工作内容： 负责招聘以及办理入职 有无经验都可以 工作时间： 早八晚五点半 中午休息一个半小时 福利待遇齐全 办公室氛围好 欢迎投递

招聘岗位： 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求：有责任心、善于沟通、有团队意识，表达能力强 工作时间：8:30-11:30，下午1：30-4：00 待遇特别好：3000～8000 工作地点：顺义城区

一、招聘与配置 根据业务部门用人需求，发布职位信息，进行简历筛选，并组织初试、复试安排。 维护各类招聘渠道（如招聘网站、猎头合作、校园招聘等），持续完善人才储备库。 协同门店落实新员工入职全流程管理，保障人员顺利到岗。 二、员工关系管理 办理员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等相关手续。 及时回应员工关于考勤、休假、福利政策等方面的咨询。 策划并执行团队建设、生日会、节日慰问等活动，增强团队凝聚力。 配合处理劳动争议事项，降低企业用工合规风险。 三、薪酬与绩效 统计员工出勤、加班及请假数据，确保薪资核算准确无误。 负责社保、公积金的增减变动及日常事务处理（包括缴费、转移、申领等）。 协助推进绩效考核工作，汇总考核资料并反馈至对应管理部门。 编制人力成本相关报表，支持薪酬水平调研与数据分析。 四、培训与发展 统筹新员工入职培训工作，制定培训计划并准备所需材料。 协助开展岗位技能提升培训及管理类培训，协调场地、通知参训人员并完成签到管理。 归档培训记录，评估培训成效并形成总结报告。 五、制度与流程 参与员工手册及人力资源相关制度（如考勤、奖惩规定）的修订与优化。 确保各项HR操作流程符合劳动法律法规及公司内部政策要求（如合同文本更新）。 维护HR系统中的员工数据，定期核查信息完整性与准确性。 六、基础行政支持

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，结合公司发展需求，开展岗位发布、简历筛选、面试安排、人员录用及入职培训等环节； 2、承担前台接待任务，完成展厅导览、客户讲解及产品介绍等相关工作； 3、组织拟定并持续优化员工手册、保密制度、岗位说明书、职责规范及绩效考核等人力资源管理制度，提升管理规范化水平； 4、结合行业动态与企业发展实际，制定并完善薪酬结构、激励机制，优化业务流程与执行方案，统筹实施各部门及员工的绩效考评工作； 5、定期评估绩效管理体系运行情况，撰写分析报告，提出改进建议，并承担薪酬福利咨询与考核争议处理工作； 6、协调处理劳动关系纠纷，对接人社相关单位，促进企业劳资关系稳定和谐； 7、密切关注行业政策变化，主动对接主管部门，充分落实各项政策支持与资源红利； 8、完成领导交办的其他临时性工作。 工作时间： 9:30-18:30（单休）午休1小时，准时下班。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上人力资源工作经验； 2、有教育培训领域人力资源管理经验者优先；文史类专业背景优先考虑； 3、具有较强的责任意识，熟悉企业管理流程，具备丰富的管理实践经验。

岗位职责： 1、负责公司日常招聘及行政事务，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2、协助组织公司各类会议与活动，保障办公环境的整洁与高效运转； 3、参与人力资源政策的制定与落地执行，持续优化人事行政相关流程； 4、管理员工考勤与假期安排，按时完成相关数据统计与报表提交； 5、协调员工关系，及时解答员工咨询，营造积极稳定的工作氛围； 6、承担客户来访接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，人力资源管理或行政管理相关专业优先考虑； 2、具有2年以上人事或行政领域工作经验，具备会计事务所从业经历者优先； 3、掌握国家劳动法律法规，具备较强的组织与协调能力； 4、熟练操作各类办公软件，责任心强，具备良好的保密意识； 5、具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能高效应对多项工作任务。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，持续优化流程，保障办公体系高效运转； 2、参与人力资源相关规划，配合开展招聘、培训及绩效管理等工作，助力团队能力提升； 3、策划并执行各类员工活动，促进团队融合，强化企业文化传播与认同； 4、负责行政与人事板块预算管控，合理调配资源，有效控制运营成本； 5、协调公司内外部关系，对接政府部门及合作单位，维护良好合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，文学、艺术类专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效处理多项事务并保持条理清晰； 3、了解行政人事工作流程，有同行业相关工作经验者优先； 4、责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5、思维活跃，具备创新思维，可为文化建设和流程改进提供可行性方案。

