武汉·武昌区
职位详情
社保类型：五险一金
奖金补贴：绩效奖金
提成方式：个人与团队提成结合，多重奖励机制
岗位职责：
1、承担约100家涵盖多行业企业（包括建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业单位、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的一般纳税人及小规模纳税人账务管理；
2、按月完成所辖企业的日常账务处理，合理控制人工成本占比，开展财务报表分析，识别并总结各企业运营中存在的问题与潜在风险，编制《公司财税合规——风险与问题提示函》；
3、依据企业实际情况及出具的风险提示函，坚持业财融合、两账合一原则，通过线上（电话、微信）和线下沟通方式，推进应收应付往来对账，深入掌握企业的产品服务内容、真实业务流程、上下游供应链情况，以及客户对企业未来发展的设想和其他特殊经营状况，提供定制化综合解决方案；
4、在反馈企业财税风险与问题的过程中，结合客户对财务管理的重视程度，引导并推动客户与我司建立更深层次合作（如财务外包、财税顾问、税务筹划、账务整理、内部审计、经营账外包、财务制度体系建设与优化升级、培训及信息化实施，以及最新财税政策解读、宣导与实操指导等）；
5、配合区域会计经理及财税顾问完成其他相关工作，并积极承担公司临时指派的各类项目任务；
任职资格：
1、年龄25–36岁，性别不限，大专及以上学历，财会、税务等相关专业背景；
2、持有初级或中级会计师职称，具备约5年财会或税务相关岗位工作经验；
3、具备扎实的财会与税务专业知识，熟悉各行业相关财税法规政策，擅长财务数据分析；
4、工作态度严谨踏实，责任心强，积极主动，勤于思考且善于归纳总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力；
晋升机制：
一、管理线——会计事业部：
总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理
二、专业线——高端事业部：
总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理
【工作时间】单双休，月休6天，8:30–12:00 13:30–17:30
【工作地点】
武昌分部：武汉武昌区2008新长江广场A座25楼（螃蟹岬B出口，地铁2号线、7号线可达）
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假
奖金补贴：绩效奖金
提成方式：个人与团队提成结合，多重奖励机制
岗位职责：
1、承担约100家涵盖多行业企业（包括建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业单位、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的一般纳税人及小规模纳税人账务管理；
2、按月完成所辖企业的日常账务处理，合理控制人工成本占比，开展财务报表分析，识别并总结各企业运营中存在的问题与潜在风险，编制《公司财税合规——风险与问题提示函》；
3、依据企业实际情况及出具的风险提示函，坚持业财融合、两账合一原则，通过线上（电话、微信）和线下沟通方式，推进应收应付往来对账，深入掌握企业的产品服务内容、真实业务流程、上下游供应链情况，以及客户对企业未来发展的设想和其他特殊经营状况，提供定制化综合解决方案；
4、在反馈企业财税风险与问题的过程中，结合客户对财务管理的重视程度，引导并推动客户与我司建立更深层次合作（如财务外包、财税顾问、税务筹划、账务整理、内部审计、经营账外包、财务制度体系建设与优化升级、培训及信息化实施，以及最新财税政策解读、宣导与实操指导等）；
5、配合区域会计经理及财税顾问完成其他相关工作，并积极承担公司临时指派的各类项目任务；
任职资格：
1、年龄25–36岁，性别不限，大专及以上学历，财会、税务等相关专业背景；
2、持有初级或中级会计师职称，具备约5年财会或税务相关岗位工作经验；
3、具备扎实的财会与税务专业知识，熟悉各行业相关财税法规政策，擅长财务数据分析；
4、工作态度严谨踏实，责任心强，积极主动，勤于思考且善于归纳总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力；
晋升机制：
一、管理线——会计事业部：
总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理
二、专业线——高端事业部：
总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理
【工作时间】单双休，月休6天，8:30–12:00 13:30–17:30
【工作地点】
武昌分部：武汉武昌区2008新长江广场A座25楼（螃蟹岬B出口，地铁2号线、7号线可达）
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假
2025-12-17 19:10
IP属地：湖北武汉
职位福利
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