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餐厅销售经理
6000-10000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限电话销售门店销售基本坐班按单提成
工作时间:10:00-14:00,16:30-21:30 薪资范围:6000-10000元/月+提成(订餐提成,根据个人销售能力) 月休4天,轮休,节假日调休 岗位职责: 1、 门店接待维护客户就餐、订餐等; 2、 做好客人预定餐厅包厢的销售工作,在开餐前做好服务准备工作,在开餐时间参与服务工作,主动与客人沟通,及时解决用餐问题,处理好客人的投诉; 任职要求: 1、20-39岁,身高160以上,形象良好,性格开朗,沟通表达能力强,有中高端餐厅商务宴请工作经验佳;
快消品销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖5-10年大专及以上进出口贸易对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验会展销售网络营销经验电话销售门店/柜台销售快消品面销/陌拜其他产品/服务企业服务快销品企业(To B)
工作职责: 1、带领区域销售团队,落实公司营销战略,达成公司制定的销售目标; 2、负责销售队伍的管理、优化与能力提升,培育核心销售人才; 3、开发区域内新经销商及销售渠道,扩大渠道销售体量; 4、维护区域内经销商与零售商的良好合作关系; 5、指导并监督区域团队执行门店货架陈列、多点展示及平面广告等品牌推广工作; 6、指导并监督区域团队有效实施市场促销活动方案; 7、依据公司管理制度,规范区域产品新鲜度管理及价格体系执行; 8、结合区域市场实际情况,科学配置资源,合理管控各类销售支出; 9、负责区域办事处日常运营及相关行政事务管理。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、经济类等管理相关专业优先; 2、5年以上快消行业从业经历,具备销售管理经验者优先; 3、熟练操作OFFICE办公软件,具备良好的数据统计与分析能力; 4、品行端正,坚持原则,责任心强,能适应一定强度的工作压力。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利、年终分红
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜金融产品销售经验
岗位职责: 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训; 2、维护与车商的良好合作关系,积极挖掘并开发潜在客户资源; 3、制定区域年度、季度及月度销售计划,带领团队达成既定业绩指标; 4、拓展多元化合作渠道,高效获取客户线索,提升品牌区域影响力; 5、收集市场信息并进行数据分析,提出具有可行性的优化建议 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑; 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验; 3、能带领团队加入,或具备短时间内快速组建团队的能力者优先; 4、自我驱动力强,工作积极主动,对汽车销售行业有高度热情; 5、具备优秀的沟通表达能力,思维条理清晰
区域主管
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上
工作职责: 1、具备开拓客户的能力,能有效拓展代理商/经销商资源。 2、负责区域内百强/头部门店的维护与跟进工作。 3、制定并落实季度/月度销售计划,推动产品上架、动销及执行分析。 4、通过策划促销活动、产品运营及门店运营管理等手段,助力销售目标实现。 5、负责所辖客户的日常拜访及相关执行事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上代理商管理相关经验; 2、熟悉化妆品销售渠道,擅长合同谈判与商业策略落地执行; 3、能够独立规划渠道销售方案,并与渠道伙伴建立稳定合作关系; 4、具备敏锐的市场洞察力和商业判断力,问题分析与解决能力强,资源整合能力突出; 5、拥有良好的职业操守,责任心强,具备较强的抗压能力和担当精神
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年本科及以上对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验生日电话
岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户,整合内部资源,达成个人季度与年度业绩目标; 2、及时掌握企业客户需求,提供涵盖员工福利管理的整体解决方案,包括百福得平台在内的定制化服务; 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值,深化战略客户合作,提升客户长期合作贡献度; 4、与企业工会、HR及预算相关部门保持高效沟通,拓展行业人脉,推动大客户经营策略落地执行; 5、掌握行业动态及竞品信息,为公司市场布局和业务发展提供有效建议。 