【主要工作职责】 团队与账务管理： 1.领导小型财务团队（会计/出纳），负责日常工作的分配、指导与复核。 2.审核全部记账凭证、账簿及财务报表，确保账务处理的及时性、准确性与合规性。 3.组织并完成月度、年度的结账与关账工作。 税务与退税管理： 统筹管理公司出口退税事务，负责退税资料的最终审核、系统申报统筹，并确保退税款及时到账。 负责公司的各项税务申报审核工作，合理进行税务筹划，控制税务风险。 作为主要联系人，应对税务局、审计机构的日常沟通与检查。 流程与内控建设： 梳理并优化财务相关业务流程（如应收应付、费用报销、存货核算等），提升效率。 协助建立健全公司内部控制制度，并监督执行。 可能导完成新公司的账套设立与初期财务搭建工作。 【我们期待您具备】 必备条件： 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计师或以上职称。 3年以上外贸企业财务工作经验，其中至少1年具备团队管理或账务审核职责。 必须精通出口退税政策及全流程操作，并能进行审核与管理。 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，Excel操作熟练。 具备良好的沟通能力、团队管理意识和强烈的责任心。 优先考虑条件： 有舞台灯光、电子、制造业等行业成本核算经验者优先。 有参与过财务流程优化或新公司账务搭建经验者优先。

一家领先的医药电商企业，致力于为用户提供高品质的健康产品与服务。随着业务的迅速扩张，我们现诚邀一位经验丰富的电商财务经理加入我们的团队，共同推动公司财务体系的优化升级，为公司战略目标的实现提供坚实的财务支持。 岗位职责 1.负责电商渠道的财务管理工作，包括但不限于预算编制、成本控制、财务分析、资金管理等； 2.深入理解医药电商业务模式，优化财务流程，提升财务效率与准确性； 3.分析电商平台的财务数据，为管理层提供决策支持，包括销售趋势、成本效益分析等； 4.监控和管理电商渠道的税务合规性，确保公司财务活动符合相关法律法规； 5.协调内外部审计工作，确保财务报告的真实性和完整性； 6.建立和维护与电商平台的良好财务关系，处理各类财务相关事宜； 7.培训和指导财务团队成员，提升团队的专业能力和工作效率。 任职要求 1.专科及以上学历，财务管理、会计学或相关专业毕业； 2.至少3年以上财务管理工作经验，其中至少1年在电商或相关行业担任财务经理或类似职位； 3.熟悉电商财务流程，了解电商平台的运营模式和财务特性； 4.具备优秀的财务分析能力和敏锐的商业洞察力； 5.熟练掌握财务软件和办公软件，如SAP、Oracle、Excel等； 6.良好的沟通协调能力和团队管理能力； 7.基本要求中级会计职称，持有注册会计师或税务师者优先； 8.强烈的责任心和职业道德，能够承受工作压力，适应快节奏的电商工作环境。 福利待遇 竞争性的薪资待遇与绩效奖金； •完善的职业发展路径与培训机会； •舒适的工作环境与健康的工作氛围； •年度旅游、团建活动及节假日福利。 •公司提供商务公寓宿舍，可以免费入住。 •五险一金

岗位职责: 1、负责分公司的财务日常管理工作，依照总部财务管理制度和流程优化、完善并落实分公司财务相关制度流程； 2、配合总部财务及分公司负责人组织编制分公司财务年度全面预算策略的相关内容拆解工作，为公司经营决策提供策略建议和数据支持； 3、围绕公司经营模式、经营策略的财务损益模型做复盘，为公司预算目标达成做过程指标问题出现的剖析，以及能及时向总部及分公司管理者提出财务损益风险的警示建议； 4、严格监督管理区域各零售团队执行新开渠道门店的损益目标，确保每一家新开店都能在设定的投资回报期实现业绩目标； 5、主动与各部门畅通交流，明确公司的业务策略与经营情况，并且与各部门建立相互信任的合作关系，积极为公司在经营活动过程中提出合理的损益目标策略要求，确保分公司各部门都能严格按照全面预算目标拆解的业绩达成目标； 6、负责分公司资金管理、税务筹划、财务报表的编制和审核、与银行、税务、审计等外部机构的沟通和协调工作； 7、参与分公司经营决策，从财务角度提供专业意见和建议。 二、任职要求: 1、本科及以上学历，40周岁以下，5年以上鞋服零售行业财务管理工作经验，财务BP背景优先； 2、具备中级会计师及以上职称，注册会计师优先考虑； 3、具备良好的数据分析能力和经营思维，有良好的沟通协调和跨部门协作能力； 4、具备较强的职业道德和敬业精神，工作认真负责，严谨细致； 5、熟悉各种常用的财务软件和办公软件。

