公司直招无KPI考核，不设任何收费项目，面试及入职均由负责人直接对接，岗位信息真实可靠，双向选择高效沟通！因业务扩展现诚邀加入，不限经验学历，详情请查看下方内容，符合条件可直接预约面谈。 招聘要求：年龄18-45岁，敢于表达、富有激情、行动力强。提供5000元无责任底薪+丰厚绩效+高额提成+额外奖金，叠加多项福利支持，助力突破收入上限，人人皆有机会成为销售冠军！（薪资日结日结日结） 综合收入说明： 1. 新人保护期前三个月：8K～11K/月； 2. 成熟BD阶段：12K～20K/月； 3. 业务合伙人（BDM）：20K以上。 岗位支持与福利： 1. 工作区域按住址就近分配，出门即可开展客户拜访； 2. 配备专人一对一指导，实行资深带新人帮扶机制； 3. 入职当日即办理保险（涵盖意外、商业、医疗）； 4. 外勤配备电动车支持，无需押金（电池免费更换）； 5. 定期组织团队建设活动。

【工作要求】： 1. 普通话标准，学历不限 2. 掌握基础电脑操作技能 3. 工作内容简单轻松，上手快 4. 核对客户资料，审核相关资质 5. 性格积极，亲和力强，具备耐心 工作时间： 8小时工作制，享受双休 9:00—12:00 13:20—18:00 【薪资福利】 1. 无责任底薪5000起，视情况浮动 2. 六险保障+多项额外补贴 3. 办公室固定工位，稳定坐班 4. 公司定期组织下午茶、游戏互动、团队活动、季度出游等 5. 假期丰富，享法定休假+超长带薪年假 6. 团队年轻化，成员以90后、00后为主 7. 激励机制：新人入职补贴+绩效奖金 8. 福利众多难以尽述，具体可详询，名额有限，招满即止！

合肥荣锋装饰 提成一次性全额发放 不扣压 签单完成即和当月薪资一起发放 家装顾问 一、工作内容： 1. 熟悉并运用销售技巧，通过电话、微信等渠道邀约意向客户到店（量房或参观卖场）； 2. 掌握公司旗下各品牌产品信息，能够独立或协同店长/组长向到店客户讲解产品特点及活动政策，并提供合理推荐； 3. 遵守公司规章制度，服从上级工作安排与管理，积极参与晨会、例会及各类培训任务；及时完成领导交办的其他事项。 提成方式：按合同单额比例提成 社保类型：五险 二、工作时间：早8:30-晚5:30，午休12:00-1:30

关于该岗位： 1. 依托直销渠道资源及客户拓展，承担区域内空压机设备的销售任务，完成既定销售指标； 2. 开拓目标行业的潜在客户资源； 3. 向销售经理与市场部门传递准确、及时的销售动态与市场反馈； 4. 协同市场团队，获取产品技术方面的支持与解决方案； 5. 维护并深化区域客户关系，提升合作粘性与销售成果； 6. 在公司信用管理框架下，跟进应收账款相关工作； 7. 联动售后支持团队，确保客户服务体验，提升客户满意度。 您对我们的期待： 1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变力与责任心。 2. 能够深入各类客户现场，了解应用场景与技术需求。 3. 拥有持续学习新产品、新功能与新技术的机会。 4. 与专业能力强的团队成员协作，定期交流分享经验。 5. 我们倡导家庭氛围浓厚的企业文化。 6. 作为德耐尔的核心岗位，直接对接客户，肩负传递服务理念的职责。 7. 与服务团队高效协同，保障服务落地。 8. 享有丰富的学习资源（集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）。 9. 在德耐尔股份体系内具备清晰的职业成长路径。 10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日活动、评优表彰、拓展训练等）。 上班时间：早八晚五，三周双休，一周单休，法定节假日正常 我们对您的期待： 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2. 具备一年以上工业品销售经历，有直销经验者优先； 3. 熟悉基础办公软件操作； 4. 主动性强，具备良好的沟通表达与团队协作能力，能承受工作压力； 5. 能够适应出差安排

