工作内容：汽车销售（支持线上及线下模式） 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每周可自主安排调休一天 薪酬待遇：无责任底薪2000元＋提成＋绩效奖金 团队氛围融洽，成员以年轻人为主，管理宽松，不施加额外压力，工作时间灵活自主

岗位职责: 1.统筹销售团队日常运作，推动业绩指标顺利完成 2.策划并执行销售方案，增强市场占有率 3.持续优化客户服务体系，提升客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的团队管理与销售推进能力 2.善于调动团队积极性，保障目标实现 3.具备敏锐的商业判断力及市场研判能力

岗位职责: 1.制定并落实公司整体销售方案 2.带领销售队伍，达成既定业绩指标 3.维护客户关系，推动长期合作发展 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，有招商及销售实战经历 2.能有效调动团队积极性，提升整体工作效率 3.拥有扎实的市场研判能力和销售实操技巧

广安！招广安本地人。 广安新开酒吧招销售经理、销售总监数名。 无责底薪3000，综合工资8000以上，销售总监底薪4500提成，综合工资1万以上 无工作经验可免费培训上岗， 有意者私聊。号

工作地点：广安或者重庆观音桥（薪资不同） 公司做什么的： 1、专注于为实体商家、房东商铺提供快速转让与出租的信息推广服务 2、免费协助个人和企业匹配理想、合适的商铺资源 3、非中介模式，仅从事店铺转让、出租及招商类信息推广，竞争小、内卷少，市场需求持续增长，成单相对轻松 工作时间： 上午9:00—12:00 下午14:00—18:00 月休6天，每周日固定休息，其余2天灵活安排 薪资待遇：面议 员工平均综合薪资5k—15K 公司福利： 薪资：有实力、有野心就来谈，我们的方向一致，核心目标就是创收赚钱 年终奖、生日福利、节假日礼品、法定节假日、带薪休假 公司设有多种激励奖金机制，管理方式灵活人性化，致力于打造开放平台，让你充分施展能力，付出越多、回报越高 工作内容： 通过电话、微信或实地拜访等方式，向客户介绍我们高性价比的服务内容及个性化解决方案，挖掘合作机会并推动签约达成 任职要求： 1、年龄18-40岁，具备1年以上销售经验，关键是有强烈的赚钱动机，销售驱动力强 2、不排斥电话沟通或陌生拜访，无心理障碍，不因拒绝而气馁，抗压能力强，社恐或心理脆弱者请谨慎考虑 3、自我要求高，不甘于平庸，愿意通过学习与实践实现个人成长与突破 4、性格积极乐观，擅长人际交流，具备良好的沟通技巧和应变能力 5、定期对客户进行回访与跟进，维护长期稳定的关系

岗位职责: 1.制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3.跟踪市场变化，为销售工作提供有效策略支持 任职要求： 1.熟练掌握销售方法，具备较强的客户沟通与维护能力 2.能够有效激励团队成员完成既定销售任务 3.具备良好的协作意识，能在高强度工作中保持积极心态

岗位职责: 1.负责区域市场业务拓展与客户维护 岗位要求: 1.具备销售工作经验，持有C1及以上驾驶证 2.认同爱福农企业文化理念 3.具备较强的抗压能力与沟通协调能力，能接受长期出差安排 4.工作地点：广安华蓥、前锋区域、邻水、大竹市场（可根据个人情况就近选择） 5.有相关行业从业经历、退伍军人或畜牧兽医专业毕业生优先考虑 6.年龄要求：40周岁及以下 工作待遇: 1.缴纳六险一金 2.提供高薪资+车辆补贴+差旅补贴+餐补+绩效提成+奖金；享受公司组织的免费体检、旅游及专业培训 任职要求：需具备1至3年相关工作经验