位职责： 1.制定和优化公司财务会计管理制度与流程，确保财务工作的规范性和高效性； 2.负责公司整体财务核算工作，包括但不限于凭证管理、账务处理及财务报表编制； 3.参与公司财务预算编制与监控，进行财务分析，为管理层提供决策支持； 4.监督公司成本、费用，进行成本控制与预算执行情况分析，提出改进建议； 5.管理税务事务，包括但不限于税务筹划、申报及风险控制，确保合规性。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.3年以上财务工作经验，其中至少3年担任财务管理或同等职位； 3.熟练掌握国家会计准则、税法及财务软件操作，具备优秀的财务分析能力； 4.持有中级会计师资格证书者优先； 5.具有良好的职业道德，高度的责任心，出色的沟通协调能力和团队领导力。

具体要求：岗位职责： 1、建立、完善会计核算体系，审批资金支出，审核财务处理及财务报表，编制财务分析报告，为公司领导决策提供可靠依据 2、负责建立运营报表，定期统计、分析运营数据 3、对公司运营过程进行合规性审计（包括投资、开发、工程管理、营销等） 4、部门内部人员管理 5、熟悉相关法律法规 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，财务管理、法学相关专业优先 2、优秀的风险控制意识及沟通协调能力，严谨务实，具备强烈的责任心，具有良好的系统性思维能力 3、3年以上建筑工程相关行业经验优先 具体待遇：5-10K，具体面议。购买社保 地址：广州市白区228创意园 上班时间：8：30-18：00，中午休息两个小时，双休

岗位职责： 1.全面负责财务会计核算、监督及管理工作； 2.日常会计业务的审核，如收入、费用、成本等，组织各类资产盘点及核对核对各类明细账 3.负责考勤审核、提成核算、工资核算工作 4.编制公司的记账凭证，完成系统结账工作并出具财务分析报表； 5.负责会计原始凭证、账册、报表等资料整理归档； 6.部门工作安排统筹及汇报，协调各部门配合事项 任职要求： 1.大专以上财务专业，年龄28-40岁，中级会计师/税务师/注册会计师优先 2.5年及以上制造业财务管理经验，必须熟悉制造业的成本流转、生产流程和供应链管理 3.精通成本管理，能主导成本核算、分析和控制，并推动降本增效项目。 4.熟悉进出口流程、外汇结算、出口退税全套流程，能有效管理外汇风险。 5.有直接参与或主导过销售定价支持、生产效益分析、库存周转优化、项目投资回报分析等业务的成功案例。 6.熟悉财税、审计等法规、熟悉使用金蝶/易飞系统，精通各类报表

1.全面统筹财务部工作。 2.根据公司以往资料、现有情况及公司总经理的管理目标做公司全面预算。 3.按月分解年度预算并实施监控，每月审核公司各项计缴税费合理性、审核公司研发项目成本合理性。 4.每年初组织上年度公司审计工作。 5.每月监控各部门实际发生费用合理性、审核公司费用报销情况及采购款支付及货款回收情况。 6.每月对财务部员工进行业绩考核，解决并协助下属在工作中遇到的问题。 7.每月编制财务内部分析报表，提供财务信息给上层领导进行经营决策。 8.审核产品成本报价工作，并监控实际成本，对各部门提出改善措施。 9.审核并监控出口收汇退税情况，对出现异常问题要及时解决。 10.健全财务制度，建立内部控制体系，确保公司整体合法合规。 11.整体规划企业税赋，使税务风险降至最低。依法纳税，合理进行税务筹划。 12.进行总部资金合理调度；规划各下属公司资金使用和调度；以确保公司整体良好的现金流。 岗位要求： 1.财务或会计大专及以上学历；有3年以上财务经理工作经验； 2.会计中级职称或以上； 3.熟练使用OFFICE及金蝶ERP财务软件，文字功底较好； 4.身心健康，形象良好，能承受一定的工作压力； 5.有一定的分析判断能力、沟通能力、执行能力、学习能力； 6.有制造行业全盘账5年以上工作经验，熟悉成本预算及分析、报表编制 7.岗位双休，上班时间是8点半-17点半。 福利待遇： 1、五险一金 2、文职管理、后勤保障类岗位实行5天8小时工作制； 3、员工均享受国家法定各类有薪假期：年假、婚假、生育假、陪产假等。 4、设有全勤奖、工龄奖、创新提案奖励、项目开发奖励，优秀员工奖励、忠诚员工奖励等。 5、不定期提供夏季饮料、节日加餐、脱产培训、文体活动、旅游聚餐等。

