
厂长3-5年高中电泳技术员有生产管理经验
电泳厂长:在电泳厂工作三年以上,能独立完成生产安排与技术生产。能独挡一面,做事认真负责。年龄28-48岁,我司是做电泳阳极白色,工作地点:昆山周市,有意思者电话联系
PRD CELL生产主管/经理
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单生产成本管理
【岗位职责】
1. 依据PC排产计划,组织实施生产,保质保量完成生产交付任务;
2. 贯彻公司安全、质量方针,落实执行各项措施要求,确保安全生产的环境,落实人员安全及品质意识的教育培训,推动安全、品质问题的持续改善;
3. 负责生产调度工作,定期召开QRQC、OPS等会议,组织协调快速解决生产问题点;
4. 统筹工厂内5S及纪律管控,维护生产环境的干净整洁;
5. 掌握生产任务讯息,合理安排生产物料的使用,并对生产现场成品、半成品及物料的WIP进行监控及管理;
6. 组织实施人力精简及设备自主维护等专项改善工作;
7. 施行生产盘点,并对盘点差异进行分析改善,达到账实一致;
8. 负责生产设备资产的管理;
9. 制定与实施人员上岗的培训计划。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历;
2. 具备3年以上锂电或规模生产的自动化装配行业管理经验,工作负责,执行力强,具有一定的抗压能力;
3. 精通锂电前后整体工艺,理解每个工艺的核心控制(如无锂电经验者,有从事过规模生产的自动化装配行业现场技术问题解决、工艺改善者亦可);
4. 熟悉机械设备的自动化控制及应用开发,理解及运用工程方法,熟悉Six Sigma、DOE、8D、FMEA等数理统计及分析方法;
5. 沟通协调统筹能力强,善于与工作团队、客户及供应商进行沟通。
治具/工装夹具精雕编程带班主管
6千-1万/月
厂长/主管1-3年学历不限夹具北京精雕夹具工程师
CNC加工中心操作技师:需服从管理安排,工作态度端正,具备较强的责任心与敬业精神。
有各类工装夹具、治具类数控加工经验者优先考虑,熟悉铝件、电木、FR4、亚克力等材料加工。
频繁出现撞刀或造成材料浪费者请勿投递!
造型及编程技术员:须具备独立承担至少5台设备(配备刀库的北京精雕机)的编程与造型能力。
质量主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年本科IATF16949团队管理ISO9001ATF16949QC七大手法汽车行业质量管理体系客诉处理全面质量管理体系
1、建立并持续优化公司品质管理体系(IATF16949/ISO9001),编制连接器、端子及相关冲压、注塑工艺的品质控制标准与检验规程;
2、全面负责来料、生产过程及成品各阶段的质量检验工作,聚焦冲压、注塑关键制程的质量风险管控,有效降低产品不良率;
3、主导处理内外部质量异常问题(客户投诉、制程缺陷),推动实施8D等改善措施,确保问题闭环管理;
4、负责品控团队日常管理,合理分配任务,优化作业流程,提升团队专业技能与执行效率;
5、推进各类品质改进项目,协同研发与生产部门优化生产工艺,提高产品质量稳定性,保障交付质量。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,机械类、质量工程等相关专业;
2、5年以上连接器/端子行业质量管理经验,具备3年以上团队管理经历,熟练掌握冲压、注塑工艺的质量控制重点;
3、精通IATF16949/ISO9001体系的建设与运作,能独立开展质量问题分析与整改(熟练运用8D、5M1E等工具);
4、具备较强的制程风险预判能力及客户投诉应对能力,能够高效协调跨部门资源推动质量提升;
5、坚持原则,具备优秀的数据分析、沟通协作及问题解决能力。
主管5-10年大专有生产管理经验工装设备经验
岗位职责:
1、负责工厂整体内部运营、统筹管理生产、品质、计划、采购、工程等部门。
2、实施建立工厂各项规范化、标准化,优化生产、工艺、质量和成本管理制度和流程,实施有效的ISO质量管理体系,并保证其有效运行。
3、参与制定公司发展战略和年度经营计划,组织制定执行公司生产战略计划,管控和监督生产实施,实现公司生产目标;
4、组织落实生产过程中各项产量、质量、成本和工艺指标,监督下属部门工作纪律,并做好绩效辅导、面谈及考核工作;
5、组织建立现场管理秩序,塑造良好的生产环境,提高员工职业素质;
6、组织建立完善安全生产管理制度及流程,做好安全防范,防止事故发生;
7、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;
