【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

1、负责分析产品在生产流程及客户反馈中的异常情况，并撰写相关分析报告。 2、负责统计客户产品使用过程中的良率数据，推动良率优化与改进措施落地。 3、主导项目售后环节的沟通协调工作，维护客户关系，独立完成与客户在业务及技术层面的对接与答疑。 4、支持并协助售后服务团队，处理客户涉及表务的各项事务。 5、落实售后回访机制，跟踪已上线产品的实际运行状况，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上电子或仪器仪表类行业售后服务经验者优先考虑。 2、工作态度端正，作风严谨，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。 3、拥有良好的谈判技巧和人际交往能力，具备优秀的沟通表达与说服力。 4、身体健康，积极进取，具有较强的协调能力与客户服务意识。 5、持有驾驶证者优先录用。

【岗位职责】
作为客户的“AI布道师”，你需要开拓AI及数字化转型领域的中大型企业客户，从0到1建立高效的销售漏斗。你需要具备与CEO、CIO、CDO级别决策者直接对话的能力，用通俗易懂的业务语言讲透AI产品的价值，推动AI工具在客户组织内的实际落地，帮助客户实现可量化的业务增长。同时，你需要协同产品与交付团队，完成从签单到续约的全链路闭环，深耕客户，追求持续的续约与扩容。
【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，1年以上To B大客户或企业服务销售经验（有SaaS、云计算或AI产品销售经验者优先）； 2. 具备独立主导重大项目端到端闭环的能力； 3. 拥有优秀的口才与同理心，能用非技术语言向客户传递AI价值； 4. 具备创业之心，能抗压、敢试错，主动寻找解决问题的方法。
【薪资福利】
我们提供无责底薪，提成机制上不封顶，越卖越赚；更有长期激励（Token/现金激励），让你共享公司发展红利。身处钉钉AI时代核心赛道，拥有最强的产品势能，连续表现优秀者将获得快速晋升通道。

【福利待遇】 1. 综合收入25-35k，由底薪5k+15%-40%提成+回款激励+通话奖励+话费补贴等构成。单客回款6万起，新人入职一周内即可成单，每周签约进件客户不少于3个 2. 晋升至高级、资深客户经理后，提成比例分别达25%、30%起，行业经验丰富者可协商合伙人机制 3. 工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，无需加班，实行大小周休假制度 4. 客户资源精准：所有客户均为经筛选且具备明确推广意向的企业客户 5. 公司统一配备手机、系统及电话卡，无需个人承担设备与办理费用，无试岗期设置，不收取任何资源数据成本，专注直客业务 【主营业务】 1. 主营企业类金融服务，涵盖税票贷、经营性贷款、软著专利质押、专精特新项目、担保类及质押类企业融资等产品 2. 长期深耕企业服务领域，满足企业在不同发展阶段的资金需求，采用线上线下融合模式，业务覆盖全国范围 3. 信融汇专注企业贷款线下服务6年，核心团队拥有10年行业经验，累计操单量大，合作渠道资源扎实 【工作内容】 1. 利用公司提供的高质量客户资源，通过电话销售方式开发潜在客户，完成开发—维护—跟进—邀约—签约全流程 2. 对有融资需求的企业进行资质审核，确认其符合贷款条件，并全程协助完成贷款手续（无需外出拜访客户） 3. 为客户提供相关金融业务的专业化咨询服务 【任职要求】 1. 欢迎零经验人员加入（公司重视人才培养，在职员工中工作满6个月以上者占比达80%） 2. 具备良好沟通能力，性格积极向上，心态乐观 3. 有较强的团队协作意识，工作细致认真，责任心强，品行端正 总部位于徐汇区龙华中路地铁站1号口出步行100米（7、12号线交汇）

