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(职业发展路径:楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位)

-工作内容:
1)首月将系统学习并掌握餐厅各基础岗位的操作标准与流程,涵盖大厅服务、产品制作、收银配餐及设备基础维护;
2)第二阶段进入值班管理学习,掌握现场运营管理技能,保障产品品质、设备运转、人员调配顺畅,落实食品安全规范,敏锐识别并满足顾客需求,持续优化用餐体验。

-您将得到:
国际连锁品牌从业经历,提供带薪岗前培训,法定节假日享三倍薪资待遇;
工作环境舒适宜人,配备全天候中央空调,冬暖夏凉,员工休息区配有冰箱、饮水机、微波炉及WIFI上网设施,一应俱全;
全职员工(已毕业)入职当月即缴纳五险,次月起增缴公积金,每周安排1至2天轮休,每年享有5至15天带薪年假;
额外享有工时补贴及特殊时段津贴;
管理团队全部通过内部晋升产生,职业成长通道畅通,发展空间广阔。

-招聘条件:
年龄18至35周岁,性别不限,性格积极热情,愿意投身服务行业;
可根据个人实际情况就近分配工作门店;
欢迎应届毕业生提前加入,参与“学生楼面经理”培养计划。

-企业文化:
倡导年轻活力、积极向上的团队氛围,强调彼此信任、相互认可与正向激励;
致力于为员工营造如家庭般温暖的归属感,传递关怀与支持。

-工作时间:
实行倒班制度,每班工作9小时,含1小时休息时间。常规班次为早班6:00-15:00,中班8:00-17:00,晚班15:00-24:00,具体排班将依据餐厅实际营业时间进行安排。
2026-05-20 09:05
IP属地:浙江宁波

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大专经验不限储备店长储备干部管培生
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杭州肯德基有限公司
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