岗位职责 1、市场开拓与客户管理：负责拓展沙特及周边海湾国家建筑施工、基建工程领域客户资源，维护现有合作关系，推动建立长期稳定的业务往来；开展区域市场调研，掌握模架工程、脚手架系统的需求变化与竞争态势。 2、商务全流程执行：独立承担客户沟通、需求梳理、技术方案制定、报价策略、商务洽谈及合同签署等工作，确保各环节高效衔接与推进。 3、信息收集与反馈：及时整理并上报沙特当地行业政策调整、客户需求变动、竞争对手动态及相关产品信息，为公司战略规划、市场布局和产品研发提供有效依据。 4、跨部门协同：配合国内总部及海外分支机构完成业务汇报、项目推进与资源对接，确保项目顺利实施与客户满意度提升。 任职要求 学历与语言：本科及以上学历，能熟练运用英语或阿拉伯语进行日常办公、商务沟通与谈判。 行业经验：有模架工程、脚手架、建筑工程等相关领域外贸或海外市场销售经验者优先；熟悉沙特及中东地区基础设施与建筑行业发展情况者优先。 能力素质： 具备良好的商务谈判技巧、语言表达能力和客户关系维护能力； 目标意识强，自我驱动力高，性格积极乐观、富有责任感，能够胜任长期驻外工作安排； 责任心强，抗压性强，学习能力强，具备独立生活与自主工作能力； 吃苦耐劳，适应沙特当地的工作节奏与生活环境。 其他要求：愿意接受长期外派，遵守公司海外管理规定及所在国法律法规。

岗位职责: 1. 负责链家地产门店的全面运营与管理，保障各项业务指标顺利达成。 2. 与客户保持高效沟通，提供专业的房产买卖及租赁咨询服务。 3. 跟踪市场行情变化，及时优化销售方案以应对市场调整。 4. 持续维护客户关系，妥善解决客户反馈与突发问题，提升服务满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事实现顺畅交流。 2. 拥有强烈的进取心和结果导向思维，能在高强度环境下完成业绩任务。 3. 熟悉房地产行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决突发状况。

岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保达成公司设定的招商指标。 2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选优质合作对象，拟定切实可行的招商规划。 3.拓展多元化合作渠道，与意向加盟商对接交流，建立并持续维护稳定合作关系。 4.策划并参与招商洽谈会、行业展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。 5.主导招商合同的协商、签署流程，并负责后续执行情况的跟进与管理。 6.为加盟客户解答运营疑问，提供专业支持，保障加盟方服务体验。 7.定期向上级反馈招商进展，总结问题并提出优化措施建议。 8.协同相关部门推进跨部门协作，如配合市场部开展品牌宣传、协助财务完成合同审核等事务。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日安排遵循国家法定标准。 2.团队建设活动：每月举办团建活动，包括户外烧烤、别墅轰趴等多种形式。 3.年度旅游：每年暑期左右安排为期一周的国内团队旅游。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日，发放高档山姆会员大礼包。 5.生日福利：员工生日当天赠送二百元面值生日卡及精美礼品一份。 6.员工内部福利：小谷顿集团员工可享旗下所有直营品牌门店75折专属优惠。 7.公司提供停车费及其他相关补贴。 8.职业发展：拥有完善的职业成长体系和晋升通道。 9.薪资构成：前两个月新手保护期薪资为底薪6k+提成+个人季度奖金；之后根据业绩成单情况，底薪调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

岗位职责 1、监督销售人员的日常工作进展 2、制定销售工作计划 3、组织定期销售复盘与总结 4、负责销售团队日常管理 5、每月开展销售人员绩效考核评定 6、审核每位销售人员的工作计划与总结报告 7、组织开展销售人员的专业能力及职业素养培训 8、对潜在客户及现有客户进行系统化维护与管理 任职资格 1、具备组建销售团队的实际经验 2、拥有金融行业从业经历 3、具有销售团队主管相关工作经验 4、大专及以上学历 5、年龄要求为25至35周岁 6、该岗位需在入职初期于公司基层岗位进行短期历练