岗位职责： 1、规划销售方向与业绩目标，带领团队达成公司既定销售任务； 2、洞察市场变化，优化销售策略，推动团队整体绩效提升； 3、维护核心客户关系，积极开发新客户，挖掘潜在合作机会； 4、把控销售全过程，确保各项操作符合公司规范及相关法规要求； 5、指导团队成员成长，组织培训赋能，增强团队专业水平与战斗力。 任职要求： 1、具备较强的团队领导力和丰富的团队管理实践经验； 2、熟悉市场发展趋势，具备优秀的客户沟通与需求把握能力； 3、能独立设计销售方案并高效落地执行； 4、拥有出色的谈判能力及应对复杂问题的处理经验； 5、深耕销售领域，具备激励团队、驱动目标达成的能力。

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时收集并反馈客户使用产品的相关情况，掌握竞争对手动态及市场环境变化。 4、落实售后支持工作，持续维护新老客户的合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、有药品销售从业经历者优先。 3、具备团队协作精神者优先。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

带领团队完成公司下达的销售指标！负责组建自己的销售团队，培训等！

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深圳福田/南山/宝安 |公司 现因业务发展需要，诚邀各路英才加入我们的团 招聘职位： 一、营销经理 (3名) · 底薪：7500-12000+ · 要求： 具备市场开拓能力、团队管理经验及良好的沟通技巧，有相关行业经验者优先。 二、主管 (多名) · 薪资： 5500元/月 + · 要求： 形象气质佳，责任心强，具备良好的服务意识和管理协调能力，有服务业管理经验者优先。 三、洗碗工 (2名) 薪资： 4500元/月 + 四、茶艺主管 (1名) · 薪资：6500-7500元/月 + · 要求： 精通茶艺，熟悉各类茶叶，具备培训和管理茶艺师团队的能力，有相关经验者优先。 五、茶艺师 (3名) 薪资： 4500-4600元/月 + 要求： 热爱茶文化，具备基础茶艺技能，学习能力强，服务态度好。有经验或持证者薪资可议。 工作地点： 深圳市福田区、南山区、宝安区（可就近分配） 联系电话袁小姐

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职位名称：销售代表/客户经理 部门：销售部 汇报对象：销售总监/区域经理 工作类型：全职 关于我们 我们是一家致力于节能低碳、绿色环保、能源再生的专业公司，通过创新的服务理念和科学的运营体系，整合环保产业集群，实现社会绿色价值。 职位概述 急寻两位积极主动、结果导向的销售专员加入我们的团队。您将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成个人销售目标。理想的候选人应具备出色的沟通技巧、强烈的赢单欲望，并对我们所处的行业充满热情。 核心职责 --新客户开发：通过电话、网络、社交媒体、行业活动等多种渠道，积极寻找和筛选潜在客户，建立销售管道。 --客户关系管理：与潜在客户及现有客户建立并维护长期、稳固的业务关系，深入了解客户需求。 --销售流程执行：负责从初步接触、需求分析、产品演示、方案提供、商务谈判到最终签约的完整销售周期。 --目标达成：全力以赴完成或超越公司设定的月度、季度及年度销售指标（如销售额、新客户数、回款率等）。 --市场信息反馈：收集市场趋势、竞争对手动态及客户反馈，及时向公司和产品团队汇报，为市场策略和产品优化提供建议。 --合同与回款：负责销售合同的签署、跟进，并协调内部资源确保订单顺利交付，积极跟进应收账款。 任职要求 必备条件： --大专及以上学历。市场营销、商务或销售经验丰富者，可放宽必备条件。 --拥有至少5年以上的销售经验，有成功完成销售目标的记录。 --出色的沟通、演示和谈判技巧，能够与各级别客户有效沟通。 --强大的自驱力和抗压能力，能够在快节奏和以目标为导向的环境中茁壮成长。 --优秀的解决问题能力和客户服务意识。 --熟练使用MicrosoftOffice套件。 优先条件： --拥有餐饮、酒店、物业相关客户资源或销售经验。 --有自驾车，可用于日常工作。 我们为您提供 --有竞争力的薪酬体系：“底薪+高额绩效奖金/佣金”的激励模式，上不封顶。 --灵活便利的上班时间：无需坐班，不强制打卡。 --完善的福利保障：五险一金、带薪年假。 --清晰的职业发展路径：提供专业的销售技巧和产品知识培训，拥有从销售到管理的顺畅晋升机会。 --积极向上的团队文化：扁平化管理、充满活力的团队氛围和丰富的团队建设活动。 --必要的资源支持：优质的客户线索、销售协助、市场预算支持及领先的产品服务。 如何申请 如果您对这个职位感兴趣并认为自己是最佳人选，请将您的个人简历发送至[]，邮件主题请注明“应聘销售代表-您的姓名”。 我们期待您的加入！