［福利待遇］ 1．合同明确写入12万或20万有责保底年薪。 2．收入构成：出勤底薪＋业绩底薪（6000-13000）＋项目佣金（涵盖养老入住、医疗、理财、旅游、殡葬服务等）＋月度奖励＋团队管理提成，首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高，例如佣金达20000，额外发放16000津贴。 3．提供系统化专业培训，助力快速融入与成长，包括新人训练班、特训营、BAC销售技能培训等。 ［工作内容］ 1．日常负责带领客户实地考察泰康旗下养老社区，参观样板间、活动中心；安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；在泰康口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；组织客户参与泰康自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲游览活动。 2．结合客户需求，制定个性化养老规划方案或医疗保障方案，协助解决潜在的医养相关问题。 ［工作时间］ 周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息。

客户经理＋店长

岗位职责： 1、日常企微客户的引流和经营维护工作 2、完成团队每日既定指标和业绩指标 3、协助团队创新业务流程，整理分享材料 工作时间： 早8:30晚6/月休5-6天(根据业务进度） 任职要求： 20-35岁全日制本科 岗位福利： 五险一金

1，开展客户营销，办理贷款相关业务 2，工作地点为合肥

1、负责产业园项目的招商拓展工作； 2、需具备同类型产业园区相关招商资源，且曾取得招商业绩排名前三的突出表现； 3、拥有2年以上TOB领域从业经验，并具备可验证的成功大客户合作案例； 4、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园开发与运营方向者优先（营销类专业背景或担任过学生干部者更佳）； 5、以上第2、3、4项满足任意一项即可，提供无责任底薪8K起。 工作地点可选：杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饶、周口、商丘、开封、宝鸡、桂林、玉溪、达州等。

职位描述 岗位职责： 1、主动拜访客户，开拓市场资源，推动业务洽谈并配合设计师完成签约； 2、参与各类市场推广活动，负责现场客户接待、交流与引导工作； 3、通过电话、微信等方式联系公司提供的意向客户，开展产品介绍及日常客户维护； 4、落实上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、表达清晰，思维敏捷，具备良好的学习能力； 2、工作态度积极，拥有较强的沟通技巧与执行能力； 3、有1至3年家庭装修行业从业经历，无经验者可提供系统培训。 薪资：底薪+提成 平均月薪4000-20000，收入稳定，上不封顶； 福利待遇 1、享受带薪岗前培训，配备一对一专业辅导，健全的培养机制。 2、节日福利、季度团建旅游、年终奖、15天带薪年假、生日关怀、结婚贺金、生育贺金、员工活动、家庭关爱计划。 3：业绩表现优异者薪酬更高，薪资方案可面议。

【岗位职责】 ·负责接送乘客，安全驾驶 ·遵守交通法规，保持良好驾驶习惯 ·配合公司安排，完成日常出车任务 【职位要求】 ·年龄21-59岁，驾龄3年以上，C1驾照及以上 ·无不良驾驶记录及重大事故，驾驶证近3年内无一次性扣12分记录 ·户籍、学历不限，注重人品与能力 【薪资福利】 ·月薪9000-10000元

合肥市包河区招装修项目工长 岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

可以日结也可以做短期工！工作不是流水线！包吃包住！年龄18～45周岁两班倒，上班时间8:30～19:15中午休息45分钟！星期天节假日固定休息！

滨湖-招聘 炉台师傅一名薪资9000-12000看手艺 案板一名薪资6000-7000人品诚实，干活麻利 收银一名18-35岁有责任心，薪资6000起， 没有住宿，试菜有工资 电话非诚勿扰

