核心岗位职责(KeyResponsibilities) 1.财务核算与报告(FinancialAccounting&Reporting): 建立健全公司财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，并推动有效落地执行。 主导公司成本、费用、利润等各项财务数据的归集与核算，保障账务处理的准确性与时效性。 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，向管理层提供高质量的财务分析与决策支持报告。 统筹安排年度审计、税务检查及其他外部监管事项的对接与配合工作。 2.预算与成本控制(Budgeting&CostControl): 全面主导公司年度全面预算的制定、过程追踪、动态分析及必要调整。 持续监控预算执行进展，深入剖析差异原因，提出切实可行的成本优化方案，助力盈利能力提升。 针对重大投资项目开展财务可行性研究，为高层决策提供可靠的数据支撑。 3.资金与税务管理(Treasury&TaxManagement): 制定并实施公司资金计划，强化现金流管控，确保资金安全与运营效率。 组织开展融资相关事务，维护与银行、投资机构等外部合作方的良好关系。 统筹税务筹划工作，确保纳税申报合法合规，合理控制整体税负水平。 4.团队管理与建设(TeamManagement&Development): 负责财务团队的日常运作管理，包括任务分配、专业指导与绩效评估。 注重团队人才培养与发展，持续提升团队专业素养，打造高效协同的专业财务队伍。 5.战略与风险支持(Strategic&RiskSupport): 深度参与公司关键经营决策，从财务视角输出前瞻性建议，支持战略落地。 识别并评估企业面临的财务与经营风险，建立完善的风险预警与应对机制。 具备B2B/B2G业务模式下应收账款管理及客户信用评级的实际操作经验。 熟悉政府类项目或学校营养餐项目的财务核算规范及专项资金管理要求。 三、任职资格要求(Qualifications&Requirements) 必备条件(Must-have): 学历与资质： 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。具备中级会计师及以上职称，持有CPA或ACCA资格者优先考虑。 经验： 5年以上财务管理工作经历，具有独立主导公司整体财务工作的实际经验。 技能： 熟练掌握中国会计准则、税收法规及相关审计程序；精通主流财务系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel和PPT的高级应用。 能力： 具备优秀的财务分析、预算管控、资金规划与风险防范能力；拥有良好的跨部门沟通协调能力和团队领导力；工作作风严谨，原则性强，责任心强，严守职业操守与信息保密要求。 优先条件(Preferred): 具有B2B生鲜配送行业从业背景者优先。 有企业融资、IPO筹备或大型信息化系统实施项目经验者优先。

螃蟹甲新长江广场A座25楼 招聘 全职会计 初级/中级职称 社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金 提成方式：个人+团队提成，奖励机制多多~ 岗位职责： 1、承担约100家涵盖多领域企业（包括建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业单位、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的一般纳税人及小规模纳税人账务管理工作； 2、按月完成所辖企业的日常会计核算，合理管控各项成本费用中人工支出的占比，统筹税务筹划与财务报表分析，识别并归纳各企业运营中存在的隐患与风险点，编制《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》； 3、结合各行业企业的实际经营情况及出具的风险提示函，坚持业务与财务融合、两账统一的原则，通过线上（电话、微信）及线下会面等方式进行沟通反馈，开展应收应付往来对账，深入掌握企业的产品服务内容、真实业务流程、上下游供应链关系，以及客户对企业未来发展的设想与其他特殊现状，提供定制化、全流程的综合解决方案； 4、在揭示企业潜在财税问题并与客户充分交流的过程中，根据客户对财务管理的重视程度，引导并推动其与我司建立更深层次的合作关系（如财务外包、财务顾问、税务筹划、账务整理、内部审计、经营账外包、财务制度体系建设与优化升级、专项培训及信息化支持，以及最新财税政策解读、宣导与实操指导等）； 5、协同本区域会计主管及财税顾问完成其他相关工作，并积极配合公司交办的临时性项目任务； 任职资格： 1、年龄25–37岁，性别不限，大专及以上学历，会计、财务或税务相关专业背景； 2、具备初级或中级会计师职称，拥有十年左右财会或税务岗位实战经验； 3、财会与税务专业知识扎实，熟知各类行业相关财税法规政策，精通财务数据分析； 4、工作作风踏实严谨，责任心强，积极主动，勤于思考且善于归纳总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力； 晋升机制： 一、管理线——会计事业部： 总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理 二、专业线——高端事业部： 总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理 【工作时间】单双休，8:30--12:00 13:30--17:30 【工作地点】 武昌分部：武汉市武昌区友谊大道2号2008新长江广场A座25楼 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

