工作职责： 1-组建团队（1+8-10） 2-达成业绩指标（人均月入1.5万以上享绩效奖励） 3-人才孵化（成功带教两名销售主管即具备晋升资格） 工作模式：电话营销与线下拜访结合 工作资源：企查查优质企业白名单支持 领导背景：管理层均来自北京知名互联网企业，具备十年以上销售管理实战经验

岗位职责： 1. 网络推广：制定覆盖全网络平台的推广策略，落地执行短视频、社群运营、竞价投放等推广动作，监测数据表现并持续优化投放效果，高效挖掘潜在客户资源。 2. 品牌建设：构建品牌传播体系，策划实施品牌营销项目，统一对外宣传口径与内容标准，增强品牌在市场中的认知度与美誉度。 3. 客户维护：建立客户分层管理机制，定期开展重点客户回访，及时响应客户需求与反馈，提升客户忠诚度及重复合作率。 4. 带领销售团队达成业绩指标，开发多元化客户渠道，全面负责团队日常运营与工作统筹。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 3 年以上销售管理经验，有实际线上推广及品牌运营操作经历者优先。 熟悉主流互联网推广路径，擅长客户关系管理，具备出色的沟通协调与谈判能力。 目标导向强，执行力突出，能独立规划并推进营销方案落地实施。

直销经理 岗位要求：中移铁通招聘直销经理。中专及以上学历，具备较好的沟通能力，能够从事电话号卡，宽带等业务的办理和推广工作，年龄40岁及以下； 薪酬待遇：多劳多得，平均月薪7000元，上不封顶。

开瑞新能源货车销售经理工作内容 一、销售业绩核心职责 • 制定开瑞新能源货车年度/季度/月度销售目标，拆解至个人并推进达成，确保整体销量任务落地。 • 开发并维护客户资源（物流企业、个体货运司机、电商配送团队等），对接洽谈合作，促成签单及回款。 • 调研天津本地新能源货车市场动态（竞品价格、政策补贴、客户需求），优化销售策略，提升开瑞品牌市场占有率。 • 跟进客户售后反馈，协调解决用车相关问题，提升客户复购率及转介绍率。 二、团队组建与管理 • 制定销售团队招聘计划，负责招聘销售顾问、市场专员等岗位，筛选适配新能源货车销售的人才。 • 搭建销售团队架构，明确岗位职责与考核标准，组织产品培训（开瑞车型性能、充电续航、政策优势）、销售技巧培训。 • 日常监督团队工作状态，制定激励机制（提成、奖金等），调动成员积极性，解决销售过程中的卡点问题。 • 定期召开销售例会，复盘业绩数据，分析问题并制定改进方案，确保团队高效运转。 三、其他关键工作 • 对接公司总部，及时传达产品政策、促销活动等信息，反馈本地市场需求及团队工作情况。 • 配合市场推广活动（线下展会、司机社群营销、门店促销等），扩大开瑞新能源货车在天津地区的曝光度。 • 管理销售台账，统计销量、客户数据等，形成销售报表，为决策提供数据支持。

一、岗位核心职责 1. 招商拓展 - 开展便利店品牌加盟商及区域代理的开拓与引进，推动实现公司门店布局规划； - 主动搜寻潜在合作对象（如个体经营者、投资人士、跨行业资源方等），推进招商对接； - 策划并出席招商洽谈会、行业展览等宣传场合，扩大品牌招商覆盖面。 2. 政策讲解与商务协商 - 向意向客户准确传递加盟规则、盈利模式、总部扶持政策等内容； - 主导合作条款磋商，涵盖费用结构、选址规范、供货机制等，推动合同签署。 3. 市场研判与策略制定 - 分析各地便利店市场格局，拟定适配性的招商推进方案； - 跟踪竞品招商动态，反馈优化建议以增强我方吸引力。 4. 客户关系运营 - 全程跟进客户意向阶段（咨询-实地考察-签约落地），维系稳定合作关系； - 协助新加盟方完成店铺选址评估、开业前期准备等相关支持工作。 二、任职要求 1. 基本条件 - 学历：市场营销、工商管理、连锁经营类专业优先考虑； - 经验：具备2年以上招商或销售经验者优先，有零售、快消、便利店领域背景更佳； - 技能：熟练操作Excel/PPT进行数据整理与方案汇报，具备初步财务测算能力。 2. 核心能力 - 具备良好的市场敏感度和客户需求洞察力； - 擅长商务谈判，心理素质强，可独立完成签约任务； - 具备良好协作意识，能高效联动运营、法务、供应链等职能部门。 三、薪酬与激励 - 薪酬构成：底薪+绩效+业绩提成，综合收入可达10K以上 - 发展通道：招商专员→区域招商经理→招商负责人