岗位要求Requirements: 1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备约3年销售工作经验;有企业员工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅出行、餐补方案、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先; 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧,能通过专业演讲与谈判获取商机,赢得客户信任并维系长期合作关系; 4、积极主动,学习能力突出,具备优秀的沟通协调能力和抗压能力; 5、自我驱动性强,追求卓越,愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 薪资收入: 底薪(6000-8000元)+高提成(2-10%)+竞赛激励奖金(月度,季度,年度) 新人入职后平均收入情况 半年-1年:平均月薪1万-2万(年薪15-25万) 1-2年:平均月薪1.5万-2.5万(年薪20万-32万) 2年以上:2万-3万(25万-40万) 福利多多materialbenefits: 1、六险一金(含补充医疗保险); 2、班车直达往返接送; 3、季度团建基金; 4、生日会,节日福利,零食下午茶、福利体检,社团活动,带薪年假,年度旅游,“安居计划”,租房补贴等; 5、东福内买活动,超低折扣,超大优惠; 6、人脉:企业级客户资源,从业期间积累高质量行业人脉; 7、氛围:互联网企业,90后、95后为主力团队,开放轻松的工作环境,务实高效协作。 工作时间worktime: 每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00) 每周:周末双休 晋升成长Promotionandgrowth: 1、入职首周带薪集中培训(含考核); 2、扁平化管理机制,配备导师一对一指导; 3、每周开展专业技能进阶训练; 4、定期组织产品直播、客户案例分享直播:“大王直播”,“小王直播”等; 5、持续更新实战工作方法课程与技巧秘籍; 6、公司设立东福学院,打造线上线下融合的学习体系,提供丰富的企业客户营销、大客户运营、顾问式销售、提案式销售等专项课程; 7、晋升通道畅通,每年均有调薪与晋升机会,路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理;公司内部80%管理岗位由员工内部晋升,正处于预上市扩张阶段,发展空间广阔。 在东福,关注你全方位的成长与提升。
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)房地产销售经验先进制造对企业/机构(T
[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展,走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门,以及设计类公司,获取潜在销售线索; 2、持续收集并整理客户信息,根据客户需求推荐合适产品,开展商务洽谈,推动项目签约; 3、跟进业务全流程,包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务; 4、维护客户关系,建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验,有线下推广经历者优先考虑; 2、踏实肯干,具备强烈的收入提升意愿; 3、性格积极主动,富有进取精神,具备良好的沟通协调能力。
销售经理
1、全权负责本区域客户开发、关系维护及重点客户跟进,能快速、高速地收集工程信息; 2、负责制定、组织实施和可达成目标的大客户年度工作目标; 3、负责工程行业大客户的开发和关系维护工作,与目标大客户建立良好的业务关系,挖掘大客户需求,高效灵活的完成销售工作; 4、参与市场调查,竞争对手研究、营销策划等及时反馈市场开发和营销进展的情况; 5、负责建立目标项目储备的信息档案和管理工作,并进行科学的客户管理关系; 6、完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、33岁以下,性格外向,良好的口头表达能力及沟通能力,具有亲和力; 2、工作细致认真,有优秀的执行力及职业素养,有强烈的客户服务意识; 3、吃苦耐劳,有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战; 5、3年以上电器、卫浴、橱柜建材销售相关工作经验;优秀应届毕业生亦可。 6、有车,能配合公司项目需求(项目基本在苏锡常范围内) 7.目前公司主营橱柜、电器、卫浴等国内外厨卫高端品牌,项目分部苏锡常南通等
销售经理/主管社保5-10年大专及以上个人(To C)快消品服装女装快消品销售经验批发/
岗位职责: 1.负责直联营门店从开业筹备到日常运营的全流程跟进,统筹店铺营运管理工作; 2.对门店日常运营进行监督与指导,确保各项操作规范及流程执行符合公司标准; 3.落实并推动门店销售计划与促销方案,保障销售目标的达成; 4.定期开展门店巡检,及时发现运营问题并提出有效的优化建议; 5.梳理和分析门店销售数据,为商品布局及营销策略调整提供数据依据; 6.协同团队协作,提升门店销售表现及库存管理效率。 任职要求: 1.具备扎实的品牌女装销售经验及门店督导背景; 2.拥有多个门店管理经历,能有效协助终端提升销售业绩; 3.具备强烈的责任意识与团队领导能力,可高效组织团队工作; 4.熟练掌握数据分析方法,具备销售策略制定与执行能力; 5.沟通协调能力强,能够妥善应对各类突发情况; 6.抗压能力强,具备良好的协作意识与团队精神。 该岗位工作时间:11:00--20:00,大小休;
门窗业务经理主管
1-1.2万元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限面销/陌拜
有地方人脉资源,年龄不限,常熟,昆山,甪直,太仓。城市,不限
江苏苏州新桥明天找个小工搭搭手活轻松240日结联系