天津五星钻豹运营中心（全系列产品） 招聘业务经理5名（天津大区） 要求：有上进心，会开车，底薪6000+提成（年薪12万) 有油补，房补，联系电话：（刘）

此岗位以资源拓展为核心，侧重品牌准入相关工作，岗位职责如下： 1、收集、跟进并分析项目动态，定期对本行业客户资料及潜在项目信息进行梳理、归档与备案； 2、负责本地客户的品牌准入推进工作； 3、负责项目所需资料的整理与管理，开展产品询价等相关事务； 4、参与项目招投标全过程，包括标书编制及投标执行等前后环节工作； 5、参与商务合同条款的审核，组织协议起草，落实合同登记管理，并跟踪合同履行情况； 6、协助推进公司商务运营相关事务，承担对外联络工作，参与外联活动及商务谈判的具体实施； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业优先； 2、具备3年以上弱电项目、入围申报、招投标管理、商务咨询等相关工作经验； 3、具有较强的商务谈判能力，文字表达能力突出，擅长人际协调与应急处理； 4、具备一定高端接待经历，熟悉商务礼仪，沟通能力强，善于社交； 5、熟练操作Office办公软件。

任职要求： 年龄要求23-30岁，本年以上学历，医学相关专业可放宽大专。 岗位职责： 1、独立拜访临床科室，了解临床病症； 2、沟通协调采购环节； 3、代理、渠道商拜访维护及开发管理，培训激发销售； 4、完成岗位任务。 备注：驻地不限

岗位职责： 网约车平台司机管理者 1、负责整车销售、租赁等相关服务及到店客户的咨询解答； 2、负责整理各类车型销售资料以及客户信息档案； 3、负责拓展产品销售渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职要求： 1、具备较强主动性，工作积极投入，对汽车销售工作有热情； 2、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好； 4、具备优秀的团队合作意识和客户服务意识； 职位福利：免费停车、定期团建、节日福利、弹性工作、交通补助、通讯补助、无试用期 职位亮点：互联网网约车领域，薪资水平显著高于同行业其他岗位

明天加一个钢筋工带车干包工，绑梁，干完下班

一、岗位职责 1. 负责驾驶公司厢式货车车辆，按时完成居民搬家、公司搬迁、长短途搬运等出车任务，安全准时送达。 2. 出车前检查车辆车况、油量、轮胎、刹车及随车工具，确保车辆正常运行；收车后做好车辆清洁、停放与日常保养。 3. 配合搬运工人装卸货物，协助清点物品、固定货物，防止运输途中磕碰、滑落、丢失。 4. 严格遵守交通规则，不违章、不酒驾、不疲劳驾驶，妥善保管车辆证件及货物。 5. 服务态度文明礼貌，与客户沟通温和有耐心，维护公司品牌形象。 6. 服从调度安排，按路线准时出勤，不挑单、不拒单、不擅自更改路线。 二、任职要求 1. 持有C1及以上驾驶证，驾龄2年以上，熟悉本地及周边路况，驾驶技术熟练稳重。 2. 无重大交通事故记录，无酒驾、醉驾、危险驾驶等不良记录。 3. 身体健康，能吃苦耐劳，可接受早出晚归、加班、短途出差及旺季高强度工作。 4. 有搬家行业、物流货运、同城配送相关工作经验者优先。 5. 责任心强，做事细心，爱护车辆，有安全意识和服务意识。 6. 无犯罪前科，无不良嗜好，服从管理，有团队协作精神。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：出车提成+餐补+加班费+全勤奖，多劳多得，上不封顶。 2. 综合月薪：6000—10000元，旺季收入更高。 3. 公司提供车辆、燃油、维修、保险，无需自带车，。 4. 提供住宿、餐补/餐费报销，节日福利、工龄奖。 5. 长期稳定、表现优秀者可晋升车队队长、调度管理，薪资待遇同步提升。