易上手日结

岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

【工作要求】 新人入职后需完成培训并顺利通过考核，掌握保险专业相关知识，后续可根据个人职业发展方向选择适合的路径：如团队管理、投资理财、业务经理、寿险导师等。 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有较强的学习能力、自我管理能力、沟通表达能力和团队协作意识； 3. 负责为客户提供售后服务，包括定期回访客户、提醒续期保费缴纳、响应保单服务需求、协助办理保全及给付手续等； 4. 配合上级主管开展各项任务，每月出勤率需达到90%及以上； 【工作内容】 1. 维护公司现有客户关系，处理产品保全、理赔等客户服务事项，持续积累客户资源； 2. 及时向上级汇报客户反馈问题，负责客户保单归集整理及潜在需求挖掘； 3. 学习理财规划专业知识与团队管理技能，协助主管完成团队培训与日常管理工作； 4. 与团队成员共同推进所辖区域内的品牌维护、形象宣传及新客户拓展工作； 5. 本岗位具有营销属性，但职业发展不限于销售方向，未来可向团队主管、寿险导师、理财规划师、投融资顾问、社区综合金融专员等方向晋升，请确认意向后再申请； 6. 公司开通新菁英优才专项招募通道，经经理室面试评估通过后，可享受专属培训支持、客户资源扶持及快速晋升机会； 【技能培训】 1. 职前培训：涵盖从业资格认证、岗位基础课程、衔接训练及新人成长计划； 2. 转正培训：包含专题研修、能力提升课程、拓展训练及导师带教培训； 3. 晋升培训：提供经营管理技巧、团队领导力等相关系统化训练； 【薪资福利待遇】 1. 薪酬构成：产品佣金+新人津贴+新菁英激励奖励+阶段性绩效奖励方案； 2. 公司提供：晋升奖金+弹性工作安排+团体文娱活动与旅游+补充商业保险+个人养老金计划+节日福利+各层级晋升培养机制； 3. 工作时间：实行8小时工作制，享有国家法定节假日及年休假制度；

一、岗位职责 1、深入指定区域的农贸市场及生鲜档口，开展平台推广，宣讲平台优势与主推品类（猪白条、鸡蛋、基围虾），吸引商户入驻。 2、对接商户实际需求，协助完成注册与下单流程，跟进订单执行，及时处理配送及售后相关问题。 3、持续维护客户关系，定期回访商户，收集反馈意见并上报，推动老商户推荐新客户，提升区域覆盖率。 4、开展区域市场调研，汇总上报市场信息，配合公司组织线下推广活动，达成既定业绩目标。 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先，具备生鲜行业或农贸市场推广经验者优先考虑。 2、有3年及以上线下销售或地推工作经验者优先，熟悉当地农贸市场情况者更具优势。 3、具备良好的沟通能力与亲和力，目标意识强，能吃苦耐劳，适应户外作业，熟练使用手机办公工具。 4、为人正直诚信、踏实肯干，抗压能力突出，掌握当地语言者优先，可接受区域调配安排。

技能要求： 大客户代表，KA/日化，市场管理，部门管理，领导力，供应链管理 工作职责： 1、落实品牌经理布置的销售目标、回款任务、网点拓展及专项工作的执行； 2、负责客户动销活动的跟进、策划与实施，推动回款政策落地，提升销售表现，组织店员培训； 3、精准掌握客户销售数据，确保各项关键指标顺利完成； 4、主导市场网点开拓、客户关系维护及售后服务相关工作； 5、统筹市场促销方案的规划、分析、推进与执行； 6、牵头品牌各类活动及会议的对接沟通、商务洽谈及具体落地执行； 7、配合品牌经理完成厂家核销、返利申请等相关事务； 8、协助开展团队人员招聘、企业文化宣导及绩效评估等工作； 9、完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、具备高中及以上学历，年龄20-35岁，有零售行业CS渠道从业经历； 2、具备良好沟通协调能力，了解日化品类运营及销售流程； 3、有化妆品领域工作经验者优先录用； 4、可接受四川省内出差安排。 职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利等 上班时间： 单休：周一至周五：9:00-12:00，13:30-17:30； 周六：10:00-12:00，13:30-16:00， 法定假日按国家规定执行

天龙美材成立于1999年，是一家“专注于美业发展27年，用心服务10万+客户”的企业；集研发、生产、销售和服务于一体，致力于为每一位客户提供优质的美业全方位解决方案 工作职责 1. 负责大客户的线上全周期运营维护，基于深入的需求分析与产品匹配，提高客户复购率及单客贡献价值。 2. 策划并实施线上产品推广方案，推动销售指标的顺利实现。 3. 统筹线上销售团队管理，通过目标分解、过程监督及能力培训，增强团队整体执行力。 4. 持续跟踪客户状态，快速响应客户意见，优化客户体验与满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备零售/批发领域大客户运营或线上销售管理相关背景。 2. 熟悉线上客户运营与商品推送机制，数据分析能力强，抗压性好。 3. 具备良好的团队管理经验，能有效激发成员达成业绩目标，有跨部门协同经历者优先。

