客户经理＋店长

1：通过电话挖掘客户潜在需求，预约并上门面谈，促成签约合作； 2：为成长型企业提供专业的银行融资解决方案，协助客户解读相关政策并提供申报咨询服务。 任职资格： 1、具备良好的学习能力，拥有出色的沟通技巧与客户服务意识； 2、热爱销售岗位，渴望高收入，追求快速职业发展； 3、普通话流利，语言表达清晰，性格开朗，善于与人交往，能快速融入新环境； 4、有1-3年销售工作经验者优先，具备TOB业务背景，或在企业服务、知识产权、资质办理、项目申报、体系认证等领域从业者，可直接与总经理沟通薪资待遇，不限上限，公司尊重有能力的人才。 福利： 2、薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成+各类补贴 缴纳五险、周末双休、法定节假日照常休息、享受带薪年假，公司统一配备工作手机、电话卡及工作微信（话费实报实销），另有生日礼金、节日福利、不定期提供下午茶点、零食饮料水果，定期组织团队聚餐等活动； 3、办公环境高端舒适，团队氛围融洽，管理人性化； 4、工作时间： 周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，无需加班。

一、岗位要求： 1.金融、市场营销、销售等相关专业优先，喜爱汽车行业。 2.形象良好、五官端正、富有亲和力，具备良好的倾听习惯； 3.沟通能力强，掌握有效沟通技巧，能准确把握客户需求，建立稳定信任关系。 4.具备积极向上的性格特质，乐观进取，学习能力突出，有团队协作意识，勇于探索新领域，追求个人成长与业绩突破。 5.工作热情高，具备优秀的语言表达能力和沟通协调能力，责任心强，善于拓展业务资源渠道。 7.熟悉销售工作内容，对销售岗位有清晰认知，并愿意长期发展。 二、岗位职责： 1、担任利真延保在4S店的驻店质保经理。 2、维护4S店销售团队的良好合作关系，协同店内销售人员推进产品推广与成交。 3、调动并维持销售顾问的积极性，确保宣传资料充足到位。 福利待遇： （无责任底薪3500-4500+阶梯提成+现金奖励）；五险一金。 法定节假日+节日福利+生日福利+每年三次集体旅游 行业前景： 公司专注于汽车质保及延保服务领域。汽车延保服务在国内尚处起步阶段，市场潜力大，发展机遇多。公司正处于快速发展期，重视每一位与企业共同进步的员工，致力于为其提供优越的薪酬待遇与生活保障。 合理回报：收入与付出成正比，努力决定收获； 公平晋升：晋升依据个人能力，路径为销售→销售经理→分公司总经理； 个人发展：进入新兴赛道，享有广阔成长空间、系统培训机会、多元晋升通道与高品质职业生活； 工作时间: 8:50-17:30（我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人与爱人）