1、产品交付跟进：负责客户侧的产品交付实施，运行过程追踪及验收协调工作； 2、售后服务响应：及时处理客户反馈的质量问题，快速提供有效解决方案； 3、客户关系维护：与客户保持良好沟通，深入了解其质量需求与期望并落实反馈； 4、质量问题溯源：运用质量管理工具（如5 Whys、鱼骨图、FMEA等）分析产品或服务异常的根本原因； 5、跨部门协同推进：联动研发、生产、采购等团队，推动质量改进措施落地执行； 6、不良品报告编制：独立完成不良品的分析总结及报告整理工作； 7、维修任务调度：根据客户报修信息，及时分配维修工单，统筹上海区域维修工作的整体安排； 8、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格 1、电子、计算机等相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年售后团队管理经验，有CQE工作经验者优先考虑； 3、熟悉仪表、计量类设备及相关集成产品，掌握安装环境配置与系统调试技术； 4、具备较强的独立分析与解决实际问题的能力； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，学习能力强，能适应一定工作压力。

中国太平洋保险上海分公司服务营销团队扩招，汇聚优质存量客户资源，打造高收入、高成长的保险精英平台，诚邀有梦想、有能力的你加入！ 核心职责 负责公司优质孤儿单、续期、车险客户的深度服务与价值挖掘，后续优先对接银保高端客户资源，覆盖上海本地高净值客户群体； 为客户提供全方位家庭风险保障规划、财富管理、养老规划等综合金融服务，打造专业、贴心的一站式保险服务体验； 严格执行公司服务行为标准，合规经营，维护客户权益，助力团队业绩提升，树立行业精英标杆。 核心优势 海量优质资源：公司整合全渠道客户资源，孤儿单、续期、车险、银保客户逐步释放，客户基数大、粘性高，业绩提升快，收入无上限； 底薪 + 高提成 + 福利：无责任底薪保障，叠加高额业绩提成、团队奖励、年终奖金、节日福利，收入远超行业平均水平； 大品牌背书：太平洋保险上市公司，实力雄厚，上海市场口碑卓越，展业有保障，职业身份更受认可； 清晰晋升路径：专业路线 + 管理路线双晋升，能力突出者可快速组建团队，成为区域管理人才，实现事业与收入双丰收。 任职要求 有销售、服务、金融、保险相关经验者优先，无经验但能力出众者可破格录用； 具备较强的客户沟通能力、需求挖掘能力和目标感，能高效完成业绩任务； 严格遵守公司行为管理要求，诚信合规从业，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1. 负责外部渠道销售任务的完成。 2. 开发并维护设计师合作渠道、异业合作联盟等资源，推动客户达成合作。 3. 具备2年以上建材家居行业设计师营销或渠道拓展经验，拥有充足的设计师、装修公司及大客户资源积累。

岗位职责 开拓AI/数字化转型客户，从0到1建立销售漏斗作为客户的「AI布道师」，用业务语言讲清楚AI价值推动AI工具落地，帮客户实现可量化的业务价值与CEO/CIO/CDO级别决策者对话，推动组织AI化协同产品与交付团队，完成从签单到续约的全链路闭环深耕几十家中大型企业，追求持续增长（续约+扩容） 岗位要求 本科学历，1年以上To B大客户/企业服务销售经验（SaaS/云计算/AI产品优先） 能独立主导重大项目的端到端闭环 能用非技术语言给客户讲清楚AI产品的业务价值 有口才和同理心 有创业之心：能扛压、敢试错、主动找方法 无责底薪 提成上不封顶（越卖越赚） 长期激励（Token/现金激励，共享红利） 钉钉AI时代核心赛道，最强产品势能成长通道：连续优秀者可获快速晋升

岗位职责： 1、负责指定区域内户外建筑及景观照明市场的开发与客户关系维护； 2、对接设计院、工程类客户等相关合作单位，推进项目落地。 工作地点：北京、上海、深圳、广州、成都（根据个人情况选择） 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机电、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上户外照明行业工作经验，了解灯具及电气基础知识； 3、思维条理清晰，学习能力突出，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、弹性工作、周末双休、节日福利

