岗位职责 1. 依据公司提供的资源开展二手车车况检查，真实准确地反映车辆状况，并形成专业评估报告； 2. 协助客户解答关于车况及交易流程的相关疑问，提供高效优质的服务体验； 3. 与团队成员协同配合，确保交易流程顺畅推进，及时传递市场相关信息。 岗位要求 1. 具备高中或以上学历，持有有效驾驶证； 2. 热爱汽车领域，具备良好的服务意识和沟通技巧，工作认真耐心； 3. 能够承受一定工作压力，适应灵活多变的工作安排； 4. 有半年以上汽车钣金、机修、事故定损、汽车销售等相关经验，或曾在二手车检测机构、交易平台工作者优先考虑！ 大厂背景+高额提成+五险一金+定期培训+节假日福利+带薪年假

就近就业，快速缓解经济压力 男女不限，年龄20-39岁，经验不限，欢迎零基础新人加入 公司提供免费优质客户资源，带薪培训+专人指导 底薪2200-3000元，提成比例18%-48%，综合收入1.1W-2.3W，上不封顶 岗位职责： 1. 达成汽车销售目标，开发并维护客户关系 2. 推动邀约客户顺利完成成交 任职要求： 1. 具备良好沟通能力与销售技巧 2. 执行力强，富有团队协作意识 工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时 月休4天可自由安排，享节假日福利、生日福利、红包奖励等 有意向者请投递简历，随时安排面试

【无学历要求、接受零基础和实习生】 一、工作内容： 1、公司拥有专属抖音账号用于客户引流，可在抖音搜索【竹子买车】，粉丝量超千万，分配的均为购车意向明确的高精准客户资源； 2、无需外出奔波或风吹日晒，主要负责添加客户微信并完成邀约，后续由公司专业谈判团队对接，为客户匹配合适的购车方案，车辆成交后即可获得高额提成； 3、零经验也可胜任，欢迎应届毕业生及实习生加入，提供一对一导师带教，确保15天内成功开单。 二、薪资待遇： 1、无责任底薪+22%~56%阶梯式提成，个人最高提成比例达56%（如达成1万业绩，提成为5600元），单台车提成区间为5000-10000元（例如业绩2万元，按56%提成计算，提成收入即可破万）。 三、工作时间： 1、每日9:30~18:00（含1小时午休），每月固定休息4天，支持自由调休或连续休假。 四、公司福利： 1、提供住宿安排（可选单人间或双人间）； 2、不强制加班，无业绩压力与任务指标； 3、员工享受内部购车优惠价； 4、系统学习汽车专业知识，边工作边提升，实用技能轻松掌握。 五、任职要求： 1、年龄18~40周岁，性别不限； 2、无需经验，接受零基础人员及应届实习生，配备商学院专项培训，主管全程带教，保障15天内出单； 3、对汽车行业有兴趣，具备良好的沟通表达能力。 公司设有食堂，提供生日福利、下午茶、节日礼品、签单奖励、新人补贴，定期组织团建活动、聚餐以及国内外旅游，另设多项奖励机制，包括开单奖、激励奖、排名奖等，奖金丰厚，收入可观，团队氛围积极融洽，期待你的加入！

电话沟通，邀约客户到店，达到成交

品牌：奥迪品牌4S店 公司实力：大集团背书，旗下17家奥迪4S店，公司排名全国前三 福利待遇：六险一金、丰富的午餐、年假、团建福利、旅游福利、下午茶福利 岗位内容： 1. 达成既定销售任务，提供专业的售前咨询与售后支持，提升客户体验与满意度； 2. 整理并归集客户资料，开展客户情况分析，制定个性化售后服务方案； 3. 按时提交销售相关数据报表，配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备一定销售实践经历，有汽车4S店同类岗位工作背景者优先； 2. 大专及以上学历，形象良好，举止得体； 3. 具有较强的服务意识及客户沟通维护能力。