通过公司的精准客户资源，使用电话、微信等方式联系客户，匹配合适的金融产品，邀约客户线下签约，完成客户下款。

【行业前景】：中国60岁以上老人近3亿，已经步入重度老龄化社会，越来越多人在考虑未来的养老问题，医养行业正在成为最大的风口。随着公司快速发展，正着力打造一批优秀的养老规划专业人才。 【公司优势】：公司深耕国内医疗养老产业20年，国内医养行业第一品牌，成为中高端客户首选。 【岗位优势】 1.资源优势：公司提供精准资源，公司提供精准资源，无需自拓 2.收入优势：底薪6k-2W万＋20％高佣提成比例！月薪无上限，百万收入也可行！ 3.晋升优势：有明确晋升方式及制度，公开透明，达成即可晋升 4.经验优势：有成熟的可复制的成功经验，顶尖大咖传授 5.时间优势：双休、不加班、上班时间灵活 【工作内容】：针对中高端客户，通过多种形式、介绍公司健康养老服务 1.客户邀约:根据公司资源，邀约客户参观自有养老社区、拜博口腔、医院、体检中心等，筛选意向客户 2.客户维护:邀请客户参加公司活动，如：农家采摘、公司酒会、法商教育等，维护意向客户 3.销售促成:根据客户需求，借助公司各种活动平台，完成产品的销售 4.定期学习产品知识、成功销售经验 【薪资待遇／福利保障项目】 1.薪资构成:底薪+首年提成+续年提成+季度奖+年终奖+18个月新人津贴 团队平均薪资约5万/月，最高40万/月 2.底薪：3000元/月----20000元/月 3.提奖：销售额提成；根据具体产品有所不同，都在20%左右 4.意外伤残及身故保险、疾病保险、住院医疗等保险福利保障项目 5.公积金：为提高公司代理人待遇而自行建立的公积金项 薪资详情 比如：卖一套养老社区，客户交20万，下月薪资：底薪1万+提成4万+续佣1万+方案3万＝9万，客户选择居室，可以在那提成1万左右。 【团队介绍】 我们总监团队是泰康总公司2025年金奖团队，精英荟萃，有大厂高管、医生律师、研究生等，有可复制的培养模式，职场小白也能快速上手。欢迎有创业经验/梦想、渴望财富且拼搏的你，欢迎联系。

欢迎应届生加入，无经验但渴望挑战高薪的小伙伴看过来~ 同样是上班，我们底薪高、提成多、奖金丰，福利优厚，团队氛围融洽，成长空间广阔，怎能相提并论？ 薪资结构：7000元底薪+提成（10%—40%）+奖金（3000-20000元）+每日开单红包奖励上不封顶 综合收入情况：约20%员工月收入在8500元以下，60%员工普遍月入2万至4万，20%表现突出者可达3万至5万，销售冠军更高 岗位名额有限，招满即止，先面试者优先安排入职，早入职早拿高薪，早享待遇 速来联系我预约面试吧

职位描述： 1、我司专注于工程保函服务，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接建筑工程类企业，为其提供专业的保函解决方案； 2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的正规非融资性担保领域，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！ 3、主营业务为各类工程保函：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等； 4、保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策推动广泛应用，行业发展空间广阔。虽然大众对该行业认知尚浅，但每一个新兴领域都蕴藏着全新的发展机会与成长挑战； 5、诚建通深耕金融服务板块，紧跟国家政策导向，专注打造工程保函领先品牌，已发展成为行业领军企业，曾参与承保多项国家重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等知名项目； 6、连续三年实现30%以上业绩增长，并与中国建设银行建立战略协作关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、关于大家关注的薪酬待遇与工作时间： 工作时间：每周五天制，每日7.5小时（8:30-12:0013:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合收入8K-20K，上不封顶，由底薪+提成构成（享有业内最高提成比例），入职即缴纳六险一金，转正后额外增加商业意外险。除基础薪资外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、关于未来的职业发展路径： 业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理 管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 我们希望你具备： 1、年龄在22-30岁之间 2、大专及以上学历 3、具有一年以上销售经验，同时也欢迎综合素质突出的应届毕业生加入 4、性格坚韧、踏实肯干、积极外向，富有热情与亲和力，具备进取精神 5、拥有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力以及抗压能力 你需要做到： 1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作模式，熟悉销售流程； 2、借助公司客户管理系统高效建立客户档案（内部资源），以专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步积累稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据分析支持与团队整体战略部署，迅速切入市场，拓展个人客户资源，完成既定销售目标； 更多详情可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的标杆企业，期待优秀的你携手共进，共创辉煌！

薪资：底薪4000元加提成，综合收入5000-10000元 亮点：接受无经验者加入，提供系统培训，具备广阔晋升机会 职责：由导师指导开展外出销售工作，达成业绩指标，协作中掌握销售技能 要求：年龄16-30岁，热爱销售岗位，能承受工作压力，积极进取、有责任感 时间：每日8:30至18:30，每周工作六天，休息一天

