招聘：物业公司副经理兼客服主管（7小时单休+不符要求勿扰薪资：5000-6500元/月物业管辖园区：上蔡县黄淮商贸中心（商业，已交房约10年）、黄淮国际建材城（商业，部分交房几年）、上蔡新城（商住一体，部分未交房），河南海麟置业开发项目，接管面积约32.9万平。<BR>简介：管辖园区有商业商铺（业主自营、租赁、代管等）、住宅，业态较复杂，原物业业务外包，去年收**自营。<BR>目前工作重心：催缴物业费！催收租金！完善业主档案及台账信息数据、团队管理及业务能力培训，月度任务计划开展，协助物业经理进行物业公司正常运营管理事务。<BR><BR>要求：高中以上学历，身体健康，能跟公司经营理念一致，熟悉物业相关法律法规，有协调解决问题的能力，有责任心，执行能力强，有物业公司同岗级相关工作经验3年以上。<BR><BR>岗位：物业副经理兼客服部主管【请看清楚要求、岗位及薪资！】<BR>上班时间：8:30-12:00,14:00-17:30，单休调休；<BR>上班地点：上蔡县金星游乐场斜对面上蔡新城服务中心<BR>面试地点：上蔡县秦相大道森林上郡售楼部（预约面试）<BR>其他：综合薪资5-7K，具体面谈，公司有单间宿舍带卫生间，不管吃，电费自理。<BR><BR><BR>岗位职责：<BR>1、在公司经理的领导下和业主委员会的协助下，负责服务中心的全面工作，领导服务中心全体人员履行管理、监督、协调、服务的职能，完成物业费的催收工作。<BR>2、收集员工、业主意见和建议，不断完善各项规章制度、操作程序、规定各类人员的岗位职责、考核标准，并监督实施，不断提高各项管理服务工作质量，完成公司下达的各项管理责任目标。<BR>3、每年年底负责服务中心总结工作，制定下年度工作计划，执行经理审定的年度工作计划，据此安排月工作计划。<BR>4、每月月底组织一次部门例会，总结当月工作计划，负责组织服务中心全体员工的常规培训和考核。<BR>5、组织开展业主（住户）意见征询活动，每年年底对责任区服务中心员工进行年终考评，对服务质量进行严格控制。<BR>6、负责办理业主装修审批

【盛澳金尊府物业】诚聘1、客服管家 2 名，有物业行业相关经验，35 岁以内。2、电工 2名，有高压证或低压证，50 岁以内。【待遇优厚，提供食宿】坐标：郑州市管城区盛澳金尊府详询（宋老师同）

招聘物业经理要求在碧桂园万科绿都等大型物业公司干过。本公司主要负责商业综合体以及大型小区。

物业主管经理高中以上学历，沟通表达能力强，责任心强，懂点法律常识和生活常识，年龄25—55之间。下岗工人复员军考虑薪资福利:试用期一个月，待遇优厚。工资面议招工人数:2名工作地址:县城某小区

1、负责辖区内环境卫生、施工等工作的巡查和监督，发现问题需及时通知相关工作人员进行处理；2、负责辖区内楼宇维护及其他设施的维护保养工作，确保其正常运行；3、向辖区内业主派发缴费通知单，负责催缴工作；4、接待业主投诉并做出妥善处理，对投诉详情及处理反馈进行记录，建立良好的客户关系；5、定期向业主收集建议与意见，向上级领导汇报工作中发现的特殊情况；6、完成部门领导交办的其他相关工作；7、负责辖区的防火、防盗工作，定期检查并确保相关设施完好；8、做好物业档案的整理、归档和保管工作；

宇信物业项目招聘 【岗位1】客服/楼管2名【要求】年龄25-40岁，男女不限，大专以上学历优先【工作要求】：吃苦耐劳、责任心强、有高端项目一年以上同岗位经历优先【招聘电话】()

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负责小区客户服务、物业费催收等工作

客服管家：35岁以下男女不限。大专以上学历，有一年以上同岗位工作经验，具备一定抗压和沟通能力以及服务意识。薪资待遇4-5k，提供食宿，有意电话联系.

国企园区招聘啦～～1.秩序主管：45岁以下，有三年以上相关工作经验，有当兵经历者优先；工资：5000-60002.工程主管：大专及以上学历，机电、工程管理专业，工程类初级以上证书优先；要求：五年以上工作经验，从事物业工程管理岗位三年以上工作经验；坐标：郑州高新区天健湖工资：5000-6000福利待遇优厚，双休，入职缴纳社保，欢迎围观、转发、推荐、自荐

急需水电消防安装工多名，消防技术员一名，工程地点平舆，有意的请联系黄总，电话

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招聘：北方物业招聘物业运营总监1名薪资：面议任职要求： 性别：*，年龄35-55岁，文化程度：大专以上，负责项目：日常事务处理 ，有物业管理经验的优先。职责描述： 1、有5年以上的物业项目交付与项目统筹管理、跟踪服务经验，熟悉物业业务权属、类型及信息化项目，能够协调整合各单位项目需求与建设开展要点，能够较准识别客户领导需求； 2、有较好的政府类公文、文档的实际编撰经验，负责项目文档的编撰、汇总与管理； 3、良好的沟通能力及团队合作精神，关注细节，工作认真负责； 4、具有较强的信息及资源整合拓展能力； 5、具有良好的行业素质和表达能力，具备扎实的物业管理业务与法律知识。联系电话：马*士（）