240元/天
工地小工/杂工1-4天日结
新桥明天找个小工搭搭手活轻松240日结联系
苏州
1月27日 18:07拨打电话
水电工小工
众至睿隆锦亿项目: 安装逆变器机柜,拆线复线。活比较简单好做,工具自带。提供住宿,住宿酒店,直接上班。 南通项目水电工也可以。 苏州项目工期十天左右,人走帐清。 电工大工42/小时(苏州需要) 中工34元,(苏州南通都需要) 小工22元。(苏州需要) 工期做到明年三月份,春节放假。 有空闲的现在联系报名, 联系人王姐 工作地址,南通思格项目部和苏州。
苏州
1月27日 18:06拨打电话
昆山市氩弧焊长白班450-550一天
氩弧焊工
昆山市氩弧焊长白班450-550一天
苏州 昆山市
1月27日 18:06拨打电话
苏州昆山市常熟市招消防水PE管道
面议
PE管消防水1-2人
苏州市常熟市招消防水PE管道
苏州 昆山市 陆家
1月27日 18:06拨打电话
保安包住免费培训1-2人日结全职
招聘小区保安1人,活轻松,自由; 年龄:18-55岁,身高:1.66米以上; 8点-8点,包住不包吃; 4500元每月,。 要无犯罪记录证明。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制互联网金融医疗/大健康招商/商户拓展类服务金融产品金融产品销售经验
【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同,金融专家带队手把手教; 3.提供获客渠道,解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群,不懂直接问; 5.专业的培训,优秀的师傅带,平稳过渡新手期; 薪资结构:底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面,促进成交 3. 总结:新老客户维护服务,管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先
银保部门经理
1-1.2万元/月
销售经理区域销售1-2人经验不限大专及以上渠道销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,打造高执行力销售队伍 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(默认) 2. 最低学历:不限(默认) 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程,有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理社保交通补助五险一金年终奖餐补3-5人1-3年大专及以上代理商销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成回款提成TOB混合办公先进制造其他产品/服务电话销售经验面销/陌拜经验
沃德拖链电缆保护系统(佛山)有限公司的招聘信息!企业专注于无尘拖链、静音拖链、机器人管线包,静电消除、静电除尘等产品研发与制造,为高新技术企业。 招聘岗位: 静电除尘销售经理 无尘拖链销售经理 机器人管线包 销售经理 薪酬待遇: 综合年薪15万+,优秀者面议,入职即购五险一金。 工作地区: 广东、宁波、苏州、深圳、东莞等地。 工作时间: 8:30-12:00,13:30-18:00,大小周。 要求:持C1驾照,且能熟练驾驶;进取心强,善于沟通,能独立开展客户拜访,具备团队协作精神;有半导体、3C、新能源、医疗器械等行业资源者优先[玫瑰] 公司地址: 北滘镇莘村荷泽路3号埃斯顿园区3栋3-4层 联系人: 敖女士(微信同号) 邮箱:
健康财富规划师
3000-8000元/月
区域销售保险年终奖20人以上3-5年大专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先互联网金融企业服务公关/传媒医疗/大健康房地产金融产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责: 1.全面负责大健康医养领域产品的市场推广、客户开发与销售落地,制定并执行区域销售计划 2.深度对接医疗机构、养老机构、健康管理公司等B端客户,建立长期稳定的合作关系 3. 主导销售全流程管理,包括需求分析、方案定制、商务谈判、合同签订及售后协同 4.定期复盘销售数据与市场反馈,优化销售策略,推动团队业绩持续达成 5.协同市场、产品、运营等部门,参与行业活动策划与品牌建设,提升企业专业影响力 任职要求: 1. 热爱大健康医养事业,对老龄化社会趋势及康养服务模式有基本认知和持续学习意愿 2.具备优秀的沟通表达、客户洞察与商务谈判能力,抗压性强,结果导向 3.有医疗、医药、保险、养老或健康管理等相关行业销售经验者优先 4.具备团队协作意识与基础管理潜力,能适应阶段性出差安排 5.学历不限,欢迎踏实进取、认同长期价值的复合型人才加入
销售经理五险一金年终奖3-5人1-3年大专及以上网络销售面销/陌拜地推销售
机器人管线包销售经理、无尘拖链销售经理、静电除尘销售经理持有有效的中华人民共和国机动车驾驶证(C1照及以上),并能够熟练驾驶,用于日常客户拜访。有半导体设备、3C制造、微电子行业;液晶平板、点胶设备;新能源汽车产业链、锂电池制造;医疗器械、无尘室、高端自动化设备等资源最佳。具备强烈的进取心、抗压能力和成就动机,渴望高薪。拥有出色的沟通表达、人际交往和谈判能力。能够独立规划行程,进行高效的客户拜访。具备良好的团队协作精神和服务意识。项目所在地为广东、宁波、苏州、深圳、东莞等地,上班时间是8:30-12:00,下午1:30-6:00,大小周薪资福利:综合年薪15万+,特别优秀者面谈,收入直接与努力成果挂钩,潜力无限。入职购买五险一金。邮箱:,企业福利:1.购买社保;2.大小周;3.节假日补贴;4.年终奖。感兴趣请直接联系,说明岗位+姓名+来源【佛山招聘工作】,以上招聘信息来源网络,凡证件需谨慎!求职时注意保护自己!工作地址:广东省佛山市顺德区北滘镇莘村荷泽路3号埃斯顿园区3栋3-4层
