岗位职责: 1.策划并执行销售方案，确保销售目标的顺利实现； 2.带领销售团队，持续提升成员的业务能力与整体业绩水平； 3.开拓并维护客户资源，保障客户服务质量与满意度； 4.跟踪市场趋势变化，及时优化销售策略以适应市场需求； 5.协同团队协作，推动销售流程高效有序运转。 任职要求： 1.具备敏锐的销售洞察力和市场开拓意识； 2.拥有出色的团队管理经验及领导组织能力； 3.能够适应高强度工作节奏，具备优秀的表达与协调技巧； 4.具备扎实的市场分析能力，能精准识别市场发展方向； 5.有同行业从业经历者可优先考虑。

主要职责： 1.负责北京、天津及华北周边地区连锁餐饮、鞋服、医美、茶叶、数码等行业客户的拓展、持续跟进与长期关系维护，完成销售任务（包括装饰材料板材、展示道具、货柜等产品的推广与销售）； 2.研判市场动态与客户实际需求，输出个性化的整体装饰解决方案； 3.搭建并带领销售团队，持续提升成员的专业能力与整体业绩表现； 4.与研发、生产、物流等相关职能部门高效协同，保障订单全流程顺畅执行； 5.定期开展客户回访工作，收集使用反馈，不断优化服务流程以提高客户满意度； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业背景优先考虑； 2.具备3年以上鞋服行业或相关领域销售工作经验，有团队管理经历者优先； 3.熟悉整装定制类材料市场情况，掌握鞋服、茶叶等行业在空间设计方面的具体需求； 4.拥有较强的沟通表达能力、谈判技巧以及良好的团队合作意识； 5.具备扎实的市场分析能力与商业洞察力，能结合客户需求提出创新性解决思路； 6.能够承受较高强度的工作节奏，具备良好的时间规划能力和抗压素质。

任职资格： 1、统招大专及以上学历 2、具备三年以上电销中心工作经历，两年以上销售管理经验； 3、咨询能力优秀，可独立搭建外呼销售流程，持续优化话术体系 4、学习能力强，能快速掌握竞赛领域知识，构建个人咨询方法论 5、具备一定团队管理能力，能独立组织“三会”，有效掌控业务节奏 工作内容： 1、带领团队通过电话沟通与微信跟进，了解学生学习状况，达成月度业绩目标； 2、负责人员面试与培训，高效组建业务团队，降低人员流失率； 3、实施客户分类管理，监控转化流程中的核心数据指标，助力业务目标实现； 4、开展团队日常管理，组织例行会议，抽检通话录音，识别业务瓶颈并推动解决； 5、完成上级安排的其他工作任务。 员工福利： 1.免费员工餐（五菜一汤） 2.打车费用报销（企业滴滴，据实报销） 带薪入职及岗位培训； 3.北京五险一金（入职即缴，每月15日为结算节点，公积金缴纳比例8%） 4.健全的晋升通道，提供具有竞争力且激励性强的薪酬待遇； 5.享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期福利； 6.节日关怀覆盖元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日； 7.提供专业系统的培训支持，拥有广阔的职业发展空间； 8.各类红包、绩效奖金、生日礼品等多样化员工福利

《无纯电销管理经验者，注意是纯电销，请勿投递简历，以免耽误您时间》 1、拟定销售策略，结合公司整体销售目标，规划并落地执行团队的阶段性销售方案 2、负责电销团队日常运营，涵盖人员培训、绩效考核、激励机制等环节，提升成员工作积极性与业务产出 3、跟踪销售进展，实时监控关键指标，针对异常数据进行诊断分析，定位问题根源并推动有效改善 4、强化团队专业能力，定期开展技能训练与经验分享，持续优化整体作战水平 希望您： 1、具备个贷或抵押贷领域电销实操背景，掌握相关销售流程及沟通话术 2、了解个贷抵押贷业务知识体系，具备独立谈单能力 3、有团队带领经验，擅长营造积极氛围，品行端正，具备良好的职业素养与培训意识 4、年龄要求：25-30岁 同行业稳定从业者优先，入职即直接接管团队，无需从基层起步！ 薪资结构：底薪5500元+团队提成，综合月收入20-30K

