岗位职责: 1. 统筹销售团队日常运作，推动业绩指标顺利完成 2. 策划并执行销售方案，增强市场占有率 3. 持续优化客户服务体系，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理与销售推进能力 2. 善于调动团队积极性，保障目标实现 3. 具备敏锐的商业判断力及市场研判能力

1，负责辖区内经销商的日常沟通与协调工作 2，负责拓展新经销商资源 3，负责对经销商销售团队进行业务培训 4，负责与总部各项事务的对接与跟进

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，为销售工作提供有效决策依据 任职要求： 1. 熟练掌握销售方法论，具备较强的客户沟通与维护能力 2. 具备团队激励能力，推动成员完成既定销售任务 3. 拥有良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风踏实、态度积极； 2、年龄在30岁以下，身体健康，能够长期外出工作； 3、具有大专或以上学位。 报名资格：【满足下列条件之一即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿安排，差旅期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，入职满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

岗位职责： 世界杯红利来了，我们线下有二十多家实体体彩店，欢迎来加入，合作工作均可。 1.有销量的来合作 2.身边有资源的来合作 3.能引流打粉的来合作 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标。

1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及各类中介平台等； 3、接待来访企业客户，协助其匹配适合的经营场地方案； 4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻协议签署工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场工作经验； 2、责任心强，具备良好的职业素养，善于人际沟通并拥有团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径； 4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

岗位职责: 1.制定并落实公司整体销售方案 2.带领销售队伍，达成既定业绩指标 3.维护客户关系，推动长期合作发展 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，有招商及销售实战经历 2.能有效调动团队积极性，提升整体工作效率 3.拥有扎实的市场研判能力和销售实操技巧

工作内容 1、负责装饰公司业务的开拓及日常运营管理 2、与客户保持长期稳定沟通，建立高效合作机制 3、达成既定销售指标，持续促进业绩提升 任职要求： 1、拥有优秀的表达能力和商务洽谈经验 2、可独立应对各类工作挑战，具备较强的统筹协调能力 3、热爱装饰装修领域，能适应高强度工作节奏，具备协作意识

带领团队完成公司下达的销售指标！负责组建自己的销售团队，培训等！

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开拓与日常维护，积极拓展新的客户资源； 2、拟定并落实销售方案，确保达成公司下达的销售任务指标； 3、持续优化客户关系，提升客户体验与满意度； 4、搜集行业动态信息，研判竞争对手情况，为公司经营决策提供参考支持。 （主要方向为电梯产品销售，年龄要求45周岁以内） 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能高效推进项目落地； 2、拥有敏锐的市场感知力和客户挖掘能力； 3、可独立开展业务运作，同时具备良好的协作意识； 4、具有金属制造或相关领域销售背景者优先考虑。 岗位福利： 薪资面议（月收入可达万元以上）

广安市广安区招室内装修套三家装要求手艺好的师傅，砖规格，地砖600/1200墙400/800。40一平方人走帐清二把刀敲棒棒匆扰

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领5人以上团队经历 2.具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协作能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立承担经营压力并快速应对复杂问题 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化与价值观 5.学历不限，具备行业背景及资源者优先

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

广安归来设计师酒店，招聘前台一名，年龄25岁至40岁，，工资3000元至4000元， 招聘酒店保洁一名，工资面议，，电话，

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 电子厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，统筹管理全国销售团队，达成年度业绩目标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制与客户分级运营体系 3.主导重点行业/大客户拓展与战略合作，深度参与关键项目商务谈判与方案落地 4. 分析市场趋势与竞对动态，协同产品、市场部门推动销售策略迭代与增长路径创新 5.培养销售管理梯队，搭建高绩效销售文化，提升团队专业力与组织战斗力 任职要求： 1. 具备8年以上B2B销售经验，其中至少5年担任销售总监及以上管理岗位，有从0到1搭建销售体系成功案例者优先 2. 熟悉SaaS、智能制造、企业服务或相关行业，具备跨区域、多产品线销售管理经验 3. 具备出色的商业洞察力、战略思维与资源整合能力，能独立承担经营结果 4.本科及以上学历，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业背景优先 5. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力，认同长期价值导向的企业文化