销售经理/主管社保20人以上1-3年学历不限电话销售对企业/机构(To B)销售经验
【岗位要求:】 一:年龄******区间,有至少1年以上销售工作经验 二:具备强烈的进取心(内心渴望改变自己与家人的生活品质) 三:具备良好的学习能力(学历仅反映过去,未来取决于持续成长的意愿) 四:具备高效的执行力(认同团队理念,积极执行,迅速行动) 五:具备较强的抗压能力(能适应高强度工作节奏,承受销售岗位压力。本次限招10人) 【工作内容:】 1公司提供精准客户资源,通过电话联系客户,结合微信沟通,挖掘客户需求,推荐匹配的产品方案 2运用公司完善的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具,完成客户引流、培育、转化与后续服务 【新人帮扶:】 一:入职即安排为期5-7天的系统岗前培训 二:配备经验丰富的老员工一对一指导,助力新人快速掌握技能,实现独立出单 【本次招聘50人,岗位有限,招满即止】
业务员
4000-12000元/月
销售经理包吃餐补3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜直销较多出差销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
工作内容:负责市场开发、客户维护和销售等工作 职位要求:口齿清晰,五观端正,有上进心! 工作时间:6天制早8点晚5点 薪资待遇:底薪+提成,上不封顶,有意向的可以电话联系或直接来我司面试
生鲜BD销售经理
1-1.1万元/月
销售经理交通补助五险20人以上经验不限高中及以上地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤回款提成TOB弹性工作制
岗位职责: 1、负责生鲜品类的整体规划与管理,确保商品质量和供应链效率; 2、分析市场趋势,制定有效的采购策略,优化库存管理; 3、领导团队,提升团队工作效率和服务水平,确保顾客满意度; 4、协调跨部门合作,推动销售目标的实现; 5、监控竞争对手动态,及时调整经营策略。 任职要求: 1、具备生鲜行业相关经验,熟悉生鲜供应链管理; 2、优秀的团队管理能力,能够激励团队达成目标; 3、出色的市场分析能力,能够洞察消费者需求; 4、良好的沟通协调能力和问题解决能力; 5、结果导向,能够在快节奏环境中做出高
客房服务员月结
常熟酒店招定点服务员2名,熟手,,15一间,保底16保底240,房间简单好做,吃住在酒店里 鼓楼附近酒店招客房清扫员1名,17一间,保底15间房。招PA保洁1名,满勤5300一月,工作轻松。 鼓楼附近酒店招长期清扫2名,18一间,保底15间房,生意稳定。 河西酒店招长期清扫员6名,17一间,保底15间房,包吃包住,房量稳定,月薪8500—10000元。 苏州招定点清扫员3名,18一间,保底15间房,包吃包住,招主管一名,240一天。 报名
苏州 常熟市
1月26日 10:37拨打电话
销售经理
我们自有生产工厂,昆山一个工厂,山东一个工厂,可以两地发货,产品有竞争优势。专业生产塑料托盘周转箱生产厂家,负责公司产品网络销售,会拍短视频,懂新媒体销售,会剪辑直播更好。
资深销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上企业(To B)
岗位职责:: 1、熟悉弱电领域,掌握安防设备、综合布线及数据中心相关产品的市场动态与发展趋势,开展行业信息收集与分析。 2、识别潜在客户群体,搭建并优化客户开发、合作推进与关系维护的业务体系,持续拓展高质量客户资源,达成互利共赢的长期合作目标。 3、依据公司整体业务规划与发展策略,落实团队销售任务,确保销售目标按计划达成。 4、遵守公司管理规范与操作流程,保障公司资产安全,稳步提升产品在市场的覆盖范围与竞争力,确保客户满意度持续提升。 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,性别不限,年龄在*******,具备4年以上销售工作经验,其中至少2年团队管理经历,有弱电及相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业素养,擅长沟通协调与商务谈判,富有责任感和团队合作意识,品行优良,工作踏实认真。 3、熟悉弱电系统、安防设备、综合布线及数据中心类产品,拥有一定客户资源或项目资源者优先考虑。
销售经理/主管五险一金年终奖1-3年大专及以上面销/陌拜个人(To C)互联网金融金融产品
一、岗位职责 1.安排至平安银行苏州分行信用卡中心开展服务支持工作。 2.制定团队业务发展策略:依据考核标准统筹所辖团队工作计划,明确工作目标、销售方案及执行举措; 3.统筹团队人力资源管理:负责团队人员招聘、业务培训、场景化赋能及日常运营,培育骨干员工,持续提升团队整体效能; 4.推进所辖团队信用卡营销任务,围绕核心指标监控获客质量,保障获客数量与各项业绩达成; 5.落实合规经营与消费者权益保护要求,确保服务规范达标,妥善协调处理客户反馈问题; 6.执行上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1.全日制大专及以上学历,年龄范围为23至40周岁; 2.具备2年以上金融领域销售或团队管理经验,拥有丰富业务资源者优先考虑; 3.具有良好的职业操守,无任何不良信用记录; 4.具备扎实的市场拓展经验,具备较强的市场开发、团队领导和组织协调能力; 三、薪酬待遇 1.基本工资+绩效奖金+五险一金; 2.专属基本法激励、阶梯式奖励机制。