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

内容：机器人焊接 打磨 包装 冲压 待遇：厂内住宿，管住不管吃，门口有卖饭的，水电均摊

销售经理 南京17家门店 可以就近安排 岗位职责 1.目标与团队管理：带领团队完成校区/区域招生指标，负责任务分配、过程监督与绩效考核。 2.策略与培训：制定销售策略与地推计划，并负责团队的招聘、培训及“以老带新”带教工作。 3.业务开拓：策划并组织线下地推活动，开拓新客户，管理客户资源与转化流程。 4.过程管控：进行销售数据分析与复盘，优化话术与策略，提升团队整体产能与转化率。 5.协同作战：与学服、教学团队紧密协作，确保招生与服务的顺畅衔接。 任职资格 1.3年以上教培或线下销售经验，其中3年以上团队管理经验，有突出的个人及团队业绩。 2.精通地推、电销、面谈等销售全流程技巧，具备出色的团队培训与激励能力。 3.熟悉青少年教培市场，深刻理解家长心理与需求。 4.目标感强，抗压能力出色，具备领导力与团队合作精神。

1、依托自身人脉资源，负责公司业务的市场拓展，合作对接，维护政企，医疗，教育等相关渠道关系 2、对接各类机构合作需求，推进项目洽谈，落地执行，完成市场开拓目标 3、利用行业经验与资源，为公司业务拓展提供资源支持与方向建议。 任职要求：学历年龄不限，优先招聘，卫健委，教育局，医院，学校退休人员。曾担任各企事业单位领导，管理岗位职务，有丰富的行业资源与人脉。沟通能力强，有渠道拓展，商务对接经验，工作时间自由。责任心强，认可公司劳务派遣业务，能高效推进合作事宜。

1.负责与客户沟通联系，安排礼品送达等相关事宜 2.及时响应客户咨询，协助处理公司客户提出的问题 3.持续跟进客户对接，做好服务维护及福利信息传达 4.组织并落实专动的邀约工作 岗位要求： 1.年龄25周岁-45周岁，大专及以上学历年龄学历不符者请勿打扰！ 2.工作态度踏实，具备奉献精神 3.具有良好的团队协作意识和集体荣誉感 4.具备持续学习与提升的意愿 5.有销售相关经验者优先录用 工作时间： 早上08:30-17:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息！！！宝妈可适当提前下班！！！！！ （有意者请尽快投递简历联系！）

销售及客服主管招聘 如果你正在寻找一份简单又能赚钱的工作，想在人力资源市场大展身手，那么我们的销售及客服主管岗位将是你的不二之选！ 岗位信息 岗位名称 居家销售及客服主管 岗位职责 1. 客户跟进：对有意向合作的个人或团队进行高效跟进，保持沟通顺畅，及时了解需求，推动合作顺利进行。 2. 业务开展：从事简单易上手的工作内容，确保工作流程高效执行，为公司创造稳定的业务收入。 3. 市场拓展：凭借自身的能力，在人力资源市场中积极寻找新的合作机会，助力公司业务在该领域的不断拓展。 任职资格 1. 合作态度：秉持诚信合作的理念，对待工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神。 2. 职业规划：有在人力资源市场发展的愿望和规划，愿意投入精力在这个领域深耕细作。 3. 工作心态：能够适应简单轻松的工作节奏，在稳定的工作环境中发挥自身优势。 4. 灵活性：偏好灵活自由的工作方式，能根据自身情况合理安排工作时间。 岗位其他信息 公司简介 我们公司在人力资源领域深耕多年，一直致力于为客户提供优质、专业的服务。公司拥有良好的口碑和广阔的市场资源，已经在行业中树立了自己的品牌形象。我们注重员工的发展和成长，为每一位员工提供丰富的晋升空间和广阔的发展平台。 薪酬福利 我们为员工打造了稳定可靠的收入体系，提供具有竞争力的薪酬待遇。同时，公司还提供有薪假期、灵活的工作制度，非常适合想要赚取外快、追求工作生活平衡的人士。 加入我们，你能享受简单又稳定的工作，更能在人力资源市场中不断成长和进步。诚邀各位精英加入我们的团队！