【公司简介】 我们是一家致力于时装、科技与运动融合的亲民奢侈服装品牌企业，秉持激情、运动与科技创新的文化理念，倡导全新的生活方式。产品专注于******男性消费群体，强调面料品质、版型剪裁、工艺质感与美学设计的深度融合。公司年度营收预计突破1亿元，已顺利完成从市场验证到品牌扩张的关键转型，现阶段正全面推进利润提升、成本管控与组织效能优化。现诚邀具备战略视野与实战能力的财务人才加入，携手构建可持续发展的消费品牌生态体系。 【岗位职责】 1、主导公司财务体系的建设与日常管理，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金运作等核心模块； 2、深度掌握服装行业生产运作模式，协同制造端优化生产成本结构与采购议价机制； 3、搭建SKU层级的盈利分析模型，支持业务端进行品类策略调整与渠道资源精准投放； 4、规划并实施合规税务方案，包括核定征收安排、个体户管理、开票架构设计等实务操作； 5、牵头人力资源绩效体系构建，制定科学的分红机制、激励政策与绩效评估标准； 6、为公司中长期发展战略及融资规划提供财务建模与可行性研究支撑； 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业背景，持有CPA/CMA或中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上消费品或电商领域财务管理经验，有服装行业从业经历者优先，曾负责年营收超1.5亿品牌的财务管理者尤佳； 3、了解服装生产全流程及成本构成，具备工厂端和供应链谈判实操经验者加分； 4、精通主流电商平台（如抖音、淘宝、私域）财税运营规则，拥有实际税务优化与合规落地经验； 5、熟悉核定征收政策及个体工商户等灵活经营主体的合规管理方式； 6、具备扎实的商业洞察力与数据分析能力，能从财务角度驱动业务决策优化； 7、性格稳重细致，具备商业敏感度，可与创始人形成能力互补；为人诚信可靠，作风稳健，具有责任感与协作精神，擅长与创始人协同共创； 8、具备12年以上工作经验者优先考虑。

【公司简介】 我们是一家主打时装科技运动亲民的奢侈服装品牌公司，公司充满激情、运动、科技的文化氛围与生活方式。产品聚焦******男性用户，注重面料版型做工质感与美学结合。公司当前营收预计突破1亿元，已完成从市场打磨到品牌拓展的关键跃迁，正在系统推进利润优化、成本控制与组织效率提升。欢迎有深度、有实操能力的战略型财务人加入，共同打造可持续增长的消费品牌生态。 【岗位职责】 1、统筹搭建并管理公司整体财务体系，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金运作等核心模块； 2、深度掌握服装行业制造逻辑，联动工厂端持续优化生产投入与采购议价机制； 3、构建以SKU为单位的盈利分析模型，支撑业务端进行品类布局与渠道资源精准投放； 4、制定并执行合规税务方案，包括核定征收安排、个体户管理、开票架构设计等； 5、牵头搭建人力资源绩效体系，设计科学的分红机制、激励政策与考核评估流程； 6、围绕公司中长期发展规划与融资计划，提供财务建模与可行性研究支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称者优先； 2、拥有3年以上消费品或电商领域财务管理经验，具备服装行业背景者优先，主导过年营收超1.5亿品牌财务工作者优先； 3、了解服装生产全流程及成本构成，具备工厂及供应链谈判经验者更佳； 4、精通主流电商平台（如抖音、淘宝、私域）财税操作，具备实际税务筹划与合规落地经验； 5、熟悉核定征收模式、个体工商户运营及相关合规管理方式； 6、具备扎实的经营分析思维与数据处理能力，能从财务角度驱动业务效率提升； 7、性格稳重细致，商业嗅觉敏锐，可与创始人形成能力互补；为人诚实可靠，作风稳健，具备责任感和共创意识； 8、具备5年以上工作经验者更受青睐

