搜索
登录注册
OpenMini
副厂长
9000-11000元/月
厂长主管3-5年大专有生产管理经验
招聘:产厂长 / 生产经理(+包吃) 岗位职责: 1.负责车间的日常生产运营,根据订单制定并执行生产计划,确保按时、保质、保量交付。 2. 建立并完善机加工品质管控体系,处理生产过程中的技术难题与质量异常,持续降低废品率。 3. 负责生产成本核算与控制,通过优化工艺、提升设备利用率、控制刀具耗材等方式降本增效。 4. 推行6S现场管理,规范车间布局与设备维护,确保安全生产无事故,提升生产效率。 5. 负责车间人员的管理、培训、考核与调配 任职要求: 1. 机加工行业5年以上工作经验或者同等规模企业生产主管/厂长管理经验3年以上,有代加工(OEM)模式从业背景者优先。 2. 熟悉常见机加工设备的加工范围及性能,能看懂复杂的机械图纸,懂工装夹具设计或工艺编排者优先, 有工程塑料的加工经验者优先。 3. 具备极强的现场管理能力、计划统筹能力及执行力。能适应多品种、小批量订单模式下的快速换线调度。 4. 责任心强,能承受较大的工作压力,有良好的质量意识和成本意识
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验医美生产厂长制药/医疗经验医疗器械医药
【岗位职责】 1、全面负责厂房从规划到建成的全过程管理,主导洁净区域设计、设备选型及工艺导入工作,确保项目按时高质量交付,满足GMP及相关监管规范要求; 2、搭建符合ISO13485/GMP标准的生产管理体系,制定关键SOP与标准化流程,推动现场管理向精益化、数字化方向升级; 3、依据公司战略目标制定产能布局方案,统筹生产计划实施,实现交付周期、产品质量与运营成本的综合优化; 4、建立健全EHS管理体系,推动安全文化落地,组织开展风险评估与隐患治理,保障人员健康与设施安全运行; 5、建设高效执行团队,完善人才梯队与培训机制,提升一线员工质量意识与作业执行力; 6、协同研发、注册、质量等核心职能部门,支持产品注册检验、验证试产及临床样品生产等关键节点,助力战略产品顺利上市。 【任职资格】 1、毕业于985/211或QS前200高校,医疗器械、药品、生命科学、材料等相关专业本科及以上学历; 2、具备5年以上在知名药企或医疗器械企业从事生产管理的工作经历,有洁净车间建设经验,曾主导新建或扩建项目者优先考虑; 3、熟悉国家关于药品及三类医疗器械生产的法规政策,深入掌握GMP与ISO13485体系要求; 4、拥有系统性EHS管理实践经验,能将安全合规要素有效嵌入生产各环节; 5、兼具战略思维与执行能力,可在高速成长型企业中推动体系构建与组织发展; 6、管理能力强、执行坚决、协作意识好,价值观端正,以结果为导向。
磨工数控质检员
苏州佐耳轴承有限公司 招聘 1、数控磨床调式工程师 2名 2、磨工 4名 3、质检经理 1名 4、质检员2名 地址:省常熟市沙家浜镇青年路88号 拨打电话时,请告知是在看到的发布信息
苏州 常熟市
3月26日 17:16拨打电话
生产技术经理
1.6-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专电子/半导体
岗位职责: 1. 团队管理: - 生技团队日、周、月及季度工作计划的分解与安排 - 生技人员工作任务的分配、执行跟进与过程监督 2. 生产维护管理: - 主导优化OPS设备生产效率,缩短产品制造C/T时间 - 主导提升OPS制程良率,解决由设备运行引发的品质异常 - 主导设备故障处理,制定维修策略并验证修复成效 - 主导OPS生产环节成本降低,控制制造费用支出 - 负责统筹NPI阶段自动化设备的调试与日常维护工作 3. 横向管理: - 主导生技团队绩效考评,监督考核实施全过程并对结果承担责任 - 组织开展生技团队培训,规划培训方案,整合培训资源,评估培训成果 - 监督管理团队成员考勤与纪律执行情况,处理相关异常问题 - 负责生技部门固定资产的管理,保障资产安全并实现合理调配 任职要求: 1. 具备8年以上生技管理相关工作经验; 2. 熟悉注塑成型及自动机生产过程中的关键管控环节 3. 有主导设备良率改善经验,具备制程问题分析与解决能力 4. 熟练使用2D/3D绘图软件者优先,具备自动化设备评估能力