职位：市场经理（合伙人级）—— 专注鱼生品类，享门店分红 我们是河源专注鱼生品类的餐饮公司，旗下品牌「辉匠鱼生」，深耕龙川八宝鱼生、横县鱼生、五华鱼生、顺德鱼生等特色产品，我们不做大而全，只做鱼生这一件事。 我们寻找： 一位“懂餐饮的自己人”，以市场经理身份加入，无需入股，即可享受合伙人级别的分红收益。 【你需要具备的能力】 1. 懂餐饮架构：能梳理前厅、后厨、供应链、营销的协作逻辑，优化门店运营效率。 2. 懂餐饮管理：带过团队、控过成本、管过标准，让好产品稳定输出。 3. 懂营业策划：能策划线上线下活动，把“鱼生”从一道菜做成一个爆品，从一家店带到更广的市场。 【你将获得】 · 所管理门店的利润分红：业绩越好，分得越多，上不封顶。 · 0资金风险：不用投钱，只投你的能力与时间。 · 具体分红比例：面议（我们会根据你的经验、能力和目标门店规模，给出有竞争力的方案）。 【我们的承诺】 不看你过去的头衔，只看你能不能把这家店的鱼生卖得更远、更火。

任职要求： 1.年龄20-30周岁，欢迎零基础人员加入 2.不限学历（可接收应届毕业生）；专业不限；性别不限；可提供实习证明！！！ 3.具备基本人际交往能力，表达清晰，沟通顺畅 主要职责： 1.从事钢材类产品销售，包括光伏支架、农业大棚用各类规格钢管（焊管、方矩管）及镀锌管等 2.公司自有生产工厂与办公场所，日常在办公室内通过电话、微信及网络平台等方式挖掘潜在客户，开展业务拓展 薪资待遇： 底薪2500元+提成（三七分成）+年终奖金 综合月收入2W-3W，年收入约50-60万 每月休息8天 福利： 享受法定节假日、免费午餐、节日礼品、团队建设活动，工作氛围轻松，收入可观~ 工作时间： 夏季：上午8:30-下午17:30 冬季：上午8:30-下午17:00 周末双休 诚邀各位优秀青年加入，年初项目资源丰富，发展空间广阔！

工作内容 1.通过美团大众点评抖音小红书生活服务类APP门店等多平台引流，接听用户来电咨询，进行电话和微信销售产品， 2.销售产品类:上门做饭服务类和高端生鲜海鲜肉类等， 薪资待遇和要求 1.在职销售人员月综合月薪8000-12000.五险一金，底薪4500+销售业绩提成.月休四天，年假.团建，旅游等各项福利都有。 2.提供厨师做午餐晚餐，住宿办公室楼上记酒店式公寓，下楼即可办公不用出门， 3.招聘人员年龄22-38；要求2年以上网络/电话销售经验，工作时间，上9点下20点，轮流值班2小时，能够适应快节奏的工作环境，积极完成销售目标。 4.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务。 5.岗位初体验3天补贴200.试工期2个月，底薪4500+提成，试工期间。

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

【岗位职责】 - 公司提供电话资料和相关话术，按照话术通过电话联系客户，推广产品服务； - 按照要求完成与客户的电话沟通（如果超额完成还会有奖励哦）； - 记录并反馈电话沟通的结果，以及协助销售转化。 【职位要求】 · 不出差、无外勤，无需经验，可零基础上岗 · 有客服或电话销售经验者优先，接受企业客户方向 【工作时间】 · 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资2500-5500元，上不封顶 · 每日饭补+话补，收入稳定有保障

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【岗位职责】 1、负责无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐层走访等方式与企业客户（写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫等）建立合作关系； 2、科学规划每日工作安排，达成公司下达的业务开拓指标，积极挖掘合作机会； 3、开展新客户资源开发，同时维护重点客户的长期合作关系。 【任职要求】 1.对个人职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行能力强，有进取心，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽标准； 2.有线下推广、市场拓展或销售相关经验者优先（综合素质突出的应届毕业生亦可考虑）； 3.具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4.拥有较强的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【晋升发展】 1、入职即配备专人指导，组内定期培训，助力快速上手与成长； 2、拥有完善透明的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升均有补贴/提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

