岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

品牌：海洋至尊 1.策划并执行区域市场运营方案，保障各项业务指标顺利实现； 2.负责KA商超及包场客户的开拓与日常维护，稳固客户合作关系； 3.跟踪客户经营变化，开展客户数据分析与趋势预判，动态优化市场应对策略； 4.整合内部支持资源，改进业务流程与操作模式，提升整体运作效率； 5.与团队成员协同配合，合力推进销售任务达成及市场持续拓展。

1. 负责聚焦江西省市场需求的单品，提升销量、开拓空白区域，达成销售任务目标 2. 协调推进品牌宣传及营销活动落地执行 3. 具备团队搭建经验，并能带领团队实现既定业绩目标 4. 能够接受短期外出差安排 5. 具备粮食类商品销售经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责南翔空压机产品的市场推广与销售，提供专业的技术支持与售后服务 2.巩固并优化现有客户资源，积极开发新客户及销售渠道 3.深入了解客户需求，设计定制化的解决方案以满足客户实际应用 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2.能够自主推进销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有团队协作精神，能与团队成员协同配合实现共同目标

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定月度销售计划并推动落地执行； 2、根据市场部提供的销售线索，主动对接目标客户，推介公司产品及典型项目案例； 3、组织客户邀约与实地拜访，深入挖掘客户需求及业务难点； 4、与设计团队对接客户具体需求，参与方案构思与设计讨论； 5、参与商务谈判及客户疑问解答，推进合同签署进程； 6、协同设计部门跟进项目实施进度，落实回款安排； 7、持续维护客户关系，提供售后支持，增强客户信任与满意度； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、建筑工程等相关专业背景，条件优异者可适当放宽学历要求； 2、了解房地产行业政策、开发流程及项目运作机制，具备3年以上房地产营销策划或投资拓展经验者优先； 3、具有较强的自我驱动力和学习意识，具备主动进取的精神特质； 4、表达沟通能力强，能承受工作压力，具备吃苦耐劳的职业态度； 5、具备利他思维，乐于为客户解决问题，拥有良好的团队合作意识； 6、持有C1或以上驾驶证，可接受出差安排。 薪酬范围：底薪8-15K+提成+年终奖，年综合收入18-30W

新能源轻卡品牌销售经理

销售工程师/风电/光伏/储能/电力/大客户经理 岗位：销售工程师/销售经理（可晋升为高级销售经理、大区总监） 说明：此岗位负责江西地区，无需坐班。 岗位职责： · 1、推广并销售公司产品与服务（电站并网检测）； · 2、在目标客户群体中挖掘潜在客户，积累有效客户资源； · 3、建立客户档案，定期维护客户关系，及时掌握客户需求变化； · 4、达成年度销售任务，保障市场持续稳定发展。 任职要求： · 1、具备电网（省调、地调）或发电集团（曾从业或合作）或电力工程总包等相关背景； · 2、1年以上销售工作经验，有电力行业销售经历及客户资源者优先考虑； · 3、具备相关成功项目经验，沟通表达与谈判能力突出； · 4、工作积极主动，责任心强，思维灵活，语言表达流畅；具备长期发展规划意识； · 5、能接受不定期出差安排。 薪资结构：基本工资+绩效奖+提成+季度年度奖金

【岗位职责】 1. 达成区域年度销售目标，维护现有客户关系，提供专业服务支持。 2. 拓展新客户资源，开展有效沟通与产品推介，推动销售成交。 3. 严格执行公司各项政策要求，推进重点产品落地，服从工作安排，确保问题及时反馈与处理。 【岗位要求】 1. 畜牧、动物营养等相关专业，大专及以上学历。 2. 具备饲料添加剂、预混料销售或技术类工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系； 2、高效认知和掌握销售线索； 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动； 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献; 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标； 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况； 了、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任； 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识; 3、掌握应用销售及前台的电脑系统； 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售； 5、能够掌握和理解市场和竞争； 6、必须具备良好的中，英文读写能力； 7、良好的人际交往和沟通技巧； 8、独立工作和团队工作的能力； 9、5年销售与市场推广方面的经验，包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少1年的销售经理经历。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备目标导向意识和抗压能力 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

跑工装装修业务，公司有口碑，有样板工程

岗位职责： 1. 开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、平台合作伙伴等 2. 制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3. 协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与联合营销活动 4. 收集行业及竞品渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5. 负责渠道签约、协议管理、结算对接及日常关系维护 任职要求： 1. 具备商务渠道拓展或销售相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与商务谈判素养 3. 熟悉主流合作模式，有行业资源者优先 4. 目标导向强，具备独立推进项目落地的能力 5. 工作地点灵活，适应短期出差，行业信息不限

通过电话邀约各类政府单位企业等拍摄录制宣传片和专题片

打电话联系客户，加微信

招聘：客户经理 薪资：8000元以上/月 45周岁以下，夫妻优先，有意愿在家创业，在大南镇的优先考虑。（有技能培训，房租补贴，装修补贴）不包吃。

一、岗位要求 1、第一学历全日制大本及以上学历，有产险业务推动工作经验者优先，主要负责成熟渠道车险及配套非车险业务推动； 2、＜35岁，其中应届生无清晰职业从业规划的勿扰； 3、具备良好的沟通能力、执行力、条理性；二、薪酬待遇 1、实发工资3500~7000元/月不等； 2、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等； 三、面试地点新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室；应聘请准备好电子版/纸质版简历发送，谢谢。

