工作内容： 蔬菜车间的日常运营管理，保障生产高效、安全且符合规范 1.依据生产订单制定排产计划，统筹仓库及人员安排（含人员培训、临时工招募与岗位调配等）； 2.建立并优化车间作业标准，编制相关SOP文件，监督执行过程，确保产品质量并降低损耗； 3.确保产品按时交付，达成履约目标； 4.负责车间整体运作顺畅，以及各类设备的基础维护与保养工作； 5.统计和分析生产数据，定期输出相关运营报告； 任职要求： 1.熟悉蔬菜加工环节，尤其是原料分拣流程； 2.掌握食品安全法规及质量管理体系要求； 3.具备生产计划组织与团队管理能力； 4.具有良好的沟通协调能力和问题处理能力。 无相关经验者亦可，可从助理岗位开始培养。

一、岗位职责1、工艺规划与设计： 负责电感功率器件产品的工艺方案制定与流程设计，编制生产工艺文件、工艺规范及作业指导书，保障生产作业的标准化与高效运行； 2、工艺优化与改进： 持续推进现有工艺的改善工作，结合技术革新与流程精简，提升产线效率，控制并降低制造成本； 3、生产技术支持： 为制造现场提供专业技术支持，及时排查并解决生产中出现的技术问题，保障生产稳定运行； 4、协同研发团队开展新产品导入工作，实现从设计到可量产工艺的顺利转化； 5、牵头组织处理生产过程中发生的各类工艺技术异常，确保问题闭环管理； 6、推动实施工艺升级与质量管控措施，持续提升产品品质及客户认可度； 7、负责工艺团队的搭建、人员培训与日常管理，提升团队专业能力与运作效率。 二、任职要求 1、本科及以上学历，微电子、电子工程、电气工程、机械、自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上器件类行业工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具有较强的领导力与团队管理经验，能有效组织团队达成工作目标； 4、具备优秀的沟通协调能力与问题应对能力，能够高效推进跨部门协作； 5、具备主动学习意识，乐于探索并掌握先进的工艺技术与管理实践。

主要职责： 1. 根据品牌定位和市场需求，合理进行供应商及每季货品的开发、跟进及调整工作。 2. 负责新产品前期打样材料确认，生产工艺制作。 【岗位要求】 1. 具备英语书面沟通能力，简单听说能力；能熟练操作ERP、BOM系统。 2. 从事运动鞋开发5年以上工作经验，以做过跑鞋为优先考虑。 3. 熟悉制鞋结构原理和制作流程、生产工艺、用材和成本核算，精通面、底、楦全套技术工作。 4. 对各种鞋类的材质和物性及相关的测试要求有一定了解和认知。 5. 具有较强的独立工作能力和自我管理能力，具备良好的沟通、协调能力。 6. 注重细节，具备良好的抗压能力、组织和时间管理能力，有责任感和团队协作精神。 7. 负责与工厂的技术转移，能独立调整面格、底、楦，确认Fitting。

1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物技术、检验检测等相关专业优先，具备五年以上食品加工或食品检验相关工作经验 2、需有3年及以上肉制品企业品质控制管理经历，熟知猪肉、鸡肉、牛肉等肉类加工过程中的关键质量风险环节 3、掌握各类检测技术要求，熟练操作微生物培养、水分活度测试、气相色谱分析农残等常规检验方法 4、了解中国GB标准、美国FSMA法规、欧盟EC NO852/2004等相关国内外食品安全法律法规 5、具备通过数据分析追溯质量问题源头的能力，能识别季节性微生物变化、设备清洁盲区污染等问题 6、能够协调生产与采购团队落实质量规范，有效处理质量保障与生产效率之间的冲突 7、具备风险预判意识，可及时发现原料批次异常、新员工操作不规范等潜在隐患 8、持有ISO22000/HACCP内审员证书或食品安全管理员资格者优先考虑 9、工作态度认真细致，对数据高度敏感，原则性强，能坚决执行不合格原料拒收等质量底线要求 10、能适应现场工厂作业环境，接受倒班制及突发情况下的加班安排，愿意承担出差任务