8、组织落实工厂各项过程KPI,负责培训培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、化解各团队成员的阻力以及各目标项目达成。
任职资格:
1、本科以上学历
2、五年以上制造业生产管理、品质管理经验;
3、熟悉生产流程、精通生产管理知识;
制造部经理
1.5-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专制造部经理有生产管理经验液冷产品3c产品机加工工艺经验cnc加工中心机械加工制造经验精益改善经验批量
【岗位职责】
(一)生产计划与交付管理
1. 参与液冷项目立项、技术交底、工艺评审,评估机加工可行性、周期、风险点。
2. 依据销售/项目订单、BOM、图纸,制定车间日/周/月生产计划及排产。
3. 统筹毛坯、刀具、工装夹具、量具、程序等生产准备,保障连续生产。
4. 跟踪关键工序、瓶颈设备,处理生产异常,确保液冷产品订单按期交付。
5. 协调采购、技术、质量、装配等部门,解决生产中技术、质量、物料问题。
(二)工艺与过程管控
1. 主导或参与3C产品、液冷产品工艺流程制定、CNC工序安排。
2. 监督工艺文件、作业指导书、数控程序、工装夹具的执行与优化。
3. 管控生产过程,减少返工、返修、报废,提升一次合格率。
(三)质量与成本管理
1. 落实公司质量体系,执行首检、巡检、末检要求。
2. 分析质量异常原因,组织制定纠正预防措施,推动质量持续改善。
3. 控制刀具消耗、辅料能耗、人工效率、设备利用率,降低单件加工成本。
4. 推进精益生产,减少等待、搬运、返工、库存等浪费。
(四)设备与现场管理
1. 负责CNC加工中心等设备日常管理与维护保养。
2. 建立设备点检、保养、维修台账,保障设备完好率。
3. 推行6S管理,规范现场物料、刀具、工装、工件、图纸摆放。
4. 确保生产现场整洁、安全、有序,符合机加工现场要求。
(五)人员与团队管理
1. 负责车间人员招聘配置、绩效考核、排班、技能培训与梯队建设。
2. 培养多能工,提升班组执行力,处理员工关系与现场纪律。
(六)安全与合规管理
1. 严格落实安全生产责任制,杜绝工伤、设备、消防等安全事故。
2. 监督劳保用品佩戴、安全操作规程执行,排查安全隐患并整改。
【岗位要求】
1. 学历专业:机械制造、机电一体化、数控技术等相关专业,大专及以上学历。
2. 行业经验:5年以上机加工现场管理经验,3年以上生产经理/车间主任同等岗位经验。
3. 专业能力:
3.1 精通液冷产品或3C产品加工工艺,熟悉CNC加工及精度控制。
3.2 能看懂机械图纸、公差配合、工艺文件、BOM清单。
3.3 熟悉生产计划排程、精益生产、质量管控、成本控制、设备管理。
4. 技能要求:熟练使用办公软件,了解ERP(鼎捷)/MES等生产系统优先。
5. 素质要求:抗压能力强,结果导向,沟通协调能力强,适应产品量产节奏,具有制造管理岗位正确的价值观。
食品厂生产主管
8千-1.1万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验精益改善经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 负责食品生产全过程的组织与管理,确保生产任务按时保质完成;
2. 监督生产线的日常运作,协调各工序人员与设备的工作安排;
3. 落实食品安全与卫生管理制度,确保生产环境符合国家相关标准;
4. 配合质量部门完成产品检验、工艺改进及不合格品处理工作;
5. 负责生产数据记录、统计与汇报,优化生产流程提升效率。
【岗位要求】
1. 具备食品工程相关专业背景;
2. 熟悉食品生产工艺流程及GMP、HACCP等质量管理体系;
3. 具有较强的现场管理能力与团队协作意识;
4. 能适应生产型企业工作节奏,责任心强,能承受一定工作压力。
工厂厂长(蔬菜加工)
1.5-2.5万/月
厂长/主管10年以上大专生鲜加工有生产管理经验质量管理经验蔬菜加工农/林/牧/渔经验精益改善经验
【岗位职责】
1. 制定并完善工厂管理制度、工作流程及操作规范,报上级领导获批后执行。
2. 合理安排调度各小组工作,确保按时、按质、按量履约;严格控制产品质量,针对产生品质问题的关键点提出有效的解决方案。3. 制定损耗改进方案,进行损耗控制,并达成公司的损耗控制目标。
4. 熟悉工厂成本结构及逻辑关系,并对各项成本进行有效管控。
5. 及时提报各类生产数据及报表,定期组织召开各类工作会议。
6. 和运营中心保持高效和谐沟通,确保生产业务线良性互动。
7. 负责工厂人员合理调配、考核、奖罚等管理工作。
8. 积极配合审厂验厂工作。
【岗位要求】
1. 教育背景:大专以上学历。
