运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

有丰富的经验招餐饮经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有成本意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件 4. 服务意识强，注重细节，具备团队领导潜质 5.身体健康，无不良从业记录，服从工作安排

有餐饮管理经营经验，员工

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化 5.无不良从业记录，身体健康，持有健康证

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

湖北黄冈招一剪一翻一个一个剪的也行也行。每天杀七八十头周六周日3点上班周一到周五1点。每天5.6个小时。联系电话

黄冈市英山县招无人机吊装/飞手、砍伐工

黄冈市罗田县招电焊 岗位职责： 1.负责消防管道焊接，确保质量符合工艺及安全标准 2.按图纸和施工要求进行焊接 3. 熟练操作氩弧焊工艺 4.配合质检人员完成焊缝探伤检测及整改，如实填写焊接记录 5. 严格遵守现场安全规范，正确佩戴防护装备，落实防火防触电措施 任职要求： 1. 持有有效焊工操作证（IC卡或特种作业操作证），能提供证件查询验证 2.具备电焊相关实操经验，能独立完成常见材质及位置的焊接任务 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 4.吃苦耐劳，适应黄冈市罗田县项目现场工作环境 5. 无不良从业记录，服从管理，具备基本团队协作意识

武穴市招扶桩工，年龄不超过55岁，有多年扶钢板桩工作经验，吃苦耐劳，服从安排。

28号早上7点黄冈市浠水县招装修木工、不锈钢安装，装墙身木板底150大不绣钢腰线，先打7厘木板底再盖不绣钢，打门套窗套木板底再装不锈钢门套，招一名会做木工也会包不锈钢的师傅，工期有十天左右。

招聘：前台主管 薪资：试用期4000元，全勤200，餐补260，购买社保。 职位详情：具备酒店前厅主管经验，细心，靠谱，对工作负责任，愿意学习，愿意进步，待人接物有回应，年龄放宽。

因酒店经营需要，现公开招聘前台主管1名：一、岗位薪酬：月薪5600元三、任职条件具备酒店前台主管工作经验优先，熟练操作酒店PMS系统；具备良好的组织管理能力、沟通协调能力。三、录用方式：面试考核合格后录用，按酒店规定办理相关手续。工作地点:乌鲁木齐市沙依巴克区哈密路！联系电话:

国能物资海南有限公司三亚海棠湾万丽度假酒店招聘万豪管事员包工作餐

招聘：伯夷酒店招聘主管、领班、收银、保洁薪资：2500-6000元/月伯夷酒店招聘领班、收银、保洁.工资组成：基本工资+岗位工资+满勤奖+提成+工龄工资50元/6个月诚聘以下职位：主管：3600+提成+工龄工资。从事管理工作，和合理安排员工班次。要求1年1上工作经验领班：3400+提成+工龄工资。负责带领团队完成前台接待、客房服务、宾客投诉处理等各项任务，保障服务质量与标准；要求1年以上工作经验前厅接待：3200+提成+工龄工资。负责：酒店前厅接待工作，包括宾客入住登记、退房结算及行李寄存等服务流程；要求：有工作经验者优先收银：2800+提成+工龄工资职责：准确、高效完成顾客结账工作。要求：有工作经验者优先保洁员：2300+提成+工龄工资负责：打扫卫生，要求：有无经验均可。部门经理、主管、领班、收银岗位要求：形象好、气质佳、普通话标准，有酒店行业梦想的年轻人其他待遇：包食宿，每月员工福利地址：新蔡县驻新路与工业路交汇处（应聘者请走酒店大厅乘电梯到七楼人力资源部）咨询和应聘时间09:00-12:0014:00-18：00

现招聘前厅经理一名，要求人品好，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力与管理能力。工资面议。酒店位于奉贤区庄行镇。联系电话：欢迎来电

【急招】客房做房阿姨多名，，年龄33-55岁，白班，月休4天，薪资2500-3600元/月，地址：罗曼艺术酒店，联系电话:占经理

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招聘：餐厅经理薪资：5000-8000元岗位职责：1、根据经营理念对部门进行高效地管理，根据标准提供礼貌、专业、高效和灵活的服务；2、在部门内凡事亲历亲为，始终在餐厅参与运营，特别是在工作繁忙期间；3、建立并严格遵守所有运营设备、用品和备用品的库存量，保证餐厅的顺畅运营；4、协助每月进行运营设备及营业用品盘点；5、就每日准备、服务为员工召开班前沟通会，在每日运营及质量控制方面与厨务部密切配合；6、具备充足的菜单和酒水知识，能够向客人推荐和促销餐饮产品；7、确保餐厅前场和后场始终整洁有序；8、定期巡视检查部门，以确保卫生情况始终符合标准；9、协调并维护设备维修报告，并且认真记录处理客人所有关于食品、酒水和服务方面的要求以及疑问；10、完成上级安排的其他事务性工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备电脑操作能力；2、有3年以上餐厅经验，有西餐餐厅、国际邮轮或高端自助餐等高客流经验者优先3、具备数据分析能力，较强的管理能力4、责任心强，擅长沟通，客户服务意识好，具备处理投诉和突发事件的技能

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对房态与账务，确保日结准确无误，配合财务完成报表 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备基本英语沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的服务意识、应变能力及责任心 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班

招聘：前台（月休4天，不忙可以玩手机）薪资：3000-4000元/月工作要求：电竞酒店前台及可接受直播，18-28，月休4天、可接受夜班。工作时间：9点至9点、早晚班排班

招聘：餐饮主管薪资：4000-6000能吃苦耐劳，有工作经验优先，月休3天联系方式：吴先生

黄梅大道肯德基招聘管理岗1.【储备经理】薪资3500-4500｜六险一金，带薪培训，优先晋升管理骨干要求：19-45岁，善于沟通，接受早晚轮班，每日8小时，周休1-2天，至少干满6个月晋升：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理地址：黄梅大道肯德基陈女士：井号:///

招聘：餐饮领班，任职要求：年龄50周岁以下，有餐饮现场管理经验者优先，薪资面议。 主要工作内容：统筹客户接待、散客点餐、包厢及宴席全流程服务；管理班组人员，把控服务质量，巡检现场服务，及时处理宾客现场需求与突发问题，落实餐前准备、餐中跟进、餐后收尾工作。

【急招】客房做房阿姨多名，，年龄33-55岁，白班，月休4天，薪资2500-3600元/月，地址：罗曼艺术酒店，联系电话:占经理

黄梅大道肯德基招聘管理岗1.【储备经理】薪资3500-4500｜六险一金，带薪培训，优先晋升管理骨干要求：19-45岁，善于沟通，接受早晚轮班，每日8小时，周休1-2天，至少干满6个月晋升：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理地址：黄梅大道肯德基陈女士：井号:///