-负责企业资质证书、人员证书、员工社保维护，投标业绩的管理；做好公司资质证书申办、年审、管理及维护等工作；-负责与公司项目部对接，根据项目部招投标工作需要，做好各项资料配合工作；-配合参与公司人力资源相关流程管理；-完成公司领导交付的其他工作。-要求熟悉建筑企业资质证书办理流程-要求熟悉建筑企业各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术经济人员的在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求；-要求本科及以上学历，工作经验2年以上；有一定的资质维护经验；思维敏捷，沟通能力强，具有较强的学习能力。驾驶技术熟练者优先。

武汉江夏区家家乐饲料诚聘1、【人事行政专员/主管】偏招聘（2人）5-7K-本科学历，5年左右人力资源及招聘工作经验；-有生产制造或饲料相关行业工作经验优先。2、【叉车工】（1人）5-6K5年以上叉车经验，50岁以内3、【厨师】（1人）4.5-5K-5年以上工作经验，50岁以内4、【搬运】（1人）5-7K-50岁以内5、搬运工1人工资面议工作地址：武汉市江夏区郑店黄金工业园黄金南路

项目经理学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先；管理经验：至少1-2年项目管理或团队管理经验，有劳务外包或人力资源相关行业经验者优先，熟悉劳务外包行业流程和法规；沟通能力、领导能力、问题解决、时间管理、责任心、适应性、细致耐心、办公软件、数据分析、法律法规、团队合作精神。现场管理、安全管控、招聘管控、流程管控、成本管控、人文关怀、客情维护、其他工作薪资福利:综合薪资：6000元-8000元/工作地址:江岸区三眼桥附近

人事经理岗 5.5k-15k（25-35岁）要求:1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历， 具备三年以上人事工作经验，房地产行业优先；2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；地址：文化大道555号融创智谷A18-10栋联系电话：张总

职位：人事经理招聘人数：6最低学历：专科详细地点：机场路7617号西楼218-02-19室月薪范围(元)：6000-8000

行政人事主管1、有3年以上建筑行业人事招聘工作经验；2、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、机构与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、年龄要求：40岁以下，男女不限。薪资福利:薪酬待遇：5K - 7K；职位福利：双休、五险、包中餐，可以提供住宿招工人数:1名工作地址:汉阳区郑家咀

负责人事部的工作，会管理，懂人事六大板块。

井号岗位推荐：诚聘人事经理 7-10K主要工作：招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；要求：5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有人力资源行业从业经验优先；地址：武汉市洪山区光谷大道三号未来之自荐或推荐：余老师（同）欢迎各位推荐

招聘主管/专员22-30岁，大专及以上学历，有销售、人事招聘工作经验。有较成熟的管理思维，熟练掌握招聘管理和团队管理的方式方法。热爱招聘工作，有较好的主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性，具备管理潜质优先考虑。负责公司的人才引进管理工作，对所属招聘团队的招聘成果负责。制定招聘计划，带领招聘团队，完善面试录用标准，建立人才库，完成领导交办的其他工作。薪资福利:3500元基本薪资+1500元考核绩效+招聘提成+在职奖励，月综合薪资6000-10000，每年可以享受5天带薪年假和15天的带薪春节假期。单双休，法定节假日正常休息。简历投递邮箱：（邮箱主题请注明应聘单位名称+应聘岗位）()工作地址:武汉市东湖高新区长江通信科技园，佳园路地铁站C出口旁。

招聘：人事主管薪资：4000元以上/月人力资源及相关专业，本科及以上学历，有制造型企业相关经验，具有良好的公文写作能力

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招聘：人力资源经理薪资：6.0K-8.0K职位详情组织架构/职级体系设计优化 人力资源成本管控大中型企业从业 培训与开发 招聘与配置薪酬福利职责描述:1、根据集团总部人力制度，不断协助完善产业的人力制度体系2、协助完善项目公司人力全模块工作，包括员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等3、协助制定并完成招聘计划，并对招聘情况进行分析反馈4、协助招聘数据统计分析，对接集团出具报表5、协助制定年度培训计划，管理培训经费的使用，合理控制培训成本，提高培训效益6、领导交办的其他工作岗位福利:入职缴纳五险一金，免费食宿，周末双休，法定节假日正常放假，带薪年休假，探亲假等。

招聘：绩效管理（和田市）薪资：4.0K-4.5K一、KPI设定与检讨1、 终端KPI指标追踪管理2、 路线管理/生产力追踪/分析3、 经销商进销存/红黄灯管理4、 营业部/客户别管理目标批输入5、 师傅通系统数据维护管理/分析6、 主管交办之相关专案追踪管理二、日常工作1、与促销规划对接2、部主管交办其他事项福利：五险一金、带薪年假、双休、节假日福利招聘条件：年龄20-32岁以下，全日制本科及以上，应届毕业生优先、能吃苦扛压力，服从领导管理。

招聘：人事主管兼董助薪资：6000-8000元

招聘：人事主管薪资：6000-8000元

一、管理能力要求：1.项目管理：•需统筹项目策划、成本控制、进度管理、质量安全等全流程，制定施工策划与经营策划。•掌握动态成本管理，通过材料询价、班组考核等制度控制成本。2.团队与沟通协调•需具备团队建设能力，协调设计、施工、监理等多方关系，解决利益冲突。•熟练使用项目管理工具。3.风险与应急能力•需识别项目风险（如工期延误、成本超支），制定应急预案。•具备快速决策能力，应对突发事件（如材料供应问题、安全事故）。二、实践经验要求1.类似工程业绩•需承担过单项合同额500万元及以上的公共建筑装饰工程总承包或施工管理经验。2.前期策划能力•需在项目启动前完成深化设计、材料排版、施工节点交底等策划工作，确保施工高效推进。三、综合素质要求1.职业道德与法律意识•需遵守行业规范及法律法规，无行贿犯罪记录2.持续学习与创新•需关注行业新技术、新材料，推动项目降本增效。学历要求：1.学历与专业需具备工程类相关专业本科及以上学历，如建筑工程、土木工程等。2.职业资格证书•需持有二级及以上建造师（建筑工程专业）执业资格及安全生产考核合格证（B证）。

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岗位职责:1.负责组织和实施公司的招聘工作2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才3.评估和筛选候选人，确保招聘质量任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队3.持续关注行业动态，不断提升个人专业技能薪资待遇：1、底薪3500元2、阶梯式提成3、购买社保

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