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品质技术主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专QCQAQE全面质量管理体系
岗位职责: 1. 负责编制与更新全流程品质文件、质量控制关键点及不良品判定标准。 2. 统一管理图纸、BOM及样品,规范新旧版本切换流程,防止因标准不明确引发批量性质量问题。 3. 搭建并执行质量管理体系,满足产品出口认证相关要求;组织内审工作,配合第三方验厂及海外客户审核,确保所有不符合项完成闭环整改。 4. 定期整理制程异常、客户退货与退换货数据,运用8D、QC七大工具进行根本原因分析,提出改善对策,并协同生产、技术、PMC部门落实验证,持续压降产线不良率与客户投诉率。 5. 制定品质目标,对良率、来料不良率、客诉次数、报废金额等指标按月跟踪,编制品质月报,主导改善复盘会议。 6. 统筹品质技术团队的排班安排、岗位分工与任务分配,制定岗位职责说明及绩效考核机制。 任职要求: 1. 熟悉质量体系运作,掌握产品出口认证规范,具备独立应对客户验厂及第三方审核的能力。 2. 熟练应用品质管理工具,如8D报告、QC七大手法,能独立完成问题根因分析与改善效果验证。 3. 具备较强的异常响应能力,面对批量不良、客户投诉或来料异常时可及时停线处理,组织跨部门协同改善并全程跟进闭环。 4. 拥有良好的沟通协调能力,能够协调生产、采购、业务与客户需求,主动承担质量责任,不推卸问题。 5. 具备人员排班、绩效评定、新员工带教及岗位统筹经验,有团队管理与激励能力。 6. 有光伏电缆行业工作经验者优先考虑。
厂长
8千-1.3万/月
厂长主管3-5年学历不限责任心强有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标,定期开展安全检查与员工培训 4.协调采购、仓储、物流及销售等环节,保障供应链稳定高效运转 5. 分析生产数据,持续优化工艺流程与资源配置,推动降本增效 任职要求: 1. 具备制造业厂长/主管相关岗位经验,熟悉全流程生产管理 2. 具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法律法规 4.责任心强,具备良好的沟通表达与决策执行能力 5. 能适应制造业工作环境,接受合理加班与现场管理需求
PMC主管/专员
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理PMC管理
岗位职责: 1. 依据销售订单、安全库存及车间生产能力,编制月度主计划、周预排产及每日生产计划,明确各生产线的机型安排、产量目标及换线顺序。 2. 实时跟踪生产车间进度,核对每小时产出与当日完成率;当出现人力短缺、设备异常、批量质量问题或换线延迟等情况时,迅速协调资源并调整生产排程。 3. 每日核对成品入库数据,联动仓库进行备货准备,根据出货紧急程度调整入库优先级;统计产能利用率、计划达成情况及换线损耗,并形成日报提交上级。 4. 应对紧急订单、插单、变更订单及取消订单,同步更新生产与物料计划,并及时通知销售、后勤、车间、采购及仓储等相关单位。 5. 按月统计订单准时交付比率,分析延期原因,提出改进措施并推动落实。 6. 管控成品库存周转周期,防止长期积压,降低仓储与资金成本;定期清理呆滞原材料及库存成品,建立呆滞品清单,减少资金占用。 任职要求: 1. 熟悉制造车间运作流程,掌握换线管理、产能测算及工单执行要点。 2. 熟练操作ERP系统及Excel,理解产品BOM结构。 3. 能独立应对缺料、交付延期、插单等异常状况,保障生产连续性。 4. 具备良好的组织协调能力与沟通技巧,富有团队协作意识。 5. 注重工作效率,做事条理清晰、严谨负责,能适应一定工作压力。 6. 具备1-3年相关领域工作经验,有线缆行业背景者优先考虑。
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验新能源经验精密
岗位职责: 1.负责新能源汽车电池盒托盘的生产组织与日常运营管理 2.保障生产环节高效运转,达成产品质量标准与产能目标 3.协同团队持续推进生产工艺优化与流程改进 任职要求: 1.具备5年以上相关行业工作经验,拥有较强的团队协作与沟通协调能力 2.能独立应对并解决生产中出现的技术或管理问题,具备良好的判断与决策水平 3.熟悉新能源汽车电池盒托盘制造流程,有较强的质量意识和持续改善能力
招聘车间主管
主管
负责统筹日常管理工作,制定并推进计划与目标,确保各项任务按期高质量完成。
生产主管
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科光通信
本科及以上学历,毕业于985/211院校,具备大型企业、外资、台资或日韩企业相关工作经验,专业方向为光通信行业,年龄不超过45岁。
质保主管
1-2万/月
厂长/主管3-5年大专土建工程质检质保