木制品包装箱,工厂管理
主管
木制品包装箱,工厂管理
生产车间主管
1-2万元/月
厂长/主管5-10年大专精益生产ISO9001ISO13485现场管理质量管理工艺改良
一、公司简介 苏州广皓包装材料有限公司是一家在医疗无菌领域深耕多年的生产型企业,始终秉持着“精益求精”的发展理念,凭借独有的技术、优质的产品和高效的服务,在行业内树立了良好的口碑,市场份额稳步提升,行业赛道好,机会大。公司拥有开拓创新的勇气和改革发展的决心,明确的发展规划,现因业务拓展需要,诚邀专业人才加入我们,让人才满意才能让公司发展顺利,共同开创美好未来。 二、职位信息 职位名称:生产现场管理(根据能力任职,统抓通管可为部门一把手) 工作地点:昆山宏冠亿工业园B4-2F 汇报对象:总经理 三、岗位职责 (一)生产统筹与高效执行(流程高效不窝工) 1. 依据生产计划要求,精准协调班组人力,确保生产过程达到既定的质量与效率标准,保障产品按时交付,杜绝“窝工”现象。机器不停。 2. 有效推动公司标准化建设,持续完善各类生产标准内容。通过测试与分析产能负荷,不断优化人效,确保机器设备高效运转,流程持续改良。依据客户交期要求与实际生产进度,灵活且及时地调整生产计划,确保效能最大化。 3. 紧密跟进产品设计、采购下单进度,实时掌握材料交期。对于到货异常的物料,迅速协同仓储、质量、采购等部门进行处理,保障生产不受影响。杜绝停工待料。 (二)现场精益化管控(严抓执行,持续改进) 1. 精通精益生产理念,熟练运用 JIT(准时化生产)、TPM(全员生产维护)、TPS(丰田生产方式)、KYT(危险预知训练)等先进管理方法和工具,全面负责生产现场管理,涵盖质量控制、生产纪律监督以及 6S 管理等,及时高效处理各类异常情况。 2. 做好物料管理工作,有效管控呆滞料,优化仓库物流成本。对车间或现场出现的异常物料进行准确确认,根据实际需求进行临时领料或申请采购补料。 3. 主管公司设施机器设备的现场安装、调试、维保工作,严格执行安全生产巡查制度,及时发现问题并督导改善,确保各项机器设备安全稳定运行,包括各种工具的规范使用。 (三)团队管理与人才培育(凝心聚力,统一思想) 1. 科学进行人力产能管理评估,每月按时提交 KPI 等评价结果,设计并有效实施成本节约方案。全面负责车间人员管理工作,定期主持召开班组工作例会、晨夕会,做好员工激励、考核、培训等日常管理工作,根据公司文化理念,积极推进思想文化建设工作。 2. 每日精准更新生产进度,合理安排次日生产计划,及时跟进、统计部门人员绩效考核等数据,做好部下的准确评价工作。 (四)持续改进与体系优化(积累经验,筑基提升) 1. 具备扎实的文件起草能力和理论水平,擅长对管理制度和流程进行优化,追求生产效率的提升和交期的提前。负责部门建章立制及完善工作,推动车间持续改善工作。 2. 具备出色的跨部门协作能力,能够与各部门紧密配合,确保生产活动顺利、高效开展。 3. 认真收集车间生产或现场出现的异常问题,详细记录并及时对接处理结果,针对问题提出切实可行的解决方案和整改意见。对于自身无法解决的问题,及时向上级汇报,并将问题及解决方案整理形成教材。 4. 负责生产运营数据的收集、统计、分析工作,做好过程记录与文档管理,重要文件当天存档至公司总经办。