一、岗位基本信息 职位名称：财务主管 所属部门：财务部 汇报对象：财务经理 岗位定位： 作为财务团队中层管理者，负责独立模块的财务运营、数据分析及流程优化，支持部门战略目标达成，同时承担初级财务人员的指导与培养职责。 二、核心职责 【1】财务核算与报告 ①主导全渠道经营贡献利润报表编制，确保数据准确性与合规性； ②审核原始凭证及账务处理，识别并纠正异常数据，优化核算流程； ③定期输出经营分析报告，为管理层提供经营决策支持（如成本分析、预算执行差异等）； 【2】预算管理与成本控制 ①协助制定部门年度预算，监控预算执行情况，提出调整建议； ②分析成本结构，识别节约空间，推动降本增效项目落地（如供应链成本优化）； ③参与业务部门项目财务评估，提供ROI分析及风险预警； 【3】税务与合规管理 ①跟进税务政策变化，确保公司税务申报、缴纳及筹划合规； ②协调年度审计、税务稽查工作，准备相关财务资料； ③完善内控制度，防范财务风险（如资金安全、资产盘点等）； 【4】团队管理与协作 ①指导初级会计人员完成日常核算工作，提升团队效率； ②跨部门协作，支持业务部门财务需求（如与运营、仓库、客服部门对接，解决订单异常、售后退款等财务问题等）； ③参与财务系统升级或优化项目，推动数字化工具落地； 技能要求 ①精通Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）、财务软件（如SAP、用友）； ②熟悉税务申报流程及财务分析工具（如PowerBI、Tableau）； ③2年以上电商财务经验，熟悉至少2个主流电商平台财务规则； ④具备强数据敏感度，能通过财务数据发现业务问题并提出解决方案；

岗位职责： 1、熟悉国家及地方税收法律法规及政策，统筹企业税务管理工作，确保企业税务工作合规开展。 2、建立企业税务风险防控体系，识别、评估企业经营活动中可能存在的税务风险，制定风险防控措施，定期开展税务自查工作，及时发现并整改税务风险隐患。 3、负责公司及各项业务单元的财务报表编制工作，确保报表数据符合合并要求； 4、指导各业务单元开展预算编制工作，审核各部门上报的预算，结合企业财务状况及经营需求，进行预算汇总、平衡与调整，形成企业年度预算方案，上报管理层审批；并督导预算的执行落地； 5、负责公司资金预算的编制与执行，合理预测资金需求，统筹规划资金来源，优化资金配置，平衡资金收支，防范资金短缺或闲置风险； 6、定期编制财务分析报告，针对分析中发现的问题，提出切实可行的改进建议及措施，推动企业经营管理水平提升； 7、结合公司业务特点，深入挖掘财务数据与业务数据之间的关联，分析业务活动对财务指标的影响，为业务部门优化经营策略提供财务支持； 8、负责日常账务处理工作，定期对财务核算数据进行核查与分析，发现核算问题及时督促整改，保障财务数据的真实性、准确性和完整性； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财务专业，具备扎实的财务专业知识，持有中级及以上会计职称，注册会计师优先； 2、具有5年以上财务工作经验，其中包含财务全盘实操经验，熟悉财务预算核算、税务筹划等全流程工作；同行业经验优先（物业、产业园）。 3、熟悉国家财经法律法规及税收政策，具备较强的财务风险识别与防控能力。 4、具备较强的责任心及抗压能力； 5、具备优秀的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力。