1. 跟踪同行业竞争格局，及时掌握市场动态及竞品产品与解决方案，助力公司产品战略优化与竞争力提升。 2. 承担项目售前招投标支持工作，包括招标信息整理、需求研判、技术参数引导、投标流程指导及标书编制辅导，提高项目中标概率。 3. 组织开展渠道推广会议，整合厂商资源，维护现有客户关系，推动持续出单，深入挖掘客户需求，完成报价、合同签署及回款跟进等全流程工作。 4. 保持与供应商的常态化沟通，建立并维护良好的合作关系，高效整合上游资源。 5. 对接全国各省公司及运营商相关业务部门，落实集团总部培训部署要求，面向内部团队及外部经销商开展产品知识、销售策略与解决方案等专项培训。 6. 协同省公司市场条线人员，及时反馈交付过程中的问题，协调资源响应，提升问题处理效率。 7. 依据公司整体规划制定年度、季度、月度预算方案及调整计划，推进营销策略落地执行，确保年度销售目标达成。 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、计算机、电子等相关专业优先考虑。 2. 具备大型to B客户销售经验，具备管理经验者优先；有政企项目运作、政府采购服务或政企采购项目管理背景者优先。 3. 具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力与数据分析能力，拥有敏锐的市场感知力、应变能力和强烈的责任意识，执行力强，具备良好的团队协作精神、服务意识和抗压能力，坚守职业操守。 4. 熟悉招投标操作流程，掌握扎实的营销、管理与财务基础知识，熟练使用各类办公软件。

提督餐厅招聘热菜炒锅师傅1名。该岗位工作地点位于上海徐汇区港汇恒隆广场。要求应聘者具有4年以上相关工作经验，技术扎实，操作麻利，能适应快节奏出品节奏，讲卫生，重效率，并能与团队默契配合。薪资面议。有意者请联系王厨。

[玫瑰]：钟点工地址：徐汇零陵路789弄创世纪花园时间：下午4-7点6休1工资：50元/小时情况：做饭保洁，4人，做饭好吃，170平，上海本帮。要求阿姨要有幽门螺杆菌报告。。有单费。可以接的联系精楷家政赵老师:

急招｜上海徐汇·营业场所保洁地址：徐汇区斜土路2601-2611号·嘉汇国际广场时间：7:30-16:30（含吃饭休息，长白班）休息：单休（每周1天）薪资：4800元/月内容：日常保洁要求：身体健康、手脚麻利、长期稳定电话：欢迎推荐，！！

【订单类型】住家保姆【工作时间】做六休一【工资待遇】8500-9000【工作地址】徐汇日月光三江路【工作内容】需要接送小朋友上下学目前8岁上二年级学校距家10公里烧菜上海菜可以吃辣需要收拾小朋友的书桌家里三口人宝爸下班比较晚做饭母女两个人的家里面积100平【工作要求】40岁左右开车熟练【联系方式】：小月

徐汇区柳州路176弄五休二做早餐照顾孩子早8-2点6个小时4000-5000。

我们现在正在做一个市场刚需产品，蓝海阶段，市场需求量大，业务简单好做，我们有大量的精准流量，现扩大流量承接团队，我们目前的伙伴每天承接100-300个流量，转化率50%，正常干，一个月可达3w+，诚招赚钱欲望强的伙伴加入！！！ 目前我要2种伙伴: 第一：城市伙伴 日薪可达4位数，全国可做！ 负责内容: 每天承接转化我给你的精准流量，团队开单大佬教你话术，给你客户，帮你谈单，助你成交！ 第二：合伙团队 条件:有团队(人数10人以上) 扶持政策: 复制业务模式，公域流量打法，销转话术，后端交付全流程Sop，直到你们团队全部完全上手！ 期待你的加入，携手共赢！

任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 具备1-3年以上B2B销售经验，有快消品、广告礼品、印刷包装、酒店用品或企业定制服务行业经验者优先考虑。 有成熟的大客户资源（如企事业单位采购负责人、活动策划公司资源）者极佳。 2. 专业技能 具备优秀的商务谈判技巧和提案能力，能够独立完成从接触客户到成交的全过程。 具备一定的审美能力，对平面设计、品牌包装有基础认知者（能看懂设计稿并提出建议）是加分项。 熟练使用Office办公软件（尤其是PPT制作和Excel数据分析）。 3. 综合素质 结果导向：有强烈的赚钱欲望和成就动机，抗压能力强，敢于挑战高薪。 沟通力：具备极强的沟通协调能力和人际交往敏感度，形象气质佳，商务礼仪规范。 服务意识：有耐心、细心，能够适应定制业务繁琐的细节确认流程。 4. 其他要求 适应短期出差或市内高频拜访客户的工作节奏。 拥有C1驾照并自带车者优先（视公司业务覆盖范围而定）。