1.任职条件： 1.1教育背景： 大专及以上学历，食品、生物工程等相关及管理类专业。 2.工作经验： 2.10年以上食品制造企业生产运营管理经验，其中5年以上品质管理经验，过往经验侧重品质管理。 2.2精通ERP/MRPⅡ原理，熟悉ISO22000、HACCP等食品质量安全管理体系。 2.3具有主导S&OP（销售与运营规划）、库存优化或供应链数字化项目成功经验者优先。 3.核心能力： 3.1供应链战略规划与执行能力： 能将业务战略转化为可执行的供应链运营计划，并动态调整。 3.2端到端流程优化与体系构建能力： 擅长诊断并优化从计划到交付的全链路流程，建立稳健的运营体系。 3.3数据驱动决策与风险预判能力： 基于运营数据（OTD、周转率、合格率等）进行深度分析，识别风险并制定预案。 3.4卓越的跨部门协同与资源整合能力： 能有效协同销售、生产、采购、财务，解决资源冲突，达成一致目标。 3.5团队领导与梯队建设能力： 能选拔、培养、激励下属主管，构建学习型、高绩效团队。 3.6强烈的成本意识与经营思维： 深刻理解供应链总成本构成，并能推动系统性降本增效。 岗位职责： 1.运营规划与产销协同 1.1主导制定公司年度/季度/月度《生产主计划》与《物料需求计划（MRP）》，并滚动更新。 1.2 组织并主持产销协同会议，主导订单评审。 1.3监督销售预测与订单变化，及时调整运营计划，平衡需求与供应。 2.供应链执行与交付保障 2.1监控生产计划执行进度与物料供应状态，协调处理重大异常（如物料短缺、设备故障），确保计划达成。 2.2监督仓储物流作业的及时性与准确性，确保成品准时发运。 2.3作为订单交付的第一责任人，对“订单准时交付率”承担最终责任。 3.库存健康与资源利用 3.1制定监控库存策略，设定合理的库存周转天数、安全库存目标。 3.2主导呆滞物料的预警、分析与处理，协同销售、采购制定消化或替代方案。 3.3监督仓储部门严格执行先进先出（FIFO），确保库存数据准确，杜绝过期变质及仓库安全。 3.4分析原料综合利用率，从计划源头优化物料需求，减少浪费。 4.质量体系与风险管控 4.1对公司质量与食品安全管理体系（ISO22000/HACCP）的有效运行及外审结果负全盘责任。 4.2 监督品控部门严格执行来料、过程、成品检验标准，对重大质量事故组织调查与整改。 4.2审批关键质量决策（如不合格品处置、产品放行），守住质量底线。 5.成本控制与持续改进 5.1负责供应链相关预算（仓储、物流、质量成本）的编制与控制，推动降本增效项目。 5.2主导或批准跨部门流程优化项目（如WMS升级、追溯系统建设）。 5.3推动新技术、新工具的应用，提升供应链数字化与智能化水平。 6.团队建设与部门管理 6.1负责下属主管的选拔、培养、绩效考核与激励。 6.2制定并实施部门培训计划，构建专业化人才梯队。 6.3 营造以客户为中心、数据驱动、协同高效的组织文化。

