岗位要求： 1.制定优化公司财务各项管理制度，优化资金使用效率，确保符合服装行业特点(如季节性现金流波动、库存周转管理等)。 2.参与公司战略规划，提供财务数据支持(如新品开发成术分析、渠道扩张预算)。 3.定期分析经营数据(如资产负债率、销售额、净利润率、毛利率、应收账款周转率、库存周转率、现金流分析、单店的坪效等)，提出经营风险降本增效方案。 4.监督门店日常运营成本(租金、水电、运费、人员工资、仓储费用等)，制定降本增效方案。 5.统筹编制年度预算，针对服装行业的特点进行现金流预测，关注运营费用(渠道拓展、营销活动)、物流费用及库存管理(滞销品处理、周转率提升)。 6.监控预算执行，识别偏差(如运营费用超支、店铺销售未达预期、人效低)，提出调整方案。 7.管理现金流，合理分配资金，协调管控供应链资金(如供应商账期结算、联营客户回款、供应商的应收款，直营店铺回款跟进)。 8.优化税务筹划，合理利用行业税收政策、合理降低税费(实时)，负责报税及对接。 9.防范财务风险(坏账、应收账款逾期风险、资金流断裂)。(实时) 10.监督财务报表编制，核算算合规(利润表、资产负债表、现金流量表、运营费用分析表)，确保符合会计准则。 11.监控存货周转及跌价准备计提。 12.配合内外部审计，确保合规。财务部门日常的工作安排和审计。 13.支持销售部门分析渠道盈利能力(直营店,合伙人.联营客户)，并及时给出分析报告。 14.合同协议的审核，准确性，风险评估。监督检査财务资料、数据的准确和完整(合同、协议、收据等)。 15.出具公司的工资表(审核绩效指标的真实准确性、合理性)，审核店铺、仓库的工资表。 16.财务部门日常的工作安排和审计。每个月将上个月财务数据和ERP数据备份一份(准确、完整)。 17.推动财务数字化(如ERP系统升级、财务软件、建立财务共享文件、BI数据分析工具应用);严格保密财务信息，防范数据泄露风险。 任职要求 1、大专及以上学历，会计相关专业； 2、服装公司零售实体、直营店5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉ERP/财务用友软件； 4、有中高级资格优选录用（不是硬性要求）。

负责整个酒楼进出账单

一、岗位职责： 1.依据公司发展战略，统筹财务规划与管理工作，保障各项财务运作合法合规； 2.落实预算管控，强化现金流管理，实现资金流的健康与有序运行； 3.监督日常财务运作，确保财务信息的真实性和准确性； 4.参与企业经营数据分析，为管理层决策提供有力支持； 5.持续优化财务流程与内控机制，提升整体工作效率； 6.统筹总公司、投资公司及下属分公司的全面财务工作规划与执行； 7.负责税务筹划及相关管理工作； 8.带领并培养财务团队，增强团队专业水平与服务效能。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，持有中级职称证书，具备扎实的财务专业知识和丰富的管理实践经验； 2.熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析处理能力； 3.能独立开展财务分析工作，为企业战略发展提供有效财务支撑； 4.具备出色的组织协调与团队领导能力，能够高效管理财务团队； 5.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级人员顺畅交流； 6.具备制造业、投资公司及多实体财务管理经验者优先，有医疗器械或电子元器件行业财务背景者更佳。