2. 经验:有8年以上相关工作经验,其中至少3年以上蔬菜生产管理经验;具备现代企业管理相关实践经验,主持过生产管理工作。
3. 具备良好的逻辑思维能力、优秀的沟通能力和表达能力;能独立地思考分析和解决问题。
4. 具备专业的工厂规划、流程管理、制度规范管理能力。
5. 具备良好的人员管理能力及组织协同能力。
6. 能熟练操作办公软件。
7. 有强烈责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
岗位硬性要求:3年以上蔬菜生产管理经验
【苏州】急缺1个开车师傅稳定+无需带车+日结500
1-1.2万/月
商务车司机餐补20人以上周结C1照
岗位职责:开公司新能源小车,纯司机,只负责开车接送人(内部车队业务,不接单不抢单,)
月结,周结,日结,月结可预支,一天收入 450-650 左右,第一个月综合稳定收入在8000–9000,第二个月1.2W-1.6W以上
月休4天
要求:年龄21—59岁,无酒驾,毒驾,无案底
注:内部直招,0押金,0保证金,0费用入职,不买车
面试需带:身份证,驾驶证 ,行李
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服务员 收银员
4-5千/月
收银员长期1-2人月结全职
职位详情
薪资范围:4000-5000元/月发薪日:15日
奖金补贴:法定节假日三薪本岗位招聘网管1人;年龄要求在18-25之间;
岗位职责
1,运用文明礼貌的语言与行为,主动,热情,耐心为用户提供美好体验
2,按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单,积极合理响应客户服务
3,参照运营门店标准执行好工作内容,团结友善,多学习乐分享
4,积极参加培训,逐步掌握收银,外场技能,不断提高专业技能
任职条件
1,年满18周岁-24岁,初中及以上学历;
2,良好的沟通交流能力,富有团队合作精神:
3,品行端正,积极热情,有服务意识,执行力好;
4,大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。
5.过年不回家优先
三,薪资福利:
1,薪资福利:4000-5000元及以上
五金现场主管
1-1.5万/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验工装设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责】
1、根据图纸、样板独立完成货架类铁线产品打样、调模、折弯成型、碰焊,制作工装夹具
2、熟悉电镀件生产要点,控制产品变形、焊点毛刺、缝隙,把控镀后外观品质,提前规避电镀不良
3、首件确认、生产巡检,处理现场工艺异常,优化工艺,降低不良
4、可带组员、指导工人作业,维护设备,做好车间 6S
【任职要求】
1、8 年以上铁线五金实操经验,做过货架、展示架铁线产品优先
2、熟练铁线折弯机、点焊机,看得懂图纸,会打样改样
3、了解电镀(锌 / 镍铬等)前处理要求,清楚电镀件容易出现的变形、发黄、漏镀等问题
4、做事踏实,对尺寸、外观要求高,服从安排,能配合赶单
主管
招生产主管,经理,公司做卷对卷丝印防爆膜,亚克力镜片,懂出菲林工艺,会开机,有管理经验优先,公司东莞凤岗,待遇微信聊
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
小型加工中心负责人
9千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容:
1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货;
2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率;
3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率;
4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗;
5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程;
6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。
岗位要求:
1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序;
2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题;