岗位职责： 1.物料管理：负责仓库日常物料的接收、发放与存储作业，严格执行物资出入库管理制度，确保实物数量与台账一致；定期组织库存盘点，及时处理盘盈、盘亏及长期积压物料，保障库存数据真实准确；依据生产排程与销售计划，科学规划物料储备策略，确保供应连续性，防止因缺料导致生产或出货延误。 2.人员管理：主导仓库团队的搭建与人才发展，制定并落实员工培训方案，持续提升团队专业技能；合理安排岗位分工，明确职责边界，监督工作执行过程，保障各项任务高效有序推进；建立健全绩效评价机制，定期开展工作考核，激发员工积极性，提升整体工作效率与服务质量；关注员工动态与职业需求，推动团队文化建设，营造积极协作的工作环境，增强队伍稳定性与凝聚力。 3.流程优化：持续推进仓储作业流程与操作标准的改进，引入科学管理方法，提升仓库运作效能与管理水平；推进仓储信息化进程，保障ERP等管理系统稳定运行，确保数据录入及时、准确，实现信息互通与高效分析；统筹仓库设备与设施的日常管理，制定维护保养计划，定期实施巡检与维保，保障设备良好状态，减少故障发生频率。 4.其他工作：与采购、生产、销售等相关职能部门保持紧密联动，协同解决仓储及物料管控中的各类问题；落实仓库安全管理责任，制定并执行安全规章，强化安全教育与现场监管，保障人员与货物安全无虞；完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.具备三年以上PMC、仓储或运营管理相关工作经验； 3.熟悉仓储物料流转流程，能熟练操作仓储管理系统及常用办公软件； 4.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导能力，工作态度认真细致，责任感强，具备出色的统筹规划与跨部门协作能力。

1：【划重点！】必须有移动电源或充电宝行业经验，熟悉移动电源相关质量规范与标准！ 2：需具备现场管理能力，能有效组织人员、协调产能、把控出货流程与标准。 公司专注于外贸业务，2022年拓展移动电源产品线，总部位于深圳，现计划在东莞设立生产基地，长期布局国内外市场。目前各岗位急缺人手，欢迎有干劲、有发展意愿的伙伴加入。 招聘岗位：1：烙铁手，2：电池pack，3：镭雕工，4：仓库管理员，5：生产主管/线长，6：普工多名

东莞市招工地小工/杂工上材料

东莞市招贴砖

因业务需要，招聘1-2名塔吊，施工电梯安拆工，需要双证件，工资详谈

东莞市招种植工/杂工

抽风管及保温安装

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

主要负责整个工厂的生产衔接能熟练，工厂的每道工序合理的安排生产安装出货，售后衔接，对整个行业有兴趣有长期一直做下去的准备学历没要求，只看能力，工资无上限

生产安装售后对接熟练生产软件车间有一定的生产经验，不要求学历对这个行业要感兴趣有上进心长期打算能独立完成整个订单的衔接不懂这个行业的勿扰，工资无封顶

招聘消防主管1名，工作地址根据实际情况确定，位于丰台区六里桥银座和谐广场或房山区长阳城6号（长阳地铁站附近）。该岗位要求24小时值班备勤，能接受倒班，月薪5000元（试用期工资的85%）。任职者将担任微型消防站站长，接受安保项目经理领导。要求具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，熟悉防火和安全生产，掌握消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力。年龄在25至45岁之间，持有保安员证者优先。

负责喷涂厂日常生产运营工作

我公司做个护美容仪器产品，车间环境好。 主要负责产品成品组装、包装，装盒，装箱，塑封及打包装箱发货。 招聘岗位: 1、普工多名，男女不限，年龄18-45岁，要求身体健康，视力良好，服从管理，待遇从优！ 2、包装工2名； 3、QC成品检测2名； 4、焊锡烙铁熟手2名 上班时间：08:00-12:00；13:30-17：30 待遇: 1、底薪2300元/月（）22天制； 周一到周五加班费:18元/小时； 周六、周日加班费:23元/小时。 2、包吃包住(不扣伙食费)，不在公司吃餐补贴400。 3、全勤奖100元及岗位补贴200~500元，另有优秀员工奖金、年终奖金、定期团建聚餐。 有意者请带本人身份证应聘!