为下一步标准化、体系化工作打下基础。 5. 负责部门岗位作业指导书 SOP 的编写工作,组织开展部门新员工岗前培训,落实人才培养计划,执行“师带徒”机制,确保人才不断层,不影响生产。 6. 积极推动目视化管理,如应用看板等创新管理工具,有效提升整体工作效率。 7. 完成上级交办的其它临时性工作任务。 四、任职要求 (一)教育背景 大专及以上学历,工业工程、机械制造、管理科学与生产质量管理等相关专业优先。 (二)工作经验 1. 具有10年以上生产现场管理工作经验,直属下级20人以上,有医疗、包装行业相关经验者优先。 2. 具备丰富的精益生产项目实施经验,从0-1成功推动过至少1个精益改善项目,并取得显著成效,或组建部门经历。 (三)专业技能 1. 精通精益生产相关工具和方法,如 JIT、TPM、TPS、KYT 等,能够熟练运用这些工具解决实际生产问题。 2. 熟练掌握生产计划制定与调整、产能分析、人效评估等技能,具备较强的数据统计分析能力。 3. 熟悉质量管理体系,如 ISO9001、ISO13485 等,能够有效把控生产过程中的质量环节。 4. 具备“人机料法环测”基本管理能力,了解常见生产设备的维护与保养知识。 (四)管理能力 1. 具有较强的团队管理能力,能够有效地激励、考核和培训团队成员,打造高绩效团队。 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力,能够与不同部门进行有效的沟通与协作,推动跨部门项目的顺利开展。 3. 拥有良好的问题解决能力和决策能力,能够在复杂的情况下迅速分析问题,抓住主要矛盾,提出合理的解决方案并执行到位。 4. 管理目标:产品质量稳定、可控,可追溯、可验证。详见公司相关标准文件,入职也会培训相关的技术参数和标准。 (五)职业素质和要求 1. 具备较强的学习能力和创新精神,能够快速掌握新知识、新技能,能够解码落实公司战略要求,不断推动生产现场的改进与完善,具有较强的文字表达能力和较高的理论水平。 2. 工作认真负责,敬业精神,身先士卒起到榜样带头作用,具有较强的抗压能力和执行力,能够在规定的时间内高质量地完成工作任务。 3. 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等工具,以及生产管理相关软件,如 ERP、MES 等。电脑使用不熟练的不要。 4. 抽烟、纹身不要,执行力差、不能加班不要,分不清轻重缓急的不要,没有数据统计分析能力的不要,没有管理主张和思路的不要。(看清要求再投递,免得浪费双方时间) 五、福利待遇 1. 竞争力的薪酬:提供同行业富有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和成果综合评定。总之,达到工作要求,结果满意,待遇让您满意。拿结果都可谈,也会根据结果及时调薪。不低于行业平均工资试用,可谈,不同时间内完成不同任务,薪资不同,满足以上条件,一般约15K起,年薪25万起,具体根据完成目标的时间和质量等情况进行调整。 2. 完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等,其它逐步提升中。 3. 广阔的收入晋升机会:公司拥有完善的晋升机制,为优秀员工提供广阔的职业发展空间,结果好不会过多干涉部门内部管理,更多的收入台阶。 4. 作息时间:基层目前上六休一,作息时间:8:00~11:30;12:30~18:00,超过算加班,一般到20:00结束,具体根据生产安排。园区有食堂,提供餐具。不提供住宿。 如果您认真看完以上要求,觉得自己满足并愿意尝试,渴望在生产管理领域一展身手,欢迎将个人简历发送至邮箱:****************,邮件主题请注明“应聘生产现场管理 - 姓名”。“赛马不相马”,我们期待您的加入,一起共创辉煌。 如果暂时达不到以上主管要求,先从小组长干起也可以提供机会。
