【岗位职责】 1. 会CNC编程，有做自动化零配件加工经验。 2. 有车间管理工作经验。 3. 服从上级领导工作安排。 4. 优化车间及效率管理。

任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备5年以上耳机类产品生产管理经验，曾就职企业规模在500-1000人者优先； 3、熟练操作ERP系统，掌握绩效KPI管理体系者更佳； 4、具有蓝牙耳机、TWS耳机、降噪耳机或消费类电子产品生产背景者优先录用； 5、执行力强，具备良好的分析判断能力，沟通协调能力出色，富有责任心。

【岗位职责】 1. 负责品质团队管理，确保产品质量符合大客户标准。 2.主导客户审核应对及质量改进项目，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 英语流利，具备与海外大客户沟通协调能力。 2. 熟悉印刷包装行业品质流程，有大客户质量管理经验。 3. 具备良好的问题分析与跨部门协作能力。 4. 3-5年DQE、CQE经验及管理经验。

【岗位职责】 1. 全面负责新专案的产品结构、制造工艺、质量管理、自动化导入等研发管理； 2. 主导客户需求评审、技术沟通、问题解决、关系维护，独立进行英文会议、汇报、谈判； 3. 主导新专案的制造工艺开发全流程（DFM、NPI、工程验证、试产、量产导入），制订产品路线图、技术方案、规格书； 4. 管控新专案的进度、成本、质量及风险，制订团队的季度、月度及每周研发工作计划； 5. 跨部门、跨层级高效协同，推动复杂问题闭环；能解决量产重大异常、推动工艺优化、提升良率。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，电子信息工程、机械设计制造、工业设计、产品设计、自动化等相关理工科专业； 2. CET-4/6，口语流利，能独立进行对客英文会议与商务谈判； 3. 6年及以上产品开发（PD）相关工作经验，3年及以上同岗位管理经验，有头部3C电子企业管理经验； 4. 精通DFM、NPI、工程验证、试产、量产导入；熟悉敏捷/瀑布开发模式；能独立制定产品路线图、技术方案、规格书； 5. 熟悉结构、硬件、软件及材料；懂冲压、注塑、CNC、打磨、喷砂、阳极、组装制程； 6. 有较强逻辑与数据敏感度；能通过数据复盘、风险预判、成本分析驱动决策。

做过钣金厂的优先

【岗位职责】 1. 全面负责公司质量管理工作，统筹处理职权范围内的各类质量相关事务，保障质量体系有序运行。 2. 负责统筹安排下属质量人员的日常工作，制定工作细则，对其工作开展情况进行全程检查、监督与指导，确保工作效率与质量。 3. 牵头制定公司全面质量管理手册，明确质量检验标准、流程与规范，并组织全体质量人员严格落实执行。 4. 组织制定年度、阶段性质量计划，主动对接各相关部门开展研讨，结合生产实际制定质量改善与提升方案，推动产品质量持续优化。 5. 与生产部门开展产品先期策划工作，对产品设计方案、生产工艺进行严格审核，提前规避潜在的产品质量风险。 6. 负责质量事故的调查、分析与复盘，明确事故原因、责任主体，提出合理的处理意见及预防措施，上报领导审批后推动落实。 7. 具备现场质量问题快速响应与解决能力，能够及时处理生产现场出现的各类质量异常，保障生产顺利推进。 8. 能够独立完成8D报告的编写、审核与提交，确保报告内容真实、逻辑清晰、措施可行。 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通协调、组织管理能力，逻辑思维清晰，工作严谨负责。 3. 有小中型制造型企业品质管理相关工作经验。 4. 能够主导ISO质量体系内审、外审工作，熟悉客户审厂流程与要求，能妥善配合完成各类审核工作。 5. 具备扎实的品质统计分析能力，能够建立完善的质量指标评估机制，通过数据复盘推动质量提升。 6. 有玩具行业、塑胶行业品质管理经验者优先考虑。 7. 有品质主管3年工作经验，全面负责品质部全盘工作。 【福利待遇】 1. 食宿保障：包吃包住，外宿员工每月可享受150元外宿补贴。 2. 社会保障：入职即购买五险，额外设有伯乐奖、年终奖等激励福利。 3. 工作制度：实行26天工作制，每天8小时责任制，合理兼顾工作与休息。 4. 员工关怀：定期发放下午茶、举办生日会、集体聚餐等活动，丰富员工业余生活。 5. 成长发展：提供内部培训、外部专项培训等福利，助力员工提升专业能力，实现个人职业成长。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，熟悉操作ERP系统及使用Office办公软件； 2. 具备丰富的皮革材料新产品开发经验，熟悉研发全流程，有相关成功项目经验者优先。 3. 精通皮革生产工艺、原材料特性及行业标准，具备敏锐的创新思维、扎实的技术功底和高效的问题解决能力，能精准把控产品研发方向。 4. 具备优秀的团队管理能力，善于搭建团队、激励成员，能统筹协调团队工具，带领研发团队高效达成各项研发目标。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，善于联动各团队高效协作，精准推进研发项目落地，执行力强、责任心突出。 【福利待遇】 1. 薪资：底薪+年终奖，年薪10万-15万+。 2. 保障：购买五险+入职商业意外险。 3. 假期：法定假日+带薪年假（逐年递增）+各类带薪福利假。 4. 发展空间：清晰晋升通道（开发经理资深开发经理开发总监）。 5. 人文关怀：节日/生日福利+不定期团建+交通/通讯/午餐补贴，舒适办公氛围。

