工作时间:无固定工作时间 工作性质:线上兼职 经验:接受0经验 月收:入职两个月以上月均4w 工作:助贷咨询 工作内容:加加客户（简单，会交），有需要会来问，不需要主动去聊

（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期业务推广，依据公司设定的KPI完成汽车金融产品的销售任务； 2、维护品牌合作体系，按公司规划积极拓展与汽车经销商4S店的渠道合作关系； 3、负责合作门店的日常销售支持，定期走访合作4S店，提供信贷业务培训，掌握市场最新动态； 4、落实风险管理措施，督导合作方规范操作流程，防范消费信贷业务潜在风险； 5、策划并执行阶段性市场促销活动，提升交易转化率，增强商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、中专及以上学历，年龄范围为20至35周岁； 2、对销售工作有高度热情，具备4S店汽车销售或大客户管理经验者优先，富有创新意识和进取精神； 3、学习能力强，具备良好的沟通技巧、亲和力及高效执行力； 4、品行端正、诚实守信，工作认真负责，积极主动。 （三）员工福利： 1、工作时间朝9晚6，享受周末双休制度； 2、缴纳五险一金，提供节日福利、生日关怀、年度体检以及具有竞争力的年中奖与年终奖； 3、公司配备完善的培训体系与广阔的职业发展平台，助力员工充分施展才能，诚邀有志青年携手共进。

江苏大全长江电器股份有限公司成立于2000年，专注于高压柜等电气设备的成套制造，年销售额达15亿元。因业务拓展需求，现面向社会公开招聘以下岗位： 招聘岗位：客户经理（5人） 招聘区域：西安 榆林 甘肃 宁夏 青海 新疆 岗位职责： 1. 收集市场商机信息，定期更新并及时向销售主管汇报； 2. 参与项目投标工作，跟进项目执行进度，确保订单顺利达成； 3. 协调项目交付及现场服务支持，全程跟踪合同履行过程； 4. 负责货款催收，保障回款按时到账； 5. 开展市场开发与客户关系维护，参与客户沟通及关系管理。 岗位要求： 1. 年龄不超过35周岁，性别不限； 2. 具备本科及以上学历，专业不限，电气、机械类相关专业优先考虑； 3. 热衷销售工作，具备良好的团队协作意识和沟通能力，服从工作安排； 4. 拥有行业资源或电气领域销售经验者优先录用。 备注说明： 1. 入职后公司将组织系统化培训，内容涵盖公司概况、产品知识、技术方案、报价策略、销售方法等； 2. 薪酬待遇优厚，具体面议。 报名邮箱：****************** 报名电话：*********** 欢迎自荐或推荐！

上班时间早九点半到下午六点半，每周日单休 薪资构成：底薪+提成（每单提成100—150元），确保每日成单量不低于3单。客户由公司分配，均为精准高意向客户，无需担忧客源问题。新人3天内即可熟练上岗。工作灵活，不打卡，无加班 工作内容： 1. 外出办理公司相关业务；工作自主性强，不打卡，不强制加班 2. 客源由公司统一提供，均为高意向精准客户，无需自行开发，上手轻松 3. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，给予专业解决方案 4. 持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意程度 任职要求： 1. 具备半年及以上销售岗位工作经验 2. 具备出色的沟通表达能力及团队协作意识 3. 能够迅速适应新环境，积极融入团队协作 4. 主动学习，愿意持续提升个人综合能力

【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度规范，持续提升专业素养与综合能力； 4. 协同团队成员共同达成公司设定的个人与团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 具备开放的学习态度和持续成长意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3. 性格积极，富有耐心，具备较强的抗压能力，沟通协调能力出色，且有明确的职业晋升追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1、开展化工大宗商品合成树脂领域的客户拓展与关系维护； 2、执行化工大宗商品的销售询价、报价及促成交易流程； 3、跟进销售回款进度，负责应收账款的催收工作； 4、收集并整理市场动态信息，及时向上反馈； 5、负责销售合同的签订、归档及履约执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化工类、市场营销等相关专业优先录用； 2、具备2年以上销售岗位工作经验； 3、具有同类产品销售经历者优先考虑； 4、具备市场开拓能力、良好的沟通协调能力及驾驶技能； 5、能接受出差安排，每月需赴新疆工作1-2周。 岗位福利： 基本工资+提成+奖金+保险+其他福利+年终奖，业绩突出者享有额外发展机会 五险一金、双休、体检、旅游、生日礼金、重大节日礼金等； 餐补、通讯补贴、用车补贴等

