【岗位职责】 1. 负责DIP车间的生产管理工作； 2. 及时发现并反馈生产过程中的问题； 3. 负责生产设备的管理和维护。 【岗位要求】 1. 具备良好的身体健康状况； 2. 工作踏实、能够承担工作责任； 3. 具备一定的生产管理经验； 4. 善于效率改善与人员管理； 5. 小家电PCBA工作经验丰富。

招厂长一名，30-40岁左右，有能力者优先。 工资待遇根据个人能力而定，能力越强，薪资越高。 现诚聘一位经验丰富的全屋定制加工厂厂长，全面负责厂区的生产管理与团队领导工作。您将主导日常运营，统筹生产任务，保障产品质量，提升整体生产效率。 岗位职责与任职要求： 1、具备全屋定制行业5年以上管理经验，有成功带领团队的实际案例，熟悉工厂全流程运作。 2、精通全屋定制加工工艺、设备操作及生产流程，能快速识别并解决现场技术问题。 3、可独立制定生产计划并推动执行，确保各环节按时交付，保障出货节奏。 4、熟练操作开料机、封边机、小件线等核心加工设备，具备实操指导能力。 5、拥有出色的团队管理能力，善于培训和调动员工积极性，提升作业标准。 6、沟通协调能力强，能高效对接各部门，保障信息畅通与协作顺畅。 7、逻辑清晰，应变力强，能在突发状况下迅速决策并妥善处理。 8、重视安全生产与规范作业，确保生产活动符合相关法规与公司制度。 9、高中及以上学历，家具设计、木材工程、制造工程或工业工程等相关专业优先。 10、能熟练使用办公软件及生产管理系统，实现数据化管理。 薪酬福利： 提供具有市场竞争力的薪资方案，具体根据能力与经验面议；绩效达标者享有额外奖励。对掌握多种设备操作技能者，在薪资评定中予以倾斜。 若您满足上述条件，并热衷于打造高效专业的定制生产团队，欢迎加入我们。作为厂长，您将是推动企业持续发展的核心力量。 期待与您深入沟通，共同探讨未来合作可能。谢谢！

丰富的管理经验，稳健务实的做事风格。

岗位职责： 1. 全面统筹生产厂区各类设备的运维保障与日常管理工作。 2. 推进实施TPM（全员生产维护）及预防性维护机制建设。 3. 组织开展设备故障的分析、维修与优化改进，统筹备品备件管理。 4. 编制并落实设备保养计划，保障生产运行的安全性与高效性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景； 2. 具备5年以上设备管理或维修相关工作经验； 3. 熟悉TPM、预防性维护等设备管理体系的运作模式； 4. 具有设备故障诊断、持续改善及备件管控的实际能力； 5. 拥有团队管理经历，掌握安全生产相关规范要求。 薪酬待遇： 1、薪资结构：10K~12K/月+年终奖； 2、基础福利：包住宿，包三餐，五险一金； 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等； 4、健康护航：每年员工免费体检+家属福利价体检； 5、感恩礼遇：家属春节红包 3000 - 5000 元； 6、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等。

喷涂设备能熟练的操作，产品前处理的流程要懂，产品的品质，产量和每天的产量要有规划

岗位职责： 1、负责咖啡机、制冰机等新产品的开发与设计方案制定，组织解决关键技术问题，主导产品从立项、研发、试产至量产的全流程交付，确保项目按期推进；承担核心零部件的选型、打样、验证及承认工作，与供应商保持高效沟通；完成产品装配图及零部件工程图绘制，编制加工工艺文件，输出3D模型、2D图纸及BOM清单。 2、负责新产品导入（NPI）至量产全周期的技术衔接工作，包括SOP编写、工时评估、工装夹具设计等，建立产品工艺标准，优化生产流程与作业动作，持续改进工艺方案，降低制造成本，提高生产效率。 3、负责新品质量问题的原因分析与改善对策制定，开展老产品结构优化，监控产品质量表现，对不良品进行根因分析并提出有效整改措施，及时处理生产过程中的技术异常，提供现场技术支持，跟进试产阶段内部及客户端测试进度，保障项目按时达标并通过质量验证。 任职要求： 1、机械设计、机电一体化、自动化、电子工程、材料工程等相关理工类专业背景； 2、具备3年以上小家电（如咖啡机、制冰机、净饮机等）产品开发或工程技术管理经验；有在年营收超10亿元的家电企业工作2-3年者优先，具备咖啡机、制冰机整机项目从0到1完整落地经验者更佳； 3、熟练掌握Creo（Pro/E）、CAD等主流设计软件，熟悉产品开发各阶段流程，可独立完成结构设计及相关技术文档（含BOM）编制； 4、了解塑料模具结构、注塑成型、机加工艺及表面处理技术，熟悉小家电安全规范及认证流程，具备食品级材料应用经验及食品接触材料认证知识者优先。 公司简介： 浙江岚电智能科技有限公司成立于2004年，为浙江亚特电器股份有限公司全资子公司，是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业，主营新能源家电、中高端制冰机、园林工具等产品，现有员工300余人。 公司荣誉包括：国家高新技术企业、“百家”成长型企业、省级研究院、出口先进企业、宁波市“专精特新”小巨人企业、350企业-高成长专精特新示范企业、宁波市工程技术中心、市级放水养鱼企业、宁波四星级绿色工厂。