岗位职责： 1.策划并落实高效的收房与出房协同机制，助力门店省心租业务顺利推进。 2.监控省心租核心运营指标，推动各项业务目标按时保质完成。 3.妥善处理客户反馈与投诉，提升服务体验与客户满意水平。 任职要求： 1.拥有扎实的房屋托管领域从业背景。 2.具备出色的区域统筹能力及资源整合协调经验。 3.执行力突出，能独立应对和解决实际问题。 薪酬福利： 1.月薪8k-13k，叠加高比例阶梯式提成。 2.缴纳北京社保公积金，配备补充医疗商业保险，享受年度免费健康体检。 3.享有国家法定节假日，以及“5+7”勤工奖励假制度。 个人发展及晋升： 1.业务发展路径：S-SVP-D-DVP-大部总-城市负责人。 2.专业通道/跨城发展：开放多元岗位选择，涵盖中后台轮岗、新赛道转岗等机会。 3.培训体系：提供新员工入职培训、阶段性回炉提升、启明星人才计划、丰翼成长项目等培养支持。

岗位职责: 1.负责推广美团代运营服务，保障服务品质并提升客户满意水平 2.与客户保持顺畅交流，精准把握需求并输出专业服务方案 3.持续维护客户关系，推动合作深化，增强客户长期合作意愿 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队配合意识 2.能够自主推进工作，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱销售岗位，可在不加班的前提下保持高效产出

职责描述： 1.根据公司整体发展战略规划，开拓当地高净值客户群体完成公司下达的任务指标； 2.熟悉相关金融产品，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对当地客户资源进行准确定位，制定并开展有效的工作计划； 3.丰富的机构客户或高净值客户资源，有稳定的资金渠道，在银行、信托、上市公司、证券公司、等具有丰富的高端人脉资源； 4.组织营销活动，注重资产配置，满足客户多元需求，进一步拓展获客渠道。 任职要求： 1.具有基金从业资格； 2.三年以上金融行业，银行、信托、证券、基金等营销工作经验优先； 3.具有很强的沟通、组织、协调能力，团队合作及统筹管理能力； 4.具备丰富的业务资源，在当地有深厚的人脉关系。

岗位职责: 1.负责开拓市场并建立及维护客户关系； 2.拟定销售策略与执行方案，确保销售目标达成； 3.跟踪市场变化，动态优化销售策略； 4.策划并参与行业展会，提升企业品牌影响力； 5.整合内部资源，推动销售流程高效运转。 任职要求： 1.具备出色的市场拓展能力与团队管理经验； 2.可独立完成销售计划的制定与落地实施； 3.具有较强的风险防控与合规意识； 4.具备良好的沟通表达与人际互动能力； 5.能适应高强度工作节奏，具备优秀的应变力与学习能力。

岗位职责： 1、诚实，可靠，热情，积极，有团队精神； 2、能主动完成销售任务； 3、管理团队，共同完成销售任务； 4、参与组织各类活动，如培训、团建等； 5、处理员工关系，解决员工日常问题； 6、整合每月个人及团队销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、普通话标准，形象气质佳。

北京新发地肉类大厅七点装盒工作，时薪25元，工作时间约三小时。

招聘：小区保安员（包吃住）薪资：3500-4500元/月任职要求：年龄不要太大薪资待遇：3500--4500元/月，春节不回家的有红包，管吃管住，服装被褥免费发放工作地址：朝阳区有意向可投递简历后电话联系（微信同步）

本店为连锁包子店，这个职位主要是在厨房做一些简单的工作，煮面，煮饺子，馄饨

电子厂因业务扩展急需招聘焊接工和普工，焊接工时薪22元，可根据员工需求选择周结或月结工资。普工时薪为17元，同样可以选择周结或月结。招聘联系人为李女士，位于昌平流村的东升联创科技园。

招聘快递装车1人，电话

负责寻找开发客户，老客户维护，客户订单的跟进等工作

岗位职责： 一．负责公司产品销售工作。 二．落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。 三．协助其他业务经理完成销售工作。 四．负责业务经理招募、选择、培训、调配、销售业绩的考察评估制定。 任职要求： 1、30-45岁，专科或以上学历。 2、有五年以上工业产品销售工作经验。 3、工作勤勉，有责任心和事业心，有较强的组织能力、沟通能力和协调能力。 4、有独立领导销售团队的能力。 5、对印刷行业设备了解的优先。