厂长
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年高中有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验坚果类
需具备食品厂相关工作经验,负责食品厂日常运营与管理工作 1.具有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能合理调配生产资源,提升作业效率 3.工作积极主动,具备带领团队完成任务的能力
生产设备维护主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专电工证只上白班自动化设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险
岗位描述: 1.确保设备稳定运转,减少停机时长,为生产顺利进行提供可靠支持; 2.能够发现产线运行异常,从设备维度参与不良品或报废问题的分析,助力产品质量提升; 3.针对生产设备故障可快速完成诊断与修复,按异常上报流程及时反馈处理情况; 4.负责车间设备备件的采购申请管理,合理优化维保类配件的安全库存水平; 5.按规定执行日常点检任务,及时识别并消除潜在隐患,定期开展设备保养,延长使用寿命; 6.推动责任区域5S标准落地并持续改善; 7.协助工程师完成新设备的安装与调试工作; 8.保持团队间良好沟通,积极分享设备运行信息与维修经验。 任职要求: 1.大专及以上学历,机械、自动化、电气等相关专业,具备3年以上自动化生产线设备维修经验; 2.具备基础计算机操作能力,掌握弱电接线技能; 3.熟悉设备管理体系,拥有较强的设备维护与故障处理能力; 4.具有高度自我驱动力和责任感,能适应加班,抗压性强,思维清晰灵活,擅长沟通协作; 工作时间:早8晚5点半,occasional加班,做六休一,配合生产节奏安排
FPC工艺主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责: 1、负责干/湿制程及关联工艺环节的日常管理,涵盖异常问题的排查与解决、预防对策制定以及分析改进工作; 2、针对新产品研发阶段出现的技术难题进行评估分析,并提供切实可行的解决方案; 3、处理与制程相关的各类产品质量异常,主导MRB流程、8D报告的编制与跟进; 4、统筹工艺文件的编制与维护,推进工艺开发、流程优化、良率提升,开展新设备与新材料的测试验证与评估;推动工艺技术革新(含专利撰写),按时完成工艺技术总结报告; 5、负责工程团队的组织建设,包括人员培训、能力培养、团队管理及日常任务分配。 任职资格: 1、大专及以上学历,理工科背景,专业方向为化学、材料、化工、机械、物理等相关领域; 2、具备PCB/FPC工序制程相关经验,有五年以上工作经验者优先考虑; 3、具有三年以上工艺管理团队管理经验,具备较强的组织与领导能力; 4、逻辑清晰,具备出色的分析判断力,能够独立撰写技术报告并准确表达观点; 5、沟通协调能力强,工作作风严谨,能适应一定强度的工作压力;具备丰富项目管理与落地实施经验者优先; 6、掌握8D问题处理方法,熟练运用SPC、FMEA、DOE等质量管理工具。
厂务设施技术经理
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科维修保养设备管理成本管理电气设备动力设备