岗位职责: 1.负责区域内市场拓展及客户关系维护，保障业务指标顺利完成。（电梯销售） 2.策划并落实销售方案，推进销售任务执行，确保达成公司既定目标。 3.汇总并研究市场信息，评估竞争态势，为经营决策提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效促进销售工作开展。 2.具有敏锐的市场感知力和客户开拓能力。 3.可独立运作项目，同时具备良好的协作意识。 4.年龄在45周岁以下 （优先录用条件：具备销售团队管理经历，有新市场或新区域开发成功经验者优先。） 薪资面议，月收入可达万元以上

1、具备出色的沟通技巧，能有效组建并指导区域销售团队的建设与培训工作； 2、制定区域销售战略及推广活动方案，带领团队通过学术化推广实现销售目标或超越预期任务； 3、在责任区域内组织团队开展第三终端如诊所、药店及卫生室的开拓与日常维护； 4、定期走访并维护区域内重点客户关系，提升客户对公司品牌及产品的认同与信赖； 5、高效落实公司下达的各项政策要求及相关工作任务； 6、按公司制度要求，按时提交各类报表和业务数据。 任职要求： 1、具有强烈的责任意识，热爱本职工作，积极进取，品行端正，诚实守信，工作认真细致； 2、具有一年以上药品第三终端管理经验，有团队管理基础者优先考虑； 3、具备良好的学习能力，能够准确理解并执行公司培训内容； 4、具备较强的沟通协调与谈判技巧，富有市场开拓精神； 5、适应高强度工作压力，性格亲和，易于建立人际关系。

1、主导企业战略制定及销售体系管理 2、推进团队市场开发与资源优化配置 3、统筹团队搭建与日常运营工作

岗位职责: 1.协助开展区域经销商的市场拓展相关工作； 2.配合经销商对接装饰公司客户并负责后续关系维护； 3.研判市场动态，调整优化营销策略，提升销售成果； 4.与区域内客户保持紧密联系，深入挖掘客户需求 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及谈判水平； 2.能够自主推进工作，执行力强； 3.可接受长期外出差旅安排

1，负责辖区内经销商的日常沟通与协调工作 2，负责拓展新经销商资源 3，负责对经销商销售团队进行业务培训 4，负责与总部各项事务的对接与跟进

找工作的伙伴看过来！请耐心看一下我们的职位介绍哟~ 我司专注于司法拍卖和不良资产处置，以不动产交易服务为核心，打造集法拍房、不良资产交易于一体的综合性服务平台。洲成总部位于重庆市渝中区时代天街，目前在职员工近300人，办公面积超1000平方米！已成功协助客户完成接房拿证超1万套！全网粉丝量突破百万！重庆区域现已开设二十余家门店 欢迎有能力、有目标、渴望高收入的伙伴加入我们！ 薪资待遇： 1.行业顶尖提成比例高达60%，开单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3万 2.底薪2500-4000元，最高可达4000元，依据个人能力定薪，零基础也不用担心，实行老带新一对一辅导，入职即享带薪培训 3.工作时间9:10-17:40，年假长达15天，每月四天休息可灵活安排，缴纳五险 4.公司发展势头强劲，拥有专业且高效的协作团队，助力你快速成长为行业佼佼者 岗位职责： 1、通过抖音、视频号等自媒体渠道获取购房意向明确的客户资源，前期提供系统的抖音运营培训 2、为客户提供专业的房产咨询，深入了解其购房需求，并精准推荐匹配房源 3、邀请客户到访公司，参与商务洽谈，推动成交达成 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，擅长沟通交流，掌握基本人际交往技巧，富有亲和力 2、有销售经验者优先考虑，具备房产销售或法拍房相关从业经历者更优 3、工作积极主动，服从安排，具备良好的团队协作意识 4、服务意识强，观察细致，执行高效，能够持续提供高品质客户服务 5、无经验但愿意学习成长者，公司同样欢迎并提供系统培养机会。期待你的加入！ 公司办公环境优越，团队氛围轻松融洽，成员年轻化，无复杂人际关系，真诚欢迎有志之士加入，携手共进，实现共赢！