岗位需求：客户经理 （一）岗位职责 1.负责政企客户（政府单位、、事业单位、园区、金融机构）开发、商务拓展、客户维护，推广公司数据资产盘点、数据治理、数据入表、数据确权、AI 智能体、数字化转型等产品及项目服务。 2.挖掘客户数字化、数据资产化业务需求，对接客户关键决策人，开展商务洽谈、需求调研、方案沟通，推进项目立项、招投标、合同签订全流程。协同售前、实施、技术团队完成项目方案制作、技术交流、项目演示、招投标文件支撑，保障商务落地。 3.负责项目回款跟进，维护客情关系，做好客户长期运营，挖掘二次业务及转介绍资源，建立稳定的政企客户资源池。 4.收集行业政策、竞品信息、市场动态，输出市场分析、客户拓展计划、商务复盘，完成公司下达的业绩指标。 5.参与行业展会、政企交流、生态合作等市场活动，拓展渠道资源，提升公司品牌影响力。 6.完成上级交办的其他商务拓展及客户维护相关工作。 （二）任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共管理、计算机、大数据等相关专业优先；1-3 年政企销售、信息化项目、大数据 / 数字化行业商务经验，有政府、企业客户资源者优先。 2.熟悉政企项目销售流程，了解招投标流程，能独立跟进项目全周期商务工作。 3.对数据资产、数据要素、数据入表、数字化转型行业有兴趣，愿意深耕政企大数据赛道，学习能力强。 4.具备优秀的商务谈判、沟通表达、客情维护能力，抗压能力强，目标感强，执行力突出。 5.可接受湖北省内出差，具备较强的市场开拓意识和资源整合能力。 6.品行端正，职业素养高，有责任心、团队意识，能长期稳定发展。 二、相关待遇 月薪4K-8K+绩效奖项+项目提成+入职即买社保+双休+带薪年假

一、岗位职责 1、负责个人及家庭客户的保险咨询、方案规划、产品讲解，涵盖重疾、医疗、养老、意外、理财分红等险种。 2、根据客户实际家庭收支、年龄、风险情况，定制适配的保障与理财方案，做好售前沟通、需求分析。 3、维护新老客户关系，做好保单回访、续收提醒、保全服务、理赔协助，提升客户满意度与转介绍率。 4、主动挖掘客户需求，开发个人客户资源，接受公司系统化培训，完成个人业务目标。 5、参与团队日常会议、培训、复盘，跟随团队节奏成长，配合团队完成阶段性工作。 6、协助客户办理投保、续保、保全、理赔等全流程服务工作，保障客户权益。 二、任职要求 1、年龄22–45周岁，学历不限，经验不限，有无从业经验均可，新手可培养。 2、品行端正、沟通流畅、踏实靠谱、有服务意识，愿意学习、想稳定增收。 3、热爱销售、愿意突破自我，想提升收入、时间自由、想长期发展事业。 4、服从团队管理，积极参与培训，有责任心、抗压能力强。 5、宝妈、转行、待业、副业、自由职业者均可，不卡背景、不卡人脉。 三、岗位优势 1、时间自由：弹性上班，不用死守工位，兼顾家庭与事业。 2、零门槛入行：全程免费带薪培训，师徒一对一带教，小白快速上手。 3、收入上不封顶：底薪+高提成+季度奖+年终奖励+团队津贴，多劳多得。 4、正规平台：平台稳定、合规正规、产品线齐全，客户信任度高。 5、清晰晋升通道：业务员→业务主管→团队经理→区域总监，可带团队、做管理、拿被动收入。 6、长期稳定事业：保险属于刚需行业，越做越稳、客户越积累越多，越做越轻松。 四、薪资福利 1、综合薪资：6000–20000+（上不封顶） 2、新人津贴、业绩提成、季度激励、年终奖金 3、免费专业培训、岗前+岗中+晋升全套培训 4、节日福利、团队团建、旅游奖励、优秀员工奖励 5、可积累客户资源，长期复利收入