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职位要求： 1、3年以上五金行业经验，懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接，能看懂图纸，懂得车间管理，能吃苦耐劳，有高度责任感，能接受加班； 2、有制作物料台车工作经验优先。

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位福州总部，以上五大城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

招钣金机架装配主管1名: 岗位职责： 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度，确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件，优化装配流程，提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求： 1. 三年以上钣金行业装配实操经验，具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸，掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力高，能适应制造业生产节奏 5. 学历不限，有班组长或主管经验者优先 28天10小时，包吃住，购买社保，11000-12000元/月。

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位天津厂地址，以上城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

本公司主要生产蓝牙耳机,手机配件代加工 人性化管理 可带手机 领导很好说话 因订单增多，目前招聘工作岗位:包装，组装，质检 长白班两班倒都有,招聘岗位可自己选择 无需经验，生熟手均可，生手进厂后有老员工带。不押身份证 不交押金 离职正常批不扣工资 [小时工] 小时工:26元/小时，每天280 月综合收入6800-7600元 福利待遇: 1，入职当天分配宿舍发放饭卡，包吃住: 2、宿舍4-6人间，空调，热水器，独立卫生间: 3、每月15号发工资，员工享有国家规定和薪假和保险:

负责物料到货检验、出入库台账管理、发票开具及每月对账等工作。 福利：工作满一年享五天带薪休假，公司缴纳社保

包吃包住不扣费，购买社保，月休4天

(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，工厂直发员工工资) 一，招聘要求: 1，有本人身份证，服从管理 2，面试不严，认真找工作的都会通过 3，工作踏实认真，能服从管理，真心找工作，包进厂 二，薪资福利: 1，计时:25元/时，免费包吃包住/不扣钱 2，到手工资7000左右，加班稳定，收入高 三.车间住宿环境: 1，车间配有:饮水机，休息间 2，车间配有中央空调，(冬暖夏凉) 3，小厂上班气氛好，管理宽松不严4，宿舍空调/热水/独立卫生间，独立阳台 四，公司简介: 环境好，普通工衣 厂里主要有组装，包装，测试，扫描，贴标签，工作轻松简单， 五，待遇: 1，每个月10号发工资!入职即安排住宿，，每周可以预支800。辞职提前7天申请，离职当天结清所有工资!

可15天起，可做短期，可做正式工 日用品，小物件打包，分拣，理货，贴标签 折算:24元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

岗位职责： 1、跟进订单全流程，确保从下单至交付各环节有序推进； 2、协调供应商与内部团队沟通，及时解决订单执行中的各类问题； 3、跟踪订单进展，实时更新客户及相关部门信息，保障信息畅通； 4、配合完成物流、仓储等相关工作，确保货物准时送达。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理内外部协作关系； 2、工作细致认真，具有较强的组织规划能力，可高效统筹多项订单任务； 3、熟练操作办公软件，如Excel等，满足日常事务处理需求； 4、富有团队合作意识，能在压力环境下保持积极稳定的工作状态。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养，维护良好作业环境 4. 记录学习日志，定期汇报学习进展与实操收获 5.严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境及倒班安排（如适用） 4.无不良记录，具备基本沟通理解能力 5.应届初高中毕业生、职校实习生优先

