具备5年定制家具生产经验，拥有3年定制家具工厂管理经历， 熟练操作开料机、封边机及其他木工机械设备并能进行设备调试， 掌握格栅与圆弧工艺技术， 精通各类定制家具生产工艺流程。

【工作内容】 负责海外工厂车缝环节的日常运作管理与技术指导，确保生产流程高效运转及产品品质符合标准； 指导员工规范使用吊挂系统设备，提升作业效率与设备运行效能； 参与生产工艺流程优化，提出可行性改进方案，提升整体产出水平与产品统一性； 协同生产、品检及物流团队密切协作，确保订单准时完成并交付。 【任职要求】 需具备10年以上服装领域从业经历，近2年有车缝岗位实操经验； 精通梭织棉服、夹克类产品加工工艺及质量管控要求； 熟练操作与维护吊挂设备，具备扎实的技术带教能力； 有海外生产基地工作经验者优先考虑，具备良好的沟通协作能力与环境适应力。

全面负责本车间的日常运营管理工作，贯彻落实生产部门的各项指令，对产量、质量、安全、成本控制、工作效率、技术革新、团队建设及现场管理等方面承担全面责任。 岗位职责： 1、主持车间行政事务，完善各类管理制度，清晰划分岗位职责，统筹组织与指导车间的技术运作和生产活动，对车间整体生产成果和运行成效负直接责任。 2、对本单位产品质量承担主要责任。强化质量管理机制，构建完善的质量保障体系，定期组织召开质量分析会议，支持质检人员履职，持续提升产品品质以满足客户需求。 3、积极推动技术和管理优化升级，科学调配人力、物力与财力资源，实现资源高效利用，降低消耗水平。 4、负责车间人才队伍建设，加强员工纪律意识培养，严格执行奖惩机制，激发员工工作热情与创新潜能。 5、常态化开展安全技术教育，落实各项安全防护措施，确保生产过程安全可控。 6、结合车间实际特点及发展需求，合理设计组织架构，实施科学分工，最大限度发挥资源效能，提升生产效率与应变能力。 7、监督生产计划执行进度，掌握整体生产动态，严格考核执行情况，推进绩效管理落地实施。 8、参与生产工艺的制定与优化，牵头组织相关人员对合理化建议和技术改进项目进行评估并推动落地。 9、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职条件： 教育背景：具备大专及以上学历，掌握铁塔加工技术标准及相关生产管理专业知识。 培训经历：接受过生产流程管理、企业运营体系、铁塔制造技术规范、《安全法》、《劳动法》等相关培训。 岗位要求： 1、精通铁塔制造相关专业技术，拥有丰富的车间管理实践经验。 2、具有5年以上生产一线岗位工作经验。 3、热爱岗位工作，具备出色的综合协调能力和组织管理能力。 4、态度谦逊，积极进取，具备高度的工作责任感和职业使命感。 5、坚持原则，廉洁自律，公正办事。 6、熟悉公司产品工艺流程，掌握生产管理的基本内容与要求。 工作态度： 1、品行端正，责任心强，作风踏实，工作细致严谨。 2、具备较强的沟通与协调能力。 3、遵守纪律，富有团队协作精神，具备良好的开拓创新能力。

