岗位职责：1、从事过保健养生方面的销售工作优先。 2、曾经有过旅游会议销售及会议销售的优先。 3、善于沟通，有孝心有责任心有团队意识，有吃苦耐劳的精神，有上进心抗压力强，能够认真完成每项目标任务 4、有独立思考的能力，可以制定短中长期的销售方案

l、销售员6名，月薪5000一12000，底薪加提成，上不封顶。 2、利用网络进行公司产品销售，客户信息公司提供大部份。 3、有自动化从业经验者优先。 4、在本司工作满两年者公司可提供资源协助创业。

杭州惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的杭州西子湖畔。30余年来，公司始终致力于为听障人群提供国际前沿的听力解决方案与高品质助听产品。 （1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司系统提供初级、中级、高级验配师等专业与业务能力培训，享有节日补贴、年度旅游、多项津贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等；表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会； （2）薪酬待遇：试用期月薪5500元；综合收入5500-10000元； （3）签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险； （4）工作时间：9:00—18:00； （5）任职要求：1、中专及以上学历，大专优先；2、年龄30—38周岁，本地定居（不限户籍），能使用当地方言者优先；3、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力与责任感，熟练掌握电脑操作；4、有零售营销、医疗护理或医疗器械销售经验者优先；5、愿意长期投身听力健康服务领域，具备团队协作意识。

岗位职责： 负责纳米研磨设备及EPC总承包项目的市场开拓与推广工作，通过开展市场调研与分析，精准定位目标客户群体，并制定有效的销售方案。 主动开发并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的技术咨询与定制化解决方案。 主导销售谈判进程，在公司授权范围内完成合同签署，推动项目顺利落地。 提供全流程售后服务支持，涵盖产品操作培训、技术答疑、故障处理等内容，提升客户体验与满意度。 及时收集市场信息与客户反馈，整理归纳产品使用建议，为后续产品优化提供依据。 具备组建和管理3-5人销售团队的经验，掌握销售培训与绩效考核机制，推动团队业绩增长。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，机械、自动化、材料、化工、市场营销等相关专业优先。 经验要求：有砂磨机、搅拌机、分散机、乳化机、均质机、喷雾干燥机或EPC总承包类产品的销售经历者优先，熟悉销售流程与商务谈判技巧。 行业背景：了解食品、医药、化工、涂料、油漆、油墨、新能源等领域非标设备的销售特点，具备相关行业资源者更佳。 专业能力：掌握纳米研磨设备的技术参数、产品特性及市场发展趋势，能独立提供专业技术解答与应用方案。 沟通表达：具备优秀的沟通协调能力和服务意识，可高效对接各层级客户并建立长期合作关系。 团队合作：具有良好的团队协作精神，能够与销售、技术支持等多部门协同作业，共同推进项目达成。 抗压素质：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出，积极应对挑战。 其他条件：能接受全国范围内的频繁出差安排。

岗位职责： 1.负责搜集客户的资料，开发新客户； 2.有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3.维护老客户的业务，挖掘潜在的客户； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；月底客户款项跟进。 任职要求： 1.大专及以上学历，有销售经验； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力 5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪资待遇： 1、无责保底7480，上不封顶； 2、外出拜访客户有专职司机接送； 3、公司配备笔记本电脑及手机； 4、丰富的晋升渠道：助理—专员—经理—总监。 5、丰厚现金年终奖、国内外旅游、不定期团建； 6、，工资准时发放； 感兴趣的欢迎主动投递简历或来电咨询哦~

岗位职责： 1、负责公司新能源产品的市场推广及销售工作； 2、制定并实施销售计划，完成公司下达的销售目标； 3、开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系； 4、收集市场信息和客户需求，为产品改进提供参考； 5、参与行业展会及推广活动，提升公司品牌影响力； 6、协调内部资源，确保客户需求得到及时响应； 7、定期提交销售报告，分析市场动态及竞争情况； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 4、具有较强的市场开拓能力和团队合作精神； 5、能够承受工作压力，适应出差； 6、对新能源行业感兴趣，愿意长期发展； 7、具备较强的学习能力及自我驱动力； 8、熟练使用办公软件，能够制作销售方案及报告； 9、有责任心，注重细节，执行力强； 10、能够独立开展工作，同时具备团队协作能力； 11、积极乐观，有较强的抗压能力； 12、认同公司企业文化，愿意与公司共同发展；

每日拜访客户，助力酒店业绩增长 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 企业（To B） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 具备面向企业或机构（To B）的销售经历，有酒店行业销售背景者优先 · 该职位属于哪类行业？ 企业服务 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 会展销售、电话销售、网络销售、门店/柜台销售、面销/陌拜

