6 年老店做整合菜品升级调整 需要一个稳定 团结的厨房团队 配置 3 灶 2 墩 1 凉 欢迎洽谈

招人 炉子：5500~6000 墩子：4500~4800 储备厨师长：工资面议（45岁以下，有社会餐饮经验者优先） 地址：成都市郫县范围 联系电话：杨先生， 电话、沟通。

厨师长招聘（擅长杀鱼/片鱼/摆盘） 岗位职责 1. 全面负责后厨日常运营管理，统筹食材加工、出品质量、出餐效率，把控后厨成本与卫生标准； 2. 精通各类淡水鱼、海鲜鱼宰杀、去鳞、去骨、精细片鱼，熟练把控鱼片厚薄均匀、无骨刺、口感鲜嫩，适配火锅、酸菜鱼、水煮鱼、清蒸等多种烹饪需求； 3. 精通菜品摆盘造型、色彩搭配、装饰点缀，打造高颜值出品，提升顾客用餐体验与店铺口碑； 4. 制定后厨岗位分工、操作流程、卫生规范，培训后厨员工刀工、片鱼、摆盘技巧，提升团队整体专业度； 5. 负责食材验收、库存管理、成本控制，杜绝食材浪费，合理规划每日备货量； 6. 配合前厅优化菜单，研发鱼类特色菜品，结合市场需求更新菜品口味与摆盘样式，提升门店竞争力； 7. 严格遵守食品安全法规，落实后厨卫生、消毒、消防工作，确保无食品安全事故。 任职要求 1. 年龄28-45岁，3年以上餐饮厨师长管理经验，有鱼火锅、酸菜鱼、江湖菜、海鲜餐厅从业经验优先； 2. 刀工扎实，精通杀鱼、去骨、片鱼全套工艺，能快速高效处理各类鱼类食材，鱼片成型标准高； 3. 具备成熟的菜品摆盘审美与实操经验，擅长创意摆盘、特色装饰，出品精致美观； 4. 熟悉后厨全流程管理，具备成本管控、人员培训、团队管理能力，执行力强； 5. 持有有效健康证，吃苦耐劳、责任心强，能适应餐饮行业作息，服从门店管理； 薪资福利 • 薪资：5000-7000元/月，能力突出薪资可面议，绩效奖金+全勤奖

后厨主管 1.熟练掌握后厨基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.后厨楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

一、招聘岗位及职责 1.火锅手工菜厨师（1名） -负责后厨整体统筹管理，包括人员排班、食材管控、成本核算及卫生安全监督。 -主导火锅锅底、特色菜品的研发与优化，保障出品口感稳定、品质达标。 -兼具实操能力，能高效处理后厨突发问题，带动团队提升工作效率。 二、任职要求 1.火锅厨师 -3年以上火锅店后厨管理经验，熟悉火锅食材特性及后厨运作流程。 -具备较强的成本意识与团队管理能力，能独立解决出品及管理问题。 -责任心强，执行力佳，能适应餐饮行业工作节奏。 -工作认真细致，服从管理，有良好的卫生习惯和团队协作意识。

工作轻松

【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7k~13k 提供吃住车，健康证免费办，0元入职； 【要求】会骑车看导航，身体健康； 【流程】系统自动派单，操作简单方便； 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】就近站点与站长面谈； 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

岗位职责： 1、负责鱼泡直聘平台核心产品模块的规划与设计，包括市场调研、需求分析和产品原型设计； 2、深度理解HR工作场景和求职者需求，通过用户研究和数据分析驱动产品决策； 3、协调开发团队推动产品功能实现与迭代优化，确保产品高质量交付； 4、监控产品核心指标，通过数据洞察持续优化招聘全流程体验； 5、探索AI 技术在招聘场景的创新应用，推动智能匹配和推荐算法落地。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关工科专业优先； 2、5年以上互联网产品经验，有独立负责产品模块经验者优先； 3、熟练掌握Axure、Figma等原型设计工具，具备SQL 基础数据查询能力； 4、精通用户需求挖掘、产品规划和数据驱动决策方法论； 5、出色的逻辑思维和业务抽象能力，能够快速理解复杂招聘场景； 6、卓越的跨部门沟通协调能力，具备基于证据的产品决策能力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： - 参与 Flutter 架构设计与核心模块开发； - 推动移动端工程化、模块化、稳定性与性能优化； - 参与跨端基础能力建设与研发效率优化； - 建设团队 AI 工程基础设施； - 设计与开发研发辅助 Agent、自动化工具与 Workflow； - 推进 AI 在研发流程中的落地，包括代码生成、自动化测试、Code Review、文档生成等； - 探索并实践 LLM、Agent、MCP、Function Calling 等技术在研发场景中的应用； - 参与团队技术规范建设与最佳实践落地。 岗位要求： 必备能力： - 扎实的 iOS 或 Android 开发基础； - 具备较强的工程设计与架构能力； - 有实际 Flutter 项目经验，或愿意深入 Flutter 技术体系； - 熟悉移动端工程化体系； - 良好的代码质量意识与技术抽象能力； - 对新技术保持持续学习热情。 加分项： - 有 AI Coding、研发效率平台或自动化工具相关经验； - 熟悉 OpenAI、Claude、Gemini 等大模型能力； - 有 Agent Framework、MCP、RAG、Prompt Engineering 等实践经验； - 有 AI Workflow 或 AI Tooling 落地经验； - 有复杂 App 架构或团队基础设施建设经验； - 有开源项目经验优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

只送一家的固定大型超市，300-500-天， 7000-12000一月，月休四天，可长期可短期，公司配车，长期提供吃住，有师傅一对一带，无需经验(18-50岁均案)，当天入职即可，安排住宿工作内容:送超市水果、零食、洗发水、 牙膏等日用百货提供车子，无需自带统一提供 车子配送，超市有车，不用自带人员要求:满18岁，会骑车，没有案底需要日结工资的，抓紧联系!一直有活!