1.薪资待遇： （1）试用期无责任底薪4500+绩效奖金500+高额提成+节日福利+额外奖金 （2）转正后底薪5000+高额提成+各类补贴＋完善福利+年终奖励，综合收入5500-12000元以上，上不封顶 2.人性化企业氛围：带薪岗前培训+免费提供住宿+多项补贴+周度、月度、季度及年终奖项＋节日礼品＋员工家庭旅游等关怀项目 3.依法享受法定节假日休息，公司定期组织省内外免费出行或团队建设活动。 4.区域分公司设立启动资金支持、专业选址协助、成熟团队配备，成就远超预期的年收入目标！ 公司福利： 1.免费住宿安排（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等基础设施）。 2.日常供应饮品、甜点、时令水果及各地特色特产，工作氛围轻松愉悦。 3.销售岗位凭实力说话，无论入职时间长短，业绩突出者均可获得破格晋升机会。 4.拒绝固定薪资模式！高比例提成、多重奖金、补贴、节日礼遇、团建旅游、生日庆祝一应俱全！ 任职要求： 1.不限工作经验，不限学历背景，具备基本学习能力与沟通表达能力即可。 2.热爱销售行业，性格积极外向，乐于与人交流互动。 3.能够敏锐洞察客户需求，制定并落实产品推广方案。 4.欢迎应届毕业生、篮球爱好者、退伍军人加入，非强制条件，仅为优先考虑方向。 岗位职责： 1.负责公司在外地市场的业务开拓、产品销售及客户关系维护。 2.持续跟进客户情况，做好售后服务，提升客户满意度与忠诚度。 3.协同市场部其他销售人员高效配合，营造良好的团队协作氛围，共同达成每日销售任务。 4.主动思考创新，针对公司发展提出具有建设性的意见和建议。 工作时间：每周一至周六上午8:30-18:30，中午休息两小时，固定周日休假，法定节假日按规定放假。 晋升通道： 基层员工--见习主管--中层管理者（享管理提成）--高层管理者（更高层级提成）--分公司总经理（参与分红） 本岗位为在校实习生、应往届毕业学生提供更优越的福利保障与发展平台：免费住宿、带薪系统培训、绩效激励、节日关怀、国内旅游机会、快速晋升通道。一经录用，公司将安排带薪培训，并可签订三方就业协议（需全职到岗，如遇学校事务可申请请假）。 公司郑重声明：本次招聘为 direct 招聘，全程不收取任何费用（无需经验，培训免费）

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

（一）工作内容： 1、主要通过电话销售与面对面销售相结合的方式开展工作 2、客户资源由公司统一提供，资源质量高且精准，转化率稳定，每日可实现持续出单 3、办公地点固定，全程室内作业，无需外勤，操作简单，零经验也可快速上手并获得收入 4、入职即安排系统培训，并配备专人一对一指导，确保顺利开展工作，无需担心无法开单 （二）薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，享受高额提成（试用期薪资全额发放），要求具备良好的学习能力、协调能力，注重结果导向 2、工作时间：每日7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日均按国家规定执行 3、薪酬构成：底薪+高提成；入职即缴纳六险一金 4、定期组织团队建设、生日关怀、节日福利及不定期下午茶活动 5、享有带薪年假、员工旅游等福利；提供系统化带薪培训 6、公司发展平台广阔，员工以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办团建活动，拥有多家分公司，诚邀渴望增收的伙伴加入！ 7、配备高端办公环境，每位员工拥有独立工位及专用电脑设备 （三）任职要求： 1、年龄20-27岁，全日制大专及以上学历（统招高中起点），专业不限 2、具备较强的抗压性与责任感，热爱销售岗位，愿意挑战高收入目标 3、沟通表达能力强，善于分析问题并提出解决方案 4、学习能力强，具备良好协调能力，工作以结果为导向