任职要求： 1、高中或中专及以上学历，理工类相关专业大专以上学历者优先； 2、具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年生产管理经历，有同规模企业或xxx知名企业生产管理背景者优先考虑； 3、掌握偏贴、CFOG、ASSY等产品生产工艺流程、包装制程及相关操作规范，了解各环节质量控制标准与实施措施； 4、熟悉ISO质量管理体系，具备较强的质量意识； 5、具有出色的团队领导能力，能持续提升团队成员的意识与技能，带领团队实现交付、品质与成本目标； 6、思路清楚、反应迅速，分析问题全面细致，具备良好的沟通协调能力和抗压性，拥有较强的计划、组织、协调与执行能力； 7、熟练使用办公自动化软件及ERP系统； 8、持有安全主任或其他相关资格证书者优先。 岗位职责： 1、质量管控：依据公司质量标准达成各项质量指标，并持续推进质量改进工作； 2、计划达成：根据生产排程合理配置人力，实时跟进并反馈生产进度，确保任务按时保质完成，达成交付目标； 3、成本管控：持续提高人均产出，降低制造成本与物料损耗； 4、效率提升：通过消除浪费和优化作业效率，不断提升部门整体生产效能； 5、流程与标准：持续优化和完善部门内部流程、制度与作业标准，适应公司发展需求； 6、安全管理：落实宣导、培训、检查、考核及资料归档工作，保障生产安全，杜绝安全事故发生； 7、人员管理：负责生产与工艺团队的人力统筹，开展指导培训及部门协作，持续提升员工能力，减少关键岗位人员流动； 8、数据分析：按时完成对生产计划、过程品质、制造成本、生产进度、标准工时等数据的记录与分析； 9、设备管理：落实生产设备的维护保养及安全管理工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 11、具备制作PPT汇报材料的能力

1、掌握IE基础知识，并能按标准要求完成产线布局与排线工作； 2、指导车间员工掌握车缝技能与操作规范； 3、负责生产线管理，识别并解决瓶颈工位，确保流水线均衡运行； 4、具备夹克、棉衣或针织类服装的丰富实操经验； 5、能够提前预判款式工艺中的难点及易发生失误的工序； 6、制定生产目标，优化生产效率，合理控制工时，有效跟进生产进度； 7、具备吃苦耐劳品质，富有团队协作意识，身体健康。（常驻海外服装工厂）

岗位职责： 1.结合研发进展与市场需求，科学安排人力与设备资源，确保试生产及正式生产任务高效、高质量完成； 2.对生产流程实施全程监督与指导，同步把控生产过程中的质量关键点； 3.参与产品质量问题的调查分析，跟踪并监督纠正措施与预防措施的落实情况； 4.推行5S现场管理标准，促进生产车间规范化运作，定期考核员工执行成效，落实奖惩机制，保障制度有效执行； 5.负责宣贯并执行各项安全生产管理制度，定期开展安全培训教育，组织日常安全巡查； 6.组织车间人员参与各类生产技能培训，提升团队专业能力； 7.协同公司其他职能部门协同推进工作，保持良好跨部门沟通； 8.监督落实经审批的部门体系文件执行情况； 9.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上药品或医疗器械生产工作经验；具有原料药或制剂工艺放大经验者优先，掌握GMP相关要求； 2.熟悉玻璃反应釜、固相合成釜等生产设备操作，具备设备验证及工艺验证实践经验； 3.具备团队管理经历，熟悉生产类文件编制及员工培训流程； 4.擅长批生产记录、工艺流程图、工艺规程等技术文档编写，熟练使用AutoCAD、Office等办公软件； 5.工作认真负责，具备较强的组织管理能力和责任心。

【工作内容】 负责海外工厂车缝环节的日常运作管理与技术支援，确保生产有序进行及产品品质符合标准； 指导员工规范使用吊挂系统设备，提升作业效率与设备运行效能； 参与生产工艺流程的优化工作，提出可行性改善方案，以增强产能输出与产品稳定性； 协同生产、品检及物流团队高效协作，确保订单准时完成交付。 【任职要求】 具有10年以上服装行业从业经历，近两年内具备车缝岗位实操经验； 精通梭织棉服、夹克类产品的工艺流程及相关质量要求； 熟练操作与维护吊挂设备，具备扎实的技术培训与指导能力； 有海外工厂工作背景者优先考虑，具备良好的沟通能力与环境适应性。

1：根据厂长制定的生产计划，落实大货订单的生产任务，向班组下达每日目标产量，讲解款式要点，核对所需辅料，确保组长充分理解并执行 2：提前评估产线状况，检查设备及配件到位情况，规划生产流程，完成各项产前准备工作 3：实时跟进生产线进度，及时发现并解决现场问题，保障生产流程顺畅运行 4：每日按时完成工作小结，记录生产情况与改进点 5：投产前确认首件产品，巡查生产过程中的质量情况，强化生产管控，发现问题立即与班组长沟通；部门内无法解决的事项及时上报或联系相关业务人员，确保产品质量达标并按时出货 6：针对客户反馈的问题迅速响应处理，深入分析原因并制定有效对策，避免同类问题再次发生，持续提升企业生产效益