岗位职责 1、制定公司财务、会计核算管理制度，建立健全的公司财务管理、会计核算等有关制度，督促、各项制度的实施和执行； 2、负责全盘账务处理，审核账务，按时完成各种报表和分析报告； 3、负责月度、季度税务申报及复核工作,做好年度汇算清缴； 4、定期核对往来账款，及时清算应收应付款； 5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 6、负责公司合同的统计、确定及跟进收付款进度； 7、负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作； 8、妥善装订保管财务帐簿，会计资料，保守财务秘密； 9、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 10、做好与公司其他部门的沟通与配合;完成领导交待的其他工作任务任职要求； 任职要求 1、大专及以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验； 3、熟练操作excel、财务软件，有操作ERP软件经验优先考虑； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，熟悉相关财税法律法规； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，认真细致，有良好的职业操守。

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  周三企业招聘 番禺化龙因湃电池科技厂 （空调车间） 25元一小时包吃住 25元一小时包吃住 夜班补贴20～50元/每晚 25元～30元包吃住 25元～30元包吃住 综合工资：7500-10000元左右 18-35周岁以内 无案底，纹身，有制造业相关工作经验优先 职责：新能源电池检测，包装，看机器等岗位，超级轻松 福利：入职免费为员工做职业体检，不用员工出钱 工期最少2个月， 自到：下午1点到厂门口。

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赤沙专业裁床招临工2人，夜班2点开始，计时

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1：带会计实习生 2：负责监督公司代账客户的服务质量 3：管理财税顾问销售团队

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

紧急寻人！拯救我们“缺人缺到失眠”的团队【岗位buf】 √薪资:不卷情怀，只卷实在，谈钱不伤感情√工作:能者多劳，懒者勿扰，摸鱼需隐蔽(不是) √福利:下午茶管够，团建不爬山，带薪年假说走就走 √队友:全是有趣灵魂，没有职场戏精，沟通零内耗 【招聘要求】 会干活、能沟通、抗压强，拒绝玻璃心、甩锅侠、杠精本精 只要你有想法、敢尝试，哪怕你是“职场显眼包”，我们也照单全收 别让才华埋没在人海，快来和我们一起，上班搞钱，下班狂欢！

岗位职责： 1、负责公司全盘财务管理工作，包括收入、成本、费用、资产的会计核算，确保账目清晰、准确、及时。 2、负责财务管理系统的建立和完善，建立规范的费用报销、业务合同财务条款审核、付款审批、项目结算等关键内控流程及相关的财务管理制度，提升整体运营效率与风险防范能力。 3、负责公司各项税务的申报、缴纳、筹划及税务关系的维护，合法合规降低税务风险与成本。对公司税收进行整体的风险防范、筹划与管理，提供税务专业支持。 4、负责从0到1主导或深度参与公司财务及相关业务流程的梳理、设计与优化。 5、编制财务报表及内部管理报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。建立和维护规范的财务档案管理系统。 6、向管理层提供定期的财务数据分析和经营建议，为公司经营管理业务发展提供财务视角的分析和决策依据。 7、主导或配合完成审计工作。 8、其他财务相关工作。 任职资格： 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有初级以上会计职称/CPA/中级会计师以上职称优先。 2、3-5年以上全盘账务处理经验，有项目制公司、中小型企业或从0到1搭建财务流程的经验者优先。 3、熟悉企业会计准则及相关法规，熟练掌握财务软件应用、Office办公软件，尤其是Excel。 4、责任心强，坚持原则和严谨性，能承受一定工作压力 5、良好的沟通、组织协调能力及团队服务意识，愿意与公司共同成长。 上班时间: 周一至周五:8：15-11：45，13：30-17：45 周六9：00-12：00

岗位职责】： 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标； 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道； 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 【任职资格】： 1、对电脑会基本打字，35岁内，有无经验亦可！性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇】：6000-12000上不封顶 +招1个人有1500～2000元的分成，月综合薪资：8000~15000，上不封顶。 上班时间:9：00～12:00，15-18.0019-20.30不用外出。公寓宿舍 办公环境：写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置：冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等

岗位职责：（无需外出） 1、学习并掌握各行业记账报税相关实务操作； 2、负责原始凭证及结算票据的整理、登账与装订工作； 3、管理客户信息，建立并维护客户档案； 4、理解客户实际需求，提供专业的财税咨询支持； 5、熟悉会计报表编制流程，学习财税法规，熟练操作财务软件； 任职资格 1、大专及以上学历，财会类专业，持有初级会计职称者优先； 2、具备较强的学习能力，积极进取且有明确职业目标者优先； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识；