工作内容: 1. 负责二手车销售相关事务，达成个人销售业绩目标。 2. 主动热情接待客户，提供专业的车辆咨询，深入了解客户需求并推荐匹配的二手车资源。 3. 根据公司主播分配的客户线索及时跟进，充分沟通需求，高效完成销售任务。 4. 协同售后相关部门推进服务流程，保障客户购车全程满意度。 岗位要求： 1. 具备电话、网络或现场销售经验者优先考虑； 2. 个性积极乐观，对汽车领域有热情者优先录用； 3. 入职后由销售主管进行一对一带教，快速掌握业务流程，平均15天内实现开单。 薪资结构：无责任底薪4000元+基础卖车提成+高单价提成+金融业务提成（单车提成区间1500元-8000元以上），在岗销售人员月均收入达20000+ 公司福利：每月团队聚餐、缴纳社保、下午茶点、生日庆祝等多样化员工福利 发薪日为每月10号，月休4天，支持灵活调休

行业背景: 花生好车2015年，是全国最大的汽车新零售企业之一，目前在400个城市开设500余家直营门店，覆盖三四五线市场。 客户来源： 资源公司无限提供，产品为低首付新车，无需自己寻找，抖音精准投流推荐，成交率高 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500-6000固定提车，每人每个月至少4台车；定时还有开单奖励，新手卖一台车基本就有9000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1.5W以上 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝十晚七，错峰上班，高档写字楼，紧挨地铁口；不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，团队氛围融洽欢迎你也来加入我们。 岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户； 2.完成每月团队制定的销售目标，季度末位淘汰制； 3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度; 4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付; 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力。

职场新人可胜任的工作！欢迎小白加入！ 男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进并完成签单，涵盖售前售后全流程服务 1. 按照规范开展展厅或线上邀约客户的接待工作 2. 向客户详细介绍产品优势，进行商务沟通，推动客户下单成交 3. 达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4. 做好客户到店邀约及交车后的回访关怀，提升客户满意度 要求： 具备责任心，思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备优质的服务意识，能适应较强的工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战

高薪诚聘汽车销售精英｜底薪4000+上不封顶 正在找工作的看过来！ 工作时间9:00-12:00，下午14:00-18:00 月休四天，可灵活调休 无责任底薪4000元起，新人也能顺利适应～ 公司具备成熟客户资源，无需自行拓客 成交车辆享受丰厚提成，月薪过万轻而易举！ 超具吸引力福利待遇 带薪岗前培训，新手快速成长为销冠 五险保障+节日礼品+定期团建与外出旅游 晋升机制公开透明，主管、经理岗位等你晋升 我们期待这样的你 性格积极乐观，善于交流，具备团队协作意识，稳定性强，短期体验者勿扰 对汽车行业有热情，渴望突破收入上限 是否具备销售经验不限 注：当前在职销售人员月均收入已超1.2w

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品介绍和试驾服务 2.开发潜在客户资源，维护老客户关系，完成月度及季度销售目标 3.协助办理车辆交付手续，协调金融、保险等相关增值服务 4.收集市场反馈信息，及时汇报竞品动态，配合营销活动执行 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验，无不良信用记录 4.有同行业销售经验者优先，学历不限，接受应届毕业生加入培养计划

成都市新津区招电梯安装大工，中工。长期有活。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

酒店热水器不工作，需检查维修

职位名称 旧衣回收BD专员（成都各区独家+新人补贴+可副业） 薪资区间 4000-8000元/月 岗位职责 1. 负责成都指定区域内社区物业、快递驿站、商超等旧衣回收渠道商务洽谈合作，铺设宣传物料，推广公司预约回收微信小程序 2. 维护合作点位关系，跟进渠道转化数据，保障区域回收订单量达标 3. 引导用户线上预约下单，做好区域用户答疑与渠道绑定工作 4. 每日上报拓客拜访记录，完成区域拓展与回收量考核目标 任职要求 1. 学历不限，18-45岁，成都本区常住，能跑本地市场，有地推、商务BD、社区团购、物业资源者优先 2. 退伍老兵优先录用，吃苦耐劳，沟通表达顺畅，有创业副业想法均可 3. 目标感强，愿意深耕社区市场，0基础有专人带教 薪资福利 1. 高提成：自有渠道回收0.4元/公斤全额提成，上不封顶，多劳多得 2. 新人保障：首月有效出勤15元/天补贴，覆盖交通餐费，拓客不倒贴 3. 现金奖励：有效物业拜访5元/家+首单开单奖20元+小区落地奖35元/个 4. 时间自由：区域独家负责，不内卷不抢单，全职/优质兼职均可 5. 结算透明：小程序自动统计业绩，每月固定日期结清佣金，不拖欠 工作地点 成都全域就近分配：锦江/青羊/金牛/武侯/成华/高新/龙泉驿/郫都/新都/温江/双流/青白江