日常安排生产，排计划，懂图纸

职责描述： 1、组织开展生产人员的岗位培训，实施适岗评估及绩效管理工作； 2、健全设备设施的安全操作规范与自检清洗消毒流程，并确保及时落实到各岗位培训； 3、参与制定设备维护保养方案，定期提交设备设施优化改进的可行性建议； 4、管控生产全过程并形成数据报表，监督各工序衔接情况，聚焦工艺质量关键控制环节，降低能耗与物料浪费，提升生产效能，并推动持续优化； 5、对生产排程计划的合理性进行反馈，跟进执行进度，保障制程流畅、品质稳定及人均效率达标； 6、监督车间GMP规范与5S管理的执行情况，确保合规运营并不断改善。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品营养、食品安全与检测、食品工程等相关专业； 2、具备馅料烘焙、中央厨房及预制菜、豆制品生产等相关行业工作经验，担任过生产主管或副主管职务，有2年以上带领30人以上团队的经验；

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

叉车司机 工作地址:南京市栖霞区万纬冷链物流园（金港路1号） 长白班8:00-18:00 7300-8500元；计件岗位，综合月薪7300-8500；有冻库补贴、餐补、全勤奖、节日礼物，春节补助等，每月15日发薪。 负责商品的数量核对及上架，保证上架准确性；负责高位货架的盘点及补货任务；负责盘点及移库工作，负责商品的数量核对及上架，保证上架准确性；负责高位货架的盘点及补货任务；负责盘点及移库工作 20-50周岁，有叉车证

分拣员，20 工作地址:南京市栖霞区万纬冷链物流园（金港路1号） 小夜班18:30-3:00 6500-9000，计件 负责商品的拣货，保证商品及数量准确；负责库区的盘点及移库工作，负责商品的拣货，保证商品及数量准确；负责库区的盘点及移库工作会使用RF枪+手动叉车 20-40岁

库维（长白班） 工作地址:南京市栖霞区万纬冷链物流园（金港路1号） 长白班8:00-18:00 计时岗位，综合月薪6200-7000，有冻库补贴、餐补、全勤奖、节日礼物，春节补助等，每月15日发薪。 负责仓库货物理货，负责库区的盘点及移库等工作，负责仓库货物理货，负责库区的盘点及移库等工作 20-40岁

南京市鼓楼区招PVC地胶师傅

台州沃夫森泵业招聘： 普工180到190（水泵试水试电工1名，需识字） 2.装配车间主任1名，要有相关水泵厂现场管理经验。工资面议； 3、外贸业务员1名 商务英语或国际贸易专业优先考虑。英语6 级以上，口语要流利。工资底薪加提成。 4、采购跟单员1名， 中专以上学历 有水泵与电机厂采购经验优先考虑。工资4500-5500元 。 公司地址：温岭东部新区山海街2号（靠松门）。 招聘电话（）

有车间管理工作经验优先，薪资面谈

冷作车间主任助理，懂管理，懂压力容器生产工艺，有实际工作经验

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产过程中出现的问题 3.组织车间人员培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识 4.协调设备维护与物料供应，保障生产线高效稳定运行 5.定期汇总生产数据，向上级汇报生产进度及改进建议 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉生产流程和现场管理规范 2.具有较强的组织协调能力和问题处理能力，能有效带领团队完成生产目标 3.工作认真负责，注重细节，具备良好的沟通能力和抗压能力 4.适应生产现场工作环境，能接受倒班或加班安排 5.有制造业车间管理工作经验者优先考虑

有汽车零部件等高精度电泳领域经验者优先.具备团队管理能力，较强的数据分析能力，抗压能力，能应对订单波动、设备突发故障、质量异常等紧急情况，快速协调资源解决问题。工资面议