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

1 负责公司自有品牌不锈钢管,接头,阀门等产品的销售和推广,完成公司下达的销售经营计划。 2 独立完成市场开拓，新客户的开发及客户需求的对接,并促成交易达成，对老客户进行客情维护。 3 及时了解并反馈售前项目信息,对客户的意向与竞争对手的情况要及时详尽收集

①店员职责：线上运营推广与宣传 ②市场部经理职责：学员咨询接待及报名手续办理 ③教练职责：科目二、科目三实操教学指导 ④兼职职责：推荐潜在客户，成功报名可获300+提成 岗位底薪：5000-8000+绩效提成 上班时间：8:30-11:30，13:30-17:30 休息安排：每周双休，法定节假日正常休假 转正周期：培训5天（入职首月为带薪培训期） 正式转正：工作满1至3个月期间完成 年龄要求：21-38周岁，性别不限 工作区域： 塘沽—北塘、胡家园、大港 东丽—双港、军粮城、和顺园 津南—西沟、咸水沽、小站

烧烤餐饮店，急招烧烤师傅顶班一晚

招聘烧烤师傅2名，要求5年工作经验以上，工作认真负责，工资5500，月休3天。有意者电话联系

天津水闸项目找个测量放线带着管理的人，活简单，霍

明天加木工没活的联系

急招:全自动锁钱机机长，随时可上岗，工作地址芦台。陈总

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 ​ 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 ​ 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 ​ 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 ​ 5. 协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级   任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 ​ 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 ​ 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 ​ 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 ​ 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

瑞安市向阳包装机械​ 诚聘：​ 销售经理：8000-15000 元 / 月（底薪 + 提成）​ 机械设计：8000-15000 元 / 月（薪资面议）​ 检验员：5000-7000 元 / 月​ 地址：南滨街道沙园村华创路 118-158 号​ 联系电话：

长沙市雨花区温德姆至尊豪廷大酒店招聘： 销售经理厨师：2人 薪资5000-15000/月 下粉阿姨：1人 4200-5000元/月 洗碗工：1人 3300-3600元/月 福利待遇：月休6天，提供食宿， 联系方式：137****2539（李厨）

求能吃苦耐劳 有敬业团队精神

岗位职责： 1.制定并执行管材产品销售策略，完成年度销售目标及回款任务 2.开拓与维护重点客户资源，深度挖掘行业渠道及终端需求 3. 主导项目投标、技术交流、合同谈判及售后服务协调工作 4.分析市场动态与竞品信息，定期提交销售分析与改进建议 5.带队开展区域销售活动，指导并培养团队成员成长 任职要求： 1.5年以上管材类建材销售经验，有独立成单或大客户资源者优先 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及团队协作意识 3.目标导向明确，抗压能力强，适应短期出差与灵活工作节奏 4.学历不限，具备工程类、市场营销类相关背景更佳 5. 认同创业文化，愿以合伙人 mindset共同长期发展

【不是贷款！不是贷款！！不是贷款！！！】 【我们是高德地图和百度全国推广，广告行业！！！】 （天津市内+南开区+地铁直达）直招精英！ 公司直招，不收取任何费用！ 【岗位职责】 向客户推介公司产品，服务范围覆盖全国，助力客户实现宣传推广目标，完成新客户开拓及老客户持续维护工作。 【福利待遇】 1、高品质生活的上班时间：上九下六，周末双休。 2、完善的薪资结构：底薪+提成+各项个人/团队奖励+社保等 3、超赞的员工福利：团建活动、生日派对、带薪年假、孝行金等多项贴心福利 4、愉快和谐的工作氛围：领导年轻有活力性格好，同事之间团结协作互帮互助，团队氛围轻松活跃！ 5、透明化的晋升空间：人性化晋升机制，晋升不仅看业绩，更注重综合表现，为每一位积极进取的伙伴提供公平发展机会！ 【任职资格】 1、具备全链路销售经验者优先 2、有互联网广告领域经验者优先 3、更看重你的情商、实战经验以及积极阳光的正能量心态！ 我们期待优秀的你随时加入我们！！ 职位福利：节日福利、全勤奖、员工旅游、绩效奖金、周末双休、五险、带薪年假 职位亮点：品牌背书强大 晋升空间大 福利多