具体岗位职责(工作内容): 1. 协助质保部负责人开展质量保证大纲及管理程序的编制、修订与实施,并对执行效果进行验证; 2. 负责管理部体系文件的日常管理,建立并动态更新质量保证程序文件清单; 3. 承担职责范围内相关程序文件的起草与编制工作; 4. 参与制定管理部年度质量管理目标计划,并协助完成目标分解; 5. 组织编制本部门质量责任书,推动管理部各岗位质量责任书的签署落实; 6. 协助质保部负责人拟定部门年度及阶段性工作计划,推进体系管理工作的落地执行; 7. 编制本部门管理评审/内审报告,配合管理部开展管理评审和内部审核活动; 8. 制定质保年度培训方案,组织实施培训并归集相关培训资料; 9. 组织实施管理部新入职职能人员的质量保证专项培训; 10. 对管理部人员的资格条件进行审查、授权管理及资质维护; 11. 开展管理部质量趋势分析,收集整理相关数据,编制分析报告及会议材料; 12. 编制内外部质保监督与检查计划,并依据程序组织落实; 13. 推进本部门经验反馈机制的运行与管理; 14. 建立计量器具台账,安排送检工作,核对检测报告; 15. 组织开展管理部顾客满意度调查,并编制调查报告; 16. 负责编制质量整改类报告。 任职资格(包括学历、专业、工作经历、资格证书、工作态度、专业素质等等): 1. 具备大专及以上学历,工程管理或其它理工科相关专业背景; 2. 有核电或相近领域质保工作经验者优先,熟悉核电项目建设中的质保流程与标准要求; 3. 掌握质量管理体系知识,熟悉质量控制方法与工具,了解核电行业相关法规与标准规范; 4. 具备良好的组织协调、沟通表达与问题处理能力,能独立完成质保文件的编写与审核; 5. 工作认真负责,细致严谨,具备较强抗压能力,认同团队协作理念。
服装生产主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年高中车间主任团队管理服装/纺织经验生产跟单服装纺织生产成本管理采购管理供应链管理有生产管理经验工厂总经理/厂长精益生产生产计划与物料控制服装/纺织/鞋包
跨境电商公司新设服装工厂,现招聘服装车间师傅一名, 要求车缝技艺娴熟,能适应电商快反生产节奏, 擅长小批量、快速翻单的生产模式, 熟悉匡堰地区生产流程及市场特点, 合作方式灵活,多种模式可协商。
厂长/主管5-10年学历不限
注塑调机工程师 / 注塑车间带班主管(技术+管理岗) 【招聘岗位】 注塑调机工程师、车间现场管理 【工作地点】 浙江余姚 【薪资待遇】 9000–13000(能力优秀可面谈高薪) 【岗位职责】 1. 精通注塑调机:独立负责海天机量产调机、新模试产、参数固化,熟练解决缩水、披锋、气纹、变形、色差、顶白、粘模等所有外观与尺寸不良,稳定良率、降低报废。 2. 车间现场管理:负责注塑班组日常生产安排
厂长/主管3-5年学历不限漆包线工艺设计工艺改良
岗位职责: 1、承担新产品样线的试制工作,设计工艺流程并编制相关产品工艺文件; 2、负责生产线工装夹具及设备的维护、开发、评审与导入实施; 3、对生产现场出现的质量问题进行快速响应与有效处理; 4、组织开展对现场操作人员的技术培训与指导。 岗位要求: 1、具有3年以上漆包线行业高端圆线产品工艺或技术岗位实际工作经验; 2、熟练掌握高速车、小线产品现场工艺控制及质量问题解决,精通设备与模具调试,具备样品试制经验; 3、具备针对汽车类驱动电机产品重点客户开展技术攻关的能力。
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助餐补20人以上日结
厂区内部招募,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时, 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:18-55周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
宁波慈溪市招水电
400-450元/天
水电工5-14天3-5人完工结算点工低压电工证高空作业证专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
宁波市慈溪市招水电,需要有登高证,熟练kbg管施工放线,19号进场
宁波象山县李家村招钢筋制作
钢筋制作
宁波市象山县李家村招钢筋制作
宁波 象山县
9月17日 15:55拨打电话
网约车司机包住20人以上周结C1照驾龄1-2年
岗位职责: 1.安全、准时、优质地完成平台派发的乘客接送任务 2.熟悉工作区域道路及常见目的地,合理规划行驶路线 3.保持车辆整洁卫生,定期检查车况,确保运营安全合规 4.礼貌待客,主动协助乘客,妥善处理乘车过程中的各类需求与问题 5. 遵守交通法规及平台服务规范,无重大交通违章及乘客投诉记录 任职要求: 1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证,驾龄满3年 2. 无暴力犯罪、吸毒、酒驾等违法犯罪记录,征信良好 3. 身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本智能手机操作能力,能熟练使用网约车接单Appn5.责任心强,服务意识佳,具备良好的沟通与应变能力
小车司机网约车司机包住20人以上周结C1照驾龄1-2年