岗位职责： 1.每天进行直播带货，保证直播时间不少于5小时，凌晨3点半到7点半早上7点半到12点半场，12点半到17点半场，17点半到22点半场，年龄30以上或者能选择凌晨3点半的班次的优先录取 2.负责直播过程中的商品介绍、互动答疑，确保直播内容吸引观众； 3.平播开价的形式带货直播，固定岗位，能吃苦奈耐 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和亲和力，能够吸引并维持观众的兴趣； 2.对直播带货市场有一定的了解，能够快速适应直播环境； 3.有责任心，能够准时开始和结束直播。 4.支持对直播行业有想法的新手，支持培训，培养，只要你有恒心就会有收获

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

公司直招岗位！！！支持日结！ 薪资：4500无责底薪+提成+奖励+免费住宿。 工作内容：操作简单，易上手，专人带教，全程指导。 工作氛围：年轻化团队， predominantly 00后，环境轻松融洽。 薪资待遇 1、4500元底薪+绩效奖金+多项补贴+提成=综合收入6000起，多劳多得，上不封顶。 2、免费提供配套齐全的公寓住宿，环境舒适温馨，定期安排团队聚餐及户外团建活动。 3、晋升机制公开透明：从业务员到主管、副经理、分公司经理，路径清晰，不讲资历不看背景，唯能力论，公平竞争，人人有机会脱颖而出。 岗位职责： 1. 熟悉掌握公司产品知识及业务流程。 2. 主动跟进客户反馈，收集意见，做好客户服务、维护及售后支持工作。 任职资格： 1. 年龄16至28周岁，身体健康，踏实肯学，能适应快节奏（接受零经验新人）。 2. 对销售有热情，性格积极，具备良好的团队协作精神和成长意愿。 公司位置：骡马市A口，文殊院E口，步行3至5分钟即达。

职位信息： 1、开展轨道交通领域（含铁路、地铁等）的市场开发与销售业务； 2、落实公司制定的营销方案，达成岗位销售任务及相关绩效目标； 3、开拓潜在客户资源，维护并管理现有客户关系； 4、跟进货款回笼工作，确保回款进度； 5、配合交付团队推进项目实施、验收等相关事宜； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业为通信、电子信息、计算机、机电、电气自动化等相关方向，具备三年以上销售岗位经验，年龄30岁以下者优先考虑； 2、品行端正，诚实守信，工作踏实负责，具备较强的主动意识； 3、拥有良好的沟通协调能力，能独立跟进项目进程并实现销售闭环； 4、熟练使用各类办公软件，能够高效运用工具处理日常事务； 5、了解铁路、地铁或电力行业市场环境，掌握项目操作流程及招投标机制者优先； 6、具备较强抗压能力，能适应长期不定时出差安排，愿意接受挑战； 7、周末双休，享受节假日福利；薪酬结构为底薪加提成。

1、开拓市场，挖掘重点工程项目及柴油需求量大的客户群体，开展宣传与推广工作； 2、协助客户通过手机或电脑下载公司APP并完成注册，指导其正确下单及后续付款流程； 3、及时收集并反馈市场中遇到的问题，主动参与解决方案的制定，每日按计划拜访客户，逐步构建稳定的客户网络； 4、维护所辖用户群体，第一时间向客户传递公司最新优惠活动及相关政策信息； 5、全程跟进客户订单执行情况，积极与后台管理人员及调度人员协调，确保加油服务高效优质； 6、具备工程机械行业工作经验或柴油销售经历者优先考虑； 7、自主开展外勤业务，无需坐班办公，需自行配备用于业务拓展的交通工具。

