招聘：厂长 薪资：面议 【岗位要求】 1、5-10年相关行业经验，宁波周边工作经验优先，熟悉牛皮真皮生产流程，油边，花样机: 2、沟通能力好，能妥善处理员工关系； 3、任心强，有团队协作精神； 【岗位职责】 具备车间管理、生产管理、物料管理及成本管理能力; [工作时间] 具体时间班次面议 [薪资福利】 -综合薪资:面议

岗位职责: 1.负责新能源汽车电池盒托盘的生产组织与日常运营管理 2.保障生产环节高效运转，达成产品质量标准与产能目标 3.协同团队持续推进生产工艺优化与流程改进 任职要求： 1.具备5年以上相关行业工作经验，拥有较强的团队协作与沟通协调能力 2.能独立应对并解决生产中出现的技术或管理问题，具备良好的判断与决策水平 3.熟悉新能源汽车电池盒托盘制造流程，有较强的质量意识和持续改善能力

岗位职责： 1. 负责大分子制剂的成药性评估、处方设计、工艺研究（涵盖液体制剂、冻干工艺及预充针产品）以及技术转移工作。 2. 独立主导制剂工艺开发项目，带领团队按既定时间节点推进研发进程，并完成定期项目进展汇报。 3. 承担实验室日常管理，包括实验设备的操作维护及耗材物料的统筹管理。 4. 配合公司内部及客户方的合规性审查与审计工作。 5. 编写和审核相关技术文件，如平台SOP、工艺开发报告、技术转移文档、工艺表征资料及注册申报材料等。 6. 与公司其他部门协同配合，确保部门日常运营高效有序进行。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 药物制剂、生物技术、药学或相关专业背景，硕士学历需具备3年以上大分子开发经验，本科学历需5年以上相关经验。 2. 具备多个独立负责并成功获批的大分子制剂开发项目经历。 3. 熟悉蛋白质理化性质及降解机制，能熟练操作DSF、圆二色谱、DLS、红外、MFI等理化或颗粒分析仪器。 4. 拥有冻干工艺开发（含ADC类药物）及预充针项目经验者优先考虑。 6. 熟知中国与美国药品注册法规要求。 7. 具备良好的中英文沟通能力，能够与客户进行高效的技术交流。 8. 英语读写熟练，可独立查阅并理解英文专业文献。 9. 工作认真细致，责任心强，具备优秀的团队协作精神及主动解决实际问题的能力。

岗位职责: 1、根据项目进度及产品要求，制定详细的试模计划，明确试模目标、时间安排、所需资源等； 2、监督试模计划的执行情况，确保各项试模活动按时、按质、按量完成； 3、组织并指导试模团队进行模具的安装、调试与初步试模，记录试模过程中的各项参数及出现的问题； 4、分析试模结果，识别模具存在的缺陷或不足，提出并实施改进措施，包括但不限于模具结构优化、成型工艺调整等； 5、协调设计、制造、生产等部门，推动模具问题的快速解决与持续优化； 6、设定试模产品的质量标准，监督试模过程中的质量控制点，确保试模产品符合设计要求及客户标准； 7、对试模产品进行质量检验与评估，收集并分析质量数据，为后续模具改进提供依据； 8、处理试模过程中的质量问题，组织相关团队进行原因分析与纠正措施制定； 9、组建并管理试模团队，明确团队成员职责，提升团队整体技能水平与协作能力。定期组织试模技能、质量管理、安全生产等方面的培训，提升团队综合素质； 10、与研发、设计、生产等部门保持紧密沟通，确保试模工作顺利进行； 11、向上级汇报试模工作进展、遇到的问题及解决方案，争取必要的支持与资源； 12、与客户保持良好沟通，及时反馈试模情况，满足客户需求； 13、整理并归档试模过程中的相关文档，包括试模计划、试模记录、质量问题报告、改进方案等； 14、确保试模文档的完整性与准确性，便于后续查询与追溯； 15、推动试模工艺与流程的持续优化，降低试模成本，提升整体竞争力。 任职要求: 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，高分子材料、模具设计等专业； 2、5年以上试模团队管理经验（有电器、水杯、婴童行业）； 3、熟练运用UG、CAD软件绘制3D、2D图，熟练使用moldflow软件； 4、精通各种注塑机、机械手及周边设备，熟悉模具结构及塑料材料特性； 5、具有成本控制、授权赋能、创新突破及问题分析与解决能力； 6、丰富的模具试制、调试与优化经验，熟悉模具结构及成型工艺； 7、强大的项目管理能力，能够独立完成试模计划制定与执行； 8、良好的沟通协调能力，能够跨部门合作解决问题； 9、注重细节，具备高度的责任心和敬业精神； 10、熟练掌握CAD/CAM/CAE等相关软件者优先。 福利：入职缴纳五险、提供食宿、年终奖（1个月工资）、工龄奖、春节车费补贴、法定节假日等福利。 工作地址：宁波市江北区金山路298号（洪塘工业园区） 欢迎大家自荐与推荐，推荐成功奖励4000元