【岗位职责】 1. 负责广告制作全过程的统筹与管理，确保各环节按流程高效推进； 2. 监督广告生产工艺的执行，把控生产质量与进度； 3. 协调生产资源，优化生产流程，提升整体运营效率； 4. 带领团队完

注：此岗位没有内推奖励 【岗位职责】 1. 掌握各仪器设备的使用情况，合理调配资源，书写仪器管理资料，统一管理仪器； 2. 制定维护维修计划，定时维护仪器，保证仪器的正常运行； 3. 深入了解各仪器设备的使用和维护维修，根据不同需要进行分类培训； 4. 审核和批准组内起草的相关仪器验证文件，并进行相关仪器的验证确认； 5. 熟悉GMP分析仪器的验证和校准周期，验证和校准的具体日期，并及时跟踪和协助完成仪器的验...

【岗位职责】 1. 负责半成品、成品、辅料等所有物料的仓库全面管理，确保账、物、卡一致。 2. 统筹管理原材料区、半成品区、成品区、待检区、退货区，做到分区明确、标识清晰、通道畅通。 3. 主导月度盘点工作，出具盘点报告，对盘盈盘亏进行分析及改善。 4. 负责仓库团队（含仓管员、打包工、搬运工等）的日常管理、工作分配及绩效考核。 5. 优化仓库作业流程（入库、存储、拣货、出库），提升作业效率，降低错发漏发率。 6. 协调仓库与生产、采购、销售等部门的物料衔接，确保生产不停线、发货不延误。 7. 落实仓库防火、防潮、防锈、防变形措施，定期检查物料存储状态。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，物流管理/仓储管理相关专业优先。 2. 3年以上制造业仓库管理经验，有五金件/金属材料/再生铝/铝型材行业背景优先。 3. 持有叉车证，能熟练操作叉车进行装卸作业。 4. 熟练使用Excel，有ERP系统操作经验。 5. 能带领3人以上团队，具有较强的组织协调能力和执行力。

北仑新砌招聘气保焊工一名，长期岗位，工作内容为焊接课桌椅。薪资按计件计算，提供工作餐。

明天需要小工一名，工作地点在下马湾，按豆豆结算。

招聘A2驾驶员数名，工作地点在杭州湾。具体工作内容及薪资需电话沟通。

宁海县岔路镇招聘井字架/物料提升机司机一名，要求年龄在60岁以下，50岁以下优先。薪资为4800元一个月，加班费为20元一个小时。工作地点为新工地，提供宿舍，距离较近。

浙江宁波猪场招聘育肥夫妻工，养900多头，一天打四吨料，能接受手工清粪，三轮车拉料喂不用推料，包住不包吃，工资14,500不是中介免费介绍

招聘：工厂厂长 岗位描述 负责工厂全面生产运营管理，统筹生产计划、现场管理、品质管控、人员管理、设备维护、成本管控，保障订单按期交付，管控产品质量，控制生产成本，搭建完善生产管理制度，带领生产团队稳定高效生产。 岗位职责 1. 根据销售订单制定生产计划，合理排产，把控工期，保障按时出货，减少错单、漏单。 2. 负责生产现场管理，车间人员调度、班组管理，员工培训、绩效考核，打造稳定生产团队。 3. 管控产品质量，建立质检流程，减少次品、返工，持续改善产品品质。 4. 管控原材料、辅料损耗，优化生产工艺，降低生产成本。 5. 管理生产设备，制定设备保养计划，保障设备正常运行；落实安全生产管理，杜绝安全事故。 6. 对接业务、采购，协调处理生产异常，定期复盘生产数据，持续优化工厂运营。 任职要求 1. 5年以上家具/固装定制工厂生产管理经验，有全屋固装定制、木作工厂厂长经验优先；熟悉定制家具生产全流程（拆单、开料、封边、组装、包装发货）。 2. 熟悉工厂成本核算、品质管控，懂生产排期，能解决发货出错、工期延误等现场问题。 3. 具备较强团队管理能力，善于沟通，执行力强，有责任心，抗压能力强。 4. 熟悉安全生产规范，能搭建生产管理制度。 薪资待遇 薪资面议（底薪+绩效+产量奖金

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

金工车间生产管理

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

余姚丈亭汽配厂招聘，管吃管住，工作稳定。返费打卡15天/1000元，长期工2元/小时。现招以下岗位： 河姆渡汽配厂招10名工人，其中5名要求25-40岁以内。两班倒，白班有效工时11.5小时，19元/小时，管两顿工作餐；夜班22元/小时，有效工时10.5小时。休息吃饭半小时也算工时。 剪板吊料工2名，要求50岁以内，认识熟悉26个英文字母，有开过航吊、熟悉航吊操作者优先录用。 叉车工2名，要求有叉车证，无证但驾驶技术熟练者也可。