岗位职责： 1、通过电话联络或现场面谈方式，与高净值客户深入交流，提供海外投资及专业移民咨询服务； 2、依据移民项目政策规定，分析客户商业背景条件，持续跟进沟通进展，提供专业化服务内容，搭建并维护稳定的客户关系体系； 3、结合公司组织的市场推广活动、营销方案及展会安排，积极开发高端客户资源，根据客户需求定制个性化的投资移民规划，推动签约落地； 4、维持与客户的长期互动，协助办理投资移民相关后续事项，保障服务连贯性； 5、基于日常接触的市场动态，及时汇总信息并向相关部门反馈，提出可行性优化建议； 6、协同公司内部各职能团队高效协作，确保每位客户的移民事务顺利推进。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备至少3年移民领域从业经历，熟悉客户核心需求，能够建立并巩固客户关系，具备主动开拓潜在客户的能力； 2、性格积极外向，富有亲和力，热爱沟通工作，拥有良好的自我驱动学习能力； 3、掌握项目细节要点，擅长人际沟通表达与现场讲解呈现技巧； 4、重视客户家庭整体发展规划，逻辑思维清晰，责任感强，做事耐心且注重细节； 5、本岗位侧重销售转化目标，需具备出色的服务意识与职业操守，工作态度主动积极； 6、有房地产、高尔夫、外资银行、金融理财、保险营销、教育培训等行业销售、财富管理或顾问类岗位经验者优先考虑。 我们为您提供： 一、具有市场竞争力的薪酬【综合月薪 15K-30K / 发薪日为每月10号】 基本工资（5K-12K）+岗位绩效工资+高额业绩提成+季度奖励+年度奖励+股权激励 入职1年年薪20万 入职2年年薪30-40万+ 入职3年以上年薪50万+ 销售冠军可达100万 二、全面的专业知识培训 【半个月带薪入职专业培训+销售技巧培训+见客实践学习】 三、工作时间 【周末双休，工作时间09:30-18:30，资深顾问/季度评优者10：00-18：00，午休12：00-13：30】 四、社会保障 【入职即购买五险一金】 【法定节假日及带薪年假、带薪病假、产假、婚假、丧假等】 五、广阔的晋升空间及灵活的内部岗位调动机会 【初级顾问—高级顾问—资深顾问——顾问经理——团队经理——分公司总经理】 六、多元化的激励机制 【季度销售冠亚季奖励+季度超单奖励+丰厚的年终奖金制+长期服务奖励】 【优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等】 【每年年会集团员工3天2晚豪华旅游，每人均可获得丰厚礼品及奖金；年度销售冠军获海外旅游机会，年度各部门完成业绩目标可获得5000元/人旅游基金福利】 七、公司股权开放 【只要够优秀，人人都可当股东】 八、不定期多元化的员工活动 【国内/国外旅游、公益活动、拓展体验、唱K、大咖老师课、各类球类比赛等】 九、舒适的写字楼办公环境，融洽的工作氛围与浓厚的人性化企业管理理念。 职位亮点：移民 高净值客户 海外 留学 海外房产 欢迎有目标，有行动的小伙伴加入悦洋海外战队！！！

包吃包住 岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期清点备用金并完成日结报表 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，维护良好购物体验 5.配合门店盘点、补货及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责: 1. 负责专卖店内的产品销售及推广工作； 2. 为客户提供专业的产品讲解与选购建议； 3. 协助处理购物流程中的各类问题，并提供售后服务支持； 4. 保持门店日常运营有序，确保环境干净整洁、商品陈列整齐美观； 5. 参与库存管理工作，配合完成补货、退换货等相关操作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与销售技能； 2. 能够与团队成员顺畅协作，共同达成销售目标； 3. 热爱销售岗位，适应灵活多变的工作节奏； 4. 有责任心，能准确把握客户实际需求； 5. 拥有较强的团队意识，能在集体中发挥积极作用。