3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控;
4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
眼科光学或成型加工研发工程师
2.5-5万/月
其他生产营运人员3-5年硕士
1. 负责角膜透镜、角膜接触镜、巩膜镜类的眼科器械的光学性能研发与优化,包括外形设计、折射率、光学均匀性等指标调试,确保产品光学性能符合临床使用要求。
2. 熟悉产品成型加工工艺研发,包括模压、精密裁切、激光切削等工艺设计与优化,解决成型过程中的技术难点(如产品厚度均匀性、边缘光滑度、成型精度等)。
3. 搭建光学检测实验平台,开展光学性能测试、成型工艺稳定性试验,撰写试验报告,配合完成医疗器械注册(NMPA/CE/FDA)中光学及成型相关技术资料的编制与提交。
4. 跟踪国际同类产品的光学设计及成型工艺动态,拆解竞品核心优势,结合公司需求进行技术创新与产品差异化设计。
5. 配合材料团队、生产部门完成研发成果转化,优化成型加工工艺参数,解决中试及量产过程中的光学及成型相关技术衔接问题,确保产品质量稳定。
6. 对接临床机构,收集医生关于产品光学体验、佩戴贴合度(成型精度相关)的反馈,推动产品光学性能及成型工艺迭代升级;参与行业展会、学术交流,了解眼科光学及成型加工前沿技术。
【岗位要求】
1. 学历:硕士及以上学历,优先光学工程、机械设计制造及其自动化、精密成型等专业方向。
2. 经验:1年及以上光学产品或精密成型加工研发经验,有眼科器械(含角膜接触镜、巩膜镜、隐形眼镜等类似产品)、医用精密部件光学设计及成型加工经验者重点考虑;熟悉模压、注塑等成型工艺,了解光学性能测试方法者优先。
3. 专业能力:掌握光学产品设计与性能测试方法(如透光率、折射率测试),熟悉精密成型加工工艺及设备操作,能独立完成工艺优化、试验设计、数据整理及报告撰写;熟悉医疗器械GMP、ISO13485,了解三类医疗器械设计控制要求。英语读写能力良好,可查阅海外光学及成型加工相关技术文献、竞品资料。
4. 认同公司创新理念,愿意投身高端医疗器械国产化研发事业,有较强的学习能力与创新精神。
5. 良好的跨部门沟通、项目推进、问题解决能力,能独立承担研发项目。
高级产品工程师
1.6-2万/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】
1. 产品开发与设计支持:参与手动工具的结构设计、材料选型,将市场需求或客户样品转化为可量产的2D/3D图纸与BOM。
2. 新产品导入:主导从样件试制、试产到量产的过渡,解决试产中的装配、强度、表面处理等工艺问题。
3. 生产工艺与工装开发:设计或优化注塑、冲压、热处理工艺,开发专用检具/夹具,提升良品率与效率,推动自动化改善。
【岗位要求】
1. 需熟练使用CAD/SolidWorks/UG等专用软件。
张家港月薪7500左右,交五险一金。
7-8千/月
普工配件厂免费培训包吃包住3-5人月结活不累 工价高两班倒
张家港 塘市 BBA配件厂
25 一小个时 275 一天
当工月资 次月5号结清
纯时小工,可长期,可短期
世界500强企业,福待利遇好
民不,纹身疤烟不查!
18~42岁,提供住宿
生产安气全囊,安全带,质检
免费,三两荤素+牛奶水果
普工通衣,普通体检,两班倒
微电信话:
长白班贴标签耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
【薪资福利】
·综合工资保底8000元/月
·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。
·包吃住,
·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
【岗位职责】
·包装,仓管等
*贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工,
*坐着干活,不穿无尘服
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资280/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手保底8000+元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:保底8000
现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价280元一天!!!
纯工价280元一天!!!
纯工价280元一天!!!
