1. 通过线上线下的渠道及自主运营的新媒体平台开发客户资源。不限性别、学历和年龄******（条件优异者可适当放宽），薪资完全上不封顶 2. 深入理解客户需求，精准推荐适配车型，并邀请客户到店进行看车、选车服务 3. 具备良好的表达与沟通能力，工作态度积极主动，对汽车销售有热情，无论是否有经验皆可加入，提供专人一对一指导带教 薪资福利：两种薪酬模式可自由选择，另有不定期团队聚餐活动 4. 工作时间上午9:30至下午5:30，每月休息4天

职位描述 1公司直招，汽车网约，电话邀约到店，从事国产合资品牌车销售 2有无工作经验都可以，男女不限，18到30岁，公司免费培训，有底薪，几天就上岗，年底旺季，效益好 3底薪两千，管住，每销售一台车提成，销售有挑战性，上不封顶，工资待遇高于传统行业 4欢迎有志向朋友，加入公司，共创辉煌

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神

新车销售，负责日常客户接待，产品讲解

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

我围绕二手车销售岗位的核心需求，从公司介绍、岗位职责、任职要求、薪资福利、应聘方式等板块撰写招聘公告，兼顾专业性与吸引力，清晰呈现岗位信息，方便求职者快速了解。 二手车销售招聘公告 公司简介 本公司是本地专业的二手车经营企业，深耕二手车行业多年，拥有稳定的客户资源、优质的车源渠道以及完善的销售服务体系，主营各类精品二手车收购、销售、置换、按揭等一站式服务。我们秉持诚信经营、客户至上的理念，凭借良好的口碑和专业的服务，赢得了广大客户的信赖，现因业务规模持续拓展，团队扩招，诚邀热爱销售、有冲劲、想赚钱的有志之士加入，携手共创佳绩！ 招聘岗位 二手车销售顾问（数名） 岗位职责 1. 负责公司现有二手车源的销售推广，接待到店客户，解答客户关于车辆车况、价格、手续、按揭、过户等相关咨询，引导客户完成购车流程； 2. 主动开发新客户，通过线上渠道、线下拓客、老客户转介绍等方式，挖掘潜在购车需求，积累客户资源； 3. 负责客户的跟进、回访，维护客户关系，提升客户满意度，促成二次成交或转介绍； 4. 了解车辆基本信息、车况检测知识，熟悉二手车交易流程、相关政策及市场行情，能精准为客户推荐适配车型； 5. 配合团队完成月度、年度销售目标，及时做好销售数据登记、客户档案整理等基础工作； 6. 协助完成车辆展示、展厅卫生维护等日常工作。 任职要求 1. 年龄18-45岁，性别不限，学历高中及以上，有二手车销售、汽车销售、房产销售、保险销售等相关经验者优先，无经验但热爱销售行业者可带薪培训； 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的亲和力、抗压能力和服务意识； 3. 对汽车行业有浓厚兴趣，愿意学习二手车专业知识，熟悉各类车型、车辆配置及市场行情者优先； 4. 有驾照（C1及以上），能熟练驾驶汽车，熟悉本地路况者优先； 5. 工作积极主动，有强烈的赚钱欲望和团队协作精神，执行力强，敢于挑战高薪。 薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+客户转介绍奖励，上不封顶，综合薪资6000-15000元，优秀者月薪20000+； 2. 福利保障：缴纳社保/意外险，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、员工购车优惠； 3. 培训支持：免费提供专业的二手车知识、销售技巧、交易流程等系统化培训，全程有人带教，新手也能快速上手； 4. 工作环境：舒适宽敞的展厅办公环境，团队氛围轻松融洽，无复杂职场关系； 5. 晋升空间：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理，透明化晋升机制，能力突出者可快速提拔。 工作时间 [具体工作时间，例如：9:00-18:00，月休4天，弹性调休] 工作地点 [详细工作地址] 应聘方式 1. 联系电话：[联系人姓名] [联系电话]，可直接电话咨询或投递简历至邮箱：[邮箱地址]； 2. 现场面试：可携带个人简历，直接前往公司展厅面试，面试时间：[周一至周六 9:00-17:00]； 3. 线上应聘：添加微信[微信号]，备注“应聘二手车销售”，直接沟通面试事宜。 我们期待敢闯敢拼、积极向上的你加入，一起在二手车行业实现自我价值，收获高薪与成长！ 需要我帮你补充具体的工作时间、地址和联系电话，直接生成可直接发布的完整版公告吗？