销售经理
6000-11000元/月
区域销售销售经理包住包吃3-5人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制医疗/大健康
区域销售主管,做六休一,上班时间自由,月收入1w以上
销售总监
3-6万元/月
销售总监3-5年本科及以上先进制造商务谈判能力市场分析判断能力电销团队制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业销售管理经验5人(含)以上市场开发及维护较多外勤地推团队团队管理能力较多出差对机构(To
具备扎实的从业经验,对市场营销有深入理解,拥有出色的市场拓展能力与决策水平,同时具有较强的组织协调、沟通交流、人际交往、创新思维以及商务运作等综合能力
装修业务经理
500-600元/天
业务经理交通补助高温补贴餐补6-10人日结经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成TOB弹性工作制留学生优先国内院校优先房地产房地产销售经验
独立完成装修客源订单底薪加提成方式结算或者高提点直接结算
教育项目销售主管
1.2-1.8万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限电话销售面销/陌拜企业服务课程/培训类产品
【岗位职责】 1、高效完成每日电话沟通及好友添加任务,积累客户资源并精准打标签,针对报名客户的公司管理现状进行专业分析与诊断,推荐合适的课程方案。 2、对已报名客户持续跟进,提供线上学习监督等全流程服务,维护良好客户关系,深度挖掘新老客户潜在需求,推动转介绍转化。 3、依托公司分配的优质精准客户资源,开展有效沟通与服务,促成成交达成。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长类俱乐部,不断提升个人素养与销售沟通技巧,全力冲刺业绩目标,实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育培训行业,诚实守信,追求高品质生活; 2、思维敏捷、表达清晰,乐于学习,踏实肯干; 3、具备较强的抗压能力和一定的人际亲和力; 4、中专/大专及以上学历,服务或营销相关专业背景优先,有培训、房产、汽车、服务业等工作经验者优先考虑; 5、品行良好,责任心强,积极向上; 6、敢于设定高目标,勇于突破自我,迎接挑战; 7、性格乐观开朗,热爱生活,对餐饮感兴趣者更佳; 8、大专及以上学历,热爱互联网行业,具备销售工作经验,拥有互联网销售经验者优先。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+绩效工资+交通通话补贴+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金,公司设有完善的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成不设上限,公司创始人注重分享,致力于对内成就员工、对外成就客户,全力以赴者3年购车、5年购房并非遥不可及,已有大量员工在1-2年内实现购车梦想。 3、福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,月月有惊喜,季季有温暖。【团建活动定期开展】 2)年度福利:年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK激励奖励等多项福利齐备。 3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞国内外旅游、团队短途出行、春夏秋季户外活动多次安排。 4)大型年会:全员参与公司年会,邀请员工父母共襄盛举,公司周年庆开放家属参观日,增强员工归属感与荣誉感。 5)子女教育支持:公司大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师看护,在职满年限员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程,公司协同周边学校为员工子女入学提供便利。 6)日常福利:健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施免费开放,销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培养体系:涵盖入职培训、每周复盘学习会、新人成长训练营、精英提升课程、储备管理干部专项课、读书分享会等,各级管理者精心设计每场培训内容,助力快速成长。新人入职即开通APP权限,可随时学习海量线上课程,涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 晋升通道:销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件员工可申请入股,有机会成为大脑银行股东。众多成员初入职场时并无经验,加入大脑银行后通过系统化人才培养机制,半年左右晋升为储备管理干部,一年晋升为销售经理,2-3年成长为代理总监的案例屡见不鲜。只要愿意拼搏、渴望成长,这里将为你提供稳定、可持续的职业发展路径。我们始终秉持“对内成就员工,对外成就客户”的理念,让员工进步,助员工幸福,是全体管理层的核心使命。
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