岗位职责： 1.根据公司经营战略目标，制定财务发展战略并推动落地实施，支持企业经营目标的实现； 2.定期开展财务分析，向管理层提供准确的财务预测与决策支持，参与核心经营事项的决策过程； 3.按照财务战略部署，强化成本管控，优化资源配置，提升企业整体盈利水平； 4.构建健全的财务风险预警体系，有效防范财务风险，确保企业资金安全与合规运行； 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备5年以上财务管理工作经历，具有高级财务岗位经验者优先考虑； 2.熟悉财务核算、财务管理及审计相关专业知识，熟练操作财务系统及常用办公软件； 3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、判断决策能力以及应对高强度工作的抗压能力； 4.拥有海外财务工作背景，或具备审计、投融资实操经验者更具优势；

工作职责： 1．全面主持财务部门的日常运营与管理事务。 2．依据公司既定的财务管理制度，落实监督与执行工作。 3．组织制定年度、季度及月度财务规划。 4．负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施。 5．统筹公司整体资金调度，主导成本核算、会计核算及相关分析工作。 6．负责资金与资产的管理，编制月度、季度、年度财务状况分析说明，向管理层汇报企业经营成果。 7．对接税务局、财政局、银行、会计师事务所等外部机构，开展财务相关沟通协调工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备5年以上财务工作经验，其中至少2年担任同级管理岗位，年龄要求28-32岁； 3、持有中级职称或注册会计师资格之一，注册会计师优先考虑； 4、研究生学历者优先录用； 5、有大型企业从业背景者优先； 6、具备制造业财务工作经验者优先。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责： 1、完善集团财务核算与财务监控的组织架构及管理体系，涵盖财务核算、资金与预算管理、财务监督分析、内部控制等体系，并对其运行有效性实施持续监督； 2、参与公司经营战略规划的制定，主导财务战略方案的编制，包括利润计划、资本投资安排、财务规划、费用预算及成本控制计划，并指导落实与执行监督； 3、支持经营管理决策，确保财务会计信息真实准确，强化风险管控机制，提升整体财务运作效率，推进财务管理体系优化，助力降本增效； 4、负责集团财务团队组建，合理设置岗位分工，推动人才梯队建设与能力提升，持续提高团队专业水平与管理能力； 5、统筹公司税务筹划与日常税务管理，按期完成纳税申报及年度审计相关工作； 6、牵头开展成本管理相关工作，组织实施成本预测、控制、核算、分析和考核。 任职要求： 1、财务类相关专业，本科及以上学历，会计、审计、财务管理方向优先； 2、具备5年以上大型集团财务管理工作经验，具有中型以上医疗连锁企业总账及全面财务管理实操背景者优先； 3、熟知国家金融法规、企业财务管理制度与流程、财务信息化系统，精通行业涉税政策及投资相关法律规范； 4、熟练操作财务管理系统及常用办公软件，具备较强的数据处理能力，逻辑思维清晰，表达流畅，具备良好的沟通写作能力； 5、具备出色的财务分析、预测及风险防控能力，对财务运营管理和企业风险控制有深入认知； 6、拥有较强的团队领导力，在体系搭建、团队培养、绩效管理等方面具备扎实实践经验； 7、职业操守良好，工作细致严谨，具备强烈的责任意识与事业心； 8、须持有注册会计师资格证书。 工作地址：汉口新华西路大武汉1911A栋德亚口腔总部