英力士掷弹兵是英力士汽车旗下推出的硬派越野车型，由英力士集团董事长吉姆·拉特克利夫亲自牵头研发，设计灵感源于伦敦掷弹兵酒吧，产自法国汉巴赫工厂，于2024年9月在中国市场正式推出标准版、Fieldmaster版与Trialmaster版三款车型，售价区间为80.8万至90.8万元。 岗位职责： 1. 作为英力士掷弹兵硬派越野车型销售顾问，需向客户提供全面的产品信息与专业的购车建议； 2. 深入挖掘客户需求，量身定制适合的越野车配置方案； 3. 组织并提供试驾服务，过程中进行专业讲解与体验引导； 4. 全程跟进销售流程，保障各环节顺畅，助力销售目标达成； 5. 积极参与产品知识培训及销售策略研讨，持续提升专业素养与市场应对能力； 6. 及时响应线上客户咨询，确保沟通高效、准确； 7. 建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度； 8. 协同市场部门开展线上推广活动（公司配备专业团队全程指导支持）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，*****相关专业优先； 2. 持有有效驾照，近2年具备越野车驾驶经历，驾驶技术娴熟； 3. 热爱硬派越野车型，对销售工作富有激情，能适应快节奏工作环境； 4. 具备3年同类车型4S店销售经验或直播销售经历者优先考虑； 5. 具备敏锐的市场感知力，擅长市场分析，服务意识强，能精准捕捉市场变化，掌握产品核心知识； 6. 具有良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合，理解力强，表达清晰； 7. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，能够快速识别并解决客户关切问题。 岗位福利： 1. 工作时间：9:30—18:30，月休4天，休息可灵活安排； 2. 入职即办理五险一金； 3. 提供免费带薪培训，由专业团队一对一指导，工作同时实现能力成长与自我价值提升； 4. 其他福利：员工专属健身房+营养午餐+节日关怀等； 5. 团队年轻化，工作氛围融洽，情绪价值充沛；

长安启源新能源团队招聘销售 任职要求: 1、20-42岁 2、高中以上学历 3、无纹身和不良嗜好 薪资待遇: 1、底薪2000元 2、提成15% 3、鼓励奖励，激励奖励，阶梯奖励，名次奖励 4、公司经营多年各种福利制度成熟 5、五险 6、优秀者8000-13000收入 工作内容: 1、接待线下客户看车并讲解车辆卖点实现销售 2、负责展厅规范整洁 3、邀约线上咨询客户到店试驾从而实现销售

工作内容： 1、负责传祺品牌全系列营销工作； 2、负责向到店意向客户提供购车咨询； 3、协助客户进行试驾、购车流程服务。 任职要求： 1、35岁以下，男女不限，性格外向； 2、大专及以上学历，具有较强沟通能力； 3、具有服务行业经验优先。 薪资待遇：10k-25k/月 （有责底薪5k/月，800~1500元/单台销量提成，月销6台收入即可轻松过万） 其他福利：五险一金、带薪年假、体检福利、生日福利、传统节假日礼品问候、免费健身房和私教课等。 工作地址：成都市高新区新园南一路2号 三和传祺

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

项目:曹操专车司机 要求: 一:c1驾照及以上，驾龄3年以上，驾驶技术娴熟 二:年龄55以下 三:无犯罪记录，为人正直，踏实 工作简介 一:不租车不买车，不绑支付宝，公司出车，车跟人，不用开回公司 二：公司提供单子，保底7500，时间自由，自己安排 三：月休四天 四：可以短期做一个月

成都市金堂县招通风安装熟手小工、中工、师傅，年龄50岁以内。非诚勿扰。

直营公司直招不买纯开车司机，主要负责（景区，景点，市区， 同城旅游，企业订单）全职司机，公司提供车和客源，基础收入7600+2500补贴+提成，(公司不收取押金，)，公司提供住宿。公司最新模式通过线下人工一对一派单，可以试跑一个月，。工资一个月12000左右，保证无任何虚假套路，真实可靠，有意向的可以投简历详细了解！