有喷涂经验3年以上，喷塑经验三年以上

设备主管 薪资:9-13k 能力优秀的薪资可谈 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄40周岁以内； 2、具备5年以上大型制造企业设备维护与管理相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，工作认真负责，具有良好的抗压能力和团队协作意识。 岗位职责： 1、全面负责公司生产设备的运行与管理工作； 2、主导设备自动化技术改造升级，参与自动化设备的技术选型及采购流程； 3、统筹设备全周期管理，指导并落实设备台账建设、验收安装调试、维护保养计划制定与执行、日常点检与巡检等任务，保障设备正常运转率； 4、组织编制备品备件需求计划，推进采购实施及相关库存台账管理； 5、组织开展设备操作与维护相关的培训考核，确保设备规范使用与有效维保。

1. 编制包装工艺指导文件，定期更新并传达至仓库执行，同步组织培训宣导；针对采用专用包装工艺的新品首件翻包任务，提供现场作业支持，明确操作规范及防护要求； 2. 完成新品备件包装基础数据的收集与录入，及时维护系统信息，确保现场作业高效运行； 3. 负责备件产品包装工艺的设计工作，依据备件数模或现场勘查获取的特性参数（如尺寸、重量、易损部位等），综合质量、运输及成本因素，制定匹配的包装解决方案； 4. 开展日常现场翻包流程巡查，实施随机检查，及时纠正不合规操作，确保包装品质达标；对存在缺陷的工艺进行评估，提出改进措施并推动实施； 5. 通过材料替换、结构改进等方式实现包装降本；同时优化翻包作业流程，提升效率，降低非增值工时消耗； 6. 聚焦货损率（PPM值）偏高的备件品类，开展包装工艺专项分析，研判是否需增强防护手段（如增设缓冲层、强化包装结构）或调整现有包装设计；联合质量部门与仓储团队推进工艺改善，降低在途损坏风险。

从事电热毯生产管理五年以上，熟悉生产管理流程，熟悉机械设备调试，布料材质精通

岗位职责： 1. 全面统筹生产厂区各类设备的运维保障与日常管理工作。 2. 推进实施TPM（全员生产维护）及预防性维护机制建设。 3. 组织开展设备故障的分析、维修与优化改进，统筹备品备件管理。 4. 编制并落实设备保养计划，保障生产运行的安全性与高效性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景； 2. 具备5年以上设备管理或维修相关工作经验； 3. 熟悉TPM、预防性维护等设备管理体系的运作模式； 4. 具有设备故障诊断、持续改善及备件管控的实际能力； 5. 拥有团队管理经历，掌握安全生产相关规范要求。 薪酬待遇： 1、薪资结构：10K~12K/月+年终奖； 2、基础福利：包住宿，包三餐，五险一金； 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等； 4、健康护航：每年员工免费体检+家属福利价体检； 5、感恩礼遇：家属春节红包 3000 - 5000 元； 6、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等。