岗位工作描述： 1.财务制度与流程管理：落实公司各项财务管理制度及会计核算流程，确保财务运作符合国家财税法律法规和行业标准。 2.全面预算与成本控制：参与年度财务预算编制，审核各项目收支方案，持续监控项目成本费用执行情况，定期开展预算执行分析并提出改进措施。 3.会计核算与报表管理：负责物业企业全流程账务处理，涵盖收入确认、成本分摊、费用归集等工作；按时编制财务报告及管理类报表，真实反映公司财务状况、经营成果与资金流动；定期核对收费系统数据，保障账实一致。 4.财务分析与经营支持：定期开展财务数据分析，挖掘数据背后的业务问题，为管理决策提供依据。 5.税务申报与筹划：统筹各类税费申报工作（含增值税、企业所得税、房产税等），有效防范税务风险；关注物业领域税收优惠政策，合理推进税务优化安排。 6.审计配合与内控管理：协助内外部审计开展工作，及时提供相关财务资料并跟进整改事项；监督物业收费、资金支付等关键流程的合规性，防范操作与舞弊风险。 7.项目财务指导：指导各项目日常财务工作，组织开展财务专业培训，提升团队业务水平；参与公司对项目的日常监管及财务检查工作。 岗位任职要求： 1.基本条件：年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2.工作经历：具备5年以上财务工作经验，有3年以上物业行业会计或主管岗位经验者优先考虑。 3.专业能力：熟悉会计准则及物业管理行业财税政策；具备较强的文字表达能力，可独立撰写工作汇报、计划方案及调研报告；熟练操作Excel及常用财务分析工具。 3.资格证书：持有中级会计职称者优先。 4.综合素质：责任心强，具备良好职业操守和抗压能力；善于跨部门沟通与协作。 薪资待遇：5-8k，五险一金，带薪年假+带薪培训+体检+过节福利+年终奖励

单休 周六休息 岗位职责： 财务体系建设与优化 制定并完善公司财务管理制度、流程及内部管控机制； 构建并持续改进会计核算体系，保障账务处理的规范性、准确性与时效性。 团队管理与人才培养 全面负责财务团队的日常管理，涵盖财务主管、会计、出纳等岗位； 组织开展财务培训及绩效评估工作，提升团队专业水平与工作效率。 全面预算与成本管控 牵头编制公司年度全面预算，监督预算执行过程，实施预算分析与偏差预警； 建立成本核算与控制机制，推动成本降低与效益提升。 资金与资产管理 统筹公司资金计划安排、调度运作及风险防范，保障资金安全与使用效率； 完善资产管理制度，组织资产清查与合理配置。 税务筹划与合规管理 全面负责公司税务申报、筹划及相关风险管理工作； 关注税收政策动态，确保企业税务操作合法合规。 财务分析与决策支持 定期开展财务数据分析，编制经营分析报告，为管理层提供决策参考； 参与重大投资、业务合作项目的财务评估与风险研判。 内控、审计与风险管理 建立财务风险预警体系，有效防范各类财务风险； 协同内外部审计工作，促进内部控制体系不断完善。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 具备中级会计师及以上资格，持有CPA、ACCA证书者优先。 工作经验： 5年以上财务管理工作经历，其中至少2年团队管理经验； 有制造业、贸易或相关行业财务实务经验者优先。 专业技能： 熟练掌握国家财务、税务法律法规及会计准则； 精通全面预算、成本管控、资金运作、财务分析等核心模块； 熟练操作财务软件（如金蝶、用友等）及常用办公软件。 综合素质： 具备良好的战略思维、分析判断与决策能力； 沟通协调能力强，具有较强的团队管理能力和抗压能力； 责任心强，作风细致严谨，恪守职业操守。

会计主管任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证书等资质 2、5年以上制造业总账或成本会计岗位经验，擅长成本费用分析、管控、监督与指导，具备各项费用控制能力 3、精通日常账务处理、报表编制，熟悉应收应付、费用、资金、薪酬、税务及报税等模块；具备中级会计职称者优先，有ERP系统操作经验者更佳 4、掌握一般纳税人开票及相关业务流程 5、熟练使用财务软件及办公软件，如Excel电子表格等工具 6、了解银行业务操作流程，能够及时准确完成各类财务报表编制及税务申报工作 7、工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力，抗压性好，能胜任日常及月度结账期间的高强度工作