岗位职责： 1、负责所辖区域的市场开拓与行业分析，策划并落实区域销售方案； 2、开发并维系客户资源，保障客户体验及业务稳定增长； 3、带领团队高效运作，提升成员绩效与整体执行能力； 4、关注市场竞争态势，快速响应并优化应对策略； 5、整合内部协作资源，推动项目落地并实现既定目标。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和拓展执行力； 2、具有良好的团队管理经验与协调沟通能力； 3、能独立处理工作挑战，决策果断高效； 4、了解互联网产品或相关领域，有行业经验者优先； 5、目标感强，结果导向明确，适应高强度工作节奏。

1、负责公司战略规划与销售管理 制定年度销售目标及中长期市场发展战略，全面统筹专用车产品（含改装定制车型）销售体系的建设与实施； 主导定价机制设计、渠道策略制定及销售团队绩效管理，保障经营指标顺利达成。 2、负责团队市场拓展与资源整合 拓展专用车直销渠道、经销商网络以及行业大客户合作（如租赁企业、旅游平台）等多维销售路径； 维系政府单位、行业协会、房车营地等核心合作伙伴关系，牵头组织行业展会及品牌推广活动； 优先引入自有资源，包括车企协作、跨界品牌联动、海外销售渠道等，加速提升市场份额。 3、团队建设与运营管理 搭建并培育专业化销售与市场队伍，持续优化业务流程与客户服务机制；协同生产、研发、售后等部门，推动产品升级与客户需求高效匹配。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业； 2、8年以上销售管理经验，5年以上汽车/专用车/高端装备制造业高管岗位经历； 3、精通B端大客户开拓与C端高净值用户运营，具备千万级项目成功操盘案例。

1、统筹公司战略规划与销售管理工作，制定年度销售目标及中长期市场发展战略，全面负责专用车产品（含改装定制车型）销售体系的建设与实施推进； 主导价格策略制定、渠道管理机制设计及销售团队绩效考核方案，保障各阶段业绩指标有效达成。 2、主导市场拓展与外部资源整合，拓展专用车直销渠道、经销商网络以及行业重点客户（如租赁企业、旅游平台）等多元业务路径； 维护政府机构、行业协会、房车营地等核心合作方关系，牵头组织行业展会、品牌推广活动； 优先引入自有资源，包括车企协作、跨品牌联合营销、海外销售渠道等，加速提升市场份额。 3、负责销售团队搭建与日常运营，组建专业化市场与销售队伍，持续优化业务流程与客户支持体系； 协同生产、研发、售后等部门，推动产品升级迭代，实现客户需求与产品开发的高效联动。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业背景； 2、具备8年以上销售管理经验，其中5年以上在汽车、专用车或高端装备制造业担任高管职务； 3、熟悉B端大客户开拓与C端高净值用户运营模式，具有成功主导千万级项目落地的实际案例。

岗位职责： 1、规划销售方向与目标，带领团队落实公司下达的销售任务； 2、跟踪市场变化，优化销售策略，推动团队业绩持续增长； 3、负责客户关系管理，维系核心客户资源，挖掘潜在合作机会； 4、把控销售执行过程，确保各项操作符合公司规范及相关法规要求； 5、组织团队培训与能力提升，增强成员专业水平和整体作战能力。 任职要求： 1、具备较强的团队领导力和丰富的团队管理实践经验； 2、具有敏锐的市场洞察力和良好的客户沟通协调能力； 3、能独立策划销售方案并高效推进落地执行； 4、具备出色的谈判水平及应对复杂问题的处理能力； 5、熟悉销售业务运作模式，善于激发团队积极性以实现业绩目标。