岗位职责： 1、为客户提供专业的家庭装修咨询服务，深入挖掘客户需求并制定个性化装修解决方案； 2、持续维护客户关系，提高客户满意度，推动签约及后续服务的顺利实施； 3、积极参与市场推广活动，增强公司品牌知名度，开拓多元获客渠道； 4、定期进行客户回访，收集意见建议，持续改进服务流程与产品品质。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和亲和力，能准确理解并清晰传递客户诉求； 2、热爱销售工作，具备独立开展业务的能力，同时拥有良好的团队协作意识； 3、有家装领域从业经验者优先考虑，掌握装修施工流程及相关专业知识； 4、具备较强的抗压能力，能在高强度竞争环境中保持积极心态，完成既定业绩指标。

【岗位职责】 1.（渠道建设）推进“三跑”工作，与区域内的厂家销售体系、厂家金融体系、SP、经销商及成熟客户等建立稳定合作关系； 2.（客户开发）负责业务区域内客旅团校类客户的新户拓展与存量客户维护，推动新客融、旧客融、交易融及首付融等产品落地；按地级市划分，完善客户档案并实施持续跟踪； 3.（经营成果）主导区域内客户的结构规划、方案设计、尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押及业务资料归档等工作；全面承担大区月度、季度及年度的资产规模、盈利水平与不良率指标责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，开展租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查、诉讼前后的资产保全与处置工作； 5.（竞品分析）以省区为基础，定期通过渠道端和终端用户收集同行业竞品动态，及时向部门负责人及风控总经理反馈信息。 【任职要求】 1、专科及以上学历，金融、财务类专业优先考虑； 2、具有一年以上租赁行业或银行中小企业信贷项目实操经验，有商用车相关背景者优先，具备客车领域经验者为佳； 3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力，拥有良好的沟通策略及谈判技巧； 4、能适应一定强度的工作压力。

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岗位要求： 1. 依据公司智慧交通战略规划及发展目标，结合行业市场需求，承担所属产品（客户）需求对接与售前支持工作，达成销售任务及回款目标； 2. 负责行业客户关系的建立、维护与管理，定期开展客户拜访与回访，持续巩固并提升客户合作关系； 3. 推动智慧高速项目合同签约落地，保障区域重点项目的成功实施；组织开展市场管理与产品推广活动，维护企业品牌声誉，提升公司在行业内的品牌影响力与认知度； 4. 跟进客户产品交付全过程，确保项目执行顺畅，保障客户满意度维持在较高水平； 5. 编制区域项目分析报告，实时掌握区域内竞争对手的市场动向与业务变化； 6. 整理区域行业项目信息，对重大事项及时向主管领导汇报； 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上交通物联网、高速公路等相关领域大客户销售经验，了解智慧交通项目运作机制，拥有一定行业客户资源； 2. 掌握扎实的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力与判断能力，擅长市场拓展，熟悉商务谈判策略及销售流程，并能熟练运用； 3. 能够挖掘潜在客户，持续维护客户关系，保持高效顺畅的沟通机制； 4. 执行能力强，具备良好的团队协作意识与沟通技巧，有团队管理经历者优先考虑； 5. 个人具有强烈的事业进取心和高效的执行能力。