岗位职责: 1.安全、准时、优质地完成平台派发的乘客接送任务 2.熟悉城市道路及常用出行路线,主动优化行驶路径提升服务效率 3. 保持车辆整洁卫生,定期检查车况,确保车辆符合运营安全标准 4. 礼貌接待乘客,耐心解答咨询,妥善处理服务过程中的突发情况 5.遵守交通法规及平台服务规范,维护良好司乘关系与平台形象 任职要求: 1.持有有效机动车驾驶证(C2及以上)且驾龄满1年 2. 无重大交通违法记录及犯罪记录,征信状况良好 3. 身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基础智能手机操作能力,能熟练使用接单APPn5.服务意识强,责任心强,具备良好沟通与应变能力
鞋类生产主管
7千-1万/月
主管5-10年学历不限鞋履有生产管理经验
岗位职责: 负责鞋类订单生产进度、品质及交期管理,对接合作工厂,协调处理生产过程中的各类问题。 任职要求: 品德端正,责任心强; 5年以上鞋类生产相关工作经验; 熟悉鞋类生产流程及工艺; 具备良好的沟通协调和问题处理能力。
主管厂长5-10年大专5年以上板式家居工厂管理经验精通从拆单到出货全流程有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验机械加工制造经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
直接上级: 副总/总经理 直接下属: 车间主管、技术/拆单/质检专员(一人多岗)、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员(总团队规模16-23人) 岗位定位: 作为工厂(当前聚焦单条生产线)的全权经营者,全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下,确保代加工订单高效运营,并带头践行稻盛哲学,运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营: 制定生产与经营目标,统筹协调“一人多专”团队,优化流程,确保订单高效流转。 2.交付保障: 主导生产排程,灵活应对插单、改单,每日跟进复盘,确保订单准时交付。 3.精益团队管理: 负责招聘、培训与绩效管理,核心是培养多能工,根据订单灵活调配人力,控制成本,并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场: 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养,保障设备稼动率;推行5S,打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制: 落实安全生产,排查隐患;以阿米巴思维精细管控物料与库存,优化下料,严控浪费,定期进行成本分析改善。 6.品质与体系: 建立并维护简易有效的质量管控流程,处理客诉与返工;制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发: 审核图纸与工艺,制定简易SOP;具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力,以提升订单附加值。 2.拆单与数据: 建立拆单标准,亲自审核关键订单(尤其异形复杂单),确保数据准确,支撑高效生产。 3.设备与技术支援: 根据订单调整设备参数与布局;对接客户确认特殊工艺;快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件: 制定质检标准,推行首件检与终检;负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同: 组织多能工技能培训;为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标(KPI) •交付: 订单交付及时率、产能达成率 •品质: 产品合格率、客诉率 •成本: 材料损耗率、人均产值 •管理: 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术: 拆单出错率、工艺优化成效 •文化: 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配: 5年以上板式家居/定制类小厂(团队规模15-25人)全盘管理经验,精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力: 必须精通CAD/拆单软件,能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备;熟悉系统柜结构,具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观: –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学,具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿,能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质: 务实勤奋,结果导向,具备“既管又干”的动手能力,能在资源有限的情况下解决问题,达成目标。 我们寻找的伙伴: 您不仅是一位管理者,更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造,精通技术与生产,并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值,欢迎加入。