设备主管
8千-1.1万/月
厂长/主管5-10年高中五险一金电工证焊工证有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
1、负责部门生产设备的日常维护与保养工作,保障生产所需设备稳定运转,减少或防止因设备故障导致的生产中断;参与设备点检与巡检任务,及时排查运行隐患,确保设备处于良好工作状态;根据设备运行需求,提出零配件采购申请,满足设备正常运作要求。
2、负责部门内部设备管理相关文件的整理与记录;做好设备维护、保养及巡检过程中的文档登记工作。
3、持续提升维修专业技能,确保证书在有效期内并按时完成复审;定期开展专业知识学习与更新;积极参与外部组织的技术培训课程;参加本部门安排的各项维修技术学习活动。
4、完成上级领导安排的其他工作任务
任职资格:
1、具备高中及以上学历;
2、具有5年以上设备维修工作经验,持有电工、焊工及其他相关职业资格上岗证书,且至少有1年以上从事电工或焊工岗位的实际经验;
3、工作认真负责,具备良好的团队协作意识,吃苦耐劳,踏实肯干,作风严谨细致,对部门有高度认同感;
4、拥有较强的故障分析判断能力及应急处理能力,动手操作能力强;
生产主管
8千-1.2万/月
主管5-10年高中有生产管理经验新能源经验精密机械经验汽车经验
五险,包吃,冲压行业五年以上工作经验,有管理三年以上工作经验,负责生产计划制定和跟进,会基本办公软件,懂模具及冲压设备,有责任心,学历:高中以上,
热压烧结段生产班组长/主管
1-1.5万/月
生产组长/拉长3-5年大专电子/半导体生产主管热压烧结团队管理陶瓷班组长
任职要求
1. 大专及以上学历,材料成型、金属材料、粉末冶金、机械制造、热处理等相关专业优先,条件优秀者可适当放宽。
2. 2-3年以上热压烧结、热处理、粉末冶金⾏业⼀线操作经验,1年以上班组基层管理经验;熟悉两班倒/⼗二小时倒班⽣产模式,有新材料、陶瓷、硬质合金烧结车间从业经历者优先。
3. 精通热压烧结炉操作、工艺参数调节及设备日常维护,能独立排查、处理生产及设备常见故障;可熟练使用卡尺等基础测量工具,精准判定产品质量与尺寸标准;熟悉生产6S管理、安全生产规范及基础质量管理流程。
4. 具备较强的现场统筹、问题应急处理及人员管理能力,执行力、责任心强,能严格落实车间各项管理制度;具备基础数据分析、台账整理能力,可高效对接生产、技术、质检各部门。
5. 吃苦耐劳、服从管理,具备良好的团队协作意识、沟通能力及抗压能力,无重大安全违规记录,持有安全生产相关证书者优先。
岗位职责
1. 生产班
日结工--220/天普工-天天发-不体检
7-9千/月
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴包住20人以上日结
日结工、日结工
不面试 ,不体检
220/天
天天发工资
工作简单自由,免费工作餐
自动化产线,人工辅助
提供四人间宿舍,空调洗衣间齐全
生产主管(机械加工领域)
1.4-1.6万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、按照生产计划落实各项生产任务;
2、持续优化生产流程,深入研究和分析机加工工艺环节,探索提升生产效率与产品品质的有效途径;
3、现场生产管理:负责机加工车间的现场管控,保障作业环境整洁有序;科学规划设备摆放布局,优化物料流转路径,降低生产过程中的资源浪费;
4、人员管理:统筹团队排班安排及日常事务管理;
5、完成公司交办的其他工作任务
任职资格:
1、具备5年以上机加工领域工作经验,其中至少3年从事机加工管理相关工作;
2、熟练掌握CNC及数控车床的操作技能;
3、具备积极向上的职业态度,认同企业发展方向;
4、执行力强,能适应工作安排,具备良好的抗压能力
仓储主管
6千-1万/月
厂长/主管3-5年大专库存管理
1.负责物料管理科的安全管理工作,全面统筹申购、入库、存储、发货及回收等环节的运行,合理安排装卸工日常排班,管理桶装水供应,每月开展消防点检并维护消防设备。落实树脂仓库的防火、防爆、防盗措施,确保库区环境整洁、有序、通风良好,严格执行“三防”管理要求。
2.监管液体与气体物料的接收、储存、输送及发运全过程,保障各项操作符合安全标准与规范。
3.持续监控储罐的温度、压力、液位等核心参数,发现异常状况及时启动应急响应程序。
4.执行先进先出或批次管理制度,防止物料因积压导致过期或性能下降。
5.组织开展定期巡查,及时记录并上报潜在安全隐患。
6.审批动火作业、受限空间作业、高空作业等八大高风险作业许可,全程监督安全防护措施的落实情况。
7.确保防静电、防雷、防泄漏设施(如围堰、泄漏报警装置)处于完好可用状态。
8.制定并组织实施储罐泄漏、火灾、环境污染等专项应急预案,定期开展演练,提升团队应急处置能力;组织防化服穿戴、堵漏工具使用、消防器材操作等专项培训。
9.核查班组人员相关资质证书(如危险化学品操作证、压力容器作业证),杜绝无证人员上岗操作。
10.衔接生产计划安排,协调物料收储与供应节奏,确保生产连续稳定;协同安环部门完成职业健康监测等相关工作。
11.编制储罐运行日报(含泄漏报警记录、能耗数据等),提出优化建议;定期分析维护成本,制定预防性维护方案。
12.完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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