1.大专及以上学历，机械工程、电气工程、电气自动化、过程控制等相关专业； 2.有三年及以上的电气、仪表技术管理经验，良好团队沟通协调执行能力； 3.熟悉电气、自控方案设计，熟练运用组态软件及工业通讯网络；熟悉防爆区域对电仪的法规和规范要求，掌握防爆电气、仪表专业知识； 4.掌握DCS、PLC控制系统的组态和维护，DCS系统问题的分析和解决。 岗位职责： 1.负责全厂自动化系统设备软件升级与更新工作，打造数字化、智慧工厂； 2.根据生产工艺要求，完善自动控制系统方案； 3.参与新建、扩建、技改等项目的设计审查，参与组织电仪设备的技术交流、选型、签订技术协议；管理和监督电仪承包商的施工管理并对施工工作进行最终标准验收； 4.对电气设备系统运行数据进行及时分析，形成专业电气运行质量回顾分析评估报告；分析并指定电气运行成本目标制定并组织实施节电降耗方案，降低电气运行和维修成本； 5.负责电仪事故的调查、分析和处理，组织制定事故预案；及时发现电气设备的隐患，并进行有效处理，制定隐患预防措施并跟进执行； 6.对电气设备和自控系统技术管理和维护、维修提供指导；负责作业票、倒闸操作票、临时用电票等的监督工作。负责电仪专业对外联系，负责电力调度、供应及外部线路故障的外协工作； 7.完成上级交代的其他工作。

宁波市鄞州区招水电

岗位：一线（市政）工人一、岗位要求：1.年龄50周岁内，身体健康，服从调度，具备解决临时水务故障能力；2.能长期户外露天作业，可承受重体力搬运，长时间站立弯腰，高温雨雪环境施工，零星坑槽抢修、人行道改造、井周修复等。3.会砌墙、铺人行道砖以及指导小工切割、拌料、清运等，会简单测量放线。4.上岗后服从领导排班，接受夜间、节假日应急抢修，能加班处置突发道路破损，严格遵守有限空间作业流程。二、薪资待遇：综合年薪60000-100000元，五险一金，其他福利另算，根据实际工作需求情况进行单双休弹性休息三、工作地址：宁波高新区四、联系方式：唐先生（）

招聘德龙新M30006桥驾驶员

北仑招集装箱驳空箱A2驾驶员，450/天，月满勤13500/月联系

旗下物业写字楼招楼层保洁员，有大小休，工资3500元，年龄55岁左右，地点海曙永丰西路附近，新芝宾馆对面，联系人

一、岗位职责 1. 全面负责铝箔/包装材料（如烹调纸、复合箔等）分切车间的日常生产管理，统筹母卷来料、分切生产、复卷加工、自动装盒/包装及成品入库全流程，确保达成公司产量、良率、成材率及损耗控制目标。 2. 精通铝箔分切全工艺，熟悉复卷工艺，能独立解决分切/复卷常见质量问题。 3. 负责分切机组、复卷机、自动装盒机等核心设备的日常点检、保养计划制定及维修统筹，监督机台规范操作，及时判断并处理设备异常，减少故障率与停机时间，提升设备稼动率。 4. 统筹母卷原材料、半成品（分切后）及成品的进出库管理，确保库存数据准确、流转高效，配合生产计划合理安排物料进出，减少呆滞库存与损耗。 5. 负责车间主操、副操、包装班组人员的排班、技能培训，提升团队规范性与执行力。 二、岗位任职要求 1. 年龄40-50岁（优秀者可放宽），中专及以上学历，5年以上铝箔/包装材料分切、复卷及后道包装行业经验，3年以上分切/包装车间主管/储备干部/生产组长等管理经验。 2. 精通铝箔分切全工艺，熟悉不同材料的分切参数，能独立处理分切/复卷质量异常，有铝箔、烹调纸、复卷相关经验者优先。 3. 其他要求：熟悉工厂安全生产规范，责任心强，抗压能力佳。 三、薪资待遇 薪资范围：8,000-10,000元/月（具体根据能力与经验面议）； 工作时间:周一~周五 8:00~20:00 工作地点:新吴区锡达路259号