15天起临时工，独立岗位，坐岗长白班 包吃包住。 一、薪资福利： 1.【推荐奖励】：推荐朋友奖励 500/人 入职奖励1000/ 2..【工资】15号准时发放，不压工资！提前3天辞职，！ 二、【工作内容】小物件包装，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。（独立岗位） 三、薪资待遇 1.【临时工24/H，（第一个月20之后24)到手工资5500-6500/月 2.入职满7天可预支500-800 3.【正式工】底薪2500-2950 岗位补贴500/月 满月奖励1000/月 绩效补贴综合:1500-3000/月 五险一金稳定综合薪资5500-6500 四、【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 中午休息一小时，下午休息一小时 （月休4天 可自由安排） 五、食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍 6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、等等！（不花钱） 六、招聘要求： 年龄16-45岁 无明显纹身 无案底 身体健康、不限学历，生熟手都可以。

厂内食堂 恒温车间 包住 做六休一 月结 工作时间:08:00-20:00、做六休一 组装，扫描,贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 [职位要求] -无经验要求，接受新手入职 -能吃苦耐劳,工作认真负责[工作时间] -具体时间班次面议【薪资福利】 -综合薪资:6000-7000元/月 -包住、包吃、社会保险齐全

1、PC净菜：26天制，月休4-5天 时薪20+餐补260/月+夜班补贴260/月+冷藏补贴8/天+绩效700，月综合6500-7500，工作内容:洗菜，切菜，称重，包装 净菜岗工作时间：早8晚7左右，晚9早8左右，一个月倒一次班 2：包装员：夏天最舒服仓扩编20人果蔬打包员，男女不限 1、工作内容:拣选果蔬、包装、称重、贴标签，综合6500-8000+，部门人员比很多，夜班工资比白班高很多~ 2、岗位要求:认识电子秤称，会使用智能手机(方便办理入职，打卡及其他操作) 3、【当天安排宿舍]可预支，不住宿有住补，饭补，有食堂，每月灵活调休4天 包装员工作时间：早8晚7左右 晚9早8左右，俩班倒，一个月倒一次班。

长白班个别站班，生产新能源！ 【详情】普通工衣，纯手工活，组装，包装，检测，做事轻松简单。 【待遇】底薪2000元/月+岗位津贴+绩效奖+平时加班17.24元+周末22.99元+餐补160元/月+夜补10元/晚+全勤100元/月，综合工资5500每月 【要求】16-45岁，男女不限，， 【环境】顶级环境，宿舍带空调、电梯、热水器、篮球场、宵夜街，附近繁华。 【工期】做到后，特殊情况提前7天辞职；时间充足！

负责包装玩具，分类 ，数数 简单轻松易上手 电梯式4人间寝室！领包入住！ 借支灵活，人走账清

长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资8000元左右。 工作内容：产品组装、包装、扫描、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇：300元/天，月综合工资8000元左右，包吃包住，最少做一个月，也可以长期做 工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清

熟悉无刷手持风扇，无刷挂脖风扇，暖手宝等产品组装！会拆分工位，核算uph，upph 会排线，能够独立完成排线人员培训管理！

职位描述: 工厂的产品是面包，饼干为主订单充足 一、薪资待遇:6500-8200元月 二、招聘要求:年满20-55，学历不限 三、岗位职责 1、食品厂的工作 2、坐着上班，有长白班岗位，也有两班倒岗位，岗位自选 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃住，吃住条件非常好 2、住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调宿舍;周围绿化好，空气清新。 五、岗位职责 1、按照车间主管要求，按要求完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作。 3、做好本分工作，服从领导安排。 4、完成领导交办的临时工作 六、任职资格 1、以身份证为准，年满18周岁以上 2、有无经验均可，做事很简单，动动手就能做，没做过的有人带. 3、身体健康，无不良嗜好 4、吃苦耐劳，有责任心。 薪资高、工期不限，过来包进厂 七、薪资福利 1、平均10-12小时天 2、每月上班26天，月均工资6300-7000月，正式工底薪2300 1、加班费按国家加班要求规定:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍，岗位津贴300，绩效考核300，全勤奖300，夜班补贴360，年底双薪月收入约:5500-9200元月 八、住宿饮食 工厂统一提供吃住，免费包吃包住，吃住条件非常好。 住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调宿舍;周围绿化好，空气清新 宿舍环境:4-6人间宿舍，空调，热水器，冷热水，公用洗衣机供应。 当天入职签订劳务合同发厂牌安排宿舍 精选优质肉类，新鲜蔬菜，保证员工的饮食质量;食堂内置饮料，大小型超市。 带好行李:当天办理入职，安排宿舍，免费招工请你点击(聊-聊)发送:你好，或，找工作。即可联系我

