岗位职责: 1.制定并落实公司整体销售方案 2.带领销售团队达成既定业绩指标 3.开展客户关系维护与长期合作拓展 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，具备招商及销售实战经验 2.能有效激发团队动力，提升整体工作成效 3.具备扎实的市场研判能力与销售方法技巧

岗位职责： 1、负责所辖区域销售团队的组建与日常管理，保障团队任务高效完成； 2、规划并实施销售方案，开发新市场，增强公司产品在区域内的市场占有率； 3、持续拓展客户资源，深化客户合作，提升客户满意度与长期合作关系； 4、跟踪行业趋势，收集竞争信息，为销售策略调整提供决策支持； 5、规范销售过程管理，推动绩效改进，提升团队整体运作效率。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和市场开拓能力，能独立推进业务进展； 2、具有较强的团队管理能力，善于激发成员潜力以实现业绩目标； 3、具备优秀的沟通协调及谈判能力，可妥善应对多元化的客户需求； 4、熟悉互联网领域及相关平台类产品的销售模式与特点； 5、适应高强度工作节奏，拥有高度的责任意识和目标达成导向。

岗位职责： 1、负责地区物流市场开拓与销售工作，有仓配业务及大件、快消品、酒类B2B、B2C及整车业务有相关经验。 2、具有方案营销的的工作经历，有成功的行业商家营销案例； 3、能与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、服务，与客户实现共赢； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作，推动合作的进展以及落地； 5、具备较强的市场拓展及新客户开发能力，定期向公司提供市场分析报告和个人工作日报及周报。 任职要求： 1、薪资面议 2、大专及以上学历，物流、市场营销相关专业优先； 3、物流、快递行业相关企业工作经验2年以上； 4、具有物流营销的工作经历；有成功的和有代表性的行业商家开发案例； 5、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 6、市场分析能力，快速准确的定位客户、产品、资源等； 7、具备较强的市场拓展及新客户开发能力； 8、富有活力和激情，为人开朗热情，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，对项目及工作有责任心。

1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及各类中介平台等； 3、接待来访企业客户，协助其匹配适合的经营场地方案； 4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻协议签署工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场工作经验； 2、责任心强，具备良好的职业素养，善于人际沟通并拥有团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径； 4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

岗位职责: 1.制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3.跟踪市场变化，为销售工作提供有效策略支持 任职要求： 1.熟练掌握销售方法，具备较强的客户沟通与维护能力 2.能够有效激励团队成员完成既定销售任务 3.具备良好的协作意识，能在高强度工作中保持积极心态

1.团队管理与目标达成 -负责财税销售团队的搭建、培训及日常管理，制定整体销售计划与目标，并将任务合理分解至个人，确保团队整体业绩按时完成 -通过定期组织会议、开展一对一指导等方式，持续提升团队成员的专业素养与销售能力，推动团队绩效稳步提升 -监控销售流程执行情况，定期复盘销售数据，及时优化销售策略，协助团队解决业务推进中的各类问题 2.客户开发与关系维护 -主导重点客户开拓工作，积极拓展企业级客户资源，深入挖掘客户的潜在财税服务需求 -维护核心客户关系，定期进行回访与沟通，提供个性化财税解决方案，提高客户满意度和续约意愿 -妥善处理客户重大诉求与投诉事项，协调内部资源高效响应，增强客户信任并提升品牌口碑 3.市场拓展与业务发展 -跟踪分析财税行业市场趋势、竞争格局及客户需求变化，制定切实可行的市场拓展方案 -策划并落地线上线下营销活动，包括行业展会、客户交流会、线上直播等形式，扩大品牌影响力并提升线索转化 -与产品团队紧密协作，基于市场反馈提出服务优化建议，推动财税产品迭代与创新 4.销售流程规范与风险控制 -制定并持续完善销售流程及标准话术，确保团队作业标准化、专业化 -全程跟进合同签署、回款等关键环节，强化过程管控，有效防范业务风险，保障公司权益

1.基本要求： 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。 3年以上装修、家居、建材或房产领域销售工作经验，其中至少1年团队管理经验。 熟悉家装行业，掌握装修设计、施工流程及材料等基础知识。 2.核心能力： 优秀的领导才能：具备良好的团队凝聚力，善于激励与指导下属，带领团队达成高难度业绩目标。 敏锐的市场感知力：能准确把握市场动态，及时识别并转化潜在商机。 突出的沟通协调能力：拥有娴熟的客户交流技巧和扎实的谈判功底，可灵活应对各类复杂场景。