客户经理 菲林酒吧销售经理招聘 公司名称：菲林酒吧(Feeling) 工作地点：江西省南昌市新建区长堎大道666号吾悦广场1号门 薪资待遇：5000元-10000及以上/月招聘人数：若干岗位职责： 1。负责门店客户资源的开发与维护，搭建稳定的客户联系体系，拓展消费服务合作渠道，达成业绩目标； 2。与客户进行高效沟通，精准把握客户需求，提供专业的消费咨询与体验服务，提升客户服务满意度； 3。参与门店各类主题活动的策划与执行，推动活动落地推广，提升门店市场影响力； 4。严格遵守门店管理制度，配合团队完成日常运营协作工作，保障门店服务流程顺畅。 岗位要求： 1。性别不限，年满18周岁，具备合法劳动从业资格； 2。拥有良好的沟通表达与人际交往能力，性格开朗积极，具备服务意识；3。能适应服务业轮班制(含晚间工作时段)，对休闲娱乐服务行业抱有热情； 4。拥有南昌本地客户资源或休闲娱乐行业服务经验者优先考虑。 5。包容性很强可兼职可全职欢迎面谈 岗位福利： 团队氛围年轻化，提供系统化业务带教，业绩突出者享有额外绩效奖励与内部晋升机会，没做过酒吧销售也不怕!菲林酒吧提供手把手带教，新人也能快速上手销售经理工作。适应晚间轮班，热爱娱乐行业，就能来挑战5k+薪资，还有月休，晋升福利等你拿~

一、核心岗位职责 1. 专项主导全国或指定省区临期产品的库存消化工作，制定科学的清库策略与流转方案，推动库存高效周转，减少过期损耗； 2. 深入开发并整合封闭式销售渠道（如特通渠道、下沉市场网络、定向合作通路等），构建临期产品专属流通体系，拓宽出货路径，提升处理效率； 3. 负责封闭渠道的日常维护及商务接洽，围绕临期产品的定价机制、交付方式、售后服务等关键环节达成合作共识，保障流程顺畅，实现清库目标； 4. 实时跟进产品处理进展，定期评估清库成效，动态调整渠道布局与执行策略，预防库存滞留风险； 5. 协同销售团队与仓储管理部门，及时共享临期品处理数据，协调解决渠道对接、货物交付等执行问题； 6. 严格执行公司关于临期产品管理的相关制度，确保操作合规、流程闭环，杜绝任何形式的违规流向。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上快消品、食品或饮料行业区域/省区销售管理经历，有临期商品处理或库存清理实操经验者优先； 2. 核心资源：拥有丰富的封闭渠道资源（包括特通渠道、下沉市场渠道、专属合作网络等），可快速实现临期产品渠道落地，具备成功合作案例者优先； 3. 能力要求：具备出色的渠道拓展与谈判能力，能独立推进渠道接入、合作磋商及清库方案实施；逻辑清晰，善于制定系统化的临期品处理策略，具备较强的应变能力和项目管控水平； 4. 职业素养：责任心强，结果导向突出，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的沟通协作能力与团队精神，严格遵循公司各项管理规定，杜绝违规行为。 工作地点：全国（依据个人资源情况及公司业务布局统筹安排重点区域）

岗位职责：负责联系企业，和企业促成合作项目，主要负责销售拓客CRM+外呼软件，以电话联系为主， 工作时间，每天4小时 可自行决定工作时间 福利待遇：高额提成无责薪资 （提成利润的30-50） 无责薪资为1200/月 每天4小时 每周出勤5天，只要有空余时间都可以来。

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，达成既定销售任务； 2、定期与合作客户保持联系，深化沟通，构建稳定持久的合作关系； 3、负责销售计划与目标的拟定，并推动落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TO B销售经验，有物流、快递、供应链领域从业背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定行业资源者更佳； 3、擅长沟通协调，具备敏锐的商机捕捉能力，熟悉物流、电商、货代或合同物流资源者优先； 4、工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训支持，助力员工职业成长与能力提升！ 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶

毕业时间：不限招聘 薪资： 基础底薪5000+奖金免费培训+（表现优秀奖金丰厚）月薪8000—10000以上，上不封顶 -------------------------------------------------------------------------------------------- 【岗位需求】 ＊17—28周岁，不限经验 ＊性格开朗一点，可接受新手小白，应届生 ＊爱学习，公司需要的不是一个只会工作的员工，而是共同学习进步的合作伙伴 有无经验，学历高低只是外在条件，满足以上三点，踏实上进，求发展的我们均可录用 ---------------------------------------------------------------------------- 一份超级简单的工作！！！ AAAA级办公室环境，杠杠的舒适~~~~需求多多，欢迎投递

岗位职责： 1.负责电话、网络销售，推广文化产品，对接个人客户 2.与客户沟通答疑，维护客户关系，推动业绩达成 3.无需自己找客户！公司运营团队提供精准客户资源 年龄18—25岁 1.沟通能力强，能快速掌握产品知识 2.适应团队协作，积极参与团队活动 3.有热情、责任心强、执行力在线；有电话/网络销售经验者优先 薪资：底薪3000提成奖金，综合7k—1.5k，多劳多得上不封顶 工作时间：9：00—18：00

岗位职责: 1.制定并落实加盟招商计划，推动品牌在全国范围内的拓展布局 2.开拓并维系潜在加盟商资源，保障招商任务的顺利完成 3.跟进加盟店日常运营情况，确保加盟体系稳定高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务谈判能力，能与加盟商顺畅对接 2.具有团队协作意识，能在集体协作中主动承担责任 3.具备敏锐的市场分析能力，能准确评估加盟商的发展潜力与合作风险 4.熟悉自习室业态或教育培训行业，具备招商实操经验者优先考虑