4000平汽车实体展厅，因业务拓展需要，现诚聘销售精英，欢迎有强烈赚钱意愿的伙伴加入！团队年轻有活力，氛围融洽，互帮互助，成长快！零基础可报名，应届生亦可实习，提供专项培训，一对一导师带教，力争15天内完成首单突破 岗位职责： 1. 按照规范完成展厅或线上邀约客户到店的接待工作，为客户讲解产品亮点，开展商务沟通，推动成交转化 2. 达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标，落实客户邀约、到店跟进及交车后的售后关怀，提升客户满意度，严格执行公司销售政策，确保任务完成 3. 负责客户接待全流程服务，包括产品讲解、试乘试驾安排、合同协商与签署、交车前检查及交付手续办理 4. 主动开发潜在客户资源，持续维护客户关系，完善客户档案信息管理 任职要求： 1. 具备销售经验者优先考虑 2. 有相关行业经验者优先，欢迎应届毕业生投递 3. 渴望成功，具备冲击高薪的目标与坚定信念 4. 持有驾照并能熟练驾驶 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通表达与人际交往能力 综合薪资1.5W～上不封顶，（平均月薪3W+）

岗位职责： 1. 负责二手车的接待、咨询、试驾、报价及成交全流程服务，精准匹配客户需求与车源 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上平台运营、社区推广等方式拓展销售线索 3. 熟练掌握车辆检测、评估及金融保险、过户等配套业务知识，为客户提供一站式购车解决方案 4. 定期维护老客户关系，开展回访与增值服务推荐，提升复购与转介绍率 5. 如实记录客户信息及跟进进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，亲和力强、抗压能力好 2. 具备基本汽车知识或销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用智能手机及办公软件 4. 诚实守信，具备团队协作精神，认同以客户为中心的服务理念 5. 持有C1及以上驾驶证，能独立完成试驾演示及基础车辆检查

岗位内容： 1. 达成汽车销售任务指标，开发并维护客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 跟进潜在客户转化购车，并持续关注客户体验与满意度。 任职要求： 1. 拥有汽车销售相关从业经历，了解汽车市场动态及客户需求； 2. 具备优秀的沟通能力与销售策略技巧； 3. 熟悉汽车行业知识及公司主营产品信息； 4. 执行力突出，富有团队协作意识。

【工作内容】 - 负责接待来访客户，提供专业的汽车产品咨询与服务； - 根据客户需求推荐合适的车型，并完成销售洽谈与成交； - 维护客户关系，跟进售后反馈，提升客户满意度； - 参与公司组织的销售活动及市场推广工作。 -薪酬上不封顶 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 对汽车行业感兴趣，愿意学习并接受培训； - 有较强的责任心和团队合作精神； - 无工作经验也可，欢迎应届毕业生或转行人员加入。

1、负责客户接待与产品讲解，通过专业且生动的讲解，结合用户实际需求与使用场景，深入阐释产品核心价值，全面激发用户对品牌与产品的兴趣与热情。​ 2、为顾客提供专业、细致的试乘试驾服务，在驾乘过程中耐心解答关于车辆使用的各类问题。​ 3、达成个人业绩指标，并全力助力团队销售目标达成。 4、积极支持各类市场活动的开展，持续挖掘潜在用户，扩大品牌影响力。​ 5、配合店长和主管，精心维护展车、展具和店内整体环境。 6、男女不限，20-30岁。 7、上班地址：金牛区蜀西路48号/青羊区西三环路65号

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

岗位职责： 1. 遵循标准化销售流程，入职后由专业销售主管提供一对一岗前指导； 2. 主动热情服务客户，优化客户感受，树立企业良好形象； 3. 整理潜在客户资料，持续跟进并维系优质客户关系； 4. 公司无偿分配客户资源线索； 5. 响应客户意见，及时协调处理问题，确保销售任务达成。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与亲和力，发音清晰，普通话规范； 2. 熟悉汽车销售基本知识，有相关行业销售经历者优先考虑； 3. 外形端正大方，能够适应高效紧凑的工作节奏。 岗位福利： 1. 销售冠军奖金； 2. 利润榜首奖励； 3. 精品加装提成40%； 4. 保险销售提成40%； 5. 年终绩效奖励。