工作内容: 时间可灵活安排，薪资由底薪加提成构成，适合宝妈及精力充沛的中老年人群，具备老年资源者优先考虑，主要负责黄山产业的宣传推广及公墓产品的销售工作。 任职资格: 1、具备良好的沟通能力与亲和力 2、能够独立开发客户并陪同客户实地考察公墓 产品属刚需类型，市场需求旺盛，行业竞争较小，成交轻松，月收入可达十几万！

【职位要求】 1：本科及以上学历，性格开朗，积极向上。 2：接受无经验 【薪资待遇】 试用期综合薪资3200-6000左右+绩效提成 转正综合薪资7000-10000左右 员工薪资一般不低于7000，稳定高薪。 【工作时间】 早九晚六（双休法休） 【员工福利】 1、五险一金；2、提供住宿；3、享受公司结婚、生育等礼金，节日礼品、节假日福利等一系列活动；4、下午茶，定期团建；5、一年四次入编考试机会。

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年前短期工【B5外包-厂商&维修辅助岗】 年前短期工/跨年短期工/寒假工，工资21一小时231一天（含餐费，直接刷卡吃饭，） B5撕膜、检验、产品维修辅助）所有岗位需接受过年留守） 好请假+接受京东方黑名单+可预支+坐岗多 90%坐岗+穿无尘服+倒班 年龄：男女不限，16-40岁 待遇：包吃两餐，6人间

岗位职责： （1）业务拓展：落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动，在政府、企业客户领域开展新增市场、客户的拓展工作；开展集团产品的营销和信息化解决方案的制定和推广；针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介，包括专线、IDC、物联网、集团短信、集团彩铃、视频彩铃、ICT、5G专网方案等。 （2）客户服务：开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作；支撑开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求。为集团客户提供标准化产品的咨询服务。 岗位要求：本科及以上（需获得相应学位），计算机、通信、电子和数理统计类专业优先。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司或政企客户中心

1.多渠道拓展客户资源，无论是日常电话沟通、AI智能获客，还是短信批量发送，系统全面赋能，提升获客效率与便捷性。 2.微信端开发支持：实现自动添加好友，每日提供精准客户资源，轻松实现日增10+客户； （支持个性化群发内容，响应更及时，沟通效率显著提升） 3.培训与管理机制：入职即配备主管一对一指导，结合系统化的“背、抄、练、演”多元培训模式，助力新人快速上手，提升学习成效。 4.智能化客户管理系统，精准定位客户需求，匹配合适产品；依托强大数据库与成熟跟进流程，有效盘活存量客户，降低流失率。 【薪资待遇】 1、工作时间：9:00-18:00，午休两小时，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：底薪8000+五险一金+高额提成+年终奖金，团队成员平均月收入稳定在1.5w以上 4、学习发展：新员工享有系统培训，定期开展线上线下结合的专业课程 岗位职责： 1、业务对接：公司提供优质客户线索，通过电话或线上方式与客户沟通，解答咨询并维护客户关系（纯室内办公，无需外出跑动） 2、跟进有意向客户，根据需求推荐匹配的产品方案 3、主动完成客户回访，协助预约到店，推动成交转化 【任职要求】 1、年龄18-32岁，学历不限 2、普通话流利，具备亲和力与幽默感，性格开朗，表达清晰，善于交流 4、乐于分享经验，对个人职业发展有清晰目标，热爱金融行业 5、有销售工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、开拓区域市场，目前区域分布包括（长三角区域、大湾区、华北区、川渝等），专项跟踪指定领域（主要是水利水电工程、基建工程）的需求客户（主要是国央企），开发建立稳定的客户关系，收集客户资料及项目信息，持续开拓项目资源； 2、负责跟踪项目具体实施进程，包括推介方案、销售方案等，擅长PPT制作和汇报； 3、负责项目所涉及各方的业务会谈； 4、负责协调解决处理好与合作的甲方的关系，确保业务正常进行； 5、负责所辖区域开拓与巩固新老客户，全面开展项目销售工作； 7、负责整体工作的推进安排，完成公司下达的销售回款考核指标。 任职资格： 1、大专及以上学历,最好是土木工程或者工程管理相关专业，有一定的软件基础知识、智慧工地或者弱电集成商经验； 2、从事信息化项目销售经验3年及以上；有机械、建筑、央企行业销售经验优先考虑； 3、有百万以上大项目的运作经验，具有项目拓展、销售、谈判、沟通、协调能力，熟悉工程领域业务流程； 4、能适应长期出差，能吃苦，有一定的抗压能力。 待遇： 1、底薪8000-10000，根据个人能力和产值任务确定，有本事自己来谈更高的工资，只要你能证明自己！ 2、回款提成3%（客单价百万以上）+季度奖金。综合年收入一般人员15万左右，努力拼搏者超30万，上不封顶！ 3、福利：五险；法定节假日休息，朝九晚六，周末双休。