焊工33/小时全国知名德企约斯特急聘 工价：33元/H 食宿：包工作餐，提供住宿

找一个人，就是拿着刀割一下袋子。干到六点，管吃，150.电话

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

武汉市东西湖区招长期泥瓦工、抹灰，公司主要是做地暖回填和自流平，要求会开手动挡面包车，年龄50岁以内，一点体力活做不了的勿扰，有意向的联系。

工作职责 1、搭建企业财务核算框架，制定预算管理、成本管控及资金运作制度，保障研发与生产环节的资金支持； 2、参与企业融资战略设计，协调银行、金融机构及政府产业基金资源，推进融资项目实施； 3、承担政府合作类项目（如科研补助、税收减免）的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督； 4、完善税务筹划机制，合理降低整体税负，确保各项政策优惠充分落地； 5、深入业务决策过程，提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持； 6、主导ERP系统实施部署，促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享； 7、构建内部控制体系，识别并规避资金安全与合规性风险，配合完成各类政府审计检查； 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先； 3、持有中级会计师或以上职称，注册会计师资质者优先考虑； 4、精通金蝶/用友等财务软件操作，具备较强的数据分析与可视化展示能力； 5、具备出色的跨部门协作能力，能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。

财务经理 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，具备CPA或中级会计师职称者优先； 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有房屋租赁、房地产、酒店公寓等行业从业经历者优先考虑； 3. 精通税务规划，熟悉租赁领域相关税收政策，包括增值税、房产税、个人所得税代扣代缴等； 4. 对数据具有敏锐洞察力，熟练操作各类财务软件（如用友、金蝶）及Excel工具（如数据透视表、函数建模）等。 岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，建立健全财务制度、业务流程及内部控制体系，保障运营合规性； 2. 主导开展税务筹划，结合租赁行业特性优化整体税负，有效识别并规避涉税风险； 3. 组织编制年度预算、资金计划及财务分析报告，持续监控成本支出，提出切实可行的降本增效方案； 4. 负责日常账务处理、报表编制与结算管理，确保收入确认、租金核算、押金管理等工作准确高效； 5. 统筹资金调度与运作，提升现金流管理水平，监督应收账款（如逾期租金）及应付账款的执行情况； 6. 协调银行、审计机构、工商税务等外部单位，配合完成年报审计、所得税汇算清缴等专项事务； 7. 参与审核租赁合同中的财务条款，评估不同业务模式（如长租、短租、托管）的财务可行性； 8. 构建财务数据分析模型，为租赁定价、空置率评估、资产回报测算等经营决策提供支持。

财务经理 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，具备CPA或中级会计师职称者优先； 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有房屋租赁、房地产、酒店公寓等行业从业经历者优先考虑； 3. 精通税务规划，掌握租赁领域相关税收政策（如增值税、房产税、个人所得税代扣代缴等）； 4. 具备较强的数据分析能力，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel（含数据透视表、函数建模）等工具。 岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，建立健全财务制度、流程与内部控制体系，保障运营合规性； 2. 牵头开展税务规划，结合租赁业务特性优化税负安排，有效管控税务风险； 3. 组织编制年度预算、资金计划及各类财务分析报告，跟踪成本支出，提出降本增效方案； 4. 负责日常账务处理、报表编制及结算管理，确保收入确认、租金核算、押金管理等工作准确高效； 5. 统筹资金调度与使用，提升现金流管理水平，监控应收账款（如租金逾期）及应付账款执行情况； 6. 协调银行、审计机构、工商税务等外部单位，协助完成年报审计、汇算清缴等专项事务； 7. 参与审核租赁合同中的财务条款，评估不同经营模式（如长租、短租、托管）的财务可行性； 8. 构建财务分析模型，为租赁定价、空置率分析、资产回报测算等经营决策提供数据支持；