岗位职责： 1、校企资源对接 作为第三方，与高校就业指导中心、院系负责人建立并维护合作关系，推动企业实习岗位信息落地，协助制定实习合作方案。 调研企业用人需求，结合院校专业设置，促成校企合作协议签署并推进项目实施。 2、实习生输送与管理 策划并执行校园宣讲、双选会等活动，收集学生简历并进行初步筛选与匹配推荐。 持续跟进实习生在岗表现，协调处理实习过程中出现的问题，保障实习成效。 3、合作维护与拓展 定期走访合作院校与企业，巩固长期协作关系，探索产学研融合的新契机。 汇总合作过程数据，编制项目总结报告，持续优化校企协同机制。 4、政策与资源整合 掌握地方关于校企协作的相关政策支持（如人才补贴、税收减免等），协助企业和学校申报对应资源。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄22-38周岁，（条件优异的应届毕业生亦可考虑）； 2、气质良好，形象端正，具备较强的沟通表达能力，了解基本商务礼仪，有校园招聘相关经验者优先； 3、能适应出差（范围覆盖大成都地区）。 公司福利：高温补贴、节日福利、员工旅游、带薪年假、节日小礼品、生日津贴、下午茶 职位福利：绩效奖金、高温补贴、全勤奖、节日福利、员工旅游、周末双休、五险一金

吉林德惠市一自助餐诚聘厨师长一名电话

北京顺义招聘铜锅涮肉厨师长，待遇1-1.2w要求必须有三年以上铜锅涮肉厨师长经验，有意者联系

诚聘我公司位于红寺堡隆基职工食堂（清真餐）项目，因工作需要，现招聘以下人员一、人员需求1、厨师长1名:薪资6300～6500元2，炒菜师傅2名：薪资5500到60003，拉面师傅1名薪资5500到6000元4、面点师2名:薪资5000～5500元5、切配工3名:薪资3000元6，服务员，洗碗工，保洁各两名，薪资2800～3000元二、人员要求1、年龄25～55岁之间，男女不限，无不良嗜好、身体健康、服从管理，有相关岗位工作经验；2、厨师长具备餐饮相关的管理工作经验和较好的沟通能力，能统筹管理、会成本核算。三、其他1、公司管吃管住，月公休3天；2、公司；3、逢年过节发放节日福利，不定期的团建活动4、工资按时发放不拖欠。工作地点红寺堡隆基厂区。四、联系方式

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公司食堂招聘：面点主管1人8500-9000面点大工1人6500-7000要求工作认真负责有房补全勤交通补助海淀西北旺联系电话：王

平时负责洗碗等 分内事物 闲时理菜 洗菜 切一些简单的菜等（不包住）

负责江湖菜制作

成都成华区龙湖滨江天街连锁社会餐饮招聘：炉子师傅三名6500凉菜中工一名4500墩子小工一名34000 洗碗大姐一名3800 电话

招聘串串店后厨墩子 要求有相关火锅店串串店切配经验，动作熟练，工作认真负责。 工作内容：负责荤菜切配，腌料，菜品保存。 上班时间：上午10:00–13:00 下午16:00–22:30 （中午轮流值班） 员工福利：底薪4500–4800元，包吃包住，一个月三天假，有业绩提成和任务奖金提成。 过节发员工福利。

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：带薪年假、节日福利、员工餐、包吃包住； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

上岗前需要面试试菜，位置在双流区西航港 上班时间：每天下午两点到四点上班两小时，50元/小时，不包住工资月结，擅长川菜，后期新店开业工资为5000-6000/月

烤卤学徒工，有梦想，干实事，

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理，确保符合菜品标准和卫生要求 2.协助厨师完成出菜前的摆盘、传菜、餐具准备及台面整理工作 3. 保持打荷区域整洁有序，及时补充调料、酱汁及常用配料 4.配合厨房团队高效运转，响应灶台需求，保障出餐节奏与质量 5.严格遵守食品安全规范及后厨操作流程，杜绝交叉污染与浪费 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏工作环境 4. 工作细致认真，具备基本刀工和食材辨识能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，愿意在厨房岗位长期发展

洗碗工 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4.具备基本刀工基础和食品安全常识 5.学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责日式料理的制作与出品，包括刺身、寿司、烤物、煮物等经典菜品 2. 严格把控食材新鲜度与料理标准，确保口味正宗、摆盘精致 3.参与菜单研发与季节性新品试制，配合店方优化产品结构 4.负责后厨卫生管理及设备日常维护，落实食品安全操作规范 5. 协同团队完成备餐、出餐及收档工作，保障营业流程顺畅 任职要求： 1. 具有日料厨师相关工作经验，熟悉日式烹饪技法与流程 2.热爱日料文化，注重细节，具备良好的出品稳定性与审美能力 3.持有健康证，无不良从业记录，能适应餐饮行业工作节奏 4. 具备基础日语沟通能力或有日本料理店从业经历者优先 5.责任心强，服从管理，具备团队协作意识