15天起临时工，独立岗位，坐岗长白班 包吃包住。 一、薪资福利： 1.【推荐奖励】：推荐朋友奖励 500/人 2..【工资】15号准时发放，不压工资！提前3天辞职，！ 二、【工作内容】小物件包装，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。（独立岗位） 三、薪资待遇 1.【临时工】-24 24)到手工资5500-6500/月 2.入职满7天可预支500-800 3.【正式工】底薪2500-2950 岗位补贴500/月 满月奖励1000/月 绩效补贴综合:1500-3000/月 五险一金稳定综合薪资5500-6500 四、【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 中午休息一小时，下午休息一小时 （月休4天 可自由安排） 五、食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍 6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、等等！（不花钱） 六、招聘要求： 年龄16-45岁 无明显纹身 无案底 身体健康、不限学历，生熟手都可以。有人教上手快

你需要做的： 1. 负责安排小组成员每日工作任务、考勤记录及绩效数据汇总 2. 日常执行查货、物品组合打包、标签打印、数量清点、真空处理、封箱等操作 3. 落实所辖区域内的6S管理要求，并做好打包设备的日常维护 4. 及时反馈并处理作业现场发生的各类异常情况 5. 协助组长推进本组目标达成，参与异常数据的分析与改进措施落实 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 你需要具备的能力： 1. 具备高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等常用办公软件，特别优秀者学历可适度放宽； 2. 有团队管理经历，具备生产制造行业、线上管理、拉长等相关工作经验者优先； 3. 吃苦耐劳，能接受加班，积极进取，具备良好的协作意识和团队精神； 4. 认同公司企业文化，年龄范围为20至37周岁

1、企业生产消费电子产品，因生产需要补人，车间有台面也有流水线，岗位有组装、贴胶、测试、包装等； 2、男女都可以，年龄18-45岁，初中学历，没有纹身染发，没有案底，视力好，身体健康，能适应加班和两班倒，能适应轻薄无尘衣； 3、坐着上班，有白班也有两班倒，包吃住，纯包吃，工资按小时计算，19-22元/小时，月综合工资6000-8000元，企业常年订单稳定，收入稳定，工资发放准时； 4、车间中央空调，恒温恒湿，一间宿舍住6-8人，独立卫生间冲凉房，空调热水器都有； 5、出门就是公交站台，附近有大型超市，交通生活非常方便。

岗位概述： 本岗位全面负责商业显示屏及AI解决方案产品的生产组装车间的日常运营与管理。核心目标是带领团队安全、高效、优质地完成生产计划，确保产品按时交付，并持续提升生产效率、产品质量与成本控制水平。 工作时间：8:30-18:00；休息时间：12:00-13:30午休一个半小时，大小周制（大周双休，小周单休），包住。 薪资及福利待遇： 1.薪资：8000-22000，根据面试时整体情况而定，另该岗设有加班费； 2.入职缴纳五险；年终奖；不定时团建活动；节假日福利； 工作职责 1、生产计划与执行： 根据主生产计划（MPS），制定详细的日/周生产作业计划，并合理调配人员、设备、物料等资源以确保计划达成。 监控生产进度，实时解决生产过程中的异常，确保准时交付率（OTD）。 负责生产数据的统计与分析（如产量、效率、良率），编制生产报表，并向管理层汇报。 2、现场管理与高效生产： 全面推行和实施6S现场管理，建立整洁、有序、安全的生产环境。 管理车间物料流转，确保在制品（WIP）库存最小化，并与物流/采购部门协同保障物料供应顺畅，实现高效率生产。 3、质量管理与控制： 严格执行质量管理体系（如ISO9001）标准，确保所有生产活动符合工艺规范和作业指导书（SOP）要求。 与质量部门（IQC, IPQC, OQC）紧密合作，快速响应和处理生产过程中的质量问题，主导内部不合格品的分析与纠正预防措施（CAPA）的实施。 4、团队建设与人员管理： 负责班组的建设与管理，包括员工的招聘、培训、绩效考核、激励与关怀，提升团队凝聚力和战斗力。 5、设备与安全管理： 落实设备日常维护保养（TPM）制度，确保生产设备及测试仪器（如信号源、老化架、AI功能测试台）处于良好状态。 作为车间安全第一责任人，严格执行EHS（环境、健康、安全）规定，定期进行安全隐患排查和教育培训，杜绝安全事故发生。 6、跨部门协同： 与研发/NPI（新产品导入）团队协同，参与新品试产，提出可制造性（DFM）反馈，并负责将新产品顺利导入量产。 与计划/采购部门沟通，反馈物料齐套状况和生产异常。 与技术/工程部门协作，解决生产中的工艺和技术难题。 任职要求 1、必备条件： 学历与经验： 大专及以上学历，工业工程、电子工程、机械自动化、管理学等相关专业。5年以上电子制造业生产管理经验，其中至少3年以上担任生产主管或类似管理职位。 2、行业经验： 具备消费电子、智能硬件、通信设备、显示屏、安防监控等类似行业的精密电子组装（PCBA、整机组装）生产管理经验。熟悉静电防护（ESD）、高精度组装要求。 3、优先考虑： 有管理集成摄像头、传感器的智能设备、商用显示设备生产线经验者优先。 有成功主导精益生产改善项目并取得显著收益（如效率提升20%+，良率提升3%+）的案例者优先。