职位详情 销售专员不加班！ 逆风如解意，速来多赚人民币！！！！ 生活不止眼前的苟且，只要你加入我们的团队，你要的钱、情怀、诗和远方我们全都能给！！ 天津华维企业是一家专注于餐饮管理培训咨询的机构，致力于为中小餐饮企业提供运营管理方面的咨询、培训与职业发展辅导。公司拥有完善的晋升机制，既能保障当下收入，也能规划长远未来——可成长为讲师，或担任分公司总经理带领团队，是一个真正能实现梦想的成长平台。 此岗位为「全职」岗位； 此岗位主责课程为「线下教育」类内容； 此岗位服务对象主要面向「中小微企业的老板」群体； 本企业属于「培训机构」性质。 我们的优势： 1.可免费学习系统的企业管理知识 2.对接优质人脉资源，拓展高端社交圈层 3.晋升透明公正，享有体系化成长培训 4.高额提成机制，为每位伙伴创造高收入可能 工作内容： 1.通过电话、实地拜访、微信等渠道向中小微企业负责人推广课程产品 2.持续维护新老客户关系，提升客户满意度与复购率 岗位要求： 1.不限性别，年龄18-40岁，欢迎应届毕业生，无经验可培养，有经验者优先录用 2.热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，对个人职业发展有清晰目标 3.想赚钱、想赚钱、还是想赚钱 4.求发展、求发展、还是求发展 核心卖点： 收入裂变式增长：底薪+行业TOP10%提成+团队分红+超额利润分成 事业合伙人模式：表现优异者有机会获得股权激励或区域代理资格 狼性成长体系：个性化培训+每日战报复盘+高管1v1带教 价值观筛选：仅招募认同“客户价值第一”的长期主义者 我们寻找这样的战友： 拒绝负能量：困难难免存在，但绝不抱怨，做充满正向能量的人 眼里有光：发现客户需求即兴奋的“成交猎手” 口袋有火：不甘平庸，以结果兑现价值的进取者 脚下有路：擅长将“老板战略”落地为“执行战术”的实干派 肩上有责：视团队目标为己任的共生型人才

入职满一周签订三方协议，实习同学与正式员工享受同等待遇。 公司主营业务：为企业提供财税解决方案，助力企业降本增效。（非助贷行业！！） 岗位职责： 1.通过外呼形式联系有企业税务筹划需求的B端客户（仅需主动拨打） 2.向客户介绍公司可提供的专业服务内容，如税务优化、用工风险化解等 岗位要求： 1.不限制学历背景 2.普通话清晰，具备良好的语言表达及应变能力 详细薪资结构： 底薪4k+提成+奖金，综合收入可达7-11k～ 前期安排系统培训，欢迎无经验者及实习生加入~~~ 工作时间： 上午9点至下午6点，午休90分钟，每周双休，法定节假日正常休假，杜绝加班！杜绝加班！杜绝加班！ 福利待遇： 五险、绩效奖金、项目提成、节日礼品、生日关怀、带薪年假、团队旅游、下午茶点、零食自由供应等。

一、岗位职责 1. 目标客户群体：餐饮类商户 2. 与外卖餐饮商家洽谈品牌合作事宜 3. 负责已合作餐饮商户的日常维护与关系管理 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职资格 1. 具备1年以上翻牌BD工作经验，拥有美团、阿里等互联网本地生活领域地推经历者优先 2. 能够适应电话销售、面对面拜访及线下陌生客户开发等多种市场拓展方式 3. 具备良好的沟通协调能力，思维清晰，工作积极主动 4. 自驱力强，能承受一定工作压力，具备吃苦耐劳精神 5. 拥有乐观进取的心态，对业务拓展充满热情

岗位职责: 1. 开展软件产品的销售工作，涵盖客户交流、需求挖掘及销售策略拟定 2. 保持与现有客户的良好合作，积极开拓新客户资源，保障销售任务达成 3. 提供专业的产品讲解与技术协助，回应客户咨询，提高客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与商务洽谈能力，能高效推进客户互动 2. 熟悉市场动态与销售方法，可精准识别并响应客户需求 3. 具有良好的协作意识，能在团队中协同配合，助力销售目标实现