任职要求： 1.25-45岁，征信优良，人品端正，工作认真态度端正，长期居住在北京，有稳定的住所，随时可以进行面试，面试通过后可随时入职； 2.专科以上学历，至少半年以上人力资源相关工作经验，有电商、直播行业人事经验优先录取，热爱电商直播带货行业； 2.具备深度业务洞察力，能快速拆解业务需求，输出适配的人力解决方案； 3.善于沟通，能高效联动业务端与人力端，抗压性强，适配电商业务快速节奏； 岗位职责： 1.深度对接电商各业务线（主播部门、运营部门、选品部门），深入了解业务模式、发展需求及团队痛点，成为各个部门与人力部门的沟通桥梁； 2.基于业务需求制定针对性招聘计划，聚焦核心岗位精准招聘，快速补齐团队人力缺口，同时跟进新人入职适配、转正等全流程，助力新人快速融入； 3.联动业务部门搭建部门绩效与激励机制，制定贴合业务场景的考核方案，跟进绩效执行、复盘与优化，通过激励提升团队积极性与工作效率； 4.负责员工关系管理，跟进团队员工状态，及时协调解决员工工作、沟通中的问题，组织部门级员工关怀活动，提升团队凝聚力与留存率； 5.输出人力相关数据报表，包括人效、流失率、招聘进度等，为业务部门决策提供人力支持，配合公司人力战略在业务线落地。 薪资待遇： 试用期3个月，底薪6000-10000（需要面议），全勤奖500，转正后底薪涨幅20%。五险一金，朝九晚六，双休，每月15号发薪！

岗位简介：你将作为公司创始人临时助理，协助处理招聘、人事、数据整理、会议组织等关键事务，保障创业早期的高效运转。 你将负责的工作： ‍招聘协助 帮助在BOSS直聘、智联等平台发布职位信息，更新JD； 协助筛选简历、初步沟通候选人（文字/电话），安排面试； 跟进入职进度、材料准备、基础入职流程协助。 数据整理与分析 记录各岗位投递情况、面试进度和招聘渠道效果； 整理公司核心表格、会议纪要、项目计划等文档资料； 协助更新企业内部数据看板（如招聘进展、销售数据等）。 会议组织与团队协调 协助安排面试、会议、拜访等日程； 记录会议要点，及时整理并发至团队； 协助创始人完成关键事项提醒与资料准备。 --- 我们希望你具备： 年龄不限，在校生、自由职业者、临时找工作者皆可 熟练使用Excel/Word/微信/飞书/Notion/ChatGPT等工具 沟通认真、执行到位，有条理，擅长做“协助者角色” 不怕变化、不怕杂事，有一定抗压能力 对智能家居、人工智能或创业公司有兴趣者优先 --- 薪资与合作方式： 【工作形式】兼职、实习或短期灵活用工 【薪资结构】 兼职：3000–6000元/月（看具体天数） 实习生：100元~200元/天+项目奖金 可提供实习证明/推荐信 【优秀者】可转为全职运营岗或招聘专员长期发展 我们能提供： 亲历人工智能+新零售一线创业现场 深度参与核心团队管理与招聘流程 小米之家核心团队成员学习一手操盘经验 掌握AI工具与内容创作的原生方法 灵活安排、快速成长，未来可转运营/人力等岗位 --- 工作地点： 北京市朝阳区来广营西路93号曲美整家中心店