一、主推产品：银行房产抵押 二、工作内容： 1）每日开发并维护同业合作渠道，保持良好合作关系； 2）每天仅需打卡两次，工作时间自由安排；（双休，节假日照常休息） 三、岗位福利： 底薪+高额提成，月薪过万是常态，综合收入3-5万/月 四、任职要求： 1）年龄22-45岁，性别不限，学历不限 2）有1年以上金融助贷行业经验； 3）熟悉银行房产抵押相关业务； 4）在当地具备一定同业人脉资源者优先 五、公司优势： 1）保底政策支持，无团队主管层级，直接向负责人汇报，利润空间充分让利，实现伙伴与公司的双赢； 2）深耕行业多年，与多家银行建立长期战略合作关系，渠道稳固深入，业务落地即批

基本岗位职责： 1、具备一定政企业资源，可以对接政企决策层领导或员工福利主管部门领导（例如人资、工会、行政部门、业务部门等） 2、负责维护对公合作关系。 任职要求： 1、身体健康、品行端正、具有进取精神。 2、大学本科及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学等相关知识，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

岗位职责： 1.负责公司ERP产品的市场推广与销售工作； 2.制定个人销售计划，达成公司及上级布置的业绩指标； 3.系统开展市场调研，收集行业动态信息，并基于数据分析为公司运营提供合理化建议； 4.落实客户后续维护与关系管理； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备电商服务或软件企业从业经历者优先考虑； 2.具备良好的客户服务意识，反应迅速，责任心强，拥有较强的表达能力、创新思维和团队协作能力； 3.熟练操作常用办公软件； 4.了解商务规范，掌握基本商务礼仪； 5.具备优秀的沟通协调能力、客户谈判技巧及持续跟踪服务能力； 薪资福利： 1.无责任底薪（4k）+提成（收入与能力挂钩，上不封顶）； 2.缴纳全额社保，享受周末双休； 3.每年安排一次健康体检，关心员工身体状况； 4.享有国家规定节假日及带薪年休假； 5.每季度组织团队建设活动，包含国内旅游项目； 6.提供入职培训及定期产品知识学习机会（助力个人成长，提升专业度）； 7.出差期间给予补贴，差旅费、住宿费全额报销； 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、交通补助、定期团建、五险保障、周末双休、节日福利、带薪年假

招聘我们是认真的，比谈恋爱还投入！！！ 入职即享带薪培训，工作内容简单易上手，不怕零基础就怕你不敢尝试 每天都有好心情，奶茶管够请你喝个够 新手小白也不用担心，我们全程指导带你快速成长 工作轻松稳定，无需外勤，全程电脑操作办公 上班时间：上午9:00-下午6:30 通过入职审核当天即可安排住宿 员工月均收入7K+，业绩突出者月薪可达3W+，收入上不封顶 欢迎随时来了解咨询哦(*￣︶￣)

1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下产品发布会； 3、推进产品销售并提供配套服务。

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月 1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综薪10-15K，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每单125元，提成不封顶 4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升，无限的上升空间； 9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 1、基本要求：大专以上学历，有过10人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