岗位职责： 1.制定并执行拉新、促活、留存、转化等运营策略 2. 挖掘需求与痛点，优化用户体验与产品路径 3.地推拉新，社群拉新，社群运营 任职要求： 1. 具备C端用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.需要偶尔地推和维护社群 3. 学历不限，热爱新能源汽车行业，有修理厂或者4S店车主接待经验或者汽车零部件销售经验优先录用 工作地点，全杭州都可以，需要长三角地区出差

薪资：RMB 8000/月 + 奖金 待遇：五险一金 + 话费补贴 + 餐补 年龄：25-40 要求：英文具备读写及基础沟通能力，大专及以上学历（专业对口的应届毕业生亦可） 岗位职责： 1. 开展半导体领域市场拓展并维护现有客户关系 2. 熟练使用办公软件完成日常事务处理 3. 对接客户工厂与公司贸易部门，保障业务流程顺畅执行 岗位要求： 1. 有半导体行业相关从业背景 2. 精通常用办公软件操作 3. 具备较强的沟通与组织协调能力

负责区域、渠道：上海全渠道 工作职责： 1、推动省区销售目标的实现，确保业绩稳步增长。 2、主导公司核心产品的市场推广，达成重点产品销售任务。 3、维护现有经销商合作关系，实施有效管理，并开拓新经销商资源。 4、拓展区域内重点销售渠道，指导经销商业务团队深入运营，提升网络布局效率。 岗位相关要求： 1、具备调味品或快消品行业销售工作经验 2、年龄不超过45岁 3、拥有一定客户资源基础 4、具备团队带领及管理能力，熟悉渠道运作与产品运营管理

岗位职责 技术赋能销售 深入参与客户方案设计，结合电源类元器件的技术特性（如MOS管Rdson优化、IGBT能效提升），提供定制化选型建议与技术支持。 全流程项目管理 主导客户项目全周期执行（从立项到量产NPI→MP），联动内部FAE及供应链团队，解决关键技术问题（如EMI调试、热设计改进）和交付瓶颈（如物料短缺预警、产能调配）。 定期输出项目进展报告，保障客户项目准时交付（OTD≥95%）。 市场洞察与战略协同 跟踪竞品动态（如英飞凌MOS管定价策略）与终端市场需求变化（如AI服务器电源增长趋势），为产品规划提供有效数据支撑。 按期提交行业分析报告，协助公司制定技术与市场战略。 任职要求 硬性条件 大专及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先考虑。 具备2年以上电源类元器件销售、FAE或研发经验，熟悉AC-DC、DC-DC电路拓扑（如Flyback、LLC）。 核心能力 技术沟通能力：能将技术参数（如IGBT的Vce(sat)）转化为客户可感知的价值点（如系统损耗降低10%），并通过数据增强说服力。 资源协调力：了解长三角地区代理渠道体系，具备快速整合资源应对突发需求的能力。 抗压与多任务处理：可并行推进5个以上项目，妥善应对客户交付紧急状况（如车规级IGBT供应紧张）。 加分项 拥有长三角区域电源企业（如茂硕电源、长城电源）或工业电源客户资源（如华为数字能源）者优先。 我们提供 薪酬激励：底薪+阶梯提成（新人首单成交奖励5000元）+项目奖金（建档即奖10000元）。 职业发展：开放技术专家与区域管理双晋升路径，定期组织原厂技术培训。 福利保障：五险齐全、带薪年假、年终奖金、差旅补贴。 文化氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期举办技术交流沙龙及行业峰会参与机会。 上班时间：8:00-12:00、13:30-17:30，每周工作5.5天

1、负责商标，专利，科技类政策等的前期对接工作 2、联系客户电销，面销相结合职位要求： 高中以上学历； 语言表达能力优良，有较强的文字表达能力； 工作认真，严谨，细致；能承受一定的工作压力，且有团队合作精神； 待遇及上班时间： 1、薪资5000-7000无责任底薪，提成15%-20% 2、薪资组成底薪，提成，奖励 3、做五休二，早九晚六点。跟着法定假日走