岗位职责： 财务规划与预算：制定并实施公司财务战略及年度预算，统筹资源配置，强化成本管控，提升运营效率，并依据经营动态适时优化调整。 资金管理：全面监控公司资金运行状况，开展资金预测、调拨安排与风险识别，保障资金链安全稳定，提高资金使用效益。 财务报告与分析：按时编制各类财务报表、经营分析材料及绩效评价报告，向管理层提供真实、及时的财务数据与决策建议。 税务管理：统筹公司税务筹划工作，完成各项税种申报与缴纳任务，确保合规遵从，同时挖掘合法节税空间，降低税务成本。 内部控制与审计：构建和完善财务内控机制，规范业务流程，防范财务风险，协同内外部审计机构完成审计任务，保证财务信息的真实性与合规性。 资金融资与投资管理：参与企业融资方案设计与执行，支持股权或债权融资活动，开展投资项目可行性研究与财务评估，助力公司战略目标实现。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，财务、会计或相近专业，具备系统的财会理论基础，持有中级职称或以上资格。 工作经验：具有多年财务或会计领域从业经历，尤其在预算管理、财务分析、成本控制等方面具备扎实实践经验。 专业技能：掌握国家财经法规及相关政策，精通财务报表编制、成本核算、预算编制与执行等核心财务管理能力。 财务系统与工具：熟练操作SAP、ERP等主流财务管理系统，具备较强的信息化办公能力。 业务理解：熟悉企业运作流程及行业特性，能将财务数据与业务实际结合，提供有价值的分析支持。 沟通能力：具备出色的跨部门协作与表达能力，能够清晰传递财务信息，推动财务与业务协同发展。 领导能力：拥有团队建设与项目统筹经验，善于组织人员、分配任务并推进工作高效落地。 诚信道德：坚持职业操守，严守财务机密，具备强烈的责任意识和廉洁自律品质。

一、岗位职责 1. 财务战略规划：依据公司整体发展战略，协同财务副总拟定中长期财务发展规划、年度财务计划及预算方案，主导预算的编制、执行、分析与动态调整，确保财务资源配置与业务发展高度协同。 2. 财务核算与管控：组织开展财务核算工作，优化会计核算流程，精准归集研发、采购、生产制造等环节的成本费用，保障财务信息的真实性、完整性与及时性；构建完善的成本控制体系，加强生产物料、研发支出等重点环节的成本监控与分析，助力企业提升盈利水平。 3. 资金管理与风险防控：配合财务副总推进公司资金统筹管理，制定资金筹措、调度与使用策略，满足生产经营、技术研发及市场扩展的资金需求；建立财务风险预警机制，重点关注应收账款、库存、汇率波动及税务合规等风险点，保障资金安全与运营合规。 4. 财务分析与决策支持：定期开展财务数据分析，结合制造业运营特征与公司实际经营情况，输出财务分析报告，为产品定价、产能优化、研发投入及市场战略等关键决策提供专业财务支撑；跟踪行业财税政策变化，主动对接适用的税收优惠与财政扶持政策。 5. 团队管理与体系建设：负责财务团队的组建、培养、绩效评估与激励机制建设，持续提升团队专业素养与协作效能；健全财务管理制度、操作流程及内部控制体系，推动财务工作标准化、规范化运行，适应制造业精细化管理需要。 6. 对外财务对接：协助财务副总对接银行、税务机关、审计机构等外部单位，高效处理税务申报、审计配合、融资沟通等事项；维护稳定良好的外部合作关系。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 2. 行业与工作经验：拥有5年以上制造业财务领域工作经验，熟悉制造型企业成本核算方法、财务管控流程及相关税收法规。 3. 专业能力：精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备扎实的账务处理、成本控制、资金运作和财务分析能力；熟练操作财务软件及Office办公工具，具备数据建模能力或财务数字化管理经验者优先。 4. 综合素质：责任心强，工作作风严谨，具备良好的职业道德和抗压能力；拥有出色的沟通协调能力和跨部门协作意识，能准确理解业务需求并提供有效的财务解决方案。 5. 其他：无不良从业记录，认同公司价值观，愿意长期伴随企业共同发展。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历筛选、面试安排、入职跟进及基础背调 3. 组织并落实新员工入职培训、企业文化宣导及日常学习活动支持 4. 管理考勤数据、协助薪酬核算基础工作，确保人事数据准确及时 5. 推进门店伙伴关怀计划，协同开展表彰会、团建活动等组织文化落地工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，热爱服务型组织文化 2. 有1-3年人力资源或行政类实习/助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备良好的沟通协调能力与亲和力，认同“尊重、改变、伙伴关系”价值观 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，适应快节奏成长型团队 5. 愿意扎根租赁服务行业，以成为“文化生产者+商业工程师”为职业发展目标