招聘1.后段主管一名，年龄：20-45岁，身体健康，26天制，工资面谈2.后段拆边四名，2500底薪22天八小时制，平时加班18一小时，周末加班24一小时+技术补贴300－500元工作地点:广东东莞常平镇桥沥大呙一路2号联系电话：吉小姐

【岗位职责】 1. 负责CNC车间整体生产管理、人员排班、机台统筹、现场日常管理。 2. 具备独立动手调机、工艺优化能力，可自主排查、解决生产过程中各类生产异常。 3. 合理规划量产订单与样品急单排产，平衡产能，避免互相干扰，保障出货顺畅。 4. 对接业务、工程、外协，跟进生产进度、表面处理、交期管控，确保客户交付达标。 5. 负责车间良率、效率、品质、5S、设备保养、刀具成本、班组纪律管理，持续改善生产稳定性。 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 统筹PIE部门日常工作，管理制程工程师/技术员团队，负责人员分工、绩效考核与技能培训。 2. 主导新产品NPI导入全流程，跟进OTS/PVS/PPAP试产，输出SOP、标准工时、线体平衡方案，确保量产顺利爬坡。 3. 负责成品组装、测试全制程工艺优化，推动良率提升、效率改善、成本下降，输出量化改善成果。 4. 处理产线批量工艺异常，组织8D根因分析并推动闭环。 5. 对接研发、项目、生产、品质、PMC等跨部门，主导工艺改善项目，推动自动化与工装治具改良。 6. 建立并维护制程标准文件（SOP、PFMEA、CP、工艺参数表），确保ISO9001体系有效运行。 7. 负责MES系统工艺参数维护与生产数据追溯，推动制程防错与标准化建设。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，工业工程、机械、机电一体化、材料、电子类相关专业。 2. 从业经验：5年以上3C消费电子行业PIE/PE/NPI经验，2年以上团队管理经验。 3. 行业背景：有3C数码电子产品、成品测试、完整制程经验。 4. 专业能力：熟悉NPI新品导入流程，精通制程改善（PE调参+IE线平衡/精益），能独立主导良率与效率提升项目。 5. 熟悉APQP、PFMEA、SPC、CPK、8D、5Why等质量工具。 6. 软件系统：会操作MES、ERP系统，有金蝶/MES工单与工艺追溯经验优先。 7. 个人特质：抗压能力强，落地导向，常驻产线解决实际问题，沟通协调能力好，稳定性强。

本公司主要是生产手机配件、荣耀手机，蓝牙耳机等电子产品，坐着上班工作轻松，车间宿舍中央空调。 目前空缺的普工岗位有：组装、组件、安装、包装、检测等。 【招聘要求】： 男女不限，必须本人证件（冒用他人证件不行）年龄18-45岁。 面试需要：一寸照片3张，身份证复印件3张，厂区可以拍照复印 【小时工】： 小时工（临时工）计时工价：23/小时 每月上班26天，工作时间稳定，月工时在300个左右。 【正式工】： 正式工：综合收入5800-6800元/月 正式工底薪：2200＋平时加班19＋周末加班25＋法定38绩效奖金600＋生产奖金300+岗位津贴100-300＋全勤奖200＋夜班补贴20/晚+每个月的补贴，普通工衣坐班。入职满三个月之后底薪涨200，满6个月后400。入职奖励1000 三福利待遇 1.入职当天分配宿舍，发放饭卡，包吃住，宿舍水电费平摊的。 2.宿舍4-6人间，空调，热水器，独立阳台。 3.每个月15号准时发放工资，月休四天，员工有国家规定的薪假和保险