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保销售目标达成； 2.具备优质客户资源，同时拥有团队管理实操经验； 3.跟踪行业趋势，采集竞品动态信息，为公司策略调整提供依据； 4.巩固老客户合作，拓展新客户渠道，持续开发市场空间； 要求： 1.具备3年以上销售从业经历，有客户资源者优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力，能独立完成客户开发； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：18000-26000元/月 职位底薪：4000元/月 五险一金及带薪年假

1.团队管理与目标实现 -搭建并培养财税销售团队，制定整体销售方案与业绩目标，合理分解任务至每位成员，确保团队高效完成指标 -通过例会、个别指导等形式持续提升团队的专业素养与销售能力，推动整体绩效稳步提升 -跟进销售流程落地执行，定期复盘销售数据，动态优化策略，及时解决团队在业务推进中的实际问题 2.客户开拓与关系维护 -主抓重点客户拓展工作，开发企业类客户资源，深入挖掘其潜在的财税服务需求 -构建并维系核心客户联系，开展定期回访与交流，提供个性化财税服务方案，增强客户粘性与续单意愿 -应对客户异议及重要诉求，整合内部资源快速响应，提升服务体验，塑造优质品牌口碑 3.市场拓展与业务布局 -研判财税行业发展趋势、竞争格局及客户需求演变，拟定切实可行的市场扩张计划 -组织实施线上线下营销活动，包括产业展会、客户交流会、网络直播等，扩大品牌影响力并增加线索获取 -联动产品团队完善财税服务体系，结合市场声音提出产品优化与创新方向建议 4.销售过程管控 -建立健全销售作业流程与标准沟通话术，保障团队动作统一规范 -监管合同签署、回款进度等关键节点，防范业务风险，维护公司合法权益

广安市武胜县招光伏安装

明天找个驾驶员代班1天。空的来电。城内

招聘保洁阿姨，做开荒保洁，价格面议

个人才艺主播，每天上班时间四小时。工资日结全程陪跑那跑你不会我们也会教

招聘：辅助工 薪资：3000.0 60岁左右，吃苦耐劳，服从管理

岗位职责： 1.负责公司光伏电站的日常运营管理，保障安全高效发电。2.开拓电力销售渠道，将富余电量卖给企业或电网，并管理电费结算 3.研究电力市场政策，制定最优售电策略，争取更高收益。 4.参与新项目电气方案评审，监督现场施工，解决技术问题。 5.分析发电数据,提出优化建议，提升电站发电效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气、自动化、能源、光伏等相关专业。 2.熟悉电力系统、光伏发电原理，了解储能技术。 3.具备电力营销或能源销售经验，有客户资源者优先 4.有中型以上电气项目设计或现场管理经验，能独立负责项目。 5.沟通能力强，具备市场意识，责任心强。 6.有电工证

大专以上学历，具备相关销售经验，性格积极主动。正常社保齐全，待遇好，可面谈。

正规企业招聘 移动公司招聘以下岗位： 3个岗位：营业员、区域服务经理（电话营销经理）、装维工程师 工资待遇：基本工资+绩效薪酬+五险一金 联系电话：王经理（） 1、营业员5名（35岁以下） 工作地点：黄岛区崇明岛东路90号（崇明岛路移动营业厅）及开发区各营业厅，也可就近安排。 2、区域服务经理（电话营销经理）10名（50岁以下）： 推荐手机卡号，宽带等业务 工作时间灵活，宝妈不耽误接送孩子 工作地点：黄岛区崇明岛东路90号（崇明岛路移动营业厅） 3、装维工程师：3名（45岁以下） 宽带安装，日常维护，业务发展等工作 工作地点：黄岛区崇明岛东路90号（崇明岛路移动营业厅）

招销售经理一名

岗位职责： 1.核心就是开发客户资源 2、这点很重要！平时会玩一点互联网个人ip、通过抖音微信视频等平台开发客户资源 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.男女不限，对长相身材气质有一定要求，最好有一点特长随便什么都可以，帮助打造个人ip年龄18-40岁，具备良好的沟通能力要有情商、社会商 4.有一定主流理财产品及金融市场基本知识，公司也会培训

