1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

需要上面推销沟通

求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

有一定销售经验

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

25-55岁都能试，迷茫、曾经销冠、在家的宝妈、创业失败的广西老表们，先来公司喝茶聊聊呗~

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，保持高效沟通与长期合作 3.达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 2.工作态度积极，能适应一定的业绩压力 3.具有团队意识，善于与同事协同推进工作

【爆款返单】招专门做呢料爆款，保底，目前快一点1600一天，慢点一千打底【现金结算】年底了全部现金结算，可做一包结算一包，不合适下机结钱！

招精品连衣裙车位6名，公司货上手有工价，电话地址：许村镇郭湾家园龙渡湖旁

临时后道两名，罗化庵35号，

招临时检验一名，和睦桥3组58号，

前厅服务员

任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

有销售工作经验一年以上，能接受外勤（要有小车或者电动车） 工作内容: 1、公司提供客户名单，根据客户位置上门办理电信套餐赠送2-3千手机（无需自己找客户！！！已是有意向参加活动的客户！！！） 2、电信客服沟通预约好客户（目前客服15人，资源稳定），分配客户名单给到业务员，集中分配，分区域，杭州区域 3、提供客户是老用户，例如：A客户3年前办理电信套餐领取手机的活动已到期，外呼客服邀约A客户再次续费，A客户有意向外呼客服登记信息 薪资待遇: 底薪2500+提成100-150/单月均收入1.2w+(月成交100-150单) 上班时间:朝九晚六，月休4天 年龄：24-34岁 面试地址： *拱墅区地铁商务大厦9楼903室（公司地址） 工作地址： 拱墅区建国北路326号（电信营业厅） 拱墅区大关苑路15号（电信营业厅）

周末双休（上班时间：8：30-17：30，午休一个半小时，法定节假日照常休） 玖开集团，目前有三家自己的工厂，多年来专注在电线电缆行业，能提供给客户一站式采购，集团发展迅速，目前在全国有30多家办事处，总部位于上海。 一、岗位要求： 1.负责电线电缆类产品的市场推广与销售工作（产品涵盖光伏线、工业线、强电等系列） 2.利用展会、百度推广、抖音等多元渠道拓展市场，开发潜在客户资源 3.构建并维护客户关系网络，完善客户档案管理，及时响应并反馈客户需求信息 二、任职要求： 1.中专及以上学历，年龄******（条件优异者可适当放宽） 2.具备一年以上销售岗位工作经验 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，服务意识佳，责任心强，自我驱动，能适应较高强度的工作节奏 三、我们的优势： 1.国家正加速推进清洁能源建设，光伏产业持续增长（如光伏发电、新能源汽车等领域），玖开光伏产品线位列全国前三 2.自主生产制造，经营稳定，工龄5年以上的员工占比达50%；实现自产自销，产品质量与价格具备显著优势 3.全国布局32家销售型办事处，服务响应高效快捷 4.新员工享有带薪系统化培训，并配备一对一导师指导，快速上手 晋升机制透明高效，新老员工综合收入稳定在15K以上！

家装销售 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效传达产品价值; 2.对家装行业有一定了解，能够快速掌握产品知识; 3.有责任心，能够在团队中发挥积极作用; 4.积极主动，能够承受工作压力，追求业绩目标; 5.有家装销售经验者优先考虑。

  佳宝女装 穿版模特.2名 身高体重1米68，体重100 接单，有市场销售经验，5名 联系电话

【工作职责】 1、依托公司定期提供的客户资源，依据规范流程，通过微信沟通、电话跟进等方式进行客户维护与服务，有效引导客户完成付费转化； 2、借助专业的课程支持与社群运营管理，深入挖掘用户实际需求与核心痛点，提高转化效率，达成各阶段销售指标； 3、持续服务已付费学员，提升学习体验满意度，促进用户主动推荐与课程completion率； 4、结合业务数据反馈，搭建并迭代优化项目运营模型（涵盖流量获取、销售转化、转介绍等环节），推动项目实现可持续盈利。 【任职要求】 1、具备3年以上在线教育行业工作经验，有副业培训类或兴趣技能类课程运营背景者优先； 2、熟悉在线教育流量特性及运营逻辑，拥有成熟的销售团队管理与建设经验； 3、对在线教育中的副业培训项目有深入理解，能根据行业动态及时调整策略，输出可执行的营销标准化流程； 4、具备较强的逻辑分析与数据洞察力，能从实际业务数据中识别关键瓶颈，并制定有效的优化方案。

1：工作内容：主要负责品牌宣传及产品销售，协助经理开展市场部相关工作，具体职责可面谈沟通。 2：薪资：底薪7K+提成+销售精英奖+优秀团队奖等多项激励； 3：福利：奖金，免费住宿，社保，节假日福利，带薪年假； 4：晋升：提供畅通晋升通道，销售代表-营销部长-营销经理-总监-总经理（表现优异者可破格提拔）； 5：上城、西湖、拱墅、滨江均设有实体门店，可根据需求灵活选择工作地点； 因新业务拓展迅速，现需大量人才加入，欢迎自信进取、渴望成长或追求高收入的伙伴与我联系！