【岗位职责】 1.负责招聘渠道的岗位信息发布与维护； 2.使用招聘工具开展目标岗位的对外招聘并推进后续流程； 3.招聘相关数据的整理、录入及动态更新。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.具备良好的沟通表达能力，理性判断力与情绪感知力； 3.欢迎无经验者加入，有招聘实操经验者可优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，中午休息1.5小时。 【薪酬待遇】 1.试用期2个月，起薪4000元，转正后月薪4000-5000元，综合收入具竞争力； 2.入职即享免费午餐和晚餐，住宿需自行解决； 3.每月安排不定期下午茶、团队聚餐等活动； 公司配备完善的培训机制，提供清晰的职业发展路径与晋升空间，办公环境舒适，团队氛围积极融洽。

社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金 提成方式：个人与团队提成结合，多重奖励机制 岗位职责： 1、承担约100家涵盖多行业企业（包括建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业单位、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的一般纳税人及小规模纳税人账务管理； 2、按月完成所辖企业的日常账务处理，合理控制人工成本占比，开展财务报表分析，识别并总结各企业运营中存在的问题与潜在风险，编制《公司财税合规——风险与问题提示函》； 3、依据企业实际情况及出具的风险提示函，坚持业财融合、两账合一原则，通过线上（电话、微信）和线下沟通方式，推进应收应付往来对账，深入掌握企业的产品服务内容、真实业务流程、上下游供应链情况，以及客户对企业未来发展的设想和其他特殊经营状况，提供定制化综合解决方案； 4、在反馈企业财税风险与问题的过程中，结合客户对财务管理的重视程度，引导并推动客户与我司建立更深层次合作（如财务外包、财税顾问、税务筹划、账务整理、内部审计、经营账外包、财务制度体系建设与优化升级、培训及信息化实施，以及最新财税政策解读、宣导与实操指导等）； 5、配合区域会计经理及财税顾问完成其他相关工作，并积极承担公司临时指派的各类项目任务； 任职资格： 1、年龄25–36岁，性别不限，大专及以上学历，财会、税务等相关专业背景； 2、持有初级或中级会计师职称，具备约5年财会或税务相关岗位工作经验； 3、具备扎实的财会与税务专业知识，熟悉各行业相关财税法规政策，擅长财务数据分析； 4、工作态度严谨踏实，责任心强，积极主动，勤于思考且善于归纳总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力； 晋升机制： 一、管理线——会计事业部： 总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理 二、专业线——高端事业部： 总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理 【工作时间】单双休，月休6天，8:30–12:00 13:30–17:30 【工作地点】 武昌分部：武汉武昌区2008新长江广场A座25楼（螃蟹岬B出口，地铁2号线、7号线可达） 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

职位基本要求 1、全日制大专或本科人力资源相关专业，具备1年以上人力资源领域工作经验（按毕业时间起计算工作年限）； 2、熟练操作常用办公软件及设备（如Word、Excel、PPT、PS等）； 3、具有乙方派驻现场的人事服务经验者优先考虑； 4、形象良好，气质端正，性格耐心，工作细致认真，具备较强的责任意识； 5、具备良好的沟通表达能力，业务执行应变能力强。 岗位职责： 1.配合客户现场管理团队完成基础性事务，包括资产统筹、员工活动与培训支持、入转调离手续办理、考勤数据维护、离职率监控及员工咨询解答等工作； 2.在人事流程、费用报销、IT服务等方面，协助公司职能部门为员工提供指导与支持； 3.根据部门实际需要，协同推进组织建设相关事务，提供日常运营辅助与服务保障。

岗位职责 1、按照分工与岗位要求完成既定的量化工作任务； 2、推动公司各项规章制度的落地与执行； 3、落实人力资源管理相关实务的操作规范，执行公司制度，并协同其他业务部门开展工作； 4、负责人事合同管理，办理员工入职、离职等相关手续； 5、依据招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务； 6、负责人力资源相关资料及档案的整理与管理工作 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件