做过生产工作经验着优先

工作职责： 代理记帐公司，负责代帐团队管理及客户经营账务与税务合规、税务筹划方向 1、客户沟通与需求分析 深入沟通了解客户需求，掌握客户的业务模式、经营现状及未来发展目标，挖掘其在经营账管理中的关键诉求，提供涵盖财务管理、税务规划、成本管控等方面的专业建议，协助客户完善经营账管理体系。 2、经营账管理与优化 建立或优化经营账体系：协助客户搭建或升级符合其业务特性的经营账管理机制，覆盖日常账务处理、成本核算、利润分析等核心环节。 定期审核与数据分析：周期性开展经营账审核，通过财务数据剖析，发现潜在经营与税务风险，输出优化建议及应对方案。 税务规划与合规支持：结合最新税收政策，为客户制定合规的税务筹划策略，在合法基础上助力实现税负合理降低。 3、培训与能力提升 财务专项培训：面向内部团队及客户团队开展财务相关培训，内容包括会计基础知识、税法要点解读、财务软件使用等，持续提升各方财务实操水平。 4、客户关系维护与延伸服务 定期回访与需求跟进：定期联系客户，收集反馈信息，跟踪需求变动，动态调整服务内容，保障服务质量与客户满意度。 [职位要求] 1、大专及以上学历 2、具备财税服务机构工作经验，或曾在大中型企业从事经营账、税务账相关工作，熟悉税务合规与筹划方向，具有团队协作意识，具备良好的学习能力与沟通表达能力 [人生保障] 广州社保，为你的职场生涯保驾护航！ 愿你能在朝九晚六的日常中坚持奋斗，也保有行走远方的勇气，让我们助你重拾生活的灵动与温度。 [工作时间] 1、每日9:00-18:00，周末双休 2、按国家规定享受法定节假日休假 [公司福利] 1、薪酬结构：底薪＋提成＋绩效奖金＋全勤奖励 社保类型：五险一金 2、培训发展：公司内部培训、外派学习、拓展训练

【岗位职责】 1.经营管理 （1）参与拟定公司中长期经营战略，为管理层提供准确的财务分析与决策依据，优化运营流程，提升整体运作效率； （2）主导经营数据分析，定期输出分析报告并及时向业务端反馈，构建业财联动机制，完善业财协同的风险防控体系。 2.财务管理与预算控制 （1）制定并落实公司财务管理策略，保障财务目标顺利达成； （2）组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，适时调整策略以确保预算目标有效实现。 3.成本控制与风险管理 （1）监督各项成本支出情况，识别降本空间并推动实施成本管控举措，增强企业盈利水平； （2）识别、评估财务相关风险，制定应对方案，确保公司经营活动符合法律法规及内部财务规范要求。 4.统筹全面财务管理： 全面主持财务部门日常运作，建立健全财务管理制度与政策体系，持续优化资金管理结构及流程运行指标。 5.财务团队管理： 合理分配团队工作任务，指导成员高效完成各项职责，定期开展绩效考核，持续提升团队专业能力与工作效率。 【任职要求】 1.教育背景：财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备6年以上财务管理工作经历，其中至少4年在电商或跨境电商领域从事财务管理岗位。 3.专业技能： （1）熟练掌握财务管理、成本管控、税务规划等专业知识； （2）深入了解跨境电商行业的财务运作模式及核心业务流程。 4.管理能力： （1）具有较强的团队领导力，能有效组织团队高质量完成工作目标； （2）具备出色的沟通协调能力和复杂问题处理能力。 5.其他要求： （1）恪守职业道德，具备高度的责任感和职业素养； （2）对跨境电商行业有强烈兴趣和积极投入态度； （3）能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1、主导公司跨境电商方向的财务规划、预算编制、成本管控及财务数据分析工作。 2、建立并优化财务管理制度、业务流程与内控机制，强化财务风险防控，提升整体运营效率。 3、统筹跨境电商渠道的税务规划、纳税申报及相关合规事务，涵盖进口税、出口退税、VAT等事项。 4、跟踪并评估财务运行状况，聚焦利润率、现金流、应收应付账款等核心指标，为经营决策提供数据支撑。 5、参与跨境电商业务项目的财务尽调，输出新业务拓展所需的财务可行性研究报告。 6、负责财务团队的人才培养与日常管理，持续提升团队专业水平与执行效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备CPA、CMA等资质者优先考虑。 2、五年以上财务管理工作经历，其中至少三年聚焦于跨境电商亚马逊平台或国际贸易领域的财务实务。 3、精通财务分析、预算编制、成本管控及风险识别能力。 4、掌握跨境电商模式下的财务操作规范与税务处理流程。 其他方面：试用期3个月，入职即办理五险 上班时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00，7.5小时工作制，双休； 团队活动：月度生日会、下午茶、羽毛球比赛、年度旅游（均在工作时段内进行，不会占用休息时间）

