吃苦耐劳

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岗位职责 •制定年度销售目标与整体营销策略，拆解月度、季度及各团队/个人销售目标，建立常态化跟踪机制，定期复盘目标达成情况，及时调整策略、解决达成阻碍，确保目标达成。 •搭建并完善销售团队、新媒体团队及海南区域销售团队架构，负责团队成员的招募、培训、考核与激励；建立科学的成员管理体系，明确职责、工作标准及考核细则，提升团队整体专业素养与战斗力；重点加强销售员日常工作管控，杜绝偷懒怠工行为。 •负责销售员客户拜访全流程管理，制定明确的客户拜访标准（含拜访频次、拜访时长、拜访内容、拜访记录要求），要求销售员每日提交拜访日报、每周提交拜访周报，每月核查拜访轨迹（线上定位、客户回执等），对未按要求完成拜访任务的成员及时约谈并联动考核，确保拜访工作真实、有效，切实推进客户对接与业务落地。 •重点负责高端生物有机肥的市场拓展、渠道开发及核心客户维护，牵头对接高端客户需求，统筹推进大额订单洽谈、签约与履约跟进，提升高端产品市场占有率与客户忠诚度。 •深入研究肥料行业发展趋势、政策导向及市场竞争格局，精准挖掘各渠道、各层级客户核心需求，结合市场需求优化公司产品组合，提出产品迭代及推广优化建议，增强产品市场竞争力。 •加强团队成员日常督导与沟通，及时了解成员工作难点、思想动态，做好帮扶引导；建立良性的团队竞争氛围，完善奖惩机制，将客户拜访质量、业绩达成情况与薪酬直接挂钩，加强成员差旅审批，对拜访、出差造假的提出处罚意见。

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任职要求： 1. 具备1年以上建材或家居行业销售管理经验 2.年龄25-45岁，沟通表达能力强，抗压性好 3. 形象气质佳，具备良好职业素养与服务意识

25-45 岁 性格开朗大方自信 2.蕲春附近优先 3.建材方面销售工作经验1年以上

岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售工作。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展实地对接与业务洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求，规划并执行切实可行的销售方案。 4. 维护客户关系，确保沟通顺畅，快速响应并处理客户在采购及使用中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学、市场营销或机械相关专业优先考虑。 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，拥有较强的市场洞察力和客户管理经验。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 对康复医疗设备行业有兴趣，并愿意长期发展。

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岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与业绩管控流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 4. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

长期招管风道/通风、工地小工/杂工，招聘 2 个，-。20天的事情工资现结。注意(不干活的勿扰)，(担心钱的，勿扰谢谢)。随时结帐280元一天，没时间和你扯七扯八的。不要随便加我微信，打电话不来的人员，就不要打明白了。没有必要浪费大家的时间，懂吗。住酒店。

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岗位职责 1、负责工程项目全套财务核算，管控项目成本、收支、材料及人工账务，确保账务清晰、数据准确。 2、负责项目费用报销审核、票据整理、凭证录入，严格执行公司财务制度，规范项目开支。 3、负责工程款、材料款、劳务工资核对结算，跟进资金流向、台账登记，保障项目资金正常周转。 4、按期编制项目财务报表、成本分析表，汇总经营数据，支撑项目成本管控与决策。 5、整理归档项目财务资料、合同及票据，配合总部审计、税务等各项检查工作。 6、对接项目部、供应商及总部财务，协调处理各类项目财务事宜。 任职要求 1、财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有初级会计及以上职称，具备基础财务专业能力。 2、可长期常驻偏远桥隧工地，能适应项目偏远、交通不便、条件朴素的工作环境。 3、有路桥、隧道、基建行业项目财务经验者优先，熟悉工程账务、结算及工地报销流程。 4、熟练使用财务软件及Excel，可独立完成项目做账、报表编制及各项数据统计，工作细致严谨。 5、吃苦耐劳、稳定性强、抗压能力好，能适应偏远驻场生活作息，原则性强，责任心强，遵守财务及项目管理制度。 6、诚实守信，具备良好的沟通协调及执行能力，团队协作意识良好。 薪资福利 1、薪资:5000-10000元/月，根据能力与经验定级。 2、驻场福利:项目统一包吃包住，解决偏远吃住问题。 工作地点：湖北省黄冈市英山县（后期根据项目所在地调整）

