工作内容 1、通过多种渠道自主开发客户资源 2、对接并跟进公司分配的客户线索 3、具备清晰的业务推进规划及阶段性目标执行能力 任职要求： 1、入职时需自带对标客户资源（家电制造类B TO B领域） 薪资详情： 1.本岗位薪酬待遇面议，根据个人能力定薪 底薪10k~20k，提成与奖金另行计算 办公地点：上海徐汇区/浙江湖州南浔区 公司背景： 为BIE在中国设立的子公司，主营业务为空气制水设备，产品涵盖制水设备、饮水平台、环境电器及户外电器四大品类，拥有全系列家电产品的研发与生产能力，长期承接OEM&ODM项目，配备国际领先的空气制水技术团队，在全球范围内设有研发、销售及服务体系

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浙江猪场招聘：【空缺岗位】1、配怀技术员1名，高中及以上学历，2年以上相关工作经验，月综合收入7000-9000元2、产房技术员1名，高中及以上学历，2年以上相关工作经验，月综合收入7000-9000元3、产房饲养员夫妻对1对，55岁以下，2年以上相关工作经验，单人月综合收入6000+【任职要求】吃苦耐劳，能适应封闭式猪场工作环境，执行力高、主动性强【福利待遇】1、包吃住，一日三餐免费2、绩效奖金、工龄补贴、高温补贴、节日福利、五险一金3、入职按标准报销、定期等【工做地点】浙江台州三门县【联系方式】王老师

浙江省湖州市新希望六和猪场招聘1、【产房+配怀技术员/饲养员】6.3-7.5k，数名，初中，48岁以下，身体健康，有规模猪场产房养殖经验，带小孩勿扰2、【环保技术员/污水工】5.5-6.5k，1名，初中及以上学历，48岁以下，有无经验均可3、【生物安全】5.5-6.5k，1名，中专及以上学历，40岁以下，有无经验均可，会开车，接受驻场包吃住，买社保，每月休假4天，两个月可休10天定期体检，聚餐团建，带薪年假工作地点：浙江省湖州市长兴县

PS：是真实的，直招！ 喜欢自由工作，喜欢旅游，喜欢到处跑的来～ 薪资待遇： 1. 试用期底薪 4500+高提成＋日奖励 50-200元，一个月后转正底薪 6000+提成+奖金 多劳多得，出差岗9k 以上 2.可日结结算 3.免费包住宿，小区套房公寓楼，环境干净空间大，家具全部齐全 3.有日常团建和旅游 4.内部晋升发展空间大 外派出差团队一起带领～江浙沪著名景点杭州西湖、江西景德镇等.欢迎投递！

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公司直招，入职0费用，免费住宿当天安排。 岗位职责: 1、负责客户的沟通、运营和维护 2、老带新，上手简单。 薪资待遇: 1、转正6000底薪（试用期一个月2500）+提成+奖金=综合 8000-20000左右 2、免费提供住宿 3、晋升快且公平 工作时间: 8:30-18:30 周一休 任职要求: 1.17-25岁，学习态度良好，经验不限 2.独立能力强，具有良好的环境适应能力 3.想锻炼自己，丰富自己的阅历，富有激情，有良好的工作状态，较强的拼搏精神 4.有团队合作意识，行动力强。

自动化养殖场招聘2人保育饲养员，包吃住，有五险，最好夫妻，年龄不超过55岁，不超过50岁

公司业务需要多增加一名内销业务员年龄25-38周岁，有时候要在义乌市场店面跑销售放样品，要有一定销售工作经验，工资为4800-6000元，另有提成，上班时间8：00―下午17：00，月休四天日常工作上和客户沟通报价寄样

杭州市富阳区招无人机吊装/飞手

岗位职责： 1.负责产妇产后护理，包括营养膳食搭配、伤口观察、情绪疏导及康复指导 2. 照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理、黄疸监测及睡眠引导 3.保持母婴居室清洁卫生，科学消毒婴儿用品，营造安全健康生活环境 4.记录母婴健康状况，及时发现异常并协助就医或联系家属 5.配合家庭成员沟通协作，提供专业育儿建议与科学坐月子知识普及 任职要求： 1.具备月嫂服务经验，有母婴护理相关培训证书者优先 2. 熟悉产褥期护理及新生儿生理特点，掌握基础急救常识 3.无传染病及不良健康记录，持有效健康证上岗 4.性格耐心细致，富有爱心与责任心，具备良好沟通能力 5.服从安排，适应住家服务模式，能妥善处理家庭关系

杭州市萧山木yoyo农场招工地小工/杂工 现在需要名力工搬运装修材料，6点到9点，萧山区木yoyo农场，130现结。

杭州上城区招门窗安装/塞缝

地铁站机电，装修技术总工

岗位职责： 1.负责饲料产品的市场推广与销售，完成公司下达的销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与客户需求，及时反馈产品使用情况及竞品动态 4.协助组织技术培训与现场服务，提升客户对饲料产品的认知与信任 5.规范执行合同签订、订单跟进、回款管理等销售全流程工作 任职要求： 1.热爱农业行业，有饲料、动保、养殖等相关领域销售经验者优先 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能适应经常性下乡出差 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的市场开拓与抗压能力 4.学历不限，大专及以上学历优先，涉农专业背景更佳 5. 持有C1驾照、熟悉当地养殖区域者优先