一、岗位职责: 1.依据公司经营战略，统筹财务规划与管理工作，保障各项财务活动依法合规开展； 2.组织实施预算管理，强化现金流管控，实现资金流的健康与有序运行； 3.监督并规范日常财务运作，确保财务信息真实、准确、完整； 4.参与企业经营数据分析，为管理层决策提供有力的财务支撑； 5.持续优化财务流程与内控机制，提升整体运营效率； 6.统筹总公司、投资公司及下属分公司的全面财务工作规划与执行； 7.负责税务筹划及相关管理工作，合理控制税务成本； 8.带领并培养财务团队，提升专业水平与服务效能。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，持有中级职称，具备扎实的财务理论基础与丰富的团队管理经验； 2.熟练使用各类财务软件及办公工具，具备较强的数据分析处理能力； 3.能独立完成财务分析工作，为企业战略发展提供有效财务建议； 4.具备出色的组织协调与领导能力，能够高效推动团队运作； 5.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级人员顺畅交流； 6.有制造业、投资公司及多主体财务管理背景者优先，具备医疗器械或电子器件行业财务工作经验者更佳。

1.全面统筹财务部工作。 2.根据公司以往资料、现有情况及公司总经理的管理目标做公司全面预算。 3.按月分解年度预算并实施监控，每月审核公司各项计缴税费合理性、审核公司研发项目成本合理性。 4.每年初组织上年度公司审计工作。 5.每月监控各部门实际发生费用合理性、审核公司费用报销情况及采购款支付及货款回收情况。 6.每月对财务部员工进行业绩考核，解决并协助下属在工作中遇到的问题。 7.每月编制财务内部分析报表，提供财务信息给上层领导进行经营决策。 8.审核产品成本报价工作，并监控实际成本，对各部门提出改善措施。 9.审核并监控出口收汇退税情况，对出现异常问题要及时解决。 10.健全财务制度，建立内部控制体系，确保公司整体合法合规。 11.整体规划企业税赋，使税务风险降至最低。依法纳税，合理进行税务筹划。 12.进行总部资金合理调度；规划各下属公司资金使用和调度；以确保公司整体良好的现金流。 岗位要求： 1.财务或会计大专及以上学历；有3年以上财务经理工作经验； 2.会计中级职称或以上； 3.熟练使用OFFICE及金蝶ERP财务软件，文字功底较好； 4.身心健康，形象良好，能承受一定的工作压力； 5.有一定的分析判断能力、沟通能力、执行能力、学习能力； 6.有制造行业全盘账5年以上工作经验，熟悉成本预算及分析、报表编制 7.岗位双休，上班时间是8点半-17点半。 福利待遇： 1、五险一金 2、文职管理、后勤保障类岗位实行5天8小时工作制； 3、员工均享受国家法定各类有薪假期：年假、婚假、生育假、陪产假等。 4、设有全勤奖、工龄奖、创新提案奖励、项目开发奖励，优秀员工奖励、忠诚员工奖励等。 5、不定期提供夏季饮料、节日加餐、脱产培训、文体活动、旅游聚餐等。