招聘车间主管1名。 一、基本条件： 遵纪守法，品行端正，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，无违法犯罪记录及安全事故责任记录； 身体健康，具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力和抗压能力，工作严谨细致、原则性强，擅长班组人员管理。 专业与资质：大专及以上学历。 工作经验：有车间管理相关经验优先，公司内部在岗员工优先调岗录用。 二、技能要求： 熟悉注塑、压铸全流程生产运作，精通设备、模具、人员、品质、成本全维度管控，能统筹白夜班生产排产，保障订单交期与产能目标达成； 具备班组管理能力，可负责员工排班、考勤、绩效考核、安全培训、人才储备，稳定车间人员流失，提升整体人均产出； 擅长生产异常复盘，针对批量不良、高损耗、设备停机等问题牵头制定改善方案，落实提质、降本、增效专项工作； 掌握车间安全管理、5S现场标准化管理，能够定期开展安全巡检，排查设备、用电、操作安全隐患，规避工伤事故； 具备基础数据报表能力，可根据每日计产能、良率、损耗、出勤数据，完成月度经营复盘，顺畅对接业务、品质、仓库等跨部门工作； 服从公司整体工作安排，沟通协调能力强，能统筹技术员、操作工、后勤人员协同作业，高效落地公司各项生产管理制度。 三、薪资福利： 工资面议，免费自助餐，外地人员包住宿，五险一金，节假日福利，生日福利。 四、工作地址： 浙江省龙泉市八都镇平山岭工业园区8-2地块。五、应聘者需说明应聘岗位并同时提供简历。

岗位职责: 1. 负责圆形螺旋风管生产车间的全面运营管理，确保生产效率与产品质量； 2. 组织制定生产计划并监督执行，优化工艺流程和成本控制； 3. 协调各部门工作，保障生产任务按时交付。 任职要求： 1. 具备圆形螺旋风管行业生产管理经验（3年-5年），熟悉相关工艺及设备，精通圆形螺旋风管绘图、排版（PM2000），会激光下料异形件生产； 2. 具备激光切割设备操作经验，会CAD绘图、看图； 3. 具备钣金工作经验，会操控数控折弯机； 4. 善于沟通协调，具备较强的团队管理与问题解决能力； 5. 能适应制造型企业工作节奏，注重现场管理与执行力。 岗位福利： 1. 基本工资:10000-12000/月，加班有额外补贴； 2. 包住宿、有用餐补贴、缴纳五险。

管理岗位（先发简历）：生产主管、生产主任/铸造部，大专及以上学历，27-42岁，有机械加工、汽配、摩配行业2年以上的管理经验。 主管：5000-7000，年薪7-9万（需要倒班，跟着生产走）。 主任：6000-8000，年薪9-12万（长白班，单休）

生产主管﹣挑拣 薪资15-20k 大小周 岗位职责： 1．作为本工序的生产负责人 2．确保所领导团队按照安全、质量及标准作业程序（SOP）进行操作，确保所负责区域的环境、设备符合安全及质量要求 3．高效对接生产计划及前后工序，做好人员排班、物料等产前准备，保证按时按质按量达成生产计划 4．负责对应工序的绩效管理，包括及时收集、分析、应用相关生产数据（效率、料损、质量缺陷等）指导工序的持续改善 5．对现场发生的异常事件，能有效梳理事件并主动协调相关人员（团队内或跨团队）及时解决或升级汇报 6．带领生产团队，与工程团队紧密合作，持续建设及提升设备自主保养能力与设备可靠性7．建设高士气、高绩效的生产团队，定期进行团队人员扫描，稳定及发展团队中坚力量8．参与工艺改善、质量改善或其他改善项目，实现生产工序的持续改善 任职要求： 1．专业：食品或其他工程类专业； 2．学历：大专及以上，本科优先； 3．从业经验：3年以上快消类生产管理经验；熟知GMP 4．团队管理：具有管理≥30人团队经验优先，具有第三方员工管理经验优先； 5．具有良好的问题分析及解决能力，良好的沟通协调能力； 6．具有操作Office/WPS（如EXCEL、PPT）的基本能力； 7．能够适应大小周，大促期间能够适应单休的工作制。