销售员有销售经验优先，有饲料、兽药、农资销售经验者优先；无经验愿意学习也可培养。负责乡镇养殖户、养殖场、农资门店客户开发与维护，推广饲料产品薪资福利:薪资3000-15000招工人数:20早八晚五点半/周末双休/节假日休息工作地址:梨树司法局对面贝莱德农牧

销售员有销售经验优先，有饲料、兽药、农资销售经验者优先；无经验愿意学习也可培养。负责乡镇养殖户、养殖场、农资门店客户开发与维护，推广饲料产品薪资福利:薪资3000-15000招工人数:20早八晚五点半/周末双休/节假日休息工作地址:梨树司法局对面贝莱德农牧

3000-20000元，上不封顶;带薪培训，周末双休，法定节假日休息，节日福利、国内外旅游、孝道基金、丰厚奖品。 [岗位要求】28-50岁优先;能吃苦，善于沟通，自有车辆，可外勤跑业务;品行端正，踏实能干，性格开朗，长期稳定;工作内容为饲料添加剂销售、客户开发维护。 【工作地址】新疆吐鲁番市高昌区军民共建路国泰民生商业楼二楼213室 【联系方式】 *********** (微信同号)

三棵树全屋整装（临邑乐家家具）招聘销售岗位，提供高提成、话补和餐补。薪资范围为3500-15000元/月。有意者可并报名。

工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00，周日 岗位职责: 1、负责搜集新客户并进行沟通，开发新客户及维护老客户; 2、与客户进行有效沟通了解客户的需求并完成销售业绩; 3、月底客户款项的跟进，积极配合和执行公司下达的任务 1、24-34岁，有较高的销售热情; 管理、营销、2、大专以及以上学历(有毕业证)，物流类专业优先; 3、2年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验; 4、熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力; 5、熟悉运用OFFICE办公软件 岗位薪资: 入职前一个月储备助理7400，转为客户助理后8000+ 半年后8000-12000/月，上不封顶 岗位福利: 1、依法享有法定假:带薪年休假、婚假、病假等假期; 2、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘; 3、提供入职技能培训，老同事一带一模式熟悉工作; 4、公司根据工作需要配备电脑，根据绩效发放奖金; 5、如有需要外出拜访客户，配备专车接送; 6、定期举办内部竞聘升职，晋升空间:助理一专员一经理一总监一高监

【岗位名称】阿里巴巴国际站高级客户经理（P5职级，杭州总部正编） 【薪资福利】 固定底薪+高额提成，月均25K-50K，优秀上不封顶，13薪+年终奖 杭州阿里总部正式编制，五险一金足额缴纳，带薪年假+节日福利 双休+周三/周五高效日18:00下班，拒绝无效加班 完善晋升路径：P5→P6→P7，透明晋升，不看资历看战功 客户资源按成果分配，多劳多得，不用靠关系抢资源 【岗位职责】 1. 负责阿里巴巴国际站B2B产品销售，开发维护外贸企业客户，提供跨境电商全链路解决方案 2. 跟进客户需求，完成销售目标，持续提升客户续约与复购率 3. 沉淀行业打法，复制成功经验，和团队一起拿结果 【任职要求】 ️ 硬性门槛，不满足请勿投递： 1. 本科及以上学历，97年及以后出生 2. 1年以上TO B销售经验，有大客户/地推/直销经验优先 3. 过往有可验证的销售业绩（如销冠、TOP3、超额完成目标记录） 4. 目标感强，要性足，能抗压，有冠军心，不躺平 【关于我们】 这里是阿里中供铁军传承团队，培养出无数互联网行业管理人才，是B2B销售的黄埔军校。我们不看背景，只看结果，给你平台、资源和成长路径，只要你敢拼，就能拿到匹配你能力的收入和晋升。 我们要的不是“混日子”的人，是心中有火、眼里有光，想靠自己的能力在杭州站稳脚跟、拿到结果的你。

职位内容： 1.普查区域内工程项目，整合项目资源，落实业务开发和维护。 2.承接年度销售目标和过程指标，并积极推进落实。 3.按要求完成项目储备金额，推进各阶段项目把握度提升。 4.负责对项目、工程经销商进行送样、投标、公关、报价、培训、推广、售后等服务。 5.负责推进按合同回款，严格控制应收款风险。 6.制作销售，应收款台账，工作计划，定期向上级主管汇报工作进展。 7.管理工程经销商的业务行为，防止窜货，虚报项目等风险。