岗位职责： 1、负责公司全盘财务管理，精通国家及地方各项税务法规与政策，确保公司合法经营，有效维护公司权益。 2、全面掌握公司财务状况、经营成果及资金变动情况，参与制定公司年度总预算与季度预算调整；负责汇总、审核各部门月度预算，组织召开预算分析与平衡会议，为公司经营与投资决策提供专业财务建议与分析，并定期向总裁办及财务总监汇报。 3、主持制定与财务管理相关的规章制度及工作流程，推动财务数字化建设，梳理并优化流程，经审批后组织实施，并监督、检查执行情况。 4、负责审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告及会计报表等；会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同与协议，通过加强经济管理以提升公司效益。 5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策与方案制定，参与重大经济合同或协议的研究审查，协助进行重要经济问题的分析与决策。 6、负责财务的组织架构搭建，负责团队招聘、培训、考核与激励，培养员工的专业能力和综合素养，提升工作效率与团队协作精神。 7、组织做好财务系统各类文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 8、代表公司与财政、税务、银行、审计等外部相关部门及机构联络，建立并维护良好的合作关系。 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级会计师或以上职称、CPA等专业资质优先。 2、至少8年以上财务工作经验，5年以上管理岗位工作经验，有在产业园运营、物业管理、多元化业务集团或服务性跨行业任职，具备多行业财务工作经历者优先，能够融合不同行业的管理经验，适应业务模式调整与转型升级。 3、熟悉产业园区及物业管理行业的财务核算特点，包括租金收入管理、物业服务成本分摊、能源费用核算、政府补贴账务处理等。能够支持业务部门进行收益分析与成本优化。 4、具备团队管理经验，能领导财务团队完成多项目、多业态的财务管理工作；对行业政策、市场变化保持敏感，能主动研究新业务模式下的财务管理方法。

配菜，打荷，烧烤学徒

有没有在天河附近没上班的这里需要一个开室内电梯大概十天左右1到10号，不限男女不用证件，年龄不限.人走清账.联系电话

广州天河要收面，抹灰师傅一名，单位350九个小时，包住不包吃，另外小工一两名，包住不包吃，单"价，270.到280左右，今天下午必须能到的，明天上班，放假结账走人，明年初八上班，有挣钱的兄弟联系我，，注明，不爱上班，扯谎扯皮，偷懒的不要来，干实事的联系我

广州市海珠区招给排水，外墙/滑板，有经验者优先。需有电动爬升机，自带装备。

广州市越秀区招工地小工/杂工，年轻人体力活260一天，

新工地开工，需临时组一个班组，擅长土建，高速公路，等工程类专业优秀的人才一起共赢，工资可面谈，公司直招，最近忙，诚心想加入的直接电话聊陈先生。

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

一、日常账务处理 1、负责公司日常收支核算，审核原始凭证（发票、报销单等）真实性、合规性。 2、按会计准则完成记账、结账，编制记账凭证，确保账务处理准确无误。 二、资金管理 1、协助管理公司资金流转，办理银行存款、取款、转账等业务。 2、登记资金日记账，定期与银行对账，编制资金日报/月报，确保资金账实相符。 三、税务处理 1、按税法规定完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳。 2、整理保管税务资料，配合税务稽查。 3、及时跟进税收优惠政策，协助完成税收筹划基础工作。 四、报表编制与分析 1、协助编制月度/季度/年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 2、整理财务数据，提供基础财务分析（如收支结构、成本变动。） 五、专项工作配合 1、协助完成年度审计、汇算清缴。 2、配合投标工作，提供财务类资质文件（如财务报表、完税证明）。 3、编制投标报价中的财务成本测算。 4、对接内外部（如银行、税务、审计机构）基础沟通工作。 5、参与各类费用申付及报销审批流程，参与薪资核算工作。 六、其他工作 1、参加相关会议并按时完成会议布置的各项工作任务。 2、按时完成阶段性工作总结和工作汇报。 3、完成领导安排的其他工作。 【双休，每天工作七小时】

岗位描述 1.根据业务团队实际用人需求，高效运用多元化招聘渠道，保障公司人才供给的及时性与匹配度； 2.主导人才搜寻、筛选及面试评估全流程，持续复盘招聘环节并实施优化改进； 3.积极拓展并维护各类招聘资源，定期开展渠道效能分析，涵盖外部招聘平台、内部推荐、第三方合作等多类来源； 4.具备人才地图构建意识，结合业务方向的人才规划，精准定位优质候选人，快速建立具备竞争力的人才梯队。 岗位要求 1.全日制统招本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，拥有猎头从业经历者优先考虑； 2.对招聘工作有高度热情，精通招聘流程与面试方法，持续学习提升专业能力，致力于在招聘领域深耕发展。