岗位职责: 1.协同销售团队拜访客户,深入了解客户的厂务设施需求,包括废水处理、废气处理、纯水系统等方面的具体要求及相关技术指标。 2.根据客户需求,结合公司技术实力和产品特点,编制详细、可行的技术方案。技术方案应涵盖系统布局、设备选型、工艺流程、运行参数、能耗分析、维护计划等内容,确保技术方案能够满足客户对厂务设施的性能、效率、环保等方面的期望,并具有经济性和可操作性。 3.在技术方案编制过程中,与公司内部的销售、技术、采购等部门进行沟通协调,获取技术支持和专业建议,保证技术方案的完整性和准确性。 4.向客户讲解技术方案,解答客户疑问,根据客户反馈及时对技术方案进行优化调整,协助销售团队促成合作订单。 5.制定月度工作计划和目标,明确各项工作的具体内容、时间节点、责任人和预期成果,工作计划应涵盖厂务设施运维、技术改进、团队培训、客户服务等方面,确保工作的系统性和有序性。 6.将月度工作计划提交上级领导审核,根据上级领导的意见进行修改完善,确保工作计划符合公司的整体战略和业务要求。 7.按照审核通过的工作计划,组织团队成员实施运维服务工作,对工作进度进行跟踪和监控,及时解决工作中出现的问题和困难,确保各项工作任务按时、按质完成。 8.定期对工作计划的执行情况进行总结和评估,分析实际工作与计划目标的偏差,提出改进措施和建议,为下一个月度工作计划的制定提供参考依据。 9.全面负责厂务设施的运维管理工作,包括废水处理系统、废气处理系统、纯水系统、电力系统等设施的日常巡检、维护保养、设备运行监控等工作,确保厂务设施的稳定运行,满足公司的生产经营需求和客户的环保要求。 10.熟悉厂务设施设备的结构、原理、性能和操作规范,建立设备档案和运维记录,对设备的运行状况进行定期分析和评估,及时发现设备潜在问题并采取预防性维护措施,降低设备故障发生率。 11.具备快速判定厂务设施设备故障的能力,当设备出现故障时,能够迅速组织人员进行故障诊断和抢修工作,制定合理的故障处理方案,协调各方资源,确保故障及时排除,减少对生产运营和客户服务的影响。 12.对厂务设施的技术改进和升级提出建议和方案,参与新设备、新技术的选型和评估工作,推动厂务设施的技术创新和性能提升,提高公司的环保治理水平和市场竞争力。 13..负责厂务设施运维团队的日常管理工作,包括人员调配、工作安排、绩效考核、激励机制等方面,确保团队的高效运作和成员的工作积极性。 任职资格: 1.具有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2.持有二级建造师资格证书(机电工程或市政公用工程专业优先),具备注册证书更佳。 3.至少拥有8年的环保行业工作经验,其中至少2年以上的厂务设施技术管理经验,熟悉厂务设施的运维流程和技术要点,有大型环保项目或复杂厂务设施管理的实践经验者优先考虑。 4.精通厂务设施设备的相关知识,包括废水处理工艺、废气处理技术、纯水制备系统、电力供应与配电系统等,能够准确判断设施设备的故障原因并制定有效的解决方案。 5.熟练掌握环保工程设计、施工、调试及运营管理等方面的知识和技能,熟悉环保法规、政策和标准,确保厂务设施的运营符合国家和地方的相关要求。 6.具备良好的项目管理能力,能够有效地组织和协调团队完成各项工作任务,对项目进度、质量、成本进行有效控制,确保项目的顺利实施和交付。 7.熟练使用办公软件、CAD制图软件以及相关的设施设备管理软件,具备一定的数据分析和处理能力,能够运用现代化的管理工具提高工作效率和管理水平。 8.1.沟通能力:具备出色的沟通能力和人际交往能力,能够与客户、销售团队、内部各部门以及下属员工进行有效的沟通和协调,建立良好的合作关系,推动工作的顺利开展。
直招C1不带车司机会开车拉人
1-1.5万元/月
网约车司机保险6-10人周结C1照驾龄3-5年
公司提供车,提供单子,你负责开车接送客户。不需要任何押金,个人违章自己的。公司直招非中介!