工作：两班倒 时间：8：00-20：00 男女不限 年龄：18-45岁 岗位：包装空调车间 机加

。18保底加计件。工资七千左右。

一、岗位名称 普工/操作工/包装工 二、薪资待遇 · 工价标准：320元/天 · 结算方式：日结，下班即结账，也可选择周结或月结 · 综合月薪：7000-8500元/月 · 预支工资：入职满7-15天可预支 三、工作内容 主要从事汇源果汁系列饮品的生产辅助工作，包括： · 流水线作业，负责组装、包装、贴标、质检等手工活 · 抓包、封口、码垛等简单操作 · 物料整理、品检等岗位 · 无需工作经验，包教包会 四、任职要求 · 年龄18-45周岁，男女不限 · 不限学历、不限经验 · 身体健康，认识基本汉字即可 · 能适应长白班坐班工作 五、工作时间与班次 · 班次：长白班（也可选两班倒，入职自选） · 工作制度：坐班，恒温车间，工作环境舒适 六、福利待遇 · 包吃：免费提供一日三餐，四菜一汤 · 包住：免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、阳台、空调、洗衣机、WIFI） · 车间环境：恒温车间，无需穿无尘衣 · 工期灵活：1-6个月自由选择，可续签 七.【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。 --- 注：本岗位为汇源果汁厂区新产线扩招，长期小时工/正式工均可，当天入职可安排住宿。

小厂 男女不限，年龄16--60岁，主要做小家电 装配工 包装工 长白班，厂吃厂住，全部住班，还招工的，综合工资5500元-6500元，找工作你加我微信嘛老乡

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的方案设计、研发实施及测试验证，保障产品按期高质量交付； 2. 维护与客户及供应商的高效协作关系，推动项目顺利落地执行； 3. 解决制造环节中的技术难题，并持续优化现有产品设计方案。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的自主学习能力与发展潜力； 2. 掌握CAD/CAE等相关设计工具，具有扎实的设计功底； 3. 了解汽车领域产品开发流程及质量管理体系要求； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 拥有创新意识以及较强的分析与问题解决能力。

招聘做木托盘，木箱熟手，计件工资，两个人一组，自己找搭档，两个人一定要合得来，老工人月薪能拿到8千到1万，服从安排，有责任心，没做过勿扰，会用推台锯切胶合板

吃住在厂 活简单 长白班 两班倒 随机 余姚小家电 年龄21—50周岁 男女不限 工资：员工17元/小时+全勤150元 综合工资5500-6500元 免费工作两餐 宿舍6人间 水电费均摊 企业主要生产 主要生产：吸尘器 打螺丝 组装 包装，普通流水线

一、本地优质企业，吃住在厂 二、工作轻松简单，一看就会，工作可以带手机 三、待遇好!在职率非常高!! 四、薪资待遇:质检22/时 搬运24元/时，综合工资7000以上/月 五、工作内容:生产汽车铬条和防撞梁 六、招聘要求: 18--42岁，身体健康 七、吃饭和住宿 管吃住，吃住在厂，住宿3人间，空调独立卫生间、洗澡间，住宿环境优越； 八、福利待遇 1.提供工作服洗衣服务； 2.节日礼品，发放中秋节、重阳节、春节等节日礼品； 3.年终奖，发放年终奖 4.休假制度，员工可享受法定节假日、婚假、产假、护理假年休假以及春节假。

浙江宁波招聘打包杂工三名，，年龄50岁以下，需吃苦耐劳并能适应加班。薪资范围为每小时19至25元，具体细节面议。

1.年龄25岁45岁以下，男女不限； 2.一天300元左右，包吃包住，吃住在厂； 3.工作简单，一看就会，要求吃苦耐劳，吃不了苦的不推荐 想做的先看车间岗位，然后办入职！ 有意者打电话咨询我！信息没空回！！