职责描述： 1、负责开发区域中头部客户资源，通过电话、邮件、上门拜访、参加展会等方式拓展客户资源，主推公司无纸化电子合同SaaS系统； 2、全面掌握市场开拓业务知识及流程，分析客户需求并为其定制个性化服务方案； 3、维护激活客户资源，挖掘客户深层次需求； 4、负责对大客户，包括不限于企业/政府客户进行相关数据和工作行为分析，总结其相关属性特征，协助客户使用过程中的满意度沟通，确保产品的美誉度； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上销售工作经验，有一定的区域客户及生态资源，能独立操作谈判项目； 2、有互联网、移动互联网从业经验，了解且熟悉其产品应用及商业模式，并具有较强的市场开拓能力； 3、具有较好的客户需求分析能力及解决方案设计能力，对市场具有敏感度，有激情，目标感强，沟通能力优秀，责任心强； 4、有电子签名行业、金融行业、SAAS服务行业、软件系统（如泛微、用友、金蝶）等背景及互联网行业相关经验，任职期间业绩TOP者优先；

岗位详情： 1、每日在岗核心时段：8:30-10:30，时间自由； 2、周末双休，法定节假日正常放假； 3、综合月薪6000-15000元，无硬性考核压力，多劳多得、上不封顶； 4、完善透明的晋升体系，额外享有专项经营补助、季度绩效奖金； 5、表现优异者，可优先进入管理梯队，带团队、拿更高回报。 岗位职责： 1、挖掘潜在合作意向客户，传递公司产品，完成合作对接； 2、与公司各部门配合，及时处理客户反馈，提高客户满意度； 3、维护公司客户数据：客情归档，更新用户信息； 4、遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 任职要求： 1、性格外向，擅长与人沟通，乐于突破自我，追求更高成长； 2、学习适应能力强，能快速适应当下环境的发展； 3、有客户对接经验者优先，有团队管理经验者优先； 4、年龄要求28-55周岁； 5、无犯罪要求，身体心理健康。

岗位职责： 1.负责公司全屋定制及成品家具的销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同售前售后团队，推动项目落地与合同签订 5.能电销及样板间跑盘。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤任务 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 具备客户服务意识，每个客户服务好。 5.学历不限，有定制销售经验者优先

岗位职责 形象好 身高170以上 1.可接受全国长期出差、每月多次短期出差，差旅食宿交通费用公司全额承担，工作安排。 2.驻店帮扶合作门店 / 机构，负责线下流量导入、拓客引流落地 3.协助门店洽谈异业合作拓展客源渠道，增强门店市场竞争力。 4.及时反馈市场问题，做好工作复盘，优化拓客及资源对接方案。 重点：公司统一提供业务资源，无需自主开发、无需地推、无需陌拜 任职要求 1.18-30岁，沟通表达流畅，执行力强，抗压性好，能适应长期全国出差。 2.有无经验均可，接受小白入职；公司提供3 天专业一对一培训，上手简单。 3.善于资源整合，具备基础沟通对接能力，做事主动灵活。 4.责任心强，服从管理，有团队意识，高效完成各项工作任务。 薪资福利 1.薪资：试用期无责底薪 5000 + 高额提成，转正后薪资更高，员工平均月薪 10000+，多劳多得 2.作息：不出差：10:00-19:00/12:00-21:00；出差：工作时间弹性；月休 4 天，支持灵活调休 3.福利：公费出差、带薪培训、节日福利、团建活动、清晰晋升通道

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程及基础合同知识，有实际项目对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

踏实肯干就能赚，新手也能带！ 工作内容 1. 开发装修客户，电话/微信/小区跟进意向客户 2. 邀约客户到店，配合设计师谈单、促成签单 3. 日常维护客户，做好回访跟单 任职要求 1. 沟通大方，勤快踏实，有销售意识 2. 有无经验均可，公司免费培训 3. 能吃苦、想赚钱，长期稳定优先 4. 年龄不限，学历不限，人品好就行 薪资待遇 • 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 月度奖金 • 收入上不封顶，努力干月薪过万很常见 • 带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升空间大 应聘方式 有意向直接电话/微信联系，简单面试，合适马上上岗

岗位职责： 1、我司一直从事互联网新风口，新商业，新模式，所以要求求职者认可互联网。业务主要是以会议形式展开，团队协作为主。   2、通过电话，微信的方式沟通达成邀约对接。按照预定招商计划进行，利用会议形式开展商家招商对接，服从会议统一安排即可！   3、主要负责开发商家及用户对接招募工作。  整个业务流程对接工作分为邀约对接及谈判对接，但是都不是独立开展，对接配合即可。   4、薪酬：工资5000-10000+绩效+奖励+年终奖（平均月薪1.5万元以上）。   5、公司每个月组织一次公司活动，每年全公司两次旅游计划。  表现优异者可在1-2个月内晋升经理，可享受经理工资和提成。   晋升空间：职位及薪酬晋升通道：主管，经理，总监。 股权分红：优秀经理及总监具有干股分红及股权分红权益。2027 年预计开设分公司3家，分公司总经理直接实行参股并形成双向股权结构，需要大量人才，欢迎有创业梦想的伙伴加入。   上班时间：8：450—18：00