搬运工工厂搬运工
沙家浜附近模具厂 40到51 辅助物流工,搬运模具 《要会开地牛》 白班7:30到17:30 夜班17:30到5:30 包两餐,两班倒 白班21/小时, 夜班22/小时 每个月25号发上个月工资, 住宿两人间住宿费75/月,水电平摊 商保: ~~~~~~~~~~~~~~~ ☎万才小顾:
苏州
3月31日 10:21拨打电话
苏州相城区招电梯安装
9000-11000元/月
电梯安装1-2个月6-10人月结
苏州市相城区招电梯安装
苏州 相城区
3月31日 10:21拨打电话
叉车工包住包吃1-2人月结
----------------------------------- 下午3点面试 张家港大新高薪招聘! 叉车兼操作工2名 26元/小时 综合月薪7-9k 要有叉车证 40岁以内 熟练使用电叉 上班时间:7-7点 12小时倒班 包住 提供食堂,吃饭每顿12元 订单稳定,无淡季 报名电话:
苏州 张家港市
3月31日 10:21拨打电话
二保焊工厂焊工焊接月结焊工证
周二 【望亭•铨冠智能】 二保焊工8:00-20:00两班倒长期工作有工作餐提供住宿服从管理吃苦耐劳 *要求:年龄18-50岁有焊工证,会看图纸拼装焊接 薪资:8-15K/月计件制 每月16号发工资,可 , 地址:杭桥路9号 1点面试。
苏州
3月31日 10:21拨打电话
维修电工主管
招电工主管一名 地址:河北赞皇, 要求:熟悉三菱及欧姆龙PLC,能熟练操作配电系统。责任心强,能快速反应并处理工作中突发问题 有陶瓷电工主管5年以上经验者, 联系电话赵总
石家庄 赞皇县
3月31日 10:21拨打电话
质检员
第一条招聘信息 宾西雷重工机械装备招聘 一、生产经理 二、机械质检员 三、铣工 薪资福利 要求:45岁以内,男女不限,提供免费午餐,哈市内有通勤车,五险,月休两天,节日福利,不定期团建。入职即享受满勤奖100元标准/月,安安全奖400元标准/月,入职满一年享受工龄津贴50元/月。各岗位具体薪资可电话详谈。 工作时间:夏季:8:00-17:00 有意者可拨打人事部座机: 第二条招聘信息 宾西信息大学招聘零活早八晚九,4500,短班早八晚四点半3000要求45岁以内手机
哈尔滨 宾县
3月31日 10:09拨打电话
主管品检工
惠州石湾模胚厂诚招主管,AB板主框师付2名 12000-16000,品检1名,待遇高,联系电话(同步)
惠州
3月31日 10:01拨打电话
主管注塑工
惠州博罗现招聘注塑主管1名,要求现场管理能力强。 薪资待遇:1万6以上具体根据个人能力做调整 联系电话雷
惠州 博罗县
3月31日 09:59拨打电话
数控车间管理
1-1.5万元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验
生产管理,成本核算,成本管控,协助公司处理余料及分类销售
工厂搬运工包吃月结
招聘华东附近装卸工 35-53岁 管吃不管住 能吃苦耐劳的 身体健康的 ,长白班 工作内容主要负责厂里材料装卸 有活就干 没活在休息室歇着 工资9元一吨计件 活轻松好干自由 可以带手机 打火机 月工资6000-8000左右 当月工资次月25号发放 中途可以预支工资 合同期三个月起做 联系方式 中介返费打卡15天反100
苏州
3月26日 00:34拨打电话
工厂搬运工
普工 工作地址:苏虹东路华凌街厂区:唯亭富富科技:注塑部门:空调车间 7:00—19:00不能抽烟 白班230元/天,夜班240元/天,最低要做三个月 贴标签、装箱、看外观、坐着上班 18—45岁
苏州
3月23日 17:45拨打电话
车间普工电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
【岗位职责】 ✓ 电子厂坐班普工,负责产品调试工作 ✓ 工作环境为恒温车间,无需穿防尘服 ✓ 无需看显微镜,无经验要求 【职位要求】 ✓ 年龄18—50周岁,男女不限 ✓ 学历不限,工作经验不限 【薪资福利】 ✓ 薪资240元/天(约7000-8000元/月) ✓ 支持日结或月结 ✓ 提供食宿,宿舍环境好