卡西曼是全国首家做脑抗衰项目的集团公司，也是脑抗衰市场的头部公司，绝对的行业龙头。公司成立于2014年，是一家及教育，培训，研发，生产的一体化生物科技公司。 卡西曼。脑抗衰自问世以来，市场遍布全国，招商总部位于广州白云，生产基地总部位于深圳。北京，河北，上海，湖北，江苏等地均有分公司，目前拥有超300名脑抗衰专家老师团队。 卡西曼集团主营品相：脑抗衰，解决脑部亚健康问题。旗下连锁品牌脑悦眠正在快速扩张，为美业市场带来新风口。 「上班时间」 1.10:00--19:00中午休息1.5小时 2。周日固定休息，再加4天调休，一个月8天休假3。请假不扣工资 「工作内容」 1。负责根据公司分发的资源开发客户 2。通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，以及后续的跟踪。我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源)提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险)3。完成个人业绩目标及团队业 1。非应届生非兼职 2。积极主动性强优先 3。办公软件操作熟练，较强的沟通与人际关系处理能力「岗位优势」 1。销售周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天3个小时开单」 2。公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，小白也可7-10天开单 3。销冠团队，团队初期第一个月人均2单，第二个月人均3单，第三个月人均5单。确保人人都开单 「薪资范围」：综合薪资30000以上公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上!目前在职人员收入情况(可以过来求证)「晋升通道」 市场经理招商总监董事执行分公司总经理公司100%内部晋升 「工作地址」石家庄乐汇城（完善透明的福利待遇) 1.：自己组建团队招人，伯乐+管理奖励团队里开单公司奖励3000元 2：合作美容院后期拿货提成40% 3：在我们卡西曼混着干的年薪30万，努力干年薪50万，带着目标干年薪100万以上!公司提供平台，资源，过千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富!公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度，收入不设天花板!

岗位职责： 1.挖掘研发型或者创新型企业客户，开发客户意向； 2.掌握相关行业专利申请政策、政府扶持项目政策，评估客户需求，匹配优质专利、职称服务或者产业政策项目方案； 3.解答客户咨询问题，跟进客户意向，达成客户合作； 4.持续充实专业知识、商务谈判技能，搜集相关行业市场情报和企业信息，以更精准开发客户。 5.对自身有一定要求，愿意学习提升自我。 岗位要求： 1.大专及以上学历，优秀应届生亦可，不看重经验但看重学习能力； 2.优秀新人或者愿意从0开始转行的人员亦可，会有完整培养和带教过程； 3.有在toB领域深耕的想法，可长期在行业内坚持并沉淀，相信长期效应+复利效应。 薪资待遇： 1.基本工资+提点+奖金（新人三个月内有开单保护机制和1-2万元业绩奖金）； 2.入职即缴纳五险一金，带薪假期和团建，生日福利、节假日福利等； 3.晋升路径公正透明，可评估能力+规划+与企业同步成长发展。

招聘 七里河西站附近酒店 前厅销售经理2名 工资5000—6000元 服务员2名 工资3500—4000 工资每月 准时发放 包食宿，一个月公休4天。 联系电话：

全面负责养生酒店（艾灸堂、AI医生、氧吧房）三合一增值业务的推广与运营管理 一、业绩目标管理 推进养生酒店三合一项目的市场推广、营收达成、客户满意度提升、高端客流引入等核心指标落地执行 二、全渠道运营支持 统筹线上线下的整体运营工作（含门店上线、活动策划、流量引入与转化），整合公司内部各类资源，定期开展运营数据分析，策划并执行线上线下营销方案，制定优化策略以提升经营业绩，增强门店曝光度与销售转化效率 三、培训与资源整合 搭建产品知识、销售技巧等培训体系，组织开展线上线下赋能培训；维护酒店合作网络，推动门店间资源共享与业务联动，积极开拓新的合作渠道与机会 四、运营管理 基于数据洞察提供运营决策建议与策略优化方向，协助完善标准化运营流程，设计营销活动以提升品牌影响力和整体经营效益 任职要求： 1、教育背景与工作经验：本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；具备5年以上门店或酒店管理经验，其中至少3年为门店或酒店赋能相关经历，熟悉门店或酒店运作模式及客户需求特点 2、专业技能与业务支持：具备较强的培训与指导能力，能有效提升门店业务水平；业务支撑能力强，可针对性解决实际运营问题；沟通协调能力突出，能够高效联动多方协作；熟知门店或酒店运营全流程，拥有丰富的培训、沟通及公开演讲经验 3、个人素质与工作适应性：具备良好团队协作意识，能与团队成员紧密配合；学习能力与创新思维强，持续精进专业能力；责任心强，工作敬业，抗压能力佳，坚持结果导向，形象气质良好，能接受长期出差安排