岗位职责: 1. 公司提供线索，根据客户预算和需求匹配对应车源 2. 根据车况大致了解车辆收购销售行情 3. 完成对应车源相关数据的整理与记录，并如实告知客户对应车况 4. 和验车师实地查验车况，成交后做好对应车源的售后服务工作 任职要求： 1、正事善良 2、热爱汽车行业，有一年以上的汽车销售工作经验且拿到过对应结果 3、有两年以上汽修店维修经验 4、发挥主观能动性，具备极强的自主学习和销售能力

主要负责打电话加微信邀约客户到店有专人负责谈判成交就有提成

配合销售配货，发货，开单，等事物。附近最好

岗位职责： 1、根据市场行情，负责农产品线上电子订单的购销、执行与操作； 2、实时跟踪盘面波动，按公司风控要求完成订单成交、平仓等操作； 3、做好每日交易台账、数据记录与报表整理，确保操作规范可追溯； 4、学习农产品行业知识与交易规则，提升业务操作能力。 任职要求： 1、熟悉电脑基本操作，反应敏捷，做事细心严谨； 2、对农产品、大宗商品、金融市场有基本了解者优先； 工作内容亮点： 工作时间:9:30-17:00，周末双休； 无需外出，不销售； 有完善岗前培训，新人可快速上手 薪资结构：底薪+绩效+提成，多劳多得

1：新人福利：提供住宿+提供装备+新人留存奖1100-3380-3600-11680（补贴根据站点政策可以自选站点） 2：新人综合薪资：5400-6100综合工资，（需要跑到800-1000单）根据站点政策可选。 【薪资】基本底薪底薪2930-3200【满足600单且全勤】+每单提成（5--8不等） +每单星级补贴（0.06-0.61）+各项奖金+各项补贴=6000_12000元；当前平均工资在7000--8000 【工作时间】 1：午高峰10:30~13:30+晚高峰17:00~20：00+弹性班次（2-3小时）=一天需上线8小时。 2：月休四天，自行安排，可调休 【骑手奖励补贴大全】 基础奖励 ❶全勤达标奖：完成600单+全勤，共500元（车补300+全勤200（全勤按天折算7.7元/天）） ❷星级奖励：每单额外0.06-0.6元（按单计算） ❸纯新人专享：未做过的新骑手奖励180元 冲刺奖励 ❹月度贡献奖：单月跑满900单奖150元 ❺工龄奖：满3月400元/月，满6月500元/月，满1年600元/月 特殊订单补贴（每月4号线上自动提现） ❻大额单：订单超100元补2-80元/单 ❼远程单：超3公里补0.5-2元/单 ❽夜班单：21点后订单补1-2元/单 ❾重物单：超5kg补0.4-58元/单 ❿企客单：肯德基/麦当劳订单每单+0.2元 ⓫恶劣天气：雨雪/高温等预警天气每单补贴 ⓬节假日：春节/国庆等特殊节日活动补贴 注：部分补贴由系统自动核算发放，具体以App显示为准，有疑问可当面来站点咨询。 当天办理入职当天可上班，当天入职就可以安排宿舍。

岗位职责： 1. 负责蓝牙耳机、数据线等电子配件的组装、包装及装箱作业 2. 按照标准操作流程完成产品贴标、扫码、质检与打包 3. 保持工位整洁，及时反馈物料损耗及异常情况 4. 配合产线调度，按时保质完成日生产任务 5. 遵守车间安全规范与6S管理要求 .工资待遇： 1.短期：小时工：23-26元/时！月综合收入6500-7900元； 2.长期：底薪+全勤奖励+岗位补贴+职位津贴+生产奖金+夜班补贴+加班工资， 月综合收入7900-9500元； 工作地点 成都或者就近安排 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础动手能力 3. 能适应流水线节奏，服从工作安排，稳定性好 4. 有电子厂包装经验者优先，无经验可带薪培训 5. 包吃包住，提供安全合规的工作环境