诚聘武夷山住宅物业主管/副经理1名（薪资6-9k/月）任职要求：1.45周岁以下，大专及以上学历；2.2年以上物业住宅项目管理经验；3.熟悉物业相关法律法规、物业管理作业流程，具备较全面物业管理知识；4.较强的人际沟通及协调能力，善于处理各类投诉和突发事件；5.善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有团队精神；6.南平户口/长期定居南平优先考虑。上班时间:8:00-12:00；13:30-17:30（主管月休6天，副经理周双休）入职缴纳五险一金，具体可/电话详聊，欢迎推荐联系方式：姚女士 （同号）

招聘：物业客服专业经理1.业户投诉处理：（1）负责受理业户投诉，做好小区应急、突发事件的牵头处理。（2）收集、分析、汇总业户投诉意见，根据业户意见，有针对性的对管理和服务上存在的问题予以改善，提高服务质量。（3）组织员工做好投诉处理后的回复回访。2.物业费催收管理：（1）负责组织部门员工做好物业的收缴、催缴工作，使物业费收缴达到公司目标要求。（2）定期对欠费催收执行情况进行抽检，指导问题整改，提供催收建议，提升收缴率。3.业户满意度调查：（1）根据满意度调查工作计划，组织员工配合做好业户满意度调查工作。（2）收集、汇总、分析客户反馈意见，组织各部门对业户不满意、不合格事项及时纠正及整改。（3）定期对业户不满意项进行回复回访，抽查验证，直至最终闭合。4.客户业务管理：（1）负责督促员工按操作规程做好装修申报手续的办理、审批，组织员工按装修管理规程进行监管，发现违规作业及时联系工程、秩序共同处理。（2）定期收集、汇总各类客服业务运行数据及报表，包括客诉、报事报修、访问等，落实台账数据更新汇总，管控客户服务质量。（3）负责协调工程部做好遗留工程、隐蔽工程的跟进处理，对重大工程问题参与协调处理。（4）负责组织员工做好新楼宇交楼入住、转名入住的手续办理、业户档案建立及管理、托管钥匙管理等工作。5.客户访问管理：制定月度业户访问计划，增加业户粘性，掌握业户需求，提升业主满意度。6.客服体系执行落实：根据年度培训计划，制定并输出物业服务中心培训计划，推动培训工作的开展，提升客服综合业务技能及服务水平。7.社区文化活动建设：按年度社区文化活动计划，配合部门员工开展实施。8.前台管理：指导前台客户接待、业务办理、收费、关系维护等客服业务管理工作的执行。9.部门工作计划及培训管理：按计划监督检查部门员工的执行情况，对部门工作定期进行总结汇报与公司。10.其他工作：负责执行由领导下达的其它特殊事项、临时或专项性工作；对接属地社区居委会：燃气公司、供电公司、自来水公司。年龄要求：28-35岁职能类别：物业管理经理

小区物业经理有相关工作经验，性别不限招工人数:一位

招聘：物业经理（双休/五险一金/年终奖）薪资：9千-1万岗位职责:1、能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算;2、全面负责物业项目的人员管理、物品管理和各项现场管理;3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行;4、落实人员做好物业内日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作;5、根据公司和物业项目业委会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同;6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户.装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修;7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;

招聘：小区招聘客服管家诚聘客服管家一名要求身体健康，五官端正，工作认真年龄40岁以下有工作经验者优先录用

物业公司招聘客服管家三名，有意联系同

物业主管经理高中以上学历，沟通表达能力强，责任心强，懂点法律常识和生活常识，年龄25—55之间。薪资福利:待遇优厚，工资面议招工人数:2名下岗工人复员军考虑，试用期一个月

诚聘客服管家1、大专及以上学历，要求2年同岗位工作经验2、身高163cm以上，年龄18-35周岁，形象好气质佳3、普通话良好、具备良好的服务意识和亲和力，有较强的沟通协调能力。4、薪资：4.5k-6k／月五险一金，单休，免费食宿，生日福利、节日福利、季度团建、工龄工资等地址：郑州市金水区美盛教育港湾二期

郑汴路五栋大楼物业招聘楼宇贴心管家2名，薪资3-5千元福利待遇：双休，法定节假日，五险一金，年度带薪休假。员工宿舍，员工餐厅，高端写楼。任职要求:22-40周岁，身1.62-1.75大专及以上学历，同岗位工作1年以上工作经验岗位内容:1.负责每日对公共区域进行巡视，并做好日常记录2.物业费的催缴3.接待处理业主投诉、记录，突发事件处理，并负责处理善后工作等；联系电话

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岗位职责：1、负责接听区域所有客户来电，并根据来电做信息分流或派工；2、报事追踪、回访，意见反馈；客户服务；3、通过电话沟通与业主建立良好关系，定期回顾《特殊客户档案》；4、搜集客户需求（客户特性、服务点等），并进行分析，为项目日常经营、服务提供所需信息；5、接待来访客户，业务办理（受理投诉、咨询、装修手续办理、代办事务及收费等日常工作）；6、协助项目开展各项工作；任职要求：1、大专及以上学历；年龄在20-35岁之间；2、1年以上同岗位经验；3、具有办公系统操作知识；4、具备较好的沟通能力。

招聘物业经理曾经在碧桂园万科绿都等大型小区干过的。