岗位职责 1、负责保险客户的开发与日常维护工作。 2、对接西湖益联保客户，建立有效沟通，提供持续服务及问题解答支持。 保险行业正处于快速发展阶段，是国家重点支持和鼓励的领域，当前亟需的是高素质的专业人才，而非简单的人力补充。 任职要求： 1、年龄在21至45周岁之间，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、欢迎无经验人员加入，入职后将安排系统化专业培训。 3、仅限全职岗位，期望候选人有长期发展的职业规划。 4、具备良好的抗压能力及自我管理、自我驱动意识。 工作时间：8:30-17:00，周末双休＋法定节假日休息，定期组织公司旅游、聚餐及团队建设活动。 团队氛围融洽，上下级关系轻松友好，新成员易于融入，工作自主性强，拥有广阔的职业晋升空间。

公司直招，正规企业绝不收取任何费用！！！ 这是一个销售类岗位，无需外出地推，全程室内办公！ 初次沟通，不夸大收益，收入高低取决于个人能力，行业正处于快速发展期，选对方向比盲目努力更重要！ 【薪资待遇】 趁年轻挑战高收入机会，你最关注的在这里： 一、真实收入情况： 成交1单，保底到手不低于7000元 达成6万业绩，按11%提成即可月入过万 1.新人首月最高业绩突破22万+，月薪达4.8万+ 2.资深员工最高月业绩409400元，收入可达10万+ 【福利待遇】 1.出单奖励多样（包含现金、实物，奖金从几百至过万不等） 2.定期团建、下午茶、节假日礼品发放 3.办公区配备茶水间、冰箱、微波炉，便利齐全 4.5A级写字楼办公，空调恒温，冬暖夏凉 5.周边毗邻旅游景区，环境宜人，邻近财神庙，氛围吉祥旺运 【公司优势】 1.大型平台支持，客户资源精准，无需盲目拨打白名单 2.收入空间广阔，薪资无上限，拒绝一眼望穿的职业发展 3.定期组织集体户外活动（荣誉晚宴、团队建设、野餐、篮球赛等） 4.欢迎零经验或跨行业人员加入 5.入职即享带薪培训，组内主管一对一辅导促成首单 6.地铁直达，交通便利；办公设施完善，设有空调、微波炉、冰箱及休闲区域 7.团队年轻化，氛围轻松融洽，人际关系简单 8.提供系统化知识培训与清晰晋升路径（无经验也可快速上手） 【岗位内容】 1.通过公司平台联系主动注册的客户，进行电话沟通（非骚扰式推销，客户意向明确） 2.分析客户需求，提供合适方案建议（无需低声下气谈合作） 3.负责客户后续维护，包括续费、升级及转介绍（服务为主，不靠强推） 【岗位要求】 1.学历不限，年龄******（条件优秀者可适当放宽） 2.经验不限，性别不限，有销售经验者优先考虑 应届毕业生、实习生均可报名（符合条件可申请杭州人才补贴） 感兴趣的朋友欢迎联系咨询~～

▪品牌：GXG ▪店铺：杭州钱江新城砂之船GXG位置 ▪职位：导购（全职） ▪综合薪资：底薪3500，个人业绩+，上不封顶； ▪福利：缴纳社保，节假日工资，加班工资；平均工资8000以上(年工资9-11万) ▪年龄：20-35岁左右（稳定、做业绩能力强） ▪上班时间：做一休一 ▪任职要求： 1、形象气质佳，性格开朗，能够吃苦耐劳，积极进取 2、有服装品牌零售经验 3、踏实稳定，目标感强，服务意识强 4、会电脑做账 联系:张小姐 （同号） 非诚勿扰！！！

【岗位职责】： 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户建立联系，完成既定工作目标 2、主要任务为邀约客户参与试乘试驾，需熟悉相关话术流程，及时对接公司分配的线索，主动联系潜在客户，挖掘用户需求，协同门店服务人员共同打造顺畅、满意的购车服务流程； 3、针对暂未成功邀约的客户，需保持定期回访与持续跟进； 4、明确个人每日工作任务，对线索跟进数量、试驾达成量及通话录音质量等结果指标负责。 【任职资格】： 1、具备大专或以上学历； 2、须有电话销售或具有销售性质的客服岗位工作经验； 3、对新能源汽车领域有热情，有汽车行业DCC电销经验者优先考虑； 4、普通话表达清晰，具备较强的沟通表达能力与思维逻辑性。 【工作时间】： 9点~18点，12点~21点，月休8天 【薪资待遇】： 1、综合薪资：9k~14K，上不封顶，缴纳五险一金！ (1个月≤司龄<3个月)税前7K以上(3个月≤司龄<6个月)税前9K以上 2、薪资构成：无责底薪3000+餐补500+门槛奖1000+绩效薪资范围1~6000（新人绩效薪资范围1~8000） 3、加班报酬： (1)排班休息日加班，按基本工资两倍核算； (2)法定节假日加班，按基本工资三倍发放 4、试用期薪资全额发放，不打折 5、年终奖：结合个人绩效表现及公司经营状况，发放1-2个月基本工资作为年终奖励 6、职级升降机制：入职初定S1级别，共设S1-S4四个等级，每三个月评估一次职级，每晋升一级享受500元职级补贴，最高至S4级可获1500元补贴 7、发展通道：S3、S4级员工将进入储备管理人才池，参与系统化管理培训，具备向管理岗位发展的机会