职位描述： 1、配合店铺管理团队，通过高品质服务提升顾客体验，助力实现销售业绩； 2、维护店铺环境干净整洁，完成商品准备及协助日常清洁事务； 3、严格执行销售操作流程，落实公司零售规范、理念与经营目标； 4、准确传递产品特点与核心优势，回应顾客关切，深化其对品牌的认同感； 5、高效完成商品整理与上架，持续补充货架库存，保障商品在售展示的完整性； 6、负责商品销售登记、库存盘点、账务核对等事项，依规完成各类销售数据统计，确保门店运营安全、有序、高效； 7、关注店内安全状况，防范盗窃行为，遇异常情况及时上报处理； 8、协助实施并保持既定的视觉陈列与店内宣传标准； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队氛围； 岗位要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历； 2、形象端正，精神饱满，富有活力； 3、热爱运动，积极推广健康生活方式，充满热情； 4、认同体育品牌文化，对零售工作抱有浓厚兴趣； 5、具有一年以上零售门店工作经验（有运动或时尚类品牌经验者优先）； 6、具备良好的服务意识，以及出色的学习、沟通、销售与团队合作能力； 7、具备基础英语交流能力者优先考虑。

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新入职综合薪资1万以上，优秀的2万以上，上不封顶。租赁周周发薪，工作简单 ，上手快——系统的培训： -新员工入职训：三天新人培训，了解公司文化体系， 快速融入团队，加快成长； -门店带教+职中带薪培训：一对一全流程师傅店长带教，结合总部提供的带薪培训。 【工作职责】 1.通过互联网平台等获取客户资源； 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【福利待遇】 （1）奖金+五险+社保（收入无上限） （2）内部员工享有免费学历进修+定期免费培训 （3）精英社成员享有免费出国游 （4）公司激励亲情游，可与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且。 为自己团队招聘志同道合的队友，不是中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

岗位职责 1. 负责公司（区域）金融/能源行业市场开发与业务推进 2. 组建并管理销售团队 3. 开展渠道合作与合作伙伴网络建设 任职资格 若您长期深耕于IT运维或相关产品（如网络安全、核心系统等）领域的大客户销售工作，在金融、能源行业拥有5年以上持续从业经历，不满足于现状，渴望实现职业跃升，我们期待您的加入。 1、专业不限，计算机、金融、通信、网络等相关专业背景优先； 2、具备软件或系统集成企业销售经验，熟悉特定行业客户需求者优先，例如运营商、电力、交通等领域，有从0到1开拓新市场客户经历者优先，需具备8年以上工作经验； 3、具有销售团队管理经验，具备渠道及合作伙伴运营经验者优先； 4、在过往销售工作中取得过突出业绩表现； 5、具备良好的职业道德与个人品行； 6、积极进取，富有责任感； 7、能接受频繁出差安排； 8、年龄要求35-45岁，性别不限；

有保险销售或者快递行业2年以上经验。

【公司优势】 1、好品牌：实力强大、国际视野（全球集团资产规模第一、全球集团品牌价值第一、全国三大综合金融集团之一） 2、好客户：广阔的公司平台（集团、IP数字化营销），优质的客户不再是海底捞针 3、好场景：高质量客户活动及经营场景，提升经营效率 4、好产品：全面的产品+服务体系，综合实力领先市场 5、好服务：“人无我有，人有我优”的医疗、养老服务 【项目优势】 1、好机制：走长期主义路线，与公司共同成长，专业化身份，与公司直接签合同有五险一金，收入有吸引，成长期有固薪护航，成熟期薪资有竞争力。 2、好客户：公司分配优质集团，金管家，个金迁徒客户线索 3、好培训：1）入职后带薪培训-2）内容聚焦专业+实践，形式线上+线下结合；-3）高校认证，公司送我上清华 4、好师父：主管顾问比例1：10，专属高素质教练，从知识到技能，从演练到实战，陪伴式成长 5、好环境：-团队年轻化，素质高；-职场选址优越，功能完备，满足品质办公等 我们需要： 1.年龄：30-45岁 2.学历：本科及以上优先 3.过往经历：拥有8-10年工作经验优先 4.当地居住2年以上 职位能力： 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务； 2、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 3、团队协作和培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身专业素养和服务能力。 薪资范围：固薪+浮动薪（初年度佣金+销售津贴+半年奖金+继续率奖金+续年度服务津贴+O2O首年和续年佣金） 福利待遇：签订正式劳动合同、享受五险一金、企业年金、带薪年假、专业培训、平台资源等各类员工福利