1. 负责撰写并发布岗位信息，包含职位名称、工作职责、任职条件等内容 2. 简历初筛：对投递的简历进行初步审核，结合岗位需求及候选人的经验、能力等进行匹配评估 3. 组织初面：对符合条件的候选人开展首轮面试沟通 4. 具备独立面试能力者优先考虑 5. 年龄要求为22至26周岁 工作时间：上午9:00-下午5:00 工作地点：丰台区金泰商贸大厦 生日福利+不定期团队建设活动+轻松融洽的工作氛围 不提供住宿！不提供住宿！

北京市朝阳区招工地力工

北京市平谷区招电焊、工地小工/杂工、工地学徒工，主要做不锈钢工程装饰，铝合金雨棚安装制作等

井号舒客北京物美招聘井号 工作地点:北京物美 陶然亭物美长期导购1名 中关村物美临促导购1名 古城物美长期导购1名 1.岗位要求: ①有超市工作经验者优先录用 薪资待遇：面议！ 电话：(同步)

后屯纱窗厂招工 办公室接单员： 2名 要求：沟通交接能力强，客户跟进与单据整理。认真负责，有工作经验者优先。 工资：3000元(保底+提成) 纱窗制作工： 数名 焊接工 ：数名 学徒工，数名 简单易学工作轻松 计件工资5000元-10000元 多劳多得 男女不限 联系电话：

招聘专员，公司提供部分招聘信息，招聘员工

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄，不限制区域 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

一、薪资待遇：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合4k-6k。 二、工作时间 10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00 休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休） 三、岗位职责 1、 按照内部招聘的要求与标准，负责线上教师的招聘工作； 2、 对招聘账号、工作微信账号、企微账号进行日常的运营与管理，动态监测异常数据，持续优化改进。 四、任职要求 1、 有招聘相关经验，熟练掌握Boss等主流招聘平台软件使用； 2、大专及以上学历，人资或者工商等相关专业优先； 3、 工作认真负责，结果导向，具备较强的执行能力； 4、情商高，擅长与人沟通打交道，有一定抗压力。

一、薪资待遇：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合6k-10k。 二、工作时间 10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00 休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休） 三、岗位职责 1、 了解收集并掌握公司各部门的用人需求； 2、 执行公司的招聘计划，及时发布招聘信息以及管理招聘信息； 3、 针对职位要求对候选人进行简历的收集、甄别和筛选； 4、 对简历合格候选人进行沟通、邀约和面试； 5、 维护招聘渠道，能够管理现有渠道，开发新渠道； 6、 员工关系维护，监控员工留存状态，建立有效预防机制。 四、任职要求 1、 本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有小组管理经验为佳； 2、 优秀的跨部门沟通能力，有PDCA思维，持续优化改进招聘流程与效率； 3、 结果导向，心态乐观，具备良好的抗压能力。

公司因业务扩展，需扩充队伍，诚聘招聘专员小伙伴数名。 我们的基本要求：大专及其以上学历，35岁以内，男女不限，熟练使用办公软件。 工作时间：周一到周五9:00-17:00，周末双休，所有节假日根据国家规定放假。 在这里你可以得到： 1、薪资：3000基本工资+提成等，综合薪资5000-12000，多劳多得，优秀者可月薪过万。 2、专业的人力资源知识，有老员工一对一带教，一群平均年龄在25岁的工作伙伴，轻松自由的工作氛围。 3、福利:工会福利,年终奖，根据工龄来算的年假，各种节日福利。 4、晋升空间大：电话邀约专员-组长-项目主管-经理-部长 我们的新人小伙伴画像： 对人力资源行业有兴趣，愿意深耕，有电话邀约经验/招聘经验优先，有耐心和责任心，喜欢与人沟通。有一定的压力承受能力。 地址：龙泉驿区政务中心