**六道重工有限公司招聘叉车工** 岗位：叉车工 要求：年龄30-50岁，有叉车证；熟练叉车操作，有机械工厂工作经验。 人数：1人 待遇：面议（8小时长白班，单休） 工作地点：开发区桃园南路16号 联系电话：（）

具有医科达直线加速器维修保养工作经验，能独立开展工作并适应长期出差。

焊工 长白班早8:30-晚22:00，加班较多，休息1个小时，晚饭休息30分钟 试用期底薪6000，转正底薪7000，加班费另算，综合工资11000-15000左右；试用期【平时加班33/小时，周六周日44/小时，节假日66/小时】综合工资12000左右；转正加班【平时加班38/小时，周六周日51/小时，节假日77/小时】综合工资14000左右 工厂主要生产篮球架，蹦蹦床等游乐设备二保焊/气保焊，能看懂图纸 48岁以内，要有应急管理厅的焊工证

挖掘机结构件，短焊缝，要求外观漂亮，二层三道居多

气保焊工，10 工作地址:滨江开发区盛安大道719号12栋 综合工资7000～10000元/月 有焊工证，有货架制造行业工作经验者优先，焊接作业 18~50岁，有焊工证

设备维修工 工作内容： 1、设备日检、周检、月检、年检； 2、游乐设备故障处理； 3、设备备件管理、申购； 4、设备安装、调试现场的跟踪和配合； 5、对管辖区域资产及文件进行管理，确保区域资产及文件完好、无缺失； 6、安全目标责任书的执行。 任职要求： 1、年龄在20-35周岁之间； 2、中专及以上学历，电气、机械、维修等相关专业毕业； 3、2年及以上维修工作经历，持有电工、钳工或其他相关证件，有游乐设施维保经验优先； 4、会运用OFFICE办公软件； 5、具备良好的组织沟通协调能力，安全意识强； 6、不恐高。

【招聘岗位】1.质检员； 岗位要求：男女不限/简单轻松/容易上手；基础工资3300～3600元/月＋加班300元/天，综合收入4000～5500元/月。 薪资待遇：五险一金，带薪年假，加班费高（300元/班），免费班车。2.窑炉技师； 岗位要求：会使用电脑，监控窑炉系统运行情况，故障报警处理。 薪资待遇：综合收入5500～7000元/月。3.初级成型技师； 岗位要求：可以学技术，负责看机器、检查、辅助操作，接受高温和噪音环境。 薪资待遇：综合收入5500～7000元/月。4.IPQC/质量检测员； 岗位要求：会使用表格、游标卡尺等工具。 薪资待遇：五险一金，带薪年假等。5.叉车司机； 岗位要求：需要有叉车证。班次安排为白夜休休，上二休二，可以加班；如遇到法定日上班算法定加班。 薪资待遇：具体薪资未提及，但应包含五险一金、带薪年假等基础福利待遇。

工作地址:南京 月均280~320工时 上车送秋冬被1套，额外餐补15元/天，入职200补贴+打卡10天200补贴 辅助机器压焊半导体

岗位名称：辅助设备电工；设备维修技工；电工实习生（可选）。 岗位要求：1.掌握各类设备的结构、原理及基本操作；懂机械原理及常用电器控制原理。2.具备较好的组织协调和沟通能力。3.具备敬业、诚信、忠实可靠及认真仔细的工作态度。 薪资待遇：1.市场竞争力的薪酬。2.完善的福利体系，包括租房补贴、交通补贴、用餐补贴等。3.实习期间同工同酬，毕业后直签劳动合同并缴纳五险一金。

焊工 长白班早8:30-晚22:00，加班较多，休息1个小时，晚饭休息30分钟 试用期底薪6000，转正底薪7000，加班费另算，综合工资11000-15000左右；试用期【平时加班33/小时，周六周日44/小时，节假日66/小时】综合工资12000左右；转正加班【平时加班38/小时，周六周日51/小时，节假日77/小时】综合工资14000左右 工厂主要生产篮球架，蹦蹦床等游乐设备二保焊/气保焊，能看懂图纸 48岁以内，要有应急管理厅的焊工证