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：24-26/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底7000-8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 【工作岗位】 电子厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 电子仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：成都 请直接点击下方【交换微信】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【交换微信】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【交换微信】咨询详谈报名

找防火门安装师傅一个。二把刀勿扰 工资300-350

二手车汽车销售，店面销售，接待客户，招 30 岁之前，也可以露天直播，刚毕业出来的学生，无经验也可以，工资6000元~上不封顶，最好有驾驶证

长安跨越商用及多拉汽车和奇瑞商用四川一级代理，高薪聘请销售顾问！底薪3000+五险，+各种奖励，节假日福利！新公司，全川及成都地区多家门店陆续开业发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：无责底薪＋高额销售提成＋订单奖励＋团队奖励（综合8K-20K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体营销团队，负责线上获客，公司提供充足精准客户资源！销售负责邀约和跟进！ 2、销售跟进和邀约客户到店，负责客户接待和产品讲解，销售主管促进成交！ 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、接受无经验和应届学生，但需要对对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，有销售热情 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 4.有汽车销售经验或驾驶证者优先

白沙洲长城4S店因业务拓展需要，招服务顾问，机修和销售顾问。五险一金。有需要的联系同手机号

二手车销售（出口方向）岗位简介 1. 主营二手车出口业务，以线上坐班为主，无需外出外勤，工作环境稳定。 2. 线上对接海外个人及车行客户，运用英语基础读写沟通，跟进维护意向客户，沉淀个人客户资源。 3. 邀约客户线下看车洽谈，促成订单成交，无硬性业绩目标，多劳多得。 4. 薪资为回款+阶梯式高额提成，享受双休、法定节假日正常休假，有无经验均可，公司提供带教。

1.根据公司提供的客户资源进行需求开发； 2.协调公司技术部门进行技术交流； 3.商务工作开展和商务洽谈； 4.合同执行跟进；

双休3500底薪加提成 七天试用期

【工作内容】 提供精准客户资源确保信息安全和内容质量，不外出 【薪资待遇】 无责底薪5000-6000+15%-40%高提成（无责底薪无任何业绩包含）+（3000-30000）奖金+开单奖500-2000+工龄奖+年终奖综合薪资1-3w+ 年龄：35以内 【工作时间】 时间：9:00--18:00节假日正常休

岗位职责 1.对接央、政府类大客户，负责合作洽谈、需求对接、商务谈判及合同签订全流程，推动合作落地； 2.维护公司提供的优质客源，建立长期稳定的政企合作关系，做好日常客情跟进与需求反馈； 3.结合客户需求与公司业务制定专属合作方案，高效解决合作过程中的各类商务问题； 4.完成公司制定的销售业绩目标，及时同步工作进展，做好客户资料与业务数据的整理归档。 5.小众行业，不内卷，客单价几十万——几百万 任职要求 1.年龄 25-40周岁，3-5 年销售工作经验，有政企 / 央客户对接经验者优先； 2.逻辑思维清晰，善于梳理商务流程与客户需求，具备优秀的方案制定和商务谈判能力； 3.性格外向开朗，沟通表达能力佳，适配政企商务沟通场景，易建立客户信任； 4.学习能力强，能快速熟悉公司业务与行业知识，适应政企合作业务节奏； 5.工作积极主动，有强烈的目标感和执行力，能承受合理的工作压力。 薪资待遇 1.薪资结构：底薪3K + 提成 10%-20%（一单提成2W起步），上不封顶 2. 基础保障：入职即购买社保，福利齐全无套路 3.工作时间：早九晚六，周末双休，公司不加班、也不提倡加班 4.客源优势：公司直供央、政府类优质客源，无需自主开发，聚焦谈单转化 5.工作优势：无繁琐杂事，专注核心业务，团队氛围简单高效