这是一个未来市场大趋势走向的岗位和行业。 【职位描述】 一、工作职责 1、为高净值客户提供医疗、资产、养老等综合需求的规划服务。 2、公司提供高端客户资源，通过专业服务实现客户的持续维护与深度开发！ 薪资构成：销售提成＋新人培训津贴＋责任底薪＋养老公积金＋季度奖金＋年终奖金＋旅游激励！ 具备销售经验者优先！欢迎跨行业有志之士加入！ 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-48周岁；企业高管、银行经理、律师、医生、私人银行顾问、金融从业者、教培行业人员优先；具有房产销售经验及现有客户资源者优先考虑。 2、工作态度积极，踏实肯干，具备良好的团队协作意识。 3、拥有较强的学习能力和系统性思维能力，能适应金融领域的快速迭展。 三、职位寄语 选择大于努力，选对赛道，未来可期！

此岗位优先考虑具备福利产品行业销售经验者，若无同行业背景，需拥有政府、国企、央企或事业单位等客户资源。 岗位职责： 1.开发新市场，巩固现有客户关系，确保达成既定业务目标。 2.洞察市场变化，为客户量身提供专业的产品与服务解决方案。 3.定期与客户保持联系，收集反馈信息，持续提升服务质量与客户满意度。 4.配合团队完成销售任务，参与销售策略的制定与优化工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能高效对接客户需求。 2.拥有较强的市场分析与判断力，能精准捕捉市场动向。 3.具备良好的团队协作意识，能在集体中发挥积极作用。 4.热爱销售工作，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 5.自我驱动力强，目标感明确，主动推进工作任务。 招聘地点：成都、深圳、呼和浩特、北京均有岗位。 销售总经理底薪：10-20K，按团队业绩提成。 销售总监：8-12K，按业绩提成。 销售经理：5-10K，按业绩提成。 五险一金，周末双休，上班时间9-18点，午休1小时。

主要职责： 负责现有分销商的日常管理、关系维护与业绩评估。 开发新的分销渠道与合作伙伴，扩大市场覆盖。 制定并执行分销策略及销售计划，确保销售目标的达成。 协调处理分销过程中的订单、物流及库存等相关问题。 收集市场信息与竞品动态，为业务决策提供支持。 职位要求： 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 具备2年以上分销渠道开发或管理经验，有相关行业背景者更佳。 出色的沟通协调能力和谈判技巧。 具备良好的市场分析能力和解决问题的能力。 能适应短期出差。

工作职责: 1、负责华北大区大金融领域业务的开拓与推进； 2、深入分析现有大金融行业市场（包括证券、银行、保险等）及客户情况，挖掘客户潜在需求，引导并转化有效商机，完成销售指标； 3、结合客户需求特征，提供针对性强、高匹配度的产品解决方案； 4、主导客户商务沟通与谈判，维护长期合作关系，提升合同规模与盈利水平。 任职资格: 1、全日制本科或以上学历； 2、具备3年以上面向企业的大客户销售工作经验； 3、仪表端正，沟通表达良好； 4、目标感强，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、负责城市市场及行业信息的搜集与分析，协助推进家装市场的深度拓展，协调资源并有效维护市场关系，提升市场占有率； 2、参与销售管理政策的制定，支持城市端相关营销活动的落地实施； 3、达成公司下达的销售指标，独立应对并解决所辖家装业务板块的客户问题，跟进应收账款回收； 4、维护装企合作关系，复制推广有助于业绩增长的业务合作模式及销售支持策略，并推动执行落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，能够接受长期出差安排； 2、具备5年以上相关工作经验，拥有大型企业集团战略管理背景者优先考虑； 3、具有项目管理经验，熟练使用项目管理工具，保障项目进度与交付质量； 4、具备优秀的商务谈判能力，能与合作伙伴构建长期稳定的合作关系