工厂搬运工包吃完工结算
3天工期 (⚠工期结束发) 黄埭小厂 白班 上班时间:8:00-20:00 工资:2⃣0⃣0⃣/天 管吃 工作内容:整理仓库 需要般般东西 ⚠自行上下班 捣糨糊勿扰 ☎ 小静
苏州
3月28日 07:28拨打电话
学徒工CNC
,打电话联系 招CNC操机学徒2名,要求18岁以上,有上进心,能吃苦耐劳,无不良嗜好。工资发放准时,水货勿扰,非诚勿扰! 地址:昆山市莫家路198号 电话: 杨先生
苏州 昆山市
3月28日 10:29拨打电话
操作机台车间
今天面试及发车涨价 纹身花臂烟疤看不见不查 不是流水线 吃住条件好 机台操作 坐班检验 订单足 工时稳定 在职率高 ⛄【国货之光-昆山华为】⛄ 免费两餐,月结可预支,每周可预支1000元。月工时280-320,常年稳定。月收入7500左右。 招聘要求: 18-35岁,提前确认 机台操作辅助岗、坐班检验,不看显微镜 员工工资:24/小时,支付到八月底,,依法需承担个税 。 ✅主营工作:主要做华为手机后壳,国民大品牌;订单稳定;恒温车间,需要穿轻薄无尘衣,岗位随机分配 活简单好做 ✅吃住情况:免费2顿工作餐;住宿110元/月,6-8人间(空调、洗衣机、热水器齐全),,,宿舍 走路上下班10-15分钟。。 ⚠满足7天产生薪资利润,,每月20号发薪; 利润:1元/小时+奖励,不转正支付到八月底(出款开票或)。
苏州 昆山市
3月24日 08:48拨打电话
工厂搬运工月结
普工 7:00~19:00 白班230元/天;夜班240元/天;每个月18号发薪资(每周可预支)综合薪资6000~7000元/月,合同期限1年(要求至少做3个月) 1.电极/电芯:操作机台,空调车间穿无尘服;站立式作业。2.出货中心:空调车间不穿无尘服,搬运产品,检查产品,工作轻松。 18~45岁
苏州
3月27日 11:24拨打电话
焊锡工车间品检工
♐全坐班+不体检+不面试+活简单+手工活+零流失+长期+纹身烟疤黑户皆可 【昆山城南小厂】 ♐男女不限、年龄:16—45岁,要求会检验,目检,品保都可以,要会焊接、焊锡、先看车间试岗。 员工20元每小时+1元餐补。 ♐住宿10元每天,水电自理,吃饭门口有餐厅。! ♐企业主要生产空调配件线路板,手工活,车间管理人性化,一天点对点计时10.5个小时! 温馨提示: ♐月底发工资,有人随时可以安排上班 ♐温馨提示,,。
苏州 昆山市
3月22日 11:21拨打电话
工厂搬运工包吃日结
早晚6.40接人直接上班 浒关小厂 220一天 男女不限 18--45岁 检验,上下挂,喷砂摆产品,活简单好干,包吃二餐。 上班8.00--20.00 (11个小时) 后一天一发,最少做60天。 东桥黄埭有厂车接送。。
苏州
3月22日 19:56拨打电话
包装工
全苏州最简单、最轻松、最好干的工作来袭,咱这里吃的非常好,住宿天花板级别,来干过的都超级满意 【苏州网红小电子】 全坐班、活好干、挣钱多、 吃的好、住的好、环境好、 岗位包调、包换、包满意、 入职每周还可以预支工资、 员工230元/天,正常每天工作11.5个小时,超出或,综合月工资6500-7000元左右 年龄:16-42岁(可以带1男)企业主要生产:手机屏幕,主要工作以:贴膜、检验、包装等岗位,都是简单的手工活,工作超级简单、超级轻松、超级好干,来过的都说好、 免费工作餐两餐,伙食超级好,免费酒店式豪华住宿‬子4-6人间,空调、热水、衣柜、阳台、健身房、独立卫生间、独立洗澡间等设施基本齐全、。
苏州
3月21日 15:44拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供常熟服装厂厂长最新招聘在线招聘信息,主要招聘苏州厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