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪7-8K，叠加高提成，综合收入0.8-1.2K，上不封顶； 2、提供系统化岗位技能培训，全程带薪学习； 3、公司统一配发工作电脑，高效办公，平衡工作与生活； 4、年度奖金根据企业经营成果及个人绩效表现发放； 5、外出拜访客户可享受行政专车接送服务； 6、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富多彩的员工活动（涵盖国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌娱乐、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀者最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘； 2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套对应级别的津贴待遇； 3、定期组织进阶课程培训（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等），持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责新客户信息的收集与联络，积极拓展新客户资源，新人将获配优质客户助力快速成长； 2、通过有效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深挖合作潜力，推动长期稳定合作； 4、负责月末客户回款跟进工作。 【任职条件】： 1. 具备大专或以上学历； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 性格外向开朗，具备良好的语言表达和人际沟通能力； 4. 反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识与抗压能力； 5. 热衷销售事业，有强烈的目标感和挑战高薪的动力

【公司介绍】 小微集团成立于2013年，起源于广东中山，总部坐落于佛山绿地金融中心及广州民间金融街，注册资本1亿元人民币。秉持深耕大湾区、辐射全国、迈向国际的战略布局，已在广州、佛山、深圳、中山、江门等城市设立分支机构，持续与国内外30余家银行保持业务合作。平台累计服务企业超60万家，助力近10万家企业实现融资，带动就业超百万人，已成为企业服务领域的领先品牌。 【工作职责】 1、主动联系客户并开展沟通，深入了解其实际需求； 2、为客户匹配合适的金融产品，提供专业咨询与解决方案； 3、建立并维护长期客户关系，保障优质的服务体验； 4、完成既定销售任务，并规范记录相关业务进展。 【任职要求】 1、具备出色的沟通能力，能高效与客户进行交流； 2、有强烈的目标感和自我激励能力，适应快节奏工作环境； 3、认同团队协作价值，能够融入集体共同推进目标达成。 【福利待遇】 1、推行合伙人运营模式，业绩收益与公司五五分成！打破传统提成阶梯，无论业绩高低，统一按50%比例计提； 2、底薪（面议）+50%业绩提成+绩效奖金+年终股权分红+团队激励+多重奖励+海外旅游机会+节假日带薪休假+月度团建+各类专项奖励；优秀者月薪可达15万以上，中等水平3-5万以上，基础收入1-3万；收入与付出直接挂钩，上不封顶。 【工作时间】 08:30-12:00，14:00-18:00（午休2小时），大小周轮休（每月休息6天），享受国家法定节假日。 【晋升渠道】 提供清晰透明的晋升路径：业务伙伴→储备干部→团队经理→副总经理→总经理→联合创始人。 【培训体系】 1、5天系统化岗前集训+专人带教辅导； 2、根据岗位发展需要，定期组织专项培训，帮助新人迅速掌握业务流程； 3、资深导师一对一指导+营销技能强化训练+全面产品知识赋能，全力支持员工成长为行业骨干。 【工作地点】 广东省佛山市禅城区季华六路绿地金融中心36楼小薇集团总部 【面试流程】 简历初审通过—预约面试—由业务负责人直接面谈—1~2日内反馈结果—录用后立即安排入职

岗位职责： 1、‌业务拓展‌：开展车抵贷产品的市场推广工作，面向个人及企业客户推介金融服务方案，推动贷款签约达成。 2、‌客户维护‌：负责客户关系的全流程管理，包括合同签署、资料归集、贷后跟踪，并定期进行客户回访以控制潜在风险。 3、‌渠道开发‌：开拓电销机构、信保机构以及车抵行业合作方中的优质业务人员资源，建立稳定合作渠道。 4、‌风控执行‌：对车辆估值与客户信用状况进行评估，确保业务操作符合合规要求。 任职要求 1、‌基本条件‌：具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽），年龄在22至36岁之间，持有驾驶证者优先考虑。 2、‌能力素质‌：具备良好的沟通表达能力，有风险防范意识、抗压性及团队协作精神。 3、‌经验背景‌：有金融、汽车销售或相关行业从业经历者优先，但不设强制性门槛。 4、‌薪酬结构‌：提供底薪（3K-5K）加提成的激励机制。