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先 有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间 人性化工作时间＋周末双休不加班！ 周未双休、福利待遇好、晋升空间大！ 工资构成：基础薪资＋福利费＋绩效提成＋级别津 贴＋各种福利＋礼品＋过节费等综合福利

岗位：市场主管 工作职责： 1、收集、汇总并分析市场动态及口腔行业相关资讯。 2、负责市场团队的招聘、选拔、培训及日常摆展管理工作。 3、对接物业、社区及跨界合作伙伴，推进异业资源整合与协作。 4、统筹策划并带领团队实施门店内外推广活动及品牌宣传物料落地。 具备口腔领域市场管理经验者优先录用 薪资：面议 广安市区、华蓥、岳池均有岗位，可根据居住地就近分配

我们服务对象是什么人群 1. 背负债务且面临还款压力的群体。 2. 债务已出现逾期情况的人群。 3. 长期负债并产生高额利息的个体。 4. 因欠款频繁接到催收电话的人员。 5. 债务问题严重，面临被起诉风险的借款人。 一. 为什么负债人需要委托我们？能带来哪些帮助？ 1. 协商降低利息，分期最长可延至60期，有效缓解月供压力。 2. 减少甚至终止持续不断的催收干扰。 3. 争取减免不合理的罚息和违约金。 4. 规避可能涉及的民事诉讼及刑事责任风险。 5. 防止被列入失信被执行人名单，影响个人信用。 举例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还5000-8000元，年利息累计约14000元，我们如何协助解决？ 信用卡部分： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期还款1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期还款833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 规划后每月仅需还款2041.67元，针对不合理计息部分可申请减免 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年合计8812.8元 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本约648元，全年总计7776元 4. 若持续逾期，每月新增利息与违约金达2106元，全年高达25272元 经专业规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免 二. 银行为何愿意接受协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，同时具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五. 我们的业务流程（简易版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债具体情况 3. 创建客户服务微信群，由规划师制定方案并报价 4. 确认合作意向，完成合同签署 5. 法务专员提供一对一专属服务 6. 事项完结，结案归档 客户选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1. 合作律所为全国十佳机构，服务专业可靠，全程透明可视，享受专人跟进保障 2. 服务不限于当前阶段，非一次性交易；五年期满后，如需贷款购房或购车，仍可指导获取结清证明，顺利办理信贷业务，工行贷款利率合规合理，不影响后续资产配置

任职要求： 薪资：底薪提成， 1户外作业。会开车。年龄35到55 2.能吃苦，具备优秀的组织协调能力、执行力与洽谈能力，抗压能力强， 3具备良好的沟通表达能力与现场管理经验 4学历不限， 5包吃住

全国独家品种 1、负责产品在指定区域内的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户，拓展市场覆盖范围。 3、及时收集并反馈客户对公司产品的使用情况，掌握竞品动态及市场环境变化。 4、提供售后支持，保持与新老客户的良好互动与合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具有药品销售相关经验者优先。 3、具备团队协作精神者优先。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力。

岗位职责： 1、负责所辖区域销售团队的组建与日常管理，保障团队任务高效完成； 2、规划并实施销售方案，开发新市场，增强公司产品在区域内的市场占有率； 3、持续拓展客户资源，深化客户合作，提升客户满意度与长期合作关系； 4、跟踪行业趋势，收集竞争信息，为销售策略调整提供决策支持； 5、规范销售过程管理，推动绩效改进，提升团队整体运作效率。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和市场开拓能力，能独立推进业务进展； 2、具有较强的团队管理能力，善于激发成员潜力以实现业绩目标； 3、具备优秀的沟通协调及谈判能力，可妥善应对多元化的客户需求； 4、熟悉互联网领域及相关平台类产品的销售模式与特点； 5、适应高强度工作节奏，拥有高度的责任意识和目标达成导向。