岗位职责： 1、依据任务目标，规划业务方案，将指标合理拆解并落实到团队成员，跟进执行过程，确保团队按时达成既定业绩。 2、协同团队开展客户对接，推动重点客户的开发与长期维护，及时处理合作中出现的各类问题。 3、具备2年以上物流行业团队管理经验或3-5年经理层级管理经历，具备较强的市场判断能力，能准确识别客户需求并制定有效应对策略。 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关从业背景者优先； 2. 具备独立拓展市场的能力，市场嗅觉灵敏，拥有一定行业资源者更佳。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内部与外部培训支持，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。 注意事项：具备京东工业、震坤行、西域、易工品、怡合达、嘉立创工业品、得力、晨光科力普、齐心、欧菲斯、领先未来等工业品平台采购相关工作经历者优先；有品类采购或商品管理岗位经验者亦予重点考虑；

岗位职责： 1、开展国内第三方检测机构的销售工作，涵盖客户开发、项目跟踪、合同签订及回款等全流程； 2、根据公司标准收集并整理目标客户信息，深入挖掘客户需求，推动合作达成； 3、落实销售年度、季度及月度计划，确保完成既定销售任务； 4、主导重点客户的拓展、攻坚与日常关系维护。 任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备一年以上销售工作经验，综合能力突出，有第三方检测行业经验或客户资源者优先考虑； 3、具备较强的抗压能力和主动进取意识，善于团队协作，能接受高频次出差安排； 4、持有有效驾驶证者优先录用。 工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

岗位职责： 1、负责仓储、运输、电商、商超配送、云仓及仓配一体化等业务的市场开拓； 2、开发新客户资源，拓展多元化业务渠道，并维护个人现有客户关系； 3、定期开展客户拜访与回访工作，提升客户满意度，增强客户长期合作粘性； 4、进行客户数据梳理与业绩分析，确保月度、季度及年度销售目标顺利达成。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备大专及以上学历（有销售经验者可适当放宽条件）； 2、具有2年以上销售工作经验，有物流行业销售背景者优先录用； 3、具备优秀的沟通表达、谈判技巧和公关能力，善于维护人际关系； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力； 我们拥有和谐融洽的团队环境，充满阳光、正能量与发展机遇，提供30-100万年薪的成长空间，只要肯拼搏，未来与收入双丰收！ 有梦想，就来一起奋斗，期待你的加入，携手共创辉煌！

招聘：安全员 薪资：3000-5000元/月 职位详情：

周末兼职招募，寻找热爱生活的你诚邀兼具服务经验与热情态度的伙伴加入～ 核心岗位信息 • 工作时间：周末专属，10:00-20:00（时段固定，便于规划） • 薪资待遇：17元/小时，按劳结算，拖欠 工作内容 1. 负责顾客点单、收银及饮品制作（咖啡、茶饮等），迎宾、收拾桌面 洗碗洗杯 2. 维护店面整洁，包括桌面清洁、餐具消毒、书籍陈列整理 3. 主动回应顾客需求，提供亲切周到的服务，营造舒适消费氛围 任职要求 • 有咖啡师或服务员相关工作经验，熟悉基础服务流程或饮品制作优先 • 性格热情开朗，积极主动，具备良好的沟通能力和服务意识 • 责任心强，能认真完成本职工作，适应书咖周末的工作节奏 请联系电话：（

招移印打办师傅 1名 要求做过车模 或美少女等精品调机工作经验，工作细致。年后上班，工资看货面议（1W+），地点：东莞常平 联系电话： 这两天可以试上班

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询4

印刷工厂直招：（可年前面试，年后上班） 因业务量增加，扩大生产，急聘以下岗位： 1、全自动组装机机长 1名 （机型：MODEL-1000） 2、皮壳机机长 1名 （机型：HOPOA-ZFM-900A） 3、印刷主管 1名 4、小森印刷4色机长　1名（机型：THRONE一428） 5、 7+1uv机 二手 1名（机型：海德堡 CD－102） 6、调油师傅 1名 （印刷调油） 7、半自动丝印机长 1名 （机型：科之艺 ykp7001100） 8、全自动丝印机长 1名（机型：劲豹 JB-800） 9、手工盒打样员 1名（可接受学徒） 10、晒版机长　　　1名 以上岗位：包吃住，五险一金　薪资面谈 工作地：东莞市樟木头莞樟路樟木头段566号 联系人：郭小姐：

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

对本地基层熟悉，当地有比较广的人脉基础，有销售经验的保险专员，房屋销售人员等优先，工作安排、时间自由把控。公司负责专业知识培训给予方向性指导，合作方式灵活、待遇丰厚、结算快。新的一年希望能与您一起共同创造佳绩！工作区域集中在纳溪区范围伍先生微信电话同号，有意者微信电话联系。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领班组完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉硅胶胶行业制造流程者优先 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与问题分析能力 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.工作经验不限，有班组长或拉长实操经验者优先 6，任职时间2026年2月27日