团队成员以95后、00后为主，氛围年轻有冲劲！ 目标明确，行动有力，工作有趣，充满朝气！ 期待你的加入，共同构建更高效的团队生态！！！ 加入我们，你将收获 深度对接业务团队的机会，加速HRBP实战能力成长； 灵活发展空间，每季度开放晋升与调薪通道； 多元团队活动：月度团建、主题生日会、下午茶时光、年度旅行、春节超长假期； 健康保障支持：社保+商业保险，入职体检费用全额报销； 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，大小周休息 岗位职责： 1、承担团队人才引进任务，优化面试流程体验，提高核心岗位招聘效率； 2、贴近业务一线，参与人才规划，输出人力资源方案，助力组织效能提升； 3、及时掌握员工状态变化，增强团队归属感，提升关键人员留存率； 4、策划并执行各类文化活动，如生日会、茶歇、表彰仪式等，营造良好团队氛围，收集员工意见与建议； 5、参与人才梯队搭建，主导重点岗位人才盘点，推进高潜人才发展项目，支撑团队可持续发展； 任职要求： 1、本科及以上学历（统招），人力资源管理或相关专业优先，特别优秀者不限专业； 2、具备互联网、电商或销售类团队HR支持经验者优先，也欢迎其他领域HR人才转型尝试； 3、善于跨部门协作，能快速捕捉业务需求并转化为有效的人力资源举措； 4、具备强自驱力与执行力，适应快节奏工作环境； 5、性格阳光积极，沟通自然亲切，善于感知团队情绪与氛围。 我们期待你 对业务保持敏锐洞察，能精准识别团队挑战，并运用HR方法提供解决方案； 具备数据意识，可通过招聘与留存数据分析持续优化人才策略； 乐于与人互动交流，能够轻松融入集体，成为同事信赖的伙伴。 更多精彩等你开启，加入我们！

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：综合底薪4500元（无责底薪3000元（出勤满60天+500元底薪）+1000元绩效）+提成200-500元/人+日常奖励0-1000元+月排名奖+目标奖+各种福利，综合月薪8000-15000元，上不封顶 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班

工作内容： 1、负责团餐事业部（食材配送）各项目点的财务管理工作，定期分析项目点每日毛利率情况； 2、参与项目点经营合同的审核工作，确保条款合规合理； 3、审核项目点各项费用报销，确保支出真实、合法、有效； 4、编制并提交部门经营分析报告，提供数据支持决策； 5、承担内部审计职责，并形成相应的财务审计报告； 6、办理项目点发票开具事宜，跟踪回款进度，保障资金及时到账； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有2-5年相关工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，能够熟练使用金蝶系统进行操作； 4、工作认真细致，责任心强，踏实肯干，具备一定的管理能力

岗位职责： 1、全面负责公司账务处理，科学设置会计科目与账簿体系，开展日常经济业务的会计核算工作； 2、按期完成各项税费申报与缴纳，监督出纳银行资金管理，及时编制财务报表及内部管理报表，保持与税务专管人员的沟通，熟悉并掌握国家税收政策法规； 3、规范进行会计核算流程，准确填制与审核会计凭证，登记明细账和总账，确保账务真实完整； 4、统筹公司内外部往来款项的核对与清理工作，保障债权债务清晰准确； 5、监管出纳银行存款操作，每月核对银行日记账，逐项核查未达账项，编制银行余额调节表； 6、定期生成财务报告及内部管理报表，涵盖销售数据的采集、整理、汇总、结算以及月度销售报表的编制； 7、归集、装订并妥善保管各类会计档案，落实会计资料存档、使用及借阅管理制度。 任职要求： 1、年龄要求为25至30岁； 2、具备大专及以上学历，专业方向为会计或财务管理等相关领域； 3、拥有1至3年零售行业全流程账务处理工作经验； 4、熟练操作财务软件及OFFICE办公工具，持有初级会计师资格证书； 5、具备良好的责任心、执行能力与理解力，工作态度认真、作风细致严谨。 薪资与福利： 1、薪资待遇：12000RMB-15000RMB/月； 2、合同期限：2年； 3、福利待遇：提供食宿、工作签证、阿联酋医疗险、带薪假期。