关于该岗位： 1. 依托直销渠道资源及客户拓展，承担区域内空压机设备的销售任务，并完成既定销售指标； 2. 开拓目标行业的潜在客户资源； 3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态信息； 4. 与市场团队协同配合，获取产品技术方面的支持； 5. 维护并深化区域内客户关系，提升合作粘性以促进业绩增长； 6. 在公司信用管理政策框架下，跟进应收账款相关工作； 7. 联动售后技术支持团队，保障客户服务体验，提升客户满意度。 您对我们的期待： 1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变能力和责任意识。 2. 愿意深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求。 3. 持续接触新产品、新功能与新技术，获得成长机会。 4. 与专业能力强的同事共事，保持高频交流与经验共享。 5. 我们倡导家庭氛围浓厚的企业文化。 6. 作为德耐尔的核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递服务理念的职责。 7. 与技术服务团队高效协作。 8. 享有丰富的学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）。 9. 在德耐尔股份体系内拥有广阔的职业发展空间。 10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日活动、评优大会、拓展训练等） 我们对您的要求： 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2. 具备一年以上工业品销售经历，有直销背景者优先； 3. 掌握基础办公软件操作； 4. 态度积极主动，具备较强的沟通表达与团队协作能力，能承受工作压力； 5. 可接受出差安排

工作内容：告知客户可办理的产品信息，无需跟进后续流程，由客户自行完成操作 客户配合度高，工作流程简洁易上手 福利待遇：早九晚六，每月休息8天，五险一金，提供公寓式住宿（配备空调、洗衣机、无线网络） 薪资待遇：入职即享5000+绩效提成，综合收入6500-15000

通过线上及电话渠道处理因退货引发的交易争议，依据双方提供的凭证，按照平台规范与判定标准，完成责任认定与裁决 8小时工作制，月休6-8天 综合薪资4000-6000

1、利用公司提供的资源，通过电话方式对接客户，协助完成车贷相关业务办理； 2、配合客户处理车辆登记证抵押解除等相关手续； 3、通过电话、微信等沟通渠道与客户保持联系，建立信任关系，协同解决客户的融资需求； 4、积极拓展车贷及车主融资市场，面向有车客户群体开展融资服务，挖掘具有资金需求的潜在客户； 5、开展二手车登记证抵押贷款业务。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力与团队协作精神，同时拥有较强的自我驱动力； 2、了解车贷行业及相关产品情况； 3、具备电销或渠道开发相关工作经验。 经验要求： 从事过信用卡分期、保险销售、车抵贷电销等工作均可，不限性别，需具备至少2年电销从业经历。 技能要求： 年龄在35岁以内。 学历要求： 大专及以上学历（如具备车抵贷实操经验，可放宽至高中学历）。 工作时间： 9:00-18:00，每月安排四天休息，业绩优异者可享有更多调休机会； 若有名单支持，将视情况安排值班，后续予以调休。

工作内容：给信用卡客户办分期 上班时间：早九晚六 薪资：保底4500，平均薪资8k 单双休！五险一金！有宿舍！实物激励！！！

【泰康徽园】养老社区销售高级经理10人 岗位工作职责: 1、负责公司产品推广与销售（涵盖养老社区、就医绿通、拜博口腔、资产管理、康宁墓地等），并开展销售渠道的调研与评估； 2、负责所辖客户群体的日常维护与服务跟进； 3、协助客户识别和评估不同阶段可能面临的风险，并提供相应的风险防范建议； 4、协同客户对各类方案进行审核与可行性分析； 5、指导客户合理选定财产继承人选； 6、为客户制定个性化的投资计划及养老社区、就医绿通等方面的科学规划方案。 任职要求: 1、性别不限，专业不限，具备大专及以上学历，毕业证书可在学信网查询验证； 2、年龄在30-50岁之间，有房地产、保险、银行、会计、催收、律师、销售、教育培训、美业美发、行政人力、采购、物流等行业经验者优先录用； 3、每周一至周五上午工作，打卡时段为8:30-11:00，周末享受双休； 4、月薪范围6000-40000元，另享业绩提成奖励； 5、具备强烈的职业发展意愿或创业动机，有团队管理经验者优先考虑。

招聘居家客服，需具备电商服装类工作经验， （主营羽绒服品类）要求有一年以上电商羽绒服相关经验， 熟悉聚水潭系统者优先考虑。 薪资2800元，白班时间为上午8点至下午16点， 晚班为下午16点至晚上24点。 符合以上条件者欢迎联系，谢谢！