底薪5000+提成+奖金 提成区间4%-10%，行业顶尖薪酬水平，单笔提成可达3000-6000，普遍月收入10000-20000 公司团队人均月薪过万，真实收入，不搞虚假承诺！ 1、公司主营酒店客房售货机项目的招商工作，精准意向客户资源由公司统一提供。 2、通过电话与微信方式与客户对接，讲解项目内容并推动成交（配备标准话术，组长全程带教） 3、工作流程清晰，具备电话销售经验者3天即可适应，7天可独立开发客户 4、特别说明：应聘者须具备电话销售相关经验 5、善于沟通、表达欲强者优先录用~性格外向者更受欢迎~~ 每周日固定单休 法定节假日按规定享受带薪休假

不是咸鱼客服，而是很闲、很闲的客服哦！ 不是咸鱼客服，而是很闲、很闲的客服哦！ 不是咸鱼客服，而是很闲、很闲的客服哦！ 找工作如同谈恋爱，不聊怎么知道是否合拍？ 90后、00后活力团队，办公氛围超轻松！ 你期待的轻松客服岗，快乐上班不是梦！ 日常清闲，空余时间多到能抠脚！ 工作内容简单易上手，零经验也能快速融入， 室内办公环境舒适，同事相处融洽。 享受带薪休假，综合收入稳定在10000+， 告别加班，拥抱惬意生活！ 下午茶畅享、零食自由、定期团建、生日派对、丰富团体活动， 还有让人期待的年终奖金等你拿！

1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 3，需要会开车，有门窗五金配件，铝材，玻璃厂销售经验的 入职缴纳社保，薪资待遇底薪加提成

工作内容： 通过公司精准投放的广告，电话沟通客户，介绍公司及产品信息，邀约客户到公司面谈（主要洽谈由经理负责），成功签约即可 工作时间： 8:30-18:00，可调休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪4000-4500＋提成，综合收入到手8000-15000，入职即享正式薪资，无试用期

早九晚六 [岗位职责] 公司提供精准客户资源，主要负责电话联系并完成邀约工作，入职即安排系统培训，操作简单，快速上手。 [工作时间] 上午9:00-下午18:00，周末固定双休，法定节假日按规定休假。 [薪资待遇] 无责任底薪4000元+500元绩效+2000元奖金+提成，综合月收入15K-25K，上不封顶，入职即缴纳五险。 [福利待遇] 生日关怀礼遇，定期组织下午茶与团队建设活动，节日礼品发放，不定期现金激励红包；公司团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，同事间沟通顺畅融洽，期待你的加入！ 员工福利节日福利团建聚餐零食下午茶 带薪年假超长产假婚丧假全勤奖底薪加提成绩效奖金立即沟通！

工作内容： 1、参加公司组织的培训并结合自主学习，熟悉政府各类科技项目、知识产权、资质认证审计等相关政策与流程。 2、向客户介绍公司服务内容及项目申报政策，提供科技项目规划、知识产权布局、资质认证等专业咨询服务。 3、借助公司资源，通过电话、线上沟通及面对面交流等方式拓展客户，达成个人业绩指标。 4、全程跟踪客户委托业务的办理进展，定期与客户沟通，确保信息及时同步。 薪资待遇： 1、无责任底薪：4500元，一线销售年收入20万以上，主管级别30万-50万以上，经理级别50万以上，销售冠军可达100万以上，行业发展空间大，适合长期深耕。 2、高比例提成：个人提成为10%-25% 3、丰厚奖金：每月享有公司及团队绩效激励奖金（1000-5000元/月） 4、全面福利： （1）专属福利：每月约15个国内旅游名额，费用由公司全额承担！ （2）双休、法定节假日、带薪年假、带薪病假、五险一金、工龄工资 （3）配备公司手机及电话卡（话费可报销） （4）生日与节日礼品、结婚礼金888元、生育礼金666元、慰问金500元、日常下午茶、团建经费、重点企业员工可申请人才补贴。 （5）晋升机制健全，每季度开放晋升与调薪机会，表现优异者可晋升管理岗位。 任职要求： 本科及以上学历，性格积极外向，具备良好的沟通意愿与学习能力