工作内容： 1.公司每月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请美业老板来考察和学习客户报名学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预定，（公司每月投资一百多万元用于免费帮老板预定飞机票），公司送机票能大大降低我们邀约的进度，邀约更轻松。 2.通过公司提供的客户资源（美业老板的号码）我们打电话邀约客户来考察学习我们的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交（我们只负责打电话邀约，院长参加招商会考察清楚后会主动刷卡合作） ［薪资待遇］ 1.新进同事：8000元＋邀约奖＋15%提成（15000）+伯乐奖+伯乐终身成就奖 2.转正商务经理后可跟随职位晋升 无责底薪（1000-15000）+邀约奖（500-4000）+30%提成（最低30000）+伯乐奖+伯乐终身成就奖 另有：晋升后另加团队管理奖+育成奖等等 月薪10万不是梦 ［岗位要求］ 1.不限学历，不限工作经验，年龄20-40岁（有销售经验者优先） 2.需要有良好的沟通能力和销售技巧 ［工作时间］ 早上9:00-下午17:30周一~周六

1、完成所辖区域的业绩目标； 2、负责各自销售区域销售网点的开发及维护； 3、负责系统的拜访及终端路线的制定和追踪； 4、负责及时传达相关意见和产品问题的反馈； 5、负责所属区域内客情的维护； 6、负责所属区域每天的品项进店及铺市铺货情况的追踪： 7、负责所属区域负责产品日期管控、退换货的处理； 8、负责所属区域市场形象建设及活动推广的执行； 9、负责系统下单工作跟进； 10、负责区域内窜货的管控； 11、领导交办的其他工作 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具有快消/零售产品推广经验，熟悉市场营销和销售管理； 3、具备较强的沟通能力和团队管理能力，能够有效地指导和激励销售团队； 4、具有较强的市场分析和判断能力，能够根据市场需求和竞争情况制定销售策略； 5、具有良好的客户服务意识和团队合作精神，能够与客户和内部各部门有效沟通和协作。 年龄要求:25-35岁

17:35【岗位职责】 带领团队深入挖掘客户需求，依据公司标准规划开发方案； 指导并参与团队课程推荐，推动成交转化，主导重点客户沟通与签约； 督导团队持续维护客户关系，及时响应需求动态变化； 统筹团队日常管理，制定工作计划、合理分配任务、组织培训赋能，对小组整体业绩负责，确保销售目标顺利完成。 任职资格 【岗位要求】 具备3年以上K12行业经验，其中至少1年团队管理经历； 富有激情，结果导向，勇于追求高收入目标； 语言表达清晰，具备良好的沟通能力与逻辑思维； 乐于学习分享，具有团队协作意识与责任担当； 热爱销售工作，主动进取，抗压能力强，职业发展方向明确； 拥有团队管理经验或发展潜质，能够激发团队成员提升作战效能。

岗位职责： 1、负责为中高净值客户设计个性化养老金服务方案，涵盖需求分析、资产配置及专属规划制定； 2、从公司分配的客户资源中识别并跟进有意向的合作对象； 3、持续拓展业务深度与广度，优化服务内容以满足客户多样化需求； 4、按时完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备国家统招大专或以上学历； 2、性格积极乐观，行为诚实守信； 3、具备较强的抗压能力； 4、作风正派，具备良好的职业道德素养； 5、累计三年以上相关工作经验。 公司提供系统化的培训支持，薪酬结构公开透明，并设有清晰的晋升通道。

薪资福利待遇： 1、底薪+高绩效（20%-30%）+月度奖金，月薪过万！收入上不设上限，2022年员工平均年薪达43万元 2、工作保障——转正即享六险二金，享有法定节假日、带薪年假、带薪体检、带薪旅游、生日礼券、高温补贴等多重福利 3、周末双休，工作时间——9:00-18:00 4、办公环境——5A级写字楼，商务配套齐全，交通便利，环境优美舒适！配备先进办公设施，公司提供微波炉与冰箱，用餐便捷无忧 5、工资按月准时发放，团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼，工作每一天都充满活力与愉悦 6、带薪培训——提供系统化培训支持，助力全面提升专业能力与职业素养 【岗位优势】 1、收入特点：极具竞争力的薪酬体系，收入无上限，高额人才津贴且获取比例高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属HWP基本法提供发展保障； 3、时间安排：除必要培训及集体活动外，其余时间可自主规划展业，工作时间灵活自由； 4、培训体系：涵盖专业销售培训、职业认证课程、清华/北大奖励性研修、沉浸式体验培训。GPA全科医生学院，实施为期两年的定制化培养，致力于打造具备医学思维、专业知识，熟悉医疗行业格局，并能融合泰康大健康生态体系服务客户的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注金融专业深耕，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，塑造高端金融素养，树立行业标杆。另设国内外名校游学奖励项目，为优秀者提供多次赴清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校深造交流的机会，持续提升专业实力，拓展视野与人脉圈层