核心岗位，高P，汇报至CEO，助力华北大区从1到100的发展进程，支撑销售与运营团队，Base 北京，需常驻深圳、香港出差 前期需在深圳总部工作3-6个月，烦请各位候选人审慎评估 所属行业：财务与保险管理、互联网 岗位职责： 1、与业务单元紧密协同，深入理解业务战略方向，推动人力资源战略在业务条线的规划落地，并为团队提供系统性解决方案支持。 2、依据业务发展阶段，协助完成组织架构优化、人员晋升、干部任用及关键人才甄选等相关人事工作。 3、推动公司HR政策、制度、体系及重点人才项目在业务部门的有效执行，跟踪实施效果并持续优化改进。 4、在业务团队中主导组织变革与机制升级，为业务稳定运行、创新突破和高速增长提供坚实的人力资源保障，通过体系化手段提升内外协作与组织效能。 5、推动企业核心价值观传承与团队文化建设，作为组织与员工之间的纽带，落实文化理念在业务侧的传播、践行与评估。 6、指导并促进下属团队能力成长，联动其他HR职能模块协同合作，为整体HR体系的建设与迭代提供前瞻性建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年HRBP实战经验，有团队管理背景，曾支持销售类业务或拥有互联网行业经历者优先； 2、在招聘配置、组织发展、人才培养、团队氛围营造等至少一个领域具备扎实专业能力； 3、对人、组织与业务具有高度敏感性，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、具备良好逻辑思维，勤于思考，敢于迎接挑战，拥有全局视角，能跨团队推进组织变革落地； 5、洞察力强，判断精准，执行力突出，目标感明确，抗压能力强

过年 三十-初八 蓝色港湾 每天要小时工 30一小时 有不回家的联系

兼职 薪资福利:150元一天 有意者来店面谈，信息源自

现在去3个小时日常150+10好评。

1.投标全流程管理 负责投标项目的全周期管理，包括招标文件分析、标书制作、投标文件审核及递交; 组织协调技术、商务、财务等部门，确保投标文件按时高质量完成: 跟踪投标结果； 2..标书编制与审核 编制投标文件、审核投标文件，确保符合招标要求，避免废标风险; 3、需有3年及以上工作经验。

岗位职责 -招聘配置：发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进 offer发放，办理新员工入职手续 -日程管理：协助上级管理日程安排，合理规划会议，活动等时间，提醒重要事项，保证各项工作有序进行。 -数据处理与分析：收集，整理和分析各类数据，制作报表，为决策提供数据支持，如市场数据，销售数据等。 -其他任务：完成上级交办的其他临时性任务，如采购办公用品，接待来访客人等。 岗位要求 -沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰，准确地传达信息。 -组织协调能力：有较强的组织能力，能合理安排各项事务，协调各方资源。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 战绩提成，双休息节假日正常休，不定期团建旅游下午茶[派对R]

负责公司人才招聘与选拔工作，采用多种渠道寻找合适候选人

招小区临工，年龄62岁以下，200元一天，可以管住，8小时，过年可以回家联系电话:地址:朝阳区三元桥地铁站附近

地铁调度员；地铁辅助乘客指引员。岗位要求：1.年龄52岁以内。。3.文化程度：初中以上，认识英文字母，会说普通话。薪资待遇：工资4000+300满勤奖；待遇包括包吃住，管两餐；最低签订3个月合同。

3点半，3小时日常100 十五字带图好评加5。

岗位职责： 1．负责办理入离调转的相应流程的审批和手续办理； 2.负责公司的薪酬绩效的核算及发放，申报个税，解答员工关于薪酬绩效相关的问题； 3.负责协助人力主管做好其他人力资源相关工作。 任职资格： 1.有人力资源或相关专业者优先； 2.有个税实操经验者优先； 3.具备较强的逻辑思维能力、沟通能力和综合分析能力、执行力； 4.熟悉绩效管理者优先。