工作内容：负责完成店里招聘指标，不懂有人带。 上班时间：早上9：30—下午6：00 薪资待遇：4000-6000元，包住，月休四天。节假日有节日补贴，春节放假15天。 上班地点：朱村融创御园楼下商铺。

【岗位要求】 1.男女不限，18-35岁，大专以上学历 2.思维清晰，善于他人沟通协调，工作抗压性好，有上进心、有责任心，熟悉office办公软件。 【工作内容】 1.发布招聘信息 2.面试邀约 3.录用人员入职前的准备工作 4.协助项目对在职员工的工作、生活等问题的解决 5.上级领导安排的其他事项。 【薪资待遇】 1.综合薪资5800-10000元/月（上不封顶），薪资结构：无责底薪2500元+全勤奖200元+周天综合加班费800元+绩效2000元+在职提成+奖金，每月20日发上月工资。 2.免费4人间宿舍，免费提供加班餐 3.团建，节假日礼品福利等 4.上班时间:8：30-18：00（午休一个半小时），每周六固定休息，周天加班。

[岗位职责 1、公司提供有效客户资源，无需个人自主开发客户，负责产品业务推广，达成合作; 2、了解公司的产品，解答客户的疑问; 3、定期对客户进行回访跟进，维护客户关系。 [任职要求] 1、有一带一专门培训，快速上手开单; 2、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神; 3、欢迎有同行业经验优先考虑; 薪资福利 1、薪资:无责任底薪3.5-5k(根据经验及能力，面谈后定薪)+提成+绩效奖;综合8-13k 2、公司为员工购买社保 3、可双休，带薪假期、节日福利、法定节假日跟着国家规定放假

电商财务经理（偏会计）——40人团队，与公司共成长​(能接受单休的再投简历) 我们是一家快速发展的电商企业（40人团队），主营男鞋、服配品类，业务覆盖淘宝、抖音、拼多多等主流平台。因业务扩张需要，现诚聘电商财务经理（偏会计）1名，核心负责搭建财务体系、对接外包做账公司、把控电商税务合规，为公司稳健发展提供专业支撑。​ 一、你将负责：​ 外包账务全流程对接​ 作为公司与外包做账公司的核心接口人，审核外包团队的账务处理（如收入确认、成本核算、费用归集），确保符合电商业务逻辑（如平台结算、退换货、优惠券处理）；​ 定期与做账公司沟通账务调整需求，解决账实差异（如库存、回款），输出对接月报/季报，同步老板及业务部门。​ 电商税务全链路管理​ 深耕电商税务政策（如全电发票、平台收入申报、直播带货税务规则），为公司提供合规建议（如国内电商关税筹划、无票支出处理、反避税风险规避）；​ 主导税务申报复核（增值税、企业所得税），对接税务机关，应对日常核查，确保税务零风险；​ 结合业务场景（如大促活动、新品推广），提前测算税务影响，给出“节税不踩坑”的实操方案。​ 电商会计核算与数据整合​ 处理核心账务：精准核算平台收入（含退款冲销）、成本（采购+物流+扣点）、推广费（直通车/投流），确保账实一致；​ 整合多系统数据（平台后台、ERP、支付工具），输出营收、利润、现金流报表，为老板决策提供数据支持。​ 财务流程与内控搭建​ 搭建适配40人团队的财务流程（如资金审批、库存盘点、费用报销），平衡效率与风险；​ 监控线上资金（支付宝、微信商户号）流转，确保回款及时，规避账户异常风险。​ 二、我们希望你：​ 经验匹配：5年以上电商财务工作经验（有40-100人团队经验优先），熟悉淘宝、抖音、拼多多等平台结算规则，实操过外包做账公司对接；​ 税务专长：精通电商行业税务政策（如增值税、企业所得税、跨境税务），有全电发票、直播税务合规经验者优先；​ 专业能力：持有初级/中级会计职称，熟练使用Excel（数据透视、函数）及电商ERP（如聚水潭、店小秘），能独立完成全盘账务；​ 软技能：逻辑清晰，沟通力强（能和外包、业务、老板顺畅对接），有责任心，能主动发现并解决问题。​ 三、我们能提供：​ 薪资：9k-11k/月（根据经验浮动）+年终奖金（利润挂钩）；​ 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、生日惊喜；​ 成长：直接对接老板，参与公司核心决策，40人团队灵活高效，无冗余流程；​ 环境：办公氛围轻松，电商行业风口赛道，有明确晋升空间（未来可组建财务团队）。​ 四、招聘流程：​ 简历初筛→初试→复试（老板）→录用​→录试用期→转正 工作地点：广州市花都区碧桂园星港国际A1栋908（近莲塘地铁站B出口，交通便利）​ 如果你熟悉电商财务全流程，擅长和外包对接，能为公司税务合规“保驾护航”，欢迎投递简历​ 我们不看“大厂光环”，只重“解决问题的能力”——期待和你一起，让公司的财务体系更规范、更高效！