岗位职责及要求： 1、具备1年以上数控机床销售及相关市场管理经历； 2、有组建机床区域销售团队或拥有现成机床客户资源者优先考虑； 3、掌握各类机床销售方法，具备独立拓展机床代理销售渠道的能力； 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类或市场营销等相关专业； 2、具有2年以上相同岗位工作经验，熟悉销售渠道运作及经销商管理体系； 3、了解目标区域市场情况，具备一定的经销商资源积累； 工作地点：全国各地区均有岗位需求

客户生产交付计划沟通，对接客户，

1.熟悉常规办公软件，有工厂PMC经验优2.；先。3.负责日常生产指令单、进出物料统计。

能带领一个团队熟练组装装配机箱机柜，工作：车间员工培训，简易表格指导书的编写，车间5S的执行，从品质到人员安排作业流程熟悉。

熟练掌握OFFICE办公软件，具备较快的打字速度，沟通协调能力良好。有印刷行业下单相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议

无尘空调车间，跟生产线，看货出货打标签！有模切厂或标签印刷跟单经验优先！

岗位职责: 1.生产管理与任务执行 -根据生产计划，合理安排车间各班组、各工序的生产任务，明确生产目标、进度和质量要求。 -实时监控生产进度，协调解决生产过程中的物料、设备、人员等突发问题，确保订单按时交付。 2.产品质量把控 -严格执行产品质量标准和检验流程，监督各工序的质量控制环节，防止不合格品流入下一道工序或出厂。 -组织员工学习质量标准和操作规范，提升全员质量意识，针对质量问题制定改进措施并落实。 3.车间安全与现场管理 -全面负责车间安全生产，定期开展安全培训和隐患排查（如设备安全、用电安全、消防通道畅通等），杜绝安全事故发生。 -推行5S等现场管理规范，保持车间环境整洁、物料堆放有序、作业流程规范，提升车间整体管理水平。 4.设备与物料管理 -监督生产设备的日常维护、保养和检修工作，确保设备正常运行，减少故障停机时间。 -协同仓储、采购部门，合理控制车间物料的领用、消耗和库存，避免浪费，降低生产成本。 5.人员管理与团队建设 -负责车间员工的日常考勤、排班和工作分配，公平公正处理员工工作中的问题。 -组织员工进行技能培训、操作规范学习，提升团队专业能力；关注员工状态，营造积极的工作氛围，提升团队凝聚力。 6.沟通协调与合规执行 -向上级领导汇报车间生产、质量、安全等情况，反馈问题并提出建议；向下传达公司政策、生产计划和管理要求。 ​ -协调与技术、质检、销售等其他部门的工作，确保生产流程顺畅；严格执行公司规章制度及行业相关法规（如环保、质量合规等）。 任职要求： 1.具备良好的管理能力和团队协作精神 2.对家具制造行业有一定的了解和经验

订单跟进 •接单处理：接收客户订单后，核实产品规格、数量、交期等要素，确认准确无误后录入系统，并同步至生产或采购环节。 •进度跟踪：持续监控生产、采购及物流各阶段进展，包括原材料到货、生产排程、成品完成情况等，及时识别并协调处理可能影响交付的问题，如生产延迟、物料不足等情形。 •交期管理：与客户及内部团队保持沟通，动态更新交付时间，若遇突发变更等情况，需重新评估交付周期并告知客户，协商可行的应对方案。 客户沟通 •需求对接：与客户保持常态化联系，收集其对产品的具体要求或特殊需求（如包装定制、质量标准），并精准传递至相关部门执行。 •信息反馈：主动向客户通报订单执行进展，涵盖生产状态、物流动态等内容，回应客户关于价格调整、售后服务等方面的咨询。 •关系维护：通过高效沟通提升客户体验，妥善处理客户投诉或建议，如产品质量争议、服务反馈问题，推动内部优化，助力长期合作。 单据与数据管理 •文件整理：负责编制并归档订单相关文件，如合同、发票、装箱单、报关单等，确保内容准确、格式合规，并按流程提交客户或内部单位。 •数据统计：汇总订单相关数据，包括销售额、交付达成率、客户需求变化趋势等，为业务分析和决策提供依据，例如识别畅销品类，辅助销售策略制定。 •异常记录：登记订单执行过程中出现的异常状况 8小时大小周上班制度8:00-12:00，13:30-17:30。 节假日礼品发送，不定时团建活动，

岗位职责： 0、有非标机械设备装配生产管理工作经验——必需项。 1.跟据生产订单安排车间的生产计划，人员合理调配和分工， 2.装配过程中异常反馈和处理，保质保量促进交期达成 3.物料异常和进度跟进并及时上报 4.生产安全监督，安全隐患排查，5S监督执行 5.定期主持生产例会和项目会议 6.熟练专业技能（机械和电气装配） 7.配件和备品库存和采购计划 8.熟悉整个生产流程和装配工艺，识3D工程图纸并指导进行组装 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电设备等相关专业，28-55岁； 2、3年以上锂电行业工作经验，设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；