【岗位职责】 1、配合主管完成日常财务相关工作，保证账务处理规范、数据准确； 2、每月核算员工工资及提成，编制汇总报表及各项明细清单； 3、审核各类费用支出，办理预支、报销、社保公积金等相关款项事务； 4、登记公司票据信息，参与固定资产定期盘点，确保账面与实物一致； 5、及时完成领导安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，会计、财务管理或相近专业优先； 2、了解企业财务运作流程，具备同行业财务岗位经验者优先考虑； 3、擅长流程化工作操作，做事认真仔细，责任心强，具备良好沟通协作能力； 【福利待遇】 1、薪酬福利：4-5K+生日/节日礼品+其他福利，五险一金； 2、工作时间：9:00-18:00周末双休； 3、公司地理位置优越，处于中南路地铁口附近，交通便利。

口才好会做PPT会演讲 工资按课时算

岗位职责： 1、配合财务经理落实财务管理工作的具体实施，推进财务管理流程的执行，监督制度落地情况并进行问题分析； 2、严控费用报销单据审核，确保报销事项的内容、时间、金额与附件一致，核对发票信息与对应公司匹配，完成每月供应商月结数据汇总统计； 3、全面负责账务处理工作，按期编制并提交资产负债表、利润表、合同成本明细表及集团所需的各类往来科目账龄分析报表，准确及时完成个税、社保、增值税、企业所得税申报，并留存申报记录以备审计资料提取； 4、负责应收应付往来款项的跟踪管理与清理，针对逾期未结清款项及时排查原因，明确责任归属，避免呆账坏账产生，同时做好财务文件的保管归档及票据开具工作。 任职资格： 1、年龄20-30岁，财会类专业背景，具备会计初级职称，大专及以上学历； 2、具有一年左右财务岗位实操经验，有参与一般纳税人企业账务处理经历者优先； 3、性格细致认真，作风踏实严谨，稳定性强，能承受一定工作压力，具备良好的职业道德，熟练操作财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等主流财务系统操作。

岗位职责：带领供应链财务团队，负责供应链财务管理工作及核算事务 1. 统筹供应链企业的税务规划与执行； 2. 审核采购订单的财务事项，实施财务管控措施； 3. 核算与存货及成本相关的各类数据； 4. 管理存货财务工作，动态监控库存水平，预防积压风险； 5. 开展存货成本分析与管理，识别潜在风险点，协助业务端优化成本结构； 任职资格： 1. 财务、会计类专业，本科及以上学历； 2. 具备3年以上制造类企业供应链财务相关工作经验； 3. 持有注册会计师或中级会计师职称者优先，熟悉ERP系统操作者优先； 4. 具备较强的沟通能力、人际协作能力，以及良好的组织协调与抗压能力； 薪资范围：8-13K

岗位职责: 1. 接收客户资料，第一时间与客户对接，明确业务具体需求； 2. 指导、培训并跟进客户完成相关流程操作（如问题解答、催促开票、原始票据/工资核对、最新税收优惠政策解读等）； 3. 快速响应客户咨询，在涉及记账报税问题时协同或提醒会计人员及时处理； 4. 督促并确认开票人员为客户开具发票，并在完成后通过电子方式发送或实物邮寄给客户； 5. 执行公司下达的客户续费及增值任务，负责合同续约的相关沟通工作； 6. 维护客户关系，积极推动转介绍和增值服务，同时预防客户投诉和流失情况发生； 7. 配合销售部门答疑解惑，协助完成客户签约洽谈； 8. 重视团队协作与服务质量，积极与会计团队成员沟通，共同保障客户服务体验。 职位要求: 1、具备代账公司会计岗位经历或财税类销售经验者优先； 2、了解税务办理流程，能熟练操作各类财务软件； 3、做事认真细致，责任心强，具备良好的表达能力和团队意识。 薪资：无责底薪3000元（前两个月保底6000元）+全勤奖100元+提成，综合收入7-10K 工作时间: 8:30-12:00；13:30-17:30，下午茶歇15:30-15:45，大小周休息，法定节假日正常休假。