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输领域及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用多种市场推广手段，如线上宣传、线下展会参与、商务合作接洽等方式推进业务落地； 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别二次合作与推荐机会，通过客户续约、增购及引荐实现业绩持续增长； 3、研究客户运输运营场景，提供个性化租赁解决方案；收集竞争动态信息，结合公司政策灵活制定应对策略，高效抢占市场资源； 4、负责车辆提车与退车管理、售后协调、回款跟进及其他应收异常事项的处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车应用实施过程及用车环节中的关键问题，推动内部协同解决，助力产品与服务水平提升。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品相关物流行业市场开拓或商务发展经验，拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等领域的运输企业），熟悉行业运作模式、业务流程及市场格局； 2、有商用车行业背景者优先考虑，尤其具备重卡经营性租赁实操经验；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作的人员优先；具备商用车充换电设施建设经验者亦可加分； 3、具备优秀的商务谈判技巧，能根据实际情况灵活调整谈判策略，争取有利合作条款，具有团购项目或ToB业务开发经历，且有成功开发大客户的实战案例； 4、具备良好的团队带领能力与决策判断力，能够组织并推动团队完成市场拓展目标，制定并落实有效的市场行动计划。

具体工作内容回复电商消息，客户下单你负责回复消息。适合宝妈，宝爸，待业者，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以 1、兼职3小时，时间段24小时自己定 2、年龄：满18周岁。 3、本工作无任何报名费，入会费，等完全免费。 4。不需要去公司，在家，在宿舍做都可以有专业运营一对一教学培训!

1、品牌红旗汽车，负责跟进联系在公司官网提交信息的意向客户，邀请客户到店咨询购车事宜； 2、负责电话回访此前未成交的潜在客户，促进客户再次到店了解车型并促成购车； 3、负责对已购车客户进行电话回访，提升客户体验与满意度；

岗位要求： 1、性别不限，年龄30-40岁，形象良好，具备良好的气质，大专或本科学历，市场营销、机械制造、机电一体化等相关专业优先； 2、具备2年以上本行业或相近行业销售工作经验，有新能源、工业气体、新材料等领域销售背景者优先考虑； 3、对工业品销售工作充满热情，普通话流利，善于沟通交流，具备较强的公关谈判能力及一定的抗压能力； 4、能够深入学习和掌握产品知识，富有销售激情，具备良好的团队协作意识； 5、熟练使用各类办公软件，持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉西安周边地区交通路线； 6、思维敏捷，工作积极主动，踏实肯干，能接受短期异地出差安排。 职位福利： 五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、双休

岗位：招商专员/招商经理 岗位职责： 1.通过公司提供的精准客户资源，进行代理商的开发及维护，线上办公，无需外出； 2.与意向客户建立联系，保持沟通，定期回访，建立良好的客情关系； 薪资待遇： 试用期底薪无责4000+提成+奖金， 上班时间： 9:00~18:30不加班单休法定休

1 包住 包住～无需押金！（距公司500米） 2 不设学历门槛，无工作经验要求 3 具备销售背景或曾为各行业销售冠军者优先录取，重点培养 数据资源：公司核心优势为优质数据支持，依托上海总部提供的实时一手数据，持续投入广告推广，客户在线提交申请，我们进行线下跟进；行业领先水平，新人入职1-2个月平均月收入2-3万，3个月后稳定在5万以上；顶尖销售人员月均收入达50万 岗前培训：入职即安排系统化培训，后续由总监及销冠团队对新员工一对一指导谈单技巧 员工福利：节日礼品，每周提供下午茶； 每两个月组织一次外地团建，时长2-3天； 法定节假日正常休假，年假享有15-20天； 办公环境为5A级写字楼，空调全天供应

工作时间：早9晚7，中午吃饭2小时 周日单休； 任职要求：年龄22-32区间，学历大专及以上 男女经验不限； 发薪日期：10号有社保。 法定节假节日福利 ，团队聚餐旅游； 薪资结构：底薪3500（试用期3000）+提成+绩效奖金；公司有到访奖励。项目有开盘奖+带看奖。业务开单公司有奖金或者旅游，手机。 完善的晋升体系，可以逐级晋升，底薪进而不同。 工作内容：通过电话或短视频与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求提供专业的商业咨询；学习掌握西安市场动态，提升销售技巧专业知识，完成线上咨询+线下带看服务，协助客户完成投资。 新人有入职培训，经理全程带教指导。