岗位职责: 1.能够积极开展企业服务销售活动，通过有效沟通了解企业客户的服务需求； 2.为企业客户提供专业的企业沟通服务， 3.本平台公司为企业提供以业绩增长，非标融资，国家资质认定，财政补贴的，风险控制，股权激励服务，企业咨询、资源对接，是一家真正为企业解决难题的平台公司 3.维护并拓展客户关系，定期收集市场和客户反馈信息； 4.配合团队完成销售目标和业绩。 5.通过电话销售邀约企业老板见面交流最终签订服务合同。 入职买五俭.无责底薪3500+提成25-35% 休息方式为大小休，实行弹性调整。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与客户进行沟通； 2.对企业服务行业有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自我； 3.有责任心，对待工作积极认真，能够承受工作压力； 4.适应电话销售工作，具备良好的客户服务意识。 5.不愿过平庸的人生，对未来有信心， 6.我们要执行力强的，思维活跃的，服从组织安排的，有团队意识的，能够帮助公司解决销售获客问题的. 7.我们不要挑三拣四的，好逸恶劳的，偷奸耍滑的，自律性差的，麻烦事多的。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.能适应排班制工作，包括轮班及节假日值班安排

岗位职责： 1.根据公司提供的优质客户资源，通过电话高效沟通，清晰介绍传统文化类产品/服务的核心价值与特色； 2.深入挖掘客户需求，提供个性化文化解决方案，推动签约转化并持续完成销售目标； 3. 规范记录客户跟进信息，系统维护潜在客户池及成交客户关系，提升复购与转介率； 4. 积极参与团队协作、销售复盘与经验分享，共同优化话术与策略； 5.持续学习传统文化知识与销售技能，快速成长为具备专业素养的文化传播型销售人才。 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与共情力； 2.热爱中国传统文化，对艺术品、非遗、文博等领域有基本认知或浓厚兴趣； 3. 性格积极开朗，服务意识强，抗压能力好，能适应目标导向型工作节奏； 4. 有电话销售、大客户销售或文化类行业经验者优先，优秀应届生亦欢迎加入； 5. 学历不限，愿长期深耕传统文化行业并追求职业成长。

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

**工作内容** 1.**全风险代理接单**：以"，"的模式，代理客户处理38项业务，仅在帮客户成功解决问题，收回款项后。 2.**业务范围**：涵盖38项不同领域的业务(如债务催收，合同纠纷，货款追讨，法律咨询等)，具体业务类型可进一步沟通。 3.**客户对接**：负责与客户沟通需求，分析案件可行性，制定解决方案并执行。 4.**资源协调**：可能需要对接律师，催收团队，调查机构等，确保案件顺利推进。 5.**业绩考核**：收入完全基于业务完成情况，无底薪，高提成。 **任职要求** 1.**沟通能力强**：擅长谈判，说服客户，能清晰表达业务逻辑。 2.**抗压能力高**：面对复杂案件和客户情绪，能保持冷静和专业。 3.**资源整合能力**：若有法律，金融，催收等行业资源更佳。 4.**自律性强**：无固定薪资，需自我驱动，主动拓展业务。 5.**诚信可靠**：严格遵守行业规范，避免违规操作。 **薪资结构** -**纯提成制**：成功回款后按比例分成(如30%-50%,具体面议). **无底薪**：完全业绩导向，多劳多得。

工作内容： 1、开展销售业务拓展，积极开发新客户资源； 2、与客户保持紧密沟通，及时获取市场及客户需求信息； 3、处理客户询价与报价事宜，提供合理的解决方案与预算建议； 4、编制投标文件，参与项目竞标，中标后完成合同签订，并跟进项目执行及回款进度； 5、及时协调解决销售过程中出现的各类问题，并做好反馈汇报； 6、持续掌握公司产品相关资讯，关注行业发展趋势与最新动态； 7、维护已签约客户关系，定期回访并跟踪设备使用状况。 任职要求： 1、机械、电子、自动化、市场营销等相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力、书面沟通能力及商务谈判技巧； 3、对市场营销工作有深入理解与认知。 硬性要求：年龄低于30岁 薪资待遇：底薪3500—4500元/月+提成，双休 福利待遇：入职当月缴纳社保、公积金，享受节日慰问、全勤奖、交通补贴、夏季高温补贴 工作时间：8:25-17:05，每周五天工作制