【公司介绍】 全国规模最大的法辅公司，全国最早成立的法辅公司，唯一一家挂牌法辅公司，证券代码813837—法辅在线。公司总部位于四川成都，成立于2016年，是司法拍卖行业先行者和领导者。公司专业处置司法拍卖不动产，银行不良资产，目前拥有31家子公司。目前断供潮引发大量法拍房，我们进入了行业红利期。在企业大量裁员的时候，我们天津法辅在线分公司急需大量优秀人才的加入。 【市场潜力】 新行业！新赛道！法拍房市场正处于红利期！法院拍卖房不限购、不限售、可贷款，公司提供全程辅助服务，大量房源低于市场价5–8折出售，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。市场前景一片蓝海，新人免费培训后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月入轻松过万！ 【工作内容】 1. 使用公司提供的房源和网络渠道，以及各种自媒体邀约客户上门签约。网销+面谈的工作形式，必要时可结合地推等辅助方式； 2. 负责客户疑难问题的解答，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，提供专业的咨询服务； 3. 负责管理部门客户及团队开拓； 4. 全面协助部门伙伴与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案，完成部门目标。 【薪酬福利】 1. 薪酬：高额提成+管理津贴+业绩奖励，本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2w+，目前销冠月薪在10w+； 2. 晋升通道：法拍顾问–主管–经理–总监–合伙人（目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升。能者上，平者让，庸者下）； 3. 双休+假期：每天(9:00–17:00)工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假； 4. 培训：提供专业的业内知识培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位的销售技能，不用担心没有经验，会有师傅带； 5. 公司不定期提供在职成长性及各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 【任职资格】 1. 年龄25–50岁，男女不限，经验不限，有强烈的赚钱欲望； 2. 对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决； 3. 具有学习能力，沟通能力，有亲和力，有强大的服务意识与空杯学习心态； 4. 有敏锐的行业洞察力，有韧劲，有强烈的事业心、责任心、积极的工作态度和奋斗的心； 5. 如有丰富的团队管理经验，对房产服务行业感兴趣或从事过保险、贷款等行业，会是个极大的优势，有短视频运营经验优先考虑； 6. 有纹身不考虑。 【员工福利】 有无线网、全勤奖、底薪加提成、保底工资、绩效奖金、五险一金 【公司信息】 • 公司名称：天津法辅在线信息技术有限公司 • 规模：0–20人·其他生活服务 • 地址：天津和平区金谷大厦(滨江道)14层–1401（法辅在线）

工作职责： 1. 负责开拓并深度维护高端企业客户及高净值个人客户，精准对接体检卡等健康类产品需求。 2. 主导高价值体检套餐的方案策划与商务沟通，推动销售目标顺利完成。 3. 深入分析客户在健康管理方面的潜在需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度与持续合作意愿。 4. 联动医疗支持团队，全程跟进客户体检执行环节，确保服务质量与客户口碑。 任职要求： 1. 具备3年以上高单价产品销售经验，有医疗健康或高端服务领域从业经历者优先考虑。 2. 具备出色的客户需求洞察力与方案表达能力，可独立推进复杂项目的全流程管理。 3. 拥有扎实的商务谈判功底和客户关系运营能力，历史业绩表现优异。

岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，达成公司设定的招商任务指标。 2.开展市场调研工作，研判行业动态，筛选优质合作资源，拟定招商实施计划。 3.开拓多元化加盟渠道，对接意向加盟商，建立并维系长期稳定的合作关系。 4.策划并出席招商洽谈会、展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。 5.主导招商协议的协商、签署及后续跟进管理，确保流程顺利推进。 6.为加盟方提供专业咨询支持，及时回应各类疑问，保障加盟商服务体验。 7.定期向上级反馈招商进展，总结存在问题并提出可行性优化建议。 8.协同相关部门开展协同工作，包括配合市场部进行品牌宣传、协助财务部完成合同审核等事项。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午间休息一小时，节假日安排遵循国家法定规定。 2.团队建设活动：每月举办团建活动，如户外烧烤、别墅轰趴等多样化形式。 3.年度旅游：每年暑期前后，安排为期一周的国内团队旅游行程。 4.节日礼包：在中秋、端午及年货节等重要节日，发放高档山姆大礼包。 5.生日福利：员工生日当月，赠送二百元面值生日卡及精美礼品一份。 6.员工内部福利：小谷顿集团为员工提供专属75折优惠，适用于所有品牌直营门店。 7.公司停车费及其他相关补贴。 8.职业发展：提供完善的成长路径与晋升发展空间。 9.薪资构成：前2个月新手保护期薪资为底薪6k+提成+个人季度奖金，之后底薪根据成单情况调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