长白班+豪华宿舍+工作餐免费慈溪奥能电器+长白班豪华式宿舍+在职率99%年龄18～45周岁男女不限看着年轻大个一两岁也没关系员工22元/小时+免费工作餐员工22元/小时+免费工作餐住宿免费：空调宿舍4人间，独立卫生间、卫浴、洗衣房，全部WiFi覆盖，水电平摊。月工时300～350以上，工作超级轻松简单，主要生工作超级轻松简单企业主要生产：变压器继电器，电器组装。主要岗位，打螺丝，叉车工，挂电工，全部手工活极其好干，月综合工时300-360左右综合工资7000至8000左右+住宿免费，工作餐标准12元每天超出部分自理，需要先自己垫付工作餐，可预支工资，吃住在厂，不过安检，纹身烟疤拍照-案底可以，，。员工统一定价，私自加价，面试不予通过。需要小学文化、会写字，纹身烟疤看不到就可以。，或者+长期支付。

1、可以独自熟练进行机床操作； 2、可以看懂工艺图纸，按图纸要求进行独立装夹、检测；

负责统计与核算车间员工的工时及薪资，整理车间班组长上报的生产数量数据。 工作时间7:30至17:00， 无常规加班，如需加班可安排调休。 需熟练使用各类表格软件。

能吃苦，有水平，手脚快，速度快

梅墟电子厂 长白班18-40岁 坐班 空调车间 手工活装配 20一个小时 目前不加班 8点-18点30 单休

高工资，高工资，电梯配件厂， 电焊，装箱。剪板，激光切割，折弯，锯床，冲压 电焊：前半个月计时30/小时，半个月后计件，计件12000左右，要有证，要求会看图纸，同工同酬 其它岗位第一个月2325/小时， 剪板25/小时 冲压25/小时 折弯23~25 激光切割23~25 后期计件，工资8000-12000，同工同酬 夜班补贴2元/小时， 餐补8元/天， 全勤奖100/月， 高温补贴200/月， 宿舍3-4人间， 年龄20-53岁， 只收工人 不体检，吃住在厂

会看图纸，焊接机箱机柜，钣金厂做过的优先

【岗位职责】 1. 统筹电磁阀新品开发全流程，负责方案设计、图纸输出、样品试制验证、问题闭环、转量产。 2. 管理研发小组，制定开发计划，管控项目进度。 3. 规范技术图纸BOM文档。 4. 对接客户、生产、品质，解决量产技术难题。 5. 团队管理与人才培养。 【岗位要求】 1. 本科学历，机械机电相关专业。 2. 5年以上汽车电磁阀零部件研发经验，2年团队管理经验。 3. 熟练三维CAD，熟悉APQP/DFMEA。 4. 有新品成功量产项目经验，懂项目管理，抗压能力强。

宁波寰宇装集箱厂下周三面试招聘工人，年龄20-45周岁！持焊证工可接少收数民族（其他工除种外）！不识不字收！持证焊工370-430／天月薪：10000—13000每月15号发薪中途可借支活生费焊工证补贴500／月免费供提三餐，直接吃！免费提宿供舍，水电费均摊身体健康，十指健全，可接收，肉眼不可纹见身可接收！需提供无犯罪记录，焊工231（两个发月薪）近视300度以上不收超过180斤不收联系方式:（微同）

【岗位职责】 1. 统筹编制、更新全流程品质文件、品质管控要点、不良判定标准。 2. 统一图纸、BOM、样品，管控新旧版本切换，避免因标准不清导致批量不良。 3. 建立、落地、维护质量管理体系，适配产品出口认证要求；定期内审、迎接第三方审厂、海外客户工厂审核，闭环所有不符合项整改。 4. 定期汇总制程不良、客退、退货数据，运用8D、QC七大手法等做根因分析，输出改善方案，联动生产、技术、PMC落地验证效果，持续降低产线不良率、客诉率。 5. 建立品质目标：良率、来料不良率、客诉、报废金额月度追踪，输出品质月报、改善复盘会议。 6. 统筹品质技术部门人员排班、岗位分工、工作分配；制定岗位职责、绩效考核标准。 【岗位要求】 1. 精通体系，熟悉产品出口认证标准；会独立应对客户审厂、第三方审核。 2. 熟练使用品质工具：8D报告、QC七大手法等，能独立做不良根源分析与改善验证。 3. 异常处理能力：批量不良、客诉、来料异常可快速停线、组织跨部门改善、闭环跟进。 4. 沟通协调能力强，能平衡生产、采购、业务、客户多方诉求，不推诿质量问题。 5. 会人员排班、绩效考核、新人培训、岗位统筹；具备团队激励与管理能力。 6. 有光伏电缆经验者优先。