工作职责·负责京东/天/世纪通渠道海尔冰箱、洗衣机、空调、厨电、热水等品类的客户开发、产品上样、培训及销售工作。任职要求·从事家电渠道销售或管理工作3年以上，具有较强的行业洞.察能力；·敏感数据敬畏目标，具备较强的渠道拓展和产品培训能力；·沟通执行力强，善于自驱，能够独当一面；·熟悉当地家电传统市场，有较好的京东/天猫等渠道门店人脉资源者优先；·适合长期出差，需自备交通工具。

工作： 1. 销售策略与规划：制定并落实销售方案，保障销售目标顺利实现； 2. 团队管理与培训：带领销售团队，实施高效管理与业务能力提升训练； 3. 销售业绩达成：跟踪销售执行情况，确保团队及个人指标按时完成。 要求： 1. 具备市场营销或相关专业背景知识； 2. 有在线教育领域销售实战经验，熟悉各类销售工具与系统操作； 3. 具备优秀的沟通与谈判能力，能整合内外部资源，有效推进销售进程。

1、具备出色的沟通技巧，能够组建并指导区域销售团队的建设与培训工作； 2、制定区域市场销售策略及推广活动方案，带领团队通过学术化推广实现销售目标或超越预期； 3、在责任区域内组织团队开展第三终端医疗机构，如诊所、药房及卫生室的开发与日常维护； 4、定期拜访并维护区域内重点客户关系，提升客户对公司品牌及产品的认同与信赖； 5、高效落实公司下达的各项政策要求及相关工作任务； 6、按公司规范及时准确地提交各类工作报告和业务数据； 任职要求： 1、具有强烈的责任意识，热爱事业、积极进取，品行端正、诚实守信，工作认真细致、作风严谨； 2、具有一年以上药品第三终端管理经验，有团队管理基础者优先考虑； 3、具备良好的学习能力，能有效吸收并执行公司培训内容； 4、具备较强的沟通协调与谈判技巧，富有市场开拓精神； 5、能承受工作压力，性格亲和，善于人际互动。

任职要求： 1.基本条件：45岁及以下，大专及以上学历。 2.行业经验：8年以上房地产营销管理经验，其中至少3年以上同等岗位管理经验，有完整住宅/商业项目成功案例。 3.专业能力：精通地产营销全链条管理，具备出色的案场运营、客户服务流程优化及资源整合能力。 4.团队管理：能有效领导营销、销售及案场服务等多功能团队，具备出色的跨部门沟通与内外部协调能力。 5.个人素质：结果与客户导向，对服务细节敏感，具备强大的抗压力、创新意识及高标准执行能力。 岗位职责： 1.市场战略与计划制定：制定并执行项目整体营销战略、计划与预算，建立评估体系，确保销售目标达成。 2.销售管理与达成：全面领导销售团队，制定并分解销售目标、回款计划；负责销售策略（包括推盘、定价、销控）的制定与动态调整；监督销售流程，提升转化率，确保完成各项销售指标。 3.品牌推广与渠道整合：负责项目品牌建设与全渠道推广，统筹营销活动；开拓并管理各类销售渠道，整合资源促进客户导入。 4.案场一体化运营：全面负责销售案场运营，管理销售与物业团队，制定服务标准与考核，优化客户接待全流程，打造卓越体验以助力销售转化。 5.营销活动与体验打造：策划执行开盘等大型活动，并保障案场支持；监督案场、样板间等体验场景的营造与维护品质。 6.团队领导与跨部门协作：领导营销、销售及案场服务团队，建立高效协作机制；跨部门对接设计、工程等，确保产品展示与项目进度满足销售需求。 7.数据分析与优化：监控销售数据、营销数据与客户反馈，分析各环节转化效果，持续优化营销策略、销售动作与案场体验。 薪酬待遇： 基础工资10000-12000元/月，0.4‰-0.7‰整体销售提成。（含五险个人部分）

设计，施工专业的合伙人