洗涤经理
7千-1万/月
主管1-3年大专接受无生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
厂长
100-200元/天
厂长
招员工
喷油部合伙人
1.3-1.5万/月
主管厂长10年以上大专有生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程,提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标,监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作,保障订单准时交付 5. 分析生产数据,持续优化工艺流程与人员配置,推动降本增效 任职要求: 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强,具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰,能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求
喷漆线管理
1-1.5万/月
车间主任有提成1-2人月结3-5年学历不限全职
主要做汽车配件,有相关经验者优先
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
长期操作工7500‑8500 工龄越高待遇越好 内容:汽配电子厂区常年订单爆满,岗位轻松稳定,无需技术无需学历。车间环境干净舒适,工作节奏平稳。厂区待遇齐全,包吃包住,食宿全包不用花一分钱。月综合薪资7500‑8500。干得越久工资越高,。厂区管理人性化,留人率高,适合长期发展,有意向私信咨询。 工作地址:扬州
挂件工
6-9千/月
包装工包吃3-5人月结机械仪器
食宿:包工作餐,住宿需自己安排 工作时间:长白班,早八晚八 年龄:18-45岁,性别不限,身体健康 工作轻松简单,易操作
长白班包吃包住20人以上月结
主要生产小家电,18-50周岁,长白班坐班,包吃包住,厂内吃住,员工月工资6000-7000,月底发上个月工资,,活非常轻松好做,不过安检门,不体检,男女不限,每天早上八点面试,欢迎各位工友踊跃报名
组装工五险一金6-10人月结穿无尘服恒温车间坐班流水线电子电器
公司主营磁保持继电器,无尘车间需要穿静电服,车间有空调,环境舒适。 招聘岗位:组装、包装等操作岗 工作地址:宁波市鄞州区首南街道萧皋西路615号3号楼3A(九曲小区附近) 薪资4000-6000元,有餐补,缴纳五险一金 招聘要求: 1、年龄18-40周岁,学历不限。 2、年龄18-25周岁,高中以上学历 3、视力好,身体健康,反应灵活 4、服从车间安排
装备经理
2.5-3.5万/月
生产设备管理员10年以上本科设备升级改造机械设备维保
岗位职责: 1、主导公司机械与电气设备的长期战略规划及技术方案设计,全面负责重大设备的选型引进、升级改造及其全生命周期管理。 2、构建并持续优化预防性维护体系和突发故障应急处理机制,保障核心设备的稳定运行与安全性能。 3、组织跨职能团队推进设备自动化与智能化升级项目,提升产线运行效率与能源使用效益。 4、负责设备技术团队的人才培养、能力建设与绩效考核,打造专业化、梯队化的技术管理队伍。 5、统筹设备年度预算编制、备品备件采购管理及运维成本控制,实施精细化、精益化管理举措。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械工程、电气自动化等相关专业背景,具备12年以上大型制造企业设备管理实战经验; 2、熟悉大型制造业(有冶金或铜加工行业经验者优先)关键设备的技术架构与运营管理模式,曾主导厂级设备战略规划或数字化转型项目并取得实效; 3、具备出色的战略思维、团队管理能力及跨部门协作推动力。
生产总监
1.5-2.8万/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验质量管理经验热处理工艺经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
工作职责: 1、参与公司发展战略与年度经营计划的拟定,主导年度生产计划及预算的编制与优化; 2、统筹规划并指导生产管理、工厂运营、原材料供应及质量管控等相关工作,确保目标达成; 3、组织落实生产过程中工艺、质量、设备、成本及产量等关键指标的监控与调整,并实施有效督导; 4、实时把握生产环节的质量动态,推动各部门间的协作沟通,快速响应并解决生产异常问题。 任职要求: 1、具备理工类专业大专或以上学历; 2、拥有5年以上紧固件行业生产管理实战经验; 3、精通紧固件领域生产工艺流程与运作模式。
长白班普工包吃包住20人以上
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生产组长/拉长月结1-3年高中
1. 负责后道生产线的日常管理与协调,保障生产作业有序高效运行; 2. 监督并指导员工开展包装、质检等环节工作,确保产品品质达标; 要求: 熟悉后道生产工艺流程及相关操作规范,具备相关行业工作经验。
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