1.核算企业的全盘账务：负责公司的建账，执行日常业务的会计核算工作，包括费用报销、审核原始单据等，保证报销手续及原始单据的准确性。 2.出具财务报表：按时出具财务报表及公司内部管理报表，包括公司销售数据的统计、成本费用统计、进项及销项发票的统计、分析每月收入、成本及费用出具相关财务分析表，为公司领导决策提供可靠的依据。 3.会计核算：正确进行会计核算，填制并审核会计凭证，登记明细账和总账，保证账账相符。 4.税务申报和缴纳：按时申报及缴纳各项税款，掌握国家最新税收法律法规。 5.外部联系：负责公司与银行、税务、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展和相关优惠政策的及时争取。 6.往来款核对和清理：负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作，定期核对往来账款，及时清算应收应付款项。 7.银行存款账登记：按日登记银行存款账，对未达帐项认真核对清理。 8.其他会计工作：还包括申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报，现金及银行收付处理，制作记帐凭证，能独立完成账务处理，并且出具报表，银行对帐，单据审核，开具与保管发票等。

劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐班不外出，老师带教！ [位置] （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ ​ -当月招0-5人：提成40% ​ -当月招6-12人：提成50% ​ -当月招13-20人：提成60% ​ -当月招21人以上：提成70% ​ -实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ -本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； ​ -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3.晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； ​ -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： -重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； ​ -支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！ 来了就是科迅人，想靠自己拼高收入、长期发展的朋友

要求活泼阳光形象良好

岗位内容： 1.负责企业全职岗位／长期工招聘，筛选简历，联系面试 2.参与招聘流程的优化和标准化 3.维护招聘平台账号和社交媒体账号招聘信息，通过多渠道获取招聘资源 4.能够及时响应和解决员工的招聘问题，通过电话／微信等方式保障有效沟通 任职要求： 1.具备基本的招聘知识和经验，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业 2.能够熟练使用MicrosoftOffice、表格数据处理 3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，抗压力好

【岗位职责】 1.需求分析与人才画像建模： 深入理解公司业务战略及团队用人需求，科学构建岗位胜任力标准与目标人才特征模型。 2.多渠道人才寻源与激活： 主导通过主流招聘渠道、社交平台、行业资源及内部人才库等方式，系统性挖掘并触达优质候选人。 3.候选人评估与甄选： 独立完成简历筛选、结构化初面及专业能力评估，综合判断候选人的技能匹配度、文化契合度与发展空间。 4.面试流程管理与候选人体验： 高效协调面试安排，全程跟进流程进度，持续提升候选人参与体验，传递企业专业形象与品牌价值。 【任职要求】 1.学历基础： 全日制大专及以上学历，具备2年以上招聘实操经验，有直播电商或MCN机构招聘背景者优先考虑。 2.结果导向与执行力强： 目标明确，能在快节奏环境中推动招聘任务落地，确保交付时效与质量。 3.业务理解与协作能力： 快速掌握业务逻辑（特别是直播电商业务模式），并将需求转化为可行的招聘策略，具备与业务方高效协同的沟通影响力。