招聘 1 早会活动宣传: 年龄22~50岁，工作时间上午两个小时（8:30~10:30）六日双休，工作内容简单，坐着听就行，无业绩要求，工资2000/月。

岗位负责：宝坻和蓟县 岗位职责： 1. 负责所辖区域终端网点的开发，按照既定路线开展客户拜访，维护良好的客户关系，并做好客户信息的整理与归档； 2. 落实区域内各类市场推广活动，确保执行达标，收集活动相关数据，并对活动成效进行跟踪、评估与分析； 3. 监督市场终端赠品及宣传物料的到位情况，建立并维护相关台账记录； 4. 优化门店产品陈列，提升品牌在终端的展示效果与曝光度； 5. 执行新产品上市推广方案，推进新品铺货进度（包括跨区域铺市等工作）； 6. 收集市场动态及竞争对手相关信息，及时反馈； 7. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 具备玩具、文具、母婴或快消行业一年以上销售相关工作经验； 2. 性格积极、细心，具备良好的沟通能力，乐于人际互动； 3. 能够适应区域巡店及携带样品进行销售的工作模式； 4. 持有驾照并能独立驾驶，有自有车辆者优先，公司可提供油费补贴； 试用期即缴纳五险一金，享有通讯补贴、交通补贴及额外活动激励。

岗位要求： 1、主导设计中心的搭建与日常管理，保障团队人员规模与专业水平，为公司业务拓展做好人才储备与培养； 2、依据公司整体管理规范，优化所辖设计中心的管理制度，并监督落实执行，确保管理成效； 3、负责客户项目预算及合同条款的审核与过程监管，同时跟进合同款项回收工作； 4、搭建并维护销售通路，有效获取客户资源与市场线索； 5、积极识别服务流程中的薄弱环节，推动问题整改并挖掘服务升级空间，统筹资源实施改进； 6、定期或按需对接重点客户，妥善处理客户反馈与投诉事项； 7、组织开展对设计中心成员的业务培训与实操指导； 8、及时收集市场一线动态信息，进行整理分析并向上反馈，结合数据开展销售预判，推动团队达成业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备内省型思维特质，追求进步并勇于面对挑战，抗压性良好； 3、具备三年以上相关行业销售管理实战经验； 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神； 5、拥有较强的自主学习意识与自我管理能力； 6、工作态度严谨细致，责任心强； 7、执行力突出，服务意识佳。

想踏入养老产业，渴望创业却不想独自承担投资压力？机会来了！ 我足够优秀，但我更期待遇见更出色的你！ 如果你和我一样怀揣梦想，追求高收入，向往更好的生活品质，且具备大专及以上学历，那么这个平台正是为你量身打造的轻创业舞台。 目前，天津津园已于7月26日正式开业，一期即实现满员入住，行业红利期已经开启。 我正在组建核心团队，诚邀你的加入，携手共创未来！ 欢迎同行组团加盟，公司设有专项聘才激励奖励！ 工作时间： 周一至周五上午8:30—11:00（半天） 周末双休 薪资待遇： 四险一金（区别于普通社保） 学习津贴2000—4000元+有责底薪1200元—40000元 另设高额佣金激励方案 任职要求： 大专及以上学历 年龄25岁—50岁之间 积极进取，目标明确，渴望增收 岗位介绍： 中国顶尖的全国连锁高端养老社区推荐官。 泰康致力于将HWP健康财富规划师打造成与律师、医生并肩的高专业度金融管理职位，为高净值客户提供全方位金融理财服务，涵盖家族办公室解决方案。 该职业已在CCTV第4、9、13套频道重点推广，正如撒贝宁所言：“HWP是金色的职业。” 我们不仅是客户的保险顾问，更是身边的健康管理专家与财富规划能手。 目前，泰康养老社区已在全国布局45城，建成亚洲规模最大、标准最高的候鸟式连锁养老体系，在住居民超18000人，广受高客群体信赖。 天津津园于7月底盛大启幕，正处于快速发展关键期，机遇无限，等你同行！ 1、收入特点：上不封顶，百万年薪触手可及 2、晋升机制：公开透明，专属基本法护航，支持个人业绩与团队发展双通道成长 3、时间安排：除必要培训及活动外，其余时间可自主安排展业节奏 4、培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大荣誉游学培训、沉浸式实战课程 5、科技赋能：配备代理人专属移动展业工具——泰行销APP