黄梅大道肯德基招聘管理岗1.【储备经理】薪资3500-4500｜六险一金，带薪培训，优先晋升管理骨干要求：19-45岁，善于沟通，接受早晚轮班，每日8小时，周休1-2天，至少干满6个月晋升：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理地址：黄梅大道肯德基陈女士

招聘：餐饮主管（包吃包住）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责餐厅日常运营，确保服务流程高效执行2.监督员工工作状态，提升团队协作效率3.协调前后台沟通，处理客户投诉与反馈任职要求1.餐饮行业相关工作经验优先2.具备1年以上餐饮行业管理经验3.熟悉食品安全规范，具备良好沟通能力点击屏幕下申请职位，创建并且投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系

黄梅大道肯德基招聘管理岗1.【储备经理】薪资3500-4500｜六险一金，带薪培训，优先晋升管理骨干要求：19-45岁，善于沟通，接受早晚轮班，每日8小时，周休1-2天，至少干满6个月晋升：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理地址：黄梅大道肯德基陈女士：井号:///TJE0Kx6WvmQGUVv

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效管理 4. 核对营业数据，确保账实相符，协助完成日/月结工作 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.有责任心，注重细节，执行力强 5.服务意识强，形象端正，普通话流利

负责协助店长完成店内日常管理，新人培训，安排店内日常工作

1.能起到带头作用，完成餐厅每日工作目标 2.能独立处理基础客诉 3.有相关餐饮经验 4.以身作则，做好餐中服务，及时查漏补缺

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求：（有：半天妖，米村拌饭，兰湘子，等工作经验可优先） 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

300平方的店，协调好日常工作，有一定中餐经验即可！

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花椒树下新川菜黄河南路店招聘以下人员：主管1名工资5000元/月，年龄25-45岁，性格开朗，会主持生日宴会，同岗位工作两年及以上经验；以上岗位管吃管住，月休四天，宿舍距离店面很近，免费洗衣机，淋浴，一应俱全。有意者电联：史

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘：前厅经理薪资：5000-5500元/月（工资5000+）

招聘：楼面领班薪资：4000-5000元/月职位详情：安排前厅人员工作，督导服务标准，处理简单客诉

浠水，屋里饭香，招聘：服务员3名，前厅经理1名，配菜1名，待遇面议，电话：吴

招聘厨师长、炉子、过节顶班、炉子工资:8000-10000厨师长工资电话沟通要求能吃苦耐劳，做事的人、闹眼子的勿扰工作地点：黄冈武穴市联系电话：

【湖北省黄冈市北仑大碶招聘】现因经营发展需要，诚聘以下岗位人员：前厅主管1名，年龄30-40岁，需具备相关工作经验，负责前厅运营管理，带领团队做好客户服务及日常事务协调，月薪5000-6000元；炒菜师傅1名，擅长热菜制作，口味稳定，有餐厅炒菜经验优先，月薪8000-9000元；配菜员1名，负责菜品前期加工与配制，工作认真负责，月薪5500-6500元。工作地点位于湖北省黄冈市北仑大碶，欢迎有意者电话联系，期待您的加入，共同发展！

招聘厨师长、炉子、过节顶班、炉子工资:8000-10000厨师长工资电话沟通要求能吃苦耐劳，做事的人、闹眼子的勿扰工作地点：黄冈武穴市联系电话：

帮我发布消息：国际城和厨酒楼招聘：前厅经理1名，会短视频直播优先，需要有2年以上餐饮工作经验，待遇4000到7000之间，月休3天，服务员2名，年龄45岁以下，待遇面谈，联系电话何。

本店急需楼面楼面营销、1-3名，有从事足疗、按摩行业的优先录取

招聘：领班主管薪资：4000-5000元/月职位详情：负责后厨日常排班、人员管理与工作安排，督导员工规范操作；2.把控菜品出品质量、速度与摆盘标准，及时处理客诉问题；3.管控食材损耗、库存盘点，做好食材申领、节约用料；4.落实厨房卫生、消防安全及设备保养工作，遵守门店规章制度；5.对接前厅，协调后厨各项工作，保障高峰期正常出餐。

懂团餐4D，色标，标准化管理

黄梅大道肯德基招聘管理岗1.【储备经理】薪资3500-4500｜六险一金，带薪培训，优先晋升管理骨干要求：19-45岁，善于沟通，接受早晚轮班，每日8小时，周休1-2天，至少干满6个月晋升：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理地址：黄梅大道肯德基陈女士：井号:///TJE0Kx6WvmQGUVv

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议