： 与技术、品质、物流、销售及生产团队保持密切配合，推动各部门协同解决制约生产的各类问题，确保生产目标达成。 教育背景： 大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业。 工作经验： 三年以上机械加工行业生产管理经历，熟练掌握钢板切割、机加工、折弯、焊接等至少一项以上加工工艺。 能力和素质： 1、具备高度责任心和良好的抗压能力，能适应制造业高节奏、高强度的工作要求。 2、拥有出色的沟通协调能力，表达条理清晰，逻辑思维能力强，善于跨层级、跨部门交流。

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案管控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统项目计划的编制与实施，按既定时间节点推进并完成所辖项目的系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果审核； 4. 负责在项目执行过程中解决悬架系统相关技术问题，并与跨专业领域进行沟通协作； 5. 协调客户对接事宜，主导悬架系统方案的技术评审，完成相关技术文件的提交与交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计经验； 2. 可独立完成整车各类型悬架系统的匹配分析与结构设计； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练掌握动力学仿真工具，能开展悬架K&C特性分析； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利