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1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

实力车行急招人 诚聘二手车销售、学徒、评估师 【公司实力】 本地大型正规二手车公司，在职员工150+人，常年现车几百台库存充足，车源丰富、客源稳定，展厅规模大、正规经营，平台流量足、不愁没客户，只要肯努力就能挣到钱！ 【招聘岗位】 1. 二手车销售顾问 2. 二手车零基础学徒 3. 二手车专业评估师 【岗位要求】 学历不限、经验不限，男女均可 18–45岁，人品端正、踏实肯干、想赚钱 沟通表达正常，有责任心，服从团队安排 有驾照、喜欢车、做过销售/二手车行业优先 【新人福利&优势】 无经验可带，老销售一对一手把手教学，免费岗前培训 底薪+高提成+业绩奖金，上不封顶，多劳多得 公司车源多、进店客户量大，不用自己苦找客源 团队氛围好，正规管理，不画饼、不套路、按时发薪 学徒可从零学收车、看车、评估全流程，学成可转销售/评估师 【工作内容】 销售：接待到店客户、介绍车况、跟进成交、维护老客户 学徒：跟着师傅学习看车、验车、整备、收车流程 评估师：二手车检测、车况鉴定、收车估价、把控车况 想稳定挣钱、想学一门手艺、想入行二手车的，直接聊！靠谱求职、长期稳定发展，欢迎想赚钱的你加入！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1.负责家电销售与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘家电的潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与数据记录 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念 4.专科学历以上，要求必须有家电销售经验

工作认真负责

公司直招不是贷款不是股票 1、全部使用公司提供的东西（手机、电话卡、客户资源），就负责前端打电话筛出有意向的客户邀请加微信，后续跟单有专人负责，成交了还有额外的提成 2、薪资：干满一天底薪100元提成10元/个（成交了的）综合薪资100-240 3、上班时间：9:00-11:5013:30-18:00绝不加班可以只干一天的做的好也可以长期来 4、要来兼职提前一天微信报名就行不用提前来面试

岗位职责： 1、专注于为建筑工程领域人才提供专业服务 2、负责建筑行业人才资质的审核与匹配，协助企业筛选合适的证书资源，搭建并维护人才数据库 3、通过线上或电话沟通方式，深入了解客户需求，推动合作达成 4、持续跟进已有客户，挖掘后续合作机会，建立稳定长期的合作关系 5、工作内容清晰，上手快，公司提供系统化培训支持 上班时间： 夏季：9:30-18:00 冬季：9:30-17:30 周末双休、享受国家法定节假日、春节带薪休假超10天 薪资结构： 1、底薪+绩效+提成+月度业绩奖励+年终奖金（提成比例24%/28%，另有业绩奖金，综合收入8k~2w） 2、具备销售相关经验者优先考虑 团队氛围融洽，下午茶丰富，每月组织培训，注重新人成长，实行老员工一对一辅导，定期开展团建活动，期待你的加入！！！

超市负责人

成都酷曜科技有限公司主要针对集团酒店、人才公寓、大型企事业单位提供网络供应、电视电话供应服务、弱电工程施工安装及信息化服务、通信技术开展业务，商务营销专员职责: 1： 积极寻找和开发新客户，同时做好现有客户关系维护，深入挖掘客户潜在需求，提供持续优化的产品与服务方案。 2：主动挖掘客户在数据传输、网络覆盖、弱电等方面的需求，提供专业咨询，推动项目合作。 3： 协调技术团队完成现场勘测、方案设计、报价投标；全程跟进商务谈判、合同签订及项目回款。 4：拓展合作渠道，建立长期稳定的业务合作关系。 5：跟踪行业动态，了解竞争对手情况，为公司市场策略调整提供建议。 6：具备良好沟通能力，待人和善，服从上级的工作安排，根据计划完成公司交办的常规性事务 7：服从公司出差安排及岗位调整。 销售业务员若干名：实习期无责任底薪5000元，转正后3000底薪+3000绩效+提成+生日福利 每日工作时间为：早上9：00-下午18:00；每周工作时间为周一至周五，每周六、日及国家法定节假日为公司统一休息日、公司还有年休福利； 我公司团队氛围良好，无恶意竞争，欢迎各位有志之士一路同行 公司地址 成都市益州大道一段城市春天A座20楼2035 联系电话： 高女士