感兴趣可先发送简历，收到后会尽快与您联系！ 【工作时间】 上午09:00 - 下午18:00 午休：12:00 - 14:00 如果你具备良好的沟通能力，乐于与人交流，希望在积极向上的团队中发挥自身潜力，那么这份房屋租赁中介岗位或许非常适合你！ 我们是一家专注于房屋租赁服务的专业平台，依托优质的房源资源和高效的服务体系，在本地赢得了客户的广泛认可。为持续提升服务质量，现面向社会诚招优秀人才，期待与你携手共进。 你的主要职责： - 接待客户，深入了解其租房需求，并匹配推荐合适房源； - 带领客户实地看房，全面介绍房屋状况及周边生活配套； - 协助客户与房东进行协商，推动租赁达成，完成合同签署； - 持续维护客户与房东关系，提供贴心后续服务，提升整体满意度。 注意啦！工作地点在西安，外地朋友请知悉！# 工作内容：线上后台操作，负责租房信息的登记与核实，办公环境配备空调，舒适宜人 薪酬福利：平均月薪不低于7000元，综合收入7-15k，缴纳五险一金，提成全额计算，双休且支持调休，享受法定节假日 提供餐补、房补，租房不再难，生活更有保障！ 工作时间规律，无需加班，无夜班安排，节假日全部按法定执行，福利完善待遇优厚！ 如果你热爱房产租赁行业，渴望挑战高收入，那就立即加入我们吧！

岗位职责: 1.负责游客服务中心的日常运营与管理，保障服务流程高效运行 2.解答游客咨询，受理投诉并及时提供合理解决方案 3.统筹协调内部资源，优化服务体验以提高游客满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识 2.熟悉客户问题处理流程，具备较强的应急响应能力 3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作目标完成

懂得新型防火材料，对消防排烟有了解的，对空调管道有了解的比较熟悉的，

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进店的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，保障期限内可享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店车辆销售动态及售后进场数据，维护良好店端合作关系，配合参与店内各类活动的策划与落地执行。 3、完成延保服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关服务费用。 4、收集整理客户资料及延保证件，确保信息真实、完整、准确。 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇：无责底薪（3.5-4K）（入职首月底薪3.5K，业绩达标可逐级提升）+提成（按月成交单量阶梯递增，提点5%-12%）+额外奖励（设置多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放） 入职半年综合收入1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享有带薪年休假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、集体旅游；阶段性激励方案持续上线； 4、年会惊喜不断，大奖连连（包含最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金红包）！ 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），无需加班，月薪轻松破万； 6、团队氛围融洽，资深员工积极带教新人，内部无竞争压力，且新人出单对本人及导师均有双重奖励，一人负责一店，客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系，经验丰富的导师一对一指导，专业内训师全程跟进，团队经理实时关注进展，助力快速上手与成长！ 四、晋升通道 销售顾问→内训师/销售经理（带队管理并享受团队提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 前三天在职场宝德云谷A座502室集中培训，后续派驻至西郊沣东区域的4S店驻点办公（就近分配）。若该地址不便，另有多个备选区域可供安排：航天城君康科技园、三桥车城、浐灞汽车主题公园等，店面根据住址就近匹配

上班时间：9:30-12:00 13:30-18:00 周末实行大小休（单双休交替）节假日按规定休息 薪资：阶梯底薪加提成 1万业绩实际收入5000以上 2万业绩实际收入9000以上 3万业绩实际收入17000以上

岗位职责： 1.开拓潜在客户资源，拓展多元化获客渠道； 2.针对客户的装修需求，提供专业化的咨询与营销支持； 3.为客户精准对接匹配设计师，展示优质装修方案，完成销售任务； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.充满工作热情，具备较强的抗压能力及良好的沟通表达技巧； 2.渴望高收入，对业绩目标有强烈追求； 3.具备相关行业从业经验者优先录用。