全国独家品种 1、负责产品在指定区域内的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户，拓展市场覆盖范围。 3、及时收集并反馈客户对公司产品的使用情况，掌握竞品动态及市场环境变化。 4、提供售后支持，保持与新老客户的良好互动与合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具有药品销售相关经验者优先。 3、具备团队协作精神者优先。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力。

职责： 1、负责销售产品的市场调研，分析产品特性、定价策略及竞争优势； 2、拟定销售方案，达成既定销售指标； 3、开发新客户资源，维护既有客户关系，提高客户满意度。 要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、能妥善处理销售环节中的各类问题； 3、热爱销售工作，具有较强的执行能力。

【招聘项目经理】 职责：全面负责施工现场管理，统筹把控项目进度、质量、安全与成本，协调各类资源，及时处理施工过程中的各类问题。 要求：具备3年以上现场施工管理经验，熟悉工程项目运作流程；有市政、景观园林类项目经验者优先；具备良好的沟通能力和问题应对能力，持有建造师证书者优先。 待遇：薪资面议

工作： 1.销售策略与规划：制定并落实销售方案，保障销售目标顺利实现； 2.团队管理与培训：带领销售团队，实施高效管理与业务能力提升训练； 3.销售业绩达成：跟踪销售执行情况，确保团队及个人指标按时完成。 要求： 1.具备市场营销或相关专业背景知识； 2.有在线教育领域销售实战经验，熟悉各类销售工具与系统操作； 3.具备优秀的沟通与谈判能力，能整合内外部资源，有效推进销售进程。

岗位职责： 1、规划销售方向与目标，带领团队落实公司下达的销售任务； 2、跟踪市场变化，优化销售策略，推动团队业绩持续增长； 3、负责客户关系管理，维系核心客户资源，挖掘潜在合作机会； 4、把控销售执行过程，确保各项操作符合公司规范及相关法规要求； 5、组织团队培训与能力提升，增强成员专业水平和整体作战能力。 任职要求： 1、具备较强的团队领导力和丰富的团队管理实践经验； 2、具有敏锐的市场洞察力和良好的客户沟通协调能力； 3、能独立策划销售方案并高效推进落地执行； 4、具备出色的谈判水平及应对复杂问题的处理能力； 5、熟悉销售业务运作模式，善于激发团队积极性以实现业绩目标。

1、主导企业战略制定及销售体系管理 2、推进团队市场开发与资源优化配置 3、统筹团队搭建与日常运营工作

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岗位职责： 1、规划销售方向与业绩目标，带领团队达成公司既定销售任务； 2、洞察市场变化，优化销售策略，推动团队整体绩效提升； 3、维护核心客户关系，积极开发新客户，挖掘潜在合作机会； 4、把控销售全过程，确保各项操作符合公司规范及相关法规要求； 5、指导团队成员成长，组织培训赋能，增强团队专业水平与战斗力。 任职要求： 1、具备较强的团队领导力和丰富的团队管理实践经验； 2、熟悉市场发展趋势，具备优秀的客户沟通与需求把握能力； 3、能独立设计销售方案并高效落地执行； 4、拥有出色的谈判能力及应对复杂问题的处理经验； 5、深耕销售领域，具备激励团队、驱动目标达成的能力。

1.开展二手车商的开发与日常维护，落实产品推广与说明 2.识别客户潜在风险，推动交易达成，协助完成合同签署 3.具备优秀的沟通技巧，应变能力强，工作态度积极严谨 4.有金融、汽车或互联网消费金融领域经验者优先考虑

1、具备出色的沟通技巧，能有效组建并指导区域销售团队的建设与培训工作； 2、制定区域销售战略及推广活动方案，带领团队通过学术化推广实现销售目标或超越预期任务； 3、在责任区域内组织团队开展第三终端如诊所、药店及卫生室的开拓与日常维护； 4、定期走访并维护区域内重点客户关系，提升客户对公司品牌及产品的认同与信赖； 5、高效落实公司下达的各项政策要求及相关工作任务； 6、按公司制度要求，按时提交各类报表和业务数据。 任职要求： 1、具有强烈的责任意识，热爱本职工作，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真细致； 2、具有一年以上药品第三终端管理经验，有团队管理基础者优先考虑； 3、具备良好的学习能力，能够准确理解并执行公司培训内容； 4、具备较强的沟通协调与谈判技巧，富有市场开拓精神； 5、适应高强度工作压力，性格亲和，易于建立人际关系。

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