岗位职责： 1.负责维护区域内客户关系维护，促进公司产品与服务销售目标的达成； 2.执行公司销售和市场推广方案，开拓新市场，制定区域市场发展规划及目标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品及服务销售范围； 4.维护及增进已有客户关系； 5.协助完成销售目标，清理应收账款。 任职要求： 1.能承受一定的工作压力，有强烈的客户服务意识和团队合作精神； 2.个性稳重，为人诚实正直，性格开朗，有恒心有毅力，能吃苦耐劳； 3.具有较好的人际沟通能力，开拓进取精神，较强的客户服务意识及业务拓展能力，良好的团队合作精神； 对生物、医学领域的知识有着浓厚的兴趣。 上班时间:9:00-17:30

薪资范围：平均薪资8000-10000元/月，做得好一点的15000-20000元/月，拔尖的20000-60000元/月，单月最高10万加，行业天花板高 行业优势：刚需朝阳行业，建筑单位刚需，全国客户合作，体量大，和企业客户可以多次合作，几个月或每年续签，还有客户转介绍，100%签约 岗位职责：公司提供全国范围的客户资源，通过电话和微信与客户沟通需求，为客户提供服务签合同，网销为主，企服行业复购续签高，转介绍多，客情关系维护好，轻松享有高业绩。 上班时间：早9晚6，午休2小时，周末双休，法定假都正常休，没有加班文化，过年带薪休假15天，节假日也会提前半天或者一天休 工作地点：锦江区橡树林瑞升国际22楼（8号线东光地铁口旁） 你们最关心的薪资待遇： 1.3200底薪+高额提成（18%-40%）+年终奖金+团建+出国旅游+五险+外出培训（同行业最高提成点，在职员工均薪上万，优秀同事4-5万/月，最高10万/月）新人当月可开单，有主管一对一带教和培训 2.晋升渠道：业务线：初级-中级-高级（等级越高，提点越高，收入越高），第二管理线：业务顾问-组长-主管-分公司总经理（根据业绩和带教能力主管岗位月薪不低于2万，年薪在20-45万），每3个月考核一次，内部晋升，不外聘空降 3.享受国家法定带薪休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期，生日福利礼物，为优秀员工提供国内外游学，让大家挣钱的同时能更好的享受生活 4.入职后即可享受完善的培训，主管一对一带教，不用担心没做过，只要你想学，想要挣高薪 5.任职要求：一定要有赚钱欲望，想要挣高薪，实现自己的目标，没有行业经验都没关系，重点是你想学，想做，想进步，我们公司提供一对一带教，助你无忧上岗

薪资待遇 1. 新人一对一带教，岗前带薪培训3天，薪资按当地法定标准核算； 2. 培训考核通过进入试用期，综合有责底薪4000+高额提成； 3. 日常收益日结结算，综合收入100-300元/天，新人综合月薪可观，多劳多得； 4. 固定双休，法定节假日正常休假，作息规律。 岗位职责 1. 依托公司优质客户资源，对接客户需求，提供课程相关咨询与服务； 2. 维护客户关系，跟进学习进度，做好日常服务，完成合理业务转化。 任职要求 1. 目标感强，愿意踏实学习，配合团队节奏稳步提升； 2. 沟通表达流畅，性格耐心，具备基础服务意识； 3. 男女不限，学历不限，有无经验均可，公司统一免费培训。

岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业化的顾问服务，设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、按时搜集行业动态，并对竞品情况进行跟踪与评估 4、定期开展客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力和人际交往技巧 3、具备基础的市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动，能适应高强度的工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我