1、听从上级安排，按时完成既定工作任务目标。 2、在区域经理与经销商带领下，落实终端日常维护及传统流通渠道的产品推广，配合经销商达成销售任务。 3、按计划走访终端客户，维护良好客情关系，做好商品陈列与订单收集工作。 4、执行终端促销活动方案，推动门店零售业绩增长。 5、需自带车辆并可驾车前往周边县域开展工作，公司提供相应交通补贴。 厂家直聘

工作内容： 1）开拓并维护政府机关、事业单位及大型企业的客户资源，收集整理客户相关信息； 2）深入挖掘客户需求，围绕员工日常福利与节日福利场景，提供专业且高效的福利服务方案； 任职资格： 1）大专及以上学历，具备1年以上企业级客户销售经验或To B大客户对接经历，熟练使用各类办公软件； 2）拥有票务、礼品、企业福利、ERP系统、OA办公系统、财税软件等领域销售背景者优先考虑； 3）性格稳重乐观，积极热情，具备出色的沟通表达能力与商务谈判能力，同时拥有较强的公关意识、应变能力和学习能力； 4）责任心强，富有团队精神，抗压能力强，执行力高； 公司： 公司已设立北京、天津、上海、重庆、成都、武汉、杭州、西安、长沙、南京、厦门等23家分公司，拥有超1000人的服务团队，团队氛围年轻有活力，只要有能力，就能获得广阔的发展平台！ 待遇： 1、08:30-18:00，午休1.5小时； 2、周末双休、带薪年假，享受国家法定节假日正常休息； 3、底薪+提成+奖金（月度奖、季度奖）+五险一金；定期团建、生日会； 4、培训及晋升空间：系统化的带薪岗前培训，涵盖销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养与专业知识；晋升通道畅通无阻：销售代表/主管-销售经理-销售总监-分公司总经理。

岗位职责： 1.通过抖音快手视频号小红书等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、电商客服或相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及基础剪辑工具，学习能力强 4. 目标感强，抗压能力好，具备团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司价值观

岗位职责: 1.负责客户管理工作，确保行政服务的高效运转 2.参与组织公司内部活动，提升企业文化建设 3.协调各部门间沟通，优化工作流程，提高工作效率 4.客户售后 5.客户服务 6.活动组织安排 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力和沟通技巧 2.能够独立处理和解决行政事务中的问题 3.具有较强的责任心和团队合作精神

负责线下找客户，工作轻松好上手，都是00后，好相处，管住宿

1、性格积极乐观，形象气质良好，具备良好的职业素养。 2、能根据主管安排完成各类信息的搜集、归类与分析工作，并负责与客户开展日常业务沟通与对接。 3、需具备大专及以上学历。享受双休，缴纳五险一金，薪酬结构为底薪+绩效+提成+项目奖金。 4、可接受短期或阶段性出差安排。 5、欢迎优秀的应届生应聘，有志于在销售领域长期发展和成长。 公司福利： 1、主营业务为工程项目，产品技术领先，市场前景广阔，销售人员平均年收入达12万元以上，收入上不封顶；公司定期举办员工生日会、团队建设、聚餐等丰富活动，提供完善的晋升体系和广阔的发展平台。 2、公司免费提供工作日三餐及住宿，诚邀优秀人才加入。 3、薪资由底薪+绩效考核+年终奖构成，同时为员工缴纳五险一金。 4、工作时间：上午8:00-下午17:00，依法享受法定节假日及正常休假。 6、工作地点：天津市武清区京津科技谷产业园。 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补贴、包吃、带薪年假、弹性工作、免费班车、节日福利

岗位职责： 1、解答加盟客户提出的问题，并对有意向的客户信息进行完整记录。 2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请人的咨询需求； 3、持续跟进并回访潜在加盟客户，保持有效沟通； 4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常维护； 5、完成加盟申请人数据的录入工作，并确保信息及时更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件； 7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析； 8、配合其他部门协作，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管制定及安排加盟店拓展工作的具体计划； 10、做好日常工作小结，及时反馈遇到的问题； 11、协助主管推进招商活动的执行与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、注重职业礼仪，表达流畅，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

岗位职责: 1. 落实销售策略并统筹团队日常运营，推动销售业绩增长与市场占有率提升。 2. 具备良好的学习意识与培训能力，指导团队实现快速成长与高效产出。 3. 有从0到1组建团队的经验，曾独立带队开拓新城市业务者优先考虑。 4. 带领团队开展客户开发与市场拓展工作，达成销售目标，保障销售流程顺畅运行。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达与商务谈判能力。 2. 能够独立应对和解决团队管理及销售推进中的各类问题。 3. 具备独立建队经历，善于与团队成员协作沟通并融入团队氛围。 4. 熟悉电商行业者优先，具备电商机器人、电商ERP软件、电商SaaS相关经验者更佳。