财务专员/财务BP助理 岗位侧重财务BP方向及财务分析、项目统筹发展路径，具备跨境或海外财务相关经验者，薪酬可面议！ 工作内容： 1、负责跨境电商条线的财务数据收集与汇总，定期协同财务BP开展数据核对，确保信息准确无误； 2、主导海外独立投资项目的整体跟进，定期与业务端对接，掌握项目进展，及时向上汇报关键节点及异常情况； 3、基于项目实际运营状况，从财务专业视角提出可行性建议，并推动方案实施； 4、阶段性承担跨境电商板块的经营数据分析任务，涵盖成本、盈利及资金流分析，输出专项报告支持管理决策； 5、配合上级完成跨部门协作沟通，并落实领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，全日制毕业，具备跨境电商、出海广告或海外业务财务实操经验者优先； 2、掌握企业财务管理体系与流程，了解相关税收法规及财务政策； 3、具备主动识别问题、剖析成因并有效解决的能力； 4、逻辑清晰，理解能力强，具备良好的学习适应能力。

1、作为业务团队的协同伙伴，准确评估业务侧实际需求，高效响应团队扩张需要，及时输送匹配的人才资源； 2、参与人才战略规划并推动落地，协助业务团队构建合理的人才结构，提升组织运作效率； 3、配合管理层优化人力资源管理体系，推进各项人力资源制度与流程的建立及执行； 4、深度融入业务运营，监控并管理区域人力投入，实现人力成本的合理配置与优化； 5、主动挖掘业务痛点，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及行政支持等方面提供可落地的解决方案并推动实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验，擅长招聘或员工关系模块，有快消或互联网行业HRBP/HRM背景者优先，985/211/QS100院校背景优先； 2.英语口语流利，可胜任工作场景沟通，具备从0到1组建团队的经验，拥有较强的业务敏锐度与组织诊断能力，能针对问题输出有效策略并推动执行； 3.具备良好亲和力，自我驱动意识强，适应力、学习力及抗压能力突出； 4.可接受阶段性海外差旅。 我们提供： ①东南亚美妆护肤品牌前三强，全球多国热销爆款护肤美妆产品免费体验； ②弹性工作制，周末双休、法定假期、五险一金、加班补贴、差旅津贴； ③CBD核心地段超甲级写字楼，开放轻松的办公氛围； ④每日丰富下午茶，员工可自由申领公司旗下美妆护肤品； ⑤扁平化管理机制，每年两次晋升机会； ⑥资深导师带教，90后00后为主力的友好职场环境； ⑦团队颜值在线，更多惊喜福利等你发现... 外派地点：马来西亚、新加坡 工作语言：英语 出差频率：偶发性短期出差

福利待遇： 无责底薪（5k-7k，底薪可面议，根据过往经验及面试表现确定）+提成+激励奖金+入职即缴五险一金 上班时间两个班次：9:00-18:00、13:00-21:00 具体以上课部排班安排为准，每周一单休，需承担前台接待工作，介意者请勿投递。 岗位职责： 1、全面负责校区内部人才招聘，包括职位发布、简历筛选、人员邀约及初步面试； 2、组织并推进候选人初试与复试流程，保障面试高效及时完成； 3、协助校区校长开展日常运营管理相关事务； 4、对内提升招聘效率与质量，对外维护公司专业形象； 5、负责合同全流程管理，包括新旧合同的归集与发放，以及发票凭证的核对工作； 6、与总部保持对接，协同处理人事及行政相关事宜； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年相关工作经验； 2、有教育行业从业背景或熟悉教育领域者优先考虑； 3、综合素质良好，个人品行端正，执行力强，服从工作安排； 4、性格亲和，言谈得体，具备较强的执行能力； 5、拥有出色的语言表达能力，良好的沟通协调及组织能力。

该岗位为分公司人资经理岗位，请认真阅读后投递。 岗位职责： 1.统筹分公司招聘全流程，拟定并落实年度招聘规划； 2.主导绩效管理体系的建设与推行，优化绩效运作机制； 3.负责薪酬福利体系运营，定期组织实施市场薪酬对标分析； 4.协同业务总经理开展团队管理，推动员工满意度提升； 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.5年以上人力资源多模块实操经验，具备2年以上团队管理经历，有薪酬体系优化项目经验者优先； 3.性格稳重，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性；