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

岗位职责： 1. 执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备装修定制销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：吴兴区乐城里A3，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

招聘招聘客房服务员名工资待遇：底薪4000，做房保底10间，超出间数10元/间，国家法定节假日双倍工资。上班时间：8点之前到岗，包早/中餐，当天分配房间数做完即走。工作地点：告庄内孔雀楼斜对面（南漫·密境花园酒店）联系电话：郭主管

招客房主管1名待遇不错，服务员可50-55岁熟手2名福利不错可加私信聊。

招聘前厅接待员。薪资为2700-3500元每月。入职后依法签订劳动合同，购买社保，并提供员工生日及节日福利。工作地址位于红安县城关镇沿河大道玺丽国际大酒店。

城市便捷酒店客房服务员工作地址:武穴市城市便捷北川路店早8:00-17:00；月休4天3000-3500元/月

乌昌路72号铁路局希尔顿欢朋酒店筹备店诚聘以下岗位。客房服务员岗位，工作稳定，离家近，待遇实在，月薪4000-7000元。工作内容主要负责酒店房间打扫、换床单被套、整理房间、补充日用品、楼层卫生打扫。工作简单易学，有人手把手带。招聘要求年龄50岁以下，身体好，能干活，做事认真仔细，熟手优先，民。新手也能做，性格随和，听从安排即可。能接受正常倒班、节假日上班。客房中班岗位招聘1名，薪资4500元。餐厅服务员岗位招聘2名，薪资4000元，上班时间为6点至下午3点。工资按月准时发放，不拖欠。联系电话为。工作地址为乌昌路铁路局希尔顿欢朋酒店。有意者可直接打电话或上门面试。

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红安酒店招聘服务员和客房熟练保洁员。薪资为2600元每月。工作地址位于红安县朝阳小学对面。

岗位职责 •制定年度销售目标与整体营销策略，拆解月度、季度及各团队/个人销售目标，建立常态化跟踪机制，定期复盘目标达成情况，及时调整策略、解决达成阻碍，确保目标达成。 •搭建并完善销售团队、新媒体团队及海南区域销售团队架构，负责团队成员的招募、培训、考核与激励；建立科学的成员管理体系，明确职责、工作标准及考核细则，提升团队整体专业素养与战斗力；重点加强销售员日常工作管控，杜绝偷懒怠工行为。 •负责销售员客户拜访全流程管理，制定明确的客户拜访标准（含拜访频次、拜访时长、拜访内容、拜访记录要求），要求销售员每日提交拜访日报、每周提交拜访周报，每月核查拜访轨迹（线上定位、客户回执等），对未按要求完成拜访任务的成员及时约谈并联动考核，确保拜访工作真实、有效，切实推进客户对接与业务落地。 •重点负责高端生物有机肥的市场拓展、渠道开发及核心客户维护，牵头对接高端客户需求，统筹推进大额订单洽谈、签约与履约跟进，提升高端产品市场占有率与客户忠诚度。 •深入研究肥料行业发展趋势、政策导向及市场竞争格局，精准挖掘各渠道、各层级客户核心需求，结合市场需求优化公司产品组合，提出产品迭代及推广优化建议，增强产品市场竞争力。 •加强团队成员日常督导与沟通，及时了解成员工作难点、思想动态，做好帮扶引导；建立良性的团队竞争氛围，完善奖惩机制，将客户拜访质量、业绩达成情况与薪酬直接挂钩，加强成员差旅审批，对拜访、出差造假的提出处罚意见。

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