职位描述 1. 建立并完善仓库管理相关制度、流程及作业标准，并监督各项规范的落实执行。 2. 组织仓库人员开展日常收货、发货、存储与盘点工作，保障库存数据准确可靠。 3. 对仓储物资进行分类分区管理，规范标识设置，落实防护措施，确保物品质量与安全。 4. 负责仓库设备的日常巡检、维护与保养，保障设施设备稳定运行。 5. 制定设备操作规程与安全须知，组织员工开展设备使用培训，提升操作规范性。 6. 实施员工日常绩效记录与考核激励，增强团队积极性与责任意识。 7. 持续推进仓库管理优化，涵盖安全管理、作业效率、数据准确性及5S现场管理等方面。 职位要求 1. 大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先； 2. 具备3年以上物流仓储领域从业经验，熟悉仓储运作流程及相关作业规范； 3. 掌握科学的库存管控方式，具备降低库存成本的实际能力； 4. 熟悉常用仓储设备的操作与维护，具有基础设备管理经验； 5. 具备良好的沟通协调与问题处理能力，熟练运用常用办公软件； 6. 责任心强，富有团队合作精神，工作严谨细致，具备良好职业操守与保密观念。

一、岗位职责计划管理 统筹多个项目的主生产计划，协调设计、采购、机加、装配、调试等全流程进度安排 主导计划评审工作，合理匹配产能与订单优先级，全面把控项目交付周期 应对设计调整及紧急加单情况，及时优化排程并制定可行应对策略 物料管控 审核物料需求计划，跟踪长周期物料及定制部件的到料齐套进展 控制库存合理水平，推动呆滞物料消化，缩短物料周转周期 跨部门协调 组织召开项目进度会议、产销协同会议，联动研发、采购、生产、品质等部门高效协作 对潜在延期风险提前识别预警，制定赶工措施并推进落地执行 团队管理 负责PMC团队（计划员、物控员）的日常运作、绩效评估与人员能力提升 持续优化部门作业流程与标准操作规范，推动PMC管理体系迭代升级 数据与汇报 统计交付达成率、物料齐套率、计划完成率等关键运营指标，编制分析报告 定期向运营总监或总经理汇报整体项目进展及重大风险事项 二、任职要求 基本条件 大专及以上学历，机械、自动化、供应链管理等相关专业优先考虑 具备3年以上非标自动化设备行业PMC工作经验，其中至少1年团队管理经历 专业技能 熟悉非标设备生产全流程特性（如一单一BOM、频繁变更、长交期物料多等情况） 能读懂BOM清单以及机械、电气图纸 熟练操作ERP系统及Excel高级功能（如数据透视表、常用函数） 核心能力 具备较强的统筹规划与跨部门协作推动力 抗压能力强，能够适应多项目并行和频繁变更的工作环境 对数据敏感，具有风险预判和快速决策能力 目标导向明确，执行力强，对交付节点有高度责任意识