岗位职责 1. 客户跟进与转化 ​ 接听并处理直播/短视频引流的潜在学员咨询电话，解答学车疑问（如费用、课程、考试流程等），精准匹配学员需求。 ​ 对未及时报名的客户进行定期回访，通过专业沟通提升转化率，完成个人招生业绩目标。 ​ 维护客户关系，解决客户投诉与问题，确保满意度并促进转介绍。 ​ 2. 数据管理与分析 ​ 记录并更新客户信息至CRM系统，统计每日/周/月电话量、转化率等关键数据，形成分析报告。 ​ 根据数据优化话术与跟进策略，提升工作效率与成单率。 ​ 3. 协同与支持 ​ 与直播/短视频团队协作，反馈客户常见问题，优化引流内容方向。 ​ 配合驾校活动策划，执行电话邀约、优惠推广等任务。 任职要求 1. 经验与技能 ​ 1年以上电话销售、客服或教育培训行业经验，有驾培行业经验者优先。 ​ 具备较强的沟通能力与抗压能力，能在电话中快速建立信任感。 ​ 熟练使用办公软件（Excel、Word）及CRM系统。 ​ 2. 个人特质 ​ 耐心细致，服务意识强，擅长解决客户异议。 ​ 目标导向，能接受业绩考核（如日均电话量、成单量）。 ​ 熟悉本地驾考政策及市场竞争环境者加分。 ​ 3. 其他要求 ​ 普通话标准，语言表达清晰，具备基础的本地话沟通能力更佳。 ​ 可接受轮班制（含周末排班，每周单休）。 薪资与福利 1. 薪酬结构 ​ 底薪（3500元-5000元）+高额提成（每成功报名1人奖励200元-500元，上不封顶）+绩效奖金（如客户满意度奖、团队目标达成奖）。 ​ 新人首月保底薪资4000元（含基础任务量）。 ​ 2. 福利保障 ​ 社保五险、带薪年假、节日福利、生日礼金。 ​ 免费驾校培训（考取驾照）、定期销售技巧培训。 ​ 晋升通道：客服→组长→招生主管→分校负责人。

招聘有耐心，沟通能力强，对金钱有想法的你，本职位只需要你通过资源联系客户跟进成交即可，底薪高提成多

岗位职责: 1.制定并执行销售策略以达成销售目标； 2.与客户建立良好沟通，了解客户需求，提供专业解决方案； 3.维护和增强客户关系，确保客户满意度； 4.分析市场趋势，对市场进行持续研究以适应变化； 5.协作团队完成销售目标，参与销售活动的策划与实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2.能够自主工作，同时具备团队合作精神； 3.对销售工作充满热情，能够面对挑战和困难； 4.具有较强的市场分析和客户管理能力； 5.能够适应快节奏的工作环境，对工作有高度的责任心。 6.从事过保险，房地产，直销，美容行业销售的优先考虑，退伍军人优先考虑

、工作定位：情感服务+高效销售，双价值并行​ ​ 快节奏生活中，大量客户受家庭/伴侣/亲子矛盾困扰，你的核心角色是“情感服务销售桥梁”——既用专业帮客户化解情感难题，更通过高效对接达成销售目标，见证客户改变的同时，收获高提成收益。 二、销售核心优势：开单易、无杂活​ 获客无忧：公司大IP直播精准引流，客户主动留资、意向明确，无需被动拓客；​ 转化高效：客户主动说需求，不用反复引导，精力聚焦“匹配套餐+促成签约”；​ 聚焦销售：仅负责“接咨询→推方案→促签约→跟进服务”，无琐碎杂活，全力冲业绩。 三、核心销售职责​ 承接高意向客户咨询，倾听需求、挖掘核心痛点；​ 结合情感服务套餐（家庭调解/伴侣指导等），推荐适配方案并促成签约；​ 签约后对接后端团队，跟进服务进度、解决客户疑问（保障复购/转介绍可能）；​ 四、任职要求（侧重销售能力）​ 认可情感服务价值，有销售同理心，愿意倾听客户需求；​ 沟通清晰、有责任心，敢对接客户、主动促单，不怯销售场景；​ 有无经验均可（新人享带薪销售培训：情感分析+套餐话术+促单技巧），有销售经验优先；​ 能扛销售目标，应对客户复杂需求，主动冲刺业绩。 五、高激励薪资福利（销售导向）​ 薪资：无责底薪4k+5%-10%高提成（单笔提成可观）+月/季度销售奖金，新人3个月均薪8k-12k（真实数据），成熟顾问稳定15k+，优秀者单月破30k；​ 福利：带薪年假+节日/生日福利+专属销售培训（师徒带教，快速提升促单能力）；​ 晋升：顾问→销售团队主管（享团队提成）→销售部门经理（享管理奖金），看销售业绩不看资历，晋升通道快。