西城区
职位详情
一、招聘与配置
根据业务部门用人需求，发布职位信息，进行简历筛选，并组织初试、复试安排。
维护各类招聘渠道（如招聘网站、猎头合作、校园招聘等），持续完善人才储备库。
协同门店落实新员工入职全流程管理，保障人员顺利到岗。
二、员工关系管理
办理员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等相关手续。
及时回应员工关于考勤、休假、福利政策等方面的咨询。
策划并执行团队建设、生日会、节日慰问等活动，增强团队凝聚力。
配合处理劳动争议事项，降低企业用工合规风险。
三、薪酬与绩效
统计员工出勤、加班及请假数据，确保薪资核算准确无误。
负责社保、公积金的增减变动及日常事务处理（包括缴费、转移、申领等）。
协助推进绩效考核工作，汇总考核资料并反馈至对应管理部门。
编制人力成本相关报表，支持薪酬水平调研与数据分析。
四、培训与发展
统筹新员工入职培训工作，制定培训计划并准备所需材料。
协助开展岗位技能提升培训及管理类培训，协调场地、通知参训人员并完成签到管理。
归档培训记录，评估培训成效并形成总结报告。
五、制度与流程
参与员工手册及人力资源相关制度（如考勤、奖惩规定）的修订与优化。
确保各项HR操作流程符合劳动法律法规及公司内部政策要求（如合同文本更新）。
维护HR系统中的员工数据，定期核查信息完整性与准确性。
六、基础行政支持
根据业务部门用人需求，发布职位信息，进行简历筛选，并组织初试、复试安排。
维护各类招聘渠道（如招聘网站、猎头合作、校园招聘等），持续完善人才储备库。
协同门店落实新员工入职全流程管理，保障人员顺利到岗。
二、员工关系管理
办理员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等相关手续。
及时回应员工关于考勤、休假、福利政策等方面的咨询。
策划并执行团队建设、生日会、节日慰问等活动，增强团队凝聚力。
配合处理劳动争议事项，降低企业用工合规风险。
三、薪酬与绩效
统计员工出勤、加班及请假数据，确保薪资核算准确无误。
负责社保、公积金的增减变动及日常事务处理（包括缴费、转移、申领等）。
协助推进绩效考核工作，汇总考核资料并反馈至对应管理部门。
编制人力成本相关报表，支持薪酬水平调研与数据分析。
四、培训与发展
统筹新员工入职培训工作，制定培训计划并准备所需材料。
协助开展岗位技能提升培训及管理类培训，协调场地、通知参训人员并完成签到管理。
归档培训记录，评估培训成效并形成总结报告。
五、制度与流程
参与员工手册及人力资源相关制度（如考勤、奖惩规定）的修订与优化。
确保各项HR操作流程符合劳动法律法规及公司内部政策要求（如合同文本更新）。
维护HR系统中的员工数据，定期核查信息完整性与准确性。
六、基础行政支持
2025-11-19 15:04
IP属地：北京
职位福利
本科及以上3-5年招聘与